Исследование рынка рабочей силы

Исследование рынка рабочей силы  [c.33]

С точки зрения морфологии вторичный рынок акций является системой с постоянным количеством единиц торгуемого актива, что существенно отличает его от других рынков, например товарного или рынка рабочей силы. Цена акций на вторичном рынке зависит от насыщенности этого рынка деньгами. В ходе диссертационного исследования получили своё объяснение такие феномены, как превышение рыночной стоимости акций над балансовой стоимостью и относительно небольшой размер дивидендов, выплачиваемых владельцам обыкновенных акций.  [c.166]


Позитивное влияние глобализации на сферу труда в длительной перспективе не означает, что период приспособления к новым правилам международной торговли проходит безболезненно для национальных рынков рабочей силы. Рабочая сила, являясь наименее мобильным фактором производства, несет основное бремя адаптации к изменениям в экономической среде. Наиболее чувствительными к открытию национальных границ являются отрасли, отстающие в своем технологическом развитии и испытывающие необходимость в серьезной структурной перестройке. Как показывают эмпирические исследования, количество рабочих мест в обрабатывающей промышленности Канады в 1989—1993 гг., вслед за подписанным в 1988 г. Соглашением о свободе торговли с США, сократилось на 9%. Примерно 6% рабочих мест потеряли Соединенные Штаты. Однако дальнейшее ускорение темпов экономического развития, в том числе под влиянием интенсификации связей между этими двумя странами, значи-  [c.144]


Исследование регионального рынка рабочей силы  [c.51]

Потенциальный рынок рабочей силы нуждается в более пристальном внимании предпринимательства, органов занятости, регулирующем влиянии государства и научном исследовании.  [c.40]

Напомним, что рынок труда — это не только рынок рабочих рук, но и рынок рабочих мест. Выше были раскрыты наиболее важные черты рынка рабочей силы и его место на рынке труда. В данном разделе будут рассмотрены основные черты рынка рабочих мест. Этого требует логика исследования рынка труда, на котором продается-покупается как живой, так и воплощенный в рабочее место тоже живой, но уже овеществленный в материальных элементах рабочего места труд. Такой подход является отражением реально существующих отношений купли-продажи рабочего места между работодателем и наемным работником.  [c.93]

Заслуга отечественных исследователей, волей судьбы оказавшихся в недрах так называемой "рыночной" экономики, состоит в том, что в ходе своих исследований они все ближе подходят к выявлению сложного экономического содержания рынка труда "как особого подразделения товарного рынка". О том, что на рынке труда кроме рынка рабочей силы есть еще рынок рабочих мест, что эти рынки органично взаимосвязаны, отмечают в своих работах многие отечественные ученые.  [c.272]

Итак, начала теории рынка рабочих мест и рынка товаров "рабочего фонда" как содержательных сторон рынка труда заложены основателем экономической науки А.Смитом и развиты в "Капитале" К.Маркса, хотя термин "рынок рабочих мест" у них отсутствует. Но у К.Маркса в "Капитале" мы не находим и термин "рынок рабочей силы", хотя именно К.Маркс ввел в экономическую науку термин "товар рабочая сила". Неоклассическое направление отрицает эксплуатацию наемного труда капиталом, поэтому отвергает исследование рынка труда с позиций трудовой теории стоимости, которая обосновывала положение об эксплуатации наемного труда капиталом. В советское время трудовая теория стоимости стала теоретическим фундаментом создания плановой экономики, товарные отношения использовались ограничено и вспомогательно. Рынок труда практически отсутствовал и теоретически отвергался. Его исследование возобновляется при переходе к рыночной экономике, причем в классических и неоклассических вариантах, а также на путях отождествления рынка труда и рынка рабочей силы.  [c.273]


Выше изложены, на наш взгляд, наиболее важные подходы к развитию теории рынка труда с позиции трудовой теории стоимости, а именно рынок труда рассматривается как единство рынка товара "рабочая сила", товаров "рабочего фонда" и рынка товара "рабочее место", совокупность которых является воплощением труда, а потому продается-покупается только на рынке труда как особом подразделении товарного рынка. В других работах этот рынок рассматривается по-разному 1) как рынок только товара "труд", 2) как рынок только товара "рабочая сила", 3) как синонимы, 4) одно часть другого, т.е. рынок труда — часть рынка рабочей силы, и наоборот, и т.д. Детальное рассмотрение этих вопросов требует отдельного исследования.  [c.273]

Таким образом, маркетинговое исследование представляет собой более широкое понятие, которое включает исследование рынка сбыта, внутренней среды фирмы, маркетингового инструментария, его разработанности и эффективности использования, исследование рынка производительных сил (рабочая сила, сырье и материалы, денежный рынок и рынок капитала), исследование внешней среды, организацию исследований на основе бенчмаркинга и проведение маркетинговой разведки (рис. 2.3). Такое понятие сосредоточивает внимание маркетолога и предпринимателя на важнейших элементах сферы маркетингового исследования и заведомо облегчает формулирование задач маркетинговых исследований, поиск узких мест, горячих точек, которые могут сопровождать процесс функционирования предприятия в условиях рынка, а также оказывать помощь в осуществлении контроля за организацией сбора и подготовки маркетинговой информации.  [c.86]

Исследование рынка — 1) систематическое производственное (для совершенствования производства) исследование рынков, их способности обеспечивать воспроизводство товаров или услуг для удовлетворения имеющихся и потенциальных потребителей. Исследование охватывает рынки сбыта, рынки рабочей силы, рынки капитала, рынки сырья и материалов 2) количественный и качественный анализ одного или совокупности рынков для получения информации о потенциале, емкости рынка, характеристиках конкурентной среды, ценах.  [c.710]

Однако существуют и другие факторы размещения производства, оказывающие значительное воздействие на его эффективность однако они упоминаются исследователями нечасто, что на наш взгляд, недопустимо. Речь идет, в частности, о рынке рабочей силы определенного региона. Альфред Вебер в своей многофакторной теории размещения промышленного предприятия использовал в качестве одного из ключевых факторов размещения производства трудовые ресурсы. Также значительное внимание рынку рабочей силы в исследованиях региональной эко-  [c.11]

Уровень конкурентоспособности российской обрабатывающей промышленности в целом невысок. По некоторым оценкам, только около 6% ее продукции могут конкурировать на мировых рынках. Еще одно конкурентное преимущество России - трудовые ресурсы. По оценке швейцарского института Бери, ежегодно проводящего исследования качества рабочей силы в разных странах, Россия находится в середине второй десятки из обследуемых институтом 49 стран по уровню квалификации рабочих, имея 53 балла из 100 возможных. Это благоприятный ресурс в борьбе за место на международных рынках. Правда, вопреки распространенному мнению о дешевизне российской рабочей силы, соотношение заработной платы и производительности труда наших рабочих проигрывает аналогичному показателю во многих странах, составляя 1/5 максимального уровня. Трудовая дисциплина оценивается в 1/3 максимального уровня. Основная масса российской рабочей силы, за исключением работников ВПК, может широко использоваться главным образом в производстве несложных трудоемких видов продукции. Таким образом, Россия интегрируется в мировую экономику, имея деформированную структуру народного хозяйства, стремительно стареющий производственный аппарат и основанные на природных ресурсах факторах конкурентные преимущества. Невысокий уровень технико-экономического развития, низкая конкурентоспособное большинства отраслей отечественной промышленности и наличие излишков добываемых природных ископаемых в условиях экономического спада - вот основные причины того, что Россия участвует в международном разделении труда в незавидном качестве поставщика сырья и потребителя готовой продукции. Структура отечественной внешней торговли, вопреки укоренившемуся и широко распространенному убеждению, полностью соответствует жалкому нынешнему состоянию производственного потенциала страны.  [c.114]

Изучение технического уровня другого государства в широком смысле может дать информацию об уровне развития и потенциале рынка, о степени развития его инфраструктуры (транспорта, энергетики, водообеспечения, телекоммуникаций и т.д.), а также о том, какова степень урбанизации и развития "промышленных ценностей" у населения. Кроме того, подобного рода исследования позволят оценить стабильность рынка рабочей силы, ее способность к обучению и степень ее производительности, отношение к науке, нововведениям и к сотрудничеству с деловым миром.  [c.23]

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА -основанное на специальном исследовании заключение относительно занятости населения. Позволяет с определенной степенью достоверности (по 2—3 вариантам) оценить складывающуюся ситуацию на рынке труда в соотношении спроса и предложения рабочей силы возможную численность незанятого населения, которая может обратиться за содействием в трудоустройстве в службу занятости распределение рабочей силы, оказавшейся на рынке труда возможные объемы переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения потенциальную численность безработных. Прогноз рынка труда в соответствии с поставленными задачами состоит из четырех блоков предложение рабочей силы спрос на рабочую силу соотношение спроса и предложения распределение рабочей силы. Предложения рабочей силы рассчитывается по каждой категории граждан и причинам пополнения ими рынка труда. Категории граждан на рынке труда высвобожденные работники, молодежь, граждане, меняющие работу по причине текучести, лица, освобожденные из мест лишения свободы, мигранты трудоспособного возраста (беженцы и вынужденные переселенцы), незанятое население, желающее приступить к трудовой деятельности или возобновить ее, демобилизованные из рядов вооруженных сил. Спрос на рабочую силу оценивает потребность народного хозяйства в работниках на основе данных о числе дополнительных рабочих мест, предполагаемых к вводу в прогнозируемом периоде имеющихся рабочих мес-  [c.281]

При акционировании вузов государство сохраняет роль экономического центра, использующего для регулирования деятельности только экономические методы участие вузов в качестве учредителей в иных организациях, кооперация с банками, создание дочерних предприятий и т.д. Такой подход будет способствовать материально-техническому и социальному развитию. При акционировании вуза (где основную долю в капитале получает государство) возникает ряд серьезных проблем, например, введение платы за обучение и выплаты гарантированной государственной стипендии. На первый взгляд, эти категории, как будто, взаимоисключающие. С одной стороны, студент вносит плату за обучение. Она должна быть достаточной для оплаты труда преподавателей, учебных пособий, эксплуатационных расходов на учебный процесс, расходов на научные исследования для развития учебных дисциплин, частичного формирования прибыли АО "ВУЗ" и т.д. С другой стороны, государство законодательно и экономически гарантирует сохранение имеющихся социальных достижений и удовлетворение потребностей рыночной экономики в специалистах путем установления гарантированной стипендии. При этом государство может, например, размером стипендии стимулировать появление необходимых специалистов на рынке квалифицированной рабочей силы в определенное время в заданном регионе страны. Внося плату за обучение, студент подтверждает свое желание приобрести высокую квалификацию по специальности, государство стипендией стимулирует студента в достижении его цели. Следовательно, эти категории дополняют друг друга.  [c.195]

Одна из основных целей маркетингового исследования — определение рыночных возможностей компании. После проведения исследования фирма, прежде чем выбрать свой целевой рынок, должна тщательно взвесить каждую из выявленных возможностей. Необходимо правильно оценить и предсказать размер рынка, потенциал его роста и возможную прибыль. Прогнозы продаж будут использованы финансовым отделом для привлечения оборотных средств или инвестиций, производственным отделом — для определения мощностей и планируемой производительности, отделом поставок — для выполнения закупок в соответствии с потребностями, а отделом кадров — для найма необходимой рабочей силы. Ведь если прогноз оказывается далеким от реальности, компания затратит денежные средства на формирование избыточных запасов и производственных мощностей либо, не сумев удовлетворить потребности рынка, упустит прибыль.  [c.188]

При изучении рынка труда объектом исследования также является население, но уже с другой точки зрения, а именно с точки зрения возможности предложения труда и участия в процессе производства. При этом на передний край выдвигаются такие категории, как трудовые ресурсы, экономически активное и экономически неактивное население, показатели численности и состава занятых в экономике, направления анализа интенсивности использования рабочей силы. В связи с этим в центре внимания оказываются балансы и показатели использования рабочего времени, показатели уровня и динамики производительности труда, статистические методы изучения факторов роста производительности труда, показатели статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу.  [c.11]

Рынок труда относится к числу рынков, где условия совершенной конкуренции отсутствуют, т.е. здесь конкуренция носит несовершенный характер. Однако теоретический анализ предполагает необходимость исследования явления в чистом виде, выявление наиболее простых связей и зависимостей. Совершенная конкуренция возможна при полном, абсолютном равенстве условий купли-продажи рабочей Силы одинаковой квалификации, качестве труда, полной инфор миро-ванности о наличии вакантных мест и размерах ставок заработной платы и т.д. В такой идеальной рыночной ситуации в случае равенства спроса и предложения устанавливается равновесный уровень заработной платы. Несовпадение спроса и предложения труда обусловливает колебание ставок заработной платы либо вверх, либо вниз от точки равновесия. (Подробно о рынке труда и графическом анализе этих проблем см. в гл. 16). При этом равновесный уровень заработной платы будет неодинаковым в разных странах, поскольку соотношение между спросом и предложением труда складывается по-разному из-за различий в условиях производства.  [c.171]

Расходы на обслуживание рынка. Основными расходами, связанными с обслуживанием рынка, являются затраты на распределение и управленческие затраты. Оба этих показателя увеличиваются пропорционально географическому расстоянию между странами. По этой причине многие фирмы в первую очередь выходят на рынки соседних стран, например крупнейшим зарубежным рынком США является Канада. Уровень затрат зависит также от формы вступления на международный рынок. Очевидно, что прямые зарубежные инвестиции на начальной стадии будут более высокими, чем затраты на услуги торговых посредников. В некоторых странах отсутствуют "дешевые" варианты для вступления на их рынки, что значительно снижает степень привлекательности таких рынков и повышает риск вступления на них. Увеличению затрат способствуют также чрезмерно длинные внутренние каналы распределения (как, например, в Японии), поскольку каждый посредник требует своей доли прибыли. Если говорить о прямых инвестициях, следует принимать во внимание затраты на рабочую силу и квалифицированных рабочих. И, наконец, некоторые рынки оказываются непривлекательными вследствие высоких расходов на маркетинговые исследования, необходимые для успешной конкуренции на них.  [c.628]

Необходимо учитывать также, что усилия и затраты следует направлять не только на оценку обобщенных показателей, но и на сбор первичных данных для прогнозирования денежных потоков. Для инвестиционного проекта, связанного с выпуском нового продукта, предположения о капитальных затратах будут основываться на детальных оценках потребностей в оборудовании, включая исследования цен, тщательный анализ способов замены оборудования. Потребности в рабочей силе, прогнозы уровня зарплаты, объема и доли рынка также являются предметом серьезного исследования. Для этих и других показателей определяется, какими будут результаты при различных условиях, так что, когда требуется всего одна оценка, ее получают на основе анализа ряда альтернатив. Ведь в процессе разработки капитального бюджета может использоваться необыкновенно богатый набор исходных данных.  [c.190]

Господство М. на рынке направлено на получение монопольной прибыли, т.е. максимально возможной высокой прибыли по сравнению с прибылью немонополистических компаний за счет потребителей, поставщиков сырья и полупродуктов, т.е. как за счет трудящихся, так и за счет доходов немонополистической буржуазии. Получение монопольной прибыли достигается путем установления монопольно высоких или монопольно низких цен. Для поддержания уровня цен М. прибегают к сдерживанию или даже снижению производства. Вместе с тем крупные компании монополистического типа сосредотачивают в своих руках, монополизируют наиболее современную технику и технологию, так как в их распоряжении основная часть прикладных научных исследований и опытно-конструкторских разработок, и наиболее квалифицированную рабочую силу, что позволяет им добиваться относительно бо-  [c.254]

Концепция маркетинга предусматривает, что предприятие (корпорация, фирма, ассоциация), осуществляет программы производства, научно-технических исследований и дизайна, капиталовложений, используя финансовые средства и рабочую силу, сбыт, сервисное и техническое обслуживание покупателей (потребителей). И здесь необходимы точное и выверенное знание потребностей рынка и покупательского спроса, оценка и учет их изменений в ближайшей и более отдаленной перспек-  [c.12]

Как было показано в 1 главе, начиная с 20-х годов, в странах с развитым рынком проводились исследования, выявляющие роль человека на производстве, причем не просто как одного из факторов, не просто как носителя живого труда и обладателя специфического товара рабочая сила , а как уникальной личности, носителя многих и разнообразных свойств, качеств, потенциала, по-разному проявляющихся в разных условиях, в индивидуальном труде и в коллективе. Выяснилось, что результаты и индивидуального, и коллективного труда в решающей степени определяются отношением людей к труду. Оно определяет трудовое поведение, вклад в общее дело, развитие и конкурентоспособность предприятия. Оказалось, что именно качество рабочей силы является решающим условием в деле обеспечения жизнеспособности фирмы, что  [c.120]

Конкуренция и состояние рынка сбыта, изменяющиеся под воздействием множества факторов, оказывают самое прямое влияние на потребности компании в человеческих ресурсах. Усиление конкуренции на стабильном или сокращающемся рынке, как правило, означает, что компании необходимо подумать о сокращении численности своих сотрудников. И наоборот, быстро растущий спрос на продукцию организации является индикатором необходимости набора дополнительной рабочей силы. Искусство предсказания состоит, в данном случае, в способности определить тенденции развития рынка и их влияние на потребности в персонале раньше конкурентов и воспользоваться этим преимуществом - например, заранее начать подбор квалифицированных специалистов, ожидая увеличение спроса на продукцию организации. Успешно решить данную задачу можно за счет тесного взаимодействия специалистов по человеческим ресурсам и маркетингу, занимающихся исследованиями рыночной динамики.  [c.92]

Научно-техническая революция привела к сокращению числа лиц, занятых в сельском хозяйстве, изменила соотношение между производственной и непроизводственной сферами. Абсолютные размеры и доля последней в экономике увеличиваются. Абсолютный рост непроизводственной сферы и увеличение ее удельного веса в экономике вызваны, во-первых, резким увеличением производительности труда в отраслях материального производства, где сильнее действует присущий капитализму закон вытеснения человека машиной во-вторых, значительным расширением торговли и бытового обслуживания вследствие роста рынка потребительских товаров длительного пользования (автомашины, бытовые электроприборы и т. п.), а также соответственно этому возрастанием роли рекламного -бизнеса в-третьих, ростом народного образования и здравоохранения, поскольку это необходимо- капиталу для расширенного воспроизводства более квалифицированной рабочей силы в-четвертых, расширением научных исследований.  [c.266]

Абсолютный рост непроизводственной сферы и увеличение ее удельного веса в экономике вызваны, во-первых, ростом монополий и развитием государственно-монополистического капитализма во-вторых, значительным расширением розничной торговли и бытового обслуживания вследствие роста рынка потребительских товаров, увеличение трудностей сбыта товаров обусловливает возрастание расходов на рекламу в-третьих, ростом народного образования и здравоохранения, поскольку это необходимо капиталу для расширенного воспроизводства рабочей силы в-четвертых, расширением научных исследований, результаты которых используются в производстве.  [c.469]

Главное в маркетинге — двойной и взаимодополняющий подход. С одной стороны, это то, что вся деятельность компании, в том числе формирование ее программ производства, научно-технические исследования, капиталовложения, финансовые средства и рабочая сила, а также, программы сбыта, технического обслуживания и др. Должны основываться на глубоких и достоверных знаниях потребительского спроса и его изменений. Необходимо выявление неудовлетворенных запросов покупателя с тем, чтобы ориентировать, производство на их обеспечение. С другой стороны важно активное воздействие на рынок и существующий спрос, на формирование потребностей и покупательский предпочтений. Основным принципом маркетинга является ориентация конечных результатов производства на требования и пожелания потребителей.  [c.54]

Анализ микроокружения включает исследование поставщиков, потребителей, непосредственных конкурентов, рынка рабочей силы, финансового рынка.  [c.142]

X. Мефферт считает, что исследование сбыта или маркетинговое исследование, с одной стороны, шире, а с другой — уже понятия исследование рынка . Он установил разграничение между этими понятиями (рис. 2.1), Маркетинговое исследование включает как получение внешних сведений, данных с помощью инструментов исследования сбыта, так и сбор и обработку производственной информации. Понятия исследование сбыта или маркетинговое исследование шире, чем понятие исследование рынка , так как исследуют систему сбыта продукции предприятия, а также принимают во внимание результаты исследования маркетинговой (например, исследование рекламы, цен, системы распределения) и внутрипроизводственной (например, затраты по сбыту, складирование, производственные мощности) деятельности. С другой стороны, понятия исследование сбыта или маркетинговое исследование уже, чем исследование рынка, потому что при их проведении беспокоятся только о рынках сбыта продукции предприятия, тогда как исследование рынка касается также рынка производственных сил, т. е, рынков рабочей силы, сырья и энергии, материалов, установок и агрегатов, денег и капитала.  [c.84]

Ясно, что в качестве планируемого спроса для кейнси-анской кратковременной функции потребления больше подходит понятие эффективного, чем умозрительного спроса. Кейнс выражал потребление как функцию фактического дохода. Более того, подобная практика была принята и почти всеми авторами школы кейнсианско-неоклассического синтеза, она применена и нами в гл. 8. Почему же тогда разъяснение Клауэром природы лежащего в основе потребления процесса максимизации полезности оказалось столь важным и значительным Причина заключается в том, что именно его разъяснения привели к выявлению таких условий на товарном и денежном рынках и рынке рабочей силы, которые создают дополнительные ограничения, на чем в свою очередь покоится неокейнсианский эффективный спрос. Исследование Клауэра показало далее, что указанные условия несовместимы с допущениями вальрасовского анализа общего равновесия.  [c.449]

В табл. 3.6 строка 1 указывает на общий объем продаж в отрасли, ежегодно возраставший до 1995 г. Впоследствии данный показатель несколько сократился. В строке 2 представлена доля рынка компании Zenith, колеблющаяся около 3 %, хотя в 1995 г. она возрастала до 4 %. В строке 3 отражены средние цены на стереосистемы семейства Allegro, ежегодно возрастающие примерно на 10 %, за исключением 1996 г., когда цены поднялись на 4 %. В строке 4 показаны посто-, янно увеличивающиеся переменные издержки — расходы на комплектующие, рабочую силу, электроэнергию. В строке 5 показано, что маржа валовой прибыли, рассчитанная как разница цены единицы продукции (строка 3) и переменных издержек ее производства (строка 4), сначала возрастала, а последние два года оставалась стабильной ( 100). Строки 6 и 7 показывают объем сбыта в натуральных и стоимостных показателях, а строка 8 — валовую прибыль, возраставшую до 1995 г. Строка 9 показывает, что накладные расходы оставались постоянными в 1993 и 1994 гг., а в 1995 и 1996 гг. они значительно повысились, что было связано с резким увеличением производства. Строка 10 показывает чистую прибыль, рассчитанную как разность валовой прибыли и накладных расходов. В строках 11,12 и 13 отражены маркетинговые расходы на рекламу и продвижение товаров, службу сбыта, распределение и маркетинговые исследования. И наконец, в строке 14 показана чистая операционная прибыль, которая увеличивалась до 1995 г., а в 1996 г. резко сократилась. Очевидно, что стратегия Zenith на 1997 г. должна быть ориентирована на восстановление показателей объема сбыта и прибыли.  [c.155]

Позиции последней оказались подорванными и в области социального и материального благополучия. Конечно, после войны размер дохода на душу населения в западных государствах заметно увеличился и затронул абсолютное большинство населения этих стран. Однако проблема бедности по-прежнему не была решена. Это проявлялось в неравенстве доходов и собственности28. Исследования показывают, что механизм трансфертных платежей со стороны государства в большей степени отвечал интересам обладателей средних доходов, нежели бедных слоев общества29. Социологические же исследования показали, что рост материального благополучия не уменьшает и тем более ие устраняет социальных трений между различными категориями общества. Увеличение доходов измерялось не столько в абсолютном масштабе, сколько в зависимости от их роста в других категориях. Общее же повышение благосостояния не способствовало ослаблению социальной напряженности. Помимо этого, смешанная экономика, ориентируясь иа внутренний экономический рост и благосостояние населения собственного государства, вызвала усиление неравенства доходов и богатства в мировом масштабе30. Жестокая эксплуатация (временами принимавшая дикие формы) запасов сырья и рынка дешевой рабочей силы в некоторых странах вызывала чувство обмана и горечи.  [c.214]

МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА — способы воздействия государства на рынок труда различают два основных типа воздействия — прямое и косвенное. Прямое воздействие носит регулирующий и корректирующий характер и заключается в организации общественных работ, стимулировании создания новых рабочих мест, развитии системы производственного обучения и переподготовки, стимулировании или, наоборот, сдерживании развития производства в тех или иных регионах, регламентации продолжительности рабочего дня, недели, месяца, международной миграции трудовых ресурсов, организации сезонных работ. Косвенное воздействие на рынок труда заключается в изменении хозяйствования, в сторону стимулирования или торможения экон. процессов. Сюда можно отнести налоговую, кредитно-денежную политики, госзакупки, политику в области амортизации основных фондов, стимулирование научных исследований, опытно-конструкторских разработок, бюджетное субсидирование ряда отраслей. Если прямое воздействие оказывает влияние в основном на предложение труда, то косвенное — на спрос. С целью регулирования занятости и безработицы государство может применять целый комплекс методов, в частности, экон., адм., соц.-психологические. Под экон. методами подразумевается определенная политика достижения полной занятости за счет кредитования, субсидирования, льгот и дотаций работодателям, регулирования уровня и конкретных ставок процента и подоходного налога госзакупки как производительного, так и не-, производительного характера, усиления гос. сектора в экономике и др. К адм. методам относятся снижение пенсионного возраста, установление определенной продолжительности рабочей недели, оплачиваемого отпуска, либерализация или ограничение миграции и эмиграции рабочей силы, регулирование некоторых вопросов трудоустройства отдельных категорий населения. Гос. законодательные акты, регулирующие процесс обучения и образования, трудоустройство представителей отдельных групп населения, направленные против дискриминации некоторых из них, в частности, молодежи и женщин. Соц.-психологические методы заключаются в обос-  [c.494]

Гигантские экономические комплексы несравненно глубже, чем небольшие фирмы прошлого столетия, втянуты в систему национального и международного разделения труда. Монополии производят приблизительный учет рынков сбыта, источников сырья, ресурсов, капитала и рабочей силы, технических возможностей, используя для этого обширную статистическую информацию, систему отраслевых и макроэкономических моделей. На базе такого учета вырабатываются соответствующие прогнозы, определяется стратегия в области производства, капиталовложений, научных исследований и опытно-конструкторских разработок (НИОКР), подготовки кадров и т. д. Большинство концернов прибегает не только к краткосрочному, но и к среднесрочному, а в некоторых сферах хозяйственной деятельности — и к долгосрочному (более пяти лет) планированию.  [c.217]

Анализ произ-ва прибавочной стоимости в К. показывает, что капитал есть мёртвый труд, к-рый оживает путём всасывания живого труда, и что капитал, обнаруживая поистине волчью жадность к прибавочному труду, хищнически подрывает источник всякого богатства — рабочую силу общества. В К. исследован историч. процесс создания предпосылок возникновения капитала (т. н. первоначальное накопление капитала), представляющий собой насильственный процесс отделения производителя от средств произ-ва. Тем самым были до конца разоблачены утверждения апологетов буржуазии о мирном характере возникновения капитализма. Как показано в К. , такие утверждения не имеют ничего общего с историч. действительностью капитал возникает, источая кровь и грязь из всех своих пор.  [c.100]