ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда. [c.445]
Однако само понятие "вложенный труд" можно понимать по-разному. Практически применяемый на предприятиях и в официальной статистике показатель производительности труда существенно отличается от теоретического. [c.237]
При проведении анализа отклонений фактических показателей от бюджетных в управленческом учете используются понятия эффективности и производительности. Эффективность — это степень достижения поставленной цели. Производительность — степень использования ресурсов для достижения поставленной цели. (В этом смысле показатель производительности труда, например, характеризует степень использования организацией трудовых ресурсов.) [c.325]
Своеобразие и отличительные особенности эффективности организационных решений. Есть в понятиях и показателях эффективности организационных решений своеобразие и отличительные особенности. Своеобразие в том, что это — оценка лишь замысла. Она может быть только расчетной или прогнозируемой. В ней можно впоследствии убедиться, но невозможно упредить. Отличительные особенности эффективности организационных решений в том, что на первом месте остается качественная сторона дела — потребительная стоимость продукта созидательного акта и уровень производительной силы труда как результат мыслительной деятельности. [c.568]
Понятие производительности труда и ее показатели. Индивидуальная, локальная и общественная производительность труда. Факторы роста производительности труда. Система показателей для измерения, планирования и учета производительности труда. Выработка и ее разновидности. Трудоемкость продукции. Классификация резервов роста производительности труда. Планирование роста производительности труда по факторам. Учет соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. [c.85]
Эффективность - понятие многогранное. Поэтому в разных целях на предприятиях применяют довольно большое число экономических показателей. К числу важнейших относят показатели рентабельности, прибыли, срока окупаемости капиталовложений, производительности труда, фондоотдачи и себестоимости продукции. Каждый из них характеризует отдельные аспекты многопланового понятия эффективности работы предприятия. Более детально все связанные с этим вопросы будут рассмотрены в гл. 8. [c.25]
В главе дана характеристика наиболее часто употребляемых на практике экономических показателей, которые позволяют разносторонне оценить деятельность горного предприятия производительность труда, трудоемкость, фондоотдача, фондоемкость, себестоимость продукции, прибыль, рентабельность. Рассмотрены показатели финансовой деятельности предприятия, экологичности производства и его социальных последствий. Раскрыты экономическое содержание каждого показателя, его внутренняя структура, способы расчета, роль и место в управлении предприятием. Все рассматриваемые показатели эффективности предусматривают сопоставление затрат на производство продукции и получаемых результатов, хотя в сами эти понятия вкладывается разный смысл. [c.237]
По своему составу себестоимость продукции — показатель, значительно более емкий, чем любой из показателей частной ресурсоемко-сти (трудоемкость, материале- и энергоемкость, топливо- и фондоемкость). Каждый из этих показателей, взятый в отдельности, освещает лишь одну какую-то грань многоаспектного понятия "эффективность производства". А себестоимость включает всю совокупность этих частных показателей ресурсоемкости производства. Причем оценивает каждый из этих компонентов в денежной форме, а не в натуральном измерении. А это позволяет точнее сравнить значимость отдельных составляющих ("элементов затрат"). Так, затраты живого труда (ЖТ) отражаются в расчете и производительности труда, и себестоимости. Однако в расчете производительности труда эти затраты учитывают в своем "натуральном" измерении (сумма отработанных человеко-смен), и не делается никаких попыток оценить квалификационный состав этих человеко-смен. А в составе себестоимости затраты живого труда отражают с учетом различий в заработках отдельных профессий и т.д. [c.256]
Понятие новая техника" означает технику, повышающую эффективность производства и производительность труда, отвечающую по своим технико-экономическим показателям высшему мировому уровню, а также прогрессивную технологию и передовые методы организации производства, обеспечивающие повышение его эффективности. При этом различают новую технику, усовершенствованную на основе уже используемых принципов, и новейшую, основанную на последних достижениях науки и принципиально новых технологиях. [c.88]
Следует согласиться с теми экономистами, которые связывают понятие нормально работающее предприятие с общественными нормативами, учитывающими основные экономические соотношения между государством и предприятием. К таким общественным нормативам относятся объем выпускаемой продукции, уровень производительности труда, себестоимости и др. Критерием при определении этих показателей служат показатели предприятий, выпускающих значительный объем продукции данной отрасли или района. [c.13]
Таким образом, все имеющиеся предложения по перечню факторов производительности труда в нефтедобывающей промышленности и методам их классификации имеют существенные недостатки. В результате в отрасли до настоящего времени отсутствуют принятый всеми, утвержденный перечень факторов и схема их классификации. В немалой степени это объясняется, на наш взгляд, отсутствием четких требований, предъявляемых к классификации факторов производительности труда и к самому понятию фактора. В большинстве работ, посвященных изучению производительности труда, не проводится четкая грань между факторами производительности труда и показателями, характеризующими их, а также резервами роста производительности труда, часто они отождествляются. [c.37]
Понятие стандартные затраты появилось во второй половине прошлого столетия, когда по инициативе Фредерика У. Тейлора развернулось движение за научные методы управления. Фабричная система — один из главных результатов промышленной революции — позволила добиться огромного роста производительности труда. Менеджеры, однако, не умели оптимально использовать производственный потенциал предприятий. Тейлор и другие пионеры научных методов управления разработали методологию установления технических требований к работам в показателях времени, необходимого для их выполнения. Появились стандарты времени выполнения работ — количественные стандарты. Их можно было сравнивать с фактическими затратами. Это был первый шаг на пути установления оперативного управленческого контроля за деятельностью предприятий. За ним последовали и другие новации в сфере, получившей известность как организация производства. [c.117]
В понятии технико-организационного уровня органически сочетаются технические и организационные факторы производства, являющиеся факторами интенсификации производства. Анализ частных показателей интенсификации, а именно производительности труда, фондоотдачи, материалоемкости и оборачиваемости оборотных средств следует производить по факторам технико-организационного уровня производства, которые учитываются при планировании качественных показателей использования ресурсов. [c.255]
Об особенностях измерения динамики относительных величин, в том числе и долей было сказано в п. 9.3. Здесь излагаются показатели, характеризующие не изменение отдельной доли, а изменение структуры в целом, т. е. структурный сдвиг . Нередко под этим понятием понимают хорошо и давно известные индексы влияния изменения структуры на среднюю величину относительного показателя, например, показателей эффективности производительности труда, себестоимости продукции, урожайности, рентабельности и т. it. Эти индексы измеряют не величину самого изменения структуры, а его влияние (они рассмотрены в гл. 10). [c.458]
Кроме того, есть еще одно понятие производительности труда - производительность общественного труда, которая характеризует эффективность использования совокупных затрат труда. Под совокупными понимаются затраты живого и прошлого (овеществленного) труда на производство продукции. Поэтому производительность труда отражает взаимодействие личных и вещественных факторов производства и выступает как показатель эффективности производственной деятельности людей. Повышение производительности труда означает экономию совокупного труда (живого и овеществленного), расходуемого на производство продукции, уменьшение всего материализованного в продукте рабочего времени. [c.261]
Понятие производительности труда и система ее показателей. [c.380]
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ НОВОЙ ТЕХНИКИ — соотношение затрат общественного труда на производство и внедрение новой техники и полученных от ее применения экономических результатов. Понятие новой техники охватывает новые и модернизированные конструкции машин, механизмов и приборов, зданий и сооружений, сырья, материалов, технологические процессы, превосходящие по своим техническим и экономическим показателям действующие. Затраты на производство новой техники сводятся в основном к капитальным вложениям на эти цели, а результаты заключаются в увеличении объема продукции, ее удешевлении, повышении качества, росте производительности труда. Наряду с новой, уже применяемой, хотя и в недостаточных масштабах, техникой существует новейшая техника, которая находится на начальных стадиях производства и внедрения. Ныне к ней относятся, например, компьютеры пятого поколения, новейшие типы роботов и др. Новейшая техника требует больших капитальных вло- [c.385]
Производительность труда, выраженная в натуральных единицах — это простой и наглядный показатель, наиболее соответствующий понятию производительности труда. Однако натуральными измерителями трудно пользоваться при выпуске предприятием разнородной продукции. [c.135]
В отличие от экономической эффективности производства, измеряемой отношением результата к затратам всего труда — живого и овеществленного, экономическая Э. т. определяется отношением полученного результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности людей в сфере материального производства, в непроизводственных отраслях, в личном подсобном и домашнем хозяйстве. Понятие Э. т., являясь одним из основных показателей эффективности производства, имеет в го же время более широкие границы и проявляется в подъеме производительности труда в материальном производстве в росте Э. т. работников непроизводственной сферы при улучшении качества услуг, оказываемых производству и населению в повышении Э. т. в домашнем и личном подсобном хозяйстве в более рациональном использовании трудовых ресурсов общества. [c.435]
При полном хозрасчете начинает активно работать понятие минимума прибыли или дохода, без которого предприятие не сможет удовлетворить даже самые необходимые свои потребности. Если хозяйственное звено примет пониженное задание, то накажет себя рублем, поскольку уменьшатся его доход и фонды стимулирования. В связи с этим в процессе подготовки плана возникает необходимость проработки нескольких вариантов производственных программ, отличающихся показателями объема выпуска продукции и требуемых капитальных вложений, уровнем использования мощностей, себестоимости продукции, производительности труда и др. [c.116]
Кроме того, при тарификации рабочего должна быть учтена его экономическая подготовка по следующим основным вопросам важнейшие показатели производственных планов участка и роль рабочего в их выполнении эффективность производства (основные понятия) и средства ее повышения пути повышения производительности труда и качества выпускаемой продукции основные понятия о себестоимости продукции, прибыли и хозяйственном расчете основные понятия об организации труда и требования организации труда в бригаде и на рабочем месте, формы и системы заработной платы и др. [c.124]
РЕЗЕРВЫ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ в про-мышленности и строительстве СССР — неиспользованные еще возможности увеличения объема произ-ва и улучшения его качественных показателей. Р. в. отличаются от имеющегося в хоз. практике понятия резервов как запасов, наличие к-рых в произ-ве и обращении необходимо для планомерного развития нар. х-ва. Приведение в действие Р. в. позволяет улучшить качественные показатели произ-ва (повысить производительность труда, снизить себестоимость продукции, ускорить оборачиваемость оборотных средств, сократить длительность производственного цикла, улучшить использование мощностей и т. п.), обеспечить выполнение и перевыполнение хоз. планов. Мобилизация Р. в. приобретает особенно важное значение в период развернутого строительства коммунизма в СССР. Как указывается в Программе КПСС, Главное внимание во всех звеньях планирования и руководства хозяйством должно быть сосредоточено на наиболее рациональном и эффективном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов, природных богатств и устранении излишних издержек и потерь (1961, с. 85—86). [c.426]
Рабочая сила - это способность человека к труду, совокупность его физических и умственных сил, применяемых в производстве. Реализация рабочей силы происходит в процессе труда, поэтому понятия "рабочая сила" и "труд" в качестве человеческого ресурса производства часто отождествляют. Труд можно определить как целенаправленную деятельность людей по созданию жизненных благ. Важнейшим его показателем является производительность труда, т. е. его продуктивность, результативность. Она измеряется либо 1) количеством продукции в единицу времени, либо 2) количеством времени на единицу продукции. Благодаря повышению производительности труда экономятся трудовые ресурсы, удешевляется производство, растет богатство общества. На уровень производительности труДа влияет целый ряд факторов (рис. 2.2). [c.26]
Наш анализ включает в себя три этапа. Во-первых, мы рассмотрим показатели среднедушевого дохода в разных странах и познакомимся с различиями в уровне жизни их населения. Во-вторых, мы проанализируем понятие производительности труда — показателя объема товаров и услуг, производимых в единицу рабочего времени. В частности, мы узнаем, как производительность труда воздействует на уровень жизни, и познакомимся с факторами, ее определяющими. В-третьих, мы рассмотрим связь между производительностью труда и экономической политикой государства. [c.514]
Необходимо отметить, что рассмотренный метод учета интервала, предложенный авторами работы [110], по-видимому, не имеет универсальной применимости. Он годится только для тех свойств качества, которые выражаются не фиксированным, а протяженным значением соответствующего показателя (например, грузоподъемность, скорость, производительность). Однако таких свойств у большинства продуктов труда — только небольшая часть, в связи с чем описанный выше подход имеет сравнительно узкую сферу применения. Например, при оценке такого свойства качества жилого дома, как высота помещения, понятия общая оценка и промежуточная оценка, очевидно, теряют свой смысл и сливаются в понятие оценка в том ее значении, которое раскрыто в 6. [c.119]
Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия "рабочая сила" и "человеческий капитал". Под рабочей силой принято понимать способность человека к труду, т. е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве. Практически рабочая сила характеризуется, как правило, показателями здоровья, образования и профессионализма. Человеческий капитал рассматривается как совокупность качеств, которые определяют производительность и могут стать источниками дохода для человека, семьи, предприятия и общества. Такими качествами обычно считают здоровье, природные способности, образование, профессионализм, мобильность. [c.73]
Достоинство данного анализа заключается в том, что рассматривается не только производительность, а эффективность в целом. Производительность является внутренним показателем, который легко измерить и при необходимости улучшить. Понятие эффективности связано с удовлетворением нужд потребителей и является внешним показателем, который с трудом поддается измерению, и для его повышения требуются время и специальные неординарные усилия. Эффективность имеет большое значение для успешной деятельности подразделения и предприятия в целом. [c.235]
Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия "рабочая сила" и "человеческий капитал". Под рабочей силой принято понимать способность человека к труду, т. е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве. Практически рабочая сила характеризуется, как правило, показателями здоровья, образования и профессионализма. Человеческий капитал рассматривается как совокупность качеств, которые определяют производительность и могут стать [c.31]
Нетрудно видеть, что фондоотдача и производительность труда (фондоемкость и трудоемкость), в какой-то мере, - парные показатели. Первая из этих пар определяется как "результаты с единицы затрат" (R/3), вторая - в виде обратной величины (3/R). При этом использованы понятия "результаты " и "затраты ", введенные в 8.1. В данном случае под результатом R понимают объем выпускаемой продукции. Сущность понятия "затраты" в показателях производительности труда и фондоотдачи не совпадает. Под затратами 3 в показателе производительности труда понимают затраты живого труда на предприятии. При обращении же к показателям фондоотдачи и фондоемкости под 3 понимается стоимость задалживаемых основных фондов. [c.242]
Большинство этих показателей, кроме трудоемкости добычи нефти, широко применяют для проведения различных технико-экономических расчетов. Несмотря на то что понятие трудоемкость добычи нефти широко используют в нефтяной промышленности, содержание, методика измерения и сфера применения его не определены. Этот показатель, широко применяемый в промышленности США, ГДР, Венгрии, Польши и ряде отраслей промышленности СССР (машиностроение, промышленность стройматериалов, угольная, мебельная, рыбная промышленность, геология, добыча торфа, сланца и т. д.), наиболее полно отвечает всем требованиям к показателям производительности труда. При определении трудоемкости обеспечивается полная соизмеримость затрат и результатов труда, сопоставимость между НГДУ, исключается влияние материалоемкости и рентабельности продукции, создаются условия для учета влияния природных факторов, определения участия отдельных групп работников в общих затратах труда, выявления резервов снижения затрат труда по отдельным технологическим операциям, цехам, НГДУ. [c.116]
С точки зрения трудовой теории стоимости, существенными становятся два факта. С одной стороны, издержки производства информации и знания становятся неисчислимыми, ибо деятельность по их созданию уже не может рассматриваться как один из видов труда. Здесь, если исходить из попытки измерения производительности труда методом добавленной стоимости3, то можно согласиться с утверждением П.Друкера (Dru her P.) о том, что нельзя руководить экономической деятельностью, не имея показателей производительности труда, и нельзя контролировать ее, не имея критериев измерения . С другой стороны, процесс тиражирования информации не является воспроизводительным процессом в собственном смысле слова, следовательно, затраты труда на воспроизводство блага, выступающие объективной стороной стоимостного отношения, становятся в условиях информационной экономики совершенно иррациональным понятием, не только не способным получить количественную оценку, но и внутренне противоречивым. [c.355]
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ НОВОЙ ТЕХНИКИ — соотношение затрат общественного труда на производство и внедрение новой техники и полученных от ее применения экономических результатов. Понятие новой техники охватывает новые и модернизированные конструкции машин, механизмов и приборов, зданий и сооружений, сырья, материалов, технологические процессы, превосходящие по своим техническим и экономическим показателям действующие. Затраты на производство новой техники сводятся в основном к капитальным вложениям на эти цели, а результаты заключаются в увеличении объема продукции, ее удешевлении, повышении качества, росте производительности труда. Наряду с новой, уже применяемой, хотя и в недостаточ- [c.383]
На уровне отраслей и производств понятию национальньш доход" тождественна так называемая чистая продукция. Этот измеритель полезного результата успешно применяется на предприятиях нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности с января 1987 г., в том числе и в производствах товаров народного потребления. Показатель чистой продукции применяется для расчетов динамики роста и показателей эффективности производства, производительности труда, планирования фонда заработной платы и контроля за его использованием. [c.134]
УРОВЕНЬ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, состояние нар. х-ва (обществ, пропз-ва) страны (группы стран, экономич. р-на) в определ. исторнч. момент. У. э. р.— обобщающее понятие и характеризуется неск. группами показателей 1) произ-во совокупного общественного продукта, материальных благ, национального дохода на душу населения 2) структура обществ, про-из-ва (доля пром-сти и с. х-ва в нар. х-ве уд. вес про-из-ва средств произ-ва доля, объём н темпы развития прогрессивных отраслей пром-сти) 3) количеств, и качеств, уровень занятости населения 4) уровень использования природных ресурсов (вовлечение в хоз. оборот земельных, топливно-энергетич. ресурсов, полезных ископаемых и т. д.) 5) организация и эффективность обществ, произ-ва (уровень производительности труда, специализации и концентрации, качества продукции). У. э. р. следует отличать от экономического потенциала. Малая страна может располагать небольшим экономич. потенциалом и в то же время иметь высокий У. э. р. [c.241]
В отличие от производительности, понятие эффективности связано с удовлет -варением нужд потребителей и является внешним показателем, который с трудом поддается измерению, и для его повышения требуется длительное время. Эффективность имеет огромное значение для выживания и успешной деятельности организации. Производительность связана с затратами, эффективность — с выявлением возможностей создания рынков. Питер Друкер прекрасно передает суть различия Производительность позволяет выполнить все необходимое, а эффективность — найти это необходимое . Тем не менее для многих компаний стремле- [c.42]
Термин эффективность предприятия , несмотря на его широкую распространенность, трактуется далеко не однозначно. Одни авторы определяют эффективность как получение максимальной прибыли (особенно широко подобные трактовки были распространены в период господства тейлористской модели управления) другие ученые, которых сегодня явное большинство, понимают эффективность организации более широко. Так, Р.Л. Кричевский выделяет две группы критериев, или показателей, эффективности коллектива и соответственно управления персоналом (в данном случае различия между понятиями коллектив и предприятие несущественны) психологические и непсихологические. К первым он относит удовлетворенность членством в трудовом коллективе и трудом, мотивацию членов коллектива, авторитет руководителя, самооценку коллектива ко вторым, непсихологическим критериям — действенность, экономичность, качество, производительность, нововведения, прибыльность14. [c.26]
Смотреть страницы где упоминается термин Понятие и показатели производительности труда
: [c.414] [c.290] [c.629]Смотреть главы в:
Экономика организация и управление предприятием -> Понятие и показатели производительности труда