Нормы должны соответствовать достигнутому уровню техники, технологии и организации производства и пересматриваться по мера осуществления организационно-технических мероприятий. Такой порядок пересмотра норм выработки был установлен Советом Министров СССР еще в 1957 г., когда единовременный массовый пересмотр норм выработки в порядке централизованных заданий, устанавливаемых в народнохозяйственных планах, был признан нецелесообразным, так как он не соответствовал задачам упорядочения нормирования труда и заработной платы . Единовременный пересмотр норм выработки снижал инициатив руководителей предприятий и их ответственность за выявление резервов повышения производительности труда, не способствовал улучшению нормирования труда, не давал необходимых экономических результатов с точки зрения повышения производительности труда и снижения себестоимости продукции, приводил в ряде случаев к нарушению социалистического принципа оплаты труда. [c.52]
Каков порядок пересмотра норм на предприятии [c.153]
Порядок пересмотра норм [c.118]
Порядок пересмотра норм 119 [c.119]
В промышленности действует порядок, при котором замена устаревших норм новыми производится на протяжении всего года по мере внедрения в производство организационно-технических мероприятий. Такой порядок пересмотра норм основан на разработке календарного плана замены и пересмотра норм по участкам и цехам. [c.159]
Организация и порядок пересмотра норм труда на предприятии. [c.142]
Порядок пересмотра норм по инициативе трудящихся входит составной частью в общую систему планомерного совершенствования нормирования труда. Необходимо четкое разграничение двух групп факторов пересмотра норм по планам администрация и по инициативе рабочих. Группы факторов пересмотра норм приведены на схеме. [c.128]
Для создания у рабочих уверенности в стабильности норм при их перевыполнении за счет индивидуальных способностей, вводится порядок, при котором использование отдельными рабочими или бригадой по собственной инициативе передовых приемов труда без затрат на это предприятия не является основанием для пересмотра норм в период между аттестациями рабочих мест. Такой пересмотр может проводиться только по инициативе коллектива бригады, отдельных рабочих, за что они должны поощряться. [c.117]
Порядок пересмотра действующих и внедрение новых норм труда на предприятиях [c.149]
Порядок пересмотра действующих норм устанавливается приказом по объединению и в соответствующих инструкциях, где предусматриваются сроки замены норм новыми на основе широкого внедрения передовой техники, технологии, организации труда и производства. [c.149]
Наиболее обоснованный порядок разработки и пересмотра норм в каждом объединении (предприятии) может быть принят на базе изучения специфики его производственно-хозяйственной деятельности при тесном взаимодействии технологических и экономических служб. Технологи должны разрабатывать прогрессивный технологический процесс, а нормировщики, основываясь на данных технологического процесса и его изменениях, отраженных в технологических картах,— новые обоснованные нормы трудовых затрат, учитывая условия организации труда, гигиенические и физиологические факторы. В работу по пересмотру норм вовлекают работников, осуществляющих непосредственное руководство производственной деятельностью цеха или участка (начальники цехов, служб, мастера). [c.150]
С 1939 по. 1957 г. на всех промышленных предприятиях нашей страны пересмотр норм проводили единовременно, в начале каждого календарного года. При этом средние показатели роста норм выработки и снижения расценок устанавливали в централизованном порядке. Такой порядок не способствовал развитию местной инициативы по постоянному выявлению резервов производства. С 1957 г. такой порядок был отменен. Директорам предприятий по согласованию с комитетом профсоюзов предоставлено право заменять устаревшие нормы в течение всего года. Нормы должны быть динамичными, отражающими уровень развития техники, технологии и организации производства. Они должны пересматриваться при внедрении более производительного оборудования и улучшения применяемой технологии при внедрении технических, организационных и хозяйственных мероприятий при замене временных норм постоянными. [c.182]
Должен знать нормативные и методические материалы по организации, нормированию и оплате труда экономику и организацию труда, производства и управления основы технологии производства методы нормирования труда порядок разработки нормативов по труду показатели по труду, достигнутые в аналогичных видах производств формы и системы оплаты труда, морального и материального стимулирования положения о премировании порядок планирования нормативно-исследовательской работы, пересмотра норм, разработки организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, улучшению организации производства и определения их экономической эффективности методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда порядок проектирования трудовых процессов методы оценки уровня организации труда, производства и управления математические методы, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм основы социологии, психологии и физиологии труда основы трудового законодательства передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством средства вычислительной техники, коммуникаций и связи правила и нормы охраны труда. [c.74]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда методы нормирования труда межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат экономику, организацию производства, труда и управления технологические процессы и режимы производства единую систему технологической документации формы и системы оплаты труда положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени средства вычис- [c.161]
Основания для замены и пересмотра норм труда и порядок их проведения — см. комментарий к ст. 103 КЗоТ. [c.159]
Вопросы введения, замены и пересмотра норм труда, зафиксированные ст. 103 КЗоТ, должны стать предметом трудовых взаимоотношений и обязательств между работодателем и работником при участии выборного профсоюзного органа. Порядок их проведения и соответственно сроки и периодичность замены и пересмотра норм решаются самостоятельно на уровне предприятия. [c.159]
ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И ПЕРЕСМОТРА НОРМ ТРУДА [c.134]
Социально-экономическая адаптация предполагает организацию специальной системы обучения. Важнейшую ее часть составляет экономическая учеба. В ее русле следует специально предусмотреть курс экономики данного предприятия. В этом экономическом курсе должны быть сообщены формы соревнования, моральные и материальные стимулы, порядок нормирования и пересмотра норм, начисление заработной платы, начисление премий и т. п. Эти знания имеют для работника не меньшее значение, чем знания о выполнении профессиональных обязанностей, так как они показывают и его экономическое положение, и те отношения с предприятием, на которые он может рассчитывать при честной и качественной работе. [c.114]
Порядок пересмотра и утверждения норм [c.307]
Каков порядок пересмотра и замены норм в условиях работы на коллективном подряде [c.27]
ПОРЯДОК ВНЕДРЕНИЯ И ПЕРЕСМОТРА НОРМ НА ПРЕДПРИЯТИИ [c.150]
До 1957 г. существовал порядок, по которому пересмотр норм проводился одновременно на всех промышленных предприятиях по указанию вышестоящих организаций. Совет Министров СССР отменил такой порядок, так как он не дает надлежащего эффекта и не отвечает задачам упорядочения нормирования труда и заработной платы. Вместо этого руководителям предприятий по согласованию с заводскими комитетами профсоюзов предоставлено право систематически и планомерно заменять устаревшие нормы, если/на то имеются основания. Таким основанием может быть внедрение новой техники, улучшение организации производства и труда, рост квалификации кадров. С ростом технического прогресса нормы времени и выработки с течением времени становятся устаревшими, не соответствующими новым техническим возможностям. Такие нормы становятся помехой в развитии производства, тормозят дальнейший рост производительности труда и должны быть пересмотрены. [c.118]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации, нормированию и оплате труда методы нормирования труда межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат экономику организацию труда, производства и управления основы технологии производства формы и системы оплаты труда, положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы порядок подготовки планов нормативно-исследовательской работы, научной организации труда, пересмотра норм, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда, затрат рабочего времени порядок проектирования трудовых процессов, определения экономической эффективности мероприятий по НОТ методы оценки уровня организации труда, производства и управления математические методы, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм передовой отечественный и зарубежный опыт организации и оплаты труда основы социологии и психофизиологии труда формы и методы организации социалистического соревнования основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [c.67]
Должен звать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда, заработной плате и управлению, производством трудовое законодательство экономику труда экономику и организацию производства порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, научной организации труда, социального развития коллектива, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, календарных планов пересмотра норм, заданий по снижению трудоемкости изделий, смет использования фондов экономического поощрения условия эффективного применения форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования методы нормирования труда порядок разработки нормативных материалов для нормирования труда положения о премировании квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей-служащих порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий методы планирования, учета и анализа показателей по труду и заработной плате порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации методы изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда, анализа состояния нормирования труда и качества норм порядок подведения [c.81]
Необходимо при нормировании данного вида работ конкретные величины норм времени устанавливать по интервалам освоения, доводить их до работающих одновременно с величиной нормы на первый интервал, а затем по достижении конечных параметров интервала незамедлительно изменять. Это окажет организующее влияние и на рабочих, и на инженерно-технический персонал (мастеров, технологов, нормировщиков, начальников цехов) и остальной обслуживающий персонал, обязанный к этим срокам подготовить и внедрить соответствующие мероприятия. Такой порядок окажет также организующее влияние и на весь процесс изменения и пересмотра норм, который из случайного и волевого превратится в плановый, заранее запрограммированный процесс, учитывающий динамику развития народного хозяйства в целом и каждого предприятия в отдельности, что имеет особое значение в условиях применения новых показателей оценки деятельности предприятий, предусмотренных постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы . [c.101]
Нормы должны соответствовать достигнутому уровню техники, технологии и организации производства и пересматриваться по мере осуществления организационно-технических мероприятий. Новый порядок пересмотра норм выработки установлен Советом Министров СССР и ВЦСПС в 1985 г. в постановлении О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве . В нем предусмотрено, что все нормы должны проходить проверку не реже одного раза в два года или в процессе аттестации рабочих мест, но не реже одного раза в пять лет. Установлено, что нормативы по труду должны лежать в основе расчетов трудоемкости и быть на уровне проект- [c.39]
В коллективе производственного объединения Химпродукт (головное предприятие объединения — Аксайский завод пластмасс) сложился стройный порядок пересмотра норм по инициативе трудящихся, дополненный действенными мерами морального поощрения. Планомерная система совершенствования норм труда (аксайский метод) предусматривает четкое разграничение факторов пересмотра норм на две группы 1) по инициативе администрации (за счет внедрения нового оборудования, модернизации техники, изменения технологического процесса, внедрения мероприятий по научной организации труда) 2) по инициативе рабочих (повышение квалификации, освоение рабочими смежных профессий, внедрение рациональных приемов и методов труда, сокращение потерь рабочего времени). [c.148]
Порядок пересмотра норм регламентирован Положением об организации нормирования труда в народном хозяйстве , утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 19 июня 1986 г, [c.142]
Представители деловых кругов, давно ожидавшие этого шага, считают, что стимул к новым капиталовложениям окажется гораздо выгоднее — возможно, в 4 раза,— чем прямое получение 1,5 млрд. долл. Во всяком случае, ясно, что по крайней мере га же сумма будет вложена в производство и государству, вероятно, вернутся в виде налоговых поступлений если не все, то большая часть этих затрат . После серьезных изменений в 1962 г. порядок исчисления норм амортизации не подвергался су-цественному пересмотру. До самого последнего вре-лени, за исключением изменения теста степени списа-шя в 1965 г., не было существенных изменений клас- [c.191]
Организация Н. т. в народном хозяйстве регламентируется Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, законами СССР, пост, партии и правительства, пост, и разъяснениями Госкомтруда СССР и ВЦСПС, а также нормативными актами министерств и ведомств СССР, Советов Министров союзных республик и Положением об организации нормирования труда в народном хозяйстве (Бюллетень Госкомтруда СССР. 1986. № 12 . Порядок установления, замены и пересмотра норм труда определен в Основах (ст. 39). Нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания, численности — устанавливаются для рабочих и служащих в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. При повременной оплате рабочим и служащим устанавливаются нормированные задания. Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы чис /енности работников, В условиях коллективных форм организации и оплаты труда могут применяться также укрупненные и комплексные нормы. [c.169]
Смотреть страницы где упоминается термин Порядок пересмотра норм
: [c.166] [c.321] [c.322] [c.66] [c.91] [c.623] [c.134] [c.163] [c.134] [c.11] [c.12] [c.442] [c.422]Смотреть главы в:
Организация и планирование холодильных предприятий -> Порядок пересмотра норм