В сборнике рассмотрены вопросы совершенствования управления и организации труда в отрасли управление качеством продукции, его роль в повышении эффективности производства, различные аспекты планирования производства, газопотребления и газоснабжения. Освещены вопросы проектирования технических систем для планирования материально-технических ресурсов, определения норм потребности в ресурсах для капитального строительства, для ввода основных фондов, а также вопросы совершенствования аппарата управления в объединениях по добыче и транспорту газа, выпуска оперативных изданий для нужд производства. [c.2]
В условиях новой системы планирования и экономического стимулирования X. р. характеризуется дальнейшим расширением хозяйственной инициативы и самостоятельности предприятий, совершенствованием социалистических принципов планирования и управления хозяйством увеличением доли доходов, оставляемых в распоряжении предприятия, и повышением роли собственных источников расширенного воспроизводства усилением экономической заинтересованности предприятия в улучшении его работы, повышением экономической ответственности за выполнение плановых заданий, возрастанием роли экономиче-ких рычагов (прибыль, кредит н др.) в повышении эффективности производства и др. [c.116]
Одновременно остро ставится задача обеспечения эффективного взаимодействия на разных уровнях организационной иерархии основных традиционных функций управления (планирования, организации, контроля, мотивации) и маркетинга как специфической управленческой деятельности для обеспечения устойчивой позиции предприятия на его целевом рынке. В этих условиях возрастает значение конкурентной борьбы за потребителя, в связи с чем ключевую роль в повышении эффективности деятельности предприятия приобретает стимулирование производства новых видов продукции и совершенствования их производства и сбыта. [c.223]
В системе мер но повышению эффективности производства большое значение придается росту производительности труда, улучшению его условий, рациональному использованию трудовых ресурсов, совершенствованию системы поощрения коллективов, повышению роли трудовых коллективов в управлении производством. Показатель производительности труда выдвинут в число основных в планировании и в системе экономического стимулирования. Его рассчитывают по чистой продукция, полнее отражающей результаты труда коллектива предприятия (объединения). [c.332]
Учитывая важную роль снижения себестоимости продукции как главного источника повышения эффективности производства, начиная с 1983 г. утверждаются задания по себестоимости продукции (работ), а в составе этих заданий — лимит (предельный уровень) материальных затрат в денежном выражении на 1 руб. продукции (работ). Это делает этот показатель директивным, следовательно, значительно возрастает его роль Б управлении производством, определении эффективности работы каждого коллектива предприя тия, промышленности и народного хозяйства в целом. [c.180]
Анализ является функцией управления, способствуя его эффективной организации. Анализ необходим для успешного действия хозяйственного механизма, эффективного использования его структурных элементов. Реализация постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы (1979 г.) требует значительного повышения роли анализа в управлении экономикой. Дальнейшее совершенствование планирования, развитие инициативы объединений и предприятий в разработке планов предусматривает глубокий анализ имеющихся резервов в работе производственных звеньев, возможностей их мобилизации на местах и потребности в дополнительных ресурсах. [c.4]
Научно обоснованная экономическая стратегия КПСС направлена на значительное усиление роли системы кредитования в повышении эффективности общественного производства на основе всесторонней его интенсификации. Будущее нашей экономики, — указывал товарищ Л. И. Брежнев, — в повышении эффективности. Иного пути обеспечить успешное, динамичное развитие народного хозяйства нет. Именно поэтому партия проводит и будет неуклонно проводить линию на ускорение научно-технического прогресса, совершенствование планирования и управления... 1. XXV съезд КПСС нацелил банковские органы на комплексное использование в ближайшей и долговременной перспективе кредитного механизма и повышение эффективности кредитов в укреплении хозрасчета и выполнении качественных и количественных показателей планов. В свете этих решений объектом непосредственного кредитного воздействия банка являются все стороны хозрасчета и причины его нарушения, т. е. вся система хозяйствования предприятия с целью обеспечения выполнения плановых показателей как конечной цели деятельности учреждений Госбанка СССР. [c.166]
Уровень организации нормативного учета или отдельных его элементов, используемых на данном предприятии, должен отвечать современным требованиям управления производством. Это поможет преодолеть оторванность учета от общей системы управления объединением, сделать активной его роль в интенсификации и повышении эффективности производства. [c.112]
Изучая закономерности развития стр-ва, Э. с. выявляет конкретное действие экономич. законов социализма в данной отрасли. Предметом науки Э. с. являются место стр-ва в нар. х-ве, его взаимосвязи с другими отраслями темпы и уровень его развития задачи и роль стр-ва в социалистич. воспроизводстве, в повышении эффективности капитальных вложений экономич. и орг. структура стр-ва и система управления строит.-монтажными орг-циями порядок и методы планирования стр-ва экономич. обоснование и анализ осн. направлений научно-технич. прогресса, наиболее экономичных форм организации строительного произ-ва и их эффективности организация проектирования зданий и сооружений, показатели и методы экономич. оценки проектных решений темпы, направления и формы развития материально-технич. базы стр-ва организация снабжения стр-ва материально-технич. ресурсами структура основных и оборотных фондов стр-ва, их рост, формирование и использование факторы и резервы роста производительности труда, снижения себестоимости и повышения рентабельности в стр-ве пути совершенствования системы оплаты труда, материального стимулирования, хозрасчета и ценообразования система финансирования стр-ва и фин. х-во строит.-монтажных орг-ций. Приведенным кругом вопросов определяется и осн. содержание экономич. работы в стр-ве, осуществляемой спец. планово-экономич., учетными и фин. подразделениями строительных орг-ций, министерств и гос. комитетов, их руководящими органами и производств.-технич. отделами, а также проектными и снабженческими орг-циями. [c.415]
Ф.у. — функция, для осуществления которой создан объект управления (подразделение, организация). Основные Ф.у. — функции, необходимые для реализации главной функции управления. Вспомогательные функции — способствуют осуществлению основной Ф.у. Полезная функция — отражает сущность объекта, его назначение, определяет его работоспособность и направлена на обеспечение эффективного функционирования объекта. Бесполезная функция — излишнее звено, не отражает сущность объекта, не влияет на его работоспособность, ведет к увеличению затрат на содержание аппарата управлении. Вредная Ф.у. — отрицательно влияет на деятельность объекта, повышает управленческие затраты, снижает эффективность функционирования объекта. Несвойственная функция — не отражает сущность объекта, его назначение, подлежит передаче др. объекту — носителю функции. Дублируемая функция — излишняя функция, по сущности и назначению принадлежит одному из выполняющих ее объектов, ведет к увеличению затрат на содержание управленческого аппарата, т.к. выполняется несколькими подразделениями. ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ГИБКОСТЬ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПЕРСОНАЛА - способность организаций вносить те или иные изменения в характер использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в соответствии с меняющимися условиями производства. Достигается путем расширения объема функций (горизонтальное или вертикальное объединение операций), смены профессии, овладения многопрофильными профессиями. Повышение Ф.г. в и.п. проявляется в уменьшении барьеров между профессиями и специальностями, сокращении категорий классификации рабочих мест, большей подвижности профессиональной структуры, сокращении сроков работы по одной профессии, их совмещении, повышении роли многопрофильных профессий. Характерный пример — совмещение функций оператора станков с числовым программным управлением с функциями программиста и наладчика. В Великобритании, напр., от 45 до 51% компаний сделали менее жесткими разграничения между специальностями, предоставили производственным рабочим возможность осуществлять рутинные ремонтные операции, а квалифицированным — функции др. квалифицированных рабо- [c.422]
Совершенствование системы управления на базе АСУП обеспечивает значительное повышение эффективности и качества работы. АСУП позволяет мобилизовать те неиспользуемые резервы, которые в силу недостаточных возможностей действующего аппарата управления не могут быть реализованы. АСУП также существенно повышает роль различных регламентов, норм и положений организационно-правового комплекса. В условиях АСУП оптимизируются режимы функционирования предприятия и его объектов, что в конечном итоге обеспечивает повышение эффективности общественного производства. [c.428]
При совершенствовании ЧМС и их конструкций, разносторонней согласованности основных компонентов в их структуре возможен рост эффективности нефтегазодобывающего производства, повышение его надежности, рентабельности, безопасности и т. д. Разработкой конструкций ЧМС, которые бы полностью отвечали экономическим, технологическим, социальным и другим требованиям современного человека, занимается новая наука эргономика. Для решения сложных задач эргономика синтезирует идеи ряда наук о человеке, условиях его деятельности, технике, технологии, информации, среде, управлении и т. д. Она обстоятельно исследует состав, структуру, функцию и свойства ЧМС, ее компонент (человек — машина — среда), комплексно изучает человека в процессе труда, законы его работы, надежность, точность, быстродействие и т. д. Главной целью этой новой науки является реализация в полной мере ответственной роли современного человека в сфере материального производства, превращения его труда в подлинную игру физических и интеллектуальных сил, первую жизненную потребность. [c.4]
Одновременно с этим понимание важности учета социально-экономических факторов производства в задачах планирования привело к стремлению правильно математически описать эти факторы и их воздействие на эффективность производства. К тому же, даже самый рациональный план не решает всех вопросов, поскольку для своей реализации он требует хорошей организации управления. Потери из-за плохо организованного управления могут во много раз превышать потери от того, что план не является наилучшим разнообразные случайные обстоятельства, которые невозможно учесть заранее, могут привести к значительному отклонению результатов от плана. Таким образом, математическое моделирование социально-экономических процессов, без которых невозможно изучить организационные проблемы в экономике, становится необходимым с практической точки зрения. Точнее говоря, требуется математически описать и исследовать экономический механизм, т. е. систему отношений между различными организациями в народном хозяйстве, проанализировать роль этих организаций в управлении производством и средства повышения его эффективности. Такие исследования получают в настоящее время все большее развитие. [c.18]
Существующие в стране демографические особенности и естественная ограниченность ресурсной базы вызывают объективную неизбежность преимущественного осуществления интенсивных форм развития экономики. А это в свою очередь сопряжено с темпами научно-технического прогресса, с усилением роли таких форм его проявления, как совершенствование организации производства, труда и управления в решении проблемы роста эффективности машиностроительного производства. К. сожалению, приходится констатировать, что до настоящего времени им уделялось незаслуженно мало внимания. Одной из причин такого положения является то, что проводимые теоретические исследования в области совершенствования управления производственными процессами на машиностроительных заводах касались не производственного процесса изготовления изделия в целом, т. е. системы, а отдельных ее элементов. В результате рекомендации проводившихся исследований, как было показано в предыдущем параграфе, не могли обеспечить высоких значений конечных результатов. Особенно ощутим разрыв между выводами исследователей по повышению эффективности производственных процессов за счет совершенствования такой функции управления, как планирование, в частности, оперативно-производственное, и получаемыми зна- [c.22]
Предметом изучения Э.с. как науки являются роль и место строительства в развитии национальной экономики, анализ хозяйственного механизма отрасли, разработка пути его совершенствования, выявление методов повышения эффективности использования техники, предметов труда, рабочей силы, функционирующих в этой сфере. Э.с. рассматривает проблемы планирования и прогнозирования, экономической эффективности новой техники и строительного производства, проектных решений, а также вопросы ценообразования и сметного дела, материально-технического обеспечения, финансирования и кредитования, учета, отчетности и анализа производственно-хозяйственной деятельности, технического и производственного нормирования, организации управления и др. [c.16]
Поскольку данная система связана с выдвижением на первое место личности работника и трудового коллектива, повышением их роли в достижении целей организации, важнейшую роль в успехе общего дела играет качество рабочей силы и ее отношение к труду на предприятии. Полноценное задействование таких факторов обогащения труда, как принятие решений, самостоятельность, ответственность, обратная связь и других в основной производственной ячейке, то есть, по сути, делегирование функции оперативного управления производством персоналу основного производственного звена, подразумевает способность этого звена эффективно выполнять возложенные задачи. Это, в свою очередь, предъявляет повышенные требования к системе управления персоналом, от деятельности которой и зависит качество персонала фирмы, его развитие, степень удовлетворенности трудом, и, следовательно, отношение к труду и отдача. [c.123]
Функционирование кредита как одного из экономических методов управления народным хозяйством характеризуется прежде всего тем, что он представляет собой активный инструмент воздействия на хозяйственно-финансовую деятельность объединений, предприятий, организаций. Эта роль социалистического кредита определяется его сущностью и природой. Участвуя в планомерном кругообороте фондов, опосредствованном движением денег, кредит непосредственно связан с проце сом производства и обращения. Совершенствование кредитного механизма создает реальные предпосылки повышения эффективности кредита и усиления его влияния на результаты деятельности всех звеньев управления. [c.35]
Финансы химической промышленности, особенность которых обусловлена спецификой экономики отрасли, призваны существенно усилить свою воздействующую роль на производство в целях его интенсификации. Задачи функционирования финансово-кредитного механизма в химической промышленности определяются, с одной стороны, необходимостью повышения эффективности химического производства, а с другой — повышением экономической эффективности от применения химической продукции в других отраслях хозяйства (машиностроении, сельском хозяйстве, легкой промышленности и др.). Огромнейшее значение химической промышленности для сопряженных отраслей хозяйства определяет более высокие требования к функционированию финансов и кредита в системе экономических методов планового управления, к выбору оптимальных форм влияния финансов и кредита на все стороны производственных и распределительных отношений в отрасли. [c.45]
В. э. может иногда вызывать кратковременный, сиюминутный успех, но он неизбежно ведет к снижению эффективности общественного производства, ослабляет инициативу масс, не позволяет использовать богатейшие возможности и преимущества социализма. Социальные корни В. э. заключены в недостаточной зрелости общественных отношений и в связанном с этим распространении мелкобуржуазных иллюзий и представлений. Его гносеологические корни состоят в незнании или недооценке экономических законов, в смешении объективности и стихийности, в преувеличении роли субъективного фактора в социалистической экономике. В. э. в тех или иных формах встречается на различных уровнях управления экономикой. Особенно опасны по своим последствиям проявления В. э. при неоправданно высокой централизации управления народным хозяйством. Одной из его форм является забегание вперед, попытка перепрыгнуть через закономерные этапы в развитии общества, ввести коммунистические принципы без учета достигнутого уровня развития производительных сил и реальной степени зрелости социально-экономических отношений. Решительная борьба с В. э. предполагает строгий и всесторонний учет объективных экономических законов, повышение научного уровня планирования и управления. Важную роль в предупреждении В. э. играют развитие демократических начал в управлении про- [c.39]
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЫЧАГИ И СТИМУЛЫ (при социализме)—инструменты планового управления народным хозяйством. К ним относятся планы социально-экономического развития, хозяйственный расчет, прибыль, себестоимость продукции, цена, кредит, фонды экономического стимулирования и др. Более умелое использование экономических рычагов и стимулов является главным направлением совершенствования управления хозяйством. Выступают в качестве единой взаимосвязанной системы планового управления. Рычаги и стимулы, основанные на использовании принципа материальной заинтересованности и ответственности, не могут успешно применяться вне планов, и в то же время они являются необходимым и обязательным элементом государственного руководства экономикой. Важную роль в системе экономических рычагов играет хозяйственный расчет как метод планового хозяйствования, с помощью которого используются многие рычаги и стимулы развития производства и повышения его эффективности. Ведущая роль пятилетнего плана в управлении [c.475]
Большую роль в расширении самостоятельности предприятий играют экономические нормативы, в соответствии с которыми устанавливаются задания по поставке продукции, цены, размеры отчислений от прибыли в бюджет, фонды заработной платы и хозрасчетные фонды стимулирования. В новых условиях хозяйствования коллективы предприятия могут творчески, не боясь раскрыть резервы, разрабатывать планы, обеспечивающие высокие темпы роста производства и повышение его эффективности. Большое значение имеет сокращение многочисленных инструкций, отказ от мелочной опеки предприятий, уменьшение количества определяемых сверху плановых показателей. Усиление оперативно-хозяйственной самостоятельности предприятий сопровождается усилением централизованного планового управления экономикой. [c.207]
Один из важнейших принципов социалистического управления заключается в его гуманизации, усилении социального характера руководства экономикой. Управление хозяйством — это работа с людьми, организация коллективного труда. С возрастанием роли человеческого фактора в экономическом развитии социальная сторона управления получает преимущественное, приоритетное развитие. Эффективность деятельности хозяйственной организации в решающей мере зависит от учета экономических интересов людей, мотивации их труда, от их социальной активности. Сердцевиной гуманизации управления является развитие демократических начал, повышение роли трудового коллектива, каждого труженика в решении вопросов общественной жизни и производства. [c.605]
В паше время нет нужды доказывать, сколь важна уме-лая организация управления разными звеньями экономики. По мере развития хозяйства значительно возрастает роль управления, а вместе с ней и потребность в его совершенствовании. Без целенаправленного и научно обоснованного управления невозможно обеспечить благоприятные условия для творческой работы трудовых коллективов и достижения преследуемых ими целей, для воспроизводства и укрепления в них социалистических общественных отношений на основе всемерного повышения эффективности общественного производства. [c.3]
Рассматривая пути повышения роли кредита, следует иметь в виду различные стороны его воздействия на активизацию экономических отношений. В процессе хозяйственного управления можно использовать преимущества кредита как дополнительного источника денежных ресурсов (что при правильном подходе позволит сэкономить средства за счет их временного перераспределения), как инструмента усиления контроля за ходом производства и обращения, сроками строительства и окупаемости. При краткосрочном кредитовании в настоящее время учитывается прежде всего первое преимущество, стимулирующее развитие народного хозяйства за счет перераспределения временно свободных средств, при долгосрочном — второе, позволяющее установить плановое движение заемных средств, сроки их возврата, что оказывает дисциплинирующее воздействие на организацию строительства и сроки освоения. В данном случае речь идет об эффективности организации кредитных отношений. Неправильный порядок кредитования может свести на нет все преимущества от перераспределения средств, что особенно наглядно проявилось на примере платежных кредитов. Напротив, [c.12]
Включение анализа себестоимости в комплексную, целевую систему управления заставляет по-новому оценить его значение. При составлении и применении на практике большинства методик анализа себестоимости исходят из того, как тот или иной фактор повлиял на формирование уровня фактической себестоимости и ее снижение или повышение по прошествии определенного отчетного периода. Между тем комплексный, системный подход к снижению себестоимости продукции диктует необходимость организовать такой анализ на стадии, предшествующей принятию решений. Важность роли именно такого анализа как инструмента в научном обосновании принимаемых решений на всех уровнях управления и на всех стадиях создания, освоения и производства продукции отмечается в постановлении ЦК КПСС Об улучшении экономического образования трудящихся Некоторые руководящие работники министерств и ведомств, предприятий, совхозов и колхозов, особенно начальники цехов и отделов, мастера, бригадиры и звеньевые, недостаточно владеют навыками экономического анализа хозяйственной деятельности, не всегда могут обосновывать принимаемые решения и оценивать результаты работы с позиций экономической эффективности производства [14, с. 568]. [c.212]
Роль анализа хозяйственной деятельности в управлении производством и повышении его эффективности [c.17]
В связи с повышением роли нормирования трудовых процессов всех групп и категории работников, занятых как в производственных отраслях, так и непроизводственной сфере (здравоохранении, образовании, системе социального обеспечения, торговле и питании, системах бытового обслуживания и жилищно-коммунального хозяйства), необходимо создать условия для выполнения нормами труда их основных функций меры труда, меры вознаграждения за труд, эталона эффективности организации производства, труда и управления, критерия оценки уровня производительности (эффективности) труда, цены и качества труда. При определении цены труда каждого работника на конкретном предприятии необходимо, наряду с оценкой его квалификации, сложности, условий, определять количество (продолжительность) рабочего времени, степень напряженности, а также темп работы, что должно стать неотъемлемой частью оперативного нормирования труда всех категорий работников. [c.144]
О. Шелдону принадлежат следующие положения о роли менеджмента в развитии общества 1) промышленность существует с целью производства товаров и услуг, необходимых для благоденствия общества 2) промышленный менеджмент должен руководствоваться принципом, обосновывающим предоставление услуг коллективу 3) менеджмент как часть индустрии отделен от капитала и подразделяется на три части администрацию, собственно менеджмент и организацию 4) менеджмент должен достигать цели путем повышения эффективности как человеческого, так и материального компонентов 5) эффективность производства обеспечивается благодаря использованию науки в управлении и развитии человеческих ресурсов 6) эффективность производства зависит от структуры организации, основанной на анализе как работ, подлежащих выполнению, так и сопутствующих средств 7) использование научных методов в менеджменте предполагает а) проведение исследований во всех начинаниях, которые менеджер предпринимает или контролирует б) подготовку и практическое использование каждого этапа работы в) определение трудовых затрат для обоснования и точного определения желаемых результатов г) институционализацию стандартов для обеспечения наиболее экономичных методов производства и менеджмента 8) менеджмент требует внимания к человеческому фактору производства и предусматривает, в частности, выполнение следующих правил а) рабочие принимают участие в решении вопросов, связанных с условиями труда б) рабочему обеспечивается уровень жизни, приемлемый для цивилизованного общества в) рабочему дается больше свободного времени для саморазвития г) рабочий должен быть по возможности гарантирован от безработицы и иметь уровень благосостояния, сопоставимый с его трудовым вкладом д) отношения между трудом и капиталом должны строиться на справедливой основе. [c.10]
Развитие коллективистской природы социалистического производства предполагает, с одной стороны, усиление роли центральных органов хозяйственного управления в обеспечении теспой связи между трудом и его оплатой, с другой — дальнейшее совершенствование коллективных форм распределения, благодаря которым величина заработка устанавливается с учетом действительных конечных результатов, а способ распределения — гласный, открытый, доступный для всех — выступает как важнейшее средство повышения трудовой активности и роста на этой основе эффективности производства. [c.166]
Ситуация смогла существенно измениться лишь в процессе перехода к малосерийному производству и, в частности, в результате удешевления многопрофильных станков с числовым программным управлением (ЧПУ). Их массовое использование сделало невыгодным выносить многие операции по проектированию и программированию за пределы производственного процесса, оно затребовало большое количество работников с высшим техническим образованием. В результате качественных изменений содержания труда в 80 — 90-х годах наметилось сближение, с одной стороны, возможностей производства, а с другой — ожиданий и требований работников к организации труда и характеру управления. В целом же рост образованности и культуры персонала способствовал повышению его роли в современном производстве и обществе, подрывал эффективность традиционных, преимущественно авторитарных методов управления. [c.17]
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ (Госкомтруд СССР) — союзно-республиканский орган государственного управления, который, исходя из высшей цели экономической стратегии партии, призван осуществлять единую государственную политику в области труда, его оплаты, использования трудовых ресурсов и социального обеспечения в стране. Основные направления перестройки деятельности Госкомтруда СССР в свете установок XXVlI съезда КПСС и решений июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС определены в постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по реализации активной социальной политики и повышении роли Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам (1987 г.). Госкомтруд СССР должен обеспечивать комплексный подход и пропорциональное развитие всех звеньев социальной сферы, использовать социальные факторы роста производства и производительности труда, формировать систему эффективной занятости населения. Госкомтруд СССР укрепляет научную и информационную базу управления социальным развитием, координирует усилия министерств и ведомств по повышению производительности труда, обеспечивает последовательную реализацию советскими гражданами нрава на труд. Участвует совместно с Госпланом СССР в разработке балансов трудовых ресурсов, рабо- [c.56]
Особую роль приобретает знание экономики отрасли в период перестройки экономического механизма, перехода объединений и предприятий на полный хозрасчет и самофинансирование. Решения XXVII съезда КПСС, XIX партийной конференции, принятый Верховным Советом СССР Закон СССР о государственном предприятии (объединении) выдвинули на первое место проблемы интенсификации производства, повышения его экономической эффективности, использование экономических методов в управлении и организации производства. В связи с этим особую роль приобретают глубокие экономические знания специалистов, будущих руководителей, в том числе и в области отраслевой экономики химической промышленности. [c.12]
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ—форма общественной связи между работниками социалистического хозяйства, которая органически соединяет их состязательность, товарищеское сотрудничество и взаимопомощь важнейшая сфера творчества трудящихся, один из основных способов самоутверждения и общественного признания личности. Социализм,— писал В. -И. Ленин,— не только не угашает соревнования, а, напротив, впервые создает возможность применить его действительно широко, действительно в массовом размере..> (Поли. собр. соч., т. 35, с. 195). С. с, служит действенным средством повышения производительности труда и эффективности производства, привлечения трудящихся к управлению производством и их коммунистического воспитания. Основными принципами организации С. с. являются гласность, сравнимость результатов, возможность повторения передового опыта. Важную роль в развитии С. с. играет правильное сочетание материальных и моральных стимулов. Личная материальная заинтересованность в результатах своего труда и высокое общественное признание добросовестного и высокопроизводительного труда побуждают проявлять творческую инициативу в изыскании и использовании резервов производства, в постоянном его совершенствова- [c.300]
К тому же в общем потоке публикаций 50-х и 60-х годов непрестанно подчеркивалось существование пропасти между двумя континентами в области технологии и в практике управления предприятиями. Однако для периода 1950-1960 гг. Денисов нашел этому подтверждение лишь для Франции и в некоторой степени для Италии6. В своих работах по подсчету факторов экономического роста Денисов уделяет значительное внимание масштабным мероприятиям, проведенным послевоенной Францией по модернизации структуры своей экономики. Тем не менее в целом в Европе простое увеличение масштабов производства имело большее значение, нежели его модернизация. Подъем экономики после войны и рост процветания привели к быстрому созданию широкого рынка потребительских товаров, подходившему для организации массового производства по эффективным американским методам. Как следствие этого бурный расцвет промышленности имел в своей основе фактор роста производительности. Наконец, Денисов обнаружил в нескольких странах Европы проявление лучшего размещения физических факторов производства, особенно за счет уменьшения скрытой безработицы в сельском хозяйстве и перевода рабочей силы в другие отрасли. Таким путем значительно увеличили объемы своего производства Италия, Франция, Норвегия и ФРГ. В странах же, где сельское хозяйство не было столь развитым (Великобритания и Бельгия), этот процесс не имел подобного значения. Анализ прироста показателей производительности в промышленности позволяет, таким образом, принимать во внимание не только глубокие различия между США и Европой, но и между разными странами Старого Света. Впечатляющий экономический рост Японии не может быть объяснен влиянием лишь одной-единственной переменной. Все факторы сыграли свою роль. Наполовину этот рост может быть объяснен увеличением использования труда и капитала, остаток - ростом производительности. Денисон в своем анализе считал основным фактором рост вложений капиталов. Он отводил ему 2,1 пункта из общих ежегодных 8,81% за период с 1953 по 1971 г. Такой размах предполагал значительный рост общих инвестиций, ставший возможным благодаря повышению производительности, увеличению внутренних накоплений и относительно низкой цене на оборудование. Что касается роста производственных мощностей, последний опирался преимущественно на технологический прогресс и принятие на вооружение самых современных американских методов управления предприятиями. Доля технологического прогресса в ежегодных темпах роста (8,81%) составила 1,97 пункта, расширение производства - 1,94, а лучшее размещение экономических ресурсов - 0,94 пункта. Сокращение с 35,6 до 14,6% (за период 1953-1971 гг.) удельного веса сельского хозяйства предоставило возможность Японии лучше разместить свои ресурсы. [c.95]