История, о которой я рассказываю, произошла еще до их приезда из-за границы. Майк был нашим клиентом на протяжении многих лет и довольно успешно применял наши принципы в своей стратегии управления капиталом. Я пожаловался ему, что нахожусь в кризисе и не могу выяснить, в чем проблема. Смеясь от души, он объяснил мне, что я не следовал тому, что сам проповедовал. Несмотря на то, что я был рьяный сторонник использования расчетов относительной силы, я покупал акции с отрицательными показателями относительной силы. Несмотря на то, что я всегда говорил о необходимости ротации секторов, я совершал покупки при нахождении акции в медвежьем состоянии. Мои точки защитной остановки находились слишком близко и у меня не было правил по управлению капиталом. Я забыл об основах, в сущности слишком сильно надеясь на самого себя. Майк спустил меня с небес на землю, и с тех пор все пошло хорошо. [c.100]
Выявить рынки с лучшими показателями относительной силы можно и посредством анализа отдельных рынков. В следующих разделах мы проведем ранжирование товарных рынков на основании их относительной силы за два периода с целью определить, какие товары лучше всего подходят для покупки, а какие - для продажи. Использование двух временных интервалов позволяет увидеть, улучшаются или ухудшаются показатели рынка. Также будут даны советы по практическому применению этой информации в рамках общей торговой стратегии. [c.208]
Еще один показатель относительной силы можно построить путем деления индекса акций золотодобывающих компаний на цену самого золота. Акции повышаются раньше и быстрее цен на золото. В этом смысле бумаги золотодобывающих компаний часто служат опережающим индикатором цен на золотые слитки. Использование линии коэффициента относительной силы — лучший способ отслеживания этих отношений. На рис. 9.3 сравниваются линия коэффициента акции золотодобывающих компаний/золото (вер- [c.205]
Относительную силу товарных рынков можно сравнить и иным способом - с помощью таблицы значений относительных коэффициентов отдельных рынков без деления на группы. В данном разделе подобное сравнение будет проведено на двух временных интервалах 100 и 25 дней. Использование двух интервалов позволяет выяснить, меняются ли показатели рынков с течением времени. [c.221]
Глава 4 Прогнозирующая сила опционов — моя любимая. Опционы предоставляют высокий уровень кредитного плеча, поэтому они популярный торговый инструмент для всех типов спекулянтов. Отслеживая одновременно и цены опционов, и объем опционной торговли, можно сделать важные выводы относительно будущего направления движения акций или фьючерсов. Большая часть главы описывает использование показателей объема опционной торговли для покупки акций (иногда для их продажи) перед опубликованием важных корпоративных новостей, включая информацию о поглощениях или прибылях компаний. Подробно обсуждается пут-колл-соотношение — индикатор, работающий противоположным образом применительно ко многим индексам и фьючерсам. На мой взгляд, информация о пут-колл-соотношениях фьючерсных опционов уникальна для технического анализа. Данные методы применяются и оцениваются на широком спектре фьючерсных рынков. [c.436]
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда. [c.445]
Содержание, задачи и познавательное значение количественных соотношений определяют виды относительных показателей бизнес-плана и его выполнения, динамики, структуры, координации, интенсивности, эффективности и др. Надо отметить высокую аналитичность относительных величин при характеристике интенсивности использования ресурсов, изучении показателей структурного порядка и координации. Относительные показатели координации отражают, во сколько раз какая-либо часть совокупности больше другой. Такими показателями являются, например, леверидж (отношение заемного капитала к собственному), сила воздействия операционного рычага (отношение маржинального дохода к прибыли от реализации), имеющие исключительно большое познавательное значение. [c.25]
Основными показателями, характеризующими использование труда на предприятии, являются использование рабочей силы, рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату. [c.273]
При использовании готового решения с внесением изменений и дополнений, не затрагивающих типовую методологию учета, предполагаемую комплектом поставки, пользователь или специалисты по внедрению так или иначе модифицируют слой прикладных решений программы. Уровень сложности внесения такого рода изменений может быть различен. Он может быть относительно невелик и тогда выполнение соответствующих действий по силам даже относительно слабо подготовленному пользователю. Однако часто, для составления правил формирования сложных типовых операций, котировки документов или определения алгоритмов расчета показателей отчетов требуется привлечение профессиональных специалистов по внедрению и сопровождению программ. [c.302]
Основные показатели, характеризующие использование труда на предприятии, — это показатели использования рабочей силы и рабочего времени, производительность труда, относительные показатели издержек, связанных с оплатой труда. [c.146]
Если в отношении результатов работы сформировать некий интегральный показатель в виде той же условной книговыдачи дело относительно простое, то в отношении ресурсов в силу ряда обстоятельств оно пока сложнее, особенно если выражать совокупный ресурс в натуре. С другой стороны, раздельный учет основных ресурсов при измерении эффективности дает определенные преимущества, когда необходимо выяснить, почему общая эффективность слишком высокая или низкая. Практическая проверка показала целесообразность использования для измерения эффективности, как и прежде, не единого показателя ресурсного обеспечения, а разных показателей, отражающих состояние важнейших ресурсов штата, фонда, помещений. Общая картина обеспечения ресурсами общедоступных библиотек всех ведомств МК России дана в табл. 3. [c.44]
Детальное изучение степени использования материалов включает рассмотрение показателей материалоемкости, исчисленной относительно того или иного параметра, характеризующего основные потребительские свойства готового изделия, т. е. материальные затраты, приходящиеся, например, на 1 лошадиную силу или какую-либо другую единицу мощности. Размер материальных затрат может иметь как денежное, так и натуральное выражение. [c.106]
САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ХОЗЯЙСТВЕННО - ОПЕРАТИВНОМ ОТНОШЕНИИ —предоставленное обществом (государством) предприятию право распоряжаться выделенными ему средствами для эффективного выполнения основных задач — выпуска продукции в заданной номенклатуре, высокого качества и в определенные сроки Вызывается необходимостью сочетания централизованного управления с инициативой первичных звеньев общественного производства (см. Демократический централизм в управлении хозяйством). Материальной основой относительной самостоятельности государственных предприятий в оперативно-хозяйственном отношении служат средства производства и денежные ресурсы, передаваемые обществом в распоряжение предприятий. Кроме того, некоторая часть стоимости продукта, созданного трудом коллектива, остается для расширения производства и стимулирования труда работников. На основе установленных в централизованном порядке нормативов государственные предприятия организуют труд и оплату труда привлекают рабочую силу, организуют подготовку и использование кадров рабочих, устанавливают формы оплаты труда, разряды работ и рабочих, показатели и условия премирования работников (см. Заработная плата при социализме), утверждают новые и пересматривают действующие нормы выработки, расходуют фонды материального поощрения, социально- [c.375]
Так, при сокращении фондоемкости продукции уменьшается доля национального дохода, изымаемого на накопление, и увеличивается доля потребления. Таким образом, чем ниже фондоемкость, тем выше темп роста объема общественного продукта и национального дохода. Эта зависимость имеет огромное значение для перспективного планирования, поэтому при планировании темпов роста экономического и социального развития на перспективу необходимо установить, с одной стороны, изменение фондоемкости продукции за прошлые годы, а с другой стороны — возможные соотношения темпов роста производственного накопления и уровня использования основного капитала. Снижение норм производственного накопления в результате повышения эффективности использования основного капитала происходит медленно, поэтому динамика фондоемкости не имеет устойчивой тенденции. Это объясняется тем, что на фондоемкость продукции оказывают влияние показатели, значение которых на различных этапах экономического развития постоянно изменяется, поскольку они в основном зависят от целей и задач, стоящих перед промышленными предприятиями различных отраслей. Совокупность этих показателей не всегда имеет оптимальное соотношение, поэтому плановые показатели развития отраслей промышленности и предприятий могут обеспечиваться как при увеличении, так и снижении фондоемкости продукции. Однако существует определенная закономерность снижения фондоемкости, что обусловлено техническим прогрессом и уровнем развития производительных сил. В результате снижаются затраты прошлого труда на единицу продукции, а также происходит абсолютное или относительное уменьшение стоимости средств труда на единицу продукции. [c.115]
Уровень занятости наряду с абсолютными показателями можно характеризовать различными видами относительных показателей. Для изучения уровня занятости в материальной сфере деятельности в статике и динамике предлагается следующая система относительных показателей, характеризующих использование одного из элементов производительных сил (см. табл. 8. 1). [c.130]
Показатели использования подвижного-состава представляют собой средние или относительные величины. Они характеризуют использование подвижного состава во времени и по мощности (локомотивы), подъёмной силе и вместимости (вагоны). [c.474]
Насколько прочны конкурентные позиции компании Главные оценки на этом этапе состоят в определении того, как изменится положение компании (будет ли оно, что вероятнее всего, улучшаться или ухудшаться при продолжении использования текущей стратегии), как выглядит положение компании на фоне конкурентов, с точки зрения ключевых факторов успеха, характерных для отрасли, и других важных конкурентных показателей, и имеет ли компания конкурентное преимущество или находится в невыгодном, с точки зрения конкуренции, положении и почему. Количественные оценки конкурентоспособности при использовании методов, приведенных в табл. 4-4, указывают, в каких областях компания занимает сильные позиции, а в каких — слабые, и предоставляют информацию относительно способности компании к защите или улучшению своих рыночных позиций. Как правило, конкурентоспособность компании должна базироваться на ее сильных сторонах и на поддержке тех областей, в которых компания конкурентно уязвима. Кроме того, те области, в которых силе компании противостоят слабости конкурентов, являются наилучшим потенциальным полем для новых наступательных действий. [c.148]
Использование относительной доли на рынке вместо фактической доли при построении матрицы рост - доля является аналитически более правильным решением, ибо первый показатель лучше характеризует сравнительную силу и конкурентные позиции фирм. 10%-ная доля характеризует более прочные позиции на рынке, если у лидера она составляет 12%, чем в случае, когда лидер располагает 50% при использовании относительной доли это различие улавливается. Что не менее важ- [c.289]
Все это означает, что едва ли когда-нибудь будет достигнута точность измерения роста российских цен переходного периода, существенно превышающая ту, представление о которой дает табл. 2.8. Даже если некоторые смещения будут устранены, точность российских индексов цен периода реформ все равно останется крайне низкой в силу значительности оставшихся смещений и случайных погрешностей. Это означает, что российскими сводными индексами цен переходного периода нельзя сейчас и нельзя будет впоследствии пользоваться так, как привыкли пользоваться своими индексами цен западные исследователи российские сводные индексы цен переходного периода можно будет использовать как обычные экономические индикаторы (не забывая, впрочем, об их низкой точности в диапазоне больших изменений цен), но они останутся непригодными для выполнения функций перевода других показателей из текущих в постоянные цены на больших масштабах изменений цен, поскольку относительные погрешности в десятки процентов, типичные для таких индексов цен, совершенно неприемлемы для показателей в реальном выражении, которые по сравнению с ценами изменяются слабо (за 1990-е годы цены в России выросли на 4 порядка, тогда как производство снизилось, в первом приближении, всего вдвое). С этим ограничением на возможности использования российских сводных индексов цен переходного периода придется смириться (подобно тому, как физики мирятся с принципом неопределенности), ибо оно обусловлено объективными причинами. [c.77]
За последние 3-4 года несколько изменились качественные показатели трудового потенциала, связанные в первую очередь с миграционными процессами. Повышенная мобильность рабочей силы обусловливает ухудшение эффективности ее использования и приводит к неоправданному росту спроса на нее, притоку относительно избыточного населения и т.д. [c.12]
Для выработки эффективных управляющих воздействий, начиная с этапа целеполагания и заканчивая этапом оперативного управления, центру необходимо обладать достаточной информацией о поведении управляемых субъектов, в частности -относительно результатов их деятельности. В сложных (многоэлементных, многоуровневых АС, деятельность которых описывается многими критериями) системах в силу ограниченности возможностей центра по переработке информации или в силу отсутствия детальной информации целесообразно использование механизмов комплексного оценивания, которые позволяют осуществлять свертку показателей, то есть агрегировать информацию о результатах деятельности отдельных АЭ. [c.107]
Сравнением соответствующих коэффициентов двух периодов отчетного и базисного выявляют изменение уровня оборота рабочей силы. Однако такое сопоставление относительных величин не раскрывает причин ухода работников с предприятия. В процессе анализа необходимо более детально изучить причины, по которым работники увольняются с предприятия, и разработать мероприятия по их закреплению. Причины ухода различны и многообразны и условно их можно объединить в несколько ipynn. К первой—можно отнести увольнение работников по независящим от предприятия факторам уход на пенсию по старости, учебу, призыв в ряды Советской Армии, разрешенный законом переезд на работу в северные районы страны, на комсомольские стройки и г. д. Ко второй -- увольнение работающих в результате сокращения объема производства, частичной ликвидации предприятия, окончания срока договора и др. К третьей — уход работников по личному желанию, по семейным обстоятельствам (необеспеченность детскими учреждениями, отсутствие жи-,лого фонда), из-за тяжелых производственных условий, увольнение за прогул и прочие нарушения трудовой дисциплины. Чис. о работников, выбывших по причинам, отнесенным к этой группе, по сути дела и определяет показатель текучести рабочей силы, которая свидетельствует о наличии недостатков в органи-зацни труда и быта работников предприятия. Показатель движения рабочей силы по предприятию выражается коэффициентом текучести, которы/i определяется как отношение количества работников, выбывших по названным в третьей группе причинам, к среднесписочной их численности. Текучесть рабочей силы препятствует передовой организации труда и производства, повышению квалификации работников, снижает объем выпуска продукции и производительность труда, повышает уровень выхода брака продукции, ведет к простою технологического оборудования, нарушениям трудовой дисциплины, неэффективному использованию сырьевых ресурсов, повышению себестоимости [c.82]
К тому же в общем потоке публикаций 50-х и 60-х годов непрестанно подчеркивалось существование пропасти между двумя континентами в области технологии и в практике управления предприятиями. Однако для периода 1950-1960 гг. Денисов нашел этому подтверждение лишь для Франции и в некоторой степени для Италии6. В своих работах по подсчету факторов экономического роста Денисов уделяет значительное внимание масштабным мероприятиям, проведенным послевоенной Францией по модернизации структуры своей экономики. Тем не менее в целом в Европе простое увеличение масштабов производства имело большее значение, нежели его модернизация. Подъем экономики после войны и рост процветания привели к быстрому созданию широкого рынка потребительских товаров, подходившему для организации массового производства по эффективным американским методам. Как следствие этого бурный расцвет промышленности имел в своей основе фактор роста производительности. Наконец, Денисов обнаружил в нескольких странах Европы проявление лучшего размещения физических факторов производства, особенно за счет уменьшения скрытой безработицы в сельском хозяйстве и перевода рабочей силы в другие отрасли. Таким путем значительно увеличили объемы своего производства Италия, Франция, Норвегия и ФРГ. В странах же, где сельское хозяйство не было столь развитым (Великобритания и Бельгия), этот процесс не имел подобного значения. Анализ прироста показателей производительности в промышленности позволяет, таким образом, принимать во внимание не только глубокие различия между США и Европой, но и между разными странами Старого Света. Впечатляющий экономический рост Японии не может быть объяснен влиянием лишь одной-единственной переменной. Все факторы сыграли свою роль. Наполовину этот рост может быть объяснен увеличением использования труда и капитала, остаток - ростом производительности. Денисон в своем анализе считал основным фактором рост вложений капиталов. Он отводил ему 2,1 пункта из общих ежегодных 8,81% за период с 1953 по 1971 г. Такой размах предполагал значительный рост общих инвестиций, ставший возможным благодаря повышению производительности, увеличению внутренних накоплений и относительно низкой цене на оборудование. Что касается роста производственных мощностей, последний опирался преимущественно на технологический прогресс и принятие на вооружение самых современных американских методов управления предприятиями. Доля технологического прогресса в ежегодных темпах роста (8,81%) составила 1,97 пункта, расширение производства - 1,94, а лучшее размещение экономических ресурсов - 0,94 пункта. Сокращение с 35,6 до 14,6% (за период 1953-1971 гг.) удельного веса сельского хозяйства предоставило возможность Японии лучше разместить свои ресурсы. [c.95]
На производительность труда большое влияние оказывает улучшение качественных показателей использования подвижного состава — веса поезда, участковой скорости, нагрузки вагона, среднесуточного пробега и др. Зависимость между ростом этих показателей и производительностью труда может быть установлена технико-экономическими расчетами. При заданном грузообороте расчеты состоят в определении экономии рабочей силы и относительном уменьшении потребного контингента. Для таких расчетов можно воспользоваться методом отнесения затрат труда на измерители. Сущность метода состоит в следующем1. [c.296]
Объяснить различия и сходства между товарами и услугами. Оба и товары, и услуги являются продукцией, они выставляются на продажу для персонального использования или для предприятий и организаций. Решения маркетинга как для товаров, так и услуг касаются относительно изделия, цены, места, и стратегии продвижения на рынке. Услуги -неосязаемые, несохраняемые изделия различного качества, чье производство и потребление неотделимо. Услуги предлагаются предприятиями, правительствами, и некоммерческими организациями. Продукт часто более ощутим через продвижение на рынке и другие инструменты маркетинга. Из-за того, что услуги несохраняемые продукты, они особенно чувствительны к колебаниям спроса, поэтому в результате, усилия главным образом прилагаются достижению наилучшей взаимоувязки спроса и предложения на предприятиях сферы услуг, то есть учитывать пиковые периоды, прибегать к помощи временных служащих и автоматизации. Производство услуг неотделимо от их выполнения, поэтому значительное внимание должно быть уделено поставщику услуг, который представляет данный бизнес потребителям. Это включает осторожный выбор, обучение, и управление. Из-за того, что на услуги воздействуют многие факторы, связанные с поставкой, существует непостоянство в качестве услуг. Качество услуг заключается в потребительской оценке выполнения. Услуги классифицируются признаками атрибутов продукта, целями потребителя, обучением поставщика, системой поставок, и близостью контактов. Услуги преобладают в народном хозяйстве по различным показателям, включающим женщин, составляющих рабочую силу, работающую постоянно вне дома, семьи с двойным доходом, позволяющим им оплачивать все нужды в услугах, стареющее население, потерявших рабочие места и неработоспособных и неидущих в ногу со временем людей. Поставщики услуг должны быть обучены преподносить эти услуги и обеспечивать их хорошее выполнение, чтобы удовлетворить потребителей. Это означает, что поставщики услуг должны иметь способность, желание, и возможность осуществлять свои функции. Предприятия сферы услуг часто создают внутренние программы маркетинга, направленные на служащих для того, чтобы подчеркнуть их важность как поставщиков услуг. При оказании услуг в непосредственном контакте с потребителем улучшается качество предлагаемой услуги. [c.98]
Смотреть страницы где упоминается термин ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОТНОСИТЕЛЬНОЙ СИЛЫ
: [c.123] [c.255] [c.255] [c.82] [c.142] [c.537] [c.229] [c.539]Смотреть главы в:
Метод графического анализа крестики-нолики -> ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОТНОСИТЕЛЬНОЙ СИЛЫ