Производительность труда — показатель плодотворности целесообразной деятельности людей, измеряемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами рабочего времени на производство единицы продукции при нормальной интенсивности труда. Под нормальной интенсивностью труда при социализме понимается такая степень напряженности труда, которая обеспечивает производительное использование всего рабочего времени и не вызывает необратимых отрицательных явлений в жизнедеятельности организма [64]. [c.7]
Оплата труда при социализме осуществляется в строгом соответствии с количеством и качеством затраченного труда и в денежной форме выражается в виде заработной платы. Доходы членов социалистического общества определяются не только заработной платой, но и общественными фондами потребления, которые включают затраты государства на социальное страхование, пенсионное обеспечение, образование и здравоохранение, содержание детских учреждений, санаториев и другие льготы и выплаты, общая сумма которых в расчете на душу населения составила (в руб.) [c.73]
Нормирование труда на социалистических предприятиях является основой научной организации труда и заработной платы. Нормирование труда при социализме обеспечивает лучшее использование рабочего времени и повышение производительности труда. Вместе с тем нормирование труда позволяет установить меру участия каждого работника в совокупном труде того или иного предприятия. [c.142]
В условиях огромных масштабов промышленности СССР большое значение приобретает режим экономии и бережливость. В Основных направлениях развития народного хозяйства,СССР на 1976—1980 годы говорится о необходимости усиления контроля за использованием материальных ресурсов, борьбы с проявлениями расточительства и бесхозяйственности. Материальная заинтересованность трудящихся в результатах труда. при социализме реализуется через систему заработной платы и премирования. Моральная заинтересованность обеспечивается многими формами поощрения, означающих признание труда коллективом, обществом, создающих чувство удовлетворенности результатами тРУДа, рабочей гордости и радости творчества и т. д. [c.22]
Исходные теоретические положения научной организации производства и труда при социализме выдвинуты и разработаны В. И. Лениным. В процессе социалистического строительства эти идеи получили дальнейшее развитие. [c.133]
Теория технического нормирования труда, методы установления технически обоснованных норм времени в нашей стране основываются на марксистско-ленинском учении об общественном характере труда при социализме. [c.5]
Процессы повышения благосостояния народа и экономия затрат общественного труда при социализме органически е взаимосвязаны. Экономия общественного труда создает условия для повышения уровня жизни народа, все более полного удовлетворения всех общественных потребностей. Однако между этими процессами нет однозначного соответствия. Одной и той же экономии общественного труда может соответствовать различный прирост благосостояния народа, в зависимости от направления использования этой экономии. Поэтому, в общем случае, использование критерия минимизации затрат общественного труда само по себе, не гарантирует лучшую реализацию главной цели социалистического производства. [c.66]
Темпы могут быть не только роста, но и снижения. Здесь и далее применяется термин темпы роста , поскольку неуклонный рост производительности труда при социализме является экономическим законом, ее снижение представляется нехарактерным и встречается крайне редко. [c.102]
Очень важная особенность организации финансовых отношений определялась системой оплаты труда при социализме. Монополия государства в определении системы и норм оплаты труда позволяла в схему распределения совокупного общественного продукта, предлагаемую К. Марксом, внести поправку, состоящую в том, что часть стоимости созданного трудом необходимого продукта трансформировалась (переводилась) в стоимость прибавочного продукта и, следовательно, оплата труда при социализме была значительно ниже стоимости необходимого продукта. Волюнтаризм руководителей КПСС и монополия государства позволяли менять структуру распределения национального дохода в пользу прибавочного продукта, сокращая тем самым долю оплаты труда. Этим объясняется низкий уровень оплаты труда при социализме. Но, концентрируя денежные накопления социалистического хозяйства в бюджете страны, государство обеспечивало перераспределение национального дохода так, что основная часть его направлялась на финансирование народного хозяйства и социально-культурной сферы. [c.463]
Назовите основные типы мотиваций к труду при социализме и рыночной экономике. Покажите их сходство и различие. [c.136]
Ликвидировав частную собственность и превратив средства производства в общественное достояние, социализм устранил условия, в которых возможна эксплуатация чужого труда. Из того факта, что все члены общества поставлены в равные условия по отношению к средствам производства, равны в своих правах на общественное богатство, вытекает невозможность существования одних членов общества за счет труда других. Единственным источником существования всех членов общества становится их собственный труд. Таким образом, важнейшая черта труда при социализме — свободный труд свободных людей. Впервые после столетий труда на чужих, подневольной работы на [c.22]
В социалистическом обществе взаимосвязь труда определяется не только общественным разделением труда и крупными масштабами машинного производства, но и общественной собственностью на средства производства. Именно в силу общественной собственности труд при социализме из непосредственно-частного и становится непосредственно-общественным трудом. С точки зрения взаимосвязи отдельных видов труда, непосредственно-общественный труд характеризуется планомерным включением индивидуального труда и труда отдельных коллективов в совокупный общественный труд. [c.28]
Различные виды и количества труда при социализме целенаправленно распределяются между сферами и отраслями народного хозяйства на основе учета потребностей общества и его материальных возможностей.. Социалистическое общество планомерно воздействует на затраты общественного труда путем централизованного нормирования труда, определения продолжительности рабочего дня и рабочей недели, трудового стажа, установления уровня оплаты труда, принципов и степени ее дифференциации. Тем самым отдельные виды конкретного труда получают общественное признание уже в самом процессе производства, до реализации продуктов этого труда, т. е. в противоположность капиталистическому обществу, индивидуальный труд уже не окольным путем, а непосредственно существует как составная часть совокупного труда . [c.29]
Итак, труд при социализме по своему социально-экономическому содержанию является непосредственно-общественным, т. е. социально-однородным, планомерно организованным, осуществляемым как труд единой общественной рабочей силы. В. И. Ленин подчеркивал, что в условиях социализма пролетариат представляет и осуществляет более высокий тип общественной организации труда по сравнению с капитализмом. В этом суть. В этом источник силы и залог неизбежной полной победы коммунизма 2. [c.29]
Из-за неравенства социально-экономических условий труд еще не стал потребностью для всех членов общества. Отсюда вытекает необходимость материального стимулирования труда с целью привлечения членов общества ко всем видам общественно полезной деятельности. Материальное стимулирование труда при социализме базируется на распределении по труду, при котором уровень доходов трудящихся зависит от их трудового участия в общественном производстве. [c.30]
По мере движения социалистического общества к коммунизму все в большей мере разрешаются противоречия, свойственные непосредственно-общественному труду при социализме. Особенно ускоренными темпами развивается этот процесс на этапе развитого социализма. [c.31]
Отличительной чертой труда при социализме и важнейшим фактором становления коммунистического труда является всенародный размах социалистического соревнования. [c.36]
Члены коллектива, помимо выполнения своих функций в соответствии с разделением и кооперацией труда, принимают широкое участие в творческой работе по ускорению научно-технического прогресса, совершенствованию экономической деятельности, повышению эффективности производства. Постоянное улучшение результатов производственной деятельности, эффективное использование оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, электроэнергии становятся кровным делом всех участников производства, поскольку их труд при социализме протекает в условиях единства интересов общества, предприятия и личности. [c.63]
Основные принципы распределения по труду при социализме находят конкретное воплощение в организации заработной платы. При рассмотрении вопросов организации оплаты труда было бы неверным ограничивать ее роль функциями чисто материальной заинтересованности. Безусловно, оплата по труду активизирует стремление работника социалистического производства мобилизовать свои способности, чтобы получать более высокую заработную плату. Вместе с тем оплата по труду имеет огромное моральное значение. При социализме ие только производится оплата по труду. Самоотверженным трудом каждый может добиться почета и уважения. Строгое, последовательное соблюдение принципа оплаты по труду создает здоровую, творческую обстановку в коллективе, позволяет эффективно использовать моральные стимулы, сочетая их с материальными стимулами. [c.218]
Моральные стимулы к труду при социализме весьма многообразны. Они формируются под влиянием производственных отношений. [c.244]
Патрушев В. Д. Интенсивность труда при социализме. М. Экономика, 1963. [c.92]
ОПЛАТА ТРУДА при социализме — материальное, преимущественно денежное вознаграждение работников в общественном хозяйстве (или общественной сфере) в соответствии с экономическим законом распределения по количеству и качеству труда. О. т. принимает форму заработной платы и выплат из фонда материального поощрения или фонда оплаты труда в государственном секторе и различных форм [c.200]
Потребительная стоимость продуктов труда при социализме. М., 1978. С. 13-14. [c.169]
Общественное разделение труда при социализме проявляется в трех формах [c.34]
Оплата труда (при социализме) — часть созданного продукта, которую получают работники социалистических предприятий, в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого ими труда. Оплата труда по существу есть вознаграждение за труд, а мера этого вознаграждения зависит от количества и качества труда и в свою очередь определяет меру потребления. [c.82]
Общественное питание 245 Общественные фонды потребления 90 Общий объем потребления материальных благ и услуг 280 Общий объем спроса населения 194 Оплата труда (при социализме) 82 Оплата труда колхозников 83 Оптовая реализация товаров 249 Оптовая торговля 242 Оптовый товарооборот 249 [c.347]
В социалистическом обществе машина—верный помощник человека, она служит средством сокращения и облегчения труда. При социализме применение машин открывает широкий путь развитию всех источников богатства страны, росту материального и культурного уровня трудящихся. Капитализм же делает машину страшным конкурентом рабочего, отнимающим у него кусок хлеба. [c.51]
Общественная собственность на средства производства. Характер труда при социализме [c.191]
Капитализм создавал свойственные ему методы и приемы привлечения людей к труду на протяжении столетий. По сути дела, до наших дней продолжается разработка всевозможных ухищренных методов выкачивания возможно больших масс труда из наемных рабов капитала. Естественно, что создание новых методов привлечения людей к труду при социализме является нелегким делом, требующим большой и кропотливой работы. [c.298]
Промышленное предприятие возникает на основе развития машинной индустрии как результат глубокого разделения общественного труда. Общественное разделение труда при социализме проявляется в трех формах [c.24]
В капиталистическом обществе распределение труда между отраслями производства происходит стихийно, на основе слепо действующих экономических законов капитализма. Распределение труда при социализме не зависит от стихии рынка, а организуется планомерно в масштабе всего государства в соответствии с требованием закона пропорционального развития народного хозяйства. Особое внимание уделяется вопросам планового распределения рабочей силы и вопросам изыскания новых источников пополнения рабочей силы. [c.88]
Как отмечено выше, заработная плата рабочих включает тарифную ставку, отражающую централизованное регулирование заработной платы, и премии за выполнение количественных и качественных показателей. Сочетание оплаты по тарифу с премированием как один из принципов оплаты труда при социализме должно быть правильно использовано и при коллективной форме организации и стимулирования труда. Этот принцип реализуется в выборе системы оплаты труда коллективной сдельной, индивидуальной сдельной, повременно-премиальной. [c.145]
Труд при социализме имеет непосредственно-общественный характер, он планомерно организуется в масштабах всего общества и является добровольным, сознательным, творческим трудом на себя и на благо всего общества. [c.204]
Свободный творческий труд при социализме играет решающую роль в развитии человеческой личности. Совершенствование организации производства должно осуществляться как предпосылка и одновременно как следствие совершенствования работников. [c.224]
Выделение человека из среды ему подобных, в особенности из среды тех, кто участвует в совместном труде (при социализме—выделение личности в коллективе), происходит постоянно. Этому способствует непосредственное взаимодействие в процессе трудовой деятельности и информация о результатах труда других. Появляется возможность сопоставлять, сравнивать. При этом обнаруживается, что вследствие различий в физической силе, уровнях знаний, профессиональной подготовке, личном опыте, организации рабочего места и т. п. трудовые показатели у работников, работающих в одном и том же коллективе, занятых одним и тем же делом, существенно различаются. Индивидуальные отклонения в результатах труда есть следствие проявления индивидуальных различий между рабочими, один из которых доставляет в данное время минимум продукта, другой — среднюю норму, третий — больше средней нормы. [c.293]
Цель общенародной кооперации труда при социализме выражается его основным экономическим законом, который обусловливает подчинение трудовой деятельности задаче создания материальных и духовных предпосылок и условий для неуклонного роста благосостояния народа, всестороннего развития личности каждого. Иными словами, производительная сила комбинированного в масштабах общества труда поставлена на службу самих трудящихся, которые при социализме становятся подлинными творцами своей жизни. Труд на благо общества, на самого себя выступает могучей побудительной силой к творчеству. [c.296]
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРИ СОЦИАЛИЗМЕ [c.12]
Таким образом, по своей сущности бригадная организация в наибольшей степени соответствует коллективному характеру общественного труда при социализме. Именно поэтому она неизбежно приходит на определенном историческом этапе на смену индивидуально организованному труду. Роль бригад как основной производственной и социальной ячейки трудовых коллективов в решении важнейших задач прогресса развитого социалистического общества заключается в интенсификации общественного производства и повышении его экономической и социальной эффективности, обеспечении быстрых темпов роста производительности труда, сокращении потерь рабочего времени, экономном расходовании материальных и трудовых ресурсов, дальнейшем улучшении организаторской и политико-воспитательной работы, укреплении дисциплины, утверждении духа подлинного коллективизма, взаимной требовательности п товарищеской взаимопомощи. [c.20]
ДЕНЬГИ — особый товар, выполняющий роль всеобщего эквивалента при обмене товаров. При капитализме Д., превращаясь в капитал, выступают средством эксплуатации наемных работников, присвоения буржуазией неоплаченного труда. При социализме, где сохраняются товарно-денежные отношения, Д. выражают новое социально-экономическое содержание — воплощают коллективный труд работников, объединенных общественной собственностью на средства производства. Д. служат всеобщим эквивалентом, всеобщей формой учета затрат общественного труда, планирования и контроля за производством и распреде- [c.62]
Поэтому нельзя согласиться с мнением некоторых авторов о необходимости закономерного и неуклонного снижения интенсивности труда при социализме и неизбежности отрицательных последствий для организма работника в любом случае ее повышения. Так, например, Л. Ф. Никулин утверждает ...интенсивность труда в обществе развитого социализма должна постоянно снижаться 5. Сторонники этого взгляда допускают существенную методологическую ошибку, состоящую в том, что интенсивность труда отождествляется с его тяжестью, которая, действительно, по мере развития социалистического производства закономерно должна нормализоваться и фактически снижается там, где устраняются неблагоприятные условия труда. Это снижение тяжести труда, во-перзых, способствует сохранению здоровья человека и гармоническому развитию личности, во-вторых, создает возможность повысить интенсивность труда и его производительность. [c.18]
Оплата труда при социализме строит-поинаипы ся в соответствии с экономическим за- [c.321]
Развитие характера труда при социализме выражается в достижении все большей социальной однородности труда, в углублении процесса планомерного управления трудом, в постепенном превращении труда в жизненную потребность. И. Я- Обломская. [c.250]
Прежде всего организация заработной платы должна гарантировать трудящимся возможность получения равной оплаты за равный труд. Поскольку же труд при социализме еще характе ризуется социально-экономическими различиями, постольку необходима дифференциация в оплате труда. [c.250]
ОПЛАТА ТРУДА при социализме — материальное, преимущественно денежное вознаграждение работников в соответствии с экономическим законом распределения по количеству и качеству труда. О. т. принимает форму материальных стимулов — заработной платы и выплат из фонда материального поощрения в государственном секторе и различных форм оплаты труда в колхозах,. что позволяет социалистическому обществу обеспечивать материальную заинтересованность работников в результатах труда и тем самым способствовать повышению эффективности производства. Как отмечается в Программе КПСС, на протяжении первой фазы коммунизма основным источником доходов трудящихся остается оплата по труду. XXVII съезд КПСС определил необходимость повысить эффективность систем [c.201]