Отдел оценки персонала и оплаты труда занимается обеспечением объективной оценки результатов деятельности каждого работника, совершенствованием организационных структур управления, систематическим отслеживанием численности по структурным подразделениям, внедрением современных систем оплаты труда, ориентированных на высокопроизводительный труд, разработкой штатного расписания и изменений к нему на основе утвержденной структуры, организацией работы по сопоставлению должностных инструкций ИТР и по проведению аттестации рабочих мест, составлением статистической отчетности по трудовым показателям и т.п. [c.653]
Экономический анализ — это система специальных знаний, обеспечивающая изучение хозяйственных процессов и явлений в их взаимосвязи и взаимообусловленности. Только с помощью анализа можно научно обосновать и сбалансировать государственные планы, дополнительные обязательства предприятий с обеспечением их материально-сырьевыми, топливно-энергетическими и трудовыми ресурсами, произвести объективную оценку этих обязательств выполнения, раскрыть тенденции хозяйственного развития, выявит влияние действующих па анализируемый объект факторов, измерить их действие и оценить. [c.6]
НРАВСТВЕННОСТЬ — мораль, особая форма общественного сознания и вид общественных отношений совокупность принципов и норм поведения людей по отношению друг к другу и обществу. Н. — ценностная структура сознания, общественно необходимый способ регуляции действий человека во всех сферах жизни, включая труд, быт и отношение к окружающей среде. Понимание основ Н. и формирование положительных качеств имеет важное значение в работе с персоналом организации, в создании и поддержании здорового морально-психологического климата во взаимоотношениях сотрудников, требует подлинно гуманистического подхода к признанию самостоятельности и личного достоинства каждого, веры в человеческую доброжелательность, готовность к взаимному общению и способность к самосознанию, объективной оценки качеств и профессиональной деятельности работников независимо от занимаемых ими должностей. Со стороны менеджеров необходимы усилия по обеспечению нравственной адаптации (приспособления) работников к моральной обстановке в соц. группе, проявления каждым своей нравственной воли и облика, моральной позиции и навыков поведения. Таким путем достигается нравственное здоровье коллектива, высокий уровень духовного состояния работников, социально значимый сплав убеждений, чувств и привычек. [c.203]
Применение методов экспертных оценок производится с использованием опыта специалистов и руководителей. Эти методы подразделяются на простую оценку, расширенную оценку, включающую как однократную, так и многократную экспертную оценку. При простой оценке потребность в персонале оценивается руководителем соответствующей службы. Метод не требует каких-либо существенных затрат однако его недостаток состоит в том, что эта оценка достаточно субъективна. Расширенная экспертная оценка проводится группой компетентных работников (экспертов). В зависимости от характера опроса различают однократную и многократную экспертные оценки. В процессе однократной экспертной оценки планируемая потребность в персонале оценивается каждым членом экспертной группы в отдельности и затем согласовывается между всеми ее членами. Недостатком здесь является то, что при определенных обстоятельствах групповая оценка может быть искажена под воздействием более авторитетного члена группы экспертов. С целью обеспечения объективности групповой оценки проводится многократная экспертная оценка, известная в практике как метод Дельфи. Суть [c.360]
Система норм и нормативов является основой планирования, регулирования и контроля деятельности подразделений соизмерения производственных затрат с достигнутыми результатами объективной оценки деятельности подразделения. Для обеспечения действенности внутрипроизводственного хозрасчета необходимо, чтобы нормы и нормативы периодически обновлялись и детализировались для каждого уровня управления. [c.182]
Вполне возможно, что в результате необоснованного сокращения затрат на ремонты резко возросли простои, и наоборот, их рост, если он приводит к повышению работоспособности оборудования и обеспечивает значительное сокращение потерь в основном производстве, нельзя считать нецелесообразным. Все это лишний раз свидетельствует о том, что для объективной оценки результатов работы ремонтной службы необходимо учитывать как затраты, так и обеспеченные ими результаты. [c.5]
Закон также обеспечивает правовую основу и государственное управление при формировании обязательных требований по безопасности продукции (работ, услуг) при обязательной сертификации в развитие ст. 7 Закона О защите прав потребителей . Путем формирования обязательных требований в стандартах на однородную продукцию достигается государственное управление процессами формирования номенклатуры таких требований и обеспечение единства методик испытаний, что обеспечивает объективность оценки характеристик однородной продукции. [c.28]
В отчете должна быть дана конкретная и объективная оценка фактической деятельности предприятия по обеспечению качества продукции положениям действующих на предприятии документов системы качества, организации производства, а также соответствия этих документов и деятельности предприятия требованиям модели системы качества, на соответствие которой проводилась сертификация. [c.125]
В целях обеспечения достоверных результатов необходимо дать объективную оценку наличия и достаточности экономических, сырьевых, интеллектуальных и других ресурсов. Затем надо выявить наиболее вероятные и экономически эффективные варианты долгосрочных, среднесрочных и текущих прогнозов и планов. Далее следует пронести обоснование наиболее важных направлений экономической, социальной, технической и другой политики. Полученные практические результаты определяют правильность предвидения последствий принятых ранее управленческих решений и осуществляемых в каждый данный момент времени мероприятий. Сущность прогнозирования в структурном виде представлена на рис. 1.4. [c.14]
Организационное обеспечение финансового анализа обусловливается целью и задачами проведения либо комплексного (всеобъемлющего), либо тематического анализа финансового положения хозяйствующего субъекта практической востребованностью пользователями (как внутренними, так и внешними) полученных обобщающих результатов анализа с объективной оценкой как финансовой устойчивости его функционирования и развития, так и уровня платежеспособности по погашению ранее имеющихся и вновь возникших краткосрочных и долгосрочных обязательств. Эти обстоятельства являются определяющими при формировании организационных основ проведения анализа. [c.106]
Анализ обеспеченности собственными оборотными и приравненными к ним средствами. Такой анализ проводится для объективной оценки финансового состояния. Степень обеспеченности собственными оборотными и приравненными к ним средствами устанавливается сопоставлением суммы этих средств с установленным нормативом. По данным баланса по основной деятельности подрядной организации определим отклонение фактической суммы собственных оборотных и приравненных к ним средств от нормативной (табл. 5.6). [c.336]
Концепция учета фактора риска состоит в объективной оценке его уровня с целью обеспечения формирования необходимого уровня доходности инвестиционных операций и разработки системы мероприятий, минимизирующих его негативные финансовые последствия для инвестиционной деятельности предприятия. [c.148]
Концепция учета фактора ликвидности состоит в объективной оценке ее уровня по намечаемым объектам инвестирования с целью обеспечения необходимого уровня доходности по ним, возмещающего возможное замедление денежного оборота при реинвестировании капитала. [c.162]
Таким образом, правильный выбор базы для сравнения и обеспечение сопоставимости вариантов является главным условием объективной оценки экономического эффекта и обоснованности выводов о целесообразности производства рассматриваемого объекта новой техники. [c.51]
Отбор — конкурсная комиссия создается с целью обеспечения мероприятий по объективной оценке кандидатов в соответствии с выделенными профессиональными, управленческими и другими параметрами оценки. Задачи конкурсной комиссии разработка правил проведения конкурса, его подготовка, обеспечение объективности экспертной оценки кандидатов и соблюдение правил проведения конкурса, конкурсная комиссия [c.347]
Функция контроля играет важную роль в обеспечении производительности как непосредственно (через оценку прогресса в достижении поставленных целей и принятии необходимых корректирующих действий), так и косвенно (через влияние на поведение персонала). Объективная оценка производительности нужна для того, чтобы убедиться в достижении целей и заложить здоровую основу для вознаграждения людей за повышение производительности. Управление качеством было одной из благодатных областей работы по повышению производительности труда в Японии, а теперь стало такой же областью практически во всех развитых и развивающихся странах. [c.406]
Занимая особое место в системе управления предприятием, контроллинг осуществляет информационное обеспечение принятия решений в целях оптимального использования имеющихся возможностей, объективной оценки сильных и слабых сторон предприятия, а также во избежание банкротства и кризисных ситуаций. [c.3]
Рассмотренные направления являются основой для создания прикладных методов экономического управления предприятием, диагностики его состояния и обоснования рациональных направлений его развития. Необходимо отметить, что опора на основные экономические законы функционирования предприятия создает персоналу управления предприятием реальные возможности установить возникшие несоответствия и несбалансированность структуры затрат, цены, объема выпуска продукции основной цели предприятия — обеспечению требуемой прибыльности (или, в крайнем случае, безубыточности) производства и реализации выпускаемой продукции. Поэтому для эффективного управления производством на каждом предприятии должно быть организовано проведение анализа, надежных и объективных оценок всех видов затрат, их обязательное разделение на переменные и постоянные затраты, относимые на данную продукцию. [c.53]
Работа консультантов. На основании отчетных документов эксперты провели объективную оценку финансового состояния предприятия, определили значения коэффициентов ликвидности и обеспеченности собственными средствами, структуру использования прибыли и причины, приведшие к состоянию ближнего банкротства . Затем в активном диалоге консультант - клиент были сформированы поля актуальных направлений реформирования и оздоровления предприятия. [c.539]
Для объективной оценки руководителем состояния дисциплины труда, выбора методов и форм воздействия на ее нарушителей необходим учет и анализ причин нарушения трудовой дисциплины. Состояние дисциплины труда в производственном коллективе характеризуется общим показателем — числом рабочих часов, потерянных из-за нарушений дисциплины труда. Эти потери следует изучать в динамике. Для обеспечения руководителя производства достоверными и достаточно полными данными о состоянии дисциплины труда следует в цехах и на участках вести ежедневный учет всех дисциплинарных проступков по каждой категории работников. [c.111]
Действенность и объективность оценки деятельности НИИ и КБ и их звеньев во многом зависят от уровня организации этой работы в министерстве и научных учреждениях. Организационное обеспечение системы предполагает создание в НИИ, КБ четко действующего порядка проведения оценки всех структурных звеньев, установление периодичности и сроков проведения оценки, состава и функциональных обязанностей всех ее участников. [c.253]
Компьютерная поддержка принятия решений позволяет специалисту наряду с объективными оценками использовать свои субъективные, присущие только ему методы генерации и оценки возможных вариантов принимаемых решений, используя мощь программного обеспечения и традиционных математических моделей для реализации своего стиля выработки и принятия решений. [c.559]
Компьютерная поддержка принятия решений дает возможность руководителю легко обрабатывать большие объемы информации в реальном масштабе времени, позволяя ему наряду с объективными оценками и точными математическими методами, использовать свои субъективные, присущие только ему, методы анализа, генерации и оценки возможных вариантов принимаемых решений, используя всю мощь программного обеспечения для реализации своего стиля управления. [c.560]
При анализе структуры основных фондов необходима объективная оценка значения каждой группы как на действующих, так и на строящихся предприятиях. При создании новых мощностей, строительстве или реконструкции действующих предприятий большое внимание уделяется формированию производственной структуры основных фондов по видам, обеспечению более рациональной их структуры, учитывая оптимальное соотношение активной и пассивной частей фондов. Совершенствование видовой структуры основных фондов в направлении увеличения активной части является важным фактором повышения эффективности использования основных фондов. [c.88]
Во многих случаях банк, осуществляющий консультирование, частично сам участвует в финансировании проекта, доказывая тем самым объективность своих оценок и серьезность своих рекомендаций. В Великобритании же существует разделение консалтинговых и финансирующих функций, банк-консультант не участвует в финансировании. При этом выдвигается все тот же аргумент обеспечения большей объективности оценок, избежания конфликта интересов. [c.115]
Важнейшими показателями обеспеченности природоохранных служб необходимым оборудованием является наличие достаточного количества контрольно-измерительных приборов и совершенство их конструкций, так как от них во многом зависит как возможность качественного проведения самой этой деятельности, так и возможность объективной оценки ее результатов. Желательно поставить на всех очистных установках конт- [c.42]
Опыт работ по совершенствованию систем управления предприятиями показывает наличие сложившегося механизма методики разработки регламентов. Составлению регламентов предшествует комплексное исследование, на которое обычно уходит несколько месяцев. При этом выясняются проблемы и специфические особенности организации, господствующие установки и отношения. Для объективной оценки по другим позициям исследования собирается необходимая информация путем проведения как документального анализа, так и опросов, обследований, углубленных собеседований с высшими руководителями для получения скрытой информации. Параллельно ведется проработка вариантов регламентов со всеми заинтересованными работниками (преимущественно руководителями и специалистами). Чтобы прийти к обоснованным регламентам, необходимо обеспечение широкого обсуждения в организации, обмена идеями и опытом. При этом важно показать, что разработка регламентов управленческого труда не ставит своей целью освобождение линейных руководителей от своих должностей и от ряда обязанностей, а специалистов от работы. Предполагается, что управленческий персонал сообщит специалистам по регламентированию свои потребности, возможности и процедуры выполнения основной деятельности, которые будут сравниваться с их собственными наблюдениями и оценками. [c.167]
Н. т. имеет большое социальное, экономическое и политическое значение. Его сущность, цели, функции и методы при социализме определяются господством общественной собственности на средства производства. Социалистическое государство. осуществляя контроль над мерой труда путем установления норм трудовых затрат, одновременно определяет и меру заработной платы. Н. т. при социализме нацелено на наиболее полное использование имеющихся возможностей, эффективное выполнение работы. Нормы труда, определяя общественно необходимое время на изготовление того или иного изделия, служат основой учета затрат труда и его оплаты, планирования производства. Совершенствование Н. т. неразрывно связано с обеспечением объективной оценки трудового вклада работника, повышением стимулирующей роли заработной платы. О значении Н. т. для развития социалистического производства писал В. И. Ленин Социализм не мыслим... без планомерной государственной организации, подчиняющей десятки миллионов людей строжайшему соблюдению единой нормы в деле производства и распределения продуктов (Ленин В. И. Поли. собр. соч. Т. 36. С. 300). Высокий уровень Н. т. позволяет на деле осуществить контроль над мерой тр>да и мерой потребления. последовательно [c.168]
КОНТРОЛЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ, Контроль игрлет важную роль в обеспечении производительности как непосредственно срез снетку прогресс,- в достижении поставленных целей, так и косвенна через влияние на поведение. Объективная оценка производительности — эта функция процесса хои роля, нужна для того, чтобы можно было убедиться в достижении целей и заложить здоровую основу для вознаграждения людей за повышение производительности. [c.664]
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - базовый нормативный документ, определяющий структуру и содержание высшего образования создает основы для обеспечения необходимого качества обучения, поддержания единого образовательного пространства по всей территории России. Г.о.с.в.п.о. необходим для объективной оценки деятельности образовательных учреждений, реализующих образовательные программы высшего профессионального образования, а также для признания и установления эквивалентности документов иностранных государств о высшем профессиональном образовании. Г.о.с.в.п.о. состоит из федеральных и национальных компонентов, которые включают общие требования к основным образовательным программам высшего профессионально-го образования, к условиям их реализа-ции, в т.ч. к учебной и производственной практике и итоговой аттестации выпускников, уровню подготовки выпускников по каждому направлению (специальности) сроки освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования в гос. и муниципальных образовательных учреждениях максимальный объем учебной нагрузки обучающихся. Национально-региональные компоненты Г.о.с.в.п.о. отражают национально-региональные особенности подготовки специалистов их содержание определяется высшим учебным заведением самостоятельно. Г.о.с.в.п.о. предусмотрены различные по нормативным срокам обучения, содержанию и назначению профессиональные образовательные программы. Эти программы, определяющие содержание учебного процесса в вузе по конкретным направлениям подготовки или специальностям (учебные планы,. программы учебных курсов, программы итоговой аттестации и т.п.) разрабатыва- [c.56]
Основной целью собственно проверки является обследование и анализ фактических данных, касающихся деятельнбсти предприятия в области обеспечения качества, достаточных для объективной оценки и последующей сертификации системы качества. [c.123]
При анализе годовой эффективности коммерческих решений целесообразно принимать вс организационно-технического порядка, при которых совершалась их разработка качественны укомплектованность специалистами, стабильность кадров, обеспеченность вычислительной" техникой повышению степени объективности оценки. Одновременно по результатам анализа условий рабог необходимые меры по ее улучшению. [c.157]
Предпочтительными с точки зрения обеспечения большей объективности оценок пока что следует признать, видимо, не количественные, а качественные методы. Поскольку еще не найдены методы более достоверной количественной оценки личностных качеств претендентов на должности, постольку должна проявляться известная осто- [c.196]
Смотреть страницы где упоминается термин Обеспечение объективности оценок
: [c.44] [c.151] [c.87] [c.110] [c.7] [c.490] [c.260] [c.208] [c.28] [c.257] [c.402] [c.103] [c.216]Смотреть главы в:
Руководитель размышления о стиле управления издание 2 -> Обеспечение объективности оценок