Расчет по заработной плате (оплате труда) 377 [c.569]
В бухгалтерии обязаны следить за своевременным и правильным заполнением первичных документов, чтобы не допускать ошибок в расчетах по заработной плате (оплате труда). [c.276]
Трудовые измерители применяют для отражения в учете количества затраченного времени на производство той или иной работы в днях, часах или минутах. Трудовые измерители используют при расчетах с рабочими и служащими (колхозниками) по заработной плате (оплате труда), при определении выполнения плана по производительности труда, исчислении затрат времени на единицу продукции или работ, при учете выполнения норм выработки. [c.9]
Разновидность сдельно-премиальной системы - аккордная система оплаты труда, сущность которой заключается и гом, что для рабочего или группы рабочих устанавливают расценку за комплекс работ или чаще всего за конечную продукцию, например, собранный узел машины или собранную машину, отремонтированный агрегат либо установку в целом и т. д. Аккордная система предполагает разработку комплексных норм затрат труда и продолжительности выполнения работы. При этом премию устанавливают за сокращение срока выполнения всего комплекса работ. Аккордная система имеет ряд преимуществ заинтересовывает рабочих в быстрейшем выполнении работ и получении конечного результата упрощает расчеты по заработной плате. [c.169]
Аккордная система заработной платы является разновидностью коллективной сдельно-премиальной системы. Сущность ее заключается в том, что для рабочего или группы рабочих расценку устанавливают не на отдельные операции, а на весь объем работ, например, на определенный объем строительных и монтажных работ, на ремонт оборудования. Расчет по заработной плате осуществляют после выполнения всего объема работ. Премируют рабочих за сокращение общего срока аккордного задания при качественном выполнении работ. Аккордную систему заработной платы наиболее часто применяют при оплате труда рабочих, занятых на геолого-поисковых работах. [c.196]
Сводные расчеты по заработной плате, расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с ФОТ [c.584]
Проверка сводных расчетов по оплате труда. Сводные расчеты по заработной плате выполняют проверку данных по сч. 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и корреспондирующих с ним счетов. При журнально-ордерной форме учета обороты по кредиту этого счета проверяют по данным журналов-ордеров № 10 и 10/1, а дебетовые данные по сч. 70 (выдача заработной платы, удержания и др.) — по данным журналов-ордеров № 1 Касса , № 2 Расчетный счет , № 8 — по счетам учета расчетов с бюджетом, депонентами и др. [c.589]
В настоящее время ведется работа по совершенствованию законодательства с учетом опыта развитых стран. Например, полезной для снижения социальной напряженности могла бы стать практика предоставления так называемых отпусков по банкротству, или введение страхования фонда оплаты труда предприятий на добровольной основе, или создание специализированного государственного фонда социальной поддержки, осуществляющего компенсационные выплаты работникам за задержку расчетов по заработной плате ввиду проведения процедур банкротства. [c.109]
Для оплаты труда шоферов за работу на автомашинах, принадлежащих строительной организации, применяются путевые листы, которые выдаются шоферу перед началом работы, т. е. перед выездом автомашины из гаража. В путевом листе указываются дата выдачи, номер автомашины, показание спидометра до начала работы и при возвращении в гараж, а также фамилия шофера. На обратной стороне путевого листа записываются каждая ездка автомашины с указанием пунктов выезда и прибытия, наименование и количество перевезенных грузов и расстояние каждой ездки. В конце рабочего дня (смены) путевой лист сдается учетчику или заведующему гаражом для расчетов по заработной плате и учета расхода горючего. [c.62]
Расчет по форме 98а вместе с отчетом о движении скота передают в бухгалтерию. Он служит основанием для оприходования полученного прироста и начисления заработной платы (оплаты труда) работникам животноводческих ферм. [c.214]
В зависимости от конкретных производственных условий — организационной структуры предприятия (объединения), количества работающих, организации технологических процессов и труда, применяемых видов его оплаты, информационной емкости нормативной базы (количества трудовых норм) и т. п. архитектура вычислительной сети, обеспечивающая автоматизацию документооборота, расчетов по заработной плате и формированию необходимой сводной информации для отчетности и калькулировании себестоимости продукции (работ) в части трудовых затрат, может быть различной. [c.196]
В подсистеме Заработная плата выполняются все виды расчетов по заработной плате для любых категорий работников по действующим системам оплаты. Особенность этой подсистемы состоит в том, что она ориентирована на оперативное (ежедневное) проведение расчетов заработной платы для основных производственных рабочих. Это играет большую социально-психологическую роль в повышении производительности труда и сокращает время, расходуемое на окончательный расчет заработной платы в конце месяца. [c.155]
При выполнении расчетов по заработной плате с помощью электронных и перфорационных вычислительных машин применяют карточки-справки, представляющие собой обложки с отпечатанными на них кодами видов оплаты труда и удержаний из заработной платы. Карточки-справки предназначены для хранения вкладышей, наклеиваемых на внутреннюю сторону обложки в строгом соответствии с наименованием граф. [c.190]
Если в организации действует система оплаты труда, предусматривающая расчеты по заработной плате в натуральной форме, то фонд опла- [c.494]
Правильное и своевременное исчисление заработной платы (оплаты труда) имеет большое значение. Размер заработной платы (оплаты труда) устанавливают по данным первичных документов об отработанном времени и выполненном объеме работ (количестве полученной продукции). Рассмотрим порядок расчетов с работающими при различных системах оплаты труда. [c.276]
За отчетный месяц в сводку записывают суммы заработном платы (оплаты труда), начисленные по сдельной и повременной оплате труда, а также суммы отпускных и выплаты, не входящие в состав фонда заработной платы (за счет соцстраха, специальных фондов и др.), записывают также суммы выданные, перечисленные, зачтенные, внесенные и удержанные из заработной платы (оплаты труда). Задолженность на конец месяца показывают развернуто за хозяйством (кредитовое сальдо по счету № 70) и за рабочими и служащими (наемными лицами) —дебетовое сальдо по счету № 70. Сводка должна быть сбалансирована. Кроме того, сумма задолженности рабочим и служащим (наемным лицам) на начало месяца должна быть выплачена или списана на расчеты с депонентами. [c.279]
Общехозяйственные расходы распределяют между отраслями хозяйства (производствами), а внутри них — между культурами (группами культур), работами, видами животных и др. пропорционально суммам прямой заработной платы (оплаты труда — в колхозах), амортизации основных средств и расходов на текущий ремонт сельскохозяйственной техники, учтенных в основных затратах. На основании составленного расчета кредитуют счет № 26 и дебетуют счета № 18 Растениеводство — на все аналитические счета культур, групп культур, включая работы под урожай будущих лет № 19 Животноводство — на все отрасли животноводства № 20 Промышленное производство — на все промышленные производства № 46 Реализация по статье Выполненные работы на сторону — пропорционально заработной плате (оплате труда), суммам амортизации и расходам на текущий ремонт № 03 Капитальный ремонт — на все работы, выполненные ремонтными мастерскими пропорционально заработной плате (оплате труда) [c.292]
Основная и дополнительная заработная плата (оплата труда) с отчислениями на социальное страхование с указанием количества отработанных человеко-часов — заработная плата (оплата труда) и все виды натуральных выдач работникам различных категорий, чей труд непосредственно затрачен на производство данной культуры. Основанием для записи на эту статью служат учетные листы трактористов-машинистов, учетные листы труда и выполненных работ и др. На суммы заработной платы (оплаты труда) дебетуют счет № 18 и кредитуют счет № 70 Расчеты с рабочими и служащими ( Расчеты по оплате труда — в колхозах). На суммы начислений на заработную плату (оплату труда) дебетуют счет № 18 и кредитуют счета № 69 Расчеты с органами социального обеспечения и социального страхования и № 89 Резерв предстоящих расходов и платежей . [c.296]
Общепроизводственные расходы и общехозяйственные расходы— расходы по управлению и обслуживанию производства, распределенные пропорционально суммам прямой заработной платы (оплаты труда), начисленной амортизации основных средств и затратам по текущему ремонту сельскохозяйственной техники. На основании расчета дебетуют счет № 19 и кредитуют счета № 25 Общепроизводственные расходы и № 26 Общехозяйственные расходы . [c.313]
Аналитический учет расчетов по возмещению материального ущерба ведут в ведомости № 8а Аналитический учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами . Недостачу или порчу ценностей, выявленную при инвентаризации или проверке, списывают с кредита материальных счетов (№ 04, 05, 06, 07, 08, 09, 12) в дебет счета А° 84 Недостачи и потери ценностей . Суммы, отнесенные на виновных лиц, списывают со счета № 84 в дебет счета А1" 76, субсчет 3. Недостачу денежных средств, выявленную при инвентаризации кассы или подотчетных сумм, списывают со счетов № 50 Касса или № 71 Расчеты с подотчетными лицами непосредственно на счет N° 76, субсчет 3, минуя счет А° 84. При взыскании задолженности дебетуют счета № 50 Касса —при поступлении денег в кассу, А° 51 Расчетный (текущий) счет —при поступлении денег на расчетный (текущий) счет, N° 70 Расчеты с рабочими и служащими ( Расчеты по оплате труда )—при удержании суммы недостачи из заработной платы (оплаты труда). Задолженность неплатежеспособных должников в установленном порядке списывают со счета № 76, субсчет 3 на убытки хозяйства. При этом хозяйство обязано организовать забалансовый учет этой задолженности на счете N°. 005 Списанная в убытки задолженность неплатежеспособных дебиторов в течение 5 лет и принимать меры к ее взысканию. [c.335]
Затраты по строительству относят в дебет счета № 33 Строительство и приобретение основных средств с кредита счетов № 07 Строительные материалы и оборудование к установке — стоимость материалов, уложенных в дело, № 70 Расчеты с рабочими и служащими ( Расчеты по оплате труда — в колхозах) — заработную плату (оплату труда) строительных рабочих (колхозников), административно-управленческого и инженерно-технического персонала, с кредита счета № 23 Вспомогательные производства — стоимость услуг вспомогательных производств (автотранспорта, ремонтных мастерских). [c.354]
Для того чтобы правильно составлять расчеты по заработной плате, надо знать, во-первых, законодательство по оплате труда, г. е. как оплачиваются, например, сверхурочные и ночные работы, как оплачивается время отпуска, и, во-вторых, законодательство о налогах, удерживаемых с рабочих и служащих. [c.201]
Учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате. При повременной оплате труда расчеты по заработной плате ведутся на основе табельного учета. При сдельной оплате труда кроме табеля применяются первичные документы о выработке (наряды). Для учета рабочего времени в организациях снабжения служат табели, в которых указываются как выходы, так и невыходы на работу. Табель представляется в бухгалтерию два раза в месяц. Расчет причитающейся работнику заработной платы производится в зависимости от формы оплаты труда и проработанного времени на основе представленных в бухгалтерию документов (табелей, нарядов и др). [c.200]
Расчеты по оплате труда по всем видам заработной платы, премий, материальной помощи и неполученной в срок суммы по оплате труда 66 Расчеты по оплате труда 661 Расчеты по заработной плате Расчеты с персоналом по оплате труда по всем видам заработной платы, премий, материальной помощи По каждому работнику, виду выплат и удержаний [c.158]
Удержания из заработной платы, выплата заработной платы и депонентов 66 Расчеты по оплате труда 661 Расчеты по заработной плате По субсчетам счетов 24, 30, 31,33,37,41,46,64,65,66, [c.180]
Начисление депонентов 66 Расчеты по оплате труда 661 Расчеты по заработной плате 662 Расчеты по депонентам [c.180]
Все ранее рассмотренные нами расчеты по заработной плате носили аналитический характер, поскольку были взаимосвязаны и направлены на учет индивидуальных затрат труда и времени, подлежащих оплате. [c.216]
Годовой фонд заработной платы младшего обслуживающего персонала определяется по-разному при окладной системе оплаты труда — по аналогии с расчетом фонда заработной платы ИТР и служащих при сдельной либо повременной оплате — аналогично расчету фондов заработной платы рабочих. [c.209]
Производственные нормы заработной платы применяются для исчисления заработной платы рабочих в строительстве. Нормы заработной платы разделены на сдельные расценки для расчета заработной платы по сдельной системе оплаты труда и тарифные ставки для повременной системы оплаты труда (см. гл. 12). [c.54]
Удельная оплата труда в России существенно ниже, чем в ведущих промышленных странах. В среднем ее уровень за 1998 г. составил 8,06 цента на международный (рассчитанный на паритетной покупательской способности) доллар против 36,2 центов США. Оплата труда в расчете на единицу продукции в 1998 г. у нас была в 4,5 раза ниже, чем в США. Соответственно на доллар оплаты труда в России производилось больше продукции, чем в Соединенных Штатах. Причем низкий уровень затрат на оплату труда в расчете на единицу продукции не является следствием прогресса технологии и роста производительности труда он отражают исключительно высокую норму эксплуатации труда, а также заниженный относительно паритета покупательной способности курс рубля. Источником существенного снижения удельной оплаты труда стало более резкое в сравнении со снижением производительности труда падение уровня зарплаты — более чем двукратное за 1990-1998 гг. В пересчете по валютному курсу разрыв по заработной плате между Россией и США составил в 1998 г. (в среднем за год) 18 раз. Почти предельно низкий уровень зарплаты подрывает основы воспроизводства трудовых ресурсов, ведет к снижению уровня общей и профессиональной подготовки кадров, препятствует разработке и осуществлению программ формирования трудовых ресурсов, соответствующих требованиям информационной экономики. Расчеты показывают, что перераспределение 24% доходов 20% незаслуженно богатых людей в России позволяют увеличить для 60% наиболее нуждающегося населения зарплату в 1,8-2 раза. Можно увеличить средний доход российского труженика в 2 раза за счет перераспределения ресурсов. [c.113]
Осуществляя хозяйственную деятельность, сельскохозяйственные предприятия вступают во взаимоотношения с другими предприятиями и организациями поставщиками товарно-материальнык ценностей, работ и услуг, покупателями произведенной ими продукции, финансовыми органами и др. Возникающие при этом обязательства по расчетам ведут путем безналичных расчетов через учреждения Государственного банка СССР. Сельскохозяйственные предприятия ведут также расчеты с рабочими и служащими (колхозниками) по заработной плате (оплате труда), квартиросъемщиками, рабочими и служащими по ссудам, полученным ими на индивидуальное строительство, и др. [c.330]
РЕГИОНАЛЬНЫЕ (тарифные) СОГЛАШЕНИЯ — договор между соответствующими профсоюзными объединениями работодателей и органов исполнительной власти субъекта РФ, определяющий размер тарифной ставки 1-го разряда основной профессии базовой отрасли тарифные ставки и оклады для оплаты труда по перечню межотраслевых (сквозных) профессий и должностей порядок индексации тарифных ставок и окладов работников с учетом роста цен на потребительские товары по территории субъекта РФ и его адм.-терр. образований. Р.с. в организациях при заключении трудовых договоров касаются тарифных ставок, при этом организации вправе повышать определенные в региональных (терр.) соглашениях тарифные ставки, а также устанавливать к тарифным ставкам индивидуальные надбавки. Повышение тарифных ставок осуществляется одновременно для всех работников в пределах собственных средств. Индексация тарифных ставок осуществляется исходя из роста индекса цен на потребительские товары и учитывается при расчетах по заработной плате с работником отдельно. [c.305]
В постановлении Совета Министров СССР и ВЦСПС О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины (1983 г.) отмечается, что важнейшей задачей хозяйственных руководителей и общественных организаций является обеспечение экономических и организационных условий для бесперебойной и высокопроизводительной работы трудовых коллективов, повышения их инициативы и ответственности за выполнение плановых заданий и обязательств. Это будет способствовать укреплению плановой, производственной и трудовой дисциплины, формированию стабильных трудовых коллективов. Такая работа рассматривается как одна из основных задач претворения в жизнь экономической и социальной политики партии, повышения эффективности производства, воспитания коммунистического отношения к труду. Для этого предусматривается активнее внедрять передовые формы организации и стимулирования труда, бригадный хозрасчет, оплату по конечным результатам и применение коэффициента трудового участия, безавансовую систему расчетов по заработной плате с учетом мнения трудовых коллективов, усилить контроль за представлением рабочим кратковременных отпусков без сохранения заработной платы, давать их в исключительных случаях с обязательной последующей отработкой этих дней, шире распространять практику организации бытового обслуживания трудящихся на предприятии, развивать сеть детских дошкольных учреждений и организаций общественного питания. [c.96]
Для оплаты труда рабочих и служащих предприятий может применяться как авансовый, так и беэавансовый порядок расчетов. Совет Министров СССР и ВЦСПС в пост. О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины от 28 июля 1983 г. № 745 (СП СССР. 1983. № 21. Ст. 116) укачали на необходимость шире применять безавансовую систему расчетов по заработной плате с учетом мнения трудовых коллективов там, где это целесообразно и возможно. [c.18]
Анализ показал, что заработная плата рабочих в нефтяной промышленности ниже, чем во многих отраслях промышленности прежде всего за счет низкого уровня средней тарифной ставки. Объясняется это тем, что труд 87,5% всей рабочих нефтедобывающих предприятий оплачи— по повременной форме оплаты труда. Тарифные ставки рабочих-повременщиков ниже, чем ставки рабочих—сдельщиков, на 7%. Кроме того, надо учесть, что у сдельщиков заработная плата выше и за счет сдельных приработков. Этот приработок в расчете на одного рабочего оказался наименьшим в нефтяной промышленности (всего 5,4 руб.). [c.96]
Основное производство Отклонение (фактор норм) по заработной плате Отклонение (фактор цен) по заработной плате Расчеты по оплате труда (a rued payroll) [c.134]