Характеристики экспертной системы [c.554]
Рассмотрим характеристики экспертной системы более подробно. Ядро экспертной системы составляет база знаний, которая создается и накапливается в процессе ее построения. Знания выражены в явном виде и организованы так, чтобы упростить принятие решений. Важность этой особенности экспертной системы невозможно переоценить. [c.554]
Накопление и организация знаний — одна из самых важных характеристик экспертной системы. [c.554]
Наиболее полезной характеристикой экспертной системы является то, что она применяет для решения проблем высококачественный опыт. Этот опыт может представлять уровень мышления наиболее квалифицированных экспертов в данной области, что ведет к решениям творческим, точным и эффективным. Именно высококачественный опыт в сочетании с умением его применять делает систему рентабельной, способной заслужить признание на рынке. Этому способствует также гибкость системы. Система может наращиваться постепенно в соответствии с нуждами бизнеса или заказчика. Это означает, что можно вначале вложить сравнительно скромные средства, а потом наращивать возможности системы по мере необходимости. [c.554]
Характеристика методов решения логистических задач. Моделирование в логистике. Экспертные системы в логистике. Системный подход и его основные принципы. Сравнительная характеристика классического и системного подходов к формированию цепей посредников. Пример классического и системного подходов к организации материального потока.. [c.299]
Технологии, о которых идет речь, основываются на нелинейных методах анализа экономической и финансовой информации. В условиях возрастающей неуправляемости мировых процессов в финансовой сфере традиционные (читай, линейные) методы все чаще оказываются неспособными распознать ключевые переломы в тенденциях рынка. Так было, например, в случаях с крахом фондового рынка в 1987 году или началом глубокого спада в экономике Великобритании. Разочарование в этих методах заставило вспомнить о некогда казавшейся невероятной идее, согласно которой изменение рыночных показателей во времени не есть чисто случайное блуждание, а размеры ожидаемых доходов и/или характеристики неустойчивости (волатильности) можно пытаться находить при помощи более мощных методов. Общей чертой новых методов является возможность распознавания образов и вывода обобщающих правил. Существенными составными частями нового подхода являются нейронные сети (сети компьютерных процессоров, взаимодействие которых построено по образцу процессов обучения, происходящих в человеческом мозге) и генетические алгоритмы (методы, в которых, исходя из большого набора первоначальных предположений, вырабатывают все более правильные представления о поведении рынка и, в конечном счете, более содержательные рабочие гипотезы). Про методы обоих видов говорят, что они управляются данными, в противоположность подходу, основанному на применении правил, который принят в экспертных системах. Системы, основанные на знаниях, обладают тем недостатком, что построенные на их основе методы торговли оказываются довольно негибкими. Наконец, совершенно новый взгляд на мир предлагает теория динамических систем или теория хаоса. С ее помощью в явлениях, ранее считавшихся случайными, удается обнаружить порядок или некоторую структуру. Основное предположение здесь состоит в том, что поведение системы есть результат множества нелинейных взаимодействий, вследствие чего даже небольшое изменение начальных данных может привести к совершенно другому дальнейшему поведению системы. Благодаря [c.13]
На основании данных второго фрагмента проектировщик может привести исходный вариант ОСУ в соответствие с логическими условиями, определяющими существование отдельных служб и должностей руководителей, отдельных подразделений и их разновидностей (бюро, отделы, лаборатории и т.д.). Как правило, совокупность логических условий изложена текстуально в действующих отраслевых методиках по построению ОСУ. Однако проектировщик может сам вводить с пульта терминала новые условия, которые будут либо порождать новые варианты (подразделения в схеме ОСУ), либо их уничтожать, либо изменять их подчиненность и характеристики. Совокупность этих условий, представленных в виде формул типа "если..., то. ..", составляет основу экспертной системы САПР. [c.102]
По способу формирования решения экспертные системы разделяются на два класса аналитические и синтетические. Аналитические системы предполагают выбор решений из множества известных альтернатив (определение характеристик объектов), а синтетические системы - генерацию неизвестных решений (формирование объектов). [c.22]
Выбор отраслевой направленности инвестиций предусматривает анализ коммерческой информации о рентабельности, объемах спроса и предложения, уровне конкуренции, характеристик этапа жизненного цикла выпускаемой продукции. Также анализируется информация в разрезе предприятий-эмитентов рентабельность, доля рынка, конкурентоспособность, финансовая устойчивость и др. Естественно, что в этих условиях экспертная система должна иметь доступ к базам данных коммерческой информации и вычислять совокупный рейтинг предполагаемых инвестиций. Для построения диверсифицированных портфелей инвестиций важно так подбирать состав портфеля, чтобы в среднем он удовлетворял определенным требованиям доходности, риска и срочности с учетом налогообложения и инфляционных процессов. [c.97]
Моделирование факторных систем, в том числе для маржинального анализа аддитивных мультипликативных кратных комбинированных Простые и сложные проценты эквивалентность простой и сложной процентной ставки математический и коммерческий методы дисконтирования определение наращенной суммы на основе простых процентных и учетных ставок определение наращенной суммы на основе сложных процентов Корреляция для исследования связи количественных характеристик Математическое программирование линейное, блочное, нелинейное, динамическое исследование операций теория игр, теория массового обслуживания сетевые методы планирования и управления, теория управления запасами и др. Приемы аналогий, инверсии (системы наоборот ) мозгового штурма контрольных вопросов конференций идей, гирлянд и ассоциаций, коллективного блокнота, функционального изобретательства морфологический анализ интуитивные и экспертные приемы [c.24]
Данный метод, являющийся наиболее гибким и всеохватывающим, применяется в сочетании с другими (особенно с методами аналогий и структуризации целей) и характеризуется многообразием форм реализации. В первую очередь к ним относятся осуществление диагностического анализа особенностей, анализ проблем, узких мест в системе управления действующей производственно-хозяйственной организацией или в организациях, аналогичных вновь создаваемой, с тем, чтобы предусмотреть организационное решение выявленных проблем в разрабатываемой структуре управления. Сюда же относятся проведение экспертных опросов руководителей, а также сотрудников организации для выявления и анализа отдельных характеристик построения и функционирования аппарата управления, обработка полученных экспертных оценок статистико-математическими методами (ранговая корреляция, факторный анализ, обработка списков и др.). [c.133]
Проведение экспертного опроса. Следует отметить, что эксперт — не абсолютно непогрешимый авторитет и что из-за отсутствия четких критериев выбора экспертов, процесс назначения весомости свойств носит, в определенной степени, случайный характер. Поэтому целесообразно до начала работы дать экспертам всю необходимую информацию качественные и количественные требования потребителей оцениваемой продукции, описание условий эксплуатации, характеристики наилучших аналогов и т. д. Кроме того, для повышения достоверности экспертных оценок весомости желательно, чтобы эксперт привлекался к этой работе не от случая к случаю, а систематически. Н. Н. Моисеев [137—54] отмечает Очевидно, что эксперт, которому приходится систематически отвечать на один и тот же вопрос (или на вопросы, близкие по своему содержанию), с каждым следующим разом будет увереннее формулировать свое мнение и суждение, с каждым разом оно будет ближе к истине. Вот почему система экспертиз, если мы действительно хотим ее сделать эффективной, должна представлять собой действительную систему в современном смысле этого слова. [c.57]
Для каждой базовой системы необходимо путем обработки экспертных оценок составить две таблицы для определения группы рейтинга по характеристике каждого из 15 факторов и для выбора коэффициента рейтинга по фактору в зависимости от его влияния на уровень программной разработки. Из построенной системы коэффициентов для каждого фактора выбирается один, соответствующий данному варианту разработки программного изделия. В результате формируется набор из 15 коэффициентов, разбитых по четырем группам факторов. Перемножением всех 15 коэффициентов рассчитывают коэффициент уровня программной разработки [c.96]
В практике аналитической работы широко используются абсолютные и относительные значения показателей. Абсолютное значение показателей характеризует масштабы явлений или процессов. Относительные значения служат для сравнения объектов или их свойств, определения роли, места объекта в общей системе, степени выполнения плановых заданий, динамики изменения анализируемых характеристик. Относительные значения показателей нередко используются для приведения анализируемых показателей к сопоставимому виду при обобщающей оценке результатов деятельности. В этом случае оценочные показатели рассчитываются на одного работающего, на 1000 руб. выполненных работ и т. п. Особой формой относительных значений при оценке и анализе деятельности НИИ и КБ являются коэффициенты значимости отдельных показателей или объектов. Коэффициенты, как правило, рассчитываются экспертным путем и служат для оценки влияния группы показателей или отдельного показателя на итоговые результаты работы организаций, их подразделений или отдельных работников. [c.215]
Основные принципы реализации метода Система экспертных оценок Сравнение характеристик за определенный временной интервал и экстраполяция их значений Определение параметров с учетом основных факторов, на них влияющих Определение возможности использования аналогов [c.165]
К основным методам планирования и прогнозирования кадровой работы относятся балансовый метод планирования метод сравнительного анализа метод экспертных оценок системный анализ моделирование экономико-математические методы и др. На основе этих методов анализируется динамика социальных и кадровых процессов в трудовых коллективах строек и предприятий, выявляются закономерности в их развитии, определяются конкретные пути оптимизации этих процессов с учетом специфики деятельности конкретной организации, предприятия. Например, балансовый метод планирования заключается в установлении динамического равновесия между трудовыми ресурсами, с одной стороны, и их распределением в соответствии с потребностями производства — с другой. Методы системного анализа используются в основном при разработке программ развития кадровой работы на длительную перспективу и предусматривают изучение и описание принципов работы системы управления кадрами на производстве анализ особенностей важнейших компонентов системы, их взаимосвязей и взаимозависимостей установление сходства и различия изучаемой системы и других систем управления кадрами перенос по определенным признакам свойств имеющейся модели управления кадрами на свойства изучаемой системы. Экспертные оценки представляют собой особый вид количественных и качественных характеристик отдельных сторон социальных и кадровых процессов и определяются на основе суждений, высказанных экспертами (научными работниками и специалистами-практиками) [6]. [c.73]
Принцип результативности совершенствования ОСУ. Рекомендуется оценивать качество каждой из работ, проводимых по их совершенствованию на стадиях исследование, разработка проекта, внедрение, эксплуатация. Методика такой оценки включает систему тестов, куда входит определенное количество требований к качеству создаваемой организующей нормативно-технической документации (НТД), в том числе таких ее характеристик, как состав, содержание, процент нововведений, социально-экономическая эффективность проектных решений и т.д. Для оценки результативности совершенствования системы управления с применением тестов используется экспертный метод. [c.19]
С точностью работы связаны такие характеристики, как правильность делаемых заключений, адекватность базы знаний проблемной области, соответствие применяемых методов решения проблемы экспертным. Поэтому конечные оценки системе ставят специалисты в проблемной области - эксперты. Полезность же экспертной системы характеризуется степенью удовлетворения требований пользователя в части получения необходимых рекомендаций, легкости и естественности взаимодействия с системой, надежности, производительности и стоимости эксплуатации, способности обоснования решений и обучения, настройки на изменение потребностей. Оценивание экспертной системы осуществляется по набору тестовых примеров как из предшествующей практики экспертов, так и специально подобранных ситуаций. Результаты тестирования подлежат статистической обработ- [c.44]
Рентабельность предприятия, являющаяся интегральной оценивающей характеристикой эффективности его финансово-хозяйственой деятельности, рассчитывается как отношение полученного дохода (прибыли) к средней величине использования ресурсов. Существуют множество показателей рентабельности, среди которых следует перечислить такие, как показатели рентабельности активов, текущих активов, реализованной продукции, собственного капитала, инвестиций. Рентабельность текущих активов тесно связана с такими экономическими показателями, как оборачиваемость средств и себестоимость продукции. Поэтому этот показатель выбран в качестве корневого в экспертной системе анализа результатов финансового-хозяйственной деятельности предприятия. [c.90]
Основными методами изучения конъюнктуры биржевого рынка являются 1) мониторинг, или текущее наблюдение 2) статистический анализ 3) фундаментальный анализ 4) технический анализ 5) рейтинговый анализ 6) экспертный анализ. Конъюнктура оценивается с помощью системы показателей. Отбор показателей для оценкижонъюнктуры производится с учетом целей анализа и особенностей избранного метода. Показатели должны отражать на каждый данный момент направление и степень изменения характеристик рынка ценных бумаг по сравнению с предшествующим периодом. [c.103]
В свое время по рекомендации социологов Горьковского университета специально созданная экспертная комиссия произвела оценки начальников цехов, главных специалистов, заместителей директоров и кандидатов па эти должности. У руководителей производства изучались четыре группы качеств деловые, организаторские, нравственные и результаты деятельности возглавляемого подразделения — всего 24 качества. Эксперты давали каждому из этих качеств оценку по пятибалльной системе, после чего оценка суммировалась, приобретая определенность обобщенной характеристики. Так, на одном предприятии выше среднего балла получили 18,4% руководителей, средний — 78,2, ниже среднего — 3,4%. По результатам оценки более 200 человек были рекомендованы в резерв на повышение, в том чпеле 42 стали кандидатами на должность начальников цехов ц отделов. Восемь руководителей цехов, отделов и их заместителей не оправдали возлагавшихся на них надежд, и по каждому из них были приняты соответствующие решения. [c.184]
Здесь отметим, что если производственная система рассматривается в стационарном режиме, то задача (ПЛ)-(И.б) сводится к задаче линейного программирования. В ряде случаев ограничения (11.2)-(11.6) могут быть также представлены выражениями, описывающими и вероятности перехода системы из состояния в состояние, и в частности, выражениями, описывающими функционирование замкнутых систем массового обслуживание. Необходимые для проведения указанных вычислений исходные данные - N1, Л/ Ц- СППР получает либо из соответствующих баз данных, либо экспертным путем (их задает руководитель или эксперт) с помощью таблиц аналогичных таблицам 4.2 - 4.4, которые описывают, например, характеристики ремонтов скважин (их вид и частоту), имеющиеся запасы нефти, газа, подземное и наземное оборудование, число и вид бригад по проведению ремонтов, геофизических исследований скважин и др. [c.421]
Разработка системы норм и нормативов развития управления может быть осуществлена путем использования следующих основных подходов (методов) опытно-статистического, эталонного (представительного образна), экспертного, расчетпо-аналитиче-ского (табл. 7). Большинство этих подходов является традиционным в практике нормирования. Некоторые особенности связаны с использованием эталонного подхода. Эталоны должны представлять набор наиболее рациональных характеристик систем управления (их соотношений, зависимостей), определяемых на основе [c.164]
Система Бисер , включающая более 60 подсистем, дает возможность проводить анализ по 20 параметрам изделия, включающим как технические, так и стоимостные характеристики. В дополнение к машинному анализу обязательна и экспертная оценка данных ЭВМ, что дает возможность скорректшх вать полученные результаты с учетом требований отдельных рынков или определенных групп потребителей. [c.100]
Смотреть страницы где упоминается термин Характеристики экспертной системы
: [c.235] [c.256] [c.402] [c.166] [c.495]Смотреть главы в:
Организация работы с документами -> Характеристики экспертной системы