Нормирование труда — важнейшая составная часть научной организации труда, объективная необходимость планового ведения хозяйства и повышения его эффективности. Оно включает технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых (нормативных) затрат труда, измерение и оценку трудовых затрат на основе норм, а также разработку мероприятий по внедрению этих норм в производство. [c.141]
ПЛАН ПО ТРУДУ — одна из важных составных частей техпромфинплана предприятия. Содержит следующие основные разделы производительность труда (см. Планирование производительности труда), численность персонала, фонд заработной платы, издержки на рабочую силу (см. Планирование заработной платы). Самостоятельным разделом в П. по т. включается план подготовки и повышения квалификации персонала. При разработке П. по т. должны решаться следующие задачи расчеты роста производительности труда, который обеспечивал бы организации такое снижение затрат труда, которое необходимо в условиях конкуренции определение оптимальной численности персонала, занятого непосредственно на производстве, в обслуживании и управлении обоснование предельно допустимых расходов на заработную плату, общих издержек на рабочую силу. [c.245]
Одна из важных составных частей совершенствования методов и приемов труда — разработка прогрессивных норм времени на выполнение различных технологических процессов. Так, в технической подготовке ИТР свыше 60% времени приходится на разработку технической документации. Эти затраты времени можно существенно сократить за счет улучшения подготовительных работ к проектированию, специализации звеньев по подготовке производства, рациональной организации и обеспечения рабочих мест необходимым инструментом, улучшения нормирования труда и т. д. [c.143]
Для выявления сущности организации труда важно четкое определение ее места в системе организации производства. В экономической литературе термин организация труда употребляется в самых разнообразных сочетаниях организация производства, труда и управления , организация и управление трудом , организация, нормирование и оплата труда и др. Это результат различной смысловой трактовки данного понятия. В одном случае организация производства и организация труда рассматриваются как взаимосвязанные, но относительно самостоятельные направления, в другом — организация труда понимается как составная часть организации производства, которая связана с организацией управления предприятием. [c.6]
Ритмичность — важная составная часть качества работы, характеризующая уровень организации управления производством и его культуры, интенсивности труда и использования техники. Под ритмичностью производства в цехе, на участке понимается систематическое равномерное выполнение плана работ или выпуска продукции в соответствии с установленным ассортиментом и [c.100]
Каждая наука имеет дело с определенным предметом, изучает законы, определяющие внутреннюю связь и сущность явлений. Наука об экономике, организации и планировании электротехнического производства — важная составная часть марксистско-ленинской экономической науки. Она основывается на познании и сознательном использовании объективных экономических законов, присущих социалистическому способу производства. Эта наука изучает наиболее эффективные формы и способы организации и планирования работы предприятия, обеспечивающие планомерную, высокопроизводительную работу, наиболее полное использование производственных фондов предприятия и всех материальных средств, пути и способы неуклонного роста производительности труда, снижения себестоимости и повышения рентабельности работы предприятия. Эта наука вооружает кадры знанием объективных закономерностей экономического развития электротехнической промышленности в целом и каждого предприятия в отдельности. [c.5]
ЗАПАСЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ - важнейшая составная часть запасов средств производства. Предназначены для потребления в процессе производства. К З.п. относятся предметы и средства труда, поступившие на предприятия-потребители и оформленные актом приемки, но еще не использованные и не подвергнутые переработке. З.п. создаются в объединениях, на предприятиях и в организациях промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи, МТС, торговли. [c.51]
Потребность в организации эффективного взаимодействия всех составных частей экономики нашей страны с каждым годом требует все глубже изучить связи между отдельными звеньями материального производства и обращения для комплексного решения задач управления без узкоотраслевого подхода. Важнейшей целью при этом является интенсификация общественного производства и повышение его эффективности. Решается задача правильного сочетания директивных заданий центральных органов с развитием хозрасчетных взаимоотношений между отраслями, объединениями и предприятиями, усилением экономических стимулов повышения эффективности и качества работы. Поэтому становятся весьма актуальными вопросы разработки научно обоснованных методик оценки влияния результатов работы одних звеньев материального производства и обращения на общественно необходимые затраты труда и эффективность производства в других. Особое значение в этом принадлежит выбору по-- казателей для оценки влияния уровня работы промышленного транспорта на эффективность основного производства обслуживаемых предприятий, а также аналогичного влияния на эффективность функционирования транспорта общего пользования. В конечном итоге проблема сводится к решению важнейшей задачи оценки влияния изменений приведенных затрат промышленного транспорта на приведенные затраты обслуживаемых предприятий, определения экономического эффекта в народном хозяйстве от улучшения его работы. Такая оценка и должна лежать в основе определения общественно необходимых затрат, связанных с работой промышленного железнодорожного транспорта. [c.183]
Транспортное хозяйство является артерией предприятия, связующей материальные потоки. Ритмичность и качество предоставляемых транспортных услуг определяют стабильность и эффективность функционирования предприятия в целом. Транспортные операции являются важной составной частью производственного процесса, причем транспортные средства нередко используются в целях регулирования его хода и обеспечения заданного ритма производства (например, при помощи конвейера). Рациональная организация внутризаводского транспорта, оптимизация грузопотоков и грузооборота способствуют сокращению длительности производственных циклов изготовления продукции, ускорению оборачиваемости оборотных средств, снижению себестоимости продукции, росту производительности труда. [c.337]
Таким образом, планы работы с кадрами являются органической составной частью системы кадровой работы на производстве. При этом через планы реализуется важнейшее требование современной кадровой политики, которое отражается в упреждающем принципе подбора и подготовки всех категорий работников. Это означает, что при разработке долгосрочных, пятилетних и текущих планов необходимо рассчитать и учесть динамику движения кадров руководителей, специалистов, рабочих с учетом планируемой динамики организации производства. В результате повышается роль анализа различных кадровых процессов, проведение которого должно предварять всю работу по составлению прогнозов и планов управления кадрами. К важнейшим аналитическим показателям состояния кадровой работы на производстве следует отнести качественный состав руководителей, специалистов и рабочих, уровень соответствия профессиональной подготовки кадров техническому развитию производства, уровень состояния дисциплины труда, сменяемости и текучести кадров. [c.126]
Научная организация труда (НОТ) направлена в первую очередь на сокращение непроизводительных затрат труда и потерь рабочего времени. Она — одна из важнейших составных частей организации производства, представляет собой систему мероприятий, обеспечивающая рациональную расстановку работников в процессе производства, разделение, кооперацию, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест и их обслуживание. В основе ее — достижения науки и передовой опыт. Характерные черты непрерывность, динамичность, оптимальность и планомерность. [c.287]
Как известно, важнейшая роль в обеспечении надлежащего качества отечественной продукции принадлежит стандартизации, которая является неотъемлемой составной частью технического прогресса. Стандартизация выступает в настоящее время как инструмент планово-регулирующего воздействия на все стороны общественного производства. Воздействуя на средства труда, предметы труда, технологию, организацию и техническую подготовку производства, стандартизация направлена на массовое использование в промышленности всего лучшего, что создано мировой наукой и техникой. [c.142]
Нормирование труда основывается на изучении, обобщении и внедрении передовых форм организации труда и производства, применении высокопроизводительных технологических процессов, обеспечивающих высокую производительность труда рабочего, наиболее рациональное использование оборудования, производственных площадей и других ресурсов. Нормирование выступает важной составной частью научной организации труда. [c.100]
Для производственного коллектива важно не только создать там, где это целесообразно, хозрасчетные бригады, а сделать их органической составной частью хозрасчета производственного объединения или предприятия. А это предполагает перестройку единого механизма хозяйствования на предприятии, в производственном объединении так, чтобы вся система управления, планирования, организации производства и труда, заработной платы создавала наилучшие условия для работы бригад, развития их инициативы. [c.226]
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА — установление норм затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени. При капитализме Н. т.— важное средство интенсификации труда с целью усиления эксплуатации трудящихся. При социализме Н. т.— составная часть научной организации труда. В СССР устанавливаются следующие основные виды норм нормы времени на выполнение единицы работы (операции), нормы выработки, нормы обслуживания и нормы времени обслуживания (затраты рабочего времени на обслуживание единицы оборудования или рабочего места), нормы численности персонала в зависимости от количества выпускаемой продукции и других условий производства. Н. т.— одно из средств определения трудового вклада каждого работника в общественное производство и обеспечения непосредственной связи оплаты труда с конечными результатами труда. Данные Н. т. используются для текущего и перспективного планирования трудовых затрат, [c.189]
Однако некоторые работники и производственные коллективы еще не используют в полной мере права, которые предоставлены сейчас предприятиям, и нередко именно потому, что не хватает достаточных знаний в области экономики и организации производства. Для того чтобы найти новые резервы повышения эффективности производства, нужно хорошо знать, от каких факторов она зависит, знать пути повышения производительности труда, прибыли, рентабельности. Это тем более важно, что в хозяйственном организме существует тесная взаимосвязь всех его составных частей. Изменения в одной из них обязательно отражаются на других. И чтобы не попасть впросак, нужно заранее знать, к каким последствиям приведет то или иное хозяйственное мероприятие. [c.7]
Процесс производства материальных благ основан на совместной трудовой деятельности людей и их воздействии с помощью орудий труда (машин, станков, инструментов) на предметы труда (сырье, материалы). Для того чтобы создавалась продукция определенного качества и в необходимом количестве, требуется целенаправленная организация производства, т. е. определенное сочетание орудий и предметов труда и живого труда во времени и пространстве. Важнейшей, составной частью организации производства является организация труда, под которой понимают систему целенаправленных действий по объединению, согласованию, упорядочению деятельности людей в процессе производства. [c.201]
Перед техническим нормированием стоит задача — внимательно следить за всеми улучшениями, которые вносят новаторы производства в свою работу, изучая новые методы работы, распространять их среди широких масс рабочих и отражать все это в нормах времени. Использование передового опыта рабочих и инженерно-технических работников, новаторов производства является необходимой составной частью технического нормирования. Кроме этого, как видно из дальнейшего изложения, важнейшей задачей технического нормирования является проверка использования рабочего времени, выявление недочетов и потерь, разработка мер по их ликвидации и улучшению организации труда. [c.8]
Управление персоналом как научно-практическое направление является составной и неотъемлемой частью общей науки управления производством. А изучать управление — значит изучать отношения между людьми в ходе целенаправленного воздействия на процесс производства, выявлять законы формирования отношений управления, с тем чтобы на их основе установить принципы управленческой деятельности, формы и способы их осуществления. Поэтому управление кадрами — многогранный и исключительно важный процесс, имеющий специфические особенности и закономерности. Знание их необходимо менеджерам всех уровней, специалистам кадровых и других аналогичных служб для постоянного обеспечения повышения эффективности и улучшения качества работы, повышения производительности труда в организации. [c.442]
Непосредственной основой планирования п организации аффективного производства служит комплекс стандартов предприятия. Так, общие стандарты устанавливают основные положения комплексного анализа хозяйственной деятельности, информационное обеспечение и т. п. Важнейшей составной частью комплексной системы роста эффективности производства является комплексный план мероприятий по повышению эффективности труда. Он формируется при использовании показателей техпромфинпла-на п других нормативных документов. В разработке этого плана участвует весь коллектив, что дает возможность скоординировать разные направления производственной деятельности и выбрать наиболее эффективные мероприятия. [c.48]
Существенно расширились на капиталпстич. предприятиях н функции Н. т.-— важнейшего элемента сдельной формы заработной платы ц составной части организации произ-ва и труда, повышения степени эксплуатации (см. Потогонные системы заработной платы), одного из средств согласования и синхронизации работы на производств, участках, обеспечения равномерности и ритмичности производств, процесса, планирования пропз-ва и т. п. [c.119]
Все эти системы стали важнейшей составной частью методов эксплуатации рабочего класса, характерных для монополистич. стадии капитализма. Их появление было связано с качественно новыми процессами, происходившими в экономике капитализма, с обострением его антагонистич. противоречий на стадии империализма. Концентрация произ-ва и централизация капитала, образование гигантских предприятий и монополистич. объединений, 1ЮГО11Я капиталистов за монопольно высокой прибылью, усиление экономич. и политич. борьбы пролетариата — всё это требовало разработки принципиально новых методов организации труда и управления произ-вом, т. е. эксплуатации рабочего класса, адекватных новой стадии развития производит, сил и производств, отношений капиталистич. общества. [c.305]
Одна из важнейших задач, которая должна быть решена в ближайшее время, — разработка типовых методик составления и внедрения планов НОТ для различных объектов с учетом специфики их деятельности, оснащенности, принятой технологии и транспортных связей. Задача НОТ также выявление резервов сокращения затрат рабочего времени на производство (добычу) продукции или выполнение работы. Исследование трудовых процессов позволяет установить резервы повышения производительности труда посредством изучения затрат рабочего времени и поиска возможностей их сокращения на выполнение отдельных производственных операций и их составных частей. Опыт показывает, что некоторые мероприятия проводят по ходу их разработки, другие — через определенные сроки, установленные планом. В газовой промышленности организационная структура служб НОТ неоднотипна (подчинение служб руководителям предприятий, главным инженером, начальникам плановых отделов и т. д.), поэтому организация службы НОТ требует дальнейшего совершенствования. [c.122]