Ужесточение условий работы [c.628]
Одним из основных аспектов дискуссий в части совершенствования лицензирования профессиональной деятельности на формирующемся рынке является определение основного приоритета вектора развития. Или должно быть ужесточение условий работы с применением более высоких требований и ограничений, что должно в целом повысить надежность работы профессиональных участников, влиять на снижение уровня рисков на фондовом рынке, повысить гарантии в отношении исполнения интересов инвесторов, а также возможности естественной конкуренции на фондовом рынке. [c.320]
Особое внимание должно быть уделено третьей группе дебиторов, но отношению к ним будут проводиться дополнительные работы по ужесточению условий договоров, предоставлению высоколиквидных залогов, оформлению дел в арбитражных судах. Напротив, для первой и второй групп возможно использование политики торговых скидок, товарных векселей, новых кредитных линий. [c.144]
Ссуды различаются также в зависимости от качества работы хозорганов (на льготных и ужесточенных условиях). Льготы выступают, например, в виде удлинения сроков некоторых видов ссуд, выдачи ссуд при наличии просроченной задолженности. Плохо работающим предприятиям ссуды предоставляются на особых, ужесточенных условиях. Их цель — стимулировать мобилизацию хозорганами резервов производства и повышение ка-чества работы. [c.143]
Трудовой потенциал работника может как увеличиваться, так и уменьшаться. В процессе трудовой деятельности способности работника повышаются по мере накопления новых знаний и навыков, улучшения условий труда и могут уменьшаться при ужесточении режима работы, ухудшении здоровья и т.п. [c.170]
В советский период представление об управлении персоналом сводилось к работе отделов кадров. Не всегда их сотрудники были профессионалами, их основными достоинствами были исполнительность и аккуратность. Реально даже в развитом мире усиленное внимание и значительные финансовые вложения в эту сферу стали производиться в последние годы в силу ужесточения условий конкурентной борьбы. [c.191]
Перераспределение доходов. В 80-е гг. для большинства получателей дохода в Швеции предельная ставка налогов составляла 70-80 % (включая все социальные платежи).26 С другой стороны, в системе социального обеспечения обострились проблемы риска недобросовестности.28 Они особенно значимы при получении пособий по временной нетрудоспособности (болезни, производственной травме), экономической помощи одиноким родителям, выборочных субсидий на жилищные нужды, пособий по бедности и субсидированному досрочному выходу на пенсию. Например, в конце 80-х гг., когда в рамках системы социального страхования по болезни в Швеции возмещалось 90-100 % дохода, люди не работали по причине болезни в среднем 26 дней в году по сравнению с 14 днями в 1995 г. после ужесточения условий. [c.174]
В последнее время требования к уровню квалификации руководителей все более ужесточаются. Реорганизация структур и сокращение их размеров вынуждают 20 % руководителей верхнего уровня увеличить интенсивность труда в 1,5 2 раза. По данным консультирующих фирм, многие менеджеры не выдерживают такой нагрузки, поэтому средний стаж работы менеджера в одной компании сократился, как никогда ранее, до 9 лет. Компании возлагают на менеджеров повышенную ответственность, и они "горят на работе" из-за постоянного риска. Кроме того, от них требуется разносторонний опыт, чтобы они при необходимости могли заменить друг друга. Поэтому нужно информировать поступающих на работу об ужесточении условий и повышении требований к руководителям, уровню их квалификации. [c.192]
Повышение цен или ужесточение условий оплаты в свою очередь возможно, когда компания обладает монопольной властью. Целесообразно рассмотреть следующие два принципиально различных случая такого воздействия S снижение скидок и ужесточение условий оплаты при работе с дилерами, [c.192]
На данном этапе реформ можно выделить такие направления и задачи повышения экономической роли государства. Во-первых, восстановление управляемости экономикой. Во-вторых, методами прямого и косвенного государственного воздействия на ускорение экономических процессов в тех сферах хозяйственной деятельности, в которых рынок пока не работает. В-третьих, создание благоприятных нормативно-правовых условий хозяйствования в реальном секторе и ужесточение контроля за их соблюдением (налоговая дисциплина, борьба с теневой экономикой ). В-четвертых, координация стихийных рыночных сил и мотивации для нацеливания субъектов рынка на решение стратегических задач структурной перестройки и возрождения национальной экономики. [c.215]
Ряд особенностей развития российской банковской деятельности наряду с ужесточением контроля со стороны Центрального Банка создает для банковского бизнеса совершенно новые условия. Банки осваивают работу с новыми финансовыми инструментами, расширяют спектр оказываемых услуг, выходят на мировые рынки, реформируют бухгалтерский учет (приказ ЦБ РФ от 18 июля 1997 г. № 02-263) и др. В результате этой деятельности отечественная банковская система становится ближе к мировым стандартам. В связи с переходом на новый план счетов наиболее важные изменения касаются правил ведения бухучета, плана и структуры счетов, разрядности счетов. По этим направлениям вносятся изменения в существующие АБС. [c.283]
Многие страны, сознавая уменьшенный риск по работам, направленным на восстановление производительности пластов, стремятся ужесточить фискальные условия для подрядчиков. Так, к примеру, правительство Мьянмы (см. Приложение А) по проектам, включающим этап поиска нефти, предлагает подрядчикам 30% нефти, а по проектам повышения отдачи пластов — ко 25%. К сожалению для правительств, большинство не считают оправданным ужесточение фис- требований по проектам, нацеленным на восстановление и повышение отдачи пластов. [c.134]
Однако далеко не всегда персонал предприятия (или организации) с восторгом воспринимает нововведения. Это обусловлено рядом причин. Люди сопротивляются инновациям в первую очередь из-за опасений, что не смогут приспособиться к новым условиям и потеряют работу. Кроме того, введение инноваций создает определенный дискомфорт, так как нововведения требуют обучения, принятия дополнительных обязательств и т.п. Нередко руководители низшего ранга видят в нововведениях угрозу своему статусу, ощущают неуверенность в будущем, предчувствуют, что внедрение инноваций приведет к ужесточению контроля со стороны вышестоящего руководства. [c.125]
Фактор 10, креативность, связана с обоими этими аспектами — с нетривиальными почти спонтанными идеями и систематической разработкой новых вариантов видения старого. В обоих случаях это действия, которые весьма полезны для любой организации. Существует спорная точка зрения, что в условиях бурного развития науки и технологий креативность становится все более ценным качеством работника, чему особенно способствуют ужесточение конкуренции и уменьшение государственного регулирования. Мы быстро движемся от мира, регулируемого сезонными циклами, в котором изобретения осуществлялись в основном во время, не связанное с работой, к миру, в котором креативность представляет собой способ движения вперед. Те, кто рождает новое, вознаграждаются, но пожинать плоды нового надо все быстрее в условиях неослабевающей глобальной гонки за инновациями. [c.187]
Шаг 10. Создание условий для заинтересованности работника. В некоторых случаях умелый и способный работник не хочет выполнять работу, как это должно, в силу различных мотивов. Менеджер может найти подход, который превратит незаинтересованного человека в заинтересованного производителя. Награды, наказания, ужесточение дисциплины или их комбинации могут быть полезны для создания соответствующего климата. [c.170]
Главной целью управления работами по охране окружающей среды является обеспечение норм и требований, ограничивающих вредное воздействие химических процессов производства на отдельные составляющие природы, а также устанавливающих условия их восстановления. Эта цель конкретизируется в основных задачах природоохранной деятельности, имеющих некоторую специфику в условиях применения в управлении нормативных методов. Такие задачи включают последующий контроль за соблюдением технологической дисциплины при получении химических продуктов пересмотр текущих санитарных норм допустимого загрязнения окружающей среды в сторону ужесточения по мере внедрения научно-технических мероприятий по повышению организационно-технического уровня очистных сооружений и прогрессивных технологий оперативный расчет экономических последствий природоохранной деятельности предприятия и его структурных подразделений планомерное снижение норм потребления воды нормируемую утилизацию побочных продуктов, восстановление сырьевых ресурсов и полупродуктов предотвращение вредного влияния на природную среду различных излучений и других негативных физико-химических факторов. [c.196]
Нарушение требований сохранности, планомерного использования и увеличения авансированной стоимости,возвратности ссуды в срок, плановой дисциплины вызывает диспропорции в хозяйстве, а также в денежном обращении. В связи с этим возникает необходимость приведения Госбанком СССР деятельности хозорганов в соответствие с объективными требованиями. Большую роль здесь играет принцип дифференцированного подхода при кредитовании. Это может быть достигнуто в результате ужесточения режима кредитования и усиления воздействия на эффективность производства и качество работы плохо работающих предприятий. И наоборот, более эффективное и экономное использование оборотных средств, в том числе ссудных ресурсов, вызовет поощрительные меры кредитного характера — создание со стороны государства в лице Госбанка более благоприятных и льготных условий отдачи средств в ссуду хорошо работающим предприятиям. [c.135]
Особого внимания заслуживают вопросы, связанные с нормированием труда в условиях бригадных форм его организации. По существу, все разделы справочника могут быть использованы при нормировании и регламентации бригадного труда главным условием применения данных справочника в условиях бригадного труда является положение о том, что бригадная норма труда не является механической суммой норм труда отдельных операций и работ, выполняемых бригадой. Конкретные размеры ужесточения бригадной нормы, рассчитанной на основе дифференциальных нормативов, зависят от степени развития бригадных форм и определяются на основе практики и опыта передовых бригад данного производства. Большое внимание в справочнике в этой связи уделено укрупненному нормированию труда, представляющему важное направление нормирования бригадного труда. [c.7]
Выход из проекта является вынужденным, но необходимым решением в условиях снижения эффективности реализации проекта, в том числе по показателям продолжительности строительства, роста цен на основные строительные материалы, повышения стоимости выполнения строительно-монтажных работ, роста расходов на оплату труда, повышения роста конкуренции в отрасли и спада экономической активности в отрасли, в которой реализуется инвестиционный проект возрастания объемов заемных инвестиционных ресурсов, повышения ставки процента за кредит в связи с изменением конъюнктуры рынка, недостаточно обоснованного выбора подрядчиков для реализации проекта, ужесточения системы налогообложения и пр. Основным критерием для принятия решения по выходу из проекта должен служить ожидаемый уровень доходности в изменившихся условиях его реализации. [c.446]
Ниже формулируется и решается проблема повышения надежности функционирования ЭЭС с использованием алгоритмических методов, которая сведена к решению задачи оперативного управления режимами работы энергосистемы, обеспечивающего в рассматриваемый момент времени надежное электроснабжение потребителя электрической энергией требуемого качества при минимально возможных эксплуатационных затратах и ограничениях на режимы работы технологического оборудования. Повышение надежности функционирования ЭЭС обеспечивается за счет ужесточения ограничений на режимы работы оборудования в зависимости от его технического состояния. Цель оперативного управления режимами работы ЭЭС в реальных условиях ее функционирования заключается в обеспечении оптимальной реакции ЭЭС на внутренние и внешние возмущения. К основным внутренним возмущениям относятся отказы элементов ЭЭС или организационные мероприятия, приводящие к изменению состояния коммутационной аппаратуры. К основным внешним возмущениям ЭЭС относятся стохастические процессы потребления электроэнергии, обладающие сложной стохастической структурой, зависящей от трех основных групп факторов хронологических, метеорологических и организационных. [c.208]
В новой теме обосновывается актуальность обеспечения безопасности предприятия в условиях ужесточения конкуренции, раскрываются цели и структура системы безопасности, принципы рационализации структур и процессов организации экономической безопасности предприятия, рассматриваются методы организации работ по ее обеспечению. [c.14]
Методы организации работ по обеспечению экономической безопасности предприятия многообразны и зависят от целей, стадии протекающего процесса, особенностей конкретного объекта или субъекта, к которому применяется тот или иной метод или совокупность методов. В связи со сложностью организации производства как науки в имеющейся литературе этому вопросу уделено мало внимания. К тому же в настоящее время в условиях ужесточения конкуренции на всех рынках проблемы обеспечения безопасности приобретают первостепенное значение. Поэтому разработка или совершенствование методов организации работ по обеспечению экономической безопасности предприятия являются жизненной необходимостью. [c.482]
С сожалением стоит отметить, что ситуация здесь нередко складывается по-другому. Некоторые таможенные брокеры сами становятся инициаторами серых схем таможенного оформления товаров. Не случайно после введения в действие ТК 2004 г., несколько упорядочившего по сравнению с 1993 г. условия деятельности таможенных брокеров, их количество сократилось в Реестре вдвое.2 Из-за ужесточения требований (в т.ч. и материального характера) к брокерским компаниям многим прежним участникам этот бизнес стал не по карману. Из оставшихся на плаву брокеров более 30 % работают по-черному , без уплаты налогов .3 Важно еще и то, что, как правило, такие черные брокеры обслуживают фирмы-однодневки, желающие получить сиюминутную прибыль .4 [c.378]
Примерно треть бюджета типичного медицинского учреждения составляют хозяйственные расходы. Потребность в них непосредственно не зависит от численности пациентов. В последние годы, по существу, отсутствовал реально действующий механизм возмещения этих расходов, в частности, оплаты коммунальных услуг. Формально говоря, эти средства обязано выделять государство, но обязательства регулярно нарушаются. Следствиями стали, с одной стороны, накопленная задолженность, делающая бессмысленными попытки вносить очередные платежи, а с другой - не заинтересованность в использовании на эти цели внебюджетных средств. Если произойдет ужесточение требований к потребителям со стороны организаций, предоставляющих коммунальные услуги, то в условиях дальнейшего сужения возможностей бюджета вероятными становятся следующие варианты фактическое свертывание работы учреждения в целом (возможно, с сохранением коллектива и превращением заработной платы в род пособия) или концентрация ресурсов на обслуживании отдельных корпусов (довольно многие городские больницы имеют такую возможность). В обоих случаях доступность медицинской помощи для населения уменьшается, причем существуют мощные стимулы использовать остающиеся в распоряжении коллектива ресурсы (например, лучшие помещения) преимущественно для легального или теневого оказания платных услуг. [c.152]
Третьей попыткой сформулировать критерии оценки деятельности губернаторов и методологию мониторинга соответствия этим критериям стали предложения Рабочей группы полпреда президента в Южном федеральном округе Дмитрия Козака, которая направила на экспертизу в президентскую администрацию законопроект, содержащий четкие критерии оценки деятельности губернаторов. Данный законопроект направлен на ужесточение контроля за деятельностью губернаторов и предусматривает ограничение полномочий глав дотационных регионов. Так, вместе с внесением бюджета на рассмотрение местного парламента губернатор должен будет спрогнозировать динамику развития региона по 30 критериям и в конце года предоставлять отчет о проделанной работе. Исходя из этого, полпреды и президент будут принимать решение о том, отстранить ли губернатора от должности или оставить его на посту. Кроме того, если в течение двух лет бюджет региона более чем на половину формируется за счет трансфертов из федерального бюджета, то контроль за расходованием средств переходит от губернатора к Федеральному казначейству. Если при тех же условиях доля трансфертов из федерального бюджета составляет 80%, или если долги региона перед цен- [c.121]
Вследствие быстрой смены концепций научно-технического прогресса существенно изменяется роль мастеров, начальников производств и других управляющих низшего звена. Менеджеры высшего уровня ждут от них не только конкретизации технических проблем и поиска вариантов их решения, но и оперативного решения вопросов управления персоналом, достижения взаимопонимания с работниками и их высокой мотивации, обеспечения высокой производительности труда и высокого качества продукции. Все это существенно расширяет сферу деятельности низшего управленческого персонала, который в условиях ужесточения конкуренции играет ключевую роль в снижении себестоимости и увеличении объемов выпуска высококачественной продукции. Отмечаются возрастание роли творческой стороны работы этой категории персонала, ослабление контроля за действиями квалифицированных специалистов, повышение значимости неформальных рабочих отношений, взаимопомощи и повышения квалификации в диагностике и решении проблем. [c.397]
Расширяя влияние торговой марки или товарный ряд, добиваются двух отчетливо выраженных преимуществ. Во-первых, издержки выхода на рынок ниже, поскольку отсутствуют затраты на обучение потребителей. Расходы на рекламу и иные затраты на стимулирование продаж дают больший эффект, так как они работают одновременно на укрепление торговой марки. Более того, снижается риск при выведении нового товара на рынок, поскольку у него уже есть определенный имидж. И так как затраты на развитие меньше, то и потери в случае провала также будут ниже. Иногда компании прибегают к расширению ассортимента, столкнувшись с ужесточением конкуренции, — как это обычно происходит на выходе из стадии роста жизненного цикла товара. Упрощенно, смысл стратегии состоит в следующем возросшая конкуренция поощряет потребителей экспериментировать с различными товарами помимо товара, к которому они уже привыкли. Поскольку выбор стал шире, покупатели пользуются им чаще. В ответ конкурирующие компании расширяют номенклатуру предлагаемых товаров, из которых потребители могут выбирать. При прочих равных условиях, если вы предлагаете в рамках своей товарной номенклатуры широкий выбор, вам чаще удастся привлечь покупателей, склонных к эксперименту благодаря этому покупатели не попадут к конкурентам. Не приходится сомневаться, что столь простая военная хитрость вела бы к расширению ассортимента товаров все дальше и дальше, до бесконечности, если бы только прочие условия могли быть равными. В действительности, предел игре ставит ограниченная площадь магазинных полок — или ограниченность места в каталогах, или продолжительность времени работы продавцов. Каналы распределения просто не способны переварить все это многообразие выбора. В предыдущей главе мы отмечали, что в 1991 году в супермаркеты поступило около 15 000 новых товаров. Но в отдельно взятый бакалейно-гастрономический магазин в среднем поставлялось только 3000 новых наименований. Оптовики знали,что магазины просто не в состоянии работать со всеми имеющимися товарами, поэтому сосредоточили усилия на тех товарах, которые, с учетом местных и региональных предпочтений потребителей, сулили наибольшую окупаемость. Но и этого слишком много. В среднестатистическом магазине нет места для 3000 новых товаров, которые поступают ежегодно, и большая их часть быстро удаляется усилиями менеджеров магазина либо усилиями не проявляющих интереса к товару покупателей. [c.217]
За счет временно ужесточенных условий работы с дилерами крупный поставщик способен добиться серьезного повышения поступлений денежных средств, поскольку в течение короткого времени дилеры не могут переключится на работу с другими компаниями. Кроме того, дилерам невыгодно разрывать связи с компанией, предоставляющей им серьезные скидки с цены или стабильные условия поставок в течение долгосрочного периода. Известно много примеров, когда именно за счет временного снижения прибылей дилеров крупным компаниям удавалось решить свои серьезнейшие проблемы и избежать краха. В книге известного американского предпринимателя Ли Якокка2 описан пример с корпорацией Крайслер , когда в результате длительных переговоров во имя спасения корпорации от банкротства и сохранения бизнеса дилеров было принято обоюдное решение сократить скидки и перенести на дилеров проблемы по сбыту огромного количества (около полумиллиона) потерявших в цене автомобилей. [c.193]
КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ГИБКОСТЬ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПЕРСОНАЛА - изменение числа работников или продолжительности рабочего времени в соответствии с уровнем спроса на труд. Значение К.г. в и.п. возрастает в условиях рыночного хозяйства в связи с ужесточением условий конкуренции, усилением колебаний производства, распространением компьютерной и информационной технологий с высокосберегающим эффектом. В связи с этим в организациях широкое распространение получают нестандартные формы занятости частичная, временная занятость, паломничество. Использование подобных форм занятости не только дает организации возможность гибкого маневрирования в процессе производства, но и отвечает потребностям некоторых категорий работников в гибкой организации труда в связи с состоянием здоровья, настоятельной потребностью совместить работу с выполнением др. соц. обязанностей (уходом за детьми, престарелыми, инвалидами, работой в семье, обучением). Гибкость использования персонала проявляется также в применении гибких режимов рабочего времени — гибкого рабочего года, сжатой рабочей недели, гибких графиков рабочего времени, вплоть до гибкости всего периода активной трудовой жизни, включая возможность оплачиваемых перерывов в ней для повышения общеобразовательного и квалификационного уровней. [c.127]
Повышение роли маркетинга как функции управления объясняется также ужесточением условий сбыта смазочных масел из-за резкого сокращения станций обслуживания автомобилистов. Сегодня, например, во Франции один из трех бидонов со смазочными маслами продается на значительном расстоянии от места их производства, что не является идеальной ситуацией для продавца. Проведенное фирмой "Софр" (Франция) исследование работы 10 тыс. сбытовых организаций за пятилетний период показало, что роль традиционных каналов сбыта снизилась. Это в значительной мере объясняется закрытием каждой четвертой станции обслуживания. В настоящее время на долю наиболее крупных дистрибютеров смазочных масел во Франции приходится 35-40% общего объема продаж, тогда как доля торгового сектора и ремонтных мастерских составила 51%, а станций обслуживания - только 9%. [c.224]
В конечном итоге, такой подход ограничит количество компаний специализирующихся для работы на фондовом рынке. Это оправдано для стран с развитым или стран с успешно развивающимся фондовым рынком, где большое количество профессиональных участников и есть потребность в снижении их числа в пользу повышения качества и устойчивости их работы. В этом случае реализации данного сценария, количество профессиональных участников резко снизится. Поскольку работа на фондовом рынке в Кыргызстане не является столь доходным и динамичным, как в других странах, то количество вновь выданных лицензий не так велико. Это отражает предпринимательский интерес к рынку ценных бумаг. А среди уже действующих компаний есть пассивно работающие, находящиеся в спящем состоянии или не настолько активные и, возможно, имеющие определенные перспективные цели в данном секторе экономики. Поэтому, ужесточение условий лицензирования в конечном итоге приведет к уходу таких компаний с фондового рынка. К тому же, в стране реализуется политика либеральных реформ, главным девизом которого является не создавать новых ограничений и препятствий на пути осуществления бизнеса, что является также актуальной задачей для современной кыргызстанской экономики. [c.320]
Итак, в конце 30-х годов анализ хозяйственной деятельности фактически подменил собой дисциплину Анализ баланса , причем эту подмену ни в коем случае нельзя было рассматривать как логическое расширение направления, плодотворно развивавшегося в течение многих лет. Новая дисциплина отражала новую идеологию в отношении экономики вообще и роли государства в управлении ею. Ее появление было обусловлено процессом централизации социалистической экономики и ужесточением контрольно-аналитической функции бухгалтерского учета. Новое направление было посвящено изложению методик оценки, анализа и контроля внутрипроизводственных показателей выручка, прибыль, численность, фонд заработной платы, себестоимость и др. Поскольку подобные методики базируются в основном на информации, которая в условиях рыночной экономики рассматривается как конфиденциальная, анализ хозяйственной деятельности был наукой, развивавшейся исключительно в СССР. Одной из лучших работ по этому направлению, написанных за годы советской власти, является монография А. П. Александровского (см. библ.). [c.39]
Несмотря на то, что в странах ОЭСР уровень безработицы в 1999 г. был выше, чем в 1991 г., доля расходов на выплату пособий по безработице в общем объеме затрат государства на проведение политики занятости сократилась в 16 странах, причем это произошло в условиях общего снижения расходов на политику занятости. Сжатие пассивных программ политики на рынке труда оказалось возможным благодаря различным мерам по ужесточению системы страхования по безработице. Лейтмотивом реформы стало усиление страхового принципа, позволившее отсечь от доступа к получению пособий лиц с небольшим стажем работы и, соответственно, короткими сроками выплат взносов, т.е. в первую очередь молодежь и лиц, многократно терявших работу, а также введение различных ограничений на право получения пособий (уволившимся по собственному желанию, безработным, не проявляющим активности в поиске нового рабочего места, избегающим контактов со службой занятости и т.д.). [c.154]