Нормативная работа в объединениях

Для четкой организации нормативной работы в объединении разрабатываются и утверждаются руководством (после согласования с отделом нормирования МТР министерства) Положения по нормированию МТР" (в развитие отраслевых Основных положений) исходя из существующих видов производства и организационной структуры с указанием конкретных функций, сроков, порядка прохождения заданий на разработку и результатов, сроков выполнения работ и представления по уровням управления и т.д.  [c.206]


НОРМАТИВНАЯ РАБОТА В ОБЪЕДИНЕНИЯХ Всесоюзное объединение  [c.206]

Ответственность за организацию и действенность нормативной работы в газовой промышленности возложена на отдел нормирования МТР Мингазпрома СССР. Руководство разработкой норм и планов ОТМ, обеспечивающих выполнение заданий по среднему снижению (повышению использования) МТР, осуществляет главный инженер объединения предприятия и несет персональную ответственность за их техническую обоснованность и внедрение. Ответственность за разработку инструктивно-методической документации и норм по МТР в подотраслевых и региональных институтах и организациях возложена на заместителей директоров институтов и главных инженеров организаций, которые несут персональную ответственность за их техническую обоснованность и внедрение.  [c.211]

Формирование и пересмотр норм и нормативов Системы для государственных планов экономического и социального развития СССР проводится министерствами, ведомствами и Госпланами союзных республик, которые организуют эту работу в объединениях и на предприятиях с привлечением отраслевых научных и проектных организаций. При этом разработка нормативной базы к основным направлениям экономического и социального развития СССР на 10 лет (по пятилетиям) ведется отраслевыми научно-исследовательскими или проектными организациями министерств, головных по соответствующим видам продукции, с привлечением организаций министерств и ведомств, производящих идентичную продукцию.  [c.113]


С соответствии с постановлением ЦК КПСС н Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в химической промышленности проводится подготовка к переходу на примене-нче централизованного планируемого показателя роста чистой продукции (нормативной). В порядке эксперимента полностью перешли на его исчисление несколько промышленных объединений и ряд предприятий и производственных объединений.  [c.179]

В правовом отношении утвержденные нормативы фактически приравниваются к стандартам предприятия, объединения, отрасли. В центральном аппарате Министерства газовой промышленности имеется специальное подразделение (Функциональный отдел) осуществляющее руководство всей нормативной работой. Через него устанавливаются и реализуются правовые прин-  [c.64]

Кроме того, в объединениях и на предприятиях в нормативной работе непосредственно участвуют службы материально-технического снабжения, главного энергетика и главного механика.  [c.66]

В объединениях, на предприятиях и в проектных организациях ответственность за нормативную работу возложена на главных инженеров, а в научно-исследовательских и проектно-исследовательских — на заместителей директоров.  [c.71]

В объединении Башнефть работа по изучению возможностей и организации совмещения профессий проводится на протяжении многих лет. Еще в 1966 г. на основе обобщения накопленного опыта нефтедобывающих предприятий Башкирии и других нефтяных районов страны Нормативно-исследовательской станцией объединения был разработан рациональный перечень профессий, отдельных функций, которые должны быть совмещены на всех предприятиях объединения и рекомендованы размеры доплат за совмещение профессий. Всего предлагалось провести  [c.174]


Специалисты технических служб и цехов единогласно высказались за создание в объединении самостоятельного подразделения управления подготовкой производства, 70% опрошенных сочли достаточной степень охвата планированием и детализацию в плане работ, входящих в комплекс подготовки производства. Отмечено недостаточное использование в планировании и управлении подготовкой производства сетевых методов. Лишь 30% руководителей указывают на наличие в объединении нормативной базы для планирования работ. Остальные признают состав и качество нормативов недостаточными. Более двух третей опрошенных специалистов считают, что производственная структура органов подготовки производства не соответствует условиям работы. Большинство сочло целесообразным осуществить существенную переработку документов, регламентирующих порядок организации подготовки производства. 60% опрошенных указали на недостаточную мощность экспериментальной базы и цехов подготовки производства, 40% отметили низкий уровень технологической оснащенности в период запуска новых изделий в производство. Более половины специалистов и руководителей высказались за создание комплексных бригад для решения конкретных задач подготовки производства.  [c.279]

Недостатком организации службы нормирования в отрасли является отсутствие в аппаратах объединений подразделения, которое занималось бы анализом и контролем нормативной работы по всем направлениям расхода материально-технических и топливно-энергетических ресурсов.  [c.17]

Для облегчения процесса технического нормирования работ по испытанию в объединении Ставропольнефтегаз разработана методика нормирования технологических процессов испытания объекта в скважине с использованием методов математической статистики [46] и на ее основе типовая нормативная карта на испытание [54], включающая нормы времени на все виды работ, производимых в процессе испытания скважин.  [c.87]

Большое значение в системе повышения квалификации рабочих имеют школы передовых методов и приемов труда, основная задача которых состоит в изучении и распространении опыта передовиков и новаторов производства, выполняющих однородные работы. Известно, что на выполнение одной и той же операции даже рабочие одинакового уровня квалификации затрачивают различное время. В результате изучения опыта новаторов производства с помощью инструктажа или путем личного показа передовых приемов работы непосредственно на рабочем месте должны отбираться самые совершенные приемы и методы труда с тем, чтобы они стали достоянием всех рабочих. В нефтяной промышленности эту работу проводят специализированные инструкторские бригады при нормативно-исследовательских станциях объединений, которые разрабатывают инструктивные и инструктивно-технологические карты, типовые схемы организации рабочих мест и т. д. С целью распространения передовых методов и приемов труда проводятся дни новаторов , производственные командировки, экскурсии на соседние предприятия и т. д.  [c.148]

Нормы расхода материалов, своевременно доведенные до рабочего, мастера, инженерно-технического работника, позволяют им рационально организовать свою работу и производственный процесс, добиваться экономии материальных ресурсов. При современной организации и управлении нефтяным производством значительно расширены права производственных объединений в области планирования производственных процессов и материального обеспечения. Поэтому основная работа по нормированию расхода материальных ресурсов сосредоточена непосредственно в объединениях. Отделы (бюро, группы) нормирования расхода материальных ресурсов центральных научно-исследовательских лабораторий (нормативно-исследовательских станций, производственных и технических отделов) ежегодно разрабатывают нормы расхода основных видов материальных ресурсов на производственные, ремонтно-эксплуата-ционные и другие нужды, проводят анализ выполнения норм расхода и использования материальных ресурсов, разрабатывают организационно-технические мероприятия по снижению удельного расхода материальных ресурсов на единицу продукции и выполняемых работ, а также рациональному их использованию. Нормирование материальных затрат в нефтяной про-  [c.44]

Разработка и внедрение нормативных материалов — сложная и дорогостоящая работа. Сегодня многие направления этой деятельности как на государственном уровне (разработка межотраслевых и отраслевых Н.), так и на уровне предприятий (местные Н.) свернуты. Госорганы утратили позиции основных разработчиков нормативных материалов. В этих условиях целесообразно объединение всех заинтересованных в эффективном использовании трудовых ресурсов организаций, госорганов, предприятий в деле разработки единой системы нормативных материалов. НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА — конкретное выражение меры труда, показывающее количество затрат труда на производство единицы продукции. В зависимости от единицы измерения труда различают следующие виды Н.з.т. норма времени, норма обслуживания, норма выработки, норма численности, норма управляемости, нормированное задание.  [c.166]

Учитывая важность данного вопроса, в Государственный план экономического и социального развития СССР, а также в пятилетние и годовые планы предприятий (объединений) введен специальный раздел — Планирование охраны природы и рационального использования природных ресурсов . В этом разделе предприятию (объединению) планируются задания по охране и рациональному использованию водных ресурсов и охране воздушного бассейна. Основным методом планирования является нормативный метод. Разработку соответствующих нормативов, а также контроль за выполнением плановых заданий осуществляют специальные государственные органы. Их полномочия распространяются на все отрасли народного хозяйства, т. е. носят межотраслевой характер. При Госплане СССР имеется отдел охраны природы, который осуществляет контроль за планированием и выполнением плановых заданий. Министерства имеют в своем составе управления (отделы, группы) по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов, которые планируют соответствующие задания предприятиям (объединениям) отрасли и координируют научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы этого направления. Аналогичные отделы или группы имеются на предприятиях (в объединениях).  [c.56]

Организация нормативной работы по МТР в системе Мингазпром СССР — институты — объединения и функции нормативных подразделений. В Мингазпроме СССР руководство нормативной работой по всем видам МТР осуществляется отделом нормирования, в котором концентрируются в конечном счете все результаты разработок. В нормативной работе участвуют функциональные управления (по всем видам МТР в каждом виде производства — управление по бурению скважин, добыче газа и конденсата и т.д.) и ресурсные управления (по определенной номенклатуре ресурсов во всех видах производства — управление МТС, комплектования оборудования, рационального распределения газа, главного энергетика и др.).  [c.204]

Разработка и внедрение прогрессивных норм расхода ресурсов в объединениях обеспечивает экономический эффект, который прямо влияет на снижение себестоимости продукции. Стимулирование участников этой работы осуществляется за счет увеличения прибыли. В случае участия научных и других организаций И разработке и внедрении энергосберегающих мер и прогрессивных норм экономический эффект распределяют согласно действующим инструктивным документам. При этом доля экономического эффекта, приходящегося на нормативные разра-  [c.212]

В связи с товарным характером социалистического производства и действием закона стоимости натуральные показатели плана должны дополняться стоимостными (денежными), позволяющими сопоставлять объем производства и реализации продукции различных отраслей, измерять в денежной форме такие качественные показатели производственно-хозяйственной деятельности, как себестоимость, прибыль, производительность труда и т. д. Дальнейшее совершенствование получает и стоимостной измеритель выпуска продукции. Отныне оценивать работы предприятий, объединений, министерств будут не по> объему производства товарной (валовой) продукции, а по чистой (нормативной) продукции, которая представляет труд, вновь затраченный на производство, и наряду с заработной  [c.98]

Участниками обязательной сертификации являются Госстандарт России, иные государственные органы управления РФ, уполномоченные проводить работы по обязательной сертификации, органы по сертификации, испытательные лаборатории (центры), изготовители (продавцы, исполнители) продукции, а также центральные органы систем сертификации, определяемые в необходимых случаях для организации и координации работ в системах сертификации однородной продукции. Допускается участие в проведении работ по обязательной сертификации зарегистрированных некоммерческих (бесприбыльных) объединений (союзов) и организаций любых форм собственности при условии их аккредитации соответствующим государственным органом управления. Госстандарт России и другие государственные органы управления РФ, на которые законодательными актами РФ возлагаются организация и проведение работ по обязательной сертификации, в пределах своей компетенции создают системы сертификации однородной продукции и устанавливают правила процедуры и управления для проведения сертификации в этих системах осуществляют выбор способа подтверждения соответствия продукции требованиям нормативных документов (формы сертификации) определяют центральные органы систем сертификации аккредитуют органы по сертификации и испытательные лаборатории (центры) и выдают им разрешения на право проведения определенных видов работ (лицензии на проведение определенных видов работ) ведут государственный реестр участников и объектов сертификации устанавли-  [c.370]

ПОЛНЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ — система экономических отношений, обеспечивающая эффективное функционирование основного производственного звена (предприятия, производственного объединения) и предусматривающая последовательное соблюдение принципов самоокупаемости и рентабельности, самофинансирования и самоуправления. Работая в условиях П. х. р., предприятия покрывают все свои расходы на простое и расширенное воспроизводство, техническое перевооружение и реконструкцию, выполнение научно-исследовательских и проектно-конст-рукторских работ, а также на социальные нужды коллектива из собственных источников — прибыли, амортизационных отчислений (а при их недостаточности — за счет заемных средств с последующим возмещением из собственных источников). П. х. р. может осуществляться в различных формах — на основе нормативного распределения прибыли или валового дохода и др. Для нормальных условий деятель-  [c.227]

Банк проверяет также использование предприятием (объединением) части средств единого фонда развития науки и техники, переданной ему министерством. Этот фонд создается в министерствах и ведомствах для финансирования научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и возмещения затрат, связанных с разработкой и освоением новых видов продукции и технологических процессов, с внедрением научной организации труда, а также для финансирования дополнительных затрат по улучшению качества продукции и повышенных затрат в первые годы производства новой продукции. Одновременно банк проверяет, учитывается ли стоимость работ промышленного характера, связанных с освоением и внедрением указанного фонда в общем объеме продукции, с начислением нормативной прибыли по соответствующим группам изделий, а также направляется ли выручка от реализации опытных образцов на восстановление фонда. Следует помнить, что фонд образуется за счет отчислений от плановой прибыли предприятий и объединений по нормативу, установленному в пятилетнем плане (с распределением по годам) в процентах к чистой продукции (нормативной), а в отдельных отраслях — товарной продукции. Кроме того, в единый фонд развития науки и техники направляется часть дополнительной прибыли (суммы надбавок к оптовой цене) от реализации новой, высокоэффективной продукции и продукции с государственным Знаком качества в размере половины ее остатка после отчисления в фонды экономического стимулирования предприятий. Фонд является переходящим, и его средства не подлежат изъятию и использованию на другие цели.  [c.173]

В зависимости от конкретных производственных условий — организационной структуры предприятия (объединения), количества работающих, организации технологических процессов и труда, применяемых видов его оплаты, информационной емкости нормативной базы (количества трудовых норм) и т. п. архитектура вычислительной сети, обеспечивающая автоматизацию документооборота, расчетов по заработной плате и формированию необходимой сводной информации для отчетности и калькулировании себестоимости продукции (работ) в части трудовых затрат, может быть различной.  [c.196]

С—j -----соотношение коэффициентов сменности работы оборудования за предпоследний год предыдущей пятилетки фактического (Кф) и нормативного (Кн). В тех отраслях, где коэффициент сменности производственным объединениям (предприятиям) не устанавливается, при расчете принимаются соответственно коэффициенты использования производственных мощностей  [c.295]

Важные меры по совершенствованию системы П. п. определены пост. ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы . В пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям утверждаются (с распределением по годам) рост чистой продукции (нормативной), а в отдельных отраслях — товарной продукции в сопоставимых ценах производство основных видов продукции в натуральном выражении, в том числе для экспорта рост производства продукции высшей категории качества, установленный для данной отрасли. С учетом более точного отражения изменений в соотношении затрат и результатов исчисляется рост производительности труда, устанавливаются нормативы заработной платы на рубль продукции, лимиты численности рабочих и служащих, нормативы образования фондов экономического стимулирования и т. д. Утверждаемыми П. п. по финансам  [c.158]

До установленного порядка главным оценочным показателем работы министерств, объединений, предприятий был объем реализуемой продукции, а теперь главный оценочный показатель в обрабатывающих отраслях — показатель чистой (нормативной) продукции. Он включает заработную плату с отчислениями на социальное страхование и прибыль, является, как правило, отраслевым, отражающим средние отраслевые затраты живого труда, и определяется как часть оптовой цены без учета материальных затрат и амортизации. На конкретные изделия нормативы являются стабильными "и в течение пятилетки, как правило, пересмотру не подлежат.  [c.88]

Разработанная и применяемая коллективом Сумского машиностроительного объединения имени М. В. Фрунзе комплексная система управления использованием производственных мощностей включает в себя пять взаимообусловленных и увязанных между собой подсистем 1) разработка нормативов и расчет нормативных производственных мощностей в цехах, на участках (расчет нормативной производственной мощности и нормативных коэффициентов сменности работы оборудования ведется по разработанным в объединении специальным методикам с учетом резервов, вскрытых при анализе использования производственных мощностей) 2) разработка напряженных планов на участках, в цехах, объединении (базой для установления напряженных плановых заданий по цехам, участкам, бригадам, встречных личных и бригадных планов служат разработанные нормативы использования производственных мощностей) 3) ежедневный учет работы станков и оборудования (ведется вычислительным центром по специально разработанным программам, что дает возможность оперативно управлять загрузкой оборудования и отражать ход соревнования низовых коллективов) 4) материальное стимулирование (премирование работников базируется на коэффициентах сравнительной эффективности, которые определяются путем сравнения достигнутого уровня эффективности с нормативами, установленными на год с разбивкой по месяцам величина премии поставлена в зависимость от достигнутого уровня использования производственных мощностей и качества продукции общим условием получения премии является выполнение плана по основным технико-экономическим показателям) 5) оценка и анализ использования производственных мощностей (ведется систематически экономическими службами с участием бюро экономического анализа по всем производственным звеньям от смены до цеха. Данные анализа используются для оценки деятельности низовых коллективов (бригад, участков, цехов), определения размера поощрения, а также для уточнения нормативов) .  [c.181]

Нормативной работой в производственном объединении (ПО) также руководит главный инженер. Оперативное руководство нормированием осуществляет отдел нормирования МТР (самостоятельное подразделение или в составе НИЛ, ЦПТЛ и др.).  [c.208]

Как правило, сетевые графики составляются инженерами лабораторий НОТ и производственно-технических отделов с участием начальников и прорабов вышкомонтажных цехов, Они же осуществляют контроль за состоянием работ по сетевым графикам. Большую помощь предприятиям в организации внедрения сетевых графиков, в обучении производственного персонала оказывают нормативно-исследовательские станции объединений. Особенно большую работу в этом направлении проводят НИС объединений Башнефть, Грознефть, Укрнефть,. Ставропольнефтегаз и Главтюменнефтегаз.  [c.57]

Систем 1, СПУ может эффективно функционировать только при условии четкой работы всех звеньев, занятых в производстве. Организация такой работы входит в основные функции руководителей. Изучение состояния применения линейных и сетевых моделей в планировании и управлении на буровых и нефтедобывающих предприятиях нефтяной промышленности, проведенное ВИИИОЭНГ и нормативно-исследовательскими станциями объединений, показывает что для широкого внедрения сетевых методов и повышения их эффективности на буровых, вышкомонтажных, нефтегазодобывающих, строительно-монтажных и других предприятиях в составе производственных отделов должны быть созданы штатные группы СПУ. Главной задачей этих групп является разработка сетевых и комплексных планов-графиков на ведение производственных процессов, и организационно-технических мероприятий, обеспечивающих  [c.92]

Техническое нормирование. Только за 1971—1974 гг. в объединении Башнефть разработано вновь или пересмотрено 20000 технически обоснованных норм времени, проведено более 300 фотографий рабочего дня. Несмотря на большую работу, проведенную в объединении по совершенствованию нормирования труда, в отдельных НГДУ применяются местные опытно-статистические нормы, которые выполняются на 130—140%, в то же время не везде создаются условия для выполнения норм всеми рабочими, недостаточно нормируется труд ИТР и служащих и т.д. Поэтому всемерное расширение сферы нормирования труда, повышение качества нормативных материалов и оперативности пересмотра отдельных устаревших норм, широкое использование укрупненных норм, рассчитанных с помощью ЭВМ, совершенствование учета отработанного времени, обеспечение равнонапряженности норм труда на предприятиях различных отраслей, повышение квалификации работников по труду следует рассматривать как крупный резерв повышения производительности труда.  [c.179]

В настоящее время нормативные подразделения созданы почти во всех производственных нефтедобывающих подразделениях, всесоюзных промышленных объединениях, Главтрано-нефти и геофизических трестах. К нормативной работе привлечены все научно-исследовательские институты и проектные организации, осуществляющие разработку научных основ нормирования и обеспечивающие предприятия необходимыми методическими материалами. Наряду с этим институты разрабатывают некоторые нормы расхода материалов и нормы потребности в оборудовании самостоятельно.  [c.5]

В сложившихся условиях относительного отставания развития нефтяного машиностроения от темпов роста добычи нефти и газа и связанного с этим увеличения потребного оборудования возросла требовательность планирующих организаций к разработке научно обоснованных норм и нормативов для определения потребности Миннефтепрома в оборудовании. В отрасли ведется определенная нормативная работа, к ней привлечены отраслевые НИИ, функции головного НИИ в этой области возложены на ВНИИОЭНГ. Однако ведущаяся нормативная работа не может быть оценена достаточной, так как состояние учета наличия, движения и использования оборудования, его возрастной характеристики не отвечает требованиям нормативной работы. Все это отражается на качестве исходной информации, необходимой для определения потребности в оборудовании. Еще не разработаны методологические положения нормирования потребности по отраслям и ее подразделениям. Подразделения по нормированию потребности в оборудовании1 нефтегазодобывающих объединениях, научно—исследовательских и проектных институтах малочисленны, а в отдельных случаях отсутствуют.  [c.94]

В нефтяной промышленности АСУ в настоящее время действует в объединениях Главтюменнефтегаз, Башнефть, Татнефть, Азнефтъ. Каспморнефть и Куйбышевнефть. В них функционируют кустовые вычислительные центры, разработаны программы по текущему планированию добычи нефти, выбору оптимального числа бригад подземного ремонта. скважин, определению нормативной численности и фонда заработной платы и т. д. Первая очередь АСУ по подсистеме оперативного управления внедрена в крупнейшем нефтегазодобывающем управлении Альметьевск-нефть. Большая подготовительная работа, в частности, по разработке новой системы учета, отчетности и форм первичной документации в НГДУ и УБР проделана в объединении Куйбышев-нефть. Аналогичные работы ведутся в газовой промышленности.  [c.383]

Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по документационному обеспечению управления (М. ЦБНТ Минтруда России, 1995) предназначены для расчета норм времени и организации работы в службах документационного обеспечения управления, определения трудоемкости работ, численности работников и рекомендованы для применения в органах федеральной исполнительной власти, на предприятиях (объединениях) независимо от формы собственности, в учреждениях и общественных организациях. Нормативная часть этого документа содержит следующие разделы  [c.46]

В комплексном объединении (ВПО) нормативной работой по МТР руководит главный инженер через отдел нормирования МТР, НИС (ЦНИЛ), функциональные и ресурсные отделы. Руководство объединения дает планово-производственному отделу задания на разработку планов производства, а службе управления режимом производства (диспетчерская и т.д.), отделу нормирования МТР, функциональным, эксплуатационным и техническому отделам, отделам главного энергетика и механика — задания на разработку норм по МТР на плановые показатели объема продукции по всем уровням управления производства (до бригад) и разработку ОТМ.  [c.206]

Организация К. п. оформляется договором между администрацией и коллективом соответствующего подразделения с закреплением за ним необходимого имущества и оплатой труда по долговременным стабильным экономическим нормативам. Условия перевода на К. п. предусмотрены Типовым положением о коллективном подряде на производственных участках объединений, предприятий и организаций, утвержденным Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС. Оплата труда подрядного коллектива производится только за полностью законченную работу, изготовленную продукцию, принятую ОТК, госприемкой и заказчиками. Фонд заработной платы подрядного коллектива формируется, как правило, по нормативам на единицу продукции, устанавливаемым на срок не менее года. Подрядный коллектив возглавляет его руководитель, избираемый самим коллективом и утверждаемый руководством предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Совет подрядного коллектива избирается на общем его собрании и действует в порядке, установленном для советов бригад. Взаимоотношения подрядного коллектива с администрацией, с коллективами-смежниками (другими бригадами, участками, цехами, службами) регулируются договором о подряде и другими нормативными документами. В договоре предусматриваются права и ответственность сторон.  [c.108]

В совершенствовании процесса стимулирования большое значение имеет единый фонд развития науки и техники5. Его создают в промышленных министерствах и ведомствах для финансирования научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и возмещения затрат, связанных с разработкой и освоением новых видов продукции, повышением ее качества. Фонд образуется за счет отчислений от плановой прибыли объединений и предприятий по пятилетнему нормативу (с дифференциацией по годам) в процентах к чистой (нормативной) продукции (в отдельных отраслях — товарной). Кроме того, в фонд направляют часть надбавок к оптовой цене, полученных от реализации высококачественной продукции (в размере поло-  [c.296]