Опережающим темпом, учитывая значительное падение инвестиционного спроса, должна развиваться инфраструктура рынка труда в строительстве. Процессы снижения потребности организаций строительного комплекса в кадрах могут быть смягчены путем оперативной их переориентации на объекты непроизводственного строительства, освобождения части своих объемов строительства. Часть высвобождаемых работников примут строительные кооперативы. Необходим целенаправленный поиск заказов для специализированных строительных организаций за рубежом. Особое внимание будет уделено районам недавнего массового строительства (Западная Тюмень, Ямал, БАМ и др.). [c.163]
Проблемы занятости населения России на современном этапе. Процесс реформирования экономики России показал, что наряду со свойственными мировой цивилизации противоречиями, в частности, между научно-техническим прогрессом и снижением безработицы, характером, условиями труда и его оплатой, существуют чисто российские проблемы, связанные с высоким уровнем трудовой активности населения при низких уровне жизни и эффективности труда, с недостаточной территориально-отраслевой мобильностью кадров, не всегда соответствующей рыночным условиям системой подготовки и переподготовки кадров, неразвитостью инфраструктуры рынка труда. [c.87]
Каждый работник на протяжении своей трудовой деятельности постоянно имеет дело с разнообразными сторонами и проблемами рынка труда, такими, как занятость, безработица, оплата труда, социальная защита. Необходимо грамотно ориентироваться в сложной инфраструктуре рынка труда, возникающих на рынке неожиданных ситуациях, иметь дело с различными предприятиями и учреждениями, знать трудовое законодательство, права работников и работодателей, правильно оценивать возможности и обязанности службы занятости. Разобраться в этих вопросах поможет изучение особенностей рынка труда, его строения, разнообразных факторов и методов регулирования, условий его формирования в системе российских рыночных реформ. [c.7]
| Рис. 14. Инфраструктура рынка труда |  |
Институциональная безработица 286 Интенсивность труда 286 Инфляция 286 Инфраструктура рынка труда 286 [c.323]
ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА - учреждения, компаний всех видов собственности, обеспечивающие взаимодействие между субъектами рыночных отношений. Инфраструктура товарного рынка включает предприятия оптовой и розничной торговли, аукционы, ярмарки, товарные биржи, торговые дома, посреднические фирмы, системы связи, специальные государственные органы регулирования рынка (антимонопольный комитет, инспекция по контролю за ценами и др.). Инфраструктура финансового рынка — это вся банковская система, фондовые биржи, валютные биржи, брокерские и страховые компании, аудиторские фирмы. Инфраструктура рынка труда включает биржи труда, государственные системы учета спроса на рабочую силу, переподготовки кадров, регулирование миграции, дотации населению и др. [c.111]
ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА — [c.263]
Инфраструктура рынка труда 265 [c.788]
Следует отметить, что сейчас в округе еще не сформировалась инфраструктура рынка труда нет полноценных бирж труда, систем профориентации и подготовки, систем мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда. [c.29]
Необходимо поднять на новый качественный уровень профориентацию населения, подготовку и переподготовку кадров. Нужно создавать полноценную инфраструктуру рынка труда и в первую очередь его информационное обеспечение. [c.31]
Малые предприятия традиционно ориентированы на текущую прибыль, способны быстро реагировать на изменение спроса и предложения, оперативно удовлетворять потребности в товарах, продукции, работах, услугах. Они формируют своеобразную инфраструктуру рынка, создают конкурентную среду. Существует группа отраслей, где малый бизнес может быть преобладающей формой организации труда в основном это обслуживание населения. [c.101]
БИРЖА ТРУДА - посредническая организация, обеспечивающая согласование интересов работников и работодателей, взаимоувязку спроса и предложения рабочей силы и оказание социальной помощи безработным. Биржа труда — это необязательный элемент рыночной инфраструктуры. Безработица становится постоянно действующим фактором рыночного регулирования привязки работников к средствам производства. Применительно к различным профессиональным и социально-демографическим группам она будет принимать разнообразные формы, например, временной или структурной безработицы, в связи с ограниченной сферой приложения профессионального труда. Для некоторых категорий работников, например инвалидов, пожилых, она может принимать долговременный характер ввиду их малой конкурентоспособности. Появляется безотлагательная необходимость их социальной защиты, адаптации к новым условиям производства и переквалификации. Классические функции биржи труда учет свободной рабочей силы и вакансий на предприятиях, зарегистрированных на рынке труда, трудовая и материальная помощь безработным. Для расширения возможности трудоустройства временно не занятых необходима полная и достоверная информация о свободных рабочих местах. Предприятия все больше должны быть заинтересованы в качественном подборе квалифицированной рабочей силы. Чтобы оптимально согласовать интересы сторон, ну- [c.41]
Развитие рынка труда требует создания особой инфраструктуры, в т. ч. центров занятости или бирж труда, центров изучения спроса и предложения рабочей силы, организации общественных работ, назначения пособий по безработице, регулирования миграции рабочей силы и др. [c.106]
Важнейшим элементом банковской инфраструктуры выступает кадровое обеспечение. В России существует сеть специальных высших учебных заведений, факультетов, техникумов, в которой подготавливаются кадры финансово-банковского профиля формируется сеть начальных учебных заведений - финансово-банковских школ, колледжей, где преподавание общенаучных дисциплин сочетается с преподаванием основ специальных предметов - финансов, банковского дела, бухгалтерского учета и др. Переподготовка кадров, повышение их квалификации сосредоточены в различных специальных коммерческих школах, курсах, а также учебных центрах, создаваемых при крупных банках. Если учесть, что за пять-шесть лет, начиная с 1990 г., численность коммерческих банков возросла более чем в 12 раз, то станет очевидным, что подготовка кадров и особенно их переподготовка отставали от потребностей банковской системы в специалистах финансово-банковского профиля. После обвала банковской системы в августе-сентябре 1998 г. на рынке труда образовался излишек банковских служащих. [c.296]
Практически все современные государства поддерживают сельскохозяйственных производителей на основе государственных закупок их продукции, а также субсидирования процентов за пользование банковским кредитом. Государственная поддержка в виде субсидий, субвенций, государственного заказа, гарантий или инвестиций может быть связана с сохранением традиционных отраслей (угольная промышленность) или производств, имеющих национальное значение, таких как автомобилестроение. Предоставление государственных субсидий, так же как налоговое регулирование, используется как мера антициклического регулирования. В государствах, осуществляющих рыночные реформы, бюджетные средства выступают важным источником финансирования создания и развития инфраструктуры рынка (фондовых, валютных и товарных бирж, бирж труда, информационных центров, фондов поддержки малого бизнеса и т.д.). [c.122]
Совокупность связанных между собой институтов, осуществляющих деятельность в пределах особых рынков и выполняющих определенные функции, образует инфраструктуру. Элементами рынка товаров и услуг являются товарные биржи, оптовая и розничная торговля, ярмарки и аукционы, рекламные и маркетинговые компании и т.д. Рынок капиталов, включающий кредитный и рынок ценных бумаг, представляют банки, страховые компании, инвестиционные фонды, государственные финансы, фондовая биржа и т.д. Рынок труда организован в виде биржи труда. [c.13]
Составным, но необязательным элементом рыночной инфраструктуры является биржа труда, которая представляет собой совокупность посреднических организаций по оформлению трудовых соглашений между товаропроизводителем и наемником труда. Через биржу труда государство воздействует на рынок труда с учетом интересов граждан. [c.13]
Прежде всего в обществе организуются биржи труда, обеспечивающие сокращение до минимума поиск рабочими и служащими необходимых им вакантных мест работы. Связанные компьютерной техникой в единую глобальную коммуникативную сеть по всему миру, такие биржи труда образуют эффективно действующую инфраструктуру социально регулируемого международного рынка рабочей силы. Организация бирж труда требует определенных и немалых инвестиций капитала, поскольку кроме поиска вакантных мест работы они вместе с предприятиями, уволившими рабочих, также выплачивают из своих фондов временные пособия для семей безработных и наряду с этим осуществляют еще и необходимую им учебу и повышение квалификации в соответствии с требованиями современной экономики. Наряду с фондами бирж труда в глобальной экономике образуются так называемые сейчас национальные и международные фонды фондов, чтобы устранять возникающие на мировом рынке труда диспропорции в распределении и использовании первичных национально-государственных фондов в подготовке кадров. Так, возникший в мировой экономике известный индийский анклав компьютерного программирования вызвал необходимость создания в Индии учебных заведений и расширения подготовки специалистов по этой профессии. Решение этой задачи осуществляется с участием фондов ТНК развитых государств. Значительную помощь оказывает ЮНЕСКО школам и учебным заведениям развивающихся стран по компьютеризации учебных аудиторий школ, средних и высших учебных заведений с выходом на глобальный информативный рынок интернета для них составляются учебные программы, для чтения лекций и проведения занятий направляются международного класса ученые и специалисты. Не идеализируя международные формы подготовки кадров и повышения эффективности использования рабочей силы, следует подчеркнуть только, что данный процесс уже начался, он объективен и неизбежен, за ним будущее, и в нем, несомненно, выражается начало диалектического отрицания и снятия частнокапиталистического производства посредством его глобализации и трансформации в экономический уклад единой мировой экономики. [c.428]
Формирование рыночной инфраструктуры. В основном сложился рынок товаров и услуг производственного и потребительского назначения, участниками которого являются государственные предприятия и частные фирмы с отечественным и иностранным капиталом. Государство превратилось всего лишь в одного из участников рынка (за исключением алкогольной продукции, где действует государственная монополия). Рынки труда, ценных бумаг, недвижимости в основном находятся в процессе формирования. [c.104]
Преимущества, определяемые уровнем развития инфраструктуры рынка, возникающие в результате разной степени развития необходимых средств коммуникации (транспорта и связи) организованности и открытости рынков труда, капитала, инвестиционных товаров и технологий в регионах России развития дистрибьюторской сети, служб по оказанию консалтинговых, информационных, лизинговых и иного рода деловых услуг развития межфирменной кооперации. [c.35]
Иными словами, рынок труда возник, но он еще не сформировался во всех элементах своей сложной инфраструктуры. Формирование рынка труда, кроме создания условий его возникновения, требует построения взаимосвязанной во всех ее элементах сложной инфраструктуры этого рынка. При отсутствии либо недостаточности любого из этих элементов уже нет оснований считать, что мы имеем дело с рынком труда, отвечающим современным требованиям. Можно ли утверждать, что этот рынок сформировался должным образом, если работникам месяцами или даже годами не выплачивается заработная плата, а задолженность по заработной плате выплачивается без индексации и процентов, когда трудовое законодательство сплошь нарушается, когда трудовые коллективы фактически бесправны, когда не налажена система социального партнерства, когда профсоюзы не выполняют своего основного назначения — быть защитниками интересов трудящихся [c.11]
Таким образом, международными стандартами определены достаточно сложные и детально разработанные критерии определения статуса безработного. В отличие от российского законодательного определения статуса безработного международные стандарты не требуют признания человека безработным со стороны органов занятости. Эта установка может быть взята на вооружение и у нас, когда сформируется во всех элементах современная инфраструктура российского рынка труда, обеспеченная современной информационно-статистической системой. [c.60]
Таким образом, опыт формирования рынка труда показал, что государственная служба занятости решает сложные проблемы, которые дадут о себе знать еще сильнее, когда начнется развитие других элементов рыночной инфраструктуры, а безработица возрастет. [c.218]
Тем не менее, пока нет оснований утверждать, что эти показатели достаточны даже для средней оценки уровня формирования рынка труда в Москве, а по России эти показатели еще ниже. Уместно напомнить, что речь идет о необходимости формирования цивилизованного рынка труда, отвечающего современным мировым стандартам, с развитой экономической, законодательной, социальной и организационно-административной инфраструктурой. Нужно говорить не только о числе приватизированных частных предприятий, фирмах, банках и т.п., о численности занятых на них и безработных, о забастовках и акциях протеста, но об удельном весе рыночного хозяйствования в реальном секторе экономики. [c.237]
Формирование современного рынка труда предполагает создание сложной инфраструктуры этого рынка (рис. 14), которая включает в себя систему подготовки и переподготовки рабочей силы направление капиталовложений в создание, сохранение, модернизацию рабочих мест формирование органов, регулирующих рынок труда создание широко разветвленной, надежно действующей системы социальной защиты наемного труда и населения в целом применение рыночных методов оплаты труда и т.п. [c.241]
Преимущества, которые определяются уровнем развития инфраструктуры рынка развитие средств коммуникации, открытость рынков труда, налаживание дистрибьютор-ской сети и межфирменной кооперации. [c.495]
Так, если предприятие является градообразующим (монопсонистом на местном рынке труда, несет также затраты по содержанию местной инженерной и социальной инфраструктуры небольшого отдаленного города или поселка), то естественным определением его стоимости (целью оценки) будет, как правило, оценка предприятия как действующего. Но тогда - если предприятие является, например, промышленным - нельзя его оценивать в рамках имущественного (затратного) подхода, который разумен для случая, когда предполагают, что имущество предприятия будет распродаваться и. именно таким образом будет для инвестора оправдана цена предприятия, которая исчислена по сумме рыночных стоимостей его активов. [c.17]
Развитие региональной инфраструктуры рынка труда - основа для решения проблем занятости населения. Характерной негативной особенностью ресурсодобывающих регионов Севера является колебание спроса на рабочую силу, обуаповленное жизненным циклом месторождений, а также невозможность территориального перераспределения рабочей силы из-за больших расстояний. Чтобы смягчить ситуацию, которая неизбежно возникает при спаде пика освоения крупных месторождений, представляется целесообразным решение вопроса о вовлечении в хозяйственный оборот небольших по запасам углеводородного сырья месторождений, которые не используются крупными ресурсодобывающими компаниями, но по силам небольшим предприятиям при условии создании для них льготного хозяйственного режима. [c.27]
Уже в настоящее время передовые корпоративные кадровые службы, точнее, команды профессионалов и транспрофессионалов, стягивают два контура сетей — внутренний (линейный и штабной менеджмент самой корпорации, внутрикорпоративный рынок труда) и внешний (консультационные сети, система разнообразных рынков — труда, знаний, информационных и образовательных услуг). Отрадно, что эта глобальная тенденция, характеризующая современную профессиональную микрореволюцию, наблюдается и в нашей стране. Успешность такой трансформации в немалой степени зависит от создания в России соответствующей институциональной инфраструктуры в национальном масштабе. Ее основными элементами могли бы стать [c.41]
Отсутствие кадровой политики и дисбаланс рынка труда. Мало предприятий имеют продуманную кадровую политику, редко можно встретить адекватную увязку технологии, стратегии и кадрового развития. Отсутствие здоровой экономической инфраструктуры, диспропорции социально-экономического развития регионов, отсутствие или неполнота продуманного госзаказа на подготовку кадров усугубляют повсеместно возникающие проблемы с квалифицированным персоналом. В известной степени пагубно влияют традиции, когда отделы кадров, действуя самостоятельно и изолированно, управляются людьми, далекими от понимания технологических задач и перспектив, а директора и технологи дистанцируются от работы по развитию персонала. В итоге оказывается невозможным развитие современных систем делегирования из-за недостаточной компетенции персонала. [c.330]
Рынок труда у нас формируется, но формируется уродливо-деформиро-ванно, неравномерно во всех звеньях своей инфраструктуры в особенности ненормально обстоит дело с куплей-продажей труда, его гипертрофированное обесценение фактически ведет к вымиранию населения. Не случайно люди ринулись к земле, стремясь выкарабкаться из предстоящих трудностей своими силами, и кажется, что правительство всячески содействует этому, опираясь на новое законодательство о земле, вводящее право частной собственности на нее. А как это выглядит на деле [c.241]