Если при повременной оплате труда для подсчета заработной платы, как правило, бывает достаточно данных табельного учета, то подсчет заработной платы при сдельной оплате труда связан с весьма трудоемкой счетной работой, так как выработка рабочих-сдельщиков обязательно оформляется особыми первичными документами. Поскольку сдельная форма оплаты труда в наших условиях является преобладающей, первичные документы приходится выписывать в большом количестве. Кроме того, расчет сдельной заработной платы более сложен по сравнению с исчислением повременной заработной платы. Счетная обработка, а в некоторых случаях частичная или полная заготовка первичных документов на заработную плату возможна при помощи счетных машин. [c.41]
Своевременное начисление (расчет) на основании поступивших в бухгалтерию первичных документов сумм заработной платы, премий, дотаций, пособий по социальному страхованию и других выплат, правильное отражение начислений в бухгалтерском учете и учетных регистрах. [c.457]
Здесь следует отметить, что бухгалтерия дополнительно открывает и ведет по каждому табельному номеру, т. е. на каждого работающего, еще лицевой счет по форме № Т-54. Это основной документ аналитического характера, в котором за каждый месяц в отдельности регистрируются все сведения о суммах начисленной заработной платы по ее видам, поощрений, компенсаций, удержаний, вычетов и суммах к выдаче на руки (задолженность за организацией). Фактически в лицевом счете создается база для заполнения расчетной ведомости по строке с фамилией и табельным номером данного лица. Ввиду того, что лицевой счет заполняется на основе первичных документов по заработной плате, в нем фиксируются количество отработанных часов, дней и прочие справочные данные, которые служат впоследствии для различных расчетов, обеспечивая их достоверность. [c.164]
Документальным оформлением затраченного рабочего времени и выполненной работы заканчивается первая стадия счетной работы по учету труда и заработной платы. Второй стадией является определение (расчет) заработной платы, причитающейся каждому рабочему и служащему за работу, выполненную по нарядам, рапортам, табелям и по другим первичным документам. Этот расчет производится на основании тарифных ставок, штатных (должностных) окладов и положений об оплате труда работников соответствующих профессий и специальностей. Тарифные ставки, штатные оклады и положения об оплате труда служат исходными данными для исчисления заработной платы. К изучению этих исходных данных мы и переходим. [c.147]
Учет может осуществляться путем заполнения журнала хозяйственных операций. Однако формирование корреспонденции счетов может отражаться в данном журнале и после заполнения первичных документов. Пользователь может получать печатные копии заполняемых им первичных документов. Реализован быстрый ввод проводок методом типовых операций , в основу которого положена типовая корреспонденция проводок. Изменение или добавление типовых операций производится самим пользователем с помощью встроенного текстового редактора. Большой объем памяти ЭВМ позволяет работать с субсчетами всех уровней, что дает возможность без особой сложности выполнять накопительные операции (начисление амортизации, расчет заработной платы и т. п.). [c.374]
Хранение классификаторов в ЭВМ позволяет автоматически формировать необходимую текстовую информацию в выходных сводках. Например, в машине постоянно хранится справочник на работающих, где имеются такие реквизиты, как фамилия, имя, отчество, табельный номер, профессия и др. При расчете заработной платы на ЭВМ с первичных документов по начислениям и удержаниям в машину вводится только табельный номер работающего (без фамилии) и данные о заработной плате. [c.102]
Какие методы и системы оплаты труда поддерживаются в 1С Предприятие Охарактеризуйте общую схему документооборота, состав видов расчетов зарплаты, порядка начислений и удержаний, виды первичных учетных, расчет-но-платежных и отчетных документов по заработной плате. [c.212]
Сплошная проверка проводится в отношении кассовых, банковских документов, авансовых отчетов, что же касается первичной документации по заработной плате, расчетам, то по этим разделам учета проверка производится выборочно. [c.221]
На основании личной карточки работника (форма № Т-2), в которой указывается размер тарифной ставки или оклада, размер надбавки к зарплате (в процентах или сумме), а также на основании данных первичных документов по учету фактически проработанного времени формы №Т-12 Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и формы №Т-13 Табель учета использования рабочего времени производится начисление заработной платы [c.209]
Бухгалтерский конструктор. Это бухгалтерская система с расширенными инструментальными возможностями. Реализованные в таких системах бухгалтерские "навыки" (для типовых продаж) ограничиваются обычно не слишком большими возможностями. Выполнение таких операций, как расчет износа основных средств, оценка запасов товарно-материальных ценностей, расчет заработной платы, калькуляция себестоимости, переоценка валютных счетов, распределение прибыли, движение и взаимодействие первичных документов в крупной бухгалтерии между различными участками учета, "конструкторы", как правило, без соответствующих настроек не могут осуществить. Однако при овладении специальным языком можно самостоятельно научить программу выполнять любые расчеты, выдавать ведомости, отчеты и пр. Принципиально невозможно заложить в одну программу специфику учета тысяч бухгалтерий. Поэтому такие системы стали делать как универсальные заготовки, из которых с помощью настроек можно сделать программу, подходящую для любой фирмы. Эти универсальные системы более устойчивы, свободны от ошибок, не связаны с конкретной спецификой той или иной фирмы. Программы менее уязвимы для быстроменяющегося [c.361]
Остановимся подробнее на возможностях программы 1С Предприятие . Она обеспечивает комплексное ведение учета единую и периодически обновляемую систему нормативно-справочной информации, автоматическое отражение в бухгалтерском учете торгово-складских операций и расчета заработной платы, финансовый учет по нескольким юридическим лицам (филиалам фирмы), консолидированный управленческий учет. В программу входят отдельные конфигурации, автоматизирующие бухгалтерский учет (типовая конфигурация Бухгалтерия ), оперативный торговый учет (конфигурация Торговля+Склад ), расчет заработной платы и кадровый учет (конфигурация Зарплата+Кадры ). Бухгалтерский учет ведется на основании первичных документов оперативного учета. Их ввод в программу автоматически формирует всю бухгалтерскую отчетность. Управленческий учет обеспечивает руководителей фирмы необходимой информацией для принятия обоснованных решений, регулирования финансовых и товарных потоков фирмы и контроля исполнения деловых обязательств. [c.156]
Основными унифицированными формами первичной документации по учету труда и его оплаты являются приказы (распоряжения) о приеме на работу, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-1, Т-5, Т-6, Т-8), личная карточка (ф.№ Т-2), табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф.№ Т-12), табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13), расчет-но-платежная ведомость (ф. № Т-49) и другие документы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 30.10.97 г. № 71 а, [c.336]
Наиболее распространенными документами первичного учета труда и заработной платы на промышленных предприятиях являются табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы листок о простое список лиц, работавших сверхурочно рапорт о выработке маршрутный лист ведомость (выработки (однородные /работы) (ведомость выработки (разнородные работы) наряд на сдельные работы. [c.50]
Первичные документы, служащие основанием для расчета заработной платы, в цехах и отделах комплектуют в пачки по видам для (сдачи в МСБ. Оперативные работники в цехах и отделах, заполняющие и оформляющие первичные документы, имеют инструкционные карты о порядке подготовки документов к обработке в МСБ, руководствуясь графиком движения документов. [c.54]
На основании первичных документов о выработке за смену или за период выполнения определенного вида работы в МСБ ведут накопительные карточки, в которых фиксируют соответствующие данные за отчетный месяц. Формы накопительных карточек весьма разнообразны. Они подразделяются на индивидуальные и коллективные. В свою очередь как индивидуальные, так и коллективные накопительные карточки делятся на две формы. В одной форме ведется количественный учет выработки по операциям обработки, а расчет заработной платы произво- [c.57]
Составление расчетно-платежных документов по заработной плате рабочих и служащих является заключительным этапом расчетов с рабочими и служащими за отчетный месяц. Период, в который необходимо составить эти документы, обычно является весьма коротким. Так, например, если срок выплаты. заработной платы на- предприятии за истекший месяц установлен 5-го числа, а первичные документы поступили 1-го числа и они, естественно, должны быть предварительно обработаны, то на сос-тавление расчетно-платежных документов остается 2—3 дня. Этот срок еще более сокращается, есл и происходит запоздание сдачи цехами первичных документов хотя бы на один—два дня. Задержка. же составления расчетно-платежных документов не допустима, так как она может повлечь за собой срыв своевременной выплаты заработной платы в связи с этим на предприятиях устанавливают жесткую дисциплину документооборота и жесткие сроки сдачи последних документов за отчетный месяц в бухгалтерию. [c.70]
Заработная плата должна начисляться исходя из установленных условий оплаты труда с соблюдением финансово-штатной дисциплины. Бухгалтерский аппарат предприятия, сектор учета труда и заработной платы централизованной бухгалтерии повседневно контролируют соблюдение штатов, должностных окладов, тарифных ставок, правильность расчетов заработной платы и удержаний из нее по имеющимся первичным документам, штатным расписаниям и другим материалам. [c.156]
Первичные документы, используемые при сдельной форме оплаты труда, должны содержать все данные, необходимые для расчета заработной платы. В них указываются [c.172]
Сумму заработка с 1-го по 4-е число при повременной оплате труда определяют в обычном порядке. При сдельной оплате, когда затруднительно своевременно и точно определить заработок по первичным документам (ведомостям и нарядам на сдельные работы, маршрутам машинистов и т. п.), в целях ускорения расчета заработной платы при уходе работника в отпуск сумму заработка за время до начала отпуска (в нашем случае с 1-го по 4-е число) определяют не по документам о выработке, а расчетным путем в виде аванса. Размер аванса за время работы начисляют исходя из среднего заработка последних двух месяцев. Например, средний заработок за июль и август составил 187 р. 19 к. Если в сен- [c.187]
Система документирования хозяйственных операций и документооборота предусматривает, что каждая хозяйственная операция должна оформляться только одним первичным документом, а несколько однотипных операций, состыкованных во времени, — одним сводным документом. Например, получение в банке денег и оприходование их в кассу оформляется приходным кассовым ордером (ф. № KO-1), а учет использования рабочего времени и расчета заработной платы — сводным документом Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12). [c.55]
Автоматизация расчетов заработной платы. Входит в подсистему бухгалтерского учета. Учет труда и заработной платы вместе с анализом ее расходования — трудоемкие экономические расчеты. Они составляют более 30 % объема всех планово-учетных работ предприятия. Фонд заработной платы — один из важнейших трудовых показателей. Расчет и начисление заработной платы достаточно сложны. Это определяется многообразием форм и большим числом необходимых первичных документов. Отсутствует единство видов оплат, используемых при наличии среднего заработка. Сложность расчета заработной платы усложняет алгоритмы. [c.401]
Счетоводы групп бухгалтерии выполняют работы по документации хозяйственных операций, составлению оборотных ведомостей. Они, в частности, составляют на основании первичных документов расчеты по заработной плате, исчисляют стоимость материалов в документах, полученных из складов. [c.146]
Расчет заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда за весь расчетный период производится на основании данных первичных документов по учету выработки, доплатных листков и других документов, начисления премий по действующим системам премирования, доплат за сверхурочные работы и др., а также путем подсчета всякого рода удержаний и определения суммы, подлежащей выдаче работнику на руки. [c.292]
Сплошная проверка проводится в отношении кассовых, банковских документов, авансовых отчетов, расчетов с учредителями, что же касается первичной документации по заработной плате, производственным запасам, расчетам, то по этим разделам учета проверка производится выборочно. [c.97]
Дальнейшая работа бухгалтера заключается в расчете заработной платы на основе данных первичных документов, приказов и распоряжений, удержаний из начисленной заработной платы, в составлении расчетной и платежной ведомости или расчетно-платежной ведомости. На каждого работника предприятия открывается лицевой счет (лицевая карточка), который хранится 75 лет. Из лицевого счета данные по суммам начислений и удержаний ежемесячно переносятся в расчетно-платежные документы по заработной плате. Данные, накопленные в лицевом счете, позволяют в дальнейшем рассчитать средний заработок, пособия, пенсии. [c.223]
Для расчета заработной платы работников, находящихся на повременной оплате труда, используются данные табелей учета отработанного времени. В условиях сдельной формы оплаты труда могут применяться различные системы учета выработки рабочих-сдельщиков, в частности система пооперационного учета выработки. Она предусматривает приемку, подсчет и фиксирование информации о выработке рабочего (или бригады рабочих) в первичных документах контролером ОТК или мастером после выполнения каждой операции. [c.68]
Основой для составления расчетных ведомостей и листков расчета заработной платы являются следующие первичные документы [c.213]
Оформленные первичные документы по учету затраченного времени и выполненной работы поступают в расчетную часть бухгалтерии, которая, руководствуясь действующими тарифными ставками, штатными окладами и Положениями об оплате труда, определяет сумму заработной платы, причитающейся каждому рабочему и служащему. Методика расчета всецело зависит от системы оплаты труда и техники и организации производства. [c.147]
Первичные сметные документы расчета сметной стоимости проектируемых предприятий, зданий, сооружений или их очередей — локальные сметы, которые составляют на основе объемов, определившихся при разработке рабочего проекта, рабочей документации (рабочих чертежей). Согласно СНиП 1.02.01—85 на строительные работы локальные сметы составляют по обязательной форме № 4, на приобретение и монтаж оборудования — по формам № 5 и 6. В локальных сметах определяют прямые затраты, накладные расходы и плановые накопления. В локальных сметах отдельно показывают нормативную трудоемкость и сметную заработную плату. [c.222]
Все финансово-хозяйственные операции организации, в том числе и начисление заработной платы, должны быть документально оформлены и обоснованы. Перечень первичных документов по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом (оплате труда) и формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России. [c.247]
Для расчета причитающейся работнику заработной платы надо знать сколько времени он затратил (если оплата труда повременная) или сколько продукции он изготовил или работ произвел и какого качества (если оплата труда сдельная). При повременной оплате не требуется выписывать первичный документ, вполне достаточно иметь сведения о явке на работу, невыходах на работу и их причины. Зная месячную ставку работника, можно подсчитать, какая зарплата ему причитается за фактически проработанное время. [c.185]
Ведомость заполняется на основании первичных документов и рабочих таблиц распределения материалов, заработной платы, услуг вспомогательных производств, расчета амортизации основных средств, износа МБП и листков-расшифровок по прочим денежным расходам. [c.262]
Проверка организации учета и контроля выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам. Аудитор проверяет, как оформлены первичные документы (наряды, маршрутные листы и др.), правильность применения норм и расценок, наличие подписей должностных лиц, заполнение соответствующих реквизитов, обращает внимание на имеющиеся исправления. Особое внимание уделяется расчетам сдельного заработка при бригадной форме оплати труда, правильности переноса итоговых сумм по работающим в расчетно-платежные ведомости. Целесообразно проверить, нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам (нарядам, разовым документам и др.). Если расчеты по учету сдельной заработной платы выполняются с применением ПК, то целесообразно проверить алгоритмы расчетов, нормативно-справочные данные. [c.586]
Для контроля расчетов по оплате труда используются следующие документы первичные документы по учету выработки и заработной платы, расчетные (расчетно-платежные) ведомости, лицевые счета работающих, платежные ведомости и др. [c.589]
Учет труда и заработной платы на предприятии должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, этому способствует применение унифицированных форм первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками. Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 №26 утверждены унифицированные формы документации по учету труда и его оплаты, и все они приведены в этой книге. [c.13]
Правильная организация бухгалтерского учета издержек обращения обеспечивается при своевременном и качественном оформлении первичной документации. В организациях нефтеснабжения важнейшими первичными документами для. отражения операций, связанных с издержками обращения, являются платежные требования поставщиков и приложенные к ним документы 4 инвентаризационные ведомости и расчеты на списание недостач нефтепродуктов, хищения и порчу товарно-материальных и других ценностей платежные поручения и выписки из расчетного счета на оплату разных расходов расчетно-платежные ведомости на начисление и выплату заработной платы платежные ведомости на выплату премий счета транспортных организаций и путевые листы пропуска-отвесы, счета и акты о реализации нефтепродуктов по талонам рыночного фонда акты на списание пришедших в негодность малоценных и быстроизнашивающихся предметов, требования и накладные на расход материалов, топлива расчеты амортизации основных средств (фондов) авансовые отчеты подотчетных лиц и приложенные к ним документы решения судебных органов об отказе во взыскании недостач за необоснованностью исков и др. [c.227]
Основанием для отражения затрат на счете 44 служат первичные документы, в которых характеризуются отдельные хозяйственные операции и связанные с ними расходы счет-платежное требование на оплату транспортных расходов по доставке нефтепродуктов ведомость начисления заработной платы работникам организации накладная (требование) на отпуск материалов со склада расчет амортизационных отчислений и естественной убыли нефтепродуктов акт на списание пришедших в негодность малоценных и быстроизнашивающихся предметов, спецодежды, спецобуви и др. Общим признаком для всех первичных документов по учету издержек обращения является то, что они, отражая изменения в хозяйственных средствах и источниках образования издержек обращения, одновременно фиксируют их величину. [c.236]
Окончательный расчет по заработной плате (суммы причитающейся работнику заработной платы, удержаний и суммы к выдаче) записывают в карточки расчетов и в платежные ведомости. Включенные в платежные ведомости наряды на сдельные работы и другие первичные документы, служащие основанием для начисления заработной платы, погашаются штампом Оплачено . [c.248]
После проверки первичные документы по учету выработки продукции и выполненных работ, в которых содержатся показатели нормированного времени и расценок, нормировщик подписывает и передает вместе со всеми необходимыми приложениями к ним в бухгалтерию для производства расчетов по заработной плате. [c.164]
Типовые нормы времени и нормы обслуживания на работы по бухгалтерскому учету в зависимости от вида выполняемых работ предусматривают применение как типовых норм времени, так и типовых норм обслуживания. Единицей измерения при разработке типовых норм по учету основных средств, сырья, основных и вспомогательных материалов и полуфабрикатов, затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, готовой продукции и ее реализации принят один первичный приходно-расходный документ. Для работ по расчету заработной платы и табельному учету за единицу измерения принимают численность работников, обслуживаемых одним бухгалтером или счетоводом, и численность работников, обслуживаемых одним табельщиком. Факторами, определяющими величину нормы времени, при выполнении работ по учету производства являются количество строк и граф в первичном приходно-расходном документе и удельный вес работ, передаваемых на МСС. При расчете заработной платы — соответственно тип производства, форма оплаты труда (сдельная или повременная) и процент работ, передаваемых на МСС при определении нормы обслуживания для табельщиков — система табельного учета (рапортно-ведомственная, жетонная, пропускная илч карточная, обходная) и форма организации табельного учета (децентрализованная и централизованная). [c.144]
Методы расчета доплат и других отклонений по заработной плате несложны и производятся чаще за пятидневку по первичным документам (доплатным листам, простойным листам, табелям и др.). Например, величина доплат, вызванная отклонениями от нормальных условий по той или иной причине ( 3 р ), определяется как сумма произведений фактическо- [c.229]
Проверка расчетов с рабочими и служащими по оплате их труда, как правило, проводится выборочно. Основанием для проведения служат первичные документы по учету выработки и заработной платы, табели, расчетные и платежные ведомости, нормативные и справочные материалы по оплате труда, а также разработочные таблицы, ведомости, машинограммы, журналы-ордера и дру-. гие учетные регистры, где отражаются расчеты по оплате труда. [c.238]
Смотреть страницы где упоминается термин Первичные документы расчета заработной платы
: [c.427] [c.412] [c.318] [c.112]Смотреть главы в:
Нормирование труда и сметы -> Первичные документы расчета заработной платы