Совершенствование системы управления на современном этапе предусматривает внедрение хозяйственного расчета в органы управления. Хозрасчет — метод управления социалистическим хозяйством на принципах демократического централизма, обеспечивающий правильное сочетание централизованного планового руководства с развитием хозяйственной инициативы и самостоятельности предприятий. Внедрение хозяйственного расчета будет способствовать ускорению НТП, повышению производительности труда, снижению издержек производства и увеличению доходов. В химической промышленности наибольшее распространение хозяйственный расчет получил во втором звене — ВПО. ВПО и подчиненные ему предприятия, научно-исследовательские и проектные организации образуют единый производственно-хозяйственный комплекс, который действует на началах хозяйственного расчета, обеспечивая доходами от реализации продукции полное возмещение затрат на ее производство, расходов на создание, внедрение и освоение новой техники, содержание аппарата управления, развитие подотрасли (принцип самоокупаемости), а также прибыль для взноса в государственный бюджет. За ВПО закрепляются централизованные фонды и резервы (фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства, единый фонд развития науки и техники и др.). Это позволяет концентрировать финансовые и другие ресурсы на главных направлениях развития и технического перевооружения подотрасли, способствует выравниванию технического уровня производства на подчиненных предприятиях. [c.175]
Как видно из перечисленных прав трестов и объединений, им предоставлены широкие возможности управления и соблюдения принципов самоокупаемости при обязательном выполнении заданий по вводу объектов в эксплуатацию, росту производительности труда и снижению себестоимости. Как правило, тресты и объединения имеют право государственного социалистического производственного предприятия, а так как на них планом возложено выполнение определенных видов и объемов работ, они наделены средствами для выполнения этого плана. Понятие государственного социалистического производственного предприятия является основополагающим в планировании строительства и организации работ на принципе самоокупаемости. В Положении о государственном социалистическом производственном предприятии его права и обязанности определяются следующим образом Социалистическое государственное производственное предприятие, используя закрепленное в его оперативное подчинение или пользование государственное имущество, осуществляет силами своего коллектива, под руководством вышестоящего органа производственно-хозяйственную деятельность (изготовление продукции, выполнение работ, оказание услуг) в соответствии с народнохозяйственным планом, на основе хозяйственного расчета, выполняет обязанности и пользуется правами, связанными с этой деятельностью, имеет самостоятельный баланс и является юридическим лицом . [c.367]
В последние годы наметились тенденции укрупнения строительных организаций, создания объединений, обеспечивающих комплексное решение задачи внутренней технологической специализации. Это приводит к снижению накладных расходов, повышению уровня оперативного руководства строительством, однако чрезмерное укрупнение может вызвать различные затруднения. Практика показывает, что как чрезмерная специализация, так и излишняя концентрация — централизации системы управления снижают ее экономические показатели, ухудшая конечный результат строительного производства. Следует отметить, что установлению границ по категориям строительных организаций служит, в определенной степени, управляемость процессом, которая зависит как от его сложности и орга- [c.105]
Слаженная работа пром. предприятий обеспечивается соответствующей организацией управления, осуществляемого в СССР на основе демократич. централизма (см. Демократический централизм в хозяйственном строительстве). Применительно к управлению пром. предприятием принцип демократич. централизма означает сочетание централизованного руководства всей производственно-хоз. деятельностью с развертыванием широчайшей творческой инициативы работников производственных участков и цехов, направленной на выполнение и перевыполнение планов по количественным и качественным показателям (см. также Единоначалие). В СССР профсоюзные и общественные орг-ции трудящихся пользуются большими правами в области управления произ-вом. Они участвуют в решении вопросов нормирования и организации труда, дисциплины и охраны труда, техники безопасности, зарплаты, комплектования и производственного обучения кадров. Органы управления обязаны обеспечить правильную расстановку работников в соответствии с их опытом, знаниями, способностями, с учетом объема, сложности и тяжести работ, создать на каждом рабочем месте необходимые условия для высокопроизводительной работы. Основными предпосылками осуществления рациональной К. т. являются технический план развития произ-ва, нормирование средств произ-ва и труда (см. Нормирование труда, Техническое нормирование), трудовая дисциплина (см. Дисциплина трудовая). План технич. развития предприятия определяет необходимую систему средств труда, наиболее совершенную технологию изготовления продукции и организацию произ-ва, создавая мате- [c.352]
У. н. осуществляется на основе ленинских принципов хозяйствования, определяющих осн. направления руководства социалистич. произ-вом, требования к орг. построению хоз. органов и методам их работы, взаимоотношения хоз. органов с общественными орг-циями и трудящимися массами. К осн принципам управления социалистич. произ-вом относятся единство политич. и хоз. руководства, демократии, централизм, производств, специализация и территориальное построение хоз. органов, единоначалие при активном участии масс в управлении произ-вом, материальная и моральная заинтересованность трудящихся в развитии произ-ва. Последовательно проводя в жизнь ленинские принципы управления, КПСС творчески развивает их применительно к новым условиям коммунистич. строительства. [c.273]
КПСС, руководствуясь указаниями Ленина и учитывая конкретные условия и опыт социалистич. строительства, на каждом история, этапе находила наиболее целесообразные формы вовлечения трудящихся в организацию парт., гос. и обществ, контроля. Большое значение в строительстве социалистич. общества имели органы рабочего контроля, рабоче-крест. инспекции, гос. контроля, органы ЦКК и РКИ, парт. гос. контроля, а также такие формы участия общественности в управлении, как Лёгкая кавалерия , Комсомольский прожектор , посты рабселькоров, постоянные и временные комиссии Советов, профсоюзов, жен. орг-ции, выездные редакции, контрольные посты органов печати и т. д. [c.32]
В работе по составлению плана принимают активное участие все звенья управления корпорацией. Органы технической службы разрабатывают план совершенствования техники и организации производства, уточняют технико-экономические нормы использования производственных ресурсов. Службы оперативного руководства производством совместно с управлением по маркетингу и реализации уточняют номенклатуру и количество продукции, предназначенной к изготовлению, и уровень использования производственной мощности. Управление организацией труда и заработной платы разрабатывает план по труду. Аппарат материально-технического снабжения составляет план поступления материалов, сырья, топлива, полуфабрикатов, служба главного механика — план по ремонту и модернизации оборудования, управление капитальным строительством — план строительства и ввода производственных мощностей, финансовое управление — план по прибыли, рентабельности и финансовый план. Всю работу по составлению техпромфинплана обобщает планово-бюджетный департамент автомобильной корпорации. [c.44]
Г. б. в социалистич. странах строятся на основе принципов демократич. централизма. Единый Г. б. складывается из общегосударственного бюджета и местных бюджетов. Во всех социалистич. странах (кроме Китая) в единый государственный бюджет входит бюджет государственного социального страхования, находящийся в распоряжении профсоюзов. Система местных бюджетов в отдельных странах зависит от организации местного управления. В интересах повышения инициативы и самодеятельности местных органов государственной власти во всех социалистич. странах проводится политика расширения прав этих органов в руководстве местным х-вом и социально-культурным строительством. Значение местных бюджетов возрастает. В тех социалистич. странах, где в соответствии с ленинской национальной политикой созданы самостоятельные государственные национальные образования, они имеют и свои бюджеты. Так, в Чехословакии государственный бюджет включает бюджет Словакии в Китайской Народной Республике существуют особые бюджеты национальных автономных районов, к-рым предоставлены более широкие бюджетные права по сравнению с местными органами государственной власти. В ряде стран — Чехословакии, Польше, Румынии, ГДР, Венгрии — с целью поощрения инициативы и расширения самостоятельности местных органов государственной власти создаются особые местные внебюджетные фонды или дополнительные бюджеты, образуемые за счет самообложения населения и др. местных источников, находящиеся в полном распоряжении местных органов власти и используемые по их усмотрению. Это не противоречит принципу единства бюджетной системы, т. к. местные органы используют эти ресурсы в тесной увязке с общими плановыми затратами ro -ва, играющими решающую роль. [c.323]
В ВНР завершается начатое еще в 1985 г. постепенное внедрение новых форм управления предприятиями в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, торговле и сфере общественных услуг. Таких форм три совет предприятия, общее собрание или собрание представителей коллектива предприятий, трест с ограниченными правами. Совет предприятия избирается, как правило, -на отдельных крупных, а также на средних государственных и кооперативных предприятиях тайным голосованием сроком на пять лет. В состав совета предприятия могут войти не более 50 человек. Не менее половины членов совета — представители трудящихся, остальные — представители руководства предприятия, включая директора (до одной трети представителей руководства назначаются и освобождаются по распоряжению директора). Общее собрание (на малых предприятиях с числом занятых до 300 человек) или собрание представителей коллектива (на предприятиях с числом занятых до 500 человек) созывается не реже одного раза в год. Трест с ограниченными правами создается по решению учредительного органа. Возглавляют его генеральный директор и совет директоров самостоятельных предприятий, входящих в трест. Эта форма примыкает к двум предыдущим, поскольку ее тоже можно отнести к сфере экономического соревнования, но только ограниченного в случае необходимости вмешательством руководства треста в работу его предприятий. [c.308]
Принцип единства политического и хозяйственного руководства не означает подмены хозяйственных органов партийными, хотя перекосы здесь известны. Нередко партийные органы занимаются преимущественно хозяйственными функциями в ущерб идейно-политическим, воспитательным функциям. Развитие принципа демократического централизма, переход преимущественно на экономические методы создают все условия для реализации ленинского требования разделения партийных и хозяйственных функций при руководящей роли КПСС в системе управления производством и ее политическом руководстве хозяйственным строительством. Резолюция XIX Всесоюзной конференции КПСС О демократизации советского общества и реформе политической системы однозначно требует четко разграничить функции партийных и государственных органов в соответствии с ленинской концепцией роли Коммунистической партии как политического авангарда общества и роли Советского государства как организации и орудия власти народа . [c.32]
Государственное руководство деятельностью Т.к. в соответствии с Конституцией СССР и советскими законами в пределах своей компетенции осуществляют органы государственной власти и управления. Т.к. рассматривают вопросы государственного, хозяйственного и социально-культурного строительства, выносимые на их обсуждение Советами народных депутатов и подотчетными им органами вносят на рассмотрение местных Советов народных депутатов предложения по комплексному экономическому и социальному развитию на их территории, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции соответствующих местных Советов. Законом о Т.к. определено, что органы государственной власти и управления обязаны информировать коллективы о своей работе, принятых решениях и о ходе их выполнения. [c.113]
Руководство бухгалтерским учетом и отчетностью осуществляет Министерство финансов СССР по согласованию с ЦСУ СССР. Руководство статистическим учетом и отчетностью и издание типовых форм отчетности в промышленности и строительстве возложены на Центральное статистическое управление при Совете Министров СССР (ЦСУ СССР) и его местные органы. Организация первичного учета и отчетности на предприятиях и в строительных организациях возложена на министерства, ведомства и местные хозяйственные организации. [c.346]
В процессе осуществления пятилетних планов, бурного роста иром-сти и создания новых ее отраслей сложился отраслевой принцип в управлении, были созданы отраслевые наркоматы, а затем министерства. Нарушение в период культа личности Сталина ленинских норм руководства хоз. строительством привело к чрезмерному централизму. Возможности для расширения прав местных органов не были использованы. Чрезмерная централизация при ведомственной структуре управления сдерживала инициативу мест. Местные органы лишены были права оперативного руководства предприятиями союзного или республиканского значения — т. е. основной массой крупных и средних предприятий. Развитие производительных сил требовало улучшения организационных форм и методов управления х-вом. Комму- [c.184]
О. п.-п. создаются не во всех отраслях пром-сти и даже не на всех предприятиях одной отрасли пром-сти. Часто функция планирования и функция руководства производственной деятельностью пром. предприятия осуществляются соответственно различными отделами — планово-экономич. и производственно-диспетчерским или производственно-техническим и т. д. Содержание и объем работы О. п.-п. зависят от орг. структуры пром. предприятия и, в первую очередь, от того, является ли она цеховой или бесцеховой. При цеховой структуре организации произ-ва содержание работы О. п.-п. зависит от того, в какой мере цехо-управление осуществляет адм.-управленческие функции и имеет ли оно плановых работников. Если в цехе нет плановых работников, а также при бесцеховой орг. структуре О. п.-п. выполняет централизованно в основном след, функции орг. и методич. руководство, контроль и координацию плановой работы предприятия, частично выполняемой другими отделами заводоуправления (отделом материально-технич. снабжения, отделом сбыта, фин. отделом и др.) разрабатывает совместно с отделами гл. механика и гл. энергетика план-график работы оборудования и остановки его на планово-предупредительный ремонт разрабатывает совместно с отделом капитального строительства график и титульные списки капитального ремонта, план ввода в эксплуатацию новых и реконструированных производственных мощностей составляет с участием [c.137]
Планирование капитального стр-ва, а также руководство стр-вом, к-рое проводится хоз. способом действующими предприятиями и орг-циями, обычно возлагается на отделы капитального строительства. Отделы (управления) капитального стр-ва предприятий и хоз. орг-ций непосредственно руководят строит.-монтажными работами, выполняемыми хоз. способом, а также являются застройщиками (заказчиками) при выполнении стр-ва подрядным способом. При стр-ве новых предприятий подрядным способом обычно для выполнения функций застройщика образуется т. н. дирекция строящегося предприятия. Исходя из поставленных Программой КПСС задач совершенствования руководства народным хозяйством, упрощения и удешевления аппарата управления в связи с возрастающими в период создания материально-технической базы коммунизма объемами строительства, партия и правительство уделяют большое внимание дальнейшему улучшению организационных форм У. с., укрупнению и специализации строительных организаций (см. также Строительно-монтажная организация). [c.276]
Хозяйственный уровень — уровень руководства, определяемый той или иной формой кооперации (государственный или федеральный, республиканский или местный, акционерных совладельцев собственности, товарищества и т.п.) в реальной системе управления капитальным строительством РФ можно выделить шесть хозяйственных уровней руководства федеральный, муниципальный, акционерное общество открытого типа, АОЗТ (трест), СУ или СМУ, линейный участок каждый из них выступает в форме руководящего органа, распорядительного центра или распорядительного органа. [c.623]
НАЧАЛЬНИК СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (управляющий, директор) — должностное лицо, осуществляющее управление и руководство производствеино-технич. и фин.-хоз. деятельностью строит.-монтажной орг-ции (треста, управления, домостроительного комбината), действующей на началах хозрасчета и условиях подряда (см. Подрядный способ строительства). Н. с.-м. о. на основе предоставленных ему законом прав обеспечивает выполнение гос. планов подрядных строит.-монтажных работ и ввода в действие строящихся объектов в соответствующих объемах, в установленные сроки и надлежащего качества ведение строит.-монтажных работ на современном орг.-технич. уровне с максимальной индустриализацией произ-ва и внедрением достижений строительной науки и техники систематич. улучшение качественных показателей деятельности орг-ции и в первую очередь рост производительности труда, снижение себестоимости строит.-монтажных работ и повышение рентабельности произ-ва, комплектование орг-ции инженерно-технич. и рабочими кадрами и их рациональную расстановку снабжение материально-технич. ресурсами и их эффективное использование улучшение организации произ-ва и труда, а также условий труда и быта работающих выполнение обязательств перед гос. бюджетом и банком. Н. с.-м. о. определяет пути и методы выполнения поставленных перед орг-цией задач, участвует в разработке заказчиком титульных списков объектов строительства, подлежащих выполнению по подрядным договорам, организует произ-во предусмотренных планом и договорами подрядных строит.-монтажных работ и сдачу законченных строительством объектов заказчику, образует в необходимых случаях и в установленном законом порядке подсобные произ-ва по добыче и переработке стройматериалов и изготовлению строительных конструкций и деталей, а также вспомогательно-обслуживающие х-ва (трансп., жилищно-коммунальные и др.). [c.21]
На уровне строительных министерств союзных республик и в главных территориальных управлениях по строительству (главстроях) вопросами организации материально-технического обеспечения занимаются управления по материально-техническому снабжению (УМТС), а также производственно-распределительные управления (ПРУ), управления промышленных предприятий (УПП) и транспортные управления. УМТС осуществляют организацию и руководство материально-техническим снабжением подведомственных строительных организаций, промышленных предприятий и хозяйств составляют планы материально-технического снабжения, обобщают спецификации, получаемые от строительных организаций и промышленных предприятий для представления их в территориальные органы Госснаба СССР для прикрепления к поставщикам, осуществляют учет и контроль за поставками, проводят работу по выявлению и мобилиза- [c.307]
Бурный рост нар. х-ва, создание мощной соцпалпстич. индустрии ц небывалый размах пром. стр-ва в союзных и авт. республиках, краях и областях привели к необходимости совершенствования орг. форм управления пром-стью и стр-ном с тем, чтобы приблизить руководство к производственным предприятиям п стройкам, сделать его более конкретным и оперативным. В соответствии с принятым Верховным Советом СССР 10 мая 1957 законом О дальнейшем совершенствовании организации управления промышленностью п строительством был осуществлен переход от управления пром-стью и стр-вом через отраслевые М. и ведомства, сыгравшие свою положительную роль в хоз. стр-ве, к новым формам руководства пром. предприятиями и стройками но территориальному принципу. Одновременно с организацией совнархозов был упразднен ряд общесоюзных (автомобильной пром-сти, машиностроения, приборостроения п средств автоматизации, станкостроительной и инструментальной пром-сти и др.) п союзно-республиканских М. Упразднены также соответствующие союзно-республиканские М. в союзных республиках. [c.469]
В 1964 в подчинении СНХ находилось ок. 20 тыс. пром. предприятий, состоящих на самостоятельном балансе, на к-рых сосредоточено 70% пром.-производств, основных фондов всей пром-сти. В числе важнейших задач, поставленных при переходе к новым формам управления через совнархозы, были улучшение руководства хоз. стр-вом, устранение многочисленных ведомственных барьеров, мешавших дальнейшему развитию специализации и кооперирования в пром-сти, наиболее полное использование имеющихся резервов (см. Управление промышленностью, Управление строительством). До организации в 1957 совнархозов были в виде опыта созданы территориальные органы управления. Так, в 1954 в Москве были объединены строит, орг-ции, принадлежавшие 60 министерствам и ведомствам, иод единым руководством Главмосстроя. Это объединение дало большой экономич. эффект. По опыту Главмосстроя были созданы территориальные строит, орг-ции в др. крупных городах. Положительным оказался также опыт создания в Москве Главмосавтотран-са, в состав к-рого было включено 4,5 тыс. мелких транспортных автохозяйств. В результате укрупнения этих х-в себестоимость перевозок снизилась более чем в 2 раза общая экономия средств от централизованных перевозок только за один год составила 55 млн. руб. [c.43]
Э. с. как наука неразрывно связана с практикой планирования и руководства стр-вом. Улучшение системы планирования стр-ва и повышение материальной заинтересованности строительных орг-ций в концентрации средств на пусковых и важнейших стройках и ускорении ввода в действие осн. фондов— один из важнейших факторов повышения экономической эффективности капитальных вложений во всех отраслях нар. х-ва. Большое значение в этой связи имеет совершенствование ценообразования в стр-ве на базе прогрессивных норм, научно обоснованных цен на стройматериалы, конструкции и детали, а также внедрения твердых прейскурантов на конечную продукцию стр-ва. К числу проблем Э. с. относится совершенствование нормативной базы стр-ва, разработка нормативов удельных капитальных вложений в его производств, базу, норм продолжительности строительства, норм заделов, технико-экономич. показателей использования производств, фондов и мощностей строительных орг-ций, механо-вооруженности труда, фондоемкости стр-ва и т. д. Важными задачами Э. с. являются дальнейшее улучшение орг. структуры строительных трестов, управлений и объединений, изучение оптимальных форм и путей развития специализации, кооперирования и комбинирования в строительной индустрии. Гл. задачей, стоящей перед Э. с., является изыскание конкретных путей повышения экономич. эффективности стр-ва на основе сочетания централизованного планового руководства с всемерным развертыванием инициативы и самостоятельности строит.-монтажных организаций и использования методов экономического воздействия на их работу. [c.416]
Основополагающим принципом построения и функционирования системы планирования в СССР является выдвинутый В. И. Лениным п р и н ц и п д е м о к р а-т и ч. ц е н т р а л и з м а, к-рый предполагает орга-ни 1. сочетание централизов. планового руководства с макс, развитием творч. активности трудящихся в управлении произ-вом, с разнообразными проявлениями инициативы местных органов в хоз. и культурном строительстве, с экономич. заинтересованностью самих производителей в реализации плана. [c.246]
ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ, руководящие начала или правила, основываясь на к-рых социалистич. общество осуществляет планомерную организацию расширенного социалистич. воспроиз-ва, управление им и всей хоз.. деятельностью. П. с. х. выражают требования объективных экономич. законов социализма. Обществ, собственность на сродства произ-ва, определяющая планомерное развитие х-ва в интересах всего общества и каждого его члена, позволяет социалистич. гос-ву сосредоточивать ден. и материально-технич. ресурсы на решающих участках хоз. строительства. П. с. х. определяют осн. направления руководства пар. х-вом, требования к организац. построению хоз. органов и методам их работы, взаимоотношения этих органов с обществ, орг-циями и трудящимися. Сознательное, творч. осуществление П. с. х. на всех участках социалистич. экономики, всеми органами планового управления, всеми трудящимися и трудовыми коллективами — необходимое и важное условие ускоренного развития, неуклонного повышения эффективности обществ, произ-ва, роста нар. благосостояния и экономич. потенциала социалистич. общества. [c.338]
Прототипами матричных структур управления межотраслевыми программами в отечественной практике являются органы, ориентированные на решение важнейших научно-технических и производственно-технических проблем, созданные с очень высокими руководящими полномочиями при реализации наиболее крупномасштабных программ (освоения космоса, развития сельского хозяйства в Нечерноземной зоне РСФСР, строительства и эксплуатации Байкало-Амурской железнодорожной магистрали и др.), а также правительственные комиссии, создаваемые для обеспечения эффективного текущего и оперативного руководства внедрением наиболее важных научно-технических достижений в народное хозяйство. [c.153]
С переходом к управлению пром-стью п строительством по экономия, адм. р-нам (1957) значительно расширены самостоятельность предприятий и возможность проявления ими своей инициативы при разработке и выполнении планов пропз-ва. Директорам предприятий предоставлено право утверждать развернутые годовые планы ироизводственно-хоз. и фин. деятельности, руководствуясь в этом отношении заданиями но ограниченному кругу показателей, к-рые устанавливаются совнархозом на предстоящий период в соответствии с утвержденным гос. планом развития нар. х-ва. Такой порядок обязывает предприятия неуклонно совершенствовать организацию и методы В. (з.) п., полностью используя громадные преимущества и возможности,присущие в этом отношении социалистич. способу произ-ва. 13. (з.) п. должно быть в центре внимания руководителей предприятия, парт, и общественных орг-цнй, всего коллектива работников. [c.114]
НТО состоят из действительных и юридич. членов. В действительные члены общества принимаются инженеры, техники, научные работники, специалисты с. х-ва, рабочие-новаторы произ-ва, работающие в пром-сти, строительстве, на транспорте, в с. х-ве, в н.-и. институтах и учреждениях, а также профессорско-преподавательский состав и учащиеся средних специальных и высших учебных заведений. Юридич. членами общества могут состоять министерства, ведомства и их организации, совнархозы и их управления, тресты, предприятия пром-сти, строительства, транспорта, совхозы, колхозы, проектные и конструкторские орг-ции, н.-и. ин-ты, высшие учебные заведения, техникумы и др. орг-ции. Число действительных членов НТО составляет (1962) ок. 2 млн. и юридических членов св. 52 тыс. Свою работу общества осуществляют на самодеятельных началах. Основой каждого общества являются первичные орг-ции на предприятиях, стройках, в совхозах, колхозах, н.-и. ин-тах, проектных и конструкторских орг-циях, в высших и средних спец. учебных заведениях. На многих заводах и фабриках по примеру Коломенского тепловозостроительного завода им. Куйбышева первичным орг-циям НТО переданы функции производственно-технич. советов предприятий. В 1962 такие функции осуществляли св. 11 тыс. первичных орг-ции НТО, в т. ч. на Таганрогском комбайновом, Минском тракторном, Криворожском металлургич. заводах, Краснодарском масложировомкомбинате.казанском заводе Тешюконтроль , Львовской хлопкопрядильной фабрике и др. Выполняя функции производственно-технич. советов, первичные орг-ции НТО проводят свою работу в тесном контакте с руководством предприятий, направляют творч. активность инженеров, техников и новаторов произ-ва на решение наиболее важных технич. проблем. Обсуждение инженерно-технич. общественностью конкретных вопросов новой техники, совершенствования технологии и орг-ции произ-ва позволяет привлечь к решению задач технич. развития предприятий широкие круги специалистов и рабочих, способствует принятию более обоснованных технич. решений. [c.16]
Лит. Закон о дальнейшем совершенствовании организации управления промышленностью и строительством от 1 0 мая 1957 г., Ведомости Верховного Совета СССР , 1957, № 11, ст. 275 Положение о Совете народного хозяйства экономического района, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 сентября 1964 г., СП СССР , 1964, № 17, ст. 115 О дальнейшем совершенствовании организации управления промышленностью и строительством. Постановление Пленума ЦК КПСС от 14 февраля 1957 г., в кн. Директивы КПСС и Советского правительства по хозяйственным вопросам, т. 4, М., 1957, стр. 683 О развитии экономики СССР и перестройке партийного руководства народным хозяйством. Постановление Пленума ЦК КПСС от 23 ноября 1962 г., М., 1962 XXII съезд Коммунистической партии Советского Союза. 17—31 окт. 1961 г. Стеногр. отчет, т. 1—3, М., 1962 Советы народного хозяйства и плановые органы в центре и на местах (1917—1932). Сборник документов, М., 1957 Ефимов А. Н., Перестройка управления промышленностью и строительством в СССР, М., 1957 Петров И. Ю., Советы народного хозяйства (Историко-правовой очерк), М., 1958 Ведищев А., Три года работы в новых условиях, Плановое хозяйство , 1960, М 7 Ч а д а е в Я., Вопросы планирования народного хозяйства, М., 1961 Бишаев М. А. [c.46]
В специфич. условиях Т. с. эффективность внедрения сборных конструкций и комплексной механизации зависит от технологии произ-ва и организации строительно-монтажных работ — 3-го звена индустриализации стр-ва. Наиболее погрессивная технология Т. с. базируется на поточных методах строительства. Самая эффективная форма потока — комплексный строительный поток, охватывающий всю совокупность подлежащих выполнению работ (от инженерной подготовки площадок до полного окончания стр-ва). Основные техно-логич. процессы в Т. с. выполняются специализированными передвижными формированиями (механизированными колоннами, строительно-монтажными поездами, мостоотрядами и др.), объединенными в управления строительств и территориальные тресты, специализированные по видам транспортных сооружений и произ-ву строительных материалов. Руководство отраслями Т. с. осуществляют гл. управления. С 1955 ежегодно организуется показательное стр-во транспортных сооружений, на к-ром доводятся до стадии внедрения вновь созданные конструкции, машины, технологич. схемы и передовые методы труда. Индустриализация Т.е. способствует выполнению семилетнего плана (1959—65) по росту производительности труда, ускорению темпов стр-ва и снижению его стоимости при одновременном улучшении качества. Количество рабочих на 100 тыс. руб. строительно-монтажных работ к 1963 уменьшилось до 27 чел. (46 в 1955), а численность административно-управленческого персонала в орг-циях Т. с. сократилась на 14 тыс. чел. Главное направление технич. прогресса в Т. с.— дальнейшая его индустриализация с широким использованием новейших достижений науки и техники, результатов развития маш.-строит., химич. и других отраслей. [c.229]
Принцип единства политич. и хоз. руководства пром-стью вытекает из ведущей роли КПСС в развитии сов. общества. Он требует правильного сочетания политич. работы с решением задач хозяйственного строительства. Хозяйственные успехи во многом зависят от уровня партийно-политической работы, которая должна быть тесно связана с решением практических задач коммунистического строительства, Мы должньГ заниматься делом, а не резолюциями. В буржуазном строе делом занимались хозяева, а не государственные органы, а у нас хозяйственное дело — наше общее дело. Это самая для нас интересная политика (Ленин В. И., Соч., т. 32, с. 406—07). Хозяйственные органы призваны обеспечивать политич, подход к решению хозяйственных задач, учитывать в работе прежде всего общегос. интересы и преодолевать проявления местничества, узковедомственного подхода. Управление социалистич. производством наряду с адм. методами руководства предполагает воспитание у работников сознательного отношения к труду, развертывание творческой инициативы масс. [c.273]
Хозяйственный уровень. Это уровень руководства, определяемый той или иной формой кооперации (государственный или федеральный, республиканский или местный, акционерных совладельцев собственности, товарищества и т.п.), каждый из которых выступает в форме руководящего органа, распорядительного центра или распорядительного органа1. Например, в строительстве таких уровней шесть федеральный, муниципальный или региональный, акционерное общество открытого типа, то же закрытого (треста), дочернее предприятие, СУ или СМУ, линейный участок. Таким образом, система управления объединяет в пределе всего 24 иерархических уровня руководства. [c.109]
Смотреть страницы где упоминается термин Органы управления и руководства строительством
: [c.342] [c.270] [c.377] [c.276]Смотреть главы в:
Экономика строительства Издание 2 -> Органы управления и руководства строительством