Задания по внедрению научной организации труда включают в себя, следующие мероприятия внедрение типовых проектов организации рабочих мест для массовых профессий рабочих, для ИТР и служащих внедрение типовых проектов организации труда на участках и в цехах внедрение межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для. нормирования труда рабочих, ИТР и служащих внедрение комплексной организации труда на основе карт организации труда, внедрение [c.69]
В зависимости от характера распространения нормы и нормативы могут быть межотраслевыми, отраслевыми и местными. [c.132]
Межотраслевые и отраслевые нормы и нормативы разрабатывает и утверждает министерство или соответствующий комитет Совета Министров СССР при наличии единых условий для производственных процессов независимо от отрасли или предприятия. В нефтеперерабатывающей промышленности используют межотраслевые нормы готовой продукции (ГОСТ или ТУ), отраслевые нормы длительности межремонтных пробегов и периодов,, длительности ремонтов, нормы штата и численности и др. [c.132]
В зависимости от характера, сферы распространения различают межотраслевые, отраслевые и местные нормы и нормативы. [c.232]
Межотраслевые и отраслевые нормы и нормативы разрабатывают и утверждают отраслевые министерства или соответствующие комитеты Совета Министров СССР. Такие нормы и нормативы разрабатываются в тех случаях, когда на различных предприятиях отрасли или в различных отраслях имеются одинаковые условия производства. В нефтеперерабатывающей промышленности в качестве таких норм могут выступать ГОСТы и ТУ на готовую продукцию, нормы продолжительности ремонтных циклов и межремонтных периодов, нормы штата, численности. [c.232]
Если условия производства на отдельных предприятиях существенно различаются, то использование межотраслевых или отраслевых норм нецелесообразно, а в ряде случаев и невозможно. Такие нормы для одних предприятий окажутся невыполнимыми, а для других заниженными, т. е. они не будут прогрессивными, мобилизующими. В подобных случаях конкретные условия производства регулируются местными (заводскими) нормами и нормативами. [c.232]
В последние годы в отрасли осуществлен комплекс мероприятий по совершенствованию нормирования. Удельный вес работников, труд которых нормируется, составляет примерно 93%, значительно возросла доля применяемых прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм и нормативов. [c.115]
Дальнейшее развитие АСПР. Принципиально важным шагом на пути дальнейшего развития АСПР станет построение в одиннадцатой пятилетке второй очереди АСПР — завершающий этап внедрения системы. В этой связи Госпланом СССР в 1981 г. принято специальное постановление, определяющее очередные задачи, конкретные направления и организационные формы работ по созданию АСПР в 1980—1985 гг. В соответствии с постановлением в одиннадцатой пятилетке предстоит обеспечить формирование такой системы плановых расчетов на ЭВМ, которая позволит разрабатывать натуральные и стоимостные балансы производства и распределения продукции, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов на основе системы прогрессивных норм и нормативов и даст возможность разрабатывать варианты планов, оптимизировать плановые решения, полнее обеспечивать сочетание отраслевого и территориального планирования, текущих и перспективных целей, межотраслевых и внутриотраслевых пропорций. [c.217]
Совершенствование нормирования и оплаты труда в основном происходит в следующих направлениях внедрение отраслевых и межотраслевых норм и нормативов, совершенствование разделения и кооперации труда, улучшение условий труда. Внедрение в 1975 г. семи мероприятий по этим направлениям позволило получить годовой экономический эффект в размере 24,2 тыс. руб. [c.56]
Для характеристики, анализа и решения вопроса о возможности применения тех или иных трудовых норм и нормативов нормативные материалы определенным образом классифицируют. В зависимости от сферы применения они подразделяются на отраслевые и межотраслевые, а по территориально-административному [c.155]
Более детальный анализ качества норм осуществляется путем использования всех существующих методов технического нормирования, фотографий рабочего дня, хронометража, киносъемки и действующих межотраслевых, отраслевых и местных прогрессивных нормативов. При этом тщательно исследуются трудовой процесс и организационно-технические условия, соответствие норм этим факторам и определяются меры по их совершенствованию. [c.155]
Совершенствование организации оплаты труда в машиностроении тесно связано с одновременным улучшением его нормирования, стимулированием внедрения технически обоснованных норм на базе межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов. Эта органическая связь зафиксирована уже в самой тарифной системе, введенной в 1971 —1975 гг. В соответствии с новыми условиями оплаты труда на предприятиях машиностроения при работе по нормам, рассчитанным на основе общемашиностроительных или других, более прогрессивных нормативов, расценки могут повышаться на 20%. Одновременно руководителям предприятий разрешено применять для рабочих-повременщиков ставки сдельщиков опять-таки при условии их работы по отраслевым и межотраслевым нормативам (нормированные задания, нормы обслуживания, нормативы численности). [c.175]
Оценку степени напряженности планов необходимо производить на основе глубокого анализа важнейших технико-экономических показателей, норм и нормативов, применяемых при определении показателей эффективности производства, а также путем сопоставления с лучшими отраслевыми и межотраслевыми показателями. [c.95]
На некоторых предприятиях нормы пересматриваются исходя только из сложившегося уровня выполнения действующих норм. Такой подход не позволяет вскрыть и использовать резервы повышения производительности труда. Значительно лучших результатов достигают те предприятия, на которых при проверке норм тщательно анализируются организация труда, использование рабочего времени и оборудования, вновь устанавливаемые нормы рассчитываются по межотраслевым, отраслевым и другим прогрессивным нормативам и их внедрение сочетается с проведением организационно-технических мероприятий, повышающих производительность труда. [c.150]
По масштабу и сфере применения нормы и нормативы затрат труда подразделяются на межотраслевые, отраслевые, республиканские, районные и местные. Межотраслевые нормы и нормативы предназначены для использования на предприятиях, независимо от их отраслевой принадлежности и месторасположения. К таким нормам относятся, например, единые нормы затрат труда на погрузочно-разгрузочные работы, на строительные и монтажные работы и другие. Их разработкой [c.132]
Отраслевые нормы и нормативы разрабатывают на специфические для данной отрасли работы, на которые не установлены межотраслевые нормативы. [c.133]
Для однородных работ могут устанавливаться единые или типовые (межотраслевые, отраслевые, ведомственные) нормы и нормативы. [c.23]
Отраслевые (ведомственные) единые и типовые нормы следует разрабатывать при отсутствии соответствующих межотраслевых норм и нормативов и утверждать министерством (ведомством) по согласованию с соответствующим профсоюзным органом и союзом работодателей. [c.168]
Повышенные сдельные расценки могут также вводиться при запуске в производство новой продукции, когда с начала ее освоения устанавливаются технически обоснованные нормы, рассчитанные по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам по труду (36, п. 4). [c.654]
Мероприятия по внедрению научной организации труда группируются в статистике по направлениям 1) совершенствование организации труда на рабочих местах, участках и в цехах, с выделением мероприятий по внедрению типовых проектов организации рабочих мест для массовых профессий рабочих, мест для ИТР и служащих и организации труда на участках и в цехах, а также по внедрению комплексной организации труда на основе применения карт организации труда 2) улучшение обслуживания рабочих мест 3) совершенствование разделения и кооперирования труда, в том числе мероприятия по внедрению многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, совмещения профессий, бригадных и других прогрессивных коллективных форм труда 4) внедрение передовых методов и приемов труда 5) совершенствование нормирования и оплаты труда, включая мероприятия по внедрению межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для нормирования труда рабочих, ИТР и служащих 6) улучшение условий труда с особым выделением мероприятий, направленных на улучшение условий труда женщин. [c.142]
Совершенствование практики применения повышенных расценок или тарифных ставок при работе по напряженным нормам в период введения новых условий оплаты труда работников производственных отраслей народного хозяйства означает замену оплаты труда по повышенным расценкам обычными расценками, рассчитанными по новым тарифным ставкам. Введение повышенных расценок допустимо только при установлении новых напряженных норм, рассчитанных по межотраслевым, отраслевым или другим, более прогрессивным нормативам, а также в случае снижения расценок по сравнению с ранее применявшейся повышенной расценкой. Повышенные тарифные ставки устанавливаются рабочим-повременщикам при переходе на работу по нормированным заданиям, рассчитанным исходя из технически обоснованных норм и нормативов по труду. [c.66]
Отраслевые (ведомственные) Н. по т. разрабатываются применительно к специфическим для одной отрасли (ведомства) организационно-техническим условиям выполнения работ или при отсутствии на какие-либо виды работ межотраслевых Н. по т. Отраслевые Н. по т. предназначаются для предприятий одного союзного, союзно-республиканского или республиканского министерства (ведомства). Отраслевые единые и типовые нормы и нормативы утверждаются министерством (ведомством) по согласованию с центральным (республиканским) комитетом (советом профсоюза. [c.167]
Повышенные сдельные расценки устанавливаются рабочим-сдельщикам при переходе на работу по нормам, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам по труду, по укрупненным и комплексным кормам, а централизованном порядке, а также по укрупненным и комплексным нормам, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам по труду с учетом преимуществ коллективных форм организации труда, и утверждаются непосредственно производственным, научно-производственным объединением, предприятием, организацией (далее — предприятием). Повышенные тарифные ставки устанавливаются рабочим-повременщикам при переходе на работу по нормированным заданиям, рассчитанным исходя из технически обоснованных норм и нормативов по труду. [c.233]
Специалисты лаборатории по труду Узловского производственного объединения Пластик" основное внимание уделили разработке отраслевых норм и нормативов затрат живого труда. Впервые в химической промышленности ими разработаны при активном участии специалистов Харьковского научно-производственного объединения Карбонат" укрупненные нормативы времени для нормирования труда в производствах с аппаратурными процессами, которые получили практическое применение. С использованием СКОР лабораторией разработаны межотраслевые нормативы времени на производство изделий из пластических масс, которые применяются предприятиями всей страны. [c.86]
Участие в разработке отраслевых и межотраслевых норм и нормативов по труду, апробация и внедрение их на предприятии. [c.165]
Необходимо неуклонно добиваться того, чтобы процесс внедрения межотраслевых и отраслевых норм и нормативов сочетался с улучшением организации труда и производства, совершенствованием методов работы и самих предметов труда. В связи с этим Миннефтехимпром СССР установил принцип обязательности применения отраслевых и межотраслевых норм по труду всеми предприятиями, на которых выполняются нормируемые работы. Выпуск каждого сборника сопровождается специальным приказом по министерству. [c.12]
Основными задачами анализа состояния нормирования являются изучение работы по улучшению нормирования труда и достигнутой эффективности в подразделениях проверка проведения подразделениями запланированных мероприятий по повышению уровня нормирования труда выявление недостатков в работе по-нормированию труда и разработка мероприятий по их устранению, улучшение качества действующих норм изучение передового опыта в области нормирования труда и его распространение совершенствование практики применения межотраслевых и отраслевых норм и нормативов организация работы по замене и пересмотру норм оптимизация системы материального стимулирования за внедрение прогрессивных технически обоснованных норм. [c.145]
Тарифная система обладает достаточной гибкостью, позволяющей стимулировать не только рост квалификации работников и закрепление кадров на решающих участках производства, но и прямое увеличение производительности труда путем рационализации производства, совмещения профессий, должностей и функций, расширения зон обслуживания, внедрения прогрессивных норм и нормативов трудовых затрат, сокращения управленческого персонала. С этой целью применяются системы тарифных доплат и надбавок за профессиональное мастерство и высокую квалификацию, совмещение профессий и выполнение установленного объема работ меньшей численностью работников, повышенные тарифные ставки для оплаты труда многостаночников, обслуживающих сверхнормативное количество станков, агрегатов и аппаратов, а также на работах, которые нормируются по отраслевым и межотраслевым нормативам. [c.153]
После того как большинство рабочих достигнет уровня выполнения норм, рассчитанных по межотраслевым (отраслевым) нормативам, вводятся эти нормы. Новая же расценка определяется как средневзвешенная между действовавшей До введения системы и скорректированной при ее введении для оплаты продукции, выработанной свер х исходной нормы. [c.178]
Большое значение для совершенствования нормирования труда на предприятиях имеет обеспеченность нормировщиков методическими и нормативными материалами. Госкомтруд СССР и Президиум ВЦСПС совместным постановлением от 3 октября 1975 г. утвердили рекомендации по организации нормирования труда, установлению и изменению трудовых норм и нормативов. В указанном постановлении на отраслевые министерства и ведомства и соответствующие ЦК отраслевых профсоюзов возложена обязанность определять перечни межотраслевых к отраслевых нормативов по труду, обязательных для применения на подведомственных предприятиях, прекращать действие устаревших нормативных материалов и утверждать к использованию новые нормативные материалы. Такая работа должна осуществляться ежегодно. Обеспечение нормативными материалами возложено на всесоюзные (республиканские) промышленные объединения и главные производственные управления. [c.57]
Н. з. должны устанавливаться на основе межотраслевых и отраслевых норм и нормативов времени, а при их отсутствии могут устанавливаться с помощью местных нормативов или на основе материалов фотохронометражных наблюдений и данных оперативного учета. [c.176]
Подразделение центрального аппарата министерства, осуществляющее общее организационно-методическое руководство работами по совершенствованию нормирования труда в подведомственных подразделениях. Таким подразделением является, как правило, управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров (УОТЗ и РК). Его основными функциями в области нормирования труда являются разработка и организация выполнения мероприятий по совершенствованию нормирования труда координация деятельности всесоюзных объединений в области нормирования труда разработка отраслевых пятилетних и годовых планов по совершенствованию нормирования труда, организация разработки отраслевых, участие в разработке межотраслевых норм и нормативов по труду, подготовка перечня норм и нормативов, которые являются обязательными для расчета технически обоснованных норм по труду систематические проверки действующих в отрасли норм и нормативов по труду в целях улучшения их качества организация работы по своевременной замене и пересмотру действующих норм и нормативов по труду, проверка календарных планов пересмотра норм, установленных заданиями по росту производительности труда учет совместно с соответствующим центральным (республиканским) комитетом профсоюзов при подведении итогов социалистического соревнования обязательств по повышению уровня нормирования труда информирование предприятий об издаваемых межотраслевых и отраслевых нормативах по труду и своевременное обеспечение их этими материалами. [c.404]
Госкомтруда СССР утверждает и доводит до промышленных отраслей следующие виды планов работ по совершенствованию нормирования труда (пятилетние и годовые) совместно с Госпланом СССР — внедрения межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для нормирования труда рабочих, ИТР и служащих (в составе важнейших заданий по внедрению научной организации труда) совместно с ГКНТ и Госпланом СССР — конкретную тематику по нормированию труда в составе программы по решению научно-технической проблемы, целью которой является разработка и внедрение в отраслях народного хозяйства системы нормативных материалов для комплексной организации труда работников план проведения межотраслевых нормативно-исследовательских работ по труду. [c.409]
Участвует в подготовке проектов отраслевых перспективных я годовых планов нормативно-исследовательских работ, планов научной организации труда предприятия, организационно-техняческих мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих нормативов по труду (выработки, времени, нормированных заданий, обслуживания, численности). Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат. Подготавливает предложения по пересмотру ошибочно установленных и устаревших ндрм, а также норм на работы, трудоемкость которых уменьшилась в результате внедрения новой техники и технологии, совершенствования,организации производства и труда, роста квалификации и профессионального мастерства работников. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению технически обоснованных норм, рассчитанных по межотраслевым, отраслевым и другим более прогрессивным нормативам по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих. Подготавливает предложения по созданию. необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучение передовым приемам и методам труда. Организует участие лаборатории в работе по применению централизованно разработанных нормативов по труду, типовых проектов организации труда как отдельных работников (категорий работников), так и производственных коллективов, межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, усилению материальных стимулов в снижении нормированной трудоемкости изделий, освоении, выполнении и перевыполнении технически обоснованных норм, а также в развитии коллективных форм организации и стимулирования труда, многостаночного (многоагрсгатного) обслуживания, расширения совмещения профессий (должностей), увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ. Организует проверку в производственных условиях проектов научной организации труда, межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, установленных заданий по снижению трудоемкости изделий, в подготовке предложений по развитию социалистического соревнования и разработке обоснованных обязательств и встречных планов, организации их успешного выполнения. Разрабатывает рекомендации по внедрению прогрессивных методов, организационной и вычислительной техники для расчета. технически обоснованных норм с целью сокращения трудоемкости работ по нормированию. Обеспечивает методическое руководство [c.66]
Приведенные данные свидетельствуют о довольно высоком уровне нормирования труда в отрасли, что подтвержда-ется значительной степенью охвата работников отраслевыми и межотраслевыми нормами и нормативами и в течение нескольких последних лет стабильным перевыполнением норм выработки. Между тем как еще десять, а в ряде случаев и пять лет назад по большинству вышеприведенных показателей положение было не таким благополучным. Например, степень охвата межотраслевыми и отраслевыми нормами в 1973 г. в целом по отрасли составляла всего лишь 44 , в том числе по группе предприятий с аппаратурными процессами производства 65 и по группе предприятий с машинно-ручным процессом труда и дискретным характером производства 30 . [c.10]
Смотреть страницы где упоминается термин Нормы и нормативы межотраслевые, отраслевые
: [c.156] [c.292] [c.86] [c.64] [c.165] [c.170] [c.7] [c.143] [c.144]Нефтеперерабатывающие и нефтехимические предприятия (1979) -- [ c.0 ]