Оценка СВК характеризуется ее надежностью (эффективностью), т.е. способностью эффективно достигать общих и частных целей (целей всей системы и ее составляющих—системы бухгалтерского учета, контрольной среды и средств контроля). Масштабы и особенности СВК, а также степень их формализации должны соответствовать размерам экономического субъекта и специфике его хозяйственной деятельности. [c.295]
Таким образом, важно установить границы системы и ее составляющих. Как правило, для выделения границ системы необходимо определить цель анализа. При этом при постановке цели анализа важен не сам объект как таковой, а его состояние. Например, целью анализа выступает эффективность работы отдельно взятого цеха промышленного предприятия. Следовательно, этот цех выступает в данном случае в качестве системы изучения, его бригады — в качестве подсистем, а все остальные цеха предприятия — в качестве внешних по отношению к изучаемой системе элементов. [c.357]
В качестве базового метода познания автор использует интеграционный подход, доказывая, что в условиях глобализации и неустойчивой внешней среды к его применению закономерно ведет эволюция менеджмента. На этой базе во втором разделе монографии автор выдвигает еще одно теоретическое положение в виде концепции интеграционного маркетинга региона, показывает его возможности и преимущества, обеспечивающие формирование единой стратегии развития региона, усиление взаимосвязей между отдельными подсистемами и элементами системы регионального маркетинга, стадиями жизненного цикла стратегии развития региона и ее составляющих, между уровнями управления по вертикали и субъектами управления по горизонтали в целях достижения синергического эффекта. [c.88]
Система маркетинговой информации и ее составляющие. [c.36]
Таким образом, маркетинговая информационная система строится на основе увязки всей необходимой информации и ее составляющих. Данная система позволяет [c.39]
Риск портфеля складывается из двух составляющих рыночного (систематического) риска, связанного с системой и ее общеэкономическими, политическими, социальными колебаниями, и несистематического, индивидуального риска, связанного с бизнесом отдельных компаний-эмитентов и присущего каждой конкретной акции или бумаге. [c.251]
Описание системы внутреннего контроля. Оценка надежности системы внутреннего контроля в целом и ее составляющих [c.371]
Задачи рационализации, совершенствования, перестройки и развития системы вытекают из инновационной сущности современного производства и необходимости постоянного совершенствования связей системы и ее характеристик под воздействием научно-технического прогресса, глобализации производства и изменения социальной составляющей общественной жизни. [c.19]
Разумеется, что эта концепция в целом и ее составляющие в частности становились предметом самых разнообразных исследований на протяжении всего периода жизни человечества на земле, что и обусловило в конечном счете необходимость и возможность выделения теории организации в самостоятельную область знаний. Примат зарождения, становления и развития этой науки в общей системе знаний достаточно полно раскрывается уже приведенной на рис. 1.1.1 классификацией проявлений организации. Главное, что в связи с этим необходимо выделить в понимании сущности организации, заключается в признании ее в качестве конструктивной, методической основы [c.30]
Теория сложных систем является научно-математической базой системотехники — научно-технической дисциплины, изучающей вопросы создания, испытаний и эксплуатации сложных автоматизированных систем, к которым в ряде случаев можно отнести и СУ большого масштаба. Возникновение таких сложных систем порождает не только проблемы в рамках ее составных частей, но общесистемные проблемы, связанные с закономерностями функционирования, организацией взаимодействия и взаимосвязей различных подсистем, учетом воздействия внешней среды на систему и ее составляющие части, оптимизации управления подсистемами и системой в целом. Именно решение общесистемных проблем управления сложными системами составляет основное содержание системотехники. [c.109]
Таковы основные аспекты функционирования рыночной системы и ее наиболее динамичной составляющей — денежного рынка в краткосрочном плане. [c.502]
Главная идея школы — представление о социальной организации как комплексной организационной системе с ее составляющими (индивид, формальная и неформальная структуры, внешнее окружение, технические средства труда). Работник рассматривается как социально-ориентированный индивид, потребности которого влияют на среду в организации, которая в свою очередь влияет на работника. [c.17]
Единая система электросвязи Российской Федерации и ее составляющие [c.82]
Кредитная система и ее важнейшая составляющая - коммерческие банки - играют исключительно важную роль в рыночной экономике. Через нее проходит огромный объем денежных расчетов и платежей предприятий, организаций и населения она мобилизует и превращает в активно действующий капитал временно свободные денежные средства, выполняет различные кредитные, расчетные, гарантийные, инвестиционные и иные операции. [c.79]
Руководство должно обладать глубокими знаниями об управляемой системе, о взаимосвязях между составляющими системы и ее конечными целями, причинно-следственных отношениях внутри системы. [c.138]
Исходя из конкретной научно-технической, хозяйственно-производственной или социальной ситуации, обусловленной действующей хозяйственной системой или ее составляющими, по каждой функции управления принимается определенное количество управленческих решений, представляющих собой совокупный результат творческого процесса труда руководителей, специалистов и технических исполнителей. [c.7]
Самая непродолжительная по периоду действия — система оперативных планов, составляемых на месяц, декаду, сутки, смену. Ее цель состоит в том, чтобы максимально детализировать плановые задания в расчете на участок, цех, бригаду и на каждого исполнителя на рабочем месте. При помощи оперативных планов достигаются ритмичное и согласованное выполнение заданий годовых планов с использованием внутрипроизводственных резервов, оперативный контроль за состоянием выполнения плана на любом участке производства. [c.133]
СТАБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВ - постоянство состава работников организации, достигаемое на базе единства согласованных организационных и персональных интересов. С.к. предполагает длительную совместную работу членов коллектива (к числу стабильных кадров принято относить работников, которые трудятся в организации свыше трех лет). Относительность стабилизации проявляется в том, что постоянство работников относительно организации сочетается с их подвижностью в др. направлениях (квалификационный рост, повышение в должности, улучшение соц.-бытовых условий и т.д.), а также с естественной сменяемостью кадров (прием молодых взамен ушедших на пенсию). В стабильных трудовых коллективах возникают устойчивые внутрипроизводственные связи, формируются высококвалифицированные кадры. Стабильность способствует развитию творческой активности, росту производительности труда, соответственно, требует развития и поддержания на высоком уровне системы повышения квалификации персонала и профессионального образования, управления внутрипроизводственным движением персонала, карьерой персонала, оценки потенциала работников. С.к. может рассматриваться как важная характеристика трудового потенциала организации, а направленность на ее обеспечение в условиях все большей ограниченности источников готовой квалифицированной рабочей силы и ее растущей стоимости — как одна из составляющих активной кадровой политики, совокупный результат процессов формирования и использования рабочей силы. Под оптимальной С.к. понимается закрепление работников на определенный срок в той мере, в какой это обусловлено потребностями производства и интересами личности. Мера оптимальной стабилизации будет определяться той постоянной частью среднегодовых работников определенного качественного уровня, который позволяет добиться наибольшей экон. и соц. эффективности при максимальной согласованности личных и общественных интересов. Количественную оценку меры стабилизации можно рассчитать как отношение разницы между среднегодовой численностью работников и численностью уволившихся по причинам, вызванным общественно необходимыми формами подвижности, к среднегодовой численности работников. [c.357]
Организация — это система соподчиненных, взаимосвязанных и взаимообусловленных компонентов, находящихся в необходимых и достаточных соотношениях, образующих в своем сочетании единое целое. Это единое целое (система) — новая величина, обладающая новыми свойствами и особенностями. Каждый компонент этой системы выполняет свою функцию, обусловленную общей целью. Организация требует точно определенных, обязательных для всех ее составляющих норм и правил функционирования. [c.4]
Применительно к простым одноуровневым сетевым системам построение математической модели не представляет больших затруднений, так как каждая цель формируется при совершении одного или нескольких процессов одного уровня и задача состоит в согласовании входов и выходов сопряженных блоков. Построение же математической модели многоуровневой иерархической системы представляет значительные трудности, так как главная цель в таких системах достигается только тогда, когда оказывается совершенной вся совокупность операций по достижению всей иерархии частных целей ее составляющих, т. е. когда проведена системная операция по формированию главной цели. [c.31]
Совершенствование организации и управления строительства в системе нефтяной и газовой промышленности должно учитывать взаимосвязь ее составляющих подсистем, динамичность и специфичность основного производства. В основу разработки мероприятий по совершенствованию организационных форм и систем управления должны быть положены основные принципы и меры научной организации управления и экономики объектов строительства нефтяной и газовой промышленности по следующим направлениям. [c.53]
Разработка прогноза экономического развития с позиций системно-структурного подхода предполагает рассмотрение народного хозяйства как сложной иерархической системы со всеми составляющими ее подсистемами и их элементами, а также с учетом внешнеэкономических связей. [c.18]
Целостность системы, отличаясь определенной завершенностью, предполагает и обособленный анализ элементов, ее составляющих. [c.17]
Главная книга — совокупность бухгалтерских счетов, открываемых в организации в течение отчетного периода основная часть бухгалтерской информационной системы, в которой отражаются все объекты бухгалтерского наблюдения, обеспечивающие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность (активы, капитал и пассивы), и объекты, ее составляющие (хозяйственные и финансовые процессы и их результаты), а также последствия свершившихся фактов хозяйственной жизни. [c.489]
В целях соблюдения единства системы бухгалтерского учета и охвата всех ее составляющих методологической, технической, организационных сторон приказываю [c.411]
При макроанализе система или ее элемент рассматриваются как часть системы более высокого порядка. Особое внимание уделяется информационным связям устанавливается их число, выделяются и анализируются те связи, которые обусловлены целью изучения системы, а затем выбираются наиболее предпочтительные, реализующие заданную целевую функцию. При микроанализе изучается структура объекта, анализируются ее составляющие эле- [c.53]
Принцип концептуальной общности заключается в неукоснительном следовании единой методологии на всех этапах проектирования автоматизированной системы и всех ее составляющих. [c.56]
Одной из ключевых составляющих стратегического управления является стратегия. Выбор стратегии и ее реализация составляют основную часть содержания деятельности по стратегическому управлению. В стратегическом управлении стратегия рассматривается как долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и форм ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде. Если цели организации определяют то, к чему стремится организация, что она хочет получить в результате своей деятельности, то стратегия дает ответ на вопрос, каким способом, с помощью каких действий организация сумеет достичь своих целей в условиях изменяющегося и конкурентного окружения. Такое понимание стратегии исключает определенность в поведении организации, так как стратегия, помогая продвигаться в сторону конечного состояния, оставляет свободу выбора в изменяющейся ситуации. [c.220]
Данная глава посвящена проектированию организации как системы и, в частности, одной из ее основных составляющих — структуры как способа организации этой системы. [c.285]
Организационная структура - это конструкция системы управления ИНФ, регламентирует ее деятельность и распределяет управленческие роли, устанавливая при этом зоны ответственности и круг полномочия всех ее составляющих. [c.152]
Традиционно под банковской системой понимают совокупность ее элементов или банков, которые представляют собой денежно-кредитные учреждения или организации, выполняющие депозитные, расчетные и кредитные операции. Однако это лишь одна характеристика банковской системы государства. В действительности понятие банковская система помимо совокупности ее элементов включает в себя также и взаимодействие составляющих ее элементов, которое выражается в первую очередь в возможности взаимозаменяемости элементов в случае недееспособности одного из них. Поскольку за банками закрепляются, как правило, сразу три основных функции аккумулирование денежных средств, регулирование денежного оборота и посредническая функция, при исчезновении любого, в том числе и высшего, элемента банковской системы оставшиеся могут выполнять функции, прежде принадлежавшие исчезнувшему элементу. [c.497]
Взаимодействие уровней системы и характер развития ее элементов зависит от индивидуальных особенностей системы имеются в виду как организационная структура системы планирования и управления, так и технологические, экономические, социальные и другие закономерности, в совокупности определяющие функционирование системы. Характер закономерностей функционирования больших систем в незначительной мере зависит от методов и направлений развития каждой отдельной составляющей, даже если их индивидуальные или совокупные свойства существенно отличаются друг от друга. [c.99]
Оценочная система и ее составляющие. В основе любой рейтинговой процедуры лежит система, разработанная аналитиком для вычисления рейтинга. Будем называть ее оценочной системой. Ее основными составляющими являются цели оценки, виды и характер используемых при рейтинговании переменных, шкалы, по которым исчисляется рейтинг и определяется методика оценки. [c.391]
В российской системе бухгалтерского учета (РСБУ) используется национальная валюта — рубль и ее составляющая — [c.441]
Четвертый вариант. Учитываются частично составляющие квазистабильного и полностью кризисного периодов жизнедеятельности фирмы, имеется сочетание целей Максимальная прибыль и Выживание с преобладанием второй. В этом случае можно говорить, что фирма работает в антикризисном режиме. При этом происходит перестройка внутренних структур большинства отделений с частичной модернизацией внешних структур, которая строится на отсечении наименее эффективных отделений. Таким образом, подобная политика предполагает структурное сжатие (уменьшение элементного состава системы и ее упрощение), что неминуемо влечет либо переориентацию работающих на новые установки (в этом случае, связанные с выживанием) либо увольнение части коллектива. [c.52]
На основании данных об интегральной материалоемкости и ее составляющих исходя из структуры и уровней потребности в конкретных видах ресурсов рассчитьтают нормативы, соответствующие показателям материале- и энергоемкости. Такая система нормативов необходима для каждого вида производимого целевого эффекта (продукты, цели, работы), а также для каждого ВПО, ПО и нижележащего уровня — производственного объекта и должна применяться для анализа эффективности использования ресурсов, сдвигов в структуре ресурсопотребления (в том числе энергопотребления), планирования потребности в ресурсах и снижения материале- и энергоемкости продукции как на уровне отрасли и подотрасли, так и по уровням управления (ВПО, ПО, объект). [c.80]
Данная книга предназначена для того, чтобы объяснить язык денег. Она делает это посредством объяснения принципов и методов, стоящих за рынками и финансовыми институтами, которые имеют дело с деньгами и инвестициями. Понимание этих принципов и специального жаргона быстро расставляет все по своим местам. Книга состоит из двух основных частей. Повествовательные главы предлагают руководство по работе финансовой системы и основных составляющих ее частей. Это подходит для новичка в финансовом мире, хотя также послужит и напоминанием (aide-mumoire) для тех, кто уже обладает знаниями. В конце книги [c.5]
Система брэндинга (англ, branding). Понятие марки товара (товарного знака, знака обслуживания), ее составляющие и признаки. Роль марки [c.338]
Проблема активного привлечения культуры организации к роли эффективного "инструмента управления" обусловлена сложностями терминологического характера, поскольку культура организации определяется множеством туманных, противоречивых и изменчивых составляющих. С другой стороны, в ограниченном смысле, ее особенности можно учитывать, например, при разработке кадровой политики фирмы, в соответствии с которой отбираются сотрудники, чьи поведенческие установки и мотивация максимально соответствуют интересам организации. По мнению Джонсона и Гила (1993), "даже самые демократичные и разумные менеджеры понимают, что культура организации как система управления не может действовать механически, как, скажем, система денежного стимулирования". [c.772]
Оптимизация государственных расходов создает условия для конструирования рационального налогообложения, все элементы которого напрямую связаны с вновь созданной стоимостью и перераспределяют ее с учетом сохранения паритета между общественными, корпоративными и личными экономическими интересами. Следовательно, при соблюдении этих требований можно говорить о налогообложении как о системе, поскольку ее внутренние составляющие, а именно налоговые формы и способы управления ими взаимоувязаны и в своем единстве детерминированы базисом, составляют с ним единую экономическую систему. Данная зависимость представлена на рис. 6, 7. [c.35]
Информационно-организационная часть системы управления определяет ее структуру, связи органа управ ления с объектом управления, направление и состав потоков информации, а также перечень задач, решаемых в системе. Эта часть системы предопределяет состав как Математического, так и технического аспектов системы. Информационная часть автоматизированных систем управления является наиболее сложной и динамичной составляющей системы управления. Информация является тем продуктом, тем сырьем, над которым совершаются операции преобразования, передачи, перерабсг ки в ходе процесса управления. Другие элементь. процесса управления — материальные, энергетические и т. п. — имеют исключительно малый удельный вес и отступают на второй план. [c.102]
Анализ финансово-хозяйственной деятельности (АФХД) предприятия является важной частью, а по сути, основой принятия решений на микроэкономическом уровне, т.е. на уровне субъектов хозяйствования. Не следует, однако, воспринимать этот вид анализа как простое "расчленение" объекта и описание составляющих его частей. Любой экономический субъект является сложной системой со множеством взаимосвязей как между его собственными составляющими, так и с внешней средой. Простое выявление и описание этих связей тоже мало что даст для практической деятельности. Гораздо важнее другое с помощью аналитических процедур выявляются наиболее значимые характеристики и стороны деятельности предприятия и делаются прогнозы его будущего состояния, после чего на основе этих прогнозов строятся планы производственной и рыночной активности и разрабатываются процедуры контроля за их исполнением. [c.7]
Смотреть страницы где упоминается термин Система и ее составляющие
: [c.232] [c.191] [c.43] [c.591] [c.78] [c.284]Смотреть главы в:
Уровни Фибоначчи Там где лежат деньги -> Система и ее составляющие