Женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется по их желанию один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. [c.109]
Статья 163. Дополнительный выходной день [c.433]
Женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется, по их желанию, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (введена Законом Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. в ред. Федерального закона от 15 февраля 1995 г. — Ведомости РФ, 1992, № 41, ст. 2254 СЗ РФ, 1995, № 8, ст. 599). [c.433]
Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющим детей до 16 лет, предоставляется право на ежемесячный дополнительный выходной день без сохранения заработной платы (Закон РФ от 19 февраля 1993 г. с изменениями и дополнениями от 2 июня 1993 г., ст. 21 — Ведомости РФ, 1993, № 16, ст. 551 № 26, ст. 957). [c.435]
За счет средств социального страхования оплачивается дополнительный выходной день, предоставляемый одному из родителей, воспитывающих инвалида. [c.188]
Переход предприятий и учреждений на пятидневную рабочую неделю (с двумя выходными днями) вносит существенные изменения в перевозки пригородных пассажиров как по часам суток, так и по дням недели. Субботний вечерний пик перемещается на пятницу, а к воскресному утреннему пику поездок из города в пригороды добавляется еще и субботний. В летние дни дополнительный выходной день способствует увеличению общего объема перевозок. [c.164]
Кроме того, в соответствии с Законом о Севере женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя (если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена для отдельных категорий женщин иными законодательными актами РФ), а для женщин, имеющих детей в возрасте до 16 лет, предоставляется право на ежемесячный дополнительный выходной день без сохранения заработной платы (льгота распространяется на одиноких отцов, опекунов и других лиц, которые непосредственно занимаются воспитанием ребенка). [c.140]
Рассчитайте заработную плату мастера за месяц, если его должностной оклад 4200 руб., рабочих дней в месяце по графику — 23 продолжительность смены — 8 ч, отработано 22 дня, а один день мастер имел дополнительный выходной день (отгул) за неиспользованный день отдыха в прошлом месяце. За выполнение плана по себестоимости выплачивается премия в размере 25% оклада, за каждый процент снижения себестоимости — 1,5% оклада. За расчетный месяц плановая себестоимость составляла 63 500 руб., фактическая — 65 400 руб., план выполнен на 106%. [c.90]
Если по договоренности между работодателем и работником работа в выходной день компенсируется отгулом, то и оплачиваться она должна как ив обычные рабочие дни. Дни отгула (если иное не закреплено в законодательстве или коллективном договоре) не оплачиваются, поскольку в таких случаях меняются в графике рабочий день и день отдыха, а выходные дни оплате не подлежат. Тем работникам, которым установлена помесячная оплата труда (должностной оклад или ставка), ни работа в выходной день, ни отгул дополнительно не оплачивается, поскольку размер месячной оплаты не зависит от количества рабочих дней в том или ином месяце. [c.114]
В непрерывных производствах а также в отдельных отраслях или видах работ, в которых невозможно по условиям производства. введение сокращенного рабочего дня накануне выходных и праздничных дней, рабочим и служащим предоставляется за каждые семь предвыходных и предпраздничных дней, отработанных по семь часов, дополнительно один день отдыха. [c.118]
Эффект дохода противостоит эффекту замещения и становится ощутим при достижении работником определенного, достаточно высокого уровня материального благополучия. Когда проблемы с хлебом насущным решены, меняется и наше отношение к свободному времени. Оно перестает казаться вычетом из заработной платы, а предстает полем для наслаждения и радости, тем более, что высокая заработная плата позволяет обогатить и разнообразить досуг. Поэтому логичным является возникновение желания купить не только больше товаров, но и иметь большее количество свободного времени. А сделать это можно, лишь сократив предложение труда, купив свободное время не за наличные деньги, а за те деньги, которые могли бы быть получены при отказе от досуга в пользу дополнительной работы. После прохождения кривой SL точки / эффект дохода становится преобладающим, что выражается в сокращении предложения труда при росте заработной платы, а практически в стремлении к переходу работника на сокращенный рабочий день или неделю, к получению дополнительных выходных дней и отпусков (в том числе за свой счет ). [c.250]
Неделя - период времени кратный дню, не менее нескольких дней, но меньше месяца. Календарь майя использовал 13- и 20-дневную неделю. В Литве до принятия христианства использовали 9-дневную неделю. Египетский и французский революционный календарь использовали декады. В СССР использовалась 5- и 6-дневная неделя. В 1929-30 использовалась 5-ти дневная неделя, каждый работник имел один нефиксированный выходной. 1 сентября 1931 она была заменена 6-дневной неделей с фиксированным днем отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день). Обычная 7-дневная неделя была введена 26 июня 1940 года. [c.150]
Срок выполнения проекта является ведущим условием. Изменения страницы в интернете не вызовут особенных проблем. Однако каталог должен выйти к выходным с учетом принятых изменений. Ваша команда собралась вместе и разработала оригинальный план, чтобы выпустить каталог к намеченному сроку. Потребуется поработать в выходные и дополнительно каждый день, но они уложатся в срок. [c.317]
Далее анализируется отклонение фактической трудоемкости от трудоемкости, принятой в плановой калькуляции, имеющее место в связи с отступлениями от нормальных технологических процессов выявляются причины перерасхода нормированного времени против принятого по технологическому процессу. Все доплаты за отклонения от нормальных условий работы (т. е. оплата операций, не предусмотренных технологическим процессом) являются непроизводительными расходами заработной платы, поскольку они вызваны, как правило, недостатками технической подготовки производства, материально-технического обеспечения и т. д. Дополнительные затраты рабочего времени, выявленные в процессе анализа, представляют собой резервы снижения трудоемкости. По материалам изучения других организационных недостатков, являющихся причинами отклонений фактической трудоемкости от технологической, должны разрабатываться мероприятия по их устранению. Дополнительная заработная плата обычно занимает небольшой удельный вес в общей себестоимости отдельных планово-учетных единиц. Она включает суммы, не связанные с выплатами за фактически отработанное время доплаты подросткам за сокращенный рабочий день оплату перерывов в работе матерей, кормящих грудью оплату женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года, оплату отпусков оплату за выслугу лет оплату времени, затраченного на выполнение государственных обязанностей выплаты выходных пособий и т. д. [c.128]
Я думаю, что большинство, читающих эту книгу, слышало истории подобные истории Сандры. Адвокат по найму работает с женщинами, попавшими в подобную ситуацию, практически каждый день. Такие женщины часто имеют большие финансовые проблемы, чем оплата, которую рынок им может предложить в обмен на их навыки и опыт. И если женщина имеет детей, у нее есть дополнительные нужды по уходу за детьми. Ей нужны выходные, если дети болеют и т.д. Все 24 часа в сутки поступают от матерей-одиночек заявки на трудоустройство. [c.52]
Режим труда и отдыха восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Перерыв на обед — 45 минут. Имеются дополнительные регламентированные перерывы. Работа в две смены. Контингент работающих — преимущественно мужчины (17—60 лет). Система оплаты — повременно-премиальная, сдельно-премиальная. Квалификация II—VII разряды. [c.193]
Вуз может самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников моложе 18 лет. Пятидневная или шестидневная неделя устанавливается администрацией вуза совместно с профсоюзным комитетом с учетом специфики работы, мнения коллектива и по согласованию с местными органами власти. При необходимости рабочий день может быть разделен на части. Дежурства работников после рабочего дня, во время выходных и праздничных дней устанавливаются распоряжением администрации вуза по согласованию с профкомом. [c.255]
Ежегодные (очередные) отпуска. В число человеко-дней ежегодных (очередных) отпусков включаются рабочие дни без общих выходных и праздничных (нерабочих) дней, и вторые дни отдыха при пятидневной рабочей неделе, приходящиеся на время. ежегодных (очередных) отпусков. Сюда же относят человеко-дни дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством за ненормированный рабочий день по вредности условий труда, за непрерывный стаж работы на одном предприятии, за участие в народной дружине по охране общественного порядка, членам добровольных пожарных дружин и др. [c.111]
Пример. Рабочий-сдельщик в марте месяце имел 1 1 выходных дней, три дня он был болен, а один день имел отпуск с разрешения администрации, оформленный приказом начальника цеха. За месяц выработал 200 ед. годной продукции А по 0,3 нормо-ч на единицу, 20 ед. такой же продукции, которые были признаны ОТК браком не по вине рабочего, и 220 ед. годной продукции Б по 0,5 нормо-ч на единицу. С учетом завышенное припусков на обработку ему был выписан дополнительный наряд на ОД нормо-ч на каждую единицу продукции Б . [c.50]
Особенностью непрерывного производства является круглосуточная работа в три смены без выходных дней. Отдых рабочих устанавливается поочередно в разные дни недели. С переходом на семичасовой рабочий день продолжительность его на непрерывном производстве бывает 8 час., однако за переработку рабочие получают дополнительные дни отдыха. [c.82]
Еженедельный день отдыха при непрерывной работе предоставляется после 6 дней работы поочередно каждому рабочему, а для замены отдыхающих в состав каждой бригады включается спец. штат подменных рабочих. Общая численность подменяющих рабочих должна составлять / часть основного штата. 15 непрерывном произ-ве продолжительность смен не может быть сокращена в канун выходных и праздничных дней и потому при общем уменьшении в эти дни продолжительности рабочего дня до 5 час. все бригады должны работать-по 6 час. При непрерывном графике и 6-часовом рабочем дне рабочие работают в праздничные дни (кроме случаев совпадения праздника с выходным днем). Переработка месячной нормы часов компенсируется дополнительной оплатой или предоставлением дополнительных дней отдыха. При 6-часовом рабочем дне и сокращении в канун праздничных и выходных дней рабочего дня до 5 час. в непрерывном произ-ве может быть применен 5-бригадный [c.172]
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — количество персонала, числившегося по списку предприятия или стройки в среднем за тот или иной период. С. ч. р. используется для определения средней выработки на одного работника, средней зарплаты и др. показателей работы предприятия. Рассчитывается путем деления списочной численности работников предприятия за все календарные дни месяца (включая праздничные и выходные дни) на число календарных дней в этом месяце (списочная численность работников за выходные и праздничные дни принимается по состоянию на предыдущий рабочий день). Женщины, находящиеся в дополнительном без сохранения зарплаты 3-месячном отпуске после отпуска по беременности и родам, в С. ч. р. не включаются (они учитываются в списочной численности работников предприятия на конец отчетного периода). [c.72]
В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями. [c.87]
Пятницу обычно проводят в предвкушении выходных дней. Это не время для того, чтобы что-то начинать, и обычно этот день не дает неожиданных поводов для дополнительного напряжения мысли. Вторая половина пятницы — не лучшее время для раздумья. Когда встреча закончится, люди не сразу сообразят, чем заниматься дальше. [c.355]
Переменные затраты за номер составляют 20 ден. ед. (уборка, стирка и т. д.). Следовательно, в краткосрочном периоде минимальная цена равна 20 ден. ед. Каждый клиент, который платит за сутки больше 20 ден. ед., положительно влияет на сумму покрытия (прибыль). Поэтому гостиница предлагает номера на выходные дни за 80 ден. ед. Это разумно, хотя гостиница может и не выжить при цене 80 ден. ед. Если гостиница имеет свободные мощности и они могут использоваться для чего-то другого, то минимальную цену определяют альтернативные затраты (вмененные затраты). Вмененные затраты — это упущенная прибыль, так как свободная мощность не была использована для альтернативных целей. Если у нашей гостиницы есть договор с туристической фирмой, по которому дополнительных гостей на короткий срок размещают за 50 ден. ед., то минимальная цена в краткосрочном периоде для случайных клиентов повышается с 20 до 50 ден. ед. Если бы гостиница в такой ситуации принимала клиентов за 25 ден. ед., то она отказалась бы от суммы покрытия в 25 ден. ед. (50 - 25). Обобщая сказанное, сделаем вывод минимальная цена в долгосрочном периоде равна полным затратам, в краткосрочном периоде — переменным затратам, при неполном использовании мощности — альтернативным (вмененным) затратам на единицу услуги (продукции). [c.370]
Накануне праздничных дней продолжительность работы лиц, не относящихся к льготным категориям, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. При шестидневной неделе сокращенный рабочий день предусмотрен также перед выходным. Если по условиям производства сокращение рабочего времени накануне выходных и праздничных дней невозможно, работникам по мере накопления отработанных часов предоставляется дополнительный день отдыха. [c.416]
Управление торговыми работниками — дело нелегкое. Многие магазины открыты допоздна, ради удобства покупателей работают по выходным. Основной наплыв посетителей приходится на обеденное и вечернее время, а также дни распродаж. В таких условиях двумя обычными сменами (по 8 ч в день) не обойтись, приходится нанимать дополнительных работников на неполную ставку (а они мало заинтересованы в своей работе и всегда могут уйти с нее). [c.299]
Сдельная расценка вахто-часа, исчисленная по фактическому численно квалификационному составу буровых вахт Нижневартовского УБР № 1, составила 3,759 руб., а повременная — 3,514 руб. На подготовительно-заключительных работах повременная расценка для дополнительных вахт укрупненных бригад снижена, так как состав вахт уменьшается в связи с тем, что часть рабочих буровых вахт укрупненных бригад должна постоянно иметь выходной день Так, в пятой вахте ежедневно будут работать 3,75 человека из пяти, в двух дополнительных вахтах ше-стивахтовой бригады — 7,5 человек из 10, а в трех вахтах семи-вахтовой бригады 11,25 человек из 15. В связи с этим расценки пятой и шестой вахт шестивахтовой бригады уменьшились до 2,67 руб., а у трех вахт семивахтовой бригады — до 2,7 руб. [c.189]
Воскресенье и праздничные дни, приходящиеся на отпуск, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются. В том случае, когда праздничный день совпадает с воскресеньем и выходной день в соответствии с ч. 3 ст. 65 КЗоТ РФ переносится на следующий после праздничного рабочий день, при исчислении продолжительности отпуска в рабочих днях указанный дополнительный день отдыха считается выходным днем и в число дней отпуска не включается (см. разъяснения Минтруда РФ О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями от 22 декабря 1992г. — Бюлл. Минтруда РФ, 1992, № 11). Если продолжительность отпуска установлена в календарных днях, то воскресные дни включаются в число дней отпуска. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпуска не включаются. [c.118]
При 5-дневной рабочей неделе предоставляется 52 выходных дня, как и при 6-дневной рабочей неделе, и 43—44 дополнительных выходных дней в течение года. Законом-установлена, продолжительность рабочего времени 41 ч в неделю и 36 ч на работах с вредными условиями труда. При 5-дневной рабочей неделе недоработка составляет 1 ч в неделю с продолжительностью смены 8 ч при 7- и 6-часовом рабочем дне с продолжительностью смены 7 ч. Поэтому через каждые 7 недель при 8-часовой смене и через 6 недель при 7-часовой смене предоставляется только один выходной день в неделю. Это позволяет сохранить средненедельное число часов работы в год, установленных законом. [c.80]
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — часть совокупного общественного продукта, выделяемого гос-вом в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Состоит из ден. сумм, начисленных работникам предприятия как состоящим, так и не состоящим в списочном (штатном) составе, независимо от источников финансирования выплат и видов платежных документов. В отчетный Ф. з. п. включаются все суммы, начисленные за работы, выполненные в отчетном периоде вне зависимости от срока фактич. выплаты. Оплата отпуска включается в отчетный фонд только в сумме, причитающейся за дни отпуска в отчетном периоде. Ф. з. п. состоит из основной и дополнительной зарплаты. Осн. зарплата начисляется за фактич. выполненную работу или отработанное время. В ее состав входят оплата труда по тарифным ставкам, окладам, основным сдельным расценкам и среднему заработку доплаты рабочим-сдельщикам за отклонения от установленных технологией условий работы оплата аккордных работ доплаты рабочим-сдельщикам по прогрессивным расценкам и за выполнение работ ниже присвоенного им разряда доплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время и праздничные дни доплаты до среднего заработка ден. и натуральные премии и премиальные надбавки, выплачиваемые в порядке постоянно действующей на предприятиях системы премирования за достижение количественных и качественных показателей в работе оплата за обучение учеников на произ-ве и руководство работой практикантов оплата брака не по вине рабочего оплата временного заместительства оплата труда работников, направленных на предприятие гос. учреждениями по спец. договорам оплата труда работников предприятия (сверх осн. заработка), вступивших без отрыва от произ-ва в пожарно-производств. команды доплаты за совмещение профессий надбавки за работу в отдаленных местностях и в р-нах Крайнего Севера надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад надбавки за классность и др. Дополнительная зарплата представляет собой выплаты за нерабочее время в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Она включает оплату отпусков и выплату компенсаций за неиспользованный отпуск оплату рабочего времени, затраченного на выполнение трудящимися гос. и общественных обязанностей и на прохождение ими военных сборов выплаты списочным работникам, откомандированным для прохождения обучения в уч. заведения или на курсы повышения квалификации оплату перерывов в работе кормящих матерей оплату за вынужденный перерыв в работе, простоев не по вине рабочего, льготных часов подростков вознаграждения за выслугу лет оплату за время проезда до места использования отпуска и обратно в случаях, предусмотренных законодательством доплаты до полного оклада при болезни в случаях, предусмотренных законодательством выходные пособия стоимость коммунальных услуг и продуктов, предоставляемых бесплатно или по удешевленным ценам в случаях, предусмотренных законодательством, а также соответствующие ден. компенсации оплату дежурств в праздничные дни и т. д. В состав Ф. з. п.невключа-ются единовременные ден. премии, непредусмотренные постоянно действующей на предприятии системой премирования и производимые за счет спец. ассигнований (премии по социалистич. соревнованию, премии и воз- [c.316]
Пример 3.5. В ноябре 1999г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями -21 рабочий день и 9 выходных с учетом дополнительного дня отдыха 8 ноября в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 7 ноября с выходным воскресным днем. [c.123]
Если же по условиям производства сокращение рабочей недели накануне выходных и праздничных дней невозможно, работникам должны предоставляться за переработку в эти дни дополнительные дни отдыха. График их предоставления по мере накопления часов переработки утверждается руководителем предприятия по согласованию с выборным профсоюзным органом. Перечень производств, на которых по условиям производства не представляется возможным установить для работников сокращенный рабочий день в предвыходные дни (при 6-дневной рабрчей неделе) и в предпраздничные дни (при 5-6- дневной рабочей неделе), утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. [c.86]
Поставочный риск возникает, поскольку в го время как на дату поставки мы отправляем контрагенту 1 млн. USD, наш клиент может не поставить 1,8 млн. СНЕ Следует помнить историю с банком Baring Brothers, который обанкротился за выходные, или решение российского правительства объявить технический дефолт в понедельник. В прошлом в таких ситуациях банкам, которые осуществили поставку внезапно объявившим банкротство контрагентам, приходилось ждать окончания процедуры банкротства, чтобы получить причитающиеся им платежи Двухдневный срок расчетов кажется незначительным, но в критических ситуациях каждый дополнительный день риска имеет значение. [c.282]