Как и в случае пролонгации, все кредиторы должны выразить свое согласие с принятым решением. Претензии кредиторов, не поддержавших решение, должны быть полностью удовлетворены, в противном случае они могут возбудить против компании судебное разбирательство и привести ее к ликвидации. Это могут быть просто мстительные люди, которые готовы пойти на все, лишь бы помешать делу закончиться добровольным решением. В целом [c.773]
Промышленно развитые страны всё чаще требуют от своих партнёров добровольного ограничения поставок. Наиболее ярким примером таких соглашений является международное соглашение по хлопчатобумажному текстилю, принятое в рамках ГАТТ, согласно которому развивающиеся страны под нажимом промышленно развитых держав согласились ввести квоты на экспорт текстиля. Наиболее часто к использованию этого невидимого количественного барьера прибегают США, оказывая всесторонний нажим на страны-конкуренты. Так, в конце 1960-х — начале 1970-х гг. японские добровольные квоты на поставки в США распространялись на велосипеды, радиоприёмники, изделия из шёлка, зонтики, бейсбольные перчатки, ракетки для бадминтона, керамику, столовые приборы, бинокли, мороженую меч-рыбу, бытовые стиральные машины, консервированные апельсины и ряд других изделий (всего ок. 25 наименований). В связи с быстрым ростом импорта стали в 1960-х гг. США провели беседы со странами-поставщиками, в результате чего Япония и страны ЕЭС объявили о своём добровольном решении сократить экспорт стали на американский рынок в 1969—71 гг. В дальнейшем добровольное ограничение поставок было продлено на последующие три года. В условиях ухудшения положения в американской металлургии в конце 1990-х гг. США вновь стали требовать добровольных ограничений поставок стали на американский рынок от Японии, Бразилии и ряда других стран, в т.ч. от России. В 1988 г. под угрозой проведения антидемпинговых процедур Россия была вынуждена пойти на добровольное ограничение экспорта стали в США, сократив его примерно в 3 раза по сравнению с предшествующим годом. И. П. Фаминский. ОЖИДАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ, представление субъектов хозяйственной деятельности о предстоящей эволюции тех или иных экономических явлений и процессов. [c.199]
Первый, если человека увольняют. Это категория потерявших работу. Второй случай — когда человек временно отстранен от работы. В этом случае безработный надеется в конечном счете вернуться на ту же работу. Эта категория — обычное явление, например, в автомобильной промышленности. Третий способ стать безработным — принять добровольно решение оставить работу и таким образом стать безработным по собственному желанию. [c.417]
Начнем с потоков между занятостью и безработицей. Существуют три способа потерять работу и стать безработным. Первый, если человека увольняют, поскольку фирма, в которой он работает, закрывается. Это категория потерявших работу. Второй случай, когда человек временно отстранен от работы. В этом случае безработный надеется в конечном счете вернуться на ту же работу, а его работодатель считает, что когда-нибудь будет в состоянии обеспечить его работой вновь. Эта категория — обычное явление, например в автомобильной промышленности. Когда спрос на автомобили резко понижается, фирма заявляет рабочим, что работы нет, но она надеется нанять их вновь в случае, если спрос возрастет. Третий способ стать безработным — принять добровольно решение оставить работу и, таким образом, стать безработным по собственному желанию. [c.599]
Современные бригады отличаются от созданных в 1979— 1980 гг. более зрелыми чертами во-первых, это добровольное объединение рабочих, закрепленное решением общего собрания бригады, занимающееся кроме решения производственных вопросов, в том числе назначением бригадира, социальными вопросами, воспитанием членов бригады во-вторых, бригада несет коллективную ответственность за производственные успехи бригады в-третьих, распределение заработной платы решается на общем собрании или совете бригады (с учетом личного вклада каждого, с применением КТУ). Непременными условиями эффективности работы современных бригад в транспорте газа являются единый план работы и единое месячное нормированное задание для всех членов бригады единое социалистическое обязательство бригады на год единая лимитно-заборная карта. [c.44]
Консорциум создается предприятиями как временное добровольное объединение для решения конкретных задач — реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, природоохранных и других. Консорциум может быть создан для реализации государственной программы силами группы предприятий любой формы собственности. По выполнении поставленной задачи консорциум прекращает свою деятельность или преобразуется в иной вид договорного объединения. Организация и деятельность объединений предприятий должны строиться на следующих основных принципах добровольность вхождения предприятий на основе общности экономических интересов равноправие участников совместной деятельности свобода выбора организационной формы объединения самоуправление участников и объединения в целом организация отношений между участниками на договорной основе. [c.130]
Руководитель, который активно ищет новые возможности и добровольно принимает на себя риск, вводя изменения и усовершенствования на своем предприятии (в своей фирме), обладающий поисковым стилем мышления и не боящийся ответственности за принятые решения. [c.312]
РЕШЕНИЕ О ЦЕЛЕВОМ РЫНКЕ. Подобно розничным торговцам, оптовикам необходимо определить свой целевой рынок, а не пытаться обслужить сразу всех. Оптовик может выбрать целевую группу клиентов по признакам их размеров (например, только крупные розничные торговцы), их вида (например, только магазины продовольственных товаров), остроты их заинтересованности в услуге (например, клиенты, нуждающиеся в кредитовании) и на основании прочих критериев. В рамках целевой группы оптовик может выделить наиболее выгодных для себя клиентов, разработать для них заманчивые предложения и установить с ними более тесные отношения. Он может предложить таким клиентам систему автоматической выдачи повторных заказов, организовать курсы для обучения руководства и консультационную службу и даже выступить в качестве спонсора добровольной сети. Одновременно оптовик может отвадить от себя менее выгодных клиентов, установив более высокие объемы минимальных заказов или надбавки к цене за заказы небольшого объема. [c.474]
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, в отличие от юридической, подразумевает определенный уровень добровольного отклика на социальные проблемы со стороны организации. Этот отклик имеет место по отношению к тому, что лежит вне определяемых законом или регулирующими органами требований или же сверх этих требований. Например, организация, которая, согласно регулированию, должна иметь в штате 15% представителей национальных меньшинств, но фактически не обеспечивает достижения этого 15%-го уровня, по закону отвечает за данное нарушение. Но се вовсе не обязательно рассматривать как социально ответственную за положение дел в данном регионе с практикой найма национальных меньшинств. С другой стороны, следование закону не означает, что организация больше не несет никакой социальной ответственности. Другую организацию, которая держит в штате более 15% представителей национальных меньшинств, следовало бы считать социально ответственной с точки зрения решения данной проблемы. Однако та же самая организация может нарушать закон, занимаясь лживой рекламой, и в этой сфере деятельности поведение организации нельзя считать даже юридически ответственным. [c.144]
В целом облик группы качества в японской. фирме можно представить по следующим ее характеристикам. 1) Цель группы — улучшать состояние коммуникаций между работниками, в особенности между исполнителями и руководством выявлять и решать проблемы, имеющие отношение к устранению брака, а также к любым аспектам деятельности подразделения в целом и отдельных работников. 2) Группа состоит из 8—10 работников одного и того же участка, включая лидера, инструктора и координатора. 3) Формирование группы происходит на добровольной основе лидер обычно избирается, но может и назначаться сверху. 4) Тренировка состоит в освоении статистических методов контроля качества, методик принятия групповых решений. 5) Заседания проводятся еженедельно на обсуждение вынесенных проблем затрачивается в среднем по одному часу. 6) Вознаграждение за участие в деятельности группы качества обычно не назначается лучшей наградой считается удовлетворенность работника плодами [c.131]
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ - массовые общественные организации, добровольные объединения людей, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду своей деятельности. П.с. создаются в целях представления и защиты соц.-трудовых прав и интересов граждан. Велика роль П.с. в налаживании и осуществлении соц. партнерства, позволяющего находить компромиссные решения, сближать позиции работников и работодателей. Конституция РФ (ст. 30) устанавливает каждый имеет [c.288]
Наша электронная форма добровольных пожертвований одинаково удобна как для того, кто хотел бы сделать свой взнос в течение нескольких секунд, так и для человека, который готов провести в системе час, просматривая сведения о разных благотворительных организациях перед тем, как принять конкретное решение. Форма предлагает также выбор различных вариантов перевода средств, включая вычеты из зарплаты, взнос наличными или в виде ценных бумаг. [c.64]
С целью решения первоочередных проблем развития страхования инвестиционной деятельности в России, особенно остро в настоящее время возникла необходимость создания системы страхования имущественных рисков инвесторов, а также комплекса мер, предусматривающих участие государства в развитии рынка страхования и перестрахования в инвестиционной сфере, оптимизации пропорционального соотношения добровольных и обязательных видов страхования. [c.71]
При удовлетворении требований потребителей (общественных организаций потребителей), установленных законом, суд вправе вынести решение о взыскании с продавца (изготовителя, исполнителя), нарушающего права потребителей, в соответствующий бюджет штрафа в размере цены иска за несоблюдение добровольного порядка удовлетворения требований потребителя. [c.159]
Слово организация имеет несколько значений упорядочение, налаживание, устройство, приведение в систему чего либо добровольное объединение, союз людей, общественных групп, государств для решения общих задач, достижение общих целей строение, взаимосвязь, взаимное расположение, соотношение частей какого-либо целого. [c.213]
Программа экономической политики России в 1998—1999 гг., которую предполагалось осуществлять при содействии дополнительной финансовой помощи со стороны МВФ и Всемирного банка, была нацелена на противодействие нараставшему в стране финансовому и валютному кризису. Особый упор делался на ужесточение финансовой дисциплины, сокращение дефицита федерального бюджета с намечавшихся в 1998 г. 5,6% ВВП до 2,8% в 1999 г. Для обеспечения этого намечалось перестроить налоговую систему, улучшить сбор налогов, что должно было привести к увеличению бюджетных доходов. С целью ослабления давления на рынок ГКО правительство предлагало в добровольном порядке обменивать их на номинированные в конвертируемых валютах еврооблигации с более длительными сроками погашения на основе рыночных процентных ставок. Все это было призвано снизить инфляцию. Структурные меры направлены на решение проблемы неплатежей, содействие развитию частного сектора, укрепление банковской системы. [c.574]
Другой вариант решения проблемы гарантий — тщательное изучение и описание объекта (его юридической истории, топографических и других физических характеристик), формирование на этой основе убедительного и юридически действительного земельного титула . В этом случае государство гарантирует законность титула (права на собственность) за счет тщательного его изучения и оформляет его при передаче прав на нового собственника. Этот способ носит название системы регистрации земельного титула или системы Торренса (по имени ее создателя). Она распространена в Канаде, Австралии, Новой Зеландии. Имели место попытки введения ее в США, однако поскольку они осуществлялись на добровольной основе, то с учетом значительных затрат на формирование титула, большого успеха добиться не удалось. [c.75]
Источники внебюджетных фондов. Источниками формирования внебюджетных фондов являются I) обязательные платежи, установленные законодательством РФ, субъектов РФ. решениями местных органов власти 2) добровольные взносы юридических и физических лиц 3) прибыль от коммерческой деятельности, осуществляемой фондами—юридическими лицами 4) другие доходы, предусмотренные соответствующими законодательными актами. [c.263]
Медицинское страхование — форма социальной защиты интересов населения в охране здоровья. Гарантирует гражданам получение медицинской помощи при возникновении страхового случая. Проводится в двух формах — обязательной и добровольной. Местные налоги и сборы — налоги и сборы, устанавливаемые представительными органами местного самоуправления самостоятельно в соответствии с федеральными законами. Местные финансы — совокупность денежных средств, формируемых и используемых для решения вопросов местного значения. [c.498]
Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, за исключением казенного предприятия, а также юридическое лицо, действующее в форме потребительского кооператива либо благотворительного или иного фонда, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом), если оно не в состоянии удовлетворить требования кредиторов. Признание юридического лица банкротом по суду влечет ликвидацию этого юридического лица. Организация может совместно с кредиторами принять решение объявить о своем банкротстве и добровольной ликвидации. [c.207]
Реорганизация ] в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования осуществляется добровольно по решению общего собрания. [c.109]
На основании решения уполномоченного органа должник — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель обращается в арбитражный суд с заявлением о признании его банкротом — добровольное объявление банкротства. [c.273]
Обратимся теперь ко второму из упомянутых способов определения дохода. До сих пор мы имели дело с той частью изменения в ценности капитального имущества к концу периода (по сравнению с его началом), которая возникала в результате добровольных решений предпринимателя, стремившегося довести до максимума свою прибыль. Но могут быть в дополнение к этому и вынужденные потери (или, наоборот, приращения) ценности капитального оборудования вследствие действия тех факторов, которые неподконтрольны предпринимателю и не связаны с его текущими решениями, например, из-за изменения рыночных цен, физического или морального износа оборудования или разрушений в результате таких катастроф, как войны или землетрясения. Некоторая доля этих вынужденных потерь, поскольку они неизбежны, не является, вообще говоря, непредвиденной это относится, скажем, к потерям вследствие старения капитального имущества независимо от его использования, а также "нормальный", по выражению проф. Пигу, износ, т. е. износ "настолько регулярный, что его можно предвидеть - если не в деталях, то по крайней мере в целом". К этой категории мы можем добавить также те потери для общества в целом, которые являются настолько регулярными, что обычно рассматриваются как "страхуемый риск". Отвлечемся временно от того факта, что сумма ожидаемых потерь зависит от выбора момента, когда производятся расчеты на будущее обесценение оборудования, оказывающееся неизбежным, хотя и не неожиданным, иначе говоря, превышение издержек использования предполагаемым обесценением, будем называть добавочными издержками и обозначать их символом V. Вряд ли нужно подчеркивать, что это определение отличается от определения добавочных издержек, данного Маршаллом, хотя основная идея, заключающаяся в том, чтобы принять в расчет определенную часть ожидаемого обесценения, которая не включается в состав первичных издержек производства, сходна в обоих случаях. [c.22]
Пример. В 1984 г. компания Ameri an Express продала свою канадскую дочернюю компанию и другие активы, выручив при этом 42 млн дол. Компания также сообщила о связанных с этими 42 млн дол. налоговыми издержками на нераспределенную прибыль, по которой прежде не было сделано начислений. Это добровольное решение компании напоминает всем, что не всегда можно провести операцию таким образом, чтобы избежать налогов, а также о том, что прошлые решения не распределять полученную за рубежом прибыль иногда пересматриваются. [c.292]
Конечно, это возможно, если среди кредиторов не преобладает влиятельная группа лиц, заинтересованных в переделе собственности. В таком случае их мало интересует сама задолженность перед ними (с учетом выкупленных долгов). Кроме того, противниками такого компромисса могут быть, как пишет Дж. Ван Хорн, просто мстительные люди, которые готовы пойти на все, лишь бы помешать делу закончиться добровольным решением . ХорнДж. Ван. Основы управления финансами. М. Финансы и статистика, 1996. С. 773. [c.167]
Далее, говоря о фискальном федерализме Китая, не следует забывать о том, что права собственности, получаемые региональным уровнем власти, предоставляются в соответствии с добровольным решением центрального правительства (не по Конституции). Это означает существование опасности отката , а также вероятности того, что эти права так и останутся пустой декларацией, не будучи реализованными по своей сути2. С другой стороны, серьезность политиче- [c.239]
Создание гражданской организации ГО объекта начинается с принятия соответствующего решения руководителем предприятия (по статусу начальника ГО объекта) на основании указаний (приказов) регионального центра, глав администрации города (района), что закрепляется приказом по предприятию и доводится до сведения всех руководителей и персонала подразделений. ГО объекта включает в себя штатное подразделение (штаб ГО объекта) и нештатные подразделения (добровольные формирования ГО, эвакоорганы, штабы ГО площадок, подразделений объекта). [c.261]
Принцип демократического централизма предполагает, во-первых, централизованное руководство народным хозяйством и хозяйственную самостоятельность предприятий, во-вторых, единоначалие в управлении производством и коллегиальность в решении наиболее важных вопросов. Смысл единоначалия при наличии демократического централизма В. И. Ленин кратко сформулировал следующим образом Обсуждение — сообща, а ответственность — единолична 2. Он писал, что необходимо ... строго отделять две категории демократических функций с одной стороны — дискуссии, митингования, с другой стороны—установление строжайшей ответственности за исполнительские функции и безусловно трудовое, дисциплинированное, добровольное исполнение предписаний и распоряжений, необходимых для того, чтобы хозяйственный механизм работал действительно так, как работают часы 3. [c.301]
На основе данных анализа разрабатываются мероприятия по ликвидации узких мест,интенсификации производства и повышения его эффективности. Одновременно организуется сбор предложений работников предприятия по улучшению организации труда и производства, качества продукции и всей работы трудового коллектива, к решениям вопросов ликвидации узких мест и технического совершенствования производства привлекаются новаторы и рационализаторы предприятия, а к решению социальных вопросов — женские советы, советы ветеранов труда и войны, комсомольс ие организации, советы добровольных спортивных обществ и другие общественные организации предприятия. [c.21]
Первая электронная форма в Мюгохоп была создана для кампании добровольных пожертвований в поддержку 1М1ес1 Уау оГ Атепса (Объединенный Путь Америки), некоммерческой организации, созданной для решения медицинских и социальных проблем. Мы хотели упростить нашим сотрудникам участие в этом благородном деле. [c.64]
Интрасетевые приложения предоставляют служащим возможность ведения своих записей в системе дополнительных выплат, инвестиционных планов и даже общественной благотворительности, возлагая ответственность непосредственно на тех, кто больше всего заинтересован в результатах. Инструменты самостоятельного администрирования системы льгот и пособий позволяют моделировать результаты изменений, прежде чем фиксировать их в системе. Данные, вводимые служащими в программу добровольных пожертвований на благотворительные нужды (вверху) и форму оплаты медицинской страховки (внизу), поступают непосредственно в систему расчета заработной платы МюгоБоП, освобождая сотрудникам отдела кадров время на решение стратегических задач, таких, как поиск новых работников и обучение. [c.69]
Стратегический план компании British Steel в примере 1.5 заключается в снижении затрат путем ежегодного сокращения 1000 рабочих мест в течение следующих пяти лет. Сокращенные 400 рабочих мест, упоминаемые в названии статьи, представляют собой элемент тактического решения. Оперативные действия будут исходить из этой тактики например, оценка соотношения затраты/экономия затрат на 150 рабочих мест, которые "предполагается сократить в течение следующих 12 месяцев" предоставление информации служащим о возможностях добровольного увольнения или раннего выхода на пенсию, оценка потенциальной выходной ставки принятие решения о том, какие категории служащих будут подлежать обязательному увольнению (если это окажется необходимым). Поэтому оперативная информация является гораздо более узкой, в большей степени внутренней, детальной и точной, имеет более короткие временные рамки, чем тактическая или стратегическая. [c.36]
Для того чтобы прямые иностранные инвестиции способствовали решению вышеуказанных задач, ряд стран базирования стали специально выдвигать требования и условия для инвестирования. Другие развивающиеся страны стали поощрять инвесторов к добровольному выполнению инвесторами этих требований, увязывая их с предоставлением стимулов. Так появились меры инвестиционного регулирования (ТРИМС), которые препятствуют развитию международной торговли. Они представляют собой инструменты управления, используемые правительством страны базирования в отношении потоков иностранного и местного капиталов2. Делегация США на Уругвайском раунде много- [c.107]
АО может быть ликвидировано добровольно или по решению суда. Ликвидация означает прекращение АО без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. С момента назна- [c.94]