Схема в.З. Институционально-социальная модель государственного регулирования экономики [c.187]
Институционально-социальная модель является наиболее сложной по составу включаемых в нее факторов. Ее непросто представить чисто количественно и она, скорее всего, полезна тем, что показывает пределы узких (специальных) макроэкономических подходов к столь непростом явлению, как воздействие государства на хозяйственную жизнь общества. [c.188]
Институционально-социальная модель государственного [c.201]
Каковы особенности институционально-социальной модели государственного регулирования экономики [c.202]
Поведенческие модели принятия решений. Существует много моделей, которые описывают поведенческие аспекты принятия решений и пытаются определить, насколько рациональными являются действия лиц, принимающих решения. Эти модели, как показано на рис. 1.4, варьируют от полной рациональности, как в случае модели экономической рациональности, до полной иррациональности, как в случае социальной модели. Промежуточное положение занимают модель ограниченной рациональности Саймона и модель эвристических суждений и предпочтений, заимствованная из специальной психологии. [c.24]
Социальная модель. Полной противоположностью модели экономической рациональности является социально-психологическая модель. Большинство современных психологов считают, что социально-психологические факторы оказывают серьезное влияние на поведение при принятии решений. [c.26]
Корпоративные отношения вырастают из сложившихся социальных отношений. В стране устоявшейся социальной моделью управления корпоративные механизмы проявляются как частные общих социальных инструментов, а корпоративная культура является естественной составной частью культуры общества в целом. Следовательно, корпоративные инструменты [c.322]
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ — социально-экономические и хозяйственно-правовые отношения по поводу владения, распоряжения и пользования продуктом интеллектуального труда. Основу И. с. составляют знания, интеллект и опыт, а также предвидение и озарение. Оригинальное творческое изделие или новаторская социальная модель в рыночном хозяйстве принимают форму товара. Запатентованная мысль, нетривиальная идея, техническое новшество, новаторское решение дизайнера или менеджера — все это объекты И. с., имеющие денежное выражение. Формы экономической реализации И. с. — капитал, прибыль, доход, процент и ре- [c.175]
Иллюстрация 2.2.1. Программный продукт, социальные модели, сюрреалистический образ. [c.102]
Примеры социальных моделей времени научные исторические хронологии, календари, график работы сотрудника, сетка вещания телеканала и т. п. [c.25]
Форма воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики. И.д. представляет собой деятельность участников на имитационной модели, воссоздающей динамику и условия хозяйственной деятельности. Различают И.д. учебные, исследовательские, управленческие и др. В настоящее время И.д. получают широкое распространение, в том числе с применением ЭВМ, при решении практических задач управления и подготовки кадров по организации производства, материально-техническому снабжению, логистике и т.д. [c.88]
При второй форме (модели) хозяйственного расчета предприятия формируют единый фонд оплаты труда, определяемый как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития, определяемых по нормативам к хозрасчетному доходу. [c.249]
Первая модель основана на нормативном распределении прибыли. Фонд заработной платы образуют на основе базового фонда заработной платы и ее прироста но нормативу к чистой продукции, а в добывающих отраслях -- также к реализации продукции в натуральном выражении. Из прибыли производят расчеты с бюджетом и вышестоящим органом, выплачивают проценты за банковский кредит. Образовавшаяся после этих расчетов остаточная прибыль поступает в распоряжение трудового коллектива предприятия и используется для формирования фондов развития производства, науки и техники социального развития материального поощрения. Хозрасчетный доход предприятия складывается из фонда заработной платы и остаточной прибыли (табл. 4.18). [c.315]
Рациональное размещение новых предприятий и производств существенно влияет на повышение эффективности производства. Выбор оптимального варианта осуществляют с учетом экономических, социальных и экологических факторов с применением экономико-математических методов, основанных на нахождении минимума приведенных затрат на выпуск продукции вновь строящихся предприятий. Для выбора оптимального варианта размещения предприятий широко используют модели транспортной задачи, решаемой методами линейного программирования. [c.328]
Для разработки такой модели необходимы 1) принципы, идеи, категории, которые способствуют созданию и развитию материального производства (предмет изменчивости и историчности социальных институтов) 2) объекты перевода общественных отношений в политико-правовые 3) общесоциальные и юридические гарантии 4) методы перевода правовых регуляторов на общественные отношения под [c.19]
Параметрами модели устойчивого развития человечества на конец XX - начало XXI века были обозначены с учетом снижения материале- и энергоемкости производства, максимальное сокращение отходов, снижение оборота токсичных веществ и расширение использования возобновляемых ресурсов, включая источники энергии перехода к ценообразованию, учитывающему экологические критерии (цену ущерба окружающей среде) и стимулирующему использование новых, экономически безопасных ресурсе- и энергосберегающих технологий в сочетании с системой налогов и штрафов содействия устойчивому ведению сельского хозяйства и развитию сельских районов через повышение продуктивности сельскохозяйственных культур, улучшение питательных свойств растительной и животной продукции, использование комплексных методов борьбы с вреди-сельского хозяйства, передачи индустриально развитыми странами технологий, созданных на основе генетических материалов, по-из развивающихся стран создания международных социально-правовых институтов, способных определить единую глобальную линию устойчивого развития, устанавливать единые для всех стран экологические стандарты, аккумулировать и перераспределять ресурсы в интересах всего сообщества, контролировать всеми государствами соблюдение единых правил экологического поведения. [c.20]
Эти идеи создали основу для дальнейшего углубления представлений о природе устойчивого развития и ее приоритетах на Всемирной встрече на высшем уровне в интересах социального развития, которая состоялась в Копенгагене 6-12 марта 1995 года. На встрече была принята Программа действий в интересах социального развития, которая включала в себя широкое участие гражданского общества в разработке и осуществлении нормативно-правовых актов, решений, определяющих функционирование и благосостояние общества широкомасштабные модели устойчивого экономического роста и устойчивого развития и интеграции демографического аспекта в экономические стратегии и стратегии развития. [c.20]
Охрана окружающей среды модели социально-экономического прогноза.- [c.308]
Целью курса "Макроэкономика" является формирование основ экономического мышления студента, необходимых для анализа и рациональной оценки массовых взаимодействий экономических субъектов, воздействия государства на экономику, способов использования народнохозяйственной информации при определении перспектив развития фирмы, отрасли, региона, сферы экономики, страны в системе мирового хозяйства. В процессе изучения данного курса студенты приобретают необходимые теоретические знания и практические навыки по основам макроэкономического анализа, механизма поддержания равновесия в экономике в целом, об основных моделях денежно-кредитной, бюджетно-налоговой, социальной, внешнеэкономической политики, о способах решения таких важных проблем как кризисы, безработица, инфляция. В результате изучения дисциплины студент должен знать [c.117]
Понятие маркетинговой концепции. Основные концепции маркетинга в историческом аспекте, их эволюция. Концепция потребительской ориентации - основная концепция современного маркетинга. Теория потребительского суверенитета. Концепция социально-этического маркетинга - перспективная модель дальнейшего развития маркетинга. Концепция 4-х "пи". Современные условия существования маркетинга пассивный, организационный и активный маркетинг. [c.127]
Разработка и анализ моделей поведения потребителей на рынке, психографических моделей, моделей предпочтений. Анализ мотивации покупки. Анализ времени признания товара. Исследование влияния демографических и социально-экономических факторов на спрос. Характеристика уровня сервиса. Оценка потребителями производственной политики фирмы (отношение к марке) и ценовой политики (соответствие свойств товара продажной цене). [c.136]
Моделирование зависимости цен от социально-экономических факторов. Классификация моделей. Условия и особенности моделирования цен. Методы моделирования цен. [c.145]
Задачи анализа покупательского поведения. Выводы бихевиоризма. Использование метода группировок. Моделирование покупательского поведения. Выявление и моделирование покупательских мнений и предпочтений. Типология потребителей по социально-экономическим и демографическим признакам. Анализ структуры потребителей. Оценки отношения потребителей к товару, выявление приверженцев товара/марки. Выявление ориентации потребителей на цену и на качество товара и качество обслуживания. Распределение потребителей по времени признания товара. Психографические модели потребителей. Выявление покупательских привычек. Изучение побудительных факторов покупки. Анализ ответной реакции покупателя на товарное предложение. Изучение реакции потребителя на новый товар, его качество и цену. [c.152]
В чистую продукцию входят отчисления на социальное страхование, а в доход предприятий, работающих по второй модели, они не входят. В связи с этим показатель чистой продукции ближе к национальному доходу. [c.124]
Как показывают расчеты, исходя из сложившихся результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятий, перевод их на вторую модель по действующей методике приведет к росту фонда оплаты труда за счет соответствующего уменьшения отчислений в государственный бюджет, министерству, фонды развития производства, науки и техники и социального развития. Большим ростом оплаты труда работников без изменения результатов и эффективности производственно-хозяйственной деятельности объясняется стремление отдельных предприятий перейти на вторую модель хозрасчета, а также на арендные отношения, представляющие собой согласно действующей методике вариант второй модели. хозрасчета. [c.126]
Сравнительные расчеты отчислений от прибыли (дохода) по первой и второй моделям хозрасчета на примере двух предприятий отрасли приведены в табл. 41. При переходе на вторую модель хозрасчета на обоих предприятиях при одних и тех же показателях работы в результате сокращения отчислений в бюджет и в собственные фонды развития производства, науки и техники и социального развития фонд оплаты труда возрастает. [c.126]
Расчеты показывают, что именно при второй модели хозрасчета прирост фонда оплаты труда в общем доходе и прирост доли дохода, остающейся в распоряжении предприятий, существенно возрастают. В частности, если бы в 1988 г. все предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности работали на второй модели хозрасчета, т.е. с образованием фонда оплаты труда от хозрасчетного дохода, то при тех же фактических результатах отчисления в бюджет были бы на 23 млн руб. меньше, в централизованный фонд и резервы — на 12 млн руб. ниже при соответствующем увеличении средств предприятий. При этом на предприятиях фонды развития производства, науки и техники относительно уменьшились бы на 14 млн руб., фонды социального развития — на 6 млн руб. [c.126]
Чтобы представить себе роль сферы личного потребления в Японии, достаточно принять во внимание тот факт, что потребительские расходы в этой стране составляют 53—55% объема валового национального продукта, а с учетом социально-культурных фондов — около 65%. Резервы, кроющиеся в этой сфере, рассматриваются японскими специалистами как важный залог дальнейшего экономического роста страны, как необходимое условие реализации оптимистического прогноза, сулящего японцам серьезные успехи в области научно-технического прогресса. Японские предприниматели сделали все, чтобы взвинтить спрос на товары личного потребления, тем самым заставив самих потребителей поработать на большой бизнес. Факты доказывают, что в этом деле они действительно преуспели. Однако следует иметь в виду одну очень важную деталь японская модель поощрения потребительского спроса породила весьма изощренных потребителей, наложила отпечаток на всю систему отношений между ними и производителями. [c.36]
Характерная черта большинства экономических работ в России, в особенности геолого-экономических, состоит в том, что они отправляются (по крайней мере в замысле) от общих политэкономических положений К. Маркса, в частности его трудовой теории стоимости. Молчаливо предполагалось, что этим обеспечивается как эффективность, так и социальная справедливость решений. Практика показала, что такой подход к успеху не привел по двум основным причинам. Во-первых, теоретические результаты воспринимались без учета биологических, психологических и многих социальных аспектов, сумма которых не позволила эффективно осуществить теоретически правильную модель социализма. Во-вторых, из трудовой теории стоимости был взят только принцип временного эквивалента труда. При этом хотя и говорилось о различной сложности труда ( труд сложный есть труд простой, возведенный в степень ), в какую степень какой труд надо было возводить, оставалось неясным, а такая важнейшая категория, как стоимость товара, стала вещью в себе до такой степени, что экономисты в практических работах перестали ее употреблять. Принцип рынка как статистического барометра общественно необходимых затрат был атрофирован, и трудовая теория стоимости Маркса превратилась на деле в затратную теорию цены. [c.143]
Предлагаемая нами модель складывалась из стремления а) включить максимальное количество стимулов более эффективного ведения работ и по возможности исключить нежелательные деформации этих стимулов б) использовать недра с максимальной эффективностью и минимальным вредом в) не вступить в противоречие с основными принципами социальной справедливости. [c.143]
Теоретически DR принадлежит государству. Практически существенную часть дифференциальной ренты в интересах ускоренного, экономного и природоохранного развития производства необходимо оставить в распоряжении геологоразведочной и добывающей отраслей в первой — для стимулирования поисков и разведки лучших месторождений, во второй — для стимулирования первоочередной и рациональной их разработки. Обосновать величины этих частей экономическими методами невозможно, они определяются из социальных соображений. Предлагаемая модель обеспечивает раздельное стремление партнеров минимизировать затраты как на разведку, так и на разработку. Проанализируем, при каком распределении дифференциальной ренты между ними и государством не будет корпоративного стремления завышать при расчете так называемые минимально необходимые затраты друг другу пропорционально, что приведет к перекачке большей части DR в фонд этих предприятий. Математически это условие записывается следующим образом [c.153]
Возможность исследования многовариантных прогностических моделей может позволить на последующих этапах более уверенно выбрать оптимальное сочетание технических и экономических параметров, заложенных в этих моделях, оценить их народно-хозяйствен-дую эффективность и соответствие социально-экономическим задачам развития социалистического общества. [c.252]
В главах III, IV и V были представлены прогнозные расчеты возможных изменений энергетических балансов стран мировой социалистической системы, промышленно развитых капиталистических и развивающихся стран до конца XX в. С учетом этих разработок, основанных на исследовании ряда важнейших социально-экономических факторов и тенденций дальнейшего развития научно-технической революции, автором предпринята попытка спроектировать прогностическую модель мирового энергетического баланса 2000 г. [c.272]
СОЦИАЛЬНЫЙ ПРЕСТИЖ - определение на основании преобладающих в данной соц. группе или общности ценностной значимости, авторитета, влияния, привлекательности, уважения различных сторон жизнедеятельности. Как соотносительная оценка С.п. распространяется на соц. статус профессии, деятельные качества человека и его физ. достоинства, различные блага, а также соц. институты и организации. Обычно общественное мнение выделяет престижность тех или иных профессиональных занятий, соц. положения, должностей, личных качеств (интеллекта, инициативности, красоты), мест работы и проживания, марок автомобилей и бытовой техники, моделей одежды, обуви и т.д. В работе с персоналом организации нужно учитывать, что С.п. заметно влияет на соц. мобильность и профессиональную ориентацию людей, их отношение к труду и друг другу, проявления творческой активности и деловой предприимчивости. [c.350]
С помощью математической модели можно определить оптимальный вариант организации труда, учитывающий все существенные экономические, организационно-технические, психофизиологические и социальные требования, предъявляемые к организационному решению- Применительно к оптимальной организации рассчитываются нормы труда. [c.166]
Во втором случае фонд заработной платы представляет собой остаток от хозрасчетного дохода после отчислений по установленным нормативам средств в бюджет государства и министерства, а также образования фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития. При использовании каждой из моделей размеры средств на оплату труда прямо связываются с конечными результатами работы предприятий. [c.173]
По первой модели фонд заработной платы включается в хозрасчетный доход и таким образом гарантируется. Из прибыли производятся расчеты с бюджетом и вышестоящим органом, выплачиваются проценты за кредит. Остаточная прибыль, образованная после вычета расчетов и выплат, поступает в распоряжение трудового коллектива. Из остаточной прибыли по нормативам формируются фонды развития производства, науки и техники социального развития материального поощрения. [c.127]
Глубокие перемены в стратегии социально-экономического развития Ливии после революции 1969 г., активная мобилизация и стимулирование ее абсорбционных возможностей, сочетаясь с экономией нефтегазовых ресурсов, способствовали снижению доли свободного остатка в сумме чистых доходов ливийского государства от экспорта жидкого топлива до 35% в среднем за 1974— 1980 гг., или почти вдвое по сравнению с его удельным весом в 1969—1970 гг., несмотря на рост среднегодовых поступлений за тот же период до 10,6 млрд. долл., или в 8,7 раза. Между тем в аравийских нефтяных эмиратах — Кувейте, ОАЭ, Катаре — с присущей им в разной степени по-прежнему кувейтской моделью развития избыточные валютные сбережения в среднем превосходили половину бюджетных поступлений от их нефтегазовой промышленности (рассчитано по [319, с. 28, 30 384, 1975, т. XLII, № 3, с. 85 1981, т. XLIII, № 6, с. 232]). [c.183]
В нефтеперерабатывающей промышленности в соответствии i первой моделью хозрасчета, основанной на нормативном распределении прибыли, источником расчетов с государственным бюджетом, с вышестоящими органами управления и выплаты процентов за кредит является прибыль от реализации. Оста гок прибыли, так называемая расчетная прибыль, поступает н распоряжение трудового коллектива предприятия ее используют па формирование (по утвержденным нормативам) фондов экономического стимулирования фонда развития производства, пауки и техники фонда социального развития фонда мате рпалыюго поощрения. Фонд заработной платы формирую на основе базового фонда н его прироста по нормативу, который устанавливают в процентах за 1 % роста чистой продукции. При этом хозрасчетный доход коллектива предприятия состоит из фонда заработной платы и остаточной (расчетной) прибыли. [c.49]
СОЦИОТЕХНИЧЕСКИЕ ПОДСИСТЕМЫ. Вы, конечно, помните, что организации — это открытые системы. Рис. 3.8. нельзя рассматривать как адекватную, полную модель переменных, влияющих на успешность действий организации, потому что на нем показаны только внутренние переменные. Внешние переменные, как написано в следующей главе, тоже сильно влияют на организацию. Рис. 3.8. правильнее было бы рассматривать как модель внутренних социотехнических подсистем организации. Внутренние переменные обычно называют социотсхничсскими подсистемами, потому что они имеют социальный компонент (людей) и технический компонент (другие внутренние переменные). [c.107]
Первичные характеристики неформальных организаций — это социальный контроль, сопротивление переменам, появление неформальных лидеров и слухи. Модель Хоуманса показывает, что неформальные организации динамично взаимодействуют с формальными организациями, влияют на качество выполнения работы и на отношение людей к труду и к начальству. [c.458]
В послевоенные годы в период погони за Западом Япония имела возможность учитывать опыт развития других стран и, используя национальные особенности, своевременно и довольно эффективно контролировать возникновение негативных явлений. Япония начала сегодня сталкиваться с необходимостью решения проблем, не имеющих прецедентов в мировой практике, особенно в области социально-экономических последствий развития современного этапа НТР. Это потребует от Японии активизации собственных созидательных ресурсов, превращения из подражателя в новатора . М. Моритани отлично сознает всю сложность вопроса и потому решительно заявляет Ни одна компания, ни один бизнесмен более не могут полагаться на модели, разрабатываемые другими народами и странами, теперь они должны действовать на основе своей собственной мысли и инициативы . [c.14]
Однако, хотя программы, предусматривающие насаждение групп качества, действуют сегодня и в сотнях американских компаний, более чем треть их не приносит желаемых результатов. Причина этого, по всей видимости, заключается в недопонимании специфики японского движения за качество, в попытках перенести это движение на чуждую ему социально-культурную почву без необходимой адаптации. Директор центра Стерлинского университета (Англия) по изучению Японии проф. Жан-Пьер Леманн в одном из своих выступлений очень точно отметил, что Японию нельзя воспринимать как модель, которую можно копировать. Ее следует использовать как зеркало, в котором нужно рассматривать собственные сильные и слабые стороны [c.147]
Показатели, характеризующие фактический трудовой вклад по каждой категории работников, дифференцируются, устанавливается среднее значение показателя, которое корректируется на определенный размер в зависимости от результативности труда каждого работника и его основных характеристик (например, стажа работы в данной должности). В результате каждому определяется его "точка" в пределах "вилки". При распределении фонда оплаты труда предприятия между работниками используется долевой принцип начисления заработной платы, обеспечивая гибкую зависимость размера заработной платы работника от фактической результативности его труда и конечных результатов работы организации в целом. ВСОТэРК используется на ряде предприятий России и др. стран СНГ. Модификация такой модели в виде тарифных коэффициентов по каждой должностной (функциональной) группе, но без "вилки" применяется, напр., на Вешкин-ском опытно-производственном комбинате торгового оборудования. БЕХТЕРЕВ ВЛАДИМИР МИХАЙЛОВИЧ (1857—1927) — выдающийся русский и советский невропатолог, психиатр, психолог, физиолог. В 1910 г. первый в русской психологической науке сформулировал предмет и задачи социальной психологии. Уделял значительное внимание вопросам научной организации труда. В 1921 г. в Ленинграде Б. организовал и возглавил Центральную лабораторию по изучению труда при Институте мрзга и психической деятельности, коллектив ко- [c.22]