Система показателей для оценки

Рассмотрим возможности использования предложенной системы показателей для оценки динамики производительности труда.  [c.117]


Изучение и анализ существующей организации труда предусматривает экономическую оценку производственной деятельности каждого работника, бригады, участка, цеха и предприятия в целом. Эта оценка проводится на основе системы технико-экономических показателей. Пример системы показателей для оценки деятельности нефтебазы рассматривается в табл. 30.  [c.134]

Таблица 23.6 Система показателей для оценки риска ликвидности Таблица 23.6 <a href="/info/12984">Система показателей</a> для <a href="/info/20802">оценки риска</a> ликвидности
Для оценки эффективности управления важное значение имеет определение соответствия системы управления и ее организационной структуры объекту управления. Это находит проявление в сбалансированности состава функций и целей управления, содержательной полноте и целостности процессов управления, соответствии численности и состава работников объему и сложности работ, полноте обеспечения производственно-технологических процессов требуемой информацией, в обеспеченности процессов управления технологическими средствами с учетом их номенклатуры, мощности и быстродействия. Важными требованиями, которые должны быть реализованы при формировании системы показателей для оценки эффективности организационной структуры, являются обеспечение структурно-иерархического соответствия показателей системе целей организации, способность адекватного отражения динамичности управляемых процессов, сбалансированность и непротиворечивость показателей.  [c.138]


Реализация принципа открытости информации через расширение объема публикаций о деятельности эмитентов ценных бумаг, введение признанной рейтинговой оценки компаний-эмитентов, создание общепринятой системы показателей для оценки рынка ценных бумаг и т. п.  [c.245]

Система показателей для оценки деловой активности  [c.133]

Система показателей для оценки рентабельности  [c.174]

Участвовать в разработке системы показателей для оценки деятельности цехов и служб организации в соответствии со спецификой их работы.  [c.216]

Центральной проблемой совершенствования деятельности по оценке и аттестации кадров управления является формирование системы критериев и показателей оценки, адекватных не только должности, занимаемой оцениваемым лицом, но также целям и задачам оценки. При этом наименее разработанной следует считать проблему формирования системы показателей для оценки кадров руководителей. Предлагаемые различными авторами системы, как правило, не включают показатели, характеризующие объективные проявления  [c.53]

Эффективность производства — соотношение результатов хозяйственной деятельности промышленного предприятия и затрат трудовых и материальных ресурсов. Существует система показателей для оценки эффективности производства производительность, фондоемкость, материалоемкость продукции и обобщающий показатель — рентабельность.  [c.332]

Многокритериальные решения — такие решения, которые требуют системы показателей для оценки, что создает дополнительные трудности выбор показателей и оценка их влияния на конечный результат.  [c.202]


Таблица 5.4. Пример системы показателей для оценки интеллектуального потенциала сотрудников Таблица 5.4. Пример <a href="/info/12984">системы показателей</a> для оценки <a href="/info/68310">интеллектуального потенциала</a> сотрудников
Система показателей для оценки результатов труда  [c.169]

Показатели производственной программы. Конечная цель нефтегазодобывающей промышленности — добыча нефти и газа все в больших объемах при минимальных затратах трудовых н материальных ресурсов. В решении этой задачи участвует целый комплекс специализированных предприятий, выполняющих геологоразведочные работы на нефть и газ, бурение нефтяных и газовых скважин, добычу нефти и газа и их транспортирование к местам переработки и потребления. Многообразие, сложность и специфичность производственных процессов диктует необходимость использования довольно сложного комплекса технико-экономических показателей для оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Для измерения и научного обоснования объемов работ, производства и реализации продукции геологопоисковые, буровые и нефтегазодобывающие предприятия имеют свои системы количественных показа-  [c.188]

Одной из важнейших задач внедрения хозрасчета является выбор показателей для оценки эффективности деятельности предприятий, их подразделений и отдельных членов коллектива. Эти показатели должны быть тесно увязаны с системой экономического стимулирования за результаты их труда.  [c.228]

Основными показателями для оценки организационных структур управления являются степень специализации управляющей подсистемы, проявляющаяся в обособлении служб по горизонтали (количество звеньев), степень централизации управления, находящая отражение в обособлении служб по вертикали (количество уровней), степень распределения полномочий, т. е. права принятия решений, число связей, возникающих в ходе функционирования системы. Чем выше специализация в подразделениях предприятия, тем большее количество служб появляется на одном уровне управления, т. е. больше звеньев системы управления. Более высокий уровень централизации функций управления способствует сокращению уровней в организационной структуре.  [c.292]

Показатель экономической добавленной стоимости (ЭДС) (или контролируемой прибыли), появившись в системах управленческого контроля экономически развитых стран относительно недавно — в начале 80-х годов, к настоящему времени стал весьма популярен. Применение этого показателя для оценки деятельности руководителей центров инвестиций побуждает их действовать так, как если бы они были владельцами компании. Наверное, поэтому экономическую добавленную стоимость на Западе нередко называют ключевым фактором финансового здоровья фирмы. Как свидетельствует практика многих западных компаний, использование ЭДС для измерения результатов финансовой деятельности позволило сократить затраты, более эффективно использовать активы, сохранить капитал, повысить производительность груда и улучшить качество обслуживания клиентов.  [c.42]

Узловым элементом методики представляется выбор системы показателей для исследования объектов и предмета анализа, а также разработка моделей их взаимосвязи. Измерение причинно-следственных взаимосвязей в экономическом анализе, оценка результатов влияния различных факторов на итоговые показатели, первичная обработка исходной информации проводятся с помощью специального инструментария — способов и технических приемов. Они являются важнейшими элементами методики экономического анализа. Взаимосвязь метода и методики его реализации, способов и приемов представлена в виде схемы на рис. 2.1.  [c.21]

Система критериев для оценки удовлетворительности структуры бухгалтерского баланса организации была определена в постановлении Правительства РФ № 498 от 20 мая 1994 года О некоторых мерах по реализации законодательных актов о несостоятельности (банкротстве) предприятий , принятом в связи с Указом Президента РФ № 2264 от 22.12.93. В соответствии с данным постановлением Федеральное управление по делам о несостоятельности (банкротстве) при Госкомимуществе РФ распоряжением № 31-р от 12.08.94 утвердило Методические положения по оценке финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса. Согласно этому Методическому положению анализ и оценка структуры баланса организации проводится на основе показателей коэффициента текущей ликвидности коэффициента обеспеченности собственными средствам и коэффициентов восстановления (утраты) платежеспособности.  [c.458]

Взаимосвязь характеристик научно-технического исполнения САПР обусловливает необходимость оценки НТУ и качества САПР при помощи единой системы показателей с тем, чтобы можно было сопоставлять как интегральные, так и отдельные частные показатели для оценки различных компонентов системы.  [c.48]

Разработанная система показателей качества для отдельных видов и групп промышленной продукции в своей совокупности образует технический уровень данной продукции, который по своему значению должен определять степень совершенства ее с точки зрения возможностей современной техники и требований народного хозяйства. Технический уровень должен включать в первую очередь определяющие для данной техники эксплуатационные показатели, т. е. показатели, имеющие решающее и принципиальное значение для потребителя. Как правило, такими показателями для оценки технического уровня машины, оборудования, прибора являются абсолютные показатели их потребительских эксплуатационных свойств, так как именно их количественные значения в своей совокупности по определенной закономерности определяют уровень эффективности и качества новой техники.  [c.82]

Можно сгенерировать и проанализировать многие другие показатели. Однако в какой-то момент дальнейшие исследования становятся просто ненужными и даже вредными. Я люблю выбирать несколько показателей, которые говорят как о рисках, так и о вознаграждении, а также о некоторых соотношениях между этими двумя величинами. Помимо этих показателей, можно использовать и другие. Я выполнил мое домашнее задание. Не играет никакой роли, сколько показателей вы просмотрели и сколько из них удовлетворяют вашим требованиям, это нисколько не изменит результаты работы системы. Я не люблю использовать статистические показатели для оценки того, сколько денег я заработаю, используя какую-либо определенную систему. Я прибегаю к показателям, чтобы оценить, когда следует использовать систему, а когда от нее следует отказаться.  [c.182]

В методике анализа результатов работы буровых бригад обоих УБР принято допущение, что в течение рассматриваемого периода каждая из бригад полностью использовала одну из форм организации. Это допущение создает требуемые условия для сравнительных оценок. На самом деле в бригадах применяли различные формы организации, что обусловило неодинаковые показатели их работы. В связи с этим необходимы принципиально новые подходы к оценке возможностей форм организации. На рис. 15 показана схема одного из возможных подходов к исследованию и выбору организационных вариантов. В качестве исходной предпосылки схемой предусматривается определение цели работы и перечня исходных данных. После этого уточняется состав работ, которые буровики могут выполнять, и те, которые они фактически выполняют определяется сложившийся уровень технологической и функциональной специализации и экономически целесообразный в конкретных условиях строительства скважин. Детальному изучению подвергаются принятые формы организации, наличие условий для их эффективного использования, и правильность внедрения. Одновременно, основываясь на принципах организации производственных процессов, следует спроектировать максимально возможное количество вариантов организации, которые в данных конкретных условиях могут быть осуществлены. Фактически используемые и спроектированные варианты оцениваются с экономической точки зрения. Критерий эффективности и система показателей для оценки приведены на схеме. Соизмерением достигнутых и потенциальных результатов внедренных и спроектированных вариантов организации определяется степень реализации возможностей одних и тех же огранизационных вариантов. В случае, подобному тому, который сложился в УБР № 1 и № 2, рассмотрение внедренных вариантов не позволяет судить о их экономической целесообразности. Таким образом, при анализе форм организации необходима единая методическая основа для проектирования организационных вариантов.  [c.141]

Чтобы коэффициент текущей ликвидности был > 2, а коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами > 1, убытки у организации не должны превышать 40% от оборотных активов, а долгосрочные кредиты и займы равняться 80% от суммы оборотных активов, что встречается крайне редко. Финансовым аналитиком Уильямом Бивером была предложена собственная система показателей для оценки финансового состояния предприятия с целью диагностики банкротства. Система показателей Бивера приведена в таблице 2.8.  [c.78]

Следующий шаг, анализ расходов, предполагает оценку двух видов расходов — себестоимости проданных товаров и операционных издержек. Себестоимость проданных товаров включает у оптового и розничного торговца стоимость приобретения запасов, а у промышленной фирмы — сырье, прямую заработную плату и некоторые эксплуатационные затраты, амортизационные отчисления и накладные расходы. При анализе себестоимости проданных компанией товаров надо обратить внимание на то, как она учитывает запасы (на основе непрерывной или периодической системы) и оценивает их (по методам FIFO и LIFO). Знание себестоимости проданных товаров позволяет кредитору исчислить норму валовой прибыли компании — ключевой показатель для оценки эффективности и стабильности работы.  [c.232]

В Росинформагротехе разработан метод определения системы показателей для конкретного вида техники на основе системного анализа информационных потоков, отражающих оценку ее технического уровня и перспектив развития [18]. В основу метода положен тот факт, что при создании техники, ее эксплуатации разработчики и потребители стремятся удовлетворить свои требования к ней через отражение их в информационных материалах. Следовательно, чем больше вероятность появления показателя, тем более он важен с точки зрения оценки специалистами. По вероятным значениям отдельных показателей определяется их комплекс, характеризующий конкретную вероятность оценки технического уровня машин с точки зрения предъявляемых к ним требований.  [c.157]

Оплата по результату Издание 2 (2004) -- [ c.0 ]