Глава 1 7. Выбор правильных людей 193 [c.193]
Выбор правильного критерия сегментации в существенной мере влияет на конечные результаты коммерческой деятельности. Например, разрабатывая рыночную стратегию и тактику реализации модели автомобиля Мустанг , компания Форд Моторс (США) в качестве базового критерия сегментации выбрала возраст покупателей. Модель предназначалась для молодежи, желающей приобрести недорогой спортивный автомобиль. Однако, выпустив машину на рынок, руководство фирмы, к своему удивлению, обнаружило, что модель пользуется спросом у покупателей всех возрастов. Напрашивался вывод, что в качестве базовой сегментной группы следовало выбрать не молодежь, а психологически молодых людей. Этот пример говорит о необходимости учитывать при сегментации психологические факторы. [c.268]
Преимущества. В командные собеседования вовлекаются люди, заинтересованные в выборе правильного кандидата. В конце концов это именно те, с кем выбранный кандидат впоследствии и будет работать. Другое преимущество заключается в том, что сотрудники в большей степени готовы помогать новичку, если решение о приеме на работу было принято при их непосредственном участии. [c.75]
Большинство культур оказывает предпочтение детерминистическому представлению о времени. Нам нравится думать, что у нас есть свое место во вселенной, что у нас есть судьба. И все же, мы видим случайные, катастрофические события, которые могут помешать нам выполнить нашу цель. Стихийные бедствия могут разрушить нашу окружающую среду. Экономические бедствия могут забрать то, что мы имеем. Люди, которых мы не знаем, могут отнять у нас наши жизни, случайно или со злым умыслом. Или наоборот, нам может сопутствовать удача, если мы окажемся в нужном месте в нужное время. Случайная встреча может открыть новые возможности. Выбор правильных чисел в лотерее может принести нам состояние. [c.15]
В организационной структуре у каждого менеджера есть несколько непосредственных подчиненных. Президент фирмы, например, имеет двух или более вице-президентов каждый вице- президент имеет несколько менеджеров в своем прямом подчинении каждый из этих менеджеров имеет несколько инспекторов, докладывающих непосредственно им, и т. д. Интервал управления (или интервал контроля, как его часто называют) — это число людей или производственных единиц, за которыми менеджер наблюдает. Выбор правильного интервала управления — очень важный момент. [c.334]
Напоминающая реклама чрезвычайно важна на этапе зрелости, для того чтобы заставить потребителя вспоминать о товаре. Цель дорогих объявлений Кока-колы в журналах-напомнить людям о напитке, а вовсе не в том, чтобы проинформировать или убедить их. Сродни ей так называемая подкрепляющая реклама, которая стремится уверить нынешних покупателей в правильности сделанного ими выбора. В рекламных объявлениях на автомобили часто фигурируют довольные покупатели, восторгающиеся той или иной особенностью купленной машины. [c.519]
Иногда руководитель может возложить принятие решения на тех, кто должен будет его исполнять. Чаще же он вынужден убеждать в правильности своей точки зрения других людей в организации, доказывать людям, что его выбор несет благо и организации, и каждому в отдельности. Некоторые руководители считают попытки убеждения напрасной тратой времени, однако, подход типа прав я или не прав, но начальник я сегодня в мире образованных людей, как правило, не срабатывает. [c.207]
Необходимость выбора миссии была признана выдающимися руководителями задолго до разработки теории систем. Генри Форд, руководитель, хорошо понимающий значение прибыли, определил миссию компании Форд как предоставление людям дешевого транспорта. Он правильно отмечал, что, если кто-то это делает, то прибыль едва ли пройдет мимо. [c.264]
Эффективность приложения трудовых усилий зависит от природных, физических и психических способностей людей, квалификации стажа и освоения данной конкретной операции. При правильном выборе профессии эффективное обучение и тренаж могут [c.245]
В этой части процесса сегментирования не существует заведомо правильных или неправильных ответов. Отсюда требование к менеджерам нужно построить выбор переменных под конкретные нюансы своего рынка. Например, могут существовать покупатели, для которых характерна осведомленность или повышенная реакция на внешние тенденции. К ним можно отнести людей, обеспокоенных экологическим ущербом утилизации продуктов и процессов производства. Другой вариант выяснить, изменение дохода каких покупателей наиболее точно соответствует общей экономической ситуации. Или, наоборот, могут быть покупатели, чей бизнес, рынок или стиль жизни очевидным образом зависит от политических сил и государственного регулирования. [c.136]
Категории покупателей, по-разному воспринимающих новинки, оказывают решающее влияние на выбор целевого рынка и стратегию коммерциализации. Важно правильно определить характеристики покупателей, входящих в категории новаторов и ранних последователей, и нацелить новый продукт именно на них - на людей или организации, которые могут купить продукт сразу же после его выпуска на рынок. Для стимулирования процесса их размышления относительно нового продукта ниже рассмотрены характеристики каждой категории покупателей. [c.138]
Учитывая, что сознание человека ограничено, и ещё более ограничено возможное количество оперативных точек привязки, очень важен правильный выбор этих общих оперативных точек. Их необходимо зафиксировать, и постоянно удерживать сознание людей в этих точках, иначе сознание будет разбегаться. [c.63]
Выбор направлений научно-технического прогресса является сложным вопросом. Чтобы выбрать правильное направление необходимо знать, материализация каких открытий (изобретений) практически реализуема на плановом отрезке времени (в плановом периоде), каковы затраты, каков эффект, который может получить общество, какими ресурсами общество (государство) может располагать, чтобы реализовать эти направления в производстве, каковы наиболее оптимальные и вероятные альтернативы их решения. Выбор направления научно-технического прогресса по существу должен предопределить систему мер, направленных на разрешение реально существующего противоречия между возможностями и потребностями людей, между новыми факторами и теориями в науке, которые неспособны их объяснить, между требованиями общества и старыми формами организации и т. д. х. Ограниченность ресурсов общества предопределяет необходимость их концентрации по наиболее эффективным направлениям, определение очередности реализации научно-технических открытий и изобретений. [c.8]
Многие люди предпочли бы белую альтернативу, поскольку у нее большее математическое ожидание. Выбрав белую альтернативу, вы можете ожидать 3,00 долл. среднего выигрыша на сделку против 2,900 долл. для черной. Однако правильным выбором в действительности является черная альтернатива, поскольку она дает большее среднее геометрическое. Выбрав черную альтернативу, вы можете ожидать 4,53% прибыли (1,0453 — ) в среднем против 1,23% прибыли для белой. Если учесть эффект реинвестирования, то получим, что черная альтернатива в среднем дает в три с лишним раза больше, чем белая [c.83]
Суть в том, что, используя в своем лексиконе слова упорный труд, накопление денег и инвестирование по плану 401(k), вы тем самым выбираете очень неэффективные слова, влекущие за собой столь же неэффективный план в то время как правильный выбор слов в своем финансовом лексиконе может позволить вам достичь уровня зажиточных людей — от 10 тысяч до миллиона долларов в год в качестве пенсионного дохода. Эти же самые слова позволят вам пойти дальше и перейти на уровень богатых и сверхбогатых людей. Как говорил богатый папа, быть богатым — это нечто большее, чем просто иметь много денег . Богатые используют другой набор слов, которые направляют их к другим жизненным позициям и знаниям и дают возможность узнать, как научиться наращивать капитал, вместо того чтобы копить деньги. Вот еще слова [c.85]
Прежде всего, поскольку существует расхождение между мышлением и реальностью, один набор объяснений подойдет данной ситуации лучше, чем другой. Не все результаты одинаково благоприятны не все объяснения одинаково истинны. Реальность побуждает к выбору и предоставляет критерий, с помощью которого может быть оценен выбор. Во-вторых, поскольку наше понимание реальности является несовершенным, критерий оценки выбора осознается нами не полностью. В результате люди не обязательно делают правильный выбор, но, даже если они сделали правильный выбор, не все считают его таковым. Более того, правильный выбор представляет собой лишь лучший из доступных вариантов, а не лучший из всех существующих вариантов. Новые идеи и интерпретации могут возникнуть в любой момент. Они также могут содержать в себе ошибки, и, вероятно, от них лучше отказаться, когда эти ошибки станут очевидными. Не существует конечного результата, а лишь возможность постепенного приближения к нему. Из этого следует, что выбор вариантов представляет собой непрерывный процесс критической оценки, а не механическое приложение фиксированных правил. [c.286]
Одно из часто проявляющихся заблуждений заключается в том, что реклама создает продажу. Лишь в редких случаях можно об этом говорить относительно уверенно. Реклама находит потенциальных покупателей и стимулирует спрос. Она может даже побуждать людей спрашивать именно этот товар. Продавцы тоже могут находить потенциальных покупателей и стимулировать спрос, они же и сбывают товар. Но в действительности продажу создают только покупатели. Выбор купить или не купить делает покупатель, а не производители или продавцы. Например, вы желаете купить компьютерный столик. Из журнала Экстра М вы выписали адреса магазинов офисной мебели и посетили один из них. Но вас не устроили ассортимент, цена, условия доставки и т.п., и вы ушли из магазина без покупки. Возникает вопрос Сработала ли реклама Видимо, да. Главное для рекламы — привести потенциального покупателя к месту продажи товара. Если он туда пришел, то, чтобы он не ушел из магазина без покупки, реклама должна быть дополнена другими методами продвижения товара, но в первую очередь сам товар должен удовлетворять потребителя. Поэтому правильнее оценивать эффективность рекламы не по показателю объема продаж, а по количеству контактов (визитов, телефонных звонков и т.п.) потенциальных покупателей (см. ниже). [c.412]
Выбор ценностей зависит от случая, они определяются только мыслями и чувствами отдельных людей, — и о том, как, по их мнению, должно функционировать производство, и что, по их мнению, должно творится в мире. Поскольку они очень индивидуальны, не существует такого понятия, как правильные ценности , если не считать, конечно, отношения к ним человека, которому они обязаны своим происхождением. Если, к примеру, вы принимаете решение не продавать в своем магазине для детей игрушечное оружие, я от себя не могу ничего сказать по поводу правильности или неправильности этого решения если вы выбираете для себя такой вариант поведения, при котором можно проигнорировать тот факт, что какая-то отдельная часть продаваемой вами мебели сделана из исчезающего ресурса — тропической твердой древесины, таково, значит, принятое вами решение. Тот факт, что в схожих обстоятельствах я, наверное, поступил бы по-другому, в данном случае не имеет никакого значения, и у меня нет абсолютно никакого морального права навязывать вам следование своим ценностям. [c.637]
Одно дело подавлять свою потребность в интересной работе, чтобы заработать деньги на ежегодный отпуск, и совсем другое дело — много лет подряд работать на скучной, но высокооплачиваемой работе, чтобы накопить много денег, не представляя, на что конкретное их потратить. Если вам покажется, что кто-нибудь вряд ли будет делать это, советуем вспомнить, что жизненный выбор диктуется не только мотивационными стимулами. Многие люди имеют сильнейшее побуждение (уже будучи взрослыми) делать то, что родители внушили им в детстве в качестве правильного поведения и если их родители воспитывались в обстановке, где бедность и долги осуждались как причина жизненных невзгод и несчастий, то в их сознании высокооплачиваемая работа перевешивает по значимости такие факторы, как социальная удовлетворенность от командной работы или выполнение сложной работы, приносящей удовлетворение. Такие люди могут стремиться получить высокооплачиваемую работу, даже малополезную или неинтересную, позволяя своей преданности семейным ценностям перевешивать их личные потребности. Они предпочитают обрести душевное [c.257]
Обычно в принятии любого решения присутствуют в различной степени три момента интуиция, суждение и рациональность. При принятии чисто интуитивного решения люди основываются на собственном ощущении того, что их выбор правилен. Правильность УР достигается благодаря возможности человека проникнуть в суть решаемой проблемы и понять ее. Часто такое проникновение приходит неожиданно, когда человек занимается другими делами, или даже во сне. Развитое ассоциативное мышление помогает человеку решать совершенно разноплановые проблемы. Здесь присутствует шестое чувство , своего рода озарение. [c.46]
При принятии чисто интуитивного решения люди основываются на собственном ощущении того, что их выбор правилен. Здесь присутствует "шестое чувство", своего рода озарение, посещающее, как правило, людей, могущих и имеющих возможность мыслить масштабно. Менеджеры среднего звена больше полагаются на получаемую информацию и помощь ЭВМ. Несмотря на то, что интуиция обостряется вместе с приобретением опыта, продолжением которого чаще всего является высокий ранг, менеджер, ориентирующийся только на нее, становится заложником случайности, и с точки зрения статистики шансы его на правильный выбор не очень высоки. [c.37]
Поэтому целевая аудитория может состоять как из отдельных лиц, так и групп людей, специалистов или широкого круга потребителей. От правильного выбора целевой аудитории зависит и решение коммуникатора о том, что, как, когда и где нужно сказать, а также кто должен это сделать. [c.55]
Эффективные реклама или другое коммуникативное обращение должны привлечь к себе внимание аудитории. Особую важность приобретает правильный выбор средства рекламы (медиа-средства), так как многие обращения просто не замечаются большей частью целевой аудитории. Многие люди читают газеты и журналы кусками , пропускают большую часть телевизионных программ или вообще их не смотрят и не обращают внимания на рекламные щиты. Даже когда человек подвергается воздействию рекламы или обращения, он не воспринимает содержащуюся в них информацию, если она представляется ему скучной или неактуальной. Обычно индивид подвергается воздействию свыше 500 рекламных сообщений в день, но его внимание привлекают не более 10% обращений.2 [c.314]
Главная задача целого круга экономических дисциплин состоит в выработке практических рецептов для самых разных субъектов хозяйственной деятельности. Бухгалтерский учёт призван дать им эффективный инструмент оценки финансового состояния предприятия, без чего ведение разумной хозяйственной деятельности просто немыслимо. Быстро развиваются науки о закономерностях управления фирмой в целом и её отдельными подсистемами. К примеру, финансовый менеджмент нацелен на выработку рецептов рационального управления финансами фирмы, а маркетинг — на отработку системы мер, способствующих быстрому продвижению производимых товаров на рынок. Динамичное развитие во всём мире в последние десятилетия финансовых рынков дало мощный импульс исследованиям, которые, с одной стороны, помогают инвесторам (людям и организациям, желающим с выгодой вложить имеющиеся у них свободные средства) сделать правильный выбор, а с другой — нацелены на конструирование всё новых и новых финансовых инструментов , которые позволяют инвесторам найти желаемое для них сочетание риска и прибыльности вложений. [c.6]
Ученые и практики, занимающиеся этикой маркетинга, в своих дискуссиях в основном сосредоточиваются на этических дилеммах т. е. на проблемах, которые возникают в тех случаях, когда обязательства по отношению к одной группе людей вступают в конфликт с обязательствами по отношению к другой группе, что приводит к трудному выбору между двумя альтернативными вариантами действий. Например, компания-производитель косметики может сталкиваться с требованиями со стороны групп-защитников прав животных, в соответствии с которыми она не может испытывать свою продукцию на животных, в то время как группы, защищающие интересы потребителей, требуют, чтобы компания сделала все возможное для обеспечения безопасности продукта. Эти этические проблемы в своей основе касаются включения в процесс принятия маркетинговых решений таких нравственных ценностей, как честность, доверие, уважение и справедливость. Это необходимо для того, чтобы менеджеры последовательно принимали правильные маркетинговые решения, т. е. принимали бы их с заботой о благополучии всех затрагиваемых сторон и с уважением к ним. [c.342]
И сейчас, когда готовится к изданию эта книга, примерно то же самое происходит с сертификацией. Только начав получать отдачу от созданной такими усилиями системы, некоторые специалисты, апеллируя к государственным органам и общественности, затевают спор по поводу того, правильно ли выбран путь развития российской сертификации. И как это нередко у нас бывает, спору сторон придается "принципиальный" характер, детали возводятся в ранг судьбоносных, подключаются пресса, ответственные правительственные чиновники. Все ведется к "победе" одной из сторон. Хотя дело чаще всего не в выборе пути, а в отдельных методических недостатках и, возможно, человеческом факторе — недобросовестности некоторых людей, работающих в системе. [c.266]
В. И. Ленину, например, это хорошо удавалось. Можно только восхищаться его искусству в оценках и выборе руководителей, в том числе и хозяйственных. В своих воспоминаниях А. В. Луначарский так описывает процесс формирования Совета Народных Комиссаров Это совершалось в какой-то комнатушке Смольного, где стулья были забросаны пальто и шапками и где все теснились вокруг плохо освещенного стола. Мы выбирали руководителей обновленной России. Мне казалось, что выбор часто слишком случаен, я все боялся слишком большого несоответствия между гигантскими задачами и выбираемыми людьми, которых я хорошо знал и которые казались мне неподготовленными еще для той или другой специальности . Но, замечает он далее, проходило немного времени, и, как правило, оказывалось, что способности людей к руководящей деятельности были оценены правильно. [c.190]
Очень важным является правильный выбор задач, с которых должно начинаться внедрение АСУП. Неправильный выбор этих задач может привести к задержке сроков внедрения АСУП и к увеличению степени противодействия внедрению. Практический опыт показывает, что первые задачи, внедряемые в рамках АСУП, должны иметь возможно большую эффективность и затрагивать личные интересы как можно меньшего количества людей, работающих в системе управления предприятием. Такими задачами могут быть программы оптимального перспективного планирования деятельности предприятия. [c.92]
В течение следующей недели с помощью мамы и папы я извлек несколько ценных жизненных уроков из инцидента с лужей. Этот случай стал главной темой для обсуждения за ужином. Я понял, что в жизни нет правильных или неправильных ответов. Я понял, что в жизни у нас есть возможность выбирать и что каждый выбранный вариант имеет свои последствия. Если нам не нравится наш выбор и его последствия, тогда мы должны искать новый вариант выбора с другими последствиями. Благодаря этому инциденту с лужей я осознал, насколько важно быть добрым и любящим, как учила мама, и уметь давать отпор, как учил папа. Я понял, что если берешь слишком много от одного из них, или берешь все от одного и ничего от другого, то этим ограничиваешь себя. Точно так же, как слишком большое количество воды может погубить растение, умирающее от жажды, мы, люди, в своем поведении можем часто зайти слишком далеко в ту или другую сторону. Как сказал мой папа в тот вечер, когда мы возвращались из кабинета директора, многие люди живут в черно-белом мире или в мире, где только два понятия — правильно и неправильно. Многие будут советовать тебе Никогда не давай сдачи , — остальные скажут Всегда бей в ответ . Но ключ к успеху заключается в следующем если ты просто даешь сдачи, то [c.24]
Правильный выбор параметров риска — это самый первый шаг, и он также должен учитывать ваши личностные особенности. Большинство людей терпит неудачу из-за того, что они подвергают себя чересчур сильному давлению, что приводит к крайне сильному эмоциональному напряжению, а эмоциональный трейдинг — проигрышное занятие. Существу ют два вида давления, на которые необходимо обратить особое внимание. Первый — финансовое давление если вы рискуете чересчур большой суммой, то вы в результате можете убежать от закона средних 1, что гарантированно разорит вас. Второй тип давления — психологическое, которое, возможно, является отражением финансового давления на подсознательном уровне. И того и другого необходимо избегать. Частично это будет зависеть от опыта, частично — от ваших параметров риска по каждой сделке. Я думаю, что правильный выбор — риск одним или двумя процентами капитала по сделке. При этом у вас остается возможность зарабатывать кучу денег, но вы избавляетесь от необходимости находиться под давлением. Один из волшебников рынка 2 сказал что почти каждому трейдеру следует уменьшить вдвое размер своих еде юк — это хороший совет. [c.28]
Мы привыкли думать, что принять правильную сторону торгов — это ключ к прибыльной торговле, и, возможно, в известной степени так и есть. При поиске правильной стороны мы в значительной степени полагались на технический анализ. Многие трейдеры попадаются в эту ловушку. Они тратят годы, испытывая каждый метод в поисках философского камня, пытаясь найти способ для неизменно правильного выбора точки входа. Мы уверены, что реальный ключ в ясном понимании, когда вы оказываетесь на неправильной стороне, и своевременном выходе из нее. Лучшими инструментами для определения, что вы находитесь на неправильной стороне, являются правила и дисциплина. Дисциплина — это не более чем решение придерживаться своих правил. Чтобы выработать правила, требуется время. Технический анализ можно использовать, чтобы определить точки входа, а также, что важнее, точки выхода. Ключ в том, чтобы применять технический анализ в двух целях 1) для генерирования идей и 2) для того, чтобы чертить линии на песке (намечая ваши точки входа и выхода). Настойчивые трейдеры должны быть дисциплинированными. Другими словами, люди, торгующие в соответствии со своими ощущениями на данный [c.200]
Но если бы даже эта операция и оказалась не только выполнимой, но и выгодной для банка как коммерческого предприятия, все же страна не могла получить от этого никакой выгоды, а, напротив, должна была понести большие потери. Эта операция не могла ни в малейшей степени увеличить количество денег, свободных для ссуды. Она могла лишь превратить банк в своего рода центральное ссудное учреждение для всей страны. Лица, нуждавшиеся в деньгах, должны были бы обращаться в банк, вместо того чтобы обращаться к частным лицам, ссудившим ему свои деньги. Но банк, ссужающий свои деньги, может быть, пятистам различным лицам, относительно большей части которых его директора знают очень мало, вряд ли будет в состоянии делать более правильный выбор своих дебиторов, чем частное лицо, ссужающее деньги немногим, лично ему известным лицам, осторожности и бережливости которых оно, по его мнению, имеет достаточное основание доверять. Должники такого банка, образ действий которого я охарактеризовал, в большинстве своем должны, по всей вероятности, состоять из фантастических прожектеров, людей, постоянно выписывающих обращающиеся векселя, затрачивающих получаемые деньги на нелепые предприятия, которые даже при всей помощи, какая может быть оказана им, они, вероятно, никогда не будут в состоянии выполнить и которые, даже будучи доведены до конца, никогда не смогут вернуть суммы, в действительности затраченные на них, и никогда не смогут доставить фонд для занятия того количества труда, ко- [c.348]
Наиболее общим критерием, определяющим правильность выбора и эффективность функционирования системы хозяйствования является средняя продолжительность жизни людей. Она отражает реальный уровень их жизни, в том числе и обусловленный эффективностью функционирования товарного рынка. Если рынок насыщен разнообразными товарами и услугами, доступными каждому человеку, человек живет и радуется жизни. Хронический недостаток потребительских благ опускает человека на грань, за которой постоянная борьба за свое существование. Поэтому эффективность функционирования рынка - проблема не только экономическая, но и политическая. [c.162]
Культура выражается в ценностях, ритуалах, символах и героях общества. Ценности могут быть определены как общие стремления к предпочтению определенного состояния [20, с. 18]. Ценности являются основными критериями человеческого поведения. Они определяют понятия людей о добре и зле , правильном и неправильном , нормальном и ненормальном , рациональном и иррациональном . В различных культурных системах ценности проявляются в ритуалах и, особенно, в выборе героев и символов [22]. Ритуал представляет собой определенную последовательность действий, имеющих определенный смысл, выраженный символически. Ритуалы часто ассоциируются с мифами. Героями выступают люди, действия которых культура выбирает в качестве образца поведения. [c.595]
Представление о мире является результатом обработки сведений, почерпнутых как из опыта твоего непосредственного контакта с природой, так и из опыта таких контактов других людей (беседы, книги), запечатлевающегося, наиболее легко и надежно, если он представлен в форме метких изречений. (Последние привлекают тем, что в них удачно реализован принцип правильного оформления мысли, выраженный Ренаном ...в изложении мысль и слово должны сливаться в том пределе полноты, за которым разбиваются рамки слова или оказывается бессильной мысль . Пре-гнантность — содержательная лаконичность, проникновенность и острота выражений, покоряла души людей во все времена). И поскольку проблема стара как мир, сюда вряд ли войдут мысли, не встречавшиеся у какого-либо исследователя ранее. Оригинальным является их выбор и компоновка. Именно это передает суть представляемой здесь точки зрения. При этом, иногда заимствуется не сама мысль, а только ее словестное оформление, и в этом случае имя при цитате приводится как имя автора формы, а не мысли, что и оправдывает возможное смысловое отчуждение цитаты от контекста оригинала. [c.197]
Чувство ответной любви человека всегда связано с естественным желанием всемерно помогать любимому. Так просто Бог связал с логикой человеческих чувств как Свою цель создания человека (сотворить Себе помощника), так и цель существования человека (стать таковым, стремясь привести к Богу все творение (и себя)). Казалось, для этого Создателю нужно было бы сотворить человека изначально и навсегда праведным. Но в этом случае Он получил бы, как уже здесь говорилось, лишь робота-исполнителя Его идей, а не сотворца. Сотворец должен вкладывать в творение свое личное (не навязанное Соавтором), поэтому Создатель наделил человека свободой выбора своего поведения. Степень предоставляемой свободы свидетельствует об уровне ожидаемой помощи, а значит, и об уровне доверяемой помощнику деятельности. И уровень этот очень высок, так как Создатель предоставил человеку полную свободу, т.е. свободу в том числе и от Себя Самого (вот почему Его любовь к нам не навязываемая — истинная). Пользоваться же этой свободой мы склонны, к сожалению, не всегда правильно, так как живем в мире, испорченном Злом. Таким образом, человек при каждом своем свободном выборе обречен на борьбу с соблазнами, творимыми мощными силами Зла, уводящими его с праведного пути. Необходимость борьбы с соблазнами обычно наводят на рядового человека тоску безысходности, связанную (по представлению большинства людей) с требованием вести для этого обязательно чуждый его естественным наклонностям, скучный аскетический образ жизни. Но такое представление — продукт изощренности и коварства Зла — Оно стараниями некоторых (часто обманутых Им) людей выдает за злые многие деяния, на самом деле таковыми не являющиеся ( ...вам, законникам, горе, что налагаете на людей бремена неудобоносимые... (Евангелие от Луки, 11, 46)). Чем ближе человек к праведности, тем легче ему распознавать эти уловки и избавляться от злой тоски и обреченности, вызывая, правда, иногда по этому поводу осуждение со стороны некоторых людей. Но на людскую хулу не слишком-то стоит обращать внимание, ибо каждому [c.282]
При любой процедуре конкурсного отбора в вышестоящих хозяйственных организациях и партийных комитетах должен быть действенный резерв на замещение вакантных должностей, сформированный на основе ленинских принципов работы с кадрами. А правильный подбор и выдвижение руководителей требуют хорошо поставленной системы их изучения. При изучении кандидатов на пост руководителя необходим комплексный подход. Можно использовать различные прогностические и практические формы и методы, такие, как ознакомление с личным делом работника, отзывы людей, знающих кандидата по совместной работе, личная беседа, аттестация и т. д. Причем такое изучение кандидата на пост руководителя обязательно дополняется проверкой снизу, т. е. выяснением отношения к нему подчиненных работников, обобщением различных замечаний в его адрес на собраниях рабочих, в письмах и заявлениях трудящихся. В.И. Ленин писал, что в оценке людей указания беспартийной пролетарской массы в высшей степени ценны1. Исполнительные органы партии и органы высшего хозяйственного руководства, проведя конкурсный отбор кандидатов на пост руководителя посредством выборов, утверждая затем эти решения приказом и на бюро партийного комитета, закрепляют директора своим представителем в трудовом коллективе, а коллектив налагает на него ответственность за выполнение плановых заданий и реализацию оптимального сочетания общенародных, коллективных и личных интересов трудящихся. [c.32]
В настоящее время появляется необходимость создания специальных памяток с изложением основных вариантов ситуаций на выборах и их психологическое описание, с тем чтобы руководитель или претендент на руководящую должность мог построить ту или иную линию поведения, наиболее приемлемую с его точки зрения. Анализ различных реакций на неудачи на выборах показывает следующие наиболее часто встречаемые типы вина за создавшееся положение приписывается только членам коллектива и отдавшим предпочтение в процессе выборов другому лицу вина приписывается только себе вина приписывается только ситуации. Видимо, общим правилом снижения эмоционального напряжения, возникающего в ситуации невыборности, должно стать понимание того, что в ходе выборной кампании приобретается опыт конкурентных взаимоотношений между претендентами на руководящую должность, опыт влияния людей друг на друга и т.д. При этом можно заметить, что часть претендентов на должность руководителя, видя осложнения, сопровождающие процесс выборов, могут ощущать психологический дискомфорт, "примеряя на себя" возникающие неудачи. В данном случае наиболее правильной будет реакция преодоления сложностей, а не избегания их. Так, принятое решение о необходимости преодоления может и должно способствовать большему пониманию процесса влияния людей друг на друга, а также создать условия для осознания собственной значимости и авторитетности в коллективе. [c.180]
Необходимость выбора миссии была признана самыми выдающимися руководителями бизнеса задолго до того, как данное требование попало во все учебники. Например, Г. Форд, руководитель, хороню понимающий значение прибыли, определил миссию компании Ford как предоставление людям дешевого транспорта. Он правильно отмечал, что если кто-то это делает, то прибыль едва ли пройдет мимо. Миссия не мешает получению организацией прибыли, она этому способствует, формируя лояльный социальный контекст бизнес-деятельности. [c.64]
Смотреть страницы где упоминается термин ВЫБОР ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ
: [c.150] [c.24] [c.111] [c.167] [c.282] [c.644] [c.4] [c.186]Смотреть главы в:
Как успешно руководить проектами Издание 3 -> ВЫБОР ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ