НОРМА, ТЕХНИЧЕСКИ (научно) ОБОСНОВАННАЯ — норма труда, установленная аналитическим методом (см. Аналитический метод нормирования труда) на основе технического, психофизиологического, соц. и экон. обоснования величины затрат труда. В современных условиях термин "Н.,т.о.", установившийся еще в советский период индустриализации народного хозяйства, более правильно было бы заменить на термин "Норма научно обоснованная". Научно обоснованные нормы должны предусматривать применение прогрессивных режимов работы оборудования, рациональных приемов и методов труда, организацию предупредительного [c.199]
Научная обоснованность норм труда, т. е. учет технических, технологических, организационных, психофизиологических и социальных условий производства (технические возможности производства, эффективность использования рабочей силы, санитарно-гигиенические условия труда, его содержательность и характер). [c.103]
Технически обоснованные нормы труда обеспечивают нормальную интенсивность труда, позволяющую длительное время сохранять высокую работоспособность работников, производительность и интенсивность труда в течение рабочей смены, а также воспроизводство рабочей силы. Это достигается применением централизованно разработанных нормативов и норм, при расчете которых учитывается психофизиологический допустимый уровень интенсивности труда или темпа работы, характеризующийся оптимальным уровнем функционирования организма, воспринимаемым исполнителями как наиболее удобный, не требующий специальных усилий, напряжения для ускорения или замедления движений. [c.133]
Техническое нормирование призвано решать многообразные научно-практические задачи, связанные с технико-экономическим и психофизиологическим обоснованием затрат труда, исходя из содержания трудовых функций и условий их выполнения. На основе норм устанавливают народнохозяйственные пропорции между видами труда, определяют производственные мощности предприятий и подразделений, соизмеряют результаты труда отдельных работников и коллективов, конкретизируют обязательства соревнующихся и учитывают их выполнение. [c.119]
Психофизиологическое обоснование предполагает оценку вариантов затрат труда с точки зрения обеспечения наименьшей утомляемости работающих на основе изучения влияния различных производственных факторов, оказывающих воздействие на организм человека. Один из важнейших факторов повышения психофизиологической обоснованности норм — учет в них условий труда. Условия труда — сложная социально-экономическая категория, на них основе определяют тяжесть труда и время регламентированного внутрисменного отдыха, которое должно учитываться в нормах труда. Для расчета внутрисменного отдыха рекомендуются эмпирические формулы, разрабо- [c.123]
Нормирование труда оказывает благотворное влияние на развитие и внедрение новой техники и технологии. Принципы Н. ч. т. — обоснование норм труда с учетом технических, организационных, экономических, психофизиологических и социальных факторов соблюдение единства норм труда на одинаковые работы, выполняемые при аналогичных производственных и природных условиях, независимо от территориального размещения и ведомственного подчинения предприятий обеспечение оптимальности норм труда и их одинаковой напряженности по всем трудовым процессам соответствие их прогрессивной технологии, технике и организации труда охват нормированием всех видов физического и умственного труда и др. [c.113]
В справочнике изложены методические и нормативные материалы расчета технически обоснованных норм труда для рабочих и служащих. Отражены особенности нормирования труда по всем основным технологическим процессам машиностроения с учетом типа производства, требований научной организации коллективного труда, психофизиологических факторов и условий труда, а также передового опыта. Приведены материалы, необходимые для совершенствования организации и управления техническим нормированием труда в современных условиях. [c.2]
Прогрессивность нормативных материалов обеспечивается при их разработке учетом современных и наиболее распространенных в машиностроении техники, технологии и организации производства, передовых методов труда. Научное обоснование нормативных материалов предполагает учет при их разработке всех производственных факторов (технических, организационных, экономических, психофизиологических), влияющих на затраты труда, оптимизацию организационно-технических условий и методов выполнения работы на основе проектирования рациональных трудовых процессов. Это создает основу для проектирования научно обоснованных норм труда. [c.36]
В комплексном обосновании норм труда наряду с техническими и экономическими психофизиологические и санитарно-гигиенические факторы занимают важное место. Обоснование норм труда с учетом психофизиологических особенностей организма и гигиенических факторов способствует достижению высокой производительности, сохранению здоровья и высокой работоспособности в течение продолжительного периода. [c.349]
Научно обоснованные нормы труда измеряются затратами рабочего времени и рабочей силы (физическая и нервная энергии), определяемыми с учетом комплекса технических, экономических, организационных, психофизиологических и социальных факторов. Технические факторы — параметры технологического процесса, оборудования, инструмента, приспособлений, КИПиА, средства регулирования технологических процессов, предметы труда и прочие объекты приложения труда на рабочем месте, в обслуживаемой зоне. Экономические факторы — степень использования средств труда во времени и по мощности, использование фонда рабочего времени, расход сырья, материалов. Организационные факторы — формы разделения и кооперации труда, среди которых одно из главных мест занимают коллективные формы организации труда, инженерное, материально-техническое обеспечение, управление. Психофизиологические факторы — показатели, характеризующие влияние трудового процесса на организм работающих, затраты их энергии, степень утомления. Социальные факторы — содержательность труда, его разнообразие. [c.54]
Основной метод расчета технически обоснованных норм аналитический, который базируется на расчете затрат с учетом как технических и технологических, так и организационных и социально-психологических факторов производства. В отличие от опытно-статистического аналитический метод более трудоемок, связан с проведением значительной подготовительной работы. При этом методе нормирования труда производственный процесс расчленяют на операции, приемы и движения, что позволяет учитывать факторы, влияющие на длительность выполнения операций, выявить возможности ускорения работ в результате внедрения научной организации труда, учитывать психофизиологические особенности исполнителей, разрабатывать рациональный состав операций, последовательность п рациональные методы выполнения отдельных приемов и движений. [c.83]
Задача определения норм труда в общем виде может быть сформулирована следующим образом обозначим X (Хг, Х.2, , Х ) множество организационных решений и рассчитанных применительно к ним норм труда, обоснованные значения которых требуется-установить. Элементами множества X могут быть нормы времени обслуживания, численности, а также характеристика разделения и кооперации труда, регламента обслуживания и т. д. Множество Q (X) будет характеризовать выпуск продукции данного производственного подразделения в зависимости от X. Множество, характеризующее необходимое количество продукции каждого вида, обозначим Q0. Затраты на продукцию для различных вариантов организации трудового процесса и норм труда обозначим 5 (X). Характеристики трудового процесса и норм труда обозначим X. Характеристики трудового процесса, не относящиеся к X, Q (X) и 5 (X), разделим на две группы. К первой из них — А (X) — будем относить организационно-технические, психофизиологические и другие характеристики, которые в данной задаче непосредственно зависят от Х- Ко второй — В — отнесем характеристики, не зависящие от Х- Множества допустимых значений указанных характеристик обозначим соответственно А0 и В0. [c.166]
Сущность нормирования труда — установление технически обоснованных норм, обеспечивающих наиболее эффективное использование средств производства и рабочего времени. Технически обоснованные нормы отражают параметры затрат времени и психофизиологические возможности человека (допустимые темпы работы, физические усилия рабочего, напряжение нервной системы и др.) с учетом воздействия на организм человека условий, в которых осуществляется работа (шум, температура воздуха и др.). Влияние этих условий и находит отражение в техническом, физиологическом и экономическом обосновании единых, типовых и других видов норм труда. [c.289]
На основе проведенных исследований и анализа полученных результатов разрабатываются мероприятия по рационализации трудового процесса, улучшению использования рабочего времени, созданию благоприятных санитарно-гигиенических, психофизиологических и эстетических условий труда, определяются технически обоснованные нормы, условия оплаты труда и материального стимулирования, при этом используются межотраслевые и отраслевые нормативные материалы и собственные разработки предприятия. Все проектируемые данные вносятся в карту организации труда, которая утверждается директором (или главным инженером) завода. Одновременно утверждается график внедрения карты, предусматривающий приведение рабочих мест в соответствие с условиями, изложенными в карте, и обучение рабочих запроектированным рациональным методам и приемам труда. Карта считается внедренной после того, как все рабочие участка овладели этими методами и приемами, освоили установленные технически обоснованные нормы и достигли намеченной производительности труда. [c.277]
Уровень обоснованности норм в немалой степени зависит от методов, применяемых для их расчета. Методом, позволяющим устанавливать технически обоснованные нормы, является аналитический метод, основанный на изучении и критическом анализе конкретного трудового процесса, разделении его на элементы, изучении возможностей оборудования, рациональности организации рабочего места, применяемых приемов и методов труда, психофизиологических факторов и условий труда. На основании такого анализа определяются наиболее эффективные режимы работы оборудования, рациональные приемы и методы труда, последовательность трудовых действий. Устраняются недостатки в организации рабочего места, условиях труда Устанавливаются рациональные режимы труда и отдыха, а затем рассчитываются необходимые затраты времени на каждый элемент и проектируются нормы затрат труда на работу (операцию) в целом. Такие нормы являются технически обоснованными. [c.179]
Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении на- [c.159]
За последние годы в связи с внедрением НОТ в практике предприятий широко применяется понятие научно обоснованные нормы. К их числу относят нормы, установленные не только на основе данных техники и организации производства, но и с учетом психофизиологических и социологических факторов. Использование этих норм в организации трудового процесса обеспечивает наибольший рост производительности труда. [c.143]
К т е х н и ч е с к и о б о с н о в а н н ы л относятся нормы труда, установленные применительно к таким организационно-техническим условиям, которые соответствуют современным достижениям техники, технологии и организации труда. Эти нормы предусматривают полное использование оборудования и рабочего времени исполнителей. Технически обоснованные нормы проектируют на базе анализа элементов нормы с учетом психофизиологических требований к организации процесса труда. Они обеспечивают нормальный темп работы, создавая благоприятные условия труда на рабочем месте. [c.147]
С развитием производительных сил общества меняются требования, предъявляемые к нормированию труда и прежде всего к обоснованности норм затрат труда. В современных условиях норму следует рассматривать как многоаспектную категорию, при установлении которой учитывают организационно-технические, экономические, социальные и психофизиологические факторы. Норму необходимо устанавливать с учетом всех основных факторов, влияющих на ее значение, так как только правильно рассчитанная норма может стимулировать повышение производительности труда. Нормы [c.9]
Разработать и внедрить технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемым на предприятии-, используя при этом межотраслевые, отраслевые и другие прогрессивные нормативы по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени. [c.372]
Каждая технически обоснованная норма (под этим термином понимают ее техническую, организационную, психофизиологическую и социально-экономическую обоснованность) имеет две стороны количественную, определяющую величину затрат времени на выполнение данной работы, и регламентирующую, устанавливающую способ и последовательность ее выполнения, режимы работы оборудования и организацию труда при выполнении данного трудового процесса, регламент работы и условия труда, на которые рассчитано количественное выражение данной нормы, регламент поведения работника при выполнении данной работы. [c.161]
Для современного состояния организации и нормирования труда в отрасли одного технического и экономического обоснования проектируемых норм по труду недостаточно, необходимо также психофизиологическое обоснование решений для дальнейшего совершенствования разделения и кооперации труда и вновь разрабатываемых норм и нормативов. [c.19]
Являясь основой НОТ, нормирование труда в то же время принадлежит к числу ее элементов, подчиняющихся ее требованиям и нуждающихся в постоянном совершенствовании. Так, НОТ требует оптимального уровня напряженности норм, поскольку заниженные или завышенные нормы приводят либо к занижению, либо к завышению разрабатываемых на их основе планов и производственных заданий, к простоям и срыву календарных графиков. НОТ требует равномерной и полной загрузки рабочих в течение смены и всего планируемого периода. Это вызывает необходимость совершенствования нормирования труда для определения нормируемых заданий, а также всестороннего экономического, психофизиологического и социального обоснования норм. [c.6]
Нормы труда должны быть обоснованными с технической, экономической, психофизиологической и социальной сторон. С экономической стороны нормы должны быть эффективны с точки зрения минимизации затрат труда, с психофизиологической — должны обеспечивать сохранение здоровья работников, с социальной стороны должны устанавливаться нормы, в выполнении которых заинтересованы работники, с технической стороны нормы должны соответствовать уровню техники и технологии, организации производства и труда. [c.82]
Одной из важнейших особенностей работы по нормированию труда является ее многоаспектный характер, обусловленный объективной необходимостью учета в нормах комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов. Хотя решающая роль принадлежит техническому обоснованию, что связано с важностью правильного установления режимов работы оборудования и определения длительности технологического воздействия на предмет труда, этим содержание нормирования труда далеко не исчерпывается. [c.129]
Экономическое обоснование имеет целью сокращение времени на выполнение производственного задания психофизиологическое — недопущение чрезмерной интенсификации труда, приводящей к существенным изменениям психофизиологических функций в организме человека после выполнения задания социальное — установление равной напряженности норм и повышение степени привлекательности и престижности труда. [c.6]
С развитием научно-технического прогресса изменения в уровне технической оснащенности строительного производства, качественные сдвиги в организации строительного производства и труда все чаще вызывают необходимость рассмотрения альтернативных путей решения одних и тех же технических и организационных условий выполнения заданных объемов работ, отличающихся друг от друга затратами рабочего времени на изготовление определенной продукции. В этих условиях требуется повышение уровня обоснованности норм, а следовательно — всесторонний учет факторов, влияющих на их величину. Техническое обоснование норм труда предполагает эффективное использование технических и технологических возможностей строительного производства и применения предметов труда организационное — применение прогрессивных методов организации строительного производства и труда психофизиологическое предусматривает оптимальную интенсивность труда, при которой обеспечи- [c.546]
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -разработка нормы времени, требующегося для выполнения конкретной производственной операции, какого-либо задания. При разработав учитывается вся совокупность технико-организационных, экономических социальных, психофизиологических факторов, оказывающих влияние на трудовые затраты, возможности работников. Мировой опыт пока-зывает, что современными тенденциями в этой области явля ются оптимизация норм труда с учетом многообразия факторов и ограничений на основе автоматизации производственных процессов использование микроэлементных нормативов при ана-< лизе и рационализации трудовых процессов для разработки норм труда в условиях ускоренного обновления производства обоснование и пересмотр норм труда в период освоения производства с учетом его различных этапов. [c.377]
Сущность комплексного обоснования норм затрат труда заключается в том, что анализируются псе зависящие от производства ц исполнителей, работ факторы (технические, организационные, психофизиологические, социальные и экон. чичс- - ие). влияющие на ьелнчИ -у -л.г трат тр да, л также н единстве рас-. мггркваютсм и одновременно оптимизи- [c.163]
Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности. Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда. Участвует в подготовке проектов перспективных и годовых планов научной организации труда на предприятии. Определяет трудоемкость изделий в соответствии с осуществлением мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости. Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований научной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обос-нованн ,1х норм трудовых затрат. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. [c.122]
Наряду с этим на предприятиях в настоящее время применяется определенное число норм (по состоянию на 1 октября -1977 г. 44,5 ), разрабатываемых непосредственно на месте нормативной службой предприятия. Какое-то число подобных норм будет применяться и в дальнейшем. Такие местные нормы в большинстве своем менее обоснованы с научных позиций, поэтому нормативно-исследовательским подразделениям предприятий необходимо принять меры по их обоснованию в техническом, экономическом и психофизиологическом отношении с использованием соответствувдих методических материалов по нормированию труда. [c.29]
Смотреть страницы где упоминается термин Психофизиологическое обоснование норм труда
: [c.163] [c.163] [c.137] [c.24] [c.22] [c.95] [c.163]Смотреть главы в:
Справочник нормировщика -> Психофизиологическое обоснование норм труда