План совершенствования систем управления, планирования и организации производства. Сюда относятся системы управления производством, элементы внутризаводской системы планирования и экономического стимулирования, повышение эффективности производства, техническая подготовка производства и систем технического контроля,, формы и методы внутризаводского хозрасчета, системы учета и отчетности, системы материально-технического снабжения, механизация и автоматизация планово-учетных работ и процессов управления. [c.164]
Поскольку роль свободного остатка прибыли в экономическом стимулировании повышения эффективности производства остается пассивной, то все сказанное позволяет сделать вывод, что проблема повышения действенности платы за фонды как одного из важнейших экономических регуляторов в достаточной мере еще не решена. Поэтому для создания достаточно эффективных методов стимулирования использования производственных фондов необходимо существенно повысить нормативы платы за производственные фонды. Норматив платы за производственные фонды в достаточной мере должен отражать происходящие в последние годы изменения эффективности производства в нефтеперерабатывающей промышленности. Кроме того, он должен учитывать изменение показателей эффективности производства в зависимости от движения производственных фондов предприятий отрасли. [c.120]
В то же время он выступает как руководитель и организатор учета и контроля, призван активно способствовать улучшению планирования и усилению экономического стимулирования, повышению эффективности производств а и качества работы, выявлению и мобилизации имеющихся резервов, предупреждать непроизводительные расходы н потери, быть одним из основных помощников руководителя объединения (предприятия) в экономической работе. [c.40]
Система экономического стимулирования, действующая в нефтеперерабатывающей и нефтехимическое промышленности, направлена на повышение заинтересованности трудящихся в улучшении результатов производства, росте его эффективности. Стимулирование повышения эффективности производства достигается прямо или косвенно по ряду направлений. [c.95]
Совершенствование технико-экономического планирования и стимулирования повышения эффективности производства. ...... [c.138]
Хозяйственный расчет и экономическое стимулирование повышения эффективности химического производства [c.289]
Управление на производственном предприятии охватывает весь круг взаимосвязанных процессов производства, таких, как обеспечение необходимой техникой, сырьем и материалами (материально-техническое снабжение) обеспечение рабочей силой (соответствующих профессий и уровня квалификации), инженерно-техническими работниками и служащими, их подготовка и повышение квалификации обеспечение оперативного технического и экономического руководства процессом изготовления продукции определенного назначения, количества, качества и в заданные сроки достижение в интересах общества наибольших результатов при наименьших затратах труда и средств, что является непреложным законом хозяйственного управления обеспечение и улучшение условий труда и быта работающих, повышение их культурно-технического уровня максимальное развитие трудовой активности и повышение роли коллектива предприятия в решении всех сторон деятельности предприятия всемерное моральное и материальное стимулирование повышения эффективности производства. [c.92]
Несмотря на широкие исследования и решение многих вопросов эффективности общественного производства, имеются частные проблемы эффективности, которые требуют всестороннего исследования и решения. К ним относятся разработка методов выявления резервов и совершенствование системы экономического стимулирования, повышения эффективности промышленного производства, в первую очередь за счет ускорения научно-технического прогресса, совершенствования показателей и методов планирования и оценки эффективности производства на уровне промышленных предприятий и производственных объединений путем замены базового метода планирования на нормативный. [c.8]
Пока не предусмотрена соответствующая дифференциация платы за кредит, между тем задача кредитного стимулирования повышения эффективности производства, ускорения научно-технического прогресса диктует необходимость повышения экономической заинтересованности банков в отборе наиболее эффективных объектов для кредитования. [c.103]
Экономическое стимулирование повышения эффективности энергоремонтного производства [c.324]
Прибыль является также основным источником образования фондов экономического стимулирования, повышения эффективности общественного производства и материального поощрения работников объединения (предприятия), научно-технического прогресса, прироста оборотных средств и других затрат. Она отра- [c.241]
Прибыль — часть чистого дохода социалистических предприятий и хозяйственных организаций. В социалистическом хозяйстве П. является важнейшим экономическим показателем деятельности хозрасчетных предприятий и рычагом экономического стимулирования повышения эффективности общественного производства. П. социалистических предприятий коренным образом отличается от капиталистической П. В условиях капитализма П. является превращенной формой прибавочной стоимости, созданной наемным трудом, и выражает эксплуатацию рабочих капиталистами. При социализме П. используется в плановом порядке в интересах всего общества на рас- [c.108]
План совершенствования управления, планирования и организации производства направлен на внедрение прогрессивных форм и методов управления, способствующих сокращению численности работников аппарата управления, удешевлению его содержания и повышению эффективности производства. Он содержит мероприятия по распространению прогрессивных форм организации производства (концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование) в соответствии с особенностями отдельных производств по механизации, автоматизации и рациональной организации процессов управления на базе применения экономико-математических методов, ЭВМ и средств оргтехники по разработке и внедрению АСУ. Здесь предусматриваются меры по совершенствованию внутризаводского технико-экономического и оперативного планирования и организации хозрасчета, включая систему плановых показателей, систему экономического стимулирования внутри объединения, систему хозрасчетных взаимоотношений внутри объединения и с другими организациями Сюда входят также мероприятия по совершенствованию организационной структуры, методов и организации работы аппарата управления, механизации и автоматизации инженерного и управленческого труда. Включаются мероприятия по улучшению системы учета, контроля и делопроизводства организации подготовки и технического контроля производства организации производства з основных и вспомогательных цехах предприятия координированию их деятельности повышению организационного уровня производства совершенствованию системы подготовки и переподготовки управленческих кадров. [c.130]
Нормирование оборотных средств — важный составной элемент экономической работы на предприятии, направленный на совершенствование планирования производственно-финансовой деятельности, организации хозрасчетного материального стимулирования, выявление резервов роста производства и рентабельности, повышение эффективности производства. Переход на преимущественно интенсив- [c.179]
Принятая система определения фондов экономического стимулирования способствует изысканию дополнительных резервов, усиливает роль интенсивных факторов в повышении эффективности производства, обеспечивает выполнение договорных обязательств. [c.243]
В целях повышения стимулирующей роли фондов экономического стимулирования систематически проводят анализ их расходования и определяют эффективность этих затрат. Так, при анализе использования фонда развития производства, науки и техники определяют, не расходовались ли средства фонда на финансирование главным образом мелких мероприятий, а также на непредназначенные цели. При анализе использования фонда материального поощрения устанавливают, насколько показатели премирования соответствуют задачам предприятия по повышению эффективности производства, сопоставляют суммы премий с получаемой экономией, определяют, правильно ли распределены средства фонда по направлениям и категориям, выявляют эффективность премирования по результатам работы за год, выполнение особо важных заданий, по итогам социалистического соревнования. [c.244]
Задачи неуклонного повышения эффективности производства в нефтяной и газовой промышленности требуют дальнейшего совершенствования всей системы планируемых показателей как по отрасли в целом, так и по отдельным объединениям, предприятиям и их подразделениям с учетом конкретных условий и особенностей производства. Система показателей должна комплексно отражать основные направления развития производства и тесно увязываться с системой экономического стимулирования коллективов. [c.130]
В системе мер но повышению эффективности производства большое значение придается росту производительности труда, улучшению его условий, рациональному использованию трудовых ресурсов, совершенствованию системы поощрения коллективов, повышению роли трудовых коллективов в управлении производством. Показатель производительности труда выдвинут в число основных в планировании и в системе экономического стимулирования. Его рассчитывают по чистой продукция, полнее отражающей результаты труда коллектива предприятия (объединения). [c.332]
Важным элементом нового хозяйственного механизма являются стабильные, долговременные нормативы долевого распределения прибыли и образования фондов экономического стимулирования. В отличие от действовавших ранее условий хозяйствования, когда фонды экономического стимулирования предприятий образовывались в зависимости от тех или иных фондообразующих показателей и слабо зависели от повышения эффективности производства, в частности от роста прибыли, в условиях полного хозяйственного расчета эти фонды образуются по нормативам в долях от прибыли. [c.19]
Идеально было бы установить всем предприятиям одинаковые нормативы с равной их стимулирующей ролью в повышении эффективности производства. Однако на каждом предприятии сложилась своя индивидуальная доля в зависимости от массы прибыли, установленной платы за производственные фонды и размеров фондов экономического стимулирования, принятых в расчетах при разработке нормативов. Группировка предприятий отрасли по уровням нормативов распределения прибыли приведена в табл. 2. [c.26]
Новая система планирования и экономического стимулирования предусматривает ускорение научно-технического прогресса на базе использования постоянно действующих факторов, способствующих экономии средств и повышению эффективности производства. Такими постоянно действующими факторами являются повышение уровня техники, технологии и организации производства, внедрение научной организации з уда и управления. [c.3]
Образование и использование фондов экономического стимулирования новой техники сыграло большую роль в электротехнической промышленности по ускорению темпов научно-технического прогресса и повышения эффективности производства. [c.293]
Руководствуясь этими заданиями, предприятия разрабатывают свои пятилетние планы, обеспечивающие выполнение заданий пятилетки с наименьшими затратами трудовых и материальных ресурсов. s В состав плана входят следующие разделы общие "показатели, производство и реализация продукции, техническое развитие предприятия и повышение эффективности производства, нормы и нормативы, капитальное строительство, потребность в основных материальных ресурсах, труд и заработная плата, прибыль, рентабельность производства и себестоимость продукции, фонды экономического стимулирования, финансовый план, социальное развитие коллектива предприятия. [c.145]
Важная роль в сплочении коллектива принадлежит системе информации, обеспечивающей полную осведомленность всех работников об условиях трудового договора, положении дел в различных подразделениях, о ходе соревнования и т.д. Это повышает интерес работ -ников всех социальных групп к важным производственным проблемам, способствует созданию в коллективе деловой творческой атмосферы. Все мероприятия плана социального развития коллектива должны быть согласованы с другими разделами техпромфинплана и в первую очередь с планами по труду, повышению эффективности производства и по фондам экономического стимулирования. Но мероприятия, предусмотренные планом социального развития, не исключают и не подменяют собой мероприятий, планируемых по НОТ и другим разделам плана повышения эффективности производства. Они сочетаются с ними, давая им четкую социологическую направленность. [c.233]
Предприятия при составлении этого раздела плана разрабатывают укрупненную смету образования и расходования средств отдельно по каждому фонду экономического стимулирования. При этом необходимо предусматривать заинтересованность предприятий в повышении эффективности производства и темпов роста производительности груда, быстрейшем освоении новой техники и улучшении качества продукции. [c.258]
Пятилетний план экономического и социального развития отрасли (подотрасли) разрабатывают в составе следующих разделов Производство продукции и услуг (производственная программа)", "Научно-техническое развитие, совершенствование производства и управления", Повышение эффективности производства", Капитальное строительство", Материально-техническое обеспечение", Труд и кадры", Себестоимость, прибыль и рентабельность производства", Фонды экономического стимулирования", Социальное развитие коллектива", Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов", Финансовый план". [c.154]
Материальное и моральное стимулирование труда. В социалистическом обществе распределение осуществляется в зависимости от количества и качества затрачиваемого людьми труда. От того, насколько производительно и качественно работает каждый человек, зависит успех коллектива, так же как от усилий и слаженности действий коллектива во многом зависят результаты труда отдельного работника. Поэтому управление должно широко использовать экономическое и материальное стимулирование для повышения эффективности производства. Одним из путей оптимального соотношения в материальном стимулировании личных и общественных интересов является бригадный подряд как одна из форм хозяйственного расчета в низовых подразделениях. 258 [c.258]
Нормирование оборотных средств — важный составной элемент экономической работы на предприятии, направленный на совершенствование планирования производственно-финансовой деятельности, организации хозрасчетного материального стимулирования, на выявление резервов роста производства и рентабельности, на повышение эффективности производства. Хозяйственная реформа в промышленности выдвинула на первый план задачу серьезного улучшения работы по созданию и внедрению технически и экономически обоснованных прогрессивных норм расхода материальных ценностей. Прогрессивность норм расходования материальных ценностей — важный принцип нормирования, в котором отражается технический прогресс, совершенствование технологии производственных процессов, распространение передового опыта работы. Нормы в силу этого постоянно пересматриваются в сторону их снижения. [c.207]
Экономическая реформа значительно увеличила стимулирующее влияние системы распределения прибыли на повышение эффективности производства. При выполнении плана прибыли предприятия в первую очередь производят обязательные платежи в бюджет государства, затем образуют фонды экономического стимулирования. Фактическая прибыль буровых организаций ниже плановой на 200 тыс. руб. [c.176]
Решение проблемы повышения эффективности производства тесно связано с совершенствованием системы экономического стимулирования, с необходимостью создания условий, которые способствовали бы скорейшему прохождению новых идей по всей цепи исследование — производство . [c.78]
Курс Экономика нефтегазодобывающей промышленности Ста вит перед собой задачу познакомить студента с экономическими цр0. блемами в данной отрасли, с методикой отраслевого планировация методикой оценки экономической эффективности внедрения новой тех ники и капитальных вложений, дать практические навыки экономической работы в нефтегазодобывающей промышленности. Экономическая подготовка будущих инженеров приобретает особенно большое зна. чение в настоящее время, в условиях перевода промышленности на новые формы планирования и экономического стимулирования в QOT. ветствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усиления воздей ствия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качество работы . [c.11]
Действие перечисленных факторов характерно и для нефтяной промышленности. В этой отрасли, в частности в бурении и добыче нефти, совершенствование методов разрушения горных пород, законтурного и внутрикон-турного заводнения при разработке нефтяных месторождений широкое внедрение раздельной эксплуатации нескольких пластов одной скважиной совершенствование методов воздействия на призабойную зону пласта улучшение организации производства и труда совершенствование методов экономического стимулирования и повышения эффективности производства и т. д. являются важнейшими путями роста производительности труда. [c.225]
Основные задачи курса Экономика электротехнического производства состоят в том, чтобы способствовать развитию у студентов созременного экономического мышления и вооружить их глубокими знаниями в области экономики создания и освоения новой техники научных основ и путей повышения эффективности производства, технико-экономического анализа и оптимизации инженерных решений систем экономического стимулирования, полного хозрасчета и самофинансирования и т. д. [c.5]
Все мероприятия плана социального развития коллектива должны быть согласованы с другими разделами техпромфин-плана и в первую очередь с планами по труду, повышению эффективности производства и по фондам экономического стимулирования. Но мероприятия, предусмотренные планом социального развития, не исключают и не подменяют собой мероприя- [c.292]
Пересмотр организационных основ отрасли позволил уже на первом этапе (1969—1973 гг.) создать трехзвенную организационную структуру. Была также в определенной мере решена задача совершенствования управления объединением. Для усиления экономических методов руководства объединениям было предоставлено право сосредоточивать в своем распоряжении часть фондов экономического стимулирования, а образование последних поставлено в зависимость от работы объединения в целом. Проведение экономической реформы, сопровождавшееся перестройкой структуры управления и повышением хозяйственной роли объединения, способствовало повышению эффективности производства в нефтяной промышленности, помогло в некоторой степени компенсировать влияние удорожающих факторов, связанных с ухудшением горногеологических условий разработки месторождений. [c.132]
Одна из задач хозяйственной реформы — это стимулирование заинтересованности предприятий в повышении эффективности производства. Для решения этой задачи у предприятия созданы фонды экономического стимулирования фонд развития производства (ФРП), фонд материального поощрения (ФМП), фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (ФСКМ и ЖС). Основным источником образования фондов служит прибыль предприятия. [c.186]