Огромные масштабы и многоотраслевой состав народного хозяйства нашей страны, многообразие функций руководства различными подразделениями общественного производства обусловливают иерархическую систему управления. Она включает общегосударственные органы специальной компетенции, которые осуществляют координационное руководство по специальным вопросам межотраслевого характера (Госплан СССР, Госстрой СССР, Госснаб СССР, Государственные комитеты по науке и технике, по вопросам труда и заработной платы, стандартов, цен, по профессионально-техническому образованию, Министерство финансов СССР, Центральное статистическое управление и т. д.), органы отраслевой компетенции — центральные органы управления отраслями народного хозяйства (общесоюзные министерства, органы управления союзных республик, республиканские комитеты, союзно-республиканские и республиканские министерства), подчиненные министерствам звенья отраслевых систем управления (производственные объединения, комбинаты, предприятия). [c.5]
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СТАНДАРТ — [c.233]
Заработной платы стандарт 233 [c.785]
Некоторые аспекты политической обстановки представляют для руководителей особое значение. Один из них — настроения администрации, законодательных органов и судов в отношении бизнеса. Тесно увязанные с социокультурными тенденциями, в демократическом обществе эти настроения влияют на такие действия правительства, как налогообложение доходов корпорации, установление налоговых льгот или льготных торговых пошлин, требования в отношении практики найма и продвижения представителей национальных меньшинств, законодательство по защите потребителей, стандарты на безопасность, стандарты на чистоту окружающей среды, контроль цен и заработной платы, соотношение силы трудящихся и управляющих фирмой. Во время президентства Рейгана наблюдалась тенденция поддержки бизнеса, что привело к нарушениям работы транспорта, систем телесвязи и банков. [c.128]
Если прямая заработная плата производственных рабочих определяется по сдельно-премиальной системе, то для анализа отклонений от стандартов можно применять формулу [c.135]
Применим методику анализа отклонений от стандартов расхода прямой заработной платы, основываясь на исходных данных установки первичной перегонки нефти за квартал (табл.3.13). [c.136]
Анализ отклонений от стандартов по дополнительной заработной плате (различные компенсационные выплаты, оплата отпусков и другие виды выплат в соответствии с установленным порядком) должен вестись отдельно от основной заработной платы и общей суммой. Последняя может быть представлена произведением [c.136]
Влияние каждого из трех представленных в формуле (3.82) факторов на отклонение от стандартов затрат по дополнительной заработной плате рассчитывается по формулам [c.136]
Поскольку отчисления на социальные нужды составляют фиксированный процент от основной и дополнительной заработной платы (в настоящее время он равен 41%) то и отклонение от стандартов по данной статье определяется по тем же факторам. Численные значения каждого из факторов, влияющих на отклонение от стандартов по заработной плате производственного персонала, умножаются на коэффициент 0,41. [c.136]
Система стандарт-кост для отечественного учета является новым методом, хотя ее зарождение связано с началом XX в. Первые упоминания о ней встречаются в книге Г. Эмерсона Производительность труда как основа оперативной работы и заработной платы . Он считал, что традиционная бухгалтерия имеет тот недостаток, что никакого отношения между тем, что есть, и тем, что должно было бы быть, не устанавливает . Это, по мнению Эмерсона, весьма существенный дефект традиционной бухгалтерии. Но есть и еще один, связанный с тем, что бухгалтерия игнорирует качественную сторону объектов. Мы знаем их цену, но не ценность . Это значит, что если какие-либо ценности, например уголь, имеют одну и ту же цену, то независимо от качества этого угля, его калорийности, он будет учитываться по цене, качественно обезличенно [45]. Эмерсон писал, что подлинная цель учета состоит в том, чтобы увеличить число и интенсивность предостережений . Эти предостережения нужны для нахождения правильного курса хозяйственной деятельности предприятия. Суть их — в фиксации всех отклонений от нормы. Учет должен быть обращен в будущее, ибо предвидеть — значит предупреждать . Следовательно, весь хозяйственный процесс должен быть строго проконтролирован еще до его реального начала. Однако никаких норм, кроме норм, уже достигнутых в прошлом, бухгалтерия выставить не может , а без норм хозяйственная деятельность лишается цели и, что еще хуже, администрация не может судить о производительности работы предприятия. [c.186]
Смысл системы стандарт-кост заключается в том, что в учет вносится то, что должно произойти, а не то, что произошло, учитывается не сущее, а должное, и обособленно отражаются возникшие отклонения. Основная задача, которую ставит перед собой данная система, —учет потерь и отклонений в прибыли предприятия. В ее основе лежит четкое, твердое установление норм затрат материалов, энергии, рабочего времени, труда, заработной платы и всех других расходов, связанных с изготовлением какой-либо продукции или полуфабрикатов. Причем установленные нормы нельзя перевыполнить. Выполнение их даже на 80% означает успешную работу. Превышение нормы означает, что она была установлена ошибочно. [c.188]
Предприятие, где все производственные операции оплачиваются по сдельной форме, а все материалы отпускаются исключительно по спецификациям, наиболее приспособлено для практического применения системы стандарт-кост . При этом необходимость учета заработной платы основных производственных рабочих утрачивается, поскольку сдельная работа сама по себе уже стандартизирована. Процедура учета затрат и калькулирования в этом случае сводится к [c.205]
Сторонники метода учета переменных затрат считают, что компания имеет постоянные операционные затраты вне зависимости от того, работает она или нет. Например, расходы на аренду оборудования, заработная плата руководителя цеха, налоги на имущество и многие другие расходы будут иметь место, даже если в этом цехе ничего не производится в этом периоде. Эти затраты не имеют прямой зависимости с объемом производства и не должны учитываться при расчете себестоимости единицы продукции. Постоянные производственные затраты имеют более тесную связь с временным периодом, а не с объемом производства. Противники метода учета переменных затрат утверждают, что без постоянных производственных расходов производство остановится, поэтому эти затраты являются составной частью себестоимости продукции. При оценке метода учета переменных затрат необходимо учитывать, что он очень полезен для целей принятия внутренних управленческих решений, но международные стандарты бухгалтерского учета не рекомендуют использовать метод учета переменных [c.31]
Государственное и муниципальное образовательные учреждения вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, включая обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному изучению предметов и другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами. Доход от указанной деятельности за вычетом доли учредителя реинвестируется в данное образовательное учреждение, в том числе на увеличение расходов на заработную плату. Данная деятельность не относится к предпринимательской. [c.126]
Порядок отражения материальных оборотных запасов определяется МСФО 2 Запасы (1993 г.). К запасам, в соответствии со Стандартом, относятся активы в форме сырья и материалов для использования в производстве товаров и оказании услуг, или предназначенные для продажи в ходе нормальной деятельности либо использования в процессе производства для такой продажи. Следовательно, оборотные запасы - это товары, приобретенные и хранимые для перепродажи в самом широком смысле слова. Если земля, недвижимость, станки и машины, приобретены для перепродажи, то они включаются в оборотные запасы и учитываются как товары. К запасам относятся сырье и материалы, готовая продукция, незавершенное производство. В сфере обслуживания к незавершенному производству относят затраты на оказание услуг, по которым еще не признаны соответствующие им доходы, несмотря на то, что эти затраты в большей части состоят из заработной платы и других расходов на персонал. [c.104]
В главе изложены комментарии положений, содержащихся в МСФО 19 Вознаграждения работникам , МСФО 26 Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам) . В названных Стандартах содержаться положения, связанные с оплатой труда персонала компаний или как сказано в тексте самих Стандартов, связанные со "всеми формами вознаграждений и выплат, предоставляемых компанией работникам в обмен на оказанные ими услуги". Многие вопросы заработной платы и, в особенности, пенсионного обеспечения в России решаются иначе, чем в общепринятой мировой практике. Но требования МСФО необходимо соблюдать независимо от национальных особенностей в полном соответствии с духом и буквой комментируемых положений. [c.297]
Краткосрочные вознаграждения работникам включают в себя выплаты работникам в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работник оказывал услуги компании и заработал соответствующее вознаграждение. К ним относятся такие выплаты как заработная плата персоналу (рабочим и служащим) и взносы на социальное страхование (обеспечение) отпускные, связанные с ежегодными оплачиваемыми отпусками пособия по болезни, по уходу за ребенком и в связи с беременностью премиальные и участие в прибыли, а также вознаграждение занятым сейчас работникам в неденежной форме медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом, бесплатные или дотируемые товары и услуги. Работник может оказывать услуги компании на основе полного рабочего дня или частичной занятости, на постоянной, временной или разовой основе. К числу работников Стандарт относит также директоров и другой высший управленческий персонал. [c.297]
Стандарт требует указывать в примечаниях к отчетности или в отдельной отчетной форме основные актуарные допущения, примененные на отчетную дату, в частности ставки дисконта ожидаемые нормы дохода на активы плана по периодам, представленным в финансовой отчетности ожидаемые темпы роста заработной платы и любых иных показателей, которые по условиям пенсионного плана применяются в качестве базы для увеличения размера пенсионных выплат, таких как инфляционные факторы, предполагаемое увеличение государственных пенсий иные допущения, связанные с продолжительностью жизни, досрочным выходом на пенсию, изменением показателей дожития до определенного возраста, смертности и т. п. Стандарт обязывает раскрывать информацию о каждом актуарном допущении в абсолютном выражении, а не в виде отношений между двумя переменными. Это значит, что норма дисконтного процента, ожидаемая ставка дохода на активы или предполагаемое повышение заработной платы указывается конкретной цифровой величиной. Например, процентная ставка - 9,4%, доход на активы - 11%, предполагаемое повышение заработной платы на 8% и т. п. [c.323]
Важной составной частью сведений о финансовом состоянии организации и перспективах его развития является отчет о движении денежных средств. Потенциальные инвесторы обязательно должны быть проинформированы о способности предприятия получать денежные средства, требующиеся для продолжения его деятельности (оплаты счетов поставщиков, выплаты налогов и заработной платы, обеспечения обслуживания долга и поддержания высокой курсовой стоимости своих акций). Это особенно актуально в современной экономической ситуации в России, когда проблема неплатежей до сих пор не решена. Введение отчета о движении денежных средств в состав финансовой отчетности стало также очередным шагом на пути приближения отечественных правил финансового учета к международным стандартам (отчет о движении денежных средств и является стандартной формой отчетности в мировой практике). Доходы (прибыль) предприятия признаются в соответствии со стандартом 18, как правило, при этом используется принцип по отгрузке . Однако в условиях неплатежей использование этого принципа может привести к ситуации, когда отчет о финансовых результатах свидетельствует о значительных прибылях за прошедший год, уверяя таким образом пользователя в здоровом финансовом положении предприятия, в то время как его расчетный счет пуст. Способность генерировать поступление денежных средств является критической для выживания компании вне зависимости от уровня рентабельности все предприятия должны обеспечивать своевременную оплату своих текущих расходов, наступивших обязательств (платежеспособность). Отчет о движении денежных средств призван дать представление о денежных потоках организации и, таким образом, обеспечить правильное понимание пользователем остальных форм бухгалтерской отчетности. [c.70]
Если ставки заработной платы определяются по соглашению с профсоюзами, отклонение по ставке оплаты труда обычно бывает минимальным. Для целей планирования стандарт на ставку по оплате труда должен соответствовать среднему значению, ожидаемому в течение планируемого периода. Обратите внимание ставки по оплате труда за выполнение одной и той же операции могут различаться в зависимости от трудового стажа или соглашения с профсоюзами. [c.114]
Следующим элементом стало внедрение новых стандартов и процедур работы. Данные стандарты базировались как на введении новых норм и расценок, так и на пересмотре сложившегося круга обязанностей административно-управленческих работников. В целом средняя заработная плата по предприятию увеличилась в 2,2 раза, при этом доля расходов на персонал в составе себестоимости продукции снизилась до 37,6%. [c.182]
Фактические затраты предприятия на персонал наряду с расходами по зарплате включают многочисленные дополнительные компоненты (взносы работодателя по социальному страхованию в соответствии с законодательством, расходы на различные социальные услуги фирмы, расходы на повышение квалификации и т.д.). Уровень дополнительных расходов по заработной плате и отчислений отражает относительно уровень социального стандарта в государстве. [c.57]
Владельцы предприятия, сделавшие целью своей предпринимательской деятельности создавать лучшие, чем у конкурентов, товары и услуги, своим сотрудникам обычно тоже предлагают больше, чем только установленный законом или тарифным соглашением минимум заработной платы. Предприятие, стремящееся достичь качественно высокого уровня конкурентоспособности, не может функционировать на базе мышления в категориях минимального стандарта обеспечения качества продукции и оплаты труда сотрудников. Такие предприятия достигают успеха тогда, когда сотрудники на себе чувствуют, что руководство их предприятия об- [c.64]
Во-первых, в условиях отказа от золотого стандарта (денежное обращение, основанное на золотом стандарте, в современных условиях является практически неосуществимым), т.е. свободного обмена бумажных денег на золото, постоянство цены характеризуется неизменным количеством продукта, которое можно приобрести на среднюю по размеру заработную плату. Если быть более корректным, то — на денежную сумму, эквивалентную совокупному уровню дохода за учитываемый период. Поэтому неизменность ценового ярлыка (ценника) не означает стабильности цены., точно так же как и его изменение не указывает на увеличение или уменьшение ценовой характеристики. [c.20]
Наконец, важнейший элемент издержек производства — ставки заработной платы — непосредственно зависит от динамики продажных цен и тарифов по товарам и услугам, входящим в так называемую потребительскую корзину как стандарт уровня жизни, который служит постоянно корректируемым ориентиром фонда жизненных средств самодеятельной части населения и, в конечном итоге, определяет величину стоимости рабочей силы в виде заработной платы. [c.72]
Каждое изменение рыночных условий уровня и структуры цен, насыщенности рынка, а также индивидуальных доходов — влияет на выбор оптимальной структуры потребительских расходов, в том числе и потребительской корзины. Например, плохо контролируемый рост продажных цен и совсем неконтролируемый рост заработной платы в СССР в конце 80-х — начале 90-х гг. стали причиной дополнительной негативной деформации и так далеко не оптимальной, даже по российским стандартам, структуры потребления широких слоев населения страны. [c.240]
Ранее мы показали, что исполнение товаром роли стандарта ценности не является достаточным условием для того, чтобы его собственная норма процента была значимой нормой. Интересно, однако, рассмотреть, насколько тесно те свойства известных нам денег, которые делают норму процента на деньги наиболее важной нормой, связаны с их функцией стандарта ценности, в котором фиксируются долги и заработная плата. Этот вопрос следует рассмотреть в двух аспектах. [c.102]
Во-первых, тот факт, что контракты назначаются в деньгах и заработная плата обычно довольно устойчива в денежном выражении, бесспорно, играет важную роль в том, что деньгам присуща столь высокая премия за ликвидность, что удобно держать активы в том же стандарте, в каком, возможно, [c.102]
В то же время предположение того, что будущая денежная стоимость выпуска будет относительно устойчивой, не может быть достаточно определенным, если в роли стандарта ценности выступает товар с высокой эластичностью производства. Кроме того, низкие издержки содержания известных нам денег играют столь же большую роль, что и высокая премия за ликвидность, в объяснении преобладающего. значения нормы процента на деньги. Ведь здесь важна разность между премией за ликвидность и издержками содержания. И для большинства товаров, отличных от таких активов, как золото, серебро и банкноты, издержки содержания по крайней мере столь же высоки, как и премия за ликвидность, обычно свойственная стандарту ценности, в котором назначаются контракты и заработная плата. Даже если бы премия за ликвидность, причитающаяся, например, фунтам стерлингов, была перенесена на пшеницу, то норма процента на пшеницу все же едва ли поднялась бы выше нуля. Таким образом, дело обстоит так, что, хотя факт назначения контрактов и заработной платы в денежном выражении серьезно повышает значение нормы процента на деньги, тем не менее это обстоятельство само по себе, вероятно, недостаточно для того, чтобы породить отмеченные свойства нормы процента на деньги. [c.103]
Как видим, фактически прожиточный стандарт русского фабрично-заводского рабочего пе спускался даже в самые худшие годы ниже 8— 9 руб. в месяц. Но для того чтобы убедиться в этом, нам пришлось собирать прямо-таки по кирпичику рассыпанную за время военного коммунизма храмину заработной платы. [c.349]
Госплану СССР, Государственным комитетам Совета Министров СССР по науке и технике, по вопросам труда и заработной платы совместно с Комитетом стандартов, мер и измерительных приборов при Совете Министров СССР, а также ЦСУ СССР и отраслевым министерствам поручено разработать систему планирования и учета показателей качества, надежности и долговечности промышленной продукции, а также необходимые материалы по применению в различных отраслях народного хозяйства системы мероприятий по повышению качества продукции. [c.6]
Осознается ли явление глобализации российскими менеджерами и как оно влияет на российский бизнес Для ответа на эти вопросы нами были проведены интервью с руководителями и специалистами ряда сибирских предприятий и коммерческих фирм, занимающихся внешнеторговыми операциями. Как правило, это высококлассные специалисты, которые тем не менее не до конца осознают проблемы глобализации бизнеса. Опрос показал, что многие российские производители рассматривают экспорт своей продукции как вынужденную меру, направленную на получение живых денег для пополнения оборотных средств — выплаты заработной платы, уплаты налогов, приобретения дефицитного сырья, которое отгружают только за деньги. Они считают привлекательным российский рынок он довольно емкий, цены здесь на многие товары выше мировых (это касается металлов, изделий из леса, химической продукции). Кроме того, положительным моментом либерализации внешней торговли является исчезновение двойного стандарта в настоящее время продукция для внешнего и внутреннего рынка практически ничем не отличается. [c.150]
Если следовать доводам сторонников протекционизма, для поддержания высоких жизненных стандартов Америка не должна торговать с Бразилией. Предположим, что США не будут торговать с Бразилией. Поднимутся ли в результате этого заработки и жизненный уровень в США Ответом является решительное нет . Для получения кофе Америке теперь потребуется перевести часть своей рабочей силы из относительно эффективного производства пшеницы в относительно менее эффективную отрасль по производству кофе. В результате средняя производительность американской рабочей силы упадет, так же как и заработная плата, и жизненный уровень. В действительности снизится уровень жизни рабочей силы обеих стран, потому что без специализации и торговли они просто будут располагать меньшим объемом продукции. Сравните столбец (4) со столбцом (1) в табл. 37-1 или точки А и В с точками А и Б на рис. 37-2 для подтверждения этого положения. [c.829]
Несмотря на то, что сальдо внешнеторгового баланса в последние годы являлось положительным, все же формировались и тревожные тенденции. Так, происходило благоприятное для импортеров относительное (с позиции тенденций подавления инфляции и сокращения темпов спада ВВП) укрепление российского рубля на фоне ослабления конкурентоспособности отечественной продукции на внутреннем рынке. В результате внутренний рынок активно заполнялся импортными товарами (например, их доля на потребительском рынке колеблется в районе 50% емкости указанного рынка). Этому способствовало также снижение реальных доходов населения, особенно в связи с задолженностью по заработной плате, пенсиям и другим социальным выплатам, в силу чего потребители ориентировались на редкие и порой затухающие покупки отечественных товаров с невысокими стандартами и -предпочитали редкие покупки высококачественных зарубежных товаров. [c.272]
Раече значений факторов, их изменения и влияния на отклонение от стандарта затрат по прямой заработной плате [c.137]
Правительственные учреждения, использующие бюджет начальной точки Университеты оценивают входной показатель (например, уровень подготовки студентов) или показатель выпуска (например, начальная заработная плата по окончанию университета). Супервайэор на складе использует стандарты например, количество загруженных за день вагонов [c.257]
Заработная плата производственных рабочих. Теоретически человеко-часы в большинстве случаев лучше отражают причинно-следственные связи, особенно если на аналогичных работах используется труд работ-х жов разной квалификации. Так, один рабочий может получать 20 дол,, другой - 14 дол. Если коэффициент распределения составляет 200%, то ш- данный заказ в первом случае попадет 40 дол. общепроизводственных расходов, во втором - 28 дол. Для предупреждения таких результатов иаюльзуются стандарты, рассчитанные исходя из средних расценок. [c.295]
Основные признаки гиперинфляционной среды по определению Комитета по международным учетным стандартам а) стремление населения вкладывать свои средства в недвижимость или в финансовые активы, размещенные в странах со стабильной валютой б) преимущественное использование населением стабильной иностранной валюты в) продажа и покупка товаров в кредит осуществляется по ценам, компенсирующим потерю покупательной способности денег в течение срока, на который предоставлен кредит г) процентные ставки, заработная плата и цены тесно связаны с индексом цен д) кумулятивный темп инфляции за трехлетний период составляет не менее 100%. [c.424]
Учет, прежде всего в варианте двойной бухгалтерии, нужен для управления хозяйственными процессами. Это утверждение очень сомнительно. Конечно, на любом предприятии надо начислять заработную плату, контролировать кассу, движение материалов и совершать подобные им учетные действия, но это можно делать и не прибегая к принципам диграфизма. Администрация управляет предприятием по любым, а не только бухгалтерским данным акционеры покупают акции, ничего не понимая в отчетности банки требуют ее обычно, но принимают решения, не анализируя баланс и только налоговые органы проявляют весьма понятный интерес к отчетным данным. Авторы международных стандартов считают актуальных и потенциальных собственников главными потребителями данных бухгалтерской отчетности. В сущности это правильно, но в нашей стране эта категория лиц не видит связи между своими выгодами и знанием бухгалтерских тонкостей. И только налоговики эту связь воспринимают. Интерес налоговых органов понятен, но и отсутствие интереса у других пользователей понять также можно. Для того чтобы данные бухгалтерского учета могли служить источником информации для принятия действенных решений, они должны отвечать трем требованиям быть достаточно репрезентативными, иметь необходимую значимость и давать возможность исчислять риски, связанные с последствиями принимаемых решений. Ни одну из этих проблем традиционная бухгалтерия решить не может [c.486]
Мы имеем свидетельство компетентного и авторитетного экономиста, ни в коей мере не чуждого новейшим воззрениям, о том, что в течение последнего десятилетия (1962-1972), когда сторонники "точной настройки" денежной политики приобрели влияние, которое, мы надеемся, они уже никогда не будут более иметь, основная часть колебаний в экономике была следствием бюджетной и денежной политики. (О. E kstein [14], в особенности р. 19 "По традиции теория стабилизации рассматривала капиталистическую экономику, основанную на частной собственности, как механизм, который создает колебания... Сейчас нет сомнений в том, что главным источником нестабильности является правительство". И р. 25 "Темпы инфляции (в США, в период 1962 -1972 г.) были бы значительно ниже, реальный рост- равномернее, общий уровень безработицы изменился бы мало, его перепады были бы умереннее, а условия в конце этого периода позволили бы избежать введения контроля за заработной платой и ценами".) Безусловно, нельзя утверждать, что период после отказа от полуавтоматического регулирования денежной массы в целом оказался более стабильным или свободным от нарушений в сфере денежного обращения, чем периоды господства золотого стандарта или [c.80]