На основе обобщения опыта работы передовых предприятий рассмотрены вопросы организации труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих магистральных газопроводов. Показаны роль и значение научной организации труда (НОТ), описаны особенности и основные направления организации труда в линейных производственных управлениях магистральных газопроводов (ЛПУМГ). Дана оценка экономической эффективности от внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда. [c.2]
Одним из основных направлений экономической политики партии на современном этапе коммунистического строительства является внедрение научной организации труда и производства. [c.109]
Всесоюзное совещание по организации труда в промышленности и строительстве, состоявшееся в июле 1967 г. в Москве, определило основные направления научной организации труда на современном этапе В современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность . [c.109]
Основные направления совершенствования организации управления и производства включают внедрение автоматизированных систем управления внедрение научной организации труда совершенствование систем и методов управления производством, повышение уровня специализации и кооперирования производства. Эти направления рассматриваются в курсе организации, планирования и управления электротехническим предприятием, а вопросы специализации и кооперирования — в гл. 1. [c.201]
План научной организации труда рабочих, ИТР и служащих содержит ряд мероприятий, направленных на дальнейшее совершенствование методов и приемов труда, улучшение его условий, совершенствование организации рабочих мест, оплаты и нормирования труда. [c.164]
План внедрения научной организации труда (НОТ) направлен на более эффективное использование техники, материальных и трудовых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. [c.97]
Планирование повышения производительности труда должно базироваться на изыскании резервов по снижению трудовых затрат на планируемый объем транспорта и хранения продукта, разработке мероприятий по внедрению новой техники, технологии, средств механизации и автоматизации, научной организации труда и производства. Технический прогресс в трубопроводном транспорте в основном связан с увеличением пропускной способности и надежности систем, со снижением затрат на выполнение транспортной работы, включая уменьшение трудоемкости работ по обслуживанию производственных объектов. Важный резерв повышения производительности труда - разработка мероприятий, направленных на ликвидацию внутрисменных и целодневных про- [c.238]
Разрабатывая основные направления плана ГОЭЛРО, Б. И. Ленин особо подчеркивал важность связи планирования с научно-техническим прогрессом, необходимость иметь ... широкие планы не из фантазии взятые, а подкрепленные техникой, подготовленные наукой... 1. В системе принятых постановлением мер по совершенствованию планирования эта проблема занимает ведущее место. Глубокий смысл имеет опора перспективного планирования на долгосрочный научно-технический прогноз, который предусмотрено разрабатывать на 20 лет (по пятилетиям). В пятилетние планы министерств, объединений и предприятий будут включаться задания по выполнению научно-технических программ, показатели технического уровня производства и важнейшей продукции. В годовых планах объединений и предприятий, кроме того, будут предусматриваться задания по внедрению передового опыта в области технологии, научной организации труда, производства и управления. [c.133]
Определение научной организации труда и ее основные направления. [c.101]
Направления совершенствования научной организации труда на Вашем предприятии (в цехе, на участке). [c.102]
Научная организация труда научных и инженерно-технических работников — это комплекс мероприятий, разработанных на основе достижений науки и передовой практики и направленных на обеспечение высокоэффективной работы, повышение привлекательности труда и сохранение долголетней работоспособности, воспитание у работников коммунистического отношения к труду. [c.251]
Одним из направлений научной организации труда работников служб подготовки производства является совершенствование разделения и кооперации труда. Под разделением труда в службах подготовки производства следует понимать обособление функций и трудовых процессов в рамках соответствующих коллективов или должностей сотрудников определенной квалификации. [c.252]
В соответствии с Положением научные и инженерно-технические работники премируются за научные исследования, открывающие новые направления в науке и технике, принципиально новые технические решения, вносящие крупный вклад в народное хозяйство за создание и внедрение новых (модернизированных) технически совершенных, надежных, долговечных и экономически эффективных машин, механизмов, приборов и других изделий за разработку и внедрение высокопроизводительных технологических процессов и их усовершенствование, схем (систем) комплексных технологических линий и комплексов оборудования, обеспечивающих улучшение качества продукции и снижение удельных норм расхода топлива, энергии, материалов за работы, реализация которых позволяет снизить трудоемкость производства, механизировать и автоматизировать трудоемкие виды производства и работы с неблагоприятными условиями труда за внедрение научной организации труда и управления за создание и внедрение безотходных технологических процессов и схем и т. д. [c.268]
В настоящее время наметились основные направления улучшения качества производства ремонтных работ механизация ремонтных работ организация мастерских по ремонту оборудования внедрение прогрессивных методов ведения ремонтных работ централизация изготовления узлов, деталей и трубных заготовок внедрение научной организации труда. [c.144]
В Конституции СССР (статья 21) говорится, что государство заботится об улучшении условий и охране труда, его научной организации, о сокращении, а в дальнейшем и полном вытеснении тяжелого физического труда на основе комплексной механизации и автоматизации производственных процессов во всех отраслях народного хозяйства. Успешное выполнение этих задач может быть обеспечено следующими основными направлениями научной организации труда [c.287]
Большая рассредоточенность предприятий, значительная удаленность многих объектов от основных баз снабжения, тяжелые природные условия и особенности функционирования — все это усложняет организацию производства и труда, предъявляет к ней повышенные требования. Важнейшими направлениями НОТ в отрасли являются повышение эффективности и качества работы газовой промышленности в целом, ее подотраслей, объединений, предприятий, объектов, цехов, служб, бригад и отдельных членов коллектива. Научная организация труда имеет свою специфику в зависимости от объекта, деятельность которого она отражает. Например, для газопроводного транспорта страны основной задачей на современном этапе является совершенствование управления системами дальнего транспорта и распределения газа для организации надежного газоснабжения потребителей и выполнения заданного во времени и в пространстве графика подачи газа. В объединении первостепенное внимание должно быть уделено четкой организации управления всеми газопроводами, компрессорными станциями, ПХГ, входящими в его состав. Соответственно здесь особенностью НОТ является совершенствование стиля и методов руководства. Основная задача газопроводов — транспорт газа газоперерабатывающим заводам и передача газа другим потребителям, включая экспортные поставки. Следовательно, на газопроводах особое внимание необходимо уделять синхронизации работы всех компрессорных станций, ПХГ, цехов и служб. [c.121]
План технического и организационного совершенствования производства — один из ведущих разделов техпромфинплана. В этом разделе определяют основные направления автоматизации и механизации производственных процессов, проводят технико-экономическое обоснование внедрения новой техники, научной организации труда и прогрессивных организационно-технических мероприятий. Здесь же предусматривают работы по модернизации и реконструкции, облегчению условий труда, снижению себестоимости и росту прибыли. [c.218]
В 1920 г. по указанию В. И. Ленина был созван съезд по научной организации труда и производства. На съезде председательствовал академик В. М. Бехтерев. В январе 1921 г. состоялась Первая Всероссийская конференция по НОТ. Преобладающим был подход к управлению с позиций выявления общих признаков, свойственных любым управляемым процессам в живой и неживой природе, в обществе. Наиболее активным представителем этого направления был А. А. Богданов. Он одним из первых стал инициатором системного подхода в современной науке. [c.14]
Важным направлением научной организации труда, обеспечивающим устойчивую и продолжительную работоспособность человека, является правильный выбор режима его труда и отдыха, т. е. порядка чередования времени работы и отдыха в целях поддержания работоспособности, обеспечения нормальной напряженности труда и сохранения [c.184]
Основные направления научной организации труда. [c.199]
Это же относится и к изучению состояния и основных направлений развития техники и технологии строительства скважин и добычи нефти и газа вопросов научной организации труда и методов его планирования, организации и планирования заработной платы и фондов экономического стимулирования особенностей методов планирования производства, анализа и определения его экономической эффективности условий, показателей и принципов внедрения внутрихозяйственного расчета и т. д. [c.5]
Научная организация труда охватывает целый комплекс различных мер, направленных на повышение эффективности производства и обеспечение нормальных условий труда. Среди ведущих направлений НОТ большое место занимает обеспечение общественно нормальной интенсивности труда. [c.133]
Для усиления экономической работы в монтажных организациях, особенно важной в условиях экономической реформы в строительно-монтажном производстве, в составе монтажных трестов организованы лаборатории экономического анализа. Лаборатория состоит из 4—6 квалифицированных специалистов по экономике и организации электромонтажного производства. Основной задачей лаборатории является разработка и внедрение научно обоснованных экономических мероприятий, направленных на повышение технико-экономической эффективности монтажных работ и рентабельности производства. Эта задача решается на основе комплексного технико-экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности треста и его подразделений, выявления фактической эффективности проводимых технических и организационно-хозяйственных мероприятий, а также мероприятий по научной организации труда. [c.51]
Научная организация труда (НОТ) есть совокупность прогрессивных организационно-технических мероприятий, направленных на дальнейшее совершенствование организации труда. НОТ предполагает комплексное и планомерное решение всех задач, составляющих проблему организации труда, причем решение этих задач основывается на достижениях науки и передовой практики. Планомерность работы заключается в систематическом, целенаправленном, в соответствии с разработанным планом, внедрении мероприятий НОТ, взаимосвязанных с совершенствованием организации, техники и технологии производства. [c.230]
Рассмотрим более подробно содержание НОТ применительно к электромонтажным работам. Основными направлениями (элементами) научной организации труда являются создание благоприятных условий труда правильное использование трудовых ресурсов, разделение и кооперация труда рационализация методов и приемов труда совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, объектов, участков повышение культурно-технического и общеобразовательного уровня кадров совершенствование нормирования и стимулирования труда развитие творческой инициативы трудящихся, социалистическое соревнование, укрепление дисциплины труда. [c.232]
На основании обследований и анализов работы по перечисленным выше направлениям составляются мероприятия, включаемые в планы внедрения научной организации труда на рабочих местах, на участке, в управлении в целом. [c.235]
Планы научной организации труда являются составной частью стройфинплана строительно-монтажной организации. Плановые мероприятия НОТ могут иметь следующие направления улучшение условий труда совершенствование методов и приемов труда улучшение использования рабочей силы улучшение организации и обслуживания рабочего места повышение квалификации работников совершенствование планирования, нормирования и оплаты труда дальнейшее развитие творческой инициативы трудящихся более широкое участие трудящихся в разработке творческих планов, расширение охвата и совершенствование форм социалистического соревнования и вовлечение в общественную жизнь и управление производством. [c.243]
Значение организации труда как активного фактора роста общественного производства нашло отражение и в решениях XXV съезда КПСС. В Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы дана директива совершенствовать организацию труда во всех звеньях производства и управления, всесторонне учитывать требования научной организации труда при проектировании новых -ч реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования. [c.180]
Конечно, совсем не случайно и то, что именно рабочие в процессе производственного творчества ныне уже ежегодно дают миллионы ценных изобретений и рационализаторских предложений. Но можно ли сказать, что у нас тем самым создана Научная организация труда Конечно, нет. Это лишь неорганизованный самотек масс в нужнейшем направлении. Его еще нужно возглавить и организовать, обогатив всеми рычагами Науки управления. [c.11]
В книге освещены актуальные вопросы научной организации труда, раскрываются сущность, основы и содержание НОТ на современном этапе коммунистического строительства. В ней подробно рассмотрены основные направления научной организации труда в машиностроительной промышленности, даны необходимые нормативные и методические материалы, описан опыт передовых предприятий. [c.2]
Так, в двадцатые годы, когда наше народное хозяйство находилось еще в стадии становления и промышленность не была достаточно развита, в содержание НОТ, кроме направлений, непосредственно связанных с организацией живого труда, включались также и проблемы совершенствования орудий и предметов труда. Об этом отчетливо было сказано на Второй всесоюзной конференции по научной организации труда. В принятой этой конференцией резолюции указывалось, что к НОТ относятся а) введение в предприятиях новых усовершенствованных орудий производства (машинизация, электрификация производства и т. д.) б) изменение условий применения труда при данном состоянии оборудования предприятия (рациональная организация труда в производстве, упорядочение взаимоотношений между отдельными трудовыми процессами в предприятии, стандартизации материалов и продукции и т. д.) и в) повышение продуктивности живого человеческого труда (повышение квалификации, интенсификации труда, качественное улучшение труда и т. д.) [3]. [c.9]
Особое внимание уделяется проверке организации работы по пересмотру нормированных заданий и нормативов у рабочих-повременщиков и служащих. Изучаются причины невыполнения мероприятий оргтехпла-на и плана научной организации труда, направленных на повышение производительности труда рабочих-повременщиков и служащих. Целесообразно по отдельным категориям работающих выборочно сопоставить нормативную и фактическую численность и выяснить причины расхождений. [c.56]
Одним из важнейших направлений деятельности предприятия является совершенствование научной организации труда (НОТ). Под зтим понимается комплекс мероприятий по внедрению в производство достижений науки, прогрессивной техники и технологии, передовых методов труда, а также по повышению квалификации работников, уровня кооперирования, специализации, комбинирования производства и совершенствованию приемов труда и его нормирования и т. п. Основными задачами НОТ являются совершенствование разделения и кооперирования труда, нормирования труда улучшение условий труда, решение социальных вопросов. [c.129]
План технического и организационного совершенствования производства является одним из ведущих разделов техпромфинплана. В этом разделе определяются основные направления автоматизации и механизации производственных процессов, проводят техиико-акопомическое обоснование внедрения новой техники, научной организации труда и прогрессивных организационно-технических мероприятий. [c.180]
ОСОБЕННОСТИ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В РЕМОНТНОЙ СЛУЖБЕ НГДУ [c.54]
Внедрение научной организации труда на рабочем месте предполагает планомерное использование передовых приемов и методов труда. Раоота должна вестись в следующих направлениях рационализация содержания трудового процесса, улучшение порядка и последовательности выполнения технологической операции и составляющих ее элементов, усовершенствование трудовых приемов и методов их выполнения. [c.180]
Особенности организации труда инженерно-технических работников находят выражение в формах разделения и кооперации труда, организации трудового процесса рабочих мест, в методах нормирования и оплаты труда, в способах создания благоприятной эстетической и психологической обстановки. Одним из основных направлений научной организации труда ИТР является совершенствование разделения и кооперации труда. Под разделением труда в данном случае понимается обосс бление функций и трудовых процессов в рамках соответствующих подразделений или должностей сотрудников определенной квалификации. [c.187]
Под научной организацией труда понимается совокупность научно обоснованных организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и психо-физиологиче-ских мероприятий, направленных на установление рационального соотношения и соединения рабочей силы (как носителя живого труда), средств и предметов труда с целью повышения производительности труда, облегчения и обеспечения безопасности труда, превращения его в конечном счете в первую жизненную потребность каждого трудящегося. Создание предпосылок для постоянного роста производительности труда, полного и рационального использования рабочего времени, оборудования, а также индивидуальных способностей — важная задача НОТ в период создания материально-технической базы коммунизма. Особо следует выделить задачу научной организации труда непосредственных производителей материальных благ — рабочих промышленных и других предприятий. [c.132]
В Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на Л976—1980 годы записано Совершенствовать организацию труда во всех звеньях производства и управления. Всесторонне учитывать требования научной организации труда при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования 1. За счет совершенствования организации производства и труда в десятой пятилетке должно быть получено примерно 25—30% намечаемого прироста производительности труда в промышленности. [c.135]
Познание закономерностей развития производства и повышение эффективности геологоразведочных и буровых работ, добычи неф-. ти и Гсза предполагает глубокое изучение особенностей нефтяной промышленности в целом и ее подотраслей. Сюда относятся значение отрасли в системе народного хозяйства страны принципы размещения промышленного производства и их специфики в нефтегазодобыче характерные черты предприятий отрасли, их подразделений и произвэдственных структур особенности систем управления и организации процессов геологической разведки, буровых работ и добычи нефти и газа. Это же относится и к изучению состояния и основных направлений развития техники и технологии в подотраслях нефтяной промышленности вопросов научной организации труда и методов его планирования организации и планирования заработной платы и фондов экономического стимулирования особенностей методов планирования производства, анализа и определения его экономической эффективности условий, показателей и принципов хозрасчета предприятий и их структурных подразделений. [c.5]
В бывшем СССР в 1920-е годы нередко синонимом менеджмента выступал термин научная организация труда , или НОТ. Более подробно об исследованиях российских и советских ученых в этом направлении можно прочесть в книге Корецкий Э., Нинциев Г., Шетов В. Научный менеджмент российская история. - СПб. Питер, 1999. [c.8]