Закон СССР о государственном предприятии (объединении) определил задачи и обязанности предприятий, производственных и научно-производственных объединений, научно-исследовательских, проектно-конструк-торских и технологических организаций в области научно-технического прогресса и качества продукции. [c.52]
УПРАВЛЕНИЕ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ПРОГРЕССОМ И КАЧЕСТВОМ ПРОДУКЦИИ [c.205]
От выбранных форм оплаты труда зависят эффективность методов стимулирования достижения высоких показателей в целом по предприятию, развитие творческой инициативы работающих, повышение заинтересованности каждого работника в улучшении результатов своего труда и коллектива в целом. Поэтому в Законе СССР О государственном предприятии (объединении) записано, что предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции и повышения эффективности производства. При этом предприятие имеет право самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, вводить различные формы доплат в пределах экономии фонда заработной платы, устанавливать должностные оклады, определять системы премирования. [c.84]
В соответствии с Законом о государственном предприятии (объединении) предприятиям предоставлены большие права в организации оплаты труда. В частности предприятие само определяет формы и системы оплаты труда своих работников, места и размеры доплат за выполняемую работу, устанавливает должностные оклады руководителям подразделений, специалистам и служащим и т. д. Все мероприятия по организации и совершенствованию оплаты труда предприятие обязано направлять на стимулирование роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции и повышения эффективности производства. [c.167]
В Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы сказано — Усилить комплексное воздействие плана, экономических рычагов и стимулов, всей системы управления на ускорение научно-технического прогресса, улучшение качества продукции, повышение эффективности общественного производства, достижение конечных народнохозяйственных результатов. Повышать ответственность работников и трудовых коллективов за результаты и качество работы 1. [c.4]
По мере роста и усложнения производства происходит специализация управления, выделение отдельных его функций. Под функцией управления понимают наиболее общие виды работ по управлению производственно-хозяйственной деятельностью объектов на всех уровнях народного хозяйства. К ним относят управление промышленным производством, управление научно-техническим прогрессом, управление качеством продукции, управление ремонтным обслуживанием, управление материально-техническим снабжением и т. п. Специализация управления и выделение указанных функций в самостоятельные приводит к созданию специальных управленческих подразделений на уровне отрасли, подотрасли, предприятия. [c.171]
Широкий круг мероприятий по совершенствованию заработной платы рабочих и служащих, осуществляемый в народном хозяйстве, призван обеспечить усиление ее стимулирующей роли в росте производительности труда, ускорения научно-технического прогресса, повышении качества продукции и снижении ее себестоимости увеличение выпуска продукции с меньшей численностью работников усиление зависимости премий от результатов труда, качества продукции и выполнения производственных заданий расширение преимуществ в оплате труда рабочих и служащих, занятых в районах с трудными природно-климатическими условиями и на работах с неблагоприятными условиями труда (на нефтяных и газовых месторождениях с высоким содержанием сероводорода и т.п.) усиление роли оплаты труда в укреплении трудовой дисциплины, повышение ответственности за упущения в работе. [c.189]
Как следует из решений XXV съезда КПСС, управление народным хозяйством, промышленностью, предприятием тем совершеннее, чем полнее используются преимущества и возможности советской экономики — экономики развитого социализма. Съезд указал на необходимость усиления комплексного воздействия плана, экономических рычагов и стимулов, всей системы управления на ускорение научно-технического прогресса, улучшение качества продукции, повышение эффективности общественного производства, достижение конечных народнохозяйственных результатов. [c.289]
Основные результаты научно-технического прогресса — улучшение качества продукции и повышение эффективности производства. Однако если их оценивать не с точки зрения всей общественной системы, реализующей цикл научно-технического прогресса, а только с позиций одной из подсистем, возникают противоречия, препятствующие достижению всей системы общественных целей. Эти противоречивые оценки имеют достаточно широкое распространение. Назовем две из них. [c.26]
Их цель - полное и ускоренное внедрение достижений научно-технического прогресса, повышение качества продукции до уровня лучших мировых образцов, снижение брака, рациональное использо- [c.30]
Стандарты и технические условия пересматриваются по мере ускорения научно-технического прогресса, повышения качества продукции и требований к нему. [c.176]
Июньский (1987 г.) Пленум ЦК КПСС уделил большое внимание осуществлению взаимоувязанной перестройки ценового механизма, поставил задачу провести радикальную реформу ценообразования. Важно, чтобы цены были превращены в действенный инструмент повышения эффективности общественного производства, развития экономических методов управления, внедрения полного хозяй ственного расчета и перехода предприятий (объединений) на самофинансирование. Ценам должна быть придана противозатратная направленность, необходимо повысить их роль в ускорении научно технического прогресса, улучшении качества продукции, мобилизации резервов ресурсосбережения, повышения рентабельности производства. Намечено осуществить меры, способствующие повышению роли потребителей при определении цен. Упростится порядок ценообразования, снизится удельный вес централизованно устанавливаемых цен, расширится практика применения лимитных и договорных цен. В этом разделе справочника читатель познакомится с методами определения лимитных, договорных, прейскурантных и других видов цен, а также с факторами, влияющими на их уровень. [c.276]
Среди направлений совершенствования экономического стимулирования производства на современном этапе можно выделить следующие создание экономических условий, которые заинтересовали бы предприятия в принятии более напряженных плановых заданий и выполнении их с наименьшими затратами усиление стимулирования ускорения научно-технического прогресса, повышения качества продукции усиление стимулирования роста производительности труда. [c.292]
В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР О переводе научных организаций на полный хозяйственный расчет и самофинансирование (1987 г.) указывается, что уровень и качество научных исследований и разработок зачастую не соответствуют современным научно-техническим требованиям и перспективам народного хозяйства. Постановление предусматривает повышение ответственности научных организаций за научно-технический прогресс и качество выпускаемой в народном хозяйстве по их профилю продукции (работ, услуг). Решению этой задачи способствует новый порядок финансирования и стимулирования научных организаций, формирования и использования хозрасчетных фондов. [c.100]
Расширение самостоятельности предприятий в области организации оплаты труда закреплено в Законе СССР О государственном предприятии (объединении) . В соответствии с Законом предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции, повышения эффективности производства и укрепления дисциплины. Оно обеспечивает введение новых тарифных ставок и должностных окладов за счет средств, заработанных трудовым коллективом. [c.47]
Важным элементом совершенствования финансового механизма является внедрение более эффективной системы образования и использования фондов экономического стимулирования. Она должна способствовать принятию напряженных планов, предусматривающих наиболее рациональное использование ресурсов, рост производительности труда, ускорение научно-технического прогресса, повышение качества продукции, высокие конечные результаты работы трудовых коллективов. [c.293]
Большие возможности для повышения эффективности производства и качества продукции выявил проводимый крупномасштабный экономический эксперимент. ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли 12 июля 1985 г. постановление О широком распространении новых методов хозяйствования и усилении их воздействия на ускорение научно-технического прогресса . Этим постановлением признано необходимым обеспечить дальнейшее совершенствование новых методов хозяйствования, и прежде всего в направлении усиления воздействия хозяйственного механизма на ускорение научно-технического прогресса, повышение качества продукции, на создание подлинной заинтересованности в этом всех звеньев народного хозяйства, активно используя возможности планирования, стимулирования, ценообразования и других экономических рычагов. [c.202]
По своему содержанию управление соревнованием включает задачи социально-экономического управления (разработка и обоснование встречных планов, личных планов повышения производительности труда, планов ускорения научно-технического прогресса, повышения качества продукции, совершенствования экономического стимулирования производства, внедрения передовых форм организации производства и методов труда и т. д.), а также задачи воспитательные. Все это означает, что совершенствование управления производством немыслимо без всестороннего учета широкой инициативы трудящихся, самодеятельного почина работников. [c.306]
В себестоимости продукции находит свое конкретное выражение действие экономических законов через процессы, способствующие снижению издержек. Характером социалистических производственных отношений и действием экономических законов обусловлена объективная необходимость систематического снижения себестоимости за счет ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции, ресурсосбережения, внедрения малоотходных и безотходных технологий, интенсификации всего общественного производства. [c.5]
Практическое осуществление этих установок прямо связано с превращением бригадного трудового коллектива как хозяина социалистической собственности в самоуправляющуюся единицу. Бригадная организация труда нового типа является средством, с помощью которого профсоюзы включают интересы, инициативу, творчество отдельного работника в решение главных проблем общественного развития ускорение внедрения достижений научно-технического прогресса, повышение качества продукции, экономное использование трудовых и материальных ресурсов, улучшение условий труда и быта, формирование развитой социалистической личности. [c.243]
Э. р. и с. призваны соединить интересы работника с интересами предприятия, интересы предприятия — с интересами общества, усилить заинтересованность в полном удовлетворении общественных потребностей, ликвидации дефицита, в принятии напряженных планов, экономии ресурсов, снижении себестоимости, освоении новых видов изделий, выпуске продукции высокого качества. Повышение действенности Э. р. и с. усиливает заинтересованность в росте производительности труда, ускорении научно-технического прогресса, улучшении качества продукции, соблюдении договорных обязательств, своевременной поставке потребителям продукции необходимого ассортимента и качества, рациональном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. На современном этапе первостепенное значение придается Э. р. и с. в создании заинтересованности и ответственности предприятий на основе полного хозрасчета и самофинансирования в достижении высоких технико-экономических показателей, повышении эффективности производства, обеспечении реальных преимуществ трудовым коллективам, добивающимся лучших конечных результатов производства с наименьшими затратами (см. также Заработная плата Премия Хозяйственный расчет). [c.430]
XXV съезд КПСС подтвердил правильность проведения политики Коммунистической партии и Советского правительства в области заработной платы, направленной на все более последовательное осуществление принципа от каждого—по способности, каждому — по труду , и указал, что в области заработной платы рабочих и служащих необходимо обеспечить 1) усиление ее стимулирующей роли в росте производительности труда, ускорении научно-технического прогресса, повышении качества продукции и снижении ее себестоимости 2) дальнейшее совершенствование тарифной системы как основы государственного регулирования заработной платы, повышение ее роли в стимулировании роста квалификации работников и их трудовых достижений 3) более широкое применение прогрессивных форм материального поощрения за увеличение выпуска продукции с меньшей численностью работников, бригадной оплаты за конечные результаты труда в промышленности и других отраслях, аккордной оплаты труда, особенно в строительстве и сельском хозяйстве, а также систем премирования за высокие показатели в работе, выполнение и перевыполнение технически обоснованных норм выработки 4) улучшение соотношений в заработной плате рабочих и служащих по отраслям народного хозяйства, расширение преимуществ в оплате труда работников, занятых в районах с трудными природно-климатическими условиями, на работах с тяжелыми и неблагоприятными условиями труда 5) усиление роли оплаты труда в укреплении трудовой дисциплины и снижении текучести кадров на предприятиях. [c.155]
Видимо, сегодня вполне правомерно поставить вопрос о новом подходе к управлению материальными ресурсами на предприятиях от решения отдельных функциональных задач в этой области надо переходить к управлению ресурсами в целом, к оценке уровня деятельности предприятий не только с позиций количества и качества выпускаемой продукции, себестоимости и рентабельности для данного производственного подразделения, но и с точки зрения эффективного использования материальных ресурсов для всего народного хозяйства и на всех стадиях оборота. К таким уже известным задачам производства, как полное удовлетворение спроса на продукцию, научно-технический прогресс, повышение качества продукции, рост производительности труда и рентабельности, теперь добавляется новая задача — достижение этих результатов при минимуме затрат материальных ресурсов и высокой скорости их общего оборота в рамках каждого предприятия и объединения. [c.123]
Практические шаги при переходе на полный хозрасчет требу т необходимой ясности в теоретической, политико-экономической трактовке хозяйственного расчета, создания для предприятий наиболее благоприятной, как указано в решениях июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС, экономической среды. Курс на интенсификацию производства и достижение высоких конечных результатов определяет главные ориентиры в развитии полного хозрасчета. Наиболее широкое распространение должны получить те рычаги и инструменты хозрасчета, которые нацеливают трудовые коллективы на ускорение научно-технического прогресса, улучшение качества продукции, повышение эффективности использования ресурсов. [c.1]
Цены непосредственно связаны с качеством продукции, с ее потребительскими свойствами технико-экономическими показателями изделий. Важной функцией цен в связи с этим является стимулирующая функция, посредством которой стимулируется ускорение научно-технического прогресса, повышение качества продукции, ее обновление и своевременное снятие с производства морально устаревшей продукции. [c.105]
Оно обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции, повышения эффективности производства и укрепления дисциплины. Введение новых тарифных ставок и должностных окладов должно обеспечиваться за счет средств, заработанных трудовым коллективом. [c.72]
Решением сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС были осуществлены крупнейшие меры по совершенствованию управления. Взят твердый курс на более полное использование экономических методов, основанных на широком использовании стоимостных категорий и полном хозрасчете. Оно выразилось в уменьшении числа регламентируемых показателей, представлении большой самостоятельности предприятиям и отдельным подразделениям, изменении сущности планируемых показателей. Это обеспечило более правильное соединение централизованного планового руководства с местной хозяйственной инициативой и, как отмечалось на XXIV съезде КПСС, оказало большое влияние на повышение эффективности производства. Вместе с тем для того, чтобы находить оптимальные решения для усиления воздействия реформы на ускорение научно-технического прогресса, улучшение качества продукции, рост производительности труда, повышение заинтересованности коллективов в принятии напряженных плановых заданий, требуется постоянное совершенствование экономических методов управления путем улучшения системы оптовых цен, системы распределения прибыли, методов образования и использования фондов экономического стимулирования. [c.54]
Особое воздействие научно-технического прогресса на качество продукции происходит через государственную систему стандартизации. Стандарты — важный элемент государственной системы управления качеством продукции. В них определены система и уровень показателей качества продукции, методы и средства измерения, испытаний, маркировки, упаковки,транспортировки и хранения продукции. Основные цели и задачи системы стандартизации в стране сформулированы в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров (197Q г.) О повышении роли стандартов в улучшении качества выпускаемой продукции . [c.66]
Метод включает способы контроля за использованием хозяйственных ресурсов в сопоставлении с действующими нормами, эффективностью производства и окупаемостью издержек. Он предопределяет такую систему производственного учета, которая обеспечит возможность достоверного калькулирования себестоимости изделий в физических единицах с учетом их качественных параметров в соответствии с потребностями анализа динамики издержек, сравнительного анализа себестоимости отдельных изделий, технологических процессов в условиях научно-технического прогресса, повышения качества продукции, изменения параметраль-ных характеристик потребляемых предметов труда, трудоемкости и уровня цен. [c.27]