Причем, если ранее в организации прижились административные принципы в отношениях между начальником и подчиненным, то намного легче и безболезненнее происходит перестройка мышления, и количество работников, не принявших новые правила, будет очень невелико. Последнее также зависит от существующего на предприятии уровня заработной платы. Если заработная плата ниже ее среднего уровня на аналогичных или рядом стоящих предприятиях, то внедрение Модели не даст существенного результата, пока не будет выправлено такое положение дел. [c.308]
Бизнес-план является составной частью текущего и стратегического планирования развития предприятия (компании, фирмы). Язык бизнес-плана широко распространен во всем мире среди предпринимателей. В этих условиях освоение методов такого вида планирования является необходимым элементом перестройки мышления всех категорий работников на рыночный способ хозяйствования. [c.6]
Согласно теории "длинных волн" в экономике, для преодоления депрессии как одной из фаз волнового движения оказывается крайне необходимой полная перестройка ранее сложившихся представлений и стереотипов инженерного, экономического и социального мышления хозяйственников, полный отказ от привычных и ранее бесспорных догм. Периоды крупных перестроек нередко затягиваются на длительное время - во многом именно из-за того, что включенные в перестройку люди оказываются не в состоянии быстро изменить привычную линию поведения. Нетрудно видеть, что данные проблемы имеют прямое отношение и к переживаемому Россией периоду смены экономического уклада, и к тем конкретным проблемам, которые возникли в связи с этим на предприятиях горных отраслей. [c.16]
Поиск возможностей диверсификации относится к классу задач нетривиальных для руководителя горной компании и требует от него "прорыва" в новую, непривычную сферу. Наибольшие трудности здесь возникают не столько с освоением новых технологий, как с необходимостью перестройки всего привычного способа видения своих проблем хозяйственным руководителем. Руководителю с большим ранее накопленным опытом психологически тяжело уйти с хорошо обкатанного пути и начинать "ночные поиски в темной комнате черной кошки, которой там, может быть, и нет". Однако наиболее эффективные решения обычно не лежат на поверхности, они требуют полного раскрепощения мышления руководителя, перевода его в область "поиска направлений прорыва". [c.213]
Рыночные преобразования идут весьма противоречиво. Они пока не обеспечили необратимого поворота дел к лучшему. Предстоят дальнейшие целенаправленные усилия по экономической стабилизации, структурной перестройке, стимулированию производства и инвестиций, усилению социальной направленности реформ. Без этого нельзя добиться должного прогресса в решении задач утверждения социально ориентированного рыночного экономического мышления. [c.254]
Проблема не в том, насколько целесообразно идти на такие расходы, а в том, насколько система организации производства готова к использованию современного промышленного оборудования. Судя по опыту работы преуспевающих компаний, они, прежде чем внедрять новую технику и технологию, осуществляют перестройку методов организации и управления производством, вводят новое управленческое мышление на всех уровнях, чтобы техническая модернизация обернулась не убытками, а одновременным повышением качества, эффективности, гибкости производства. О том, что без предварительной подготовки внедрение принесет ущерб, свидетельствует, например, опыт развития комбината детского питания г. Азова, где было закуплено дорогостоящее оборудование, а организация производства, сырьевая база к его приему готовы не были. В результате производственные мощности комбината освоены только на 50%. [c.158]
Без коренной перестройки структур управления компании не смогут стать конкурентоспособными. Требуется разработка маркетинговой политики, трансформация мышления руководителей предприятий, ориентировавшихся в прошлом лишь на решение производственных, технологических проблем, переключение их внимания на финансовые, сбытовые условия, эффективный маркетинг. Некоторые российские предприятия уже проводят серьезные организационно-управленческие изменения, в частности реорганизацию маркетинга и сбыта по продуктовому принципу, использование проектных, матричных и сетевых структур. Новая организация финансового учета позволяет оценивать удельные издержки производства на единицу каждого вида продукции и по направлениям функциональной деятельности. Осуществляется переход на оценку прибыли или убытков каждого подразделения компании (принцип центров прибыли). Больше внимания уделяется контролю качества продукции, послепродажному сервису. Повышается роль формальных контрактов в отношениях с наемным персоналом. Разрабатываются инвестиционные и бизнес-планы для каждого подразделения с акцентом на повышении качества уже выпускаемых продуктов и создании новых. Повышается прозрачность компаний для инвесторов, кредиторов и крупнейших торговых партнеров, в том числе на основе использования международных стандартов бухгалтерского учета. [c.102]
На современном этапе развития общественного производства в нашей стране высокий потенциал научно-технического прогресса и стремление к коренной перестройке отношений по поводу производства столкнулись с инерционным мышлением и бюрократическими методами административного и хозяйственного управления в ряде отраслей и предприятий. Это противоречие нельзя не учитывать и при формировании отраслевой экономики трубопроводного гидротранспорта в том смысле, что необходимо предусмотреть целостную систему хозяйственного управления отраслью и предприятиями, при которой начисто были бы устранены возможности волюнтаристских решений и влияния инерционных сил на ускорение научно-технического прогресса, повышение эффективности транспортных систем. [c.5]
В чем суть трансформационного кризиса Прежде всего в том, что он возник не вследствие внутренних причин рыночной экономики, как в случае классического кризиса перепроизводства, а в результате внутренних факторов, присущих самой планово-централизованной системе. Здесь имеет место трансформация в преобразовании ортодоксальной плановой экономики в рыночную, переход от диктатуры к демократии, т.е. перестройка психологии и мышления в направлении рыночных реформ. В силу этих причин трансформационный спад имеет более широкую основу, связанную также с инерцией мышления, его отставанием от изменяющихся условий жизни. Такая трансформация занимает длительный период времени. [c.315]
Очень важно подняться над традиционным местническим мышлением и осознать необходимость обновления и пересмотра роли предприятия в бизнесе. Большинство предприятий нуждается в значительной перестройке и перераспределении ресурсов. Изменения должны быть направлены на упрощение и стандартизацию. [c.5]
Сегодня нельзя оставаться авторитетным, опираясь лишь на ранее накопленный опыт. Объективно существует тесная взаимосвязь между экономической стратегией хозяйственной системы и стилем управления. Ускорение социально-экономического развития, перевод экономики на качественно новый уровень вносят много нового в процесс руководства хозяйственными системами, требует перестройки экономического мышления кадров. Видимо, всем нам надо перестраиваться, всем,— говорит М. С. Горбачев.— Я бы даже так сказал — от рабочего до министра, до секретаря Центрального Комитета партии, до руководителей правительства. Всем надо осваивать новые подходы и понять, что другого пути у нас нет . [c.29]
Развитые политические качества служат предпосылкой стимулирования у руководителя чувства нового, углубленного восприятия им новейших тенденций технического, экономического и социального развития, воспитания способности подвергать сомнению привычные идеи и нормы. Человек, обладающий чувством нового, видит перспективу развития и способен находить наиболее рациональные пути к решению возникающих задач. Это качество особенно необходимо сегодня, когда наша страна решает историческую задачу ускорения социально-экономического развития, когда идет перестройка системы методов хозяйствования. И со всей остротой поставлен вопрос о необходимости всем нашим кадрам перестраивать свое сознание, отказываться от сложившихся стереотипов мышления и практики . [c.92]
Время требует предельной деловитости, конструктивного мышления, новаторского подхода к делу, и это как будто ни у кого не вызывает сомнений. Однако к настоящей перестройке многие психологически еще не готовы. Не перевелись еще руководители, которые пассивно, сами ничего не предпринимая, ожидают перемен. Нетрудно понять, что если руководитель не стремится к подлинной деловитости и его желание не простирается далее того, как бы приноровиться к новым веяниям, то его деятельность, хотя бы и бурная , станет не более как жалкой имитацией деловитости... [c.105]
Но перемены в работе с кадрами хозяйственных руководителей, как и перестройка вообще, даются нелегко, ибо приходится преодолевать сложившиеся стереотипы мышления и действия. А это процесс сложный, небезболезненный, требующий времени и взвешенного подхода. Успех на этом поприще связан прежде всего с тем, насколько успешно будет идти перестройка хозяйственного механизма в целом, насколько широко и реально будут вовлечены в этот процесс широкие массы трудящихся. Страна находится еще на начальном этапе перестройки, в том числе и в области работы с кадрами руководителей. [c.351]
Коренная перестройка управления экономикой отраслей, повышение его качественного уровня, сосредоточение на процессах, определяющих стратегию развития, неосуществимы без глубоких экономических знаний, умелого руководства хозяйственной деятельностью, определения новых творческих подходов к организации, планированию и управлению производством. В этой связи особые требования предъявляются к руководящим работникам и специалистам отраслей. Необходимо сформировать у них современное экономическое мышление, социалистическую предприимчивость и деловитость, научить их методам приня, ля управленческих и хозяйственных решений, направленных на повышение эффективности нефтегазового производства. [c.3]
Следует отметить, что переход на качественно новый уровень управления, существенное повышение эффективности управленческой деятельности в каждом звене управления требуют интенсивного и сбалансированного развития организационного, технического, научно-технического и кадрового потенциала системы управления. Речь идет о рационализации организационных структур — упорядочении каналов коммуникаций, устранении лишних звеньев, достижении оптимального баланса между правами и ответственностью отдельных должностных лиц и подразделений. Наряду с этим необходимо создать и внедрить в управленческую практику новые, более эффективные методы обоснования и принятия управленческих решений, методы руководства трудовыми коллективами оснастить аппарат управления современными техническими средствами сбора, анализа и хранения информации. Преобразования такого рода не принесут желаемого результата, если одновременно не будут существенно повышены профессионализм управленческих кадров, их ответственность за порученное дело. Речь идет и о существенной перестройке психологии, выработке нового типа экономического мышления руководителей. [c.50]
ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ — вид научных исследований, главное назначение которых — получение новых знаний, выявление законов развития природы, общества, мышления. Результаты Ф. и. являются основой проведения прикладных, исследований. Чтобы обеспечить ускорение научно-технического прогресса, Ф. и. должны опережать в своем развитии прикладные исследования, создавая для них теоретический задел. В условиях перестройки повышается роль Академии наук СССР как координатора научно-исследовательских работ в стране, усиливается ее ответственность за создание теоретических основ принципиально новых видов техники и технологии. Придается приоритетное значение развитию фундаментальной науки, предопределяющей выход общественного производства на качественно более высокий уровень. В области естественных наук расширяются исследования, результаты которых позволят обеспечить глубокие качественные изменения в производительных силах. [c.358]
Горбачев- М. С. Перестройка и новое мышление для нашей страны и для всего мира. М. Политиздат. 1988. С. 62. [c.37]
Новое мышление в экономике пробивает себе дорогу через завалы стереотипов периода застоя и чрезмерного администрирования. Юридическую основу перестройки экономики дает Закон о предприятии. Его работа во многом еще сдерживается нежеланием центральных органов управления отдать полномочия трудовым коллективам. Да и трудовые коллективы не [c.275]
Развитие, углубление экономического анализа составляет саму сущность сегодняшней перестройки хозяйствования, нового хозяйственного мышления. Нельзя перестройку хозяйственного механизма сводить только к совершенствованию хозяйственных структур, планирования, хозяйственного расчета и стимулирования. В целостной системе управления важны все звенья в их взаимосвязи и сбалансированности. Понятие целостной системы управления включает как совокупность всех элементов хозяйственного механизма, так и взаимосвязь и взаимодействие этих элементов. [c.6]
Реализация огромной созидательной силы коллективного труда невозможна без соответствующей подготовки работников, повышения их квалификации, профессионального мастерства, уровня политического сознания, перестройки экономического мышления. Именно в производственных коллективах знания работника проходят деловую проверку, обновляются и пополняются. Коллектив выступает как школа непрерывного образования человека, целенаправленного изменения его способности к труду. Ежегодно десятки миллионов работников в коллективах проходят без отрыва от производства обучение в различных формах повышения квалификации. [c.47]
Проблема экономии материальных и природных ресурсов — это проблема глубокой перестройки экономического мышления и деятельности масс. Июньский (1983 г.) Пленум ЦК КПСС подчеркнул необходимость усиления борьбы за экономию и бережливость, создания в этих целях продуманной системы материальных и моральных стимулов, включения в эту работу всех трудовых коллективов . [c.207]
Изменения содержания экономического мышления диктуются глубочайшими сдвигами в условиях функционирования экономики, переходом к интенсивному типу воспроизводства на основе перестройки всей его структуры, значительного усиления роли науки, планомерного совершенствования системы общественных потребностей. Предстоит, в частности, как можно скорее избавиться и в экономическом мышлении и в деятельности от оценки динамики роста производства преимущественно по валовым, количественным или объемным критериям. На первый план в современных условиях выдвигаются такие обобщенные показатели, как степень удовлетворения общественных потребностей при минимизации затрат, улучшение конечных народнохозяйственных результатов. [c.285]
Экономическое образование на всех этапах хозяйственного строительства рассматривалось как непременное условие, важное средство повышения активности масс в главной сфере жизни общества — в сфере производства. На этапе развитого социализма значение его существенно возросло. Это обусловлено возросшими масштабами народного хозяйства, усложнением его отраслевой структуры, изменившимися условиями хозяйственной деятельности, поворотом экономики на путь интенсивного развития, перестройкой управления и хозяйственного механизма, необходимостью активного формирования нового типа экономического мышления. [c.286]
ВНР — участница Варшавского Договора, член СЭВ. Выступает за дальнейшее укрепление единства и сплоченности социалистического содружества, обновление сотрудничества социалистических стран. Последовательно борется за мир, разоружение и социальный прогресс, перестройку системы международных отношений на основе концепции нового политического мышления. [c.40]
Коренная перестройка управления экономикой, совершенствование хозяйственного механизма, распространение передовых форм организации труда и производства требуют формирования современного экономического мышления, воспитания социалистической предприимчивости и деловитости, чувства рачительного хозяина общественной собственности, повышения компетентности работников, вооружения их методами экономического анализа, навыками управления производством, умения работать творчески, результативно, с полной отдачей сил. [c.8]
Чтобы преодолеть пороки затратного механизма, нужна коренная перестройка планового ценообразования на основе нового экономического мышления. Партией четко сформулированы основные, ключевые направления развития планового ценообразования в современных условиях перестройки экономики. Необходимо, чтобы цены точнее отражали уровень общественно необходимых затрат, а также качества продукции и услуг, активнее стимулировали научно-технический прогресс, ресурсосбережение, улучшение технико-экономических и потребительских свойств изделий, внедрение всего нового, передового, способствовали усилению режима экономии. [c.194]
Развертывая борьбу за перестройку, партия исходит из того, что под эту огромную работу необходимо подвести прочный фундамент убеждения. Отсюда одна из ключевых задач — в рамках активной жизненной позиции изменение психологии и мышления всех трудящихся в духе перестройки. [c.82]
Экономическая грамотность кадров способствует психологической перестройке рабочих в связи с переходом от индивидуальной к коллективной форме организации труда, формированию у них экономического мышления, социалистической предприимчивости и деловитости. [c.243]
Эти крайности возникают, с одной стороны, как результат волевых методов управления, при которых не учитывается инерционность мышления работников, степень их готовности к нововведениям, а с другой — как результат опасения нововведений. Таким образом, борьба нового со старым остро проявляется в сознании руководителя как основное управленческое противоречие. Оно возникает между объективными требованиями перестройки и субъективным отношением к ней. Одни руководители хотели бы перестроить свои методы управления, но не могут, а другие могут перестроиться, но не хотят. Есть и такие, которые и не могут, и не хотят. [c.6]
Кабаидзе В. Перестройка мышления наш опыт /V Экон. науки. - 1988. - А I. - С.105-109. [c.47]
Французский психолог Ж. Пиаже считал одной из самых важных функций интеллекта взаимодействие с окружающей средой через адаптацию к ней, т. е. умение ориентироваться в условиях и соответственно строить свое поведение. Адаптация может быть двух видов ассимиляция — приспособление ситуации через изменение условий к человеку, его индивидуальному стилю умственной деятельности, и аккомодация — приспособление человека к изменяющейся ситуации через перестройку стиля мышления. [c.386]
Стремительное развитие науки и техники предъявляет повышенные требования к уровню образования, ответственности и дисциплине кадров. Перестройка высшего и среднего специального образования, намеченная решениями XXVII съезда КПСС, — одна из неотложных задач развития общества на современном этапе. В результате перестройки должно быть обеспечено новое качество подготовки специалистов в тесной связи с коренным улучшением их использования, гарантирующее выход нашей страны на передовые рубежи научно-технического и социального прогресса. В материалах ЦК КПСС Основные направления перестройки высшего и среднего специального образования в стране сформулированы требования к специалисту. Он должен обладать основательной марксистско-ленинской подготовкой, современным экономическим мышлением, навыками управленческой, организаторской и воспитательной работы, активными методами использования электронно-вычислительной техники применительно к профилю своей деятельности, высокой общей культурой, знанием иностранного языка. [c.249]
Но так далее не может продолжаться. Ведь иметь собственное мнение — вовсе не роскошь, с точки зрения системы — необходимость. Умение вступать в дискуссию и спорить является признаком активного, заинтересованного мышления, без которого немыслима перестройка. Нужно приложить все старания, чтобы окончательно ушло в прошлое положение, когда одни вещают , изрекают истины, а другие лишь внемлют , когда не оставляется места уважительному диалогу 2. [c.126]
Опираясь на новое политическое мышление, СССР выдвинул ряд крупных идей, приглашая всех к совместным размышлениям и поискам, с учетом национальных и общечеловеческих интересов. Главные среди них программа поэтапной ликвидации ядерного оружия к 2000 г., система всеобъемлющей безопасности, свобода выбора, баланс интересов, общеевропейский дом , перестройка отношений в азиатско-тихоокеанском регионе, оборонная достаточность и ненаступательная доктрина, международная экономическая безопасность, укрепление национальной и региональной безопасности на путях снижения уровня вооружений, готовность к взаимному прекращению присутствия иностранных войск и баз на чужих территориях, меры доверия, идея непосредственного включения авторитета науки в мировую политику. [c.9]
Стратегия ускорения социально-экономического развития советского общества, обоснованная в Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду партии, в ее Программе, в Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года, может быть успешно реализована только через активизацию человеческого фактора, что является решающим условием всех перемен. Всякая перестройка хозяйственного механизма, как известно, начинается с перестройки сознания, отказа от сложившихся стереотипов мышления и практики, ясного понимания новых задач. А это касается прежде всего деятельности наших хозяйственных кадров, работников центральных звеньев управления 1. [c.3]