Система показателей оценки деятельности долгосрочное и текущее премирование, 183 нефинансовые показатели, 183 требования, 180 финансовые показатели, 182 [c.403]
Эффективность соревнования во многом зависит от правильного выбора показателей оценки деятельности соревнующихся, отражения в них задач, поставленных перед структурным подразделением или участником соревнования. Система показателей должна отвечать следующим основным требованиям [c.306]
Таким образом, наряду с понятиями стройка и объект строительства , переход к планированию На основе товарного показателя требует более универсального понятия законченности объекта трубопроводного строительства, максимально отвечающего принципу эксплуатационной готовности на уровне строительного предприятия, сооружающего объект, а также отвечающего требованиям хозрасчетных интересов подрядных организаций. Ущемление одного из этих принципов не позволит реализовать потенциальные возможности системы планирования и оценки деятельности строительных организаций. Таким понятием, очевидно, может стать законченный объект трубопроводного строительства. [c.69]
Одновременно с изменением условий производства, усложнением производственно-экономических связей, решением новых задач в области экономики изменяется и совершенствуется система плановых показателей и оценки деятельности коллективов. Благодаря этому обеспечивается соответствие планирования всех звеньев хозяйственного механизма новым требованиям развивающегося народнохозяйственного организма. [c.112]
Важно подчеркнуть, что очищенные от влияния изменения структурных Сдвигов показатели уже не отражают объективных экономических процессов, происходящих на предприятиях, а показывают субъективные процессы. И поэтому первое требование к системе показателей планирования и оценки деятельности предприятий должно заключаться в том, чтобы показатели отражали объективные экономические процессы, происходящие на том или ином уровне общественного производства. Это требование не следует заменять требованием, чтобы показатели соответствовали тем достижениям, которые зависят только от трудового вклада каждого данного коллектива. [c.64]
Второе требование к системе показателей — соответствие применяемых показателей основным задачам данного периода времени. Система показателей планирования и оценки деятельности предприятий не может оставаться неизменной на разных этапах общественного развития. Поскольку задачи меняются по мере совершенствования общественного производства, то и показатели должны совершенствоваться. [c.65]
Серьезной проблемой остается привлечение свободных средств населения, которые не стали в полной мере реальным источником инвестиций в экономику. По различным оценкам, на руках у населения находится от 20 до 40 млрд долл. сбережений. Данные статистики свидетельствуют, что доля депозитов и прочих привлеченных средств физических лиц в банковскую систему страны в ВВП возросла с 01.01,1999 г. по 01.01.2005 г. лишь с 7,6% до 11,7%. Этот уровень сбережений почти в два раза ниже установленного методикой МБРР порогового значения в 20%. На наш взгляд, система страхования вкладов должна помочь привлечению средств населения в банковскую систему. На 01.06.2005 г. более 800 российских коммерческих банков после тщательного контроля показателей их деятельности были приняты в систему страхования. По данным Национального банка Республики Башкортостан, 99,96% вкладов населения республики размещены в банках - участниках системы страхования. Всеми кредитными организациями республики - участниками системы страхования вкладов - обеспечено удовлетворительное значение по всем показателям финансовой устойчивости и их соответствие требованиям к участию в системе страхования вкладов. С 2005 г. основным источником формирования фонда страхования вкладов становятся взносы коммерческих банков, что позволит к концу года увеличить размер фонда до 15-16 млрд рублей. [c.229]
Система показателей государственной отчетности регламентируется соответствующими инструкциями. Отбор показателей из отчетности осуществляется путем просмотра соответствующих форм отчетности и пометкой в них тех показателей, которые характерны для исследуемого предприятия. Показатели внутренней отчетности предприятия также отражаются в формах отчетности, утвержденных соответствующими инструкциями. В их число входят в основном показатели для оценки результатов деятельности хозрасчетных подразделений предприятия. Например, следует детализировать затраты отдельных целевых направлений, входящих в расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и машин, общецеховые и общезаводские расходы, а также затраты на отдельные места их возникновения и центры ответственности. Такое же требование распространяется на снабженческие и сбытовые издержки. [c.47]
Системный подход — важное требование к экономическому анализу как функции управления производством. Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Но на каждый такой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка влияния разноплановых факторов, целевой подход к их изучению. Знание факторов производства, умение определять их влияние на принятые показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создать механизм поиска резервов. [c.233]
Первый шаг в данном направлении был сделан с принятием Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. В основе Государственной программы была положена идея разработки такой системы национальных счетов, которая бы позволила исходя из единой методологической базы формировать адекватную оценку хозяйственной деятельности экономических субъектов всех уровней низшего — отдельной организации, затем отраслевого и народнохозяйственного. Получаемые показатели должны быть сопоставимы с аналогичными показателями, применяемыми в других странах. Такая прозрачность экономики способствует интеграции страны в мировое сообщество, создает более благоприятные условия для привлечения иностранного капитала. [c.445]
Система позволяет выполнить расчет до 100 показателей, характеризующих структуру и источники формирования имущества предприятия, ликвидность, финансовую устойчивость, рентабельность капитала и деятельности предприятия. При расчете показателей и коэффициентов программа следует требованиям действующего законодательства. Оценка стоимости чистых активов производится в соответствии с требованиями, предусмотренными Приказом Минфина РФ № 71, а оценка структуры баланса — на основании порядка, предусмотренного Постановлением Правительства РФ № 498. Оценка финансово-экономического состояния хозяйствующих субъектов проводится на основе рекомендаций, изложенных в Постановлении Правительства Москвы № 763. В соответствии с Регламентом Предоставления кредитов юридическим лицам Сбербанком России и его филиалами проводится расчет рейтинга заемщика, а характеристика признаков [c.325]
ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ — разность между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) и общими издержками. Различают прибыль балансовую, валовую, налогооблагаемую, чистую прибыль и другие ее виды. В условиях коммерческого расчета П. п. выступает не только в качестве главного результата (основного показателя, критерия оценки) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, но и источника его развития, финансирования инновационных и инвестиционных проектов, удовлетворения других потребностей, включая и материальные, как членов данного трудового коллектива и собственника, так и общества в целом. Поэтому главным в системе ее распределения должно быть сочетание интересов субъектов хозяйствования, общества в целом и конкретных работников. Реализация этого требования обусловливает основные принципы ее распределения первоочередное выполнение финансовых обязательств перед обществом в целом (в лице государства), максимальное обеспечение за счет прибыли потребностей расширенного производства, использование ее на материальное стимулирование работающих, направление на развитие непроизводственной сферы. Предприятия уплачивают разные виды налогов, причем одни из них — за счет валового дохода, другие — непосредственно из прибыли, основным из которых является налог на прибыль. За основу его исчисления берется валовая прибыль, состоящая из прибыли от реализации [c.254]
Для соответствия указанных показателей банка критериям вхождения в систему страхования вкладов банку недостаточно осуществлять деятельность на грани соблюдения обязательных нормативов убыточности либо низкой рентабельности. При определении критериев вхождения в систему страхования вкладов речь идет не только о повышении надежности и устойчивости банка — есть дополнительные риски, которые в этом случае возникают, по оценкам специалистов, риск роста издержек равен 0,6% привлеченных вкладов. Это минимальная стоимость роста затрат банков — участников системы. В связи с этим к банкам, работающим с депозитами населения, предлагается применять в целом обоснованно более жесткие правила проверки соблюдения нормативных требований, изменить сами нормативы в сторону ужесточения, т.е. при страховании вкладов реализуется принцип многократной защиты. [c.131]
Министров СССР О мерах по коренному улучшению дела статистики в стране отмечается, что существующая система статистики не обеспечивает в полной мере потребности руководства экономикой в надежной, современной, глубоко аналитической статистической информации. Указывается, что сложившаяся отчетность все еще громоздка, в значительной мере ориентирована на валовой подход в оценке результатов работы, отражает в основном количественные характеристики, а не качественные преобразования. В постановлении ставится задача в экономическом анализе уделять первостепенное внимание обеспечению нового качества экономического роста, всесторонней интенсификации общественного производства, качества продукции и соответствия ее мировому уровню, ресурсосбережению, эффективности использования действующего производственного потенциала, природных, материальных и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, ускорению оборачиваемости оборотных средств, увеличению рентабельности общественного производства. Согласно этим требованиям предстоит совершенствовать систему плановых, отчетных и аналитических показателей, реализовать принципиально новый подход к оценке хозяйственной деятельности предприятий (объединений), исходя из современных условий управления на основе полного хозрасчета, нового порядка формирования планов экономического и социального развития, усиления роли качественных показателей. В соответствии с решениями июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС органам государственной статистики, министерствам и ведомствам поручено в 1987— 1988 гг. переработать все нормативные акты и инструкции по составлению отчетности, привести их в соответствие с требованиями нового хозяйственного механизма и Закона СССР о государственном предприятии (объединении). [c.5]
Система П. п. должна отвечать требованиям единства на всех уровнях хозяйствования и управления, нацеленности на решение стратегических задач повышения благосостояния народа и эффективности общественного труда. Большое значение в планировании и оценке результатов деятельности трудовых коллективов имеет усиление взаимосвязи количественных и качественных показателей, повышение роли показателей роста производительности труда, улучшения качества продукции и т. п. [c.158]
КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОИЗВОДСТВА —итоги хозяйственной деятельности, выражающие ее эффективность, соответствие общественным требованиям и потребностям. При социализме различают К. р. п. на уровне народного хозяйства и на уровне предприятий (объединений), отраслей, экономических районов. К. р. п. в масштабе народного хозяйства характеризуются величиной создан-вого при наименьших затратах ресурсов национального дохода. Важнейшими показателями, отражающими К. р.п. хозрасчетного предприятия (объединения), являются полное выполнение плана поставок продукции по договорам, величина поступающей в распоряжение трудового коллектива прибыли, эффективность использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов. В Программе КПСС указывается Вся система управления должна быть нацелена на увеличение вклада каждого звена народного хозяйства в достижение высшей цели — наиболее полное удовлетворение потребностей общества. Всемерное наращивание этого вклада при наименьших затратах всех видов ресурсов — непреложный закон социалистического хозяйствования, основной критерий оценки дея- [c.122]
Каждое предприятие вносит свои особенности в организацию внутрихозяйственного расчета, но есть общие требования к системе расчетных показателей бригад во-первых, количество показателей должно быть минимальным, но достаточным для правильной оценки основных сторон деятельности коллектива бригады во-вторых, они должны быть согласованными с хозрасчетными показателями других хозрасчетных подразделений и предприятия в-третьих, они должны нацеливать каждого работника и коллектив бригады на повышение производительности труда, качества продукции, всемерную экономию сырья и материалов, топлива, электроэнергии и др. [c.177]
Динамика численности работающих в материальной сфере деятельности зависит от ряда важных народнохозяйственных процессов подготовки кадров, распределения и перераспределения их в народном хозяйстве, темпов роста производительности труда. Таким образом, изучение проблемы занятости в материальной сфере деятельности имеет весьма широкий диапазон. Исследования различных аспектов проблемы занятости на современном этапе требуют всестороннего анализа сложившихся в народном хозяйстве пропорций с целью оценки пропорциональности и выявления диспропорций для последующего составления государственного плана и соответствующих мероприятий. Все это предъявляет в современных условиях повышенные требования к статистике в части разработки системы сводных и частных показателей занятости населения. [c.132]
Интерпретация параметров интенсивности влияния факторов fli в многомерных регрессионных моделях определяется наличием и теснотой внутренних связей системы факторных показателей. Хотя наиболее распространенный метод оценки коэффициентов регрессии — метод наименьших квадратов — предполагает статистическую независимость факторных показателей, в практических попытках моделирования хозяйственной деятельности данное требование трудно выполнять и поэтому в общем случае им пренебрегают. Изучаются лишь пути устранения явных искажений, когда направление влияния фактора в модели прямо противоречит сущности моделируемого явления или теоретическим представлениям о сущности моделируемой связи. Такое положение создается из-за наличия тесной связи между факторами (какой-нибудь фактор выражается линейной комбинацией других факторов, включенных в мо- [c.120]
Проблемам совершенствования организации внутреннего контроля в России уделяется все возрастающее внимание. Характерной особенностью последних двух лет стало проведение оценки соответствия банков требованиям к участию в системе страхования вкладов. В результате проведения оценок качества внутреннего контроля и системы управления рисками отмечается накопление положительного опыта корпоративного управления и повышение роли органов управления банков. При подготовке к вступлению в систему страхования вкладов банки приняли надлежащие меры по приведению своих внутренних документов и показателей деятельности в соответствие с требованиями, установленными законодательством и нормативными актами Банка России. [c.32]
Построение системы обратной связи — это определение параметров, которые жизненно важны для оценки вашей деятельности. На набор этих показателей влияют многие факторы тип и размер компании, вид рынка, требования руководителей, интенсивность конкуренции, тип товара (вид услуги) и многие другие. [c.54]
Вместе с тем обсуждение итогов оценки прямо или косвенно используют для обоснования производственной программы, целевых показателей работы подразделения, т. е. используют в рамках системы управления по целям. В корпорации "Ксерокс", например, обсуждение итогов оценки выводит на задачи (индивидуальные целевые показатели) работника на последующий период. Целевые показатели деятельности устанавливают после подведения итогов оценки в начале следующего года, затем их утверждают на вышестоящем уровне управления, и они становятся базой сравнения при подведении итогов год спустя. Общие целевые установки, определяемые на вышестоящем уровне управления, непосредственно преобразуются в показатели, за достижение которых отвечает тот или иной работник. Это позволяет перейти от расплывчатых и нередко противоречивых требований к строго индивидуальной ответственности. [c.259]
Цель устанавливается как по количественным, так и по качественным показателям. Количественные показатели характеризуют финансовые или операционные аспекты деятельности и производительность труда. Для них легко найти исходную информацию в стандартных системах управленческого учета. Наиболее распространены такие количественные показатели, как сум ма прибыли, выполнение бюджета операционных издержек, индекс потребительской удовлетворенности, количество завершенных сделок (операций), трудоемкость отдельных хозяйственных или технологических операций. Приведем пример количественно определенной цели "Контролируемые операционные издержки на конец года не должны превышать 200 тыс. долл.". Количественные показатели часто связаны с целым рядом видов деятельности, ориентированных на продукт (совершенствование конструкции или разработка новых изделий), а также с требованиями к качеству персонала. Например "Не позже второго квартала завершить разработку программного обеспечения и руководства пользователя по расчету цен, порядку проведения проверки клиента, оценке рисков операции и справочной базе". [c.79]
Содержит три основных раздела 1) мероприятия по совершенствованию кадрового состава (показатели качественного состава кадров, анализ их обновления и расчет перспективной потребности, определение источников комплектования кадрами, определение требований к различным категориям работников, оценка кадров и создание резерва на выдвижение, работа с молодыми специалистами и др.) 2) мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, созданию единой системы непрерывного образования 3) мероприятия по воспитанию кадров (культурно-массовая и воспитательная деятельность, работа в рабочих общежитиях, укрепление дисциплины, сокращение текучести кадров, наставничество и др.). Планирование кадровой работы [c.802]
Центральный банк России обязал коммерческие банки предоставлять своим клиентам комплект финансовой отчетности (баланс, отчет о прибылях и убытках). Однако далеко не все клиенты кредитных учреждений могут позволить себе содержать специалистов, способных осуществлять текущий мониторинг финансового анализа банков-партнеров или осуществить его самостоятельно. Кроме того, для полноценного анализа и оценки надежности кредитной организации требуется знание общей направленности развития банковской системы, сравнение показателей каждого конкретного банка с аналогичными показателями деятельности других кредитных учреждений (что в свою очередь позволяет также оптимизировать выбор кредитной организации в соответствии со специфическими требованиями клиента). [c.64]
Проблема качества программных средств (ПС) не нова, но и сегодня очень актуальна в связи с возрастанием значимости ПС в практике управленческой деятельности как элементов сложных экономических систем. Потери в результате отказа программных средств или низкой эффективности принятой информационной технологии могут исчисляться миллиардами рублей. Особое значение качество как ПС, так и компьютерной технологии в целом имеют в налоговой службе в силу специфики ее задач и функций, значительной неустойчивости методологического обеспечения, необходимости оперативного ведения, контроля и формирования баз данных, выдачи регламентированных отчетных форм и ответов на нерегламентированные запросы. В настоящее время необходимо обеспечить разработку и производство ПС с заранее заданными свойствами и показателями качества, соответствующими требованиям налоговых служб различных уровней иерархии. Для решения данной задачи необходимо создание и ведение целостной многоуровневой иерархической системы управления качеством, функционирующей во всех структурных подразделениях Государственной налоговой службы РФ от центральных органов ГНС РФ до территориальных налоговых инспекций. Важное значение для управления качеством программных средств имеет возможность его оценки на различных этапах жизненного цикла ПС. Жизненный цикл ПС для поставленных целей включает следующие основные этапы1. [c.358]
Информационные базы данных включают весь комплекс статистических показателей, характеризующих хозяйственную деятельность фирмы в целом и ее производственно-сбытовых подразделений, а также фактологический материал относительно всех факторов, влияющих на состояние и тенденции развития фирмы. Набор статистических показателей для базы данных тщательно разрабатывается и уточняется и охватывает те показатели, которые необходимы для глубокого всестороннего экономического анализа результатов и перспектив функционирования фирмы. Обычно при формировании базы данных решается вопрос и о системе хранения и обновления данных, а также обоснованной увязки данных, их взаимной согласованности, возможности проведения сравнений и сопоставлений оценок хранимых в банке данных. Это имеет существенное значение при объединении первичных данных в укрупненные группы (файлы) со своими реквизитами. Базы данных непрерывно обновляются на определенной систематической основе с учетом требований управляющих - основных пользователей базой данных. [c.139]
В настоящее время в нефтегазовой промышленности России существует целый ряд компаний, которые по праву можно назвать международными нефтегазовыми компаниями. Как правило, они вертикально интегрированы, работают в различных регионах мира в сегментах разведка и добыча углеводородов , переработка нефти и газа , транспортировка , нефтехимия и проч., имеют листинг собственных ценных бумаг на крупнейших биржах мира и подготавливают консолидированную финансовую отчетность в соответствии с ОПБУ США или МСФО. Эти компании постоянно проводят сравнительный анализ финансово-экономических показателей друг друга, базируясь на системах международных стандартов. Важнейшими элементами такого анализа и раскрытия информации для инвесторов и внешних пользователей являются информация о запасах углеводородов и об операциях в сегменте разведка и добыча , а также их оценка на базе дисконтируемых денежных потоков, генерируемых в данном сегменте деятельности. В представленной книге подробно рассматриваются требования учетных стандартов, посвященных этой теме, приведены соответствующие [c.683]
Все исчисляемые Э. п. дают количеств, оценку эко-номич. явлений и процессов в неразрывной связи с их качеств, содержанием. Тем не менее в системе Э. п. выделяется группа качественных показателей, рассчитываемых на всех уровнях хоз. системы страны. Выделение этой группы Э. п. тем более необходимо, что в кон. 70-х гг. развитие сов. экономики происходит в условиях усиления интенсификации процесса воспро-и.г -ва, повышения требований к эффективности обществ, произ-ва и качеству всех сторон хоз. деятельности. Эффективность и качество, как подчёркивается в решениях 25-го съезда КПСС, являются важнейшими составными частями всей экономич. стратегии. [c.509]
Аудит СМК на основе самооценки — всесторонний и систематический анализ и оценка системы на соответствие результатов ее функционирования целям и требованиям стандартов серии 9000. Итогом является мнение о результативности, эффективности, зрелости и развитии системы. Цель самооценки — разработка рекомендаций и мероприятий для улучшения деятельности в области качества. Самооценка базируется на сравнении результатов функционирования системы менеджмента качества с установленными показателями и поставленными перед ней целями. Это наиболее простой и малоемкий метод определения уровня функционирования таких систем на предприятиях и поиска путей их улучшения. [c.302]