В период совершенствования системы планирования и экономического стимулирования совершенствовалась и организационная структура объединения. [c.49]
Экономическая наука — одна из общественных наук, обеспечивающая систему знаний об экономических законах развития общества. Советская Э. н. исследует опыт хозяйственного строительства и закономерности перехода от социализма к коммунизму, обобщает опыт и обеспечивает дальнейшее совершенствование системы планирования и экономического стимулирования производства. [c.155]
План совершенствования систем управления, планирования и организации производства. Сюда относятся системы управления производством, элементы внутризаводской системы планирования и экономического стимулирования, повышение эффективности производства, техническая подготовка производства и систем технического контроля,, формы и методы внутризаводского хозрасчета, системы учета и отчетности, системы материально-технического снабжения, механизация и автоматизация планово-учетных работ и процессов управления. [c.164]
Отдельные разделы книги посвящены оптовым ценам на нефть и рентабельности в восьмой и девятой пятилетках, новой системе планирования и экономического стимулирования в нефтяной промышленности, совершенствованию планирования оптовых цен на нефть и газ, принципам их построения [c.2]
В последние годы девятой пятилетки определились факторы, обусловливающие необходимость совершенствования применяемого в отрасли экономического механизм, новой системы планирования и экономического стимулирования. Дальнейшее ухудшение горно-геологических условий разработки месторождений не может быть компенсировано размером рентной ставки, включенной в состав действующей отпускной цены на нефть. Необходимость пересмотра цен на нефть становится крайне актуальной уже в ближайший период. [c.143]
В принятом в октябре 1969 г. постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР О мерах по совершенствованию и удешевлению аппарата управления указывается, что осуществление отраслевого принципа управления, претворение в жизнь новой системы планирования и экономического стимулирования, все более широкое внедрение в народное хозяйство автоматизированных систем управления создают необходимые условия для дальнейшего совершенствования аппарата управления. Во исполнение этого постановления в Министерстве нефтяной промышленности и ВНИИОЭНГ были разработаны методические основы и принципы новой структуры управления производством. В конце 1969 и начале 1970 г. в объединениях началась подготовительная работа к переходу на новую систему управления. В объединении Башнефть первым на новую структуру управления производством было переведено с 1 апреля 1970 г. НПУ Туймазанефть, а с 1 сентября — все остальные НПУ. Внедрение новой структуры управления производством стало возможным в результате коренного технического перевооружения нефтяной промышленности. [c.153]
В условиях новой системы планирования и экономического стимулирования X. р. характеризуется дальнейшим расширением хозяйственной инициативы и самостоятельности предприятий, совершенствованием социалистических принципов планирования и управления хозяйством увеличением доли доходов, оставляемых в распоряжении предприятия, и повышением роли собственных источников расширенного воспроизводства усилением экономической заинтересованности предприятия в улучшении его работы, повышением экономической ответственности за выполнение плановых заданий, возрастанием роли экономиче-ких рычагов (прибыль, кредит н др.) в повышении эффективности производства и др. [c.116]
Полный X. р. бурового или нефтегазодобывающего предприятия и внутрихозяйственный расчет взаимосвязаны и являются единым экономическим механизмом. Основные принципы хозяйственного расчета — обособление имущества, хозяйственная самостоятельность, материальное стимулирование, контроль рублем и другие — в одинаковой степени действуют в условиях X. р. всего предприятия и внутрихозяйственном расчете. Новая система планирования и экономического стимулирования создала условия для дальнейшего совершенствования внутрихозяйственного расчета. В первую очередь, это выражается в приближении плановых хозрасчетных показателей отдельных подразделений к фондообразующим показателям работы предприятия в целом и в образовании цеховых фондов ма -териального поощрения, введении в систему межцеховых отношений принципа материальной ответственности и др. [c.116]
Новая система планирования и экономического стимулирования является важным фактором в улучшении методов хозяйствования в газовой промышленности. Заинтересованность коллектива газопроводных предприятий в совершенствовании работы УМГ в целом и их отдельных подразделений способствует решению тех сложных задач, которые стоят перед газопроводным транспортом. [c.167]
В книге особое внимание уделено разработке предложений -по повышению эффективности производства, включающих планы внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации производства по совершенствованию управления, планирования и организации производства научной организации труда (НОТ) мероприятиям по экономии материалов, топлива и энергии модернизации и замены устаревшего оборудования, а также учету при составлении техпромфинплана особенностей новой системы планирования и экономического стимулирования и современной организационной структуре буровых организаций. [c.2]
Новая система планирования и экономического стимулирования создала для строительно-монтажных организаций благоприятные предпосылки для дальнейшего качественного роста и совершенствования производства. [c.20]
Правильное сочетание системы планирования и экономического стимулирования создает заинтересованность производственных коллективов в разработке и принятии более высоких плановых заданий, предусматривающих наиболее полное использование производственных фондов, рабочей силы, материальных и финансовых ресурсов, совершенствование техники производства и улучшение качества работ. Рассмотрим схематически систему органов управления экономикой страны. Высшими органами государственной власти являются Верховный Совет СССР, Верховные Советы союзных и автономных республик. Верховные Советы как законодательные органы рассматривают и утверждают перспективные и годовые планы развития народного хозяйства и бюджеты, принимают законодательные акты, в частности по вопросам хозяйственной деятельности. [c.28]
Совершенствование систем управления, планирования и организации производства (форма 08-ТП) улучшение и удешевление систем управления производством специализация производственных подразделений совершенствование внутризаводского планирования и экономического стимулирования улучшение оперативно-производственного планирования и технической подготовки производства, систем технического контроля, форм и методов внутризаводского хозрасчета внедрение механизации и автоматизации планово-учетных работ и процессов управления совершенствование системы учета, отчетности и делопроизводства, системы материально-технического снабжения. [c.66]
Положительный опыт совершенствования планирования научно-технического прогресса накоплен в таких отраслях промышленности, как электротехническая, приборостроительная, тяжелое, транспортное и энергетическое машиностроение, химическая и ряд других. В Министерстве электротехнической промышленности СССР начиная с 1969 г. введена новая система планирования и экономического стимулирования научных исследований и разработок. Система обеспечила повышение централизации управления научно-техническим развитием отрасли за счет совершенствования структуры планов к повышения их комплексности, а также введения централизованного финансирования процессов создания и освоения новой техники из единого фонда. [c.98]
Именно такой комплексный подход к совершенствованию хозрасчетных методов управления деятельностью НИИ и КБ нашел отражение в системе планирования и экономического стимулирования научно-технического прогресса, впервые примененной в электротехнической промышленности в 1968 г. Ее основу составила система сквозного планирования новой техники на базе внутриминистерских заказов-нарядов, имеющих силу хозяйственных договоров. Объектом планирования и целевого финансирования становится при этом не организация, а научно-техническая проблема. [c.245]
Совершенствование хозяйственного механизма управления научно-техническим прогрессом в отраслях промышленности благоприятно сказывается на основных показателях их работы. Так, за десять лет работы по новой системе планирования и экономического стимулирования в Министерстве электротехнической промышленности СССР доля продукции высшей категории качества в общем объеме продукции возросла в 10,4 раза, народнохозяйственный экономический эффект увеличился в 5,3,. а фонды материального поощрения—в 2,9 раза. Соответствующие цифры за время функционирования новой системы в Министерстве тяжелого и транспортного машиностроения СССР составили 3,4 2,3 1,5, а по Министерству энергетического машиностроения СССР—соответственно 1,8 2,2 и 1,1. [c.246]
Однако в ряде отраслей система экономического стимулирования нуждается в дальнейшем совершенствовании, направленном на усиление заинтересованности НИИ и КБ в решении крупных народнохозяйственных проблем и повышении производительности труда. Сложившаяся практика стимулирования имеет тот недостаток, что итоговая оценка деятельности НИИ и КБ производится в основном по сумме экономического эффекта, полученного в народном хозяйстве при внедрении результатов разработок. При этих условиях несовершенство применяемых методик расчета экономической эффективности не позволяет выполнить необходимые расчеты по всем видам продукции, в результате чего возникает субъективизм в оценках. Тем не менее положительные стороны новой системы планирования и экономического стимулирования, бесспорно, велики. [c.266]
В ходе расширенного воспроизводства социалистические производственные отношения все более совершенствуются. Важным этапом их совершенствования является новая система планирования и экономического стимулирования производства. [c.345]
Опыт работы нефтеперерабатывающих заводов в условиях новой системы планирования и экономического стимулирования обнаружил широкие возможности для повышения эффективности производства. Однако, как показала, практика, в данной системе имеются некоторые недостатки, требующие ее дальнейшего совершенствования. [c.289]
Действующая в настоящее время система планирования и экономического стимулирования создает хорошие предпосылки для дальнейшего совершенствования разделения и кооперации труда на предприятиях. [c.16]
Одобрить рекомендации -по вопросам осуществления хозяйственной реформы в промышленности, совершенствования ма-.териально-технического снабжения, развития прямых связей и укрепления хозяйственных договоров, улучшения финансовой и кредитной работы в условиях новой системы планирования и экономического стимулирования, совершенствования экономической работы и повышения экономической квалификации хозяйственных кадров. [c.86]
Правильное сочетание системы планирования и экономического стимулирования создает заинтересованность производственных коллективов в разработке и принятии более высоких плановых заданий, предусматривающих наиболее полное использование производственных фондов, рабочей силы, материальных и финансовых ресурсов, совершенствование техники производства и улучшение качества работ. [c.23]
Новая система планирования и экономического стимулирования предусматривает обеспечение ускорения ввода в действие производственных мощностей, более высокие темпы развития строительного производства и повышение его экономической. эффективности путем дальнейшего совершенствования планирования строительства и усиления экономического стимулирования строительного производства. [c.231]
Л. Внедрение новой системы планирования и экономического стимулирования строительного производства осуществляется в соответствии с постановлением ЦК КПС и Совета Министров СССР от 28 мая 1969 г. № 389 применительно к постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. № 729 О совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования промышленного производства и к последующим решениям правительства СССР по этому вопросу. [c.24]
Первостепенная роль в решении указанных задач принадлежит системе планирования и экономического стимулирования развития производства, введенной на основе решений сентябрьского (1965 г.] Пленума ЦК КПСС. Эта система включает мероприятия, направленные на совершенствование планирования, эффективное сочетание централизованного государственного руководства и расширение хозяйственной самостоятельности и прав предприятий на основе полного хозяйственного расчета, усиление экономического стимулирования развития производства. [c.198]
С помощью г) можно оценивать работу службы эксплуатации различных АТП, т. е. сопоставлять уровень организации транспортного процесса для самых различных условий работы. Таков смысл предпоследнего этапа экономикО -статистического анализа — сравнения деятельности отдельных подразделений. Причем всегда следует увязывать количественное изменение всех показателей с материальной заинтересованностью выполнения повышенной нормы каждым членом коллектива, предприятия в целом. Этому во- многом способствует и обязывает новая система планирования и экономического стимулирования. Предприятия стали работать устойчиво, ритмично. Заложенные в экономической реформе принципы неизмеримо повысили заинтересованность каждого члена коллектива в результатах деятельности своего предприятия. Возросшая материальная заинтересованность работников в результатах деятельности предприятия повышает их ответственность за выполнение заданий, способствует укреплению и совершенствованию внутрихозяйственного расчета в колоннах и во всех подразделениях АТП. Пристальнее и детальнее изучаются грузопотоки, совершенствуется организация транспортного процесса, технического обслуживания и ремонта подвижного состава, вводятся различные формы ежедневной гласности оперативного учета, доходов, расходов и [c.41]
В локомотивном депо Москва-Сортировочная пятилетний план НОТ имеет следующие разделы повышение эффективности эксплуатационной работы развитие производства внедрение новой техники, автоматизации и механизации совершенствование технологических процессов совершенствование социалистического соревнования, развитие форм активного участия работников в повышении эффективности производства и воспитании коммунистической сознательности трудящихся развитие системы планирования и экономического стимулирования социальные аспекты совершенствования организации труда, предусматривающие дальнейшее улучшение условий на каждом рабочем месте, санитарно-бытового обслуживания, условий отдыха и т. д. [c.238]
Новая система планирования и экономического стимулирования повышает заинтересованность коллективов работников дорог в разработке более высоких плановых заданий, предусматривающих более полное использование производственных фондов, рабочей силы, материальных и финансовых ресурсов и совершенствование техники производства. Фонды материального поощрения и социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, а также фонд развития производства образуются в новых условиях работы путем отчислений средств от прибыли. Для расчета отчислений от прибыли установлены нормативы за каждый процент увеличения прибыли, предусмотренной в плане данного года, по сравнению с предыдущим годом, и за каждый процент рентабельности, предусмотренный в годовом плане. Нормативы утверждаются стабильными на ряд лет. При этом предельные размеры отчислений в фонд материального поощрения не устанавливаются. Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих также поставлено в зависимость от разработки повышенных плановых заданий. Так, дорога, которая предусмотрела в плане более значительный рост прибыли и уровень рентабельности, имеет и большие фонды поощрения и ее работники получают больше премий. [c.64]
Для внедрения НОТ благоприятные условия создает новая система планирования и экономического стимулирования, которая усиливает материальные стимулы совершенствования техники, форм и методов организации труда. В свою очередь совершенствование организации труда служит важным средством успешного претворения экономической реформы, направленной на повышение эффективности общественного производства. [c.283]
На XXIV и XXV съездах КПСС была разработана программа совершенствования организации и планирования народного хозяйства, рассчитанная на длительный период. Она включает дальнейшее развитие и совершенствование системы планирования и экономического стимулирования производства повышение в организации управленческой и плановой деятельности значения конечных народнохозяйственных результатов обеспечение сбалансированности планов на основе совершенствования системы материальных, трудовых и стоимостных балансов совершенствование системы показателей планов совершенствование текущего и перспективного планирования, усиление роли долгосрочных планов осуществление долгосрочного прогнозирования разработка комплексных программ по наиболее важным научно-техническим, экономическим и социальным проблемам широкое привлечение трудящихся к разработке оптимальных планов более полное сочетание отраслевого и территориального принципов планирования создание системы натуральных и стоимостных нормативов для всех уровней планирования совершенствование планирования, финансирования и стимулирования научно-технического прогресса во всех отраслях народного хозяйства и на предприятиях разработку проблем научно-технического прогресса в их единстве с экономическим развитием страны всех отраслей производства и предприятий совершенствование системы оплаты труда, повышение стимулирующей роли заработной платы, улучшение ее планирования и усиление контро- [c.90]
Сборник аннотаций нормативных материалов в химической промышленности подготовлен лабораторией межотраслевого баланса НИИТЭХИМ под руководством зав. лабораторией канд. экон. наук В. К. Белякова и зав. сектором канд. хим. наук А. А. Позднякова. В подготовке раздела по финансовым ресурсам принимали участие сотрудники лаборатории совершенствования системы планирования и экономического стимулирования НИИТЭХИМ. [c.2]
Задача заключается в том, чтобы на основе накопленного опыта в Эстонэнерго и в других энергосистемах продолжить совершенствование системы планирования и экономического стимулирования по ремонтному производству, добиваясь обеспечения высокой эксплуатационной готовности оборудования при минимальных затратах на ремонт. В частности, в варианте Эстонэнергоремон-та представляется целесообразным взаимоотношения с бюджетом осуществлять через энергетическое управление с тем, чтобы свободный остаток прибыли возвращался энергосистеме. [c.176]
Директивами XXIV съезда по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971—1975 гг. предусмотрено осуществить мероприятия по дальнейшему совершенствованию системы планирования и экономического стимулирования. Исходным условием совершенствования методов планирования должно быть повышение научной обоснованности планирования, создание материальной заинтересованности в повышении эффективности производства и росте производительности труда. Повышение общественной производительности труда является основным источником роста заработной платы. Под влиянием этого фактора формируется общий фонд оплаты по труду. [c.27]
Важнейшее значение для повышения эффективности социалистического производства имеет совершенствование системы планирования и экономического стимулирования. Необходимо, как это отмечено в решении XXIV съезда КПСС, создать экономические условия, которые пробуждали бы предприятия брать на себя оптимальные обязательства, более рационально использовать капитальные вложения и трудовые ресурсы, в максимальной мере стимулировали бы ускорение научно-технического прогресса, рост производительности труда и повышение качества продукции. [c.47]
Важнейшими установками партии и правительства были ориентация промышленности на переход к двух- п трсхзвешюй системе управления, совершенствование экономических методов управления, системы планирования и экономического стимулирования. [c.52]
На XXIV и XXV съездах КПСС была разработана программа развития экономики и совершенствования организации и планирования производства, рассчитанная на длительный период. Она включает следующие основные вопросы дальнейшее развитие и совершенствование систем планирования и экономического стимулирования производства, повышение в организации управленческой и плановой деятельности значения конечных народнохозяйственных результатов обеспечение сбалансированности планов на основе совершенствования системы материальных, трудовых и стоимостных балансов совершенствование системы плановых показателей совершенствование текущего и перспективного [c.3]
На XXVII съезде КПСС была предложена программа перестройки экономики, рассчитанная на длительный период. Эта программа была углублена Съездами народных депутатов и сессиями Верховного Совета Союза ССР. Последние приняли ряд законов, подводящих правоЕ ую базу под экономическую реформу. Законы о собственности, земле, предприятии, кооперации, арендных отношениях и другие станут той основой, которая даст возможность реальной перестройке экономики страны в целом и отдельных трудовых коллективов. В основные задачи, которые ставятся перед страной, отраслями, предприятиями, вхоДят дальнейшее совершенствование систем планирования и экономического стимулирования производства, с повышением в организации управленческой и плановой деятельности роли конечных результатов обеспечение сбалансированности планов на основе совершенствования системы материальных, трудовых и стоимостных балансов совершенствование системы плановых показателей текущего и перспективного планирования усиление роли долгосрочных планов и прогнозирования разработка комплексных программ по наиболее важным научно-техническим, экономическим и социальным проблемам более полное сочетание отраслевого и территориального (регионального) принципов планирования и управления производством создание системы натуральных и стоимостных нормативов длительного пользования для всех уровней планирования совершенствование планирования, финансирования и стимулирования научно-технического прогресса во всех отраслях народного хозяйства разработка проблем научно-технического прогресса в отраслях в их единстве с экономическим развитием страны совершенствование нормирования и системы оплаты труда, повышение стимулирующей роли заработной платы, улучшение ее планирования и 1 з [c.3]
Специализация является важным звеном в совершенствовании управления и планирования промышленного производства, так как повышение уровня специализации предприятий (объеди- нений) ведет к упрощению их производственной структуры, к установлению более прочных связей с поставщиками и потребителями, обеспечивая четкость в кооперировании и материально-техническом снабжении, повышая ритмичность работы предприятий. Менее сложная производственная структура специализированного предприятия (в отличие от универсального), сосредоточение здесь более квалифицированных кадров, соответствующих профилю данного производства, способствуют повышению качества руководства, создают реальные возможности применения научных методов в управлении производством. В частности, на специализированном предприятии несравненно возрастают возможности разработки наиболее рациональных форм и методов внедрения новой системы планирования и экономического стимулирования с учетом специфики данного производства. Тем самым предотвращаются ошибки, обеспечивается наибольшая эффективность использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, которыми располагает предприятие. В этих условиях повышается эффективность работы и партийной организации предприятия более квалифицированно осуществляется контроль за хозяйственной деятельностью администрации, при котором не только выявляются имеющиеся недостатки, по и вскрываются резервы производства, намечаются действенные меры но мобилизации коллектива на эффективное их использование повышается конкретность партийного руководства. [c.130]
Однако ачиная с 1971 г. [3] важным совершенствованием новой системы планирования и экономического стимулирования является введение в планы нормативов затрат заработной платы персонала основной деятельности на единицу доходов от всех видов основной деятельности вместо утвержденного в настоящее время общего фонда заработной платы. [c.3]
Социалистическое планирование строится нл сочетании перспективных планов, выражающих основную линию хозяйственного развития на ряд лет, и текущих планов, представляющих собой конкретную программу работ на более короткие сроки, и оно является непрерывным. К перспективным планам относятся пятилетние планы и планы, рассчитанные на более длительные сроки. К текущим относятся годовые и внутригодовые планы, они разрабатываются на основе перспективных планов. В социалистическом хозяйствовании большое значение имеет система планируемых показателей, так как они ориентируют предприятие на решение конкретных заданий государственного плана, стимулируют развитие производства и его совершенствование на базе новой техники, служат основанием для оценки работы и материального поощрения производственных коллективов и отдельных работников. Поэтому система планирования и экономического стимулирования, директивные показатели плана предприятия должны отвечать основной задаче промышленного предприятия— достижению в интересах общества наибольших результатов при наименьших ллтрлтах. [c.160]
За 4 года работы по новой системе планирования и экономического стимулирования получена значительная экономия (более 1 млн. руб.) от внедрения мероприятий по повышению производительности труда, совершенствованию производства и управления, улучшению качества работ. За этот период затраты предприятия Эстонэнер-горемонт на 1 руб. товарной продукции снизились на 10,2%. [c.175]