В России после 1917 г. частнокапиталистическая собственность была заменена абсолютной монополией государственной собственности, которой соответствовала вертикально-централизованная система управления и планирования. Наличие средств производства в собственности отдельных лиц исключалось. Господство абсолютной монополии государственной собственности резко ограничило возможности удовлетворения потребностей, удовлетворение которых должно было обеспечиваться иными формами собственности резко снизило стимулирование труда первоначально дало толчок, а затем затормозило научно-техническое и социально-экономическое развитие страны. Возникла необходимость ликвидации господства абсолютной монополии государственной собственности и трансформации [c.272]
УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ — организация движения финансовых ресурсов на разных уровнях хозяйствования с целью их наиболее эффективного использования. В масштабах государства управление финансами связано с формированием и использованием государственного бюджета. При расходовании государственных средств ставится задача не получения прибыли, а достижения с наименьшими затратами определенных национальных целей обеспечение обороноспособности страны, развитие здравоохранения, науки и образования, социальное обеспечение некоторых категорий населения (пенсии, пособия по безработице и т.д.), развитие экономической инфраструктуры и др. Управление государственными финансами осуществляется министерством финансов, налоговыми службами и другими государственными органами. На уровне частной компании У.ф.д. направлено на получение от имеющихся финансовых ресурсов наиболее высоких доходов. Размещение свободных денежных средств (см. Размещение капитала) призвано обеспечивать их доходность с учетом фактора риска и необходимой ликвидности компании, что особенно важно для банков и других финансовых организаций. Управление финансами в отдельных компаниях направлено на эффективное использование оборотного капитала и ускорение его оборачиваемости путем формирования выгодной для компании системы платежей по поставкам готовой продукции и приобретению сырья и материалов, стимулирование покупателей (предоставление им скидок с цены) за сокращение сроков расчета, применение современных форм расчетов, властности факторинга, и т.д. В деятельности компании важ- [c.429]
Второй том справочного пособия, включающий 13 разделов (с 15-го по 27-й), содержит сведения об управлении качеством продукции, основных фондах и производственных мощностях, оборотных средствах, труде и заработной плате, себестоимости, рентабельности и ценообразовании, управлении финансами, хозяйственном расчете, системе экономического стимулирования, нормативном хозяйстве, хозяйственном учете, отчетности, контроле и ревизии, комплексном экономическом анализе и подведении итогов хозяйственной деятельности, социальном развитии производственного коллектива, правовом регулировании деятельности предприятий и объединений, правовой регламентации мер по охране окружающей среды. [c.18]
Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) и основными положениями перестройки управления экономикой, утвержденными июньским (1987 г.) Пленумом ЦК КПСС. Учитывают особенности становления и функционирования нового хозяйственного механизма в 1989—1990 гг. в области планирования, финансирования, ценообразования и экономического стимулирования. При их разработке исходили из того, что производственная, социальная деятельность предприятий (объединений) и оплата труда работников осуществляются за счет заработанных коллективом средств, т. е. за счет прибыли (хозрасчетного дохода). Отношения с вышестоящими организациями и бюджетом строятся на нормативной основе. Этим определяется характер и направления анализа, проводимого органами финансовой системы. Анализ на местах должен быть направлен прежде всего на оценку выполнения плана прибыли (дохода), выявление внутренних резервов повышения эффективности производства (снижение себестоимости продукции, работ и услуг, рост производительности труда, ликвидация убыточности производства продукции и т. д.), на проверку соблюдения нормативов отчислений от прибыли (дохода) в государственный бюджет, централизованные фонды и резервы вышестоящей организации, фонды экономического стимулирования. Особое внимание должно быть уделено своевременности и полноте выполнения обязательств предприятий (объединений) перед государственным (в том числе местным) бюджетом и министерством (ведомством). В процессе анализа необходимо всесторонне рассмотреть финансовое состояние предприятий (объединений) наличие собственных оборотных средств и их использование, состояние сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, расчеты с бюджетом, банками, покупателями и поставщиками. [c.3]
Система отраслевых централизованных фондов и резервов на уровне министерства дополняется формированием соответствующих централизованных фондов и резервов в других органах управления, а также финансовыми резервами самих объединений и предприятий, работающих в условиях полного хозрасчета и самофинансирования. В ходе проведения экономического эксперимента в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 июля 1983 г. финансовый резерв объединения и предприятия образовывался в размерах не более 5% норматива собственных оборотных средств. В условиях полного хозрасчета и самофинансирования объем финансового резерва объединений и предприятий формируется при составлении финансового плана. Размер отчислений в финансовый резерв не должен превышать 5% плановой и фактической прибыли (дохода), направляемой по нормативам в фонд развития производства, науки и техники и фонд социального развития. Отчисления в финансовый резерв предусматриваются предприятиями в сметах расходов указанных фондов или за счет части плановой и фактической прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (хозрасчетного дохода) до ее направления по нормативам в фонды экономического стимулирования. В условиях повышения роли трудовых коллективов в решении производственных и социальных вопросов, на наш взгляд, имеются необходимые предпосылки для принятия предприятиями и объединениями самостоятельного решения о размерах средств, направляемых в финансовый резерв за счет определенных действующим порядком источников его образования. [c.158]
Задача синтеза механизмов функционирования заключается в построении механизмов функционирования 2, удовлетворяющих заданным условиям. Практическая формулировка таких условий является неформальной задачей и требует всестороннего учета экономических, технологических и социально-политических факторов, которые могут определяться как самой системой, так и вне ее. Так, важным условием, которому должны удовлетворять конструируемые механизмы функционирования, представляется условие реализуемости. Для организационных систем в планируемой экономике разумным представляется требование совпадения выбираемых элементами состояний с соответствующими плановыми показателями (требование выполнения плана) 5 (2) =0. Еще одно требование может заключаться в необходимости обеспечения заданного уровня К0 эффективности функционирования системы К (2) > К0. Могут выдвигаться и другие требования ограничения на размерность задачи планирования, возможность решения задачи планирования доступными вычислительными средствами, те или иные ограничения на систему стимулирования, ограничения на стоимость процесса управления и т. д. [c.128]
Подобный подход к маркетингу охватывает его социальную сущность, функции, цели и средства. Именно при таком подходе и формируется его комплекс. Рыночная концепция управления производственно-сбытовой и научно-технической деятельностью фирмы, направленная на изучение рынка и экономической конъюнктуры, конкретных запросов потребителей и ориентацию на них производимых товаров и услуг, полностью себя оправдала. Целями маркетинга как комплексной системы являются формирование и стимулирование спроса, обеспечение обоснованности принимаемых управленческих решений и планов работы фирмы, а также расширение объема продаж, рыночной доли и прибылей. [c.129]
ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС 17 сентября 1986 г. приняли постановление О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства . Впервые за послевоенные годы совершенствование организации заработной платы проводится одновременно с коренной реформой всей системы управления народным хозяйством, внедрением новых принципов, форм и методов управления, расширением и углублением хозрасчета, реорганизацией планирования и экономического стимулирования. Принципиально важно и то, что впервые речь идет о перестройке не отдельных элементов заработной платы, а практически всей системы. Это создает качественно новые возможности для органической увязки намечаемых мер по совершенствованию организации заработной платы с внедрением новых методов хозяйствования. Так, при повышении тарифных ставок и окладов предусмотрено повсеместно на практике реализовать принцип самофинансирования этого важнейшего социального мероприятия. На XXVII съезде КПСС подчеркивалось, что намечаемое на двенадцатую пятилетку повышение ставок и окладов рабочих и служащих в производственных отраслях впервые будет проходить в основном за счет и в пределах средств, зарабатываемых самими предприятиями> . [c.130]
Повышение К. п. является частью стратегического курса КПСС на повышение благосостояния народа. Очень важен социальный аспект совершенствования технических средств с целью создания наиболее благоприятных, здоровых и безопасных условии труди. Возвышение общественных и личных потребностей требует постоянного улучшения качества товаров народного потребления п v , j r, расширения ассортимента и обновления изделий массового спроса. Характерной чертой современного этапа научно-технического и экономического прогресса является комплексное повышение К, п. на основе целевых долги-срочных народнохозяйственных программ, комплексной стандартизации сырья, материалов, комплектующих изделий и готовой конечной продукции. На предприятиях, в отраслях и экономических регионах все более широкой применение получают комплексные системы управления К. п., в которых аккумулирован передовой опыт организации этой работы в трудовых коллективах Саратовской, Ярославской, Горьковской и Львовской областей, Москвы, Ленинграда п других промышленных центров страны, В системе мер по совершенствованию хозяйственного механизма, разработанных в соответствии с решениями XXV и XXVI съездов КПСС, важное место отводится совершенствованию планирования, государственной аттестации и экономического стимулирования улучшения К. п., повышению квалификации работников, а также усилению воспитательного, идеологического обеспечения выпуска высококачественной продукции. Б. К. Злобин. [c.70]
Цель произ-ва товаров при капитализме — извлечение макс, прибыли. Цель произ-ва товаров в условиях социализма — всё более полное удовлетворение непрерывно растущих материальных и духовных потребностей общества и каждого его члена. Прибыль — один из показателей деятельности различных звеньев социалистич. произ-ва и нар. х-ва в целом. Но при социализме она не самоцель, а средство для стимулирования роста производительности труда, повышения эффективности произ-ва. Товарно-ден. отношения активно используются социалистич. гос-вом, коммунистич. и рабочими партиями в качестве средства планового управления развитием х-ва. Руководство экономикой, — записано в Конституции СССР, — осуществляется на основе государственных планов экономического и социального развития, с учетом отраслевого и территориального принципов, при сочетании централизованного управления с хозяйственной самостоятельностью и инициативой предприятий, объединений и других организаций. При этом активно используются хозяйственный расчёт, прибыль, себестоимость, другие экономические рычаги и стимулы . Стоимостные (товарно-денежные) показатели составляют неотъемлемую часть системы плановых п отчётных экошшпч. показателей, служащей средством обществ, контроля за про-из-вом н распределением продукции, повышением её качества, стимулированием роста производительности труда и повышением эффективности нроиа-ва. [c.143]