Организация выдачи заработной платы

Организация выдачи заработной платы  [c.394]

Денежный чек служит для получения из Госбанка наличных денег. Каждой организации, имеющей расчетный (или текущий) счет, Госбанк выдает чековую книжку, содержащую десять, двадцать или двадцать пять чеков. Для получения в Госбанке наличных денег необходимо заполнить один из чеков, указав в нем следующие реквизиты наименование владельца счета (чекодателя) номер расчетного счета в Госбанке номер, дату и место выдачи чека наименование филиала Госбанка фамилию, имя и отчество получателя сумму, подлежащую получению. На оборотной стороне чека указывается целевое назначение наличных денег выдача заработной платы, на командировочные расходы, на хозяйственные нужды и т. д.  [c.247]


Результаты работы предприятий оцениваются исходя из выполнения планов поставок продукции по номенклатуре и в сроки в соответствии с заключенными договорами, повышения производительности труда, улучшения качества продукции, роста прибыли или снижения себестоимости и контролируются состоянием текущего счета в Госбанке, своевременностью выдачи заработной платы, платежей в бюджет и банкам, состоянием расчетов с другими организациями. Недостаток денежных средств на расчетном счете в Госбанке свидетельствует, как правило, о неудовлетворительном финансовом положении предприятия.  [c.270]

За правильное и своевременное начисление и выдачу заработной платы, премий и других вознаграждений работникам организации.  [c.207]

Пример. Для выдачи заработной платы персоналу организации с расчетного счета в кассу поступили наличные деньги в сумме 8000 тыс. руб. Согласно этой операции, затрагиваются две статьи актива баланса - Расчетные счета (51) и Касса (50). По счету Касса сумма увеличивается, а по счету Расчетные счета - уменьшается на равную величину. В результате хозяйственной операции будет сделана запись  [c.81]


По статье Касса (стр. 261) показывается остаток денежных средств в кассе. Организации обязаны держать свободные денежные средства в банке на своих расчетных счетах. В кассе могут храниться лишь незначительные суммы наличных денег для неотложных расходов. Банки устанавливают лимит остатка денежных средств в кассе, превышение которого допускается только в дни выдачи заработной платы в течение трех дней. Сумма по этой статье есть сальдо счета 50 Касса .  [c.62]

Организации обязаны держать свободные денежные средства в банке на своих расчетных счетах, поэтому в кассе могут храниться лишь незначительные суммы наличных денег для неотложных расходов. Банки устанавливают лимит остатка денежных средств в кассе, превышение которого допускается только в дни выдачи заработной платы в течение трех дней.  [c.227]

На основании расчетной ведомости составляется платежная ведомость (ф. № Т-53), ее подписывают руководитель и главный бухгалтер, а на титульной стороне делается разрешительная надпись руководителя организации на выдачу причитающейся суммы заработка коллективу после этого она передается в кассу для выдачи заработной платы.  [c.201]

В организациях с небольшой численностью персонала для начисления и выдачи заработной платы используется комбинированная расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-4а).  [c.201]

В тех случаях, когда организация имеет ряд подразделений, находящихся вне основного хозяйства, или организация имеет значительное число работающих, для выдачи заработной платы приказом назначаются раздатчики, с которыми также заключаются договоры о материальной ответственности.  [c.343]


Операции по расчетному счету осуществляются на основании документов установленной формы. Так, наличные деньги организация получает на основании денежного чека, который представляет собой распоряжение организации банку выдать указанную в нем сумму с ее расчетного счета. Наличными деньгами организация получает на выдачу заработной платы, пособий по листкам нетрудоспособности, премий, на командировочные расходы, хозяйственные потребности, приобретение горючего и др. установленные соответствующим условием цели. Денежный чек — это распоряжение организации банку выдать указанную в нем сумму денег с ее расчетного счета. На оборотной стороне чека указывается целевое назначение получаемых денег (на оплату труда, на хозяйственные, командировочные расходы и т.д.). Чек заполняется от руки чернилами или шариковой ручкой. Выдача по чеку денег производится только в день выписки чека. Подписывается чек лицами, которым предоставлено право первой и второй подписи по счету они скрепляются  [c.352]

В том случае, когда организация в силу каких-то причин изменила дату получения денег на выдачу заработной платы, она извещает об этом в письменной форме органы внебюджетного социального фонда с приложением к письму справки банка об этом или копии кассовой заявки.  [c.410]

Когда организация не пользуется кредитами банка, а ведет расчеты с торговой организацией в сроки, установленные для выдачи заработной платы, счет расчетов с персоналом по прочим операциям не используется. В этом случае на сумму, удержанную из заработной платы при ее начислении, составляется корреспонденция по дебету счета 70 и кредиту счета 76. По мере перечисления задолженности торговой организации счет расчетов с разными  [c.423]

Справка из банка организации об установлении порядка, сроков сдачи выручки в банк и установлении дней выдачи заработной платы.  [c.333]

Для проведения оперативного (ежемесячного) анализа соотношения денежных средств и наиболее срочных обязательств используются внутренние учетные данные о величине остатков на начало и конец месяца по счетам денежных средств 50 Касса , 51 Расчетные счета , 52 Валютные счета , 55 Специальные счета в банках и др. Для исчисления среднего оборота денежных средств организации необходимо использовать кредитовый оборот по счету 51 Расчетные счета , очищенный от внутренних оборотов. Это обусловлено тем, что организации совершают в большинстве случаев расчеты с контрагентами в безналичной форме, а выдача заработной платы, подотчетных сумм и т. п. из кассы предполагает их предварительное получение в банке.  [c.88]

Предприятия, учреждения и организации имеют право хранить в своих кассах наличные деньги сверх установленных лимитов только для выдачи заработной платы и стипендий в течение трех дней со дня получения этих денег в банке. Не использованные в этот срок на указанные цели денежные средства возвращаются в банк и выдаются по первому требованию предприятий, учреждений и организаций для расчетов по заработной плате и стипендиям.  [c.113]

Вопрос. В какой день производится перечисление в бюджет суммы налога на доходы физических лиц, если заработная плата выдается из кассы в последний день месяца, за который начислен доход, или на следующий день после выдачи заработной платы работникам организации  [c.403]

Денежные средства. В этом подразделе показывают остатки денежных средств в кассе, на расчетных и валютных счетах в банках, в аккредитивах, чековых книжках и иных платежных документах (кроме векселей, отражаемых либо в дебиторской задолженности, либо в краткосрочных финансовых вложениях), а также денежные документы и переводы в пути. Организации обязаны держать свободные денежные средства в банке на своих расчетных счетах, поэтому в кассе могут храниться лишь незначительные суммы наличных денег для неотложных расходов. Банки устанавливают лимит остатка денежных средств в кассе, превышение которого допускается только в дни выдачи заработной платы в течение трех дней.  [c.211]

Учреждения, состоящие на бюджетном финансировании, уплачивают взносы за счет выделенных им бюджетных ассигнований для выдачи заработной платы за вторую половину месяца. Остальные организации независимо от форм собственности и хозяйствования перечисляют взносы в сроки выплаты заработной платы как за первую, так и за вторую половины месяца.  [c.181]

Все наличные деньги сверх установленного банком лимита организации обязаны сдавать в Госбанк СССР для зачисления на счет. Нефтебазы и управления имеют право хранить в своих кассах наличные деньги сверх установленного лимита только для выдачи заработной платы и других выплат в течение трех дней со дня получения денег в банке. Не использованные в этот срок денежные средства возвращают в банк. В дальнейшем банк выдает их по первому требованию для расчетов по заработной плате, стипендиям и др.  [c.190]

Четвертый раздел — календарь выдач заработной платы — составляется в соответствии с коллективным договором и по согласованию с обслуживающим банком. КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ - совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением (ГОСТ 15467-79). В 1994 г. термин качество был уточнен Международной организацией по стандартизации — из его определения был исключен термин свойства . Согласно международному стандарту ISO 8402.1994, К.п. определяется как совокупность характеристик объекта (деятельности или процесса, продукции, услуги и др.), относящихся к его способности удовлетворять установленные или предполагаемые потребности. Если расположить термины по общности понятий о К.п., то получим ряд характеристика — свойство — К.п. . Харак--теристика — это взаимосвязь зависимых и независимых переменных, выраженных в виде текста, таблицы, математической формулы, графика. Описывается, как правило, функционально. Свойство, как и К.п., — категория философская, отражает различие или общность предмета с другими предметами. Свойство обычно обобщает ряд характеристик объекта.  [c.109]

Другие АХР оплата банковских услуг по выдаче заработной платы работникам строительной организации через учреждения банков, представительские расходы) 100  [c.127]

Эти средства не закрепляются безвозмездно за организациями, а участвуют в их обороте временно. В основном это краткосрочный банковский кредит на различные нужды организации, в том числе на приобретение материалов, выдачу заработной платы и другие цели с обязательным возвратом и за определенную плату. Процентная ставка за пользование кредитом устанавливается коммерческими банками с учетом процентной ставки Центрального банка Российской Федерации.  [c.325]

На расчетный счет записывают все суммы, поступающие предприятию от покупателей, перечисления вышестоящей организации, поступления от поставщиков, по решению арбитража и др. С него же предприятие расплачивается по своим обязательствам - получает наличные деньги для выдачи заработной платы, оплачивает платежные требования поставщиков, вносит средства в доход государственного бюджета, погашает задолженность по ссудам и осуществляет другие операции.  [c.260]

Вместе с тем нельзя упускать из виду присущие ей недостатки. К их числу следует отнести, с одной стороны, то, что круг участников клиринга ограничен соответственно ограничиваются возможности преодоления неплатежей с помощью клиринга. С другой стороны, при применении клиринга расчеты между его участниками обособляются, а поступающие в их распоряжение средства используются прежде всего для удовлетворения требований участников клиринга, но в ущерб требованиям других участников хозяйственного оборота. Например, выручка участников клиринга не может использоваться для расчетов с другими предприятиями и организациями, не участвующими в клиринге, а также для платежей бюджету, выдачи заработной платы и др.  [c.104]

В соответствии с этим Перечнем к документам со сроком хранения 1 год относят подтверждения сальдо по взаимным расчетам к документам со сроком хранения 3 года - квартальные балансы и отчеты организаций с объяснительными записками, протоколы заседаний комиссий по рассмотрению и утверждению квартальных бухгалтерских балансов и отчетов, вспомогательные книги и картотеки системного и внесистемного учета, контрольные книги, журналы и ведомости, шахматные журналы, кассовые книги, книги и картотеки подотчетных лиц, оборотные и накопительные ведомости по аналитическим и синтетическим балансовым счетам, кассовые оправдательные документы и ряд других документов к документам со сроком хранения 5 лет - Главные книги и журналы, а также акты документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций и материалы к ним к документам со сроком хранения 10 лет т- годовые балансы и отчеты организаций с объяснительными записками, передаточные и разделительные балансы, ликвидационные балансы с приложениями и объяснительными записками, протоколы заседаний комиссий по рассмотрению и утверждению годовых бухгалтерских балансов и отчетов, инвентарные описи, сличительные ведомости, протоколы заседаний инвентаризационной комиссии по рассмотрению сличительных ведомостей и другие материалы по инвентаризации зданий и сооружений, книги и картотеки по учету зданий и сооружений. Паспорта зданий, сооружений и оборудования хранят до списания с баланса указанных ценностей. Лицевые счета рабочих и служащих должны храниться (75 - В) лет, где В - возраст лиц на момент прекращения ведения лицевого счета. При отсутствии лицевых счетов расчетные ведомости на выдачу заработной платы должны храниться в течение 75 лет. При прекращении деятельности организации документы, связанные с начислением и выплатой заработной платы работникам, подлежат обязательной сдаче в государственные архивы.  [c.15]

Расчеты с предприятиями и организациями производятся за фактически полученные товары, выполненные работы и услуги. Выдача авансов и задатков допускается лишь в отдельных, разрешенных законом случаях (см. Аванс). По бюджетному финансированию у главных распорядителей кредитов возникают расчеты с финансовыми органами и нижестоящими распорядителями кредитов. Бюджетные средства на расходы по сметам учреждений поступают на счета главных распорядителей кредитов и затем распределяются между подведомственными учреждениями. В бюджет перечисляются налоги, удержанные из заработной платы рабочих и служащих, плата за содержание детей в детских учреждениях, суммы превышения доходов над расходами по сметам специальных средств. За ценности, полученные в централизованном порядке, бюджетные учреждения рассчитываются с вышестоящими организациями при поступлении оплаченных последними товаров. Расчеты с подотчетными лицами включают расчеты с работниками учреждений, предприятий и организаций, получившими авансы на адм.-хоз., командировочные и др. расходы, а также с руководителями небольших бюджетных учреждений, к-рым выдаются деньги под отчет на текущее содержание этих учреждений. Для обоснования фактич. расходов подотчетные лица представляют авансовый отчет (см.). Расчеты с рабочими и служащими по заработной плате (см.) производятся в бюджетных учреждениях в общем порядке, как правило, два раза в месяц. Зарплата учителям и стипендии выплачиваются один раз в месяц. Взносы по социальному страхованию перечисляются учреждениями в бюджет государственного социального страхования одновременно с выдачей заработной платы.  [c.272]

Расчетные С. открываются по распоряжению учреждения банка на имя самого предприятия или хозяйственной организации. Они предназначаются для аккумуляции на месте выручки нехозрасчетного предприятия. В отдельных случаях учреждениям банка разрешается часть выручки, поступившей на расчетный С., перечислять на текущий счет нехозрасчетного предприятия для выдачи заработной платы и покрытия др. расходов. Текущие С. открываются учреждениями Госбанка профсоюзным организациям, для сбора средств по профсоюзному бюджету от продажи профсоюзных марок, а также органам государственного социального страхования для аккумуляции страховых взносов предприятий и хозяйственных организаций. Периодически средства с текущих С. перечисляются на текущие счета ЦК профсоюзов. Ссудные С. открываются заготовительным организациям по месту нахождения нехозрасчетных заготовительных пунктов. С этих С. выплачиваются средства сдатчикам с.-х. продукции остатки сумм каждые 15 дней перечисляются на основной спецссудный счет с таким расчетом, чтобы авизо поступили ко времени его регулирования.  [c.401]

К. н. предприятий, учреждений и организаций образуется из выручки, денег, полученных в Госбанке, и иных поступлений наличными деньгами. Выручка и др. поступления, как правило, сдаются в Госбанк. Торговым и нек-рым др. предприятиям и организациям разрешается в определенных пределах расходовать наличные деньги из выручки на выдачу заработной платы работникам магазинов и столовых, заготовку и закупку с.-х. продуктов и сырья. Получаемые из банка деньги могут расходоваться только на те цели, на к-рые они выданы. Ежедневный остаток К. н. лимитируется Лимиты остатков наличных денег и нормы расходования их из выручки (в пределах норм, утвержденных Советом Министров СССР) устанавливаются и контролируются учреждениями Госбанка. Наличность, превышающая установленный лимит, сдается в Госбанк для зачисления на соответствующие счета исключение составляют деньги, предназначенные для выдачи заработной платы и стипендий предприятия, учреждения и организации имеют право хранить их в своих кассах сверх установленных лимитов в течение трех дней со дня получения в банке.  [c.510]

В СССР в кассах предприятий, учреждений и организаций (кроме торговых, транспортных, зрелищных и др., получающих у населения деньги за проданные товары и оказанные услуги по чекам, билетам, талонам и т. д.) поступление наличных денег оформляется приходными кассовыми ордерами, подписанными главным (старшим) бухгалтером, а выдача производится по расходным кассовым ордерам или др. надлежаще оформленным документам (платежным ведомостям на выдачу заработной платы, заявлениям на выдачу денег, счетам и т. п.) с на-  [c.513]

На выдачу заработной платы. Кредит предоставляется подрядным организациям в виде исключения, по ходатайствам и под гарантию совнархозов, мин-в и ведомств и с разрешения Правления Стройбанка СССР, в сумме, недостающей для оплаты просроченной задолженности по заработной плате, на срок до 30 дней.  [c.568]

КРЕДИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ — суммы, причитающиеся с данного предприятия, организации или учреждения в пользу др. юридич. или физич. лиц. В хозяйственных взаимоотношениях предприятий, учреждений и организаций друг с другом, а также с рабочими и служащими возникают взаимные обязательства — незаконченные расчеты. При покупке (поставках) материальных ценностей, при начислении заработной платы рабочим и служащим и в нек-рых др. случаях средства задерживаются в обороте предприятия до момента оплаты счетов (платежных требований) или до дня выдачи заработной платы. Задержка средств в хозяйственном обороте в пределах действующих сроков оплаты счетов и обязательств образует так наз. нормальную (законную) К. з. В практике происходит и не связанное с нормальной деятельностью привлечение в свой оборот средств др. предприятий, из оборота к-рых они отвлекаются. Действующие в СССР правила расчетно-кредитных отношений в народном х-ве ограничивают возможности возникновения К. з. Законно возникающей в процессе хозяйственной деятельности является, напр., не погашенная до истечения установленного срока оплаты задолженность поставщикам — по акцептованным платежным требованиям заказчикам — по полученным от них авансам в счет годового договора, по промежуточным счетам (см.) и под завезенные конструкции и детали (в строительных организациях) рабочим и служащим — по заработной плате и профсоюзу—по отчислениям на социальное страхование депонентам финансовым органам — по налогу с оборота, отчислениям от прибыли и удержанным с рабочих и служащих налоговым платежам банкам — по полученным от них ссудам на индивидуальное жи-  [c.608]

Наличноденежный оборот предприятий и организаций строго ограничен в основном оплатой труда — предприятия и организации получают в банке наличные деньги для выдачи заработной платы рабочим и служащим, на оплату труда колхозников, а также для расчетов при покупке мелких партий товаров для хозяйственных нужд и других расчетов (командировочные и некоторые виды мелких расходов на суммы, как правило, до 10 руб.).  [c.107]

В процессе выдачи средств на выплату зарплаты банки осуществляют контроль за соблюдением плановой и финансовой дисциплины. Из причитающихся подрядным организациям сумм заработной платы они удерживают заработную плату, начисленную за  [c.172]

Текущие счета открываются предприятиям, организациям, не обладающим признаками, дающими возможность открыть расчетный счет производственным (структурным единицам) производственных и научно-производственных объединений, другим нехозрасчетным подразделениям предприятий и организаций, расположенным вне их местонахождения, кооперативам по месту нахождения их филиалов и т.д., по просьбе головного предприятия. В отличие от расчетного субсчета, по которому совершаются только операции с безналичными средствами (за исключением зачисления выручки в наличной форме), текущий счет предназначен только для операций, связанных с выдачей наличных денег зачисление средств с расчетного счета головного предприятия для выдачи заработной платы и командировочных расходов безналичные перечисления во вклады граждан, а также удержаний из заработной платы кроме того, с разрешения банка могут быть предусмотрены факты снятия с текущего счета наличных денег для выполнения производственных задач. С разрешения банка подразделение может самостоятельно переводить деньги, предназначенные для выплаты заработной платы и командировочных расходов, с рас-  [c.155]

В безналичных расчетах, включая и расчеты за товарно-материальные ценности, деньги выступают в функции средства платежа, поскольку момент платежа за товары обычно не совпадает с моментом прибытия оплачиваемых товаров к покупателю. Безналичный платежный оборот как часть всего денежного оборота страны, обслуживающего единый процесс социалистического воспроизводства, тесно связан с наличноденежным оборотом, охватывающим преимущественно сферу доходов и расходов населения. Так, денежные средства, образующиеся на счетах предприятий и организаций в банке в результате безналичных перечислений с других счетов, превращаются в наличные деньги в тех случаях, когда предприятие получает их из кассы банка, например на выдачу заработной платы. Деньги, полученные рабочими и служащими от предприятия, уплачиваются ими торговым организациям за покупаемые у них товары, предприятиям бытового обслуживания — за оказываемые услуги и др. Торговые организации и предприятия бытового обслуживания обязаны вносить наличноденеж-ную выручку в банк для зачисления на их счета. Таким образом, наличные деньги превращаются в средства на счетах в банке и используются для совершения платежей в порядке безналичных расчетов.  [c.107]

Что касается фонда заработной платы, то он по-прежнему ориентирован на выполнение наиболее выгодных работ действующий порядок предусматривает выдачу заработной платы пропорционально объему выполненных работ. В результате больше внимания уделяется не вводу объектов в действие, а выполнению заданий на задель-ных объектах, распыляются силы и ресурсы несмотря на действующий порядок расчетов за сдачу готовых объектов. Строительные организации оказываются малозаинтс-ресованными в конечных результатах, так как в их экономических интересах роль заработной платы как формы индивидуального стимулирования преобладает над ролью прибыли как источника фондов коллективного поощрения 1<и. На наш взгляд, это существенный недостаток в системе экономического стимулирования и его необходимо устранить.  [c.116]

Кассовый план (заявка) состоит из четырех частей. В первой части отражается поступление наличных денег в кассу (торговой выручки, выручки транспортных организаций и т.п.), кроме денег, получаемых IB банке,, во второй — планируется выдача наличных денег хозяйственным организациям. Третья часть заявки представляет (расчет выплаты заработной платы и прочих в идов оплаты труда на планируемый квартал. Здесь указываются планируемый фонд заработной платы, удержания по налогам и выдача заработной платы и прочих видов оплаты труда наличными. В четвертой части приведен календарь выдачи заработной. платы рабочим и служащим по срокам, установленным IB коллективных договорах.  [c.262]