Нормы и нормативы трудовых затрат включают нормы штата, обслуживания, времени и выработки, норматив прироста заработной платы, норматив прироста фонда заработной платы для руководящих работников, инженерно-технических работников и служащих, норматив образования фонда материального поощрения, а также нормативное соотношение прироста заработной платы и производительности труда. [c.131]
Нормы и нормативы по труду включают нормы времени и выработки, нормы штата и обслуживания, нормативы прироста фонда заработной платы. [c.231]
Анализ использовании трудовых ресурсов является одним из основных разделов комплексного изучения хозяйственной деятельности химического предприятия. Непосредственная его цель — определение степени выполнения плана по труду заработной плате, выявление внутрипроизводственных резервов и реальных возможностей дальнейшего повышения производительности труда и эффективности производства в целом. В процессе анализа определяют не только степень выполнения плана и динамику (изменение) производительности труда, но и выявляют, насколько полно и эффективно используются на предприятии трудовые ресурсы и рабочее время, устанавливают соответствие современным требованиям организации производства и труда, его нормирования, применяемой системы оплаты труда и материального стимулирования, а также изучают причины отклонений трудовых показателей от планируемых и рассчитываемых самим предприятием норм и нормативов по труду. При этом следует иметь в виду, что анализ нормирования труда рабочих должен быть тесно связан с. изучением действующих форм оплаты труда, установлением степени применения таких прогрессивных форм и методов материального стимулирования, как текинским метод, метод бригадного подряда, оплата за конечную продукцию, оплата труда с учетом качества продукции и зон обслуживания, комплексный метод организации труда ПРИ обслуживании непрерывных автоматизированных процессов и т. п. [c.72]
XXV съезд КПСС обратил внимание на необходимость улучшить нормирование труда, ускорить внедрение технически обоснованных норм выработки и нормативов обслуживания, особенно на вспомогательных и повременно-оплачиваемых работах г. [c.136]
Оценку соответствия рабочих мест прогрессивным нормам и нормативам, передовому опыту проводят по трем уровням технико-технологическому, организационно-экономическому, условиям труда и технике безопасности. По каждому из этих уровней определяют конкретные оценочные показатели. Например, по первому — соответствие оборудования требованиям научно-технического прогресса, степень его использования, прогрессивность управления технологическим процессом и др. по второму — рациональность его планировки, обслуживания, уровень нормирования труда, прогрессивность форм организации труда, оргоснастки и др. по третьему — соответствие фактических условий труда санитарно-гигиеническим нормам, обеспеченность рабочих спецодеждой, спецобувью и т. д. Особое внимание уделяют снижению доли тяжелого физического и ручного труда. [c.88]
Первоосновой для разработки этих норм, согласно системе прогрессивных норм и нормативов, утвержденной Госпланом СССР, являются индивидуальные нормы и нормативы технической оснащенности. К ряду индивидуальных норм в нефтяной промышленности относятся нормы потребности материалов на строительство одной скважины данного типа, на обслуживание одной скважины нефтепромысла в соответствующих условиях, на изготовление единицы продукции машиностроения, на обслуживание одного производственного объекта и т.д. Особенность нефтяной промышленности требует разработки нормативов технической оснащенности с [c.10]
В нефтяной промышленности в зависимости от характера производства широко применяются нормы времени, нормы выработки, нормативы обслуживания и численности и т. д. Успешно применяются нормируемые задания по обслуживанию скважин. Завершается разработка научно обоснованных нормативов численности инженерно-технических работников и служащих предприятий, которые будут использованы при комплектовании работников аппарата управления. [c.141]
План технико-экономических норм и нормативов. Разработка плановых технико-экономических нормативов и норм необходима для научного обоснования всех плановых показателей. Здесь обосновывают нормативы использования оборудования и производственных мощностей, нормы и нормативы использования основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, а также нормы и нормативы труда — норму времени, норму выработки, нормированные задания, нормы обслуживания. В разделе содержатся долгосрочные (утверждаемые на пятилетку) экономические нормативы, которые используют при планировании соответствующих показателей. [c.253]
Нормы и нормативы по труду включают нормы времени и выработки, нормы штата и обслуживания и др. [c.263]
Величина норматива бюджетного финансирования определяется с учетом научно обоснованных социальных норм и нормативов, увеличения потребностей населения в соответствующем виде социального обслуживания и должна обеспечивать возмещение материальных и приравненных к ним затрат, формирование средств на выплату заработной платы, создание необходимой материально-технической базы, социальное развитие и материальное стимулирование трудового коллектива. Нормативы бюджетного финансирования затрат служат основой для расчета общей суммы финансовых средств, необходимых для обеспечения той деятельности учреждения, которая связана с оказанием населению и юридическим лицам бесплатных услуг. [c.93]
В непроизводственной сфере бюджетное финансирование должно шире использоваться, с одной стороны, для поддержания достигнутого уровня социально-культурного обслуживания населения, а с другой - для достижения оптимальной структуры отраслей с учетом социальных приоритетов. Однако для этого необходимо перестать финансировать социально-культурные расходы исходя "из достигнутого". Сегодня достаточно хорошо видны глубочайшие пороки такого финансирования. Но беда в том, что, развенчав его морально, общество не перестало им пользоваться. Реальной альтернативы этому методу выделения бюджетных ассигнований еще не создано. Финансирование "от достигнутого" изживет себя лишь в том случае, если будет заменено реально созданной системой научно обоснованных финансовых норм и нормативов, определяемых из расчета необходимого уровня социального обслуживания граждан (например, медицинских расходов на одного жителя или других показателей). [c.162]
Часто конечным считают результат, получаемый за рамками непосредственного обслуживания и являющийся его следствием. Это — изменение в сознании, поведении человека, вызванные чтением. Нередко именно такой результат называют социальным, что, па наш взгляд, также не совсем правильно. Большинство экономистов относит к явлению социального порядка все результаты библиотечной работы, как и вообще псе библиотечное дело. В Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности ,введенном в действие в 1994 г., услуги библиотек, архивов и других аналогичных организаций отнесены к разряду социальных [65]. Социальными названы утвержденные Правительством РФ нормы и нормативы по организации библиотечной сети [41 ]. С этой точки зрения, любой результат, связанный с непосредственным обслуживанием населения, в том числе привлечение читателей, книговыдача, уже по определению является результатом социальным. [c.40]
В соответствии с решениями XXV съезда КПСС необходимо постоянно совершенствовать организацию труда во всех звеньях производства и управления, всесторонне учитывать требования НОТ при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования улучшать нормирование труда, ускорять внедрение технически обоснованных норм выработки и нормативов обслуживания, особенно на вспомогательных и повременно оплачиваемых работах расширять нормирование [c.13]
На предприятиях разрабатывают нормы и нормативы режима работы, обслуживания и ремонта оборудования с учетом требований системы планово-предупредительного ремонта. Основные ремонтно-эксплуатационные нормы и нормативы— это нормы продолжительности межремонтных периодов, простоя оборудования в ремонте, трудоемкости ремонта (нормы ремонтосложности), затрат материалов и труда на ремонты, нормативные цены на ремонты отдельных видов основных фондов. [c.132]
Основная разновидность норм и нормативов затрат труда — это норма времени, выработки, обслуживания и норматив численности. Все они взаимосвязаны, и применяют их на предприятиях одновременно. [c.134]
Формируется единая система норм и нормативов, представляющая собой комплекс научно обоснованных норм и нормативов трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Она регламентирует порядок и методы их формирования, обновления и использования при разработке перспективных и текущих планов, а также организации подготовки и контроля норм и нормативов на всех уровнях планирования с применением ЭВМ. В единую систему входят нормы денежных (комплексных) затрат на производство (обслуживание, отчисление на целевые мероприятия и др.) нормативы эффективности общественного производства, капитальных вложений и капитального строительства, продолжительности освоения проектных мощностей нормы и нормативы затрат труда и заработной платы, расхода и запасов сырья, материалов, топлива и энергии, использования производственных мощностей, потребности и запасов оборудования, кабельных изделий и показателей использования оборудования, финансовые, социально-экономические, охраны окружающей среды. [c.303]
На техническое обслуживание, эксплуатацию объектов к имеющимся правилам и инструкциям с учетом условий функционирования и квалификационного уровня обслуживающего персонала разрабатываются дополнения , а при отсутствии таковых - регулирующие организационные инструменты правила, инструкции, регламенты, нормы и нормативы численности персонала, нагрузки, нормы расходования материальных, энергетических ресурсов, правила охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности и т.д. [c.38]
Нормы выработки (нормы времени), нормы обслуживания и нормативы численности рабочих и служащих устанавливаются с учетом достигнутого уровня техники, научной организации труда и производства и передового опыта работы. Эти нормы и нормативы подлежат замене новыми по мере внедрения в производство технических, хозяйственных и организационных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Введение и пересмотр норм и нормативов производятся администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. [c.22]
Нормы и нормативы времени на работы по обслуживанию крупного рогатого скота при различных системах содержания животных. — М. НИИ труда, 1991. [c.190]
Каждое предприятие руководствуется для разработки норм и нормативов рядом документов, к. которым относятся паспорта оборудования, нормы численности работающих для обслуживания тех- [c.269]
Нормы и нормативы затрат живого труда используются для расчета численности работающих, фонда их заработной платы. К числу норм и нормативов затрат живого труда относятся технологическая трудоемкость продукции, нормы обслуживания оборудования, нормы выработки, нормативы соотношения численности рабочих, ИТР, служащих и младшего обслуживающего персонала. [c.271]
Мероприятия по внедрению научной организации труда группируются в статистике по направлениям 1) совершенствование организации труда на рабочих местах, участках и в цехах, с выделением мероприятий по внедрению типовых проектов организации рабочих мест для массовых профессий рабочих, мест для ИТР и служащих и организации труда на участках и в цехах, а также по внедрению комплексной организации труда на основе применения карт организации труда 2) улучшение обслуживания рабочих мест 3) совершенствование разделения и кооперирования труда, в том числе мероприятия по внедрению многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, совмещения профессий, бригадных и других прогрессивных коллективных форм труда 4) внедрение передовых методов и приемов труда 5) совершенствование нормирования и оплаты труда, включая мероприятия по внедрению межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для нормирования труда рабочих, ИТР и служащих 6) улучшение условий труда с особым выделением мероприятий, направленных на улучшение условий труда женщин. [c.142]
Совершенствование управления приводит к сокращению административно-управленческого персонала, а совершенствование обслуживания — к уменьшению численности вспомогательных рабочих. Соответственно, сокращаются затраты на содержание аппарата управления и обслуживания. Расширение зон обслуживания и повышение норм обслуживания, а также улучшение использования рабочего времени способствует росту производительности труда и снижению затрат на заработную плату рабочих. Большое внимание необходимо уделять совершенствованию нормирования всех видов ресурсов. Нормы и нормативы должны быть технически и экономически обоснованными, учитывать достижения научно-технического прогресса. Это является важным инструментом стимулирования снижения себестоимости и требует регулярного пересмотра норм и нормативов с целью их совершенствования. [c.147]
Аналогично классифицируют и целевые эффекты, характеризующие улучшение условий производства и позитивно влияющие на конечные результаты работы химических предприятий. К таким факторам относятся прежде всего внедрение не учтенных при разработке текущих норм и нормативов рационализаторских предложений и изобретений, улучшение по сравнению с действующими стандартами качественных характеристик исходного сырья, увеличение межремонтного пробега оборудования, расширение зон обслуживания, сокращение длительности реакций в производственных условиях и т. п. В отличие от возмущений действие целевых эффектов, как правило, сопровождается улучшением производственной ситуации и технико-экономических результатов хозяйственной деятельности химического предприятия. Вместе с тем не все целевые эффекты, (как и не все возмущения, приводят к возникновению отклонений от норм наличия и потребления ресурсов, поскольку не каждое возмущение или целевой эффект могут быть обособленно учтены. Кроме того, в р яде случаев действие целевых эффектов уравновешивается влиянием возмущающих факторов. Перечни целевых эф- [c.64]
Немало проблем накопилось и в оплате за интенсивность труда. Механизм стимулирования работы по технически обоснованным нормам и нормативам был недостаточно эффективен. Заработная плата мало зависела от степени реальной загрузки рабочего в течение рабочего времени. Например, у сверлильщика, штамповщика или рабочего конвейера занятость активным трудом составляет 70—90 %, а у строгальщика или оператора она нередко не превышает 30—50%. Между тем тарифная оплата у них одинаковая. Конечно, дополнительная работа (например, многостаночное обслуживание) должна сопровождаться дополнительной оплатой, но и недостаточная загрузка также должна централизованно регулироваться посредством тарифной части заработной платы. [c.127]
Уменьшение потребности в рабочей силе вследствие увеличения норм и зон обслуживания определяется прямым счетом и находит отражение в изменении норм обслуживания и нормативов численности. [c.174]
Нормы и нормативы затрат труда (нормы трудоемкости изделий, выработки на отдельных работах, использования рабочего времени, обслуживания оборудования) и заработной платы на 1 руб. продукции. [c.86]
Свою организующую и мобилизующую роль нормы времени могут выполнить лишь тогда, когда они соответствуют достигнутому уровню техники, технологии и организации производства, учитывают передовой опыт. Нормы труда, даже самые обоснованные, не говоря уж об опытно-статистических, обычно быстро стареют и необходимо приводить их в соответствие с организационно-техническими условиями производства. Поэтому в Государственном плане экономического и социального развития СССР на 1981 — 1985 гг. указывается на необходимость улучшить нормирование труда, ускорить внедрение технически обоснованных норм выработки и нормативов обслуживания, особенно на вспомогательных и повременно оплачиваемых работах. [c.216]
Обоснованность методов установления комплексных, пооперационных норм труда и нормативов обслуживания [c.22]
Для калькулирования себестоимости и контроля затрат чрезвычайно важное значение имеет систематизация всех действующих на предприятии норм и нормативов по видам продукции. Для этого используются подготовленные функциональными отделами и службами данные технико-экономической документации (технологических, нормировочных, инструкционных карт, спецификаций на потребляемые материалы и др.), других плановых расчетов -(нормативов материальных и трудовых затрат по обслуживанию оборудования, номенклатур-ценников, ставок транспорт-но-заготовительных расходов и т. п.). [c.16]
Обеспечение более эффективного использования функций управления организационных структур управленческих процедур информационных и доку-ментационных потоков штата сотрудников офисного оборудования. Улучшение планирования и расчет численности персонала на основе норм и нормативов управляемости и обслуживания, совершенствование системы оплаты труда, стимулирующей выполнение заданий. [c.142]
Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев на XXV съезде партии указал на необ-т ходимость улучшения системы оплаты и нормирования1 труда с учетом стоящих перед страной экономических и социальных задач. Главная задача улучшения нормирования труда рабочих на современном этапе, определенная в Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы , — ускорение внедрения технически обоснованных норм выработки и нормативов обслуживания, особенно на вспомогательных и повременно оплачиваемых работах. [c.148]
Количество рабочих мест может определяться либо прямым счетом при одностаночном или многостаночном (многоагрегатном) обслуживании рабочих мест, либо по установленным зонам обслуживания (рабочие места уборщиков производственных и служебных помещений, курьеров и др.), либо по рабочим постам (рабочие места работников охраны, контроля, диспетчеров и др.), либо на основе нормативной трудоемкости по видам работ, производственным процессам или их законченной части (рабочие места монтажников, штукатуров, бетонщиков и др.), либо по нормам и нормативам численности, исходя из объемов работ и производительности труда. Методы определения количества рабочих мест, безусловно, связаны со спецификой рабочих профессий и должностей служащих. Если на транспортном средстве с дополнительно установленным технологическим оборудованием занят один (группа работников), а водитель выполняет функции вождения, то рабочее место работника (группы работников), занятого на технологическом оборудовании, учитывается как отдельное индивидуальное (или коллективное) рабочее место. Рабочее место слесарей-ремонтников, электромонтеров, наладчиков оборудования, смазчиков, грузчиков, транспортных рабочих и др. включает в себя стационарную часть (площадку, зону заготовительно-заключительных работ), закрепленную зону обслуживания и рабочую зону непосредственного выполнения работы. Каждое рабочее место учитывается как одно независимо от сменности его использования. [c.163]
Главным вопросом нормативного учета является организация нормативной базы, повышение оперативности фондов НСИ, особенно по своевременному обновлению действующих заводских систем норм и нормативов. Существуют различные подходы к организации нормативной базы. Целый ряд преимуществ имеет нормативная база, основанная на принципе выделения в ней отдельных обособленных объектов управления, в рамках которых реализуются функции и задачи, относящиеся к нормативному учету. Нормативная база, созданная по каждому цеху, а внутри него— по хозрасчетным подразделениям и закрепленной за ними продукцией, обеспечивает единство всех функций управления себестоимостью, расширение числа оптимизационных задач, увеличение удельного веса прямых расходов за счет разукрупнения расходов на обслуживание производства и управление. На большинстве предприятий машиностроения, особенно крупных, нормативная база децентрализована, что затрудняет контроль за состоянием норм и нормативов. Она формируется несколькими нормативными группами, подчиненными разным отделам заводоуправления и не связанными общей программой. Условиям комплексной заводской системы управления себестоимостью соответствует централизованная организация нормативной базы на современных машинных носителях информации. Опыт МСПО Красный пролетарий и ПО [c.171]
Смотреть страницы где упоминается термин Нормы и нормативы обслуживания
: [c.44] [c.688] [c.166] [c.259] [c.120] [c.248] [c.264] [c.189] [c.305]Нефтеперерабатывающие и нефтехимические предприятия (1979) -- [ c.74 , c.316 ]