Место и роль прибыли в социалистическом общественном производстве во многом обусловлены функциями, которые она выполняет. В общем виде функции прибыли можно сформулировать следующим образом это источник финансирования затрат общественного производства, показатель оценки хозрасчетной деятельности предприятий, объединений, отрасли, инструмент непосредственного экономического стимулирования коллективов предприятий в увеличении производства и повышении его эффективности. [c.281]
В условиях усиления и укрепления экономических методов хозяйствования особое значение имеет правильное сочетание хозрасчетных интересов предприятия с общегосударственными интересами. Решению этой задачи способствуют резкое сокращение числа централизованно планируемых предприятиям показателей, оценка их деятельности по реализованной продукции, прибыли и рентабельности, увеличение оставляемых в распоряжении предприятий средств для развития производства и поощрения коллектива работников, организация оплаты их труда не только в зависимости от личного труда, но и от результатов работы всего предприятия, установление платы за производственные основные фонды и оборотные средства из прибыли в зависимости от стоимости закрепленных за предприятием производственных фондов, налаживание новых взаимоотношений между предприятиями на основе хозяйственных договоров и взаимной ответственности по поставкам продукции производственно-технического назначения и т. д. [c.26]
Расширение хозяйственной самостоятельности предприятий требует последовательного его распространения и на деятельность подразделений. Однако необходимо учитывать, что оно действует в пределах предприятия н не имеет прямой связи со сферой обращения, часто вырабатывает не готовую товарную продукцию, а полуфабрикаты. Следовательно, их деятельность должна быть более жестко регламентирована. Поэтому плановые задания, выдаваемые хозрасчетному подразделению, должны включать основные показатели оценки его деятельности, фонд заработной платы, задания по выработке основных видов продукции в натуральном выражении, по росту производительности труда, лимиты на материально-технические средства. Помимо этого, производственной единице должны быть утверждены нормы и цены, не зависящие от ее работы затраты, уменьшение которых нецелесообразно (затраты по технике безопасности и т. п.) нормы на качество продукции порядок образования поощрительных фондов. Все остальные показатели хозрасчетное подразделение определяет самостоятельно. [c.318]
Классификация факторов, исходя из задач анализа деятельности предприятий как хозрасчетных объектов, и совершенствование методики их анализа позволяют решить важную проблему — очистить основные показатели от влияния внешних и побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия, лучше отражали достижения его коллектива. [c.234]
Экономический эффект, определяемый по приросту чистой прибыли, должен совпадать с годовым экономическим эффектом, определяемым по разности приведенных затрат. При этом предполагается, что оценка деятельности НИИ, КБ, министерств и ведомств, предприятий и объединений должна строиться на основе хозрасчетного эффекта новой техники в соответствии с приведенными выше формулами (а для НИИ и КБ по формуле приведенных затрат) и что показатели чистой прибыли и приведенных затрат необходимо использовать в качестве основных показателей оценки хозяйственной деятельности. [c.42]
Другую важную группу показателей, по которым производят оценку результатов деятельности предприятия, составляют так называемые фондообразующие показатели, от размера которых зависит величина фондов экономического стимулирования фонда материального поощрения, фонда социального развития, фонда развития производства, науки и техники. В новых условиях управления экономикой, т. е. в условиях полного хозрасчета и самоуправления, величина фондов экономического стимулирования зависит прежде всего от размера прибыли или хозрасчетного дохода в зависимости от принятой формы хозяйственного расчета. Важной группой показателей для комплексной оценки хозяйственной деятельности являются показатели экономической эффективности. [c.18]
За деятельностью хозрасчетных подразделений со стороны вышестоящих хозяйственных и финансово-кредитных органов, а также предприятий-потребителей продукции осуществляется денежный контроль, или контроль рублем. Это важный принцип хозяйственного расчета, назначение которого состоит в том, чтобы посредством денежных показателей выявлять качество и результаты работы, осуществлять экономическое воздействие на каждую хозрасчетную организацию. Суть контроля рублем за качеством работы состоит в том, что оценка хозяйственной деятельности предприятий (объединений) осуществляется путем сопоставления в денежной форме издержек производства и обращения с полученными результатами. [c.315]
В системе планирования и экономического стимулирования хозрасчетной деятельности предприятий прибыль играет весьма важную роль. Она является одним из основных показателей оценки их хозрасчетной деятельности. [c.116]
Но этим значимость полученного показателя не исчерпывается. С позиций системного подхода показатель КОД не только может, но и должен выполнять роль критерия оценки всех технических, плановых и хозяйственных решений, которые принимаются на данном конкретном предприятии. Этот же показатель должен служить основой для оценки хозрасчетной деятельности всех структурных подразделений предприятия, начиная от рабочего места и кончая предприятием в целом. [c.43]
Итак, центральными показателями оценки эффективности деятельности структурных подразделений при первой форме хозрасчета предприятия должны являться непосредственно показатели себестоимости, производительности и качества труда, эффективности использования производственных ресурсов. Использование же вместе показателя себестоимости и показателя условий прибыли есть по существу отказ от хозрасчетного воздействия на те стороны деятельности структурных подразделений, которые реально направлены на развитие предприятия. [c.97]
В системе действующих финансовых и хозрасчетных показателей рентабельность отсутствует. Она не планируется и не учитывается при оценке результатов деятельности предприятий и отраслей народного хозяйства, при определении размеров фондов экономического стимулирования. В то же время практический опыт применения в промышленности в первые годы хозяйственной реформы (1965 г.) показателей общей и расчетной рентабельности в качестве планируемых и фондообразующих свидетельствует о положительном влиянии их на повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятий, в результате чего рентабельность промышленности возросла за 1965—1970 гг. по сумме всех денежных накоплений с 34,8 до 35,8% и по сумме прибыли — с 13 до 21,5%. [c.31]
На Ц. п. м. основан и широко применяемый в эко-номич. анализе прием пересчета плановых показателей. При этом учитываются изменения тех условий работы предприятия, влияние к-рых считают необходимым выделить объема и структуры выпуска продукции, сменности, состава сырья и т. д. Этот прием следует применять потому, что значительная часть экономич. показателей устанавливается в плане, исходя из плановых объема и структуры продукции. Перевыполнение же производств, программы дает предприятию право на увеличение отдельных лимитов, напр., по выплатам зарплаты. С другой стороны, при перевыполнении плана увеличиваются и обязательства предприятия (напр., при перевыполнении плана реализации — по платежам налога с оборота, при перевыполнении плана прибыли — по различным отчислениям и т. д.). Пересчитанные показатели служат базой для сравнения с фактич. данными и при оценке хозрасчетных достижений предприятия. Они помогают либо отделить результаты работы самого предприятия от действия причин, не зависящих от его хозрасчетной деятельности, либо разграничить отклонения от плана на допустимые и недопустимые. Пересчет плановых показателей в ряде случаев производится уже в процессе составления отчетности. Так, в отчетности о себестоимости приводятся данные о плановой себестоимости фактич. выпуска товарной продукции. [c.391]
Важными условиями для успешного проведения всех видов хозяйственного расчета являются своевременное доведение до предприятий и их подразделений плановых заданий организация правильного и своевременного учета выполнения хозрасчетных показателей своевременное подведение итогов и правильная оценка результатов производственно-хозяйственный деятельности предприятий и их подразделений. [c.272]
В практике экономических расчетов используют два способа оценки эффекта — народнохозяйственный и хозрасчетный. Первый, как отмечено выше, основан на измерении вариантов по величине приведенных годовых затрат. Однако приведенные затраты не являются отчетным показателем работы предприятий. В этой связи для оценки деятельности предприятий используют хозрасчетный показатель — получаемую на предприятии прибыль. [c.224]
При установлении хозрасчетных показателей для отдельных подразделений предприятия исходят из единства планов предприятия в целом и отдельных бригад, цехов. Следовательно, выполнение плановых заданий каждым цехом должно способствовать выполнению заданий предприятия в целом. Кроме того, хозрасчетные показатели должны способствовать правильной оценке деятельности каждого цеха и учету конкретного вклада цеха в выполнение государственных плановых заданий по увеличению эффективности производства. До отдельных производственных звеньев доводятся те плановые показатели, на которые они непосредственно влияют и уровень которых зависит от их деятельности. [c.427]
Рентабельность - это показатель доходности хозрасчетных предприятий, используемый наряду с другими стоимостными (объем реализации, прибыль) и натуральными показателями (объем продукции, работ) для оценки работы предприятий отрасли и стимулирования более высоких экономических результатов деятельности их. [c.266]
В результате такого пересмотра цен впервые были созданы условия для нормальной хозрасчетной деятельности подавляющего числа предприятий и объединений. Появилась объективная возможность использовать показатель прибыли для оценки эффективности работы предприятий, объединений и отрасли в целом. Цены стали более надежным инструментом для плановых и проектных расчетов, для сопоставления экономической эффективности капитальных вложений в различные районы добычи нефти. [c.128]
Экономическая реформа начала 1960-х гг., направленная на усиление хозрасчетных начал в деятельности предприятий, еще более повысила роль перечисленных показателей в оценке деятельности предприятий. Значительную часть прибыли (в зависимости от результатов деятельности предприятия), руководствуясь специальными фондообразующими показателями (расчетной рентабельностью, темпами роста объема реализации и рядом других), стали направлять в три фонда экономического стимулирования фонд материального поощрения, фонд развития производства и фонд социально-культурных мероприятий. Коренным образом изменилась система платежей в бюджет вместо отчислений от прибыли были введены три канала поступлений в форме платы за производственные фонды, фиксированных (рентных) платежей, взносов свободного остатка прибыли. Введение платы за производственные фонды ориентировало предприятия на рост фондоотдачи и реализацию излишних активов. Те же задачи отводились и системе образования фондов экономического стимулирования. Таким образом, на финансистов предприятий были возложены управление всем рабочим капиталом (естественно, в тот период этот термин не употребляли) и разработка стратегических (пятилетних) финансовых планов, к показателям которых позднее стали привязывать и систему образования фондов экономического стимулирования. [c.50]
Реализуя созданную продукцию, предприятия возмещают затраты на производство, образующие себестоимость продукции, и получают денежные накопления — прибыль. Ее величина зависит от производственной, снабженческой, сбытовой и финансовой деятельности предприятия, поэтому она является качественным показателем его деятельности. Прибыль и рентабельность относятся к числу важнейших показателей оценки работы хозрасчетного предприятия, измерения эффективности деятельности его коллектива. В то же время в условиях хозрасчета и самоокупаемости предприятий прибыль является важнейшим источником расширения производства, совершенствования его технологии, модернизации оборудования, пополнения оборотных средств, стимулирования коллективов за достигнутые ими результаты деятельности. Это выдвигает задачу дальнейшего его совершенствования форм и методов, учета и анализа прибыли, поиска резервов ее увеличения. [c.165]
Множественность цен, основанных на различном уровне затрат по зонам, затрудняет сравнение результатов финансово-хозяйственной деятельности как предприятий нефтеперерабатывающей промышленности между собой, так и предприятий трубопроводного транспорта, осуществляющих свою деятельность в отличных друг от друга хозрасчетных условиях, что приводит к значительной погрешности в оценке их работы. Поскольку НПЗ покупают нефть по разным ценам (что отражается на уровне себестоимости вырабатываемой ими продукции), то ни себестоимость, ни рентабельность при множественности цен на нефть не могут использоваться как достоверные показатели для оценки результатов деятельности отдельных заводов.. .... [c.216]
Одновременно с квартальным и годовым отчетами объединения предприятий общественного питания представляют объяснительные записки, содержащие экономический анализ основных показателей хозяйственно-финансовой деятельности и состояние статей баланса. В этой записке указываются причины невыполнения или перевыполнения плановых заданий по товарообороту, выпуску блюд, издержкам обращения, прибыли, а также формулируются мероприятия, проводимые по улучшению финансового состояния, усилению борьбы с потерями товарно-материальных ценностей сверх нормы и непланируемыми убытками. Дается оценка выполнения основных показателей деятельности хозрасчетного объединения в целом и по его подразделениям. [c.208]
Зависимость финансово-экономич. положения хозрасчетного предприятия от его хозяйственной деятельности обусловливает материальную заинтересованность предприятия в более рациональном, эффективном использовании ресурсов, в результатах его деятельности. Тем самым внедрение и укрепление X. р. является одним из важнейших направлений в развитии и рациональном использовании социалистич. принципа материального стимулирования. В условиях хозрасчетной организации работы предприятия в сильнейшей степени заинтересованы в снижении затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции, в уменьшении накладных расходов и т. п. Наряду с этим проводятся дополнительно специальные меры, на. правленные на усиление материальной заинтересованности совершенствование систем оплаты труда работников предприятий, обеспечивающее премирование за результаты деятельности не только отдельных отличившихся работников, но и всего коллектива предприятия или его подразделения повышение доли прибыли, оставляемой в распоряжении предприятия на собственные нужды образование за счет прибыли предприятия или достигнутой им экономии от снижения себестоимости фон. дов материального стимулирования (см.), прежде всего — фонда предприятия. Большое значение имеет правильное определение круга показателей, применяемых как для оценки деятельности предприятий, так и в качестве критерия при образовании фондов стимулирования и премирования. [c.575]
Важное место в системе показателей, используемых для оценки работы хозрасчетных предприятий и объединений, занимает прибыль. Постоянное увеличение накоплений как за счет роста объема выпускаемой продукции, расширения и обновления ассортимента, так и за счет снижения себестоимости соответствует народнохозяйственным интересам. Прибыль является синтетическим качественным показателем, отражающим различные стороны деятельности предприятия (производственную, снабженческую, сбытовую и финансовую). Сумма прибыли, получаемой предприятием, обусловлена объемом реализованной продукции, ее качеством, ассортиментом, уровнем себестоимости и другими факторами. Полученная прибыль в большей или меньшей степени определяет величину рентабельности, состояние собственных оборотных средств, платежеспособность предприятия. От величины прибыли при прочих равных условиях непосредственно зависит размер фондов материального стимулирования, а также определенной части фонда развития производства. Кроме того, прибыль социалистических предприятий является важным источником доходов государственного бюджета. Таким образом, прибыль в известной [c.149]
Прибыль является одним из важных показателей плана и оценки хозяйственной деятельности министерств, объединений и предприятий, наилучшим образом характеризующим степень участия каждого хозрасчетного звена в образовании чистого дохода страны. По степени выполнения плана по прибыли можно судить об объеме производимой и реализуемой в соответствии с договорами продукции, расширении и обновлении ее ассортимента, повышении качества изделий. [c.62]
В хозяйственной практике промышленности накоплен определенный опыт организации внутрихозяйственного расчета и использования системы хозрасчетных показателей для оценки хозяйственной деятельности внутренних структурных подразделений объединений (предприятий). Однако установление системы хозрасчетных показателей, которые бы в полной мере учитывали реальные возможности каждого структурного подразделения и стимулировали наиболее экономное осуществление производства, остается еще особо важной и сложной проблемой организации внутрихозяйственного расчета. [c.322]
Важным моментом в организации внутрихозяйственного расчета является установление планово-расчетных цен, которые необходимы для стоимостного исчисления выпуска продукции, внутренних расчетов между производственными подразделениями и оценки работы этих показателей стоимостными экономическими показателями (прибыль, рентабельность). Планово-расчетные цены увязывают показатели объема выпуска продукции внутризаводских подразделений с показателями завода, а результаты хозрасчетной деятельности цехов — с результатами производственно-хозяйственной деятельности предприятия в целом. [c.325]
К. Маркс, анализируя движение нормы прибыли, выделял два главных фактора — норму прибавочной стоимости и стоимостное строение капитала. Учитывая, что производственные коллективы даже в одних и тех же отраслях народного хозяйства имеют производственные фонды различного стоимостного состава, было бы правильным дифференцировать их на отдельные подгруппы по этому признаку. Затем уже в масштабе подгрупп производить расчет экономической эффективности деятельности коллективов. При одинаковом стоимостном составе фондов следует основным показателем эффективности деятельности коллективов считать отношение прибавочного продукта к необходимому продукту, которое более или менее точно может быть выражено отношением прибыли к заработной плате. Необходимо при выборе показателей оценки деятельности и стимулирования коллективов предприятий различных отраслей народного хозяйства более полно учитывать отраслевую и региональную специфику их работы. Рост прибыли при точном выполнении коллективом поставок продукции, соблюдении дисциплины цен является признаком эффективного труда коллектива, снижения хозрасчетных затрат. [c.120]
В показателе прибыли отражается объем реализации продукции, ее структура, эффективность использования предприятием наличных материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Анализ образования и распределения прибыли охватывает анализ балансовой прибыли, анализ прибыли от реализации товарной продукции, анализ результатов прочей реализации и внереализационной деятельности, анализ распределения прибыли и хозрасчетного дохода. Решение перечисленных аналитических задач должно дать оценку хозрасчетных результатов деятельности предприятия, эффективности использования ресурсов и, что самое главное, выявить конкретные резервы роста прибыли. [c.5]
Все эти недостатки полностью устраняются показателем народнохозяйственной прибыли, который может и должен использоваться не только для оценки деятельности предприятия, но и для экономической оценки мероприятий по внедрению достижений научно-технического прогресса. Такое совмещение двух этих функций в одном показателе устраняет существующее рассогласование хозрасчетных оценочных показателей и показателя по оценке внедрения новой техники. [c.88]
Таким образом, проведенный анализ убедительно свидетельствует о необходимости в планово-экономической работе предприятий, при оценке их деятельности, при выборе вариантов технических и хозяйственных решений и, наконец, при оценке деятельности хозрасчетных структурных предприятий пользоваться единым комплексным критериально-оценочным показателем КОД в натурально-стоимостной или стоимостной форме, отказавшись полностью от применения для этих же целей системы показателей и официально применяемой сейчас методики по оценке экономиче- [c.95]
Объясняется это тем, что оценка эффективности новой техники производится по показателю приведенных затрат, а оценка деятельности предприятия — по прибыли (наряду с другими хозрасчетными показателями). Оба этих показателя между собой не согласованы. И это рассогласование приводит к несовпадению интересов производителей новой техники и народного хозяйства. Можно привести множество различных примеров, подтверждающих эту мысль. Однако, думается, достаточно будет и одного. [c.141]
Каждое предприятие вносит свои особенности в организацию внутрихозяйственного расчета, но есть общие требования к системе расчетных показателей бригад во-первых, количество показателей должно быть минимальным, но достаточным для правильной оценки основных сторон деятельности коллектива бригады во-вторых, они должны быть согласованными с хозрасчетными показателями других хозрасчетных подразделений и предприятия в-третьих, они должны нацеливать каждого работника и коллектив бригады на повышение производительности труда, качества продукции, всемерную экономию сырья и материалов, топлива, электроэнергии и др. [c.177]
Развитие внутрипроизводственного хозрасчета до сих пор еще сдерживается отсутствием на ряде предприятий системного и достоверного учета деятельности структурных хозрасчетных подразделений. Иногда наблюдается ситуация, когда при четко разработанной системе показателей оценки и стимулирования коллективов структурных подразделений хозрасчетные отношения внутри предприятия сводятся на нет из-за отсутствия учетной информации о фактических результатах работы. Без использования данных учета нельзя контролировать ход производства и влиять на него. [c.229]
Анализ влияния природоохранной деятельности на формирование и оценку хозрасчетных показателей деятельности предприятия [c.25]
Следующая группа задач экономического анализа природоохранной деятельности связана с выявлением влияния природоохранных мероприятий на формирование конечных показателей деятельности предприятий (в первую очередь оценочных и фондообразующих). Проведение такого анализа в целях корректировки конечных показателей по данным о затратах на проведение природоохранных мероприятий и их результатах может в значительной мере сгладить имеющиеся противоречия между интересами народного хозяйства в целом и хозрасчетными интересами отдельных предприятий и способствовать более объективной оценке результатов производственной деятельности различных предприятий. Даже когда на практике будут осуществлены предложения по совершенствованию экономического механизма природопользования, необходимость подобного анализа не только не отпадет, но и возрастет, так как экологические показатели будут прямо и во все больших масштабах участвовать в формировании показателей себестоимости, прибыли и ее распределения, образования и использования фондов экономического стимулирования и др. [c.70]
Прибыль — один из основных показателей плана и оценки хозяйственной деятельности объединений и предприятий, наилучшим образом характеризующий степень участия каждого хозрасчетного звена в образовании чистого дохода страны. Прибыль — основной источник финансовых ресурсов государства. [c.50]
Показатели и нормативы планирования и оценки деятельности основных звеньев внутреннего хозрасчета. Наиболее важным и вместе с тем дискуссионным вопросом при разработке системы хозрасчетных показателей и нормативов для подразделений предприятий является вопрос о способах реализации преемственности между показателями и экономическими нормативами, утверждаемыми для предприятия, и показателями и экономическими нормативами, доводимыми предприятием до его подразделений. По этому вопросу наметились две противоположные точки зрения. Суть первой состоит в том, что при организации внутрихозяйственного расчета должна использоваться сквозная система показателей, т. е. до подразделений должны доводится те же показатели, что и для предприятий. Суть второй точки зрения состоит в том, что показатели планирования и оценки деятельности предприятия в принципе не могут быть как сквозные доведены до его подразделений, а поэтому необходимо не только дезагрегирование показателей, но и изменение их экономического содержания. [c.87]
Основными показателями финансового состояния являются обеспеченность собственными оборотными средствами и их сохранность состояние нормируемых запасов материальных ценностей эффективность использования банковского кредита и его материальное обеспечение состояние и динамика дебиторской и кредиторской задолженности эффективность функционирования оборотных средств оценка устойчивости платежеспособности предприятия. Анализ факторов, определяющих финансовое состояние, и выявление резервов его укрепления способствуют совершенствованию хозрасчетной деятельности, устранению нарушений финян- [c.260]
Центральным звеном механизма внутрихозяйственного расчета является система показателей и нормативов планирования и оценки деятельности хозрасчетных подразделений. Важно выработать общий подход к формированию системы показателей и нормативов планирования и оценки деятельности подразделений предприятия, а уже затем решать вопрос привязки к конкретным хозяйственным условиям, в которых работают эти подразделения. Общие закономерности функционирования внутрихозяйственного расчета требуют, чтобы при всем многообразии конкретных хозяйственных ситуаций система показателей и нормативов подразделений отвечала общим для всех хозяйственных ситуаций условиям во-первых, стимулировала трудовые коллективы к поиску интенсивных путей развития производства, использованию внутрихозяйственных резервов во-аторых, обеспечивала преемственность между планом предприятия в целом и обусловленными им планами внутренних подразделений, отражала роль этих подразделений а достижении оптимальных конечных результатов деятельности предприятия в-третьих, была свободной от влияния не зависящих от деятельности коллектива данного подразделения факторов в-четвертых, отражала конечные результаты деятельности. подразделения на основе комплексного применения стоимостных, натуральных и трудовых показателей в-пятых, обеспечивала возможность достоверного учета фактических результатов труда коллективов подразделений. [c.21]
Исходя из особенностей производства, его масштабов, разнообразия входящих в его состав производственных единиц и сложившейся практики организации внутрихозяйственного расчета используются различные системы показателей планирования и оценки хозяйственной деятельности внутренних подразделений объединений (предприятий). Чаще всего объединение (предприятие) доводит до своих структурных подразделений (филиалов, производств, цехов) перечень так называемых сквозных показателей, при помощи которых оценивается их доля участия в общих итогах работы основного хозрасчетного звена, и в соот- ветствии с этим осуществляется материальное поощрение работников данных подразделений. [c.323]
Особое внимание на предприятиях уделяется анализу цеховой себестоимости продукции — основной части полной себестоимости товарной продукции, в которой сосредоточена ббльшая часть резервов ее снижения. Внедрение мероприятий технического прогресса, позволяющее снижать общественные издержки производства, в основном реализуется через производственные подразделения — цехи основного и вспомогательного производств. Уровенъ затрат на производство и его снижение в производственных подразделениях выступают как важнейшие показатели оценки их хозрасчетной деятельности. [c.215]