Совместность системы ограничений — обязательное условие разрешимости модели в случае несовместности этой системы допустимое множество является пустым. [c.237]
Совместность системы ограничений 237 [c.488]
Даже после того, как Стандард ойл раскололась и Шелл стала одной из самых могущественных компаний мира, Детердинг все еще стремился к созданию системы ограниченного сотрудничества. В противовес Рокфеллеру у него не было желания добиться личной монополии или вытеснить из нефтяной промышленности всех своих соперников. Но он хотел, чтобы ее работа была организованной и, главное, рентабельной. Он считал, что достигнуть этого удастся лишь в том случае, если компании согласятся действовать совместно в различных направлениях и соблюдать ряд норм, ограничивающих их свободу действий. [c.84]
Необходимо отметить, что для ЛПР представляет интерес реализуемость той или иной альтернативы в конкретной планово-производственной ситуации. С математической точки зрения, реализуемость альтернативы определяется совместностью или несовместностью системы ограничений. ЛПР приходится решать двоякую задачу 1) распознать производственную ситуацию 2) оценить реализуемость альтернативы. [c.202]
Каждое из неравенств (7.35) - (7.36) системы ограничений задачи геометрически определяет полуплоскость соответственно с граничными прямыми ацх + а, = bf, (/ = 1,/и) xl = 0 дс2 = 0. В том случае, если система неравенств (7.35) - (7.36) совместна, область ее решений есть множество точек, принадлежащих всем указанным полуплоскостям. Так как множество точек пересечения данных полуплоскостей - выпуклое, то областью допустимых решений является выпуклое множество, которое называется многоугольником решений. Стороны этого многоугольника лежат на прямых, уравнения которых получаются из исходной системы ограничений заменой знаков неравенств на знаки равенств. [c.202]
Для совместности системы уравнений необходимо, чтобы краевые данные удовлетворяли ограничению [c.235]
В связи с линейными задачами о дополнительности рассматривают еще два важных матричных класса, определяемых не конструктивно. Это класс Q, состоящий из матриц, порождающих разрешимые задачи о дополнительности вне зависимости от выбора вектора свободных членов, и класс Q0 матриц, для которых свойство разрешимости задачи L P(q, M) эквивалентно свойству совместности системы ее ограничений. [c.12]
СТАБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВ - постоянство состава работников организации, достигаемое на базе единства согласованных организационных и персональных интересов. С.к. предполагает длительную совместную работу членов коллектива (к числу стабильных кадров принято относить работников, которые трудятся в организации свыше трех лет). Относительность стабилизации проявляется в том, что постоянство работников относительно организации сочетается с их подвижностью в др. направлениях (квалификационный рост, повышение в должности, улучшение соц.-бытовых условий и т.д.), а также с естественной сменяемостью кадров (прием молодых взамен ушедших на пенсию). В стабильных трудовых коллективах возникают устойчивые внутрипроизводственные связи, формируются высококвалифицированные кадры. Стабильность способствует развитию творческой активности, росту производительности труда, соответственно, требует развития и поддержания на высоком уровне системы повышения квалификации персонала и профессионального образования, управления внутрипроизводственным движением персонала, карьерой персонала, оценки потенциала работников. С.к. может рассматриваться как важная характеристика трудового потенциала организации, а направленность на ее обеспечение в условиях все большей ограниченности источников готовой квалифицированной рабочей силы и ее растущей стоимости — как одна из составляющих активной кадровой политики, совокупный результат процессов формирования и использования рабочей силы. Под оптимальной С.к. понимается закрепление работников на определенный срок в той мере, в какой это обусловлено потребностями производства и интересами личности. Мера оптимальной стабилизации будет определяться той постоянной частью среднегодовых работников определенного качественного уровня, который позволяет добиться наибольшей экон. и соц. эффективности при максимальной согласованности личных и общественных интересов. Количественную оценку меры стабилизации можно рассчитать как отношение разницы между среднегодовой численностью работников и численностью уволившихся по причинам, вызванным общественно необходимыми формами подвижности, к среднегодовой численности работников. [c.357]
Федеративные принципы построения бюджетной системы направлены на сочетание самостоятельного и совместного управления бюджетным процессом. В более широком смысле федерализм подразумевает различного рода объединения для обеспечения совместного достижения общих целей при сохранении целостности, но ограничении самостоятельности каждой из сторон. [c.229]
Прежде чем пользоваться крупномасштабными информационными системами и коммуникационными технологиями, руководители должны научиться правильно и грамотно использовать информационные сети ограниченного диапазона. Однако современные информационные системы не имеют ограничений, и руководителям приходится обучаться эффективному использованию этих неограниченных ресурсов для получения экономических преимуществ. Вызов, с которым столкнулись руководители, — как повысить производительность труда работника, используя информационную сеть. С развитием современных телекоммуникационных технологий расширяются границы сотрудничества. Для эффективной совместной работы уже не требуется пространственное сосредоточение персонала работать за соседним столом, находиться в одном офисе, здании, городе и даже стране. Новейшие компьютерные технологии позволяют осуществлять совместную групповую работу в режиме отдаленного пространства. [c.18]
ЕДИНОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПРОСТРАНСТВО — территория нескольких государств, которые в соответствии с многосторонним договором осуществляют у себя единую экономическую политику и образуют Экономический Союз. Проведение единой экономической политики предполагает 1) совместную разработку перспективных прогнозов экономического и социального развития Союза, формирование и реализацию крупных программ общесоюзной значимости 2) реализацию согласованной кредитно-денежной и валютной политики использование единой валюты в пределах единого экономического пространства недопущение ограничений на движение денежных ресурсов внутри Союза 3) разработку и введение единых таможенных правил недопущение использования квот, ограничений или таможенных барьеров на пути движения 4) регулирование в общесоюзном масштабе цен на ключевые виды сырья, продукции, товаров и услуг, круг которых согласовывается всеми субъектами Экономического Союза 5) разработку единой стратегии внешнеэкономической политики формирование и использование мер общесоюзного валютного фонда 6) разработку и осуществление мер общесоюзного значения по обеспечению экологической безопасности населения 7) разработку и осуществление мер общесоюзного значения по реализации политики в сфере социальной защиты и обеспечения граждан 8) организацию единой патентной и метрологической служб службы единого времени, мер и весов, установление общесоюзных и внедрение международных стандартов, организацию общесоюзной статистики и единой системы бухгалтерского учета 9) управление теми сферами деятельности и целевыми программами, которые по своему характеру требуют единого в масштабах Союза руководства (оборона, единая энергетическая система, космос и [c.85]
Одним из важных аспектов этой проблемы являются ожидания, которые обычно имеют обе стороны перед тем, как они запускают совместный бизнес. Как теперь ясно, ожидания американской и российской сторон существенно различаются и часто не отражают реального положения вещей. В частности, большинство российских предприятий не слишком правильно понимает специфику взаимодействия с американскими федеральными организациями. Существует много необоснованных ожиданий и с американской стороны, и в результате многие возможности не используются в надлежащей мере только из-за нехватки информации, например, о системе исполнения государственных контрактов в США или соответствующих правовых ограничениях в обеих странах. [c.268]
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА — система гос. органов, обеспечивающих содействие Президенту РФ в осуществлении его конституционных полномочий. Такого рода органы (аппарат) существуют при главах государств повсеместно (например, Аппарат Белого дома в США, Служба Елисейского дворца во Франции). При парламентской форме правления А.П. менее значительна в силу ограниченности масштабов деятельности главы государства. В отличие от многих государств (в т.ч. США и Франции), где конституции не упоминают о такого рода гос. органах, Конституция РФ 1993 г. прямо предусматривает создание А.П. РФ, формируемой им самим (ст. 83 и ). В Положении об А.П. РФ и соответствующих Указах от 22 февраля 1993 г. № 273 и 28 июля 1995 г. № 773 определены основные функции А.П. организационное обеспечение его деятельности, информационная и аналитическая работа, обеспечение взаимодействия Президента с Правительством, Парламентом, представительными и исполнительными органами субъектов Федерации, деятельности общественных консультативных советов при Президенте, подготовка указов и распоряжений, издаваемых Президентом, организация протокольных мероприятий, связь со средствами массовой информации и т. д. Структура А.П. формируется по главным направлениям, относящимся к конституционным обязанностям главы государства Главные управления Президента РФ по вопросам конституционных гарантий прав граждан, по вопросам внутренней и внешней политики государства, гос. службы и кадров, программно-аналитическое, гос.-правовое, контрольное. Управления призваны выполнять координирующую роль, подготавливая для Президента совместно с соответствующими федеральными ведомствами проекты решений по тем или иным проблемам. А.П. РФ возглавляет руководитель Администрации, работающий под непосредственным руководством Президента назначается на должность и освобождается от должности Указом Президента РФ. Начальники Главных управлений Президента РФ, образуемых в А.П., утверждаются в должности Президентом РФ по представлению руководителя А.П. РФ. [c.411]
В задаче с безусловными вероятностными ограничениями предполагается, что в каждом- из условии системы (4.5) соответствующие вероятности вычисляют исходя из совместного распределения всех случайных переменных, содержащихся в модели. [c.200]
Тогда, если я 0 — ограниченная функция и условия (3.1) совместны [т. е. существует л п(юп), удовлетворяющая всем соотношениям (3.1)], то нижняя грань минимизируемого функционала равна — ср, к это число определяется в результате решения написанной выше рекуррентной системы соотношений, начиная с k = n и до k=. [c.213]
Одним из важнейших инструментов Э. к. являются методы имитации, представляющие собой воспроизведение поведения сложной системы в реальной ситуации с использованием случайных процессов. Имитация осуществляется путем совместной обработки сложных систем моделей с учетом всех их взаимосвязей и зависимостей в динамике развития экономич. системы и используется как для проверки теоретич. ценности моделей и их систем, так и для конкретных многовариантных плановых расчетов. Как правило, такие расчеты могут осуществляться только с применением мощных электронных вычислительных машин, т. к. в процессе имитации приходится иметь дело с гигантскими объемами информации, обрабатываемой циклически по сложным программам. Пример таких расчетов — имитация процесса встречного планирования в Белоруссии. Расчеты, осуществляемые машиной, на базе фактич. материала воспроизводят (в усовершенствованной форме) работу всех планово-экономич. органов в республике в процессе разработки плана свод низовых плановых предложений, построение единой модели проекта плана, корректировку планов в соответствии с контрольными цифрами и ограничениями по ресурсам, оптимальную разверстку плановых заданий между отраслями и предприятиями, поправку низовых планов и заложенных в них нормативов, свод планов и т. д. Процесс повторяется циклически до достижения в расчетах необходимой точности. Естественно, что такие сложные расчеты осуществляются автоматически лишь в известной мере, т. к. на всех важнейших этапах предполагается вмешательство человека. [c.420]
Условие (1.4.2) и определяет множество Угл глобально-допустимых состояний рассматриваемой системы, а совместное рассмотрение условий (1.4.1) и (1.4.2) позволяет построить модель ограничений системы (1.3.4). [c.25]
Таким образом, модель глобальных ограничений Y последовательной цепочки производственных элементов определяется как множество всех векторов у = (vt, Ы ) затраты — выпуск системы, удовлетворяющих условиям (1.4.5) и (1.4.6), а совместное рассмотрение приведенных локальных и глобальных ограничений позволяет построить модель ограничений всей системы (1.3.4). [c.27]
Российская делегация в Марракеше не смогла добиться принятия всех важных для России решений. Они касались дополнительных квот на зачет деятельности по устойчивому управлению лесным хозяйством, более мягкой системы отчетности о выбросах, отсутствия финансовых санкций к нарушителям и серьезных ограничений по выбору проектов совместного осуществления и организации системы международной торговли квотами. [c.294]
Например, в производственных организациях среднего ранга (организация—цех—участок) управление должно обеспечивать слаженное функционирование совместного труда множества людей для достижения поставленных целей. В таких системах биологические и физические закономерности элементов учитывают-28 ся в виде ограничений, определяющих допустимые [c.26]
Описание операций — постановка задачи. Оперирующая сторона (субъект, ассоциируемый с системой) формирует цель операции. Цель операции всегда предполагается экзогенным (внешним) фактором по отношению к операции и должна быть еще формализована. Задача исследователя операции — провести необходимый анализ неопределенностей, ограничений и сформулировать в конечном счете (совместно с субъектом, в интересах которого проводится операция) некоторую оптимизационную задачу [c.170]
Разрешение противоречий труда разрешается с помощью сложного общественного механизма. Люди формируют механизм, с помощью которого и разрешаются противоречия. Механизм представляет собой единство двух противоположных сторон нерыночный и рыночный механизмы. Нерыночный соответствует непосредственному общественному производству и действует в его рамках, рыночный же - опосредованному. Формируя механизм, люди имеют непосредственно дело не с названными ранее сторонами труда, а с его общественными формами, труда в целом и его составных частей. Различие и противоположность между физическим и умственным трудом выступает в форме общественного разделения труда. Труд разделен внутри общества, отдельные его стороны, виды, закреплены за конкретными лицами, коллективами. В самом физическом и умственном труде тоже есть это разделение. Создается система общественного разделения труда, которую можно рассматривать как развертывание противоположностей между умственным и физическим трудом и между количеством и качеством труда. Общественные разделения труда отделяют людей друг от друга, но одновременно и привязывает людей друг к другу. Создается противоречивая ситуация в которой оказывается каждый человек. С одной стороны - каждый человек - это индивид, который имеет специфические способности, может выполнять определенные трудовые функции в ходе выполнения которых он развивается, с другой - каждый человек - часть общества, которая специализируется на выполнении ограниченного числа функций. Это значит, что на развитие человека накладывается ограничение. Общественное разделение труда и развивает человека и ограничивает это развитие одновременно. Возникает противоречие между человеком и обществом. В сфере труда оно проявляется в противоречии между индивидуальным и общественным трудом. Труд - это только человеческая функция. Каждый человек может трудиться как в одиночку, так и совместно с другими людьми, и в этом случае его труд вливается в общий труд и он составляет часть совокупного труда общества. Труд, оставаясь индивидуальным может стать общественным. Труд каждого человека раздваивается, выступая как часть и как целое. Между ними возникает противоречия, идет борьба и таким путем обеспечивается развитие жизни. [c.14]
В задачах оптимального планирования нефтеперерабатывающих производств система ограничений (2.18) является смешанной и включает как равенства, так и неравенства. В совместной системе в конечном счете все искусственные переменные должны быть выведены из начального базиса. При решении задач с фиксированными коэффициентами несовместность системы ограничений, которая в принципе может быть устранена учетом условий варьируемости, может выявиться на некоторой г-й итерации. Предыдущие - 1 итерации могут считаться эффективными, поскольку они обеспечили вывод из начального базиса соответствующего числа искусственных переменных. Данное обстоятельство и может быть использовано для улучшения эффективности расчетной процедуры. [c.33]
Одной из ключевых задач предоптимизационного анализа является априорная оценка совместности исходной системы ограничений эконо- [c.205]
Новое соглашение, зафиксированное в апреле 1994 г. совместным Меморандумом правительства и Центрального банка РФ об экономической политике в 1994 г., предусматривало сокращение месячных темпов инфляции до 3—5% (МВФ был готов удовлетвориться 7%) ограничение бюджетного дефицита относительно ВВП однозначной цифрой осуществление мер по повышению эффективности налоговой системы, мобилизации доходов в бюджет либерализацию внешней торговли и валютного оборота, устранение нетарифных мер регулирования экспорта форсирование приватизации собственности. Новое соглашение с МВФ позволило России получить вторую половину кредита в поддержку системных преобразований, а также прокладывало путь к получению обещанного кредита стэнд-бай . [c.573]
В данном контексте корпоративная организация, или, проще, — корпорация, рассматривается как особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности. Такое понимание корпорации следует отличать от понимания корпорации как субъекта права — юридического лица, часто ассоциируемого с формой акционерного объединения. Корпорации как социальный тип организации представляют собой замкнутые группы людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющие себя другим социальным общностям на основе своих узкокорпоративных интересов. Корпорация — это древнейшая форма человеческого объединения, использовавшаяся еще охотничьими группами до образования парной семьи. Своего рода корпорациями были семья и род, обеспечивавшие процесс воспроизводства определенных отношений внутри группы. Корпоративные структуры были достаточно характерны для античного азиатского общества, когда люди не мыслили себя вне специфического замкнутого в большей или меньшей степени сообщества, организованного по профессиональному, кастовому или другому принципу. В средневековой Европе они существовали в виде городских ремесленных цехов и купеческих гильдий. Позже таковыми стали хозяйственные монополистические объединения, профес- [c.349]
Формально из этого положения, прочитанного в отрыве от других конституционных норм, может следовать, что все иные налоги, кроме федеральных, могут самостоятельно вводиться субъектом Федерации на своей территории. Однако это означало бы, что Конституция РФ устанавливает принцип раздельных налогов с полным разделением прав и ответственности различных уровней власти в установлении налогов. Конституция РФ непосредственно никаких принципов организации системы налогов не устанавливает, относя это к предмету совместного ведения Федерации и ее субъектов. Поэтому нельзя сказать, что Конституция РФ непосредственно закрепляет ту или иную систему налогов и допускает региональное и местное налоготворчество без ограничений. [c.316]
На территории стран, входящих в ЕС, отменены таможенные пошлины и сняты количественные ограничения во взаимной торговле, введен единый таможенный тариф по отношению к третьим странам, осуществляется единая внешнеторговая политика. ЕС от своего имени ведет переговоры и заключает соглашения по вопросам торгово-экономического сотрудничества. Во внешней торговле широко используются соглашения о добровольном ограничении экспорта в ЕС, антидемпинговые меры. Используется и совместная расчетная валюта — ЭКЮ, действует Европейская валютная система (ЕВС), введена единая валюта. ЕС осуществляет крупные совместные научно-технические программы в области термоядерной энергии, энергетики, информатики, связи, биотехнологии, развития новейших технологий в других отраслях, в которых стра-1 ны ЕС отстают от США и Японии. [c.76]
Сценарный подход, также использованный в книге (гл. 3), в большей мере отвечает критериям устойчивого развития, поскольку применен к моделям совместной эволюции природы и экономики, хотя только на региональном уровне и пока без должного учета социальных факторов (в силу трудностей, отмеченных ранее). Вместе с тем, в нем остается недостаток первого подхода формирование с помощью экспертов альтернативных предположений об отдельных трудно моделируемых факторах, например, о научно-техническом прогрессе, федеральной налоговой политике, инвестиционных возможностях региона и пропорциях финансирования производства и природоохранной деятельности и т.д., фактически означает применение метода проб и ошибок (перебора значений некоторых недомоделированных факторов) и ограничение набора управляющих воздействий, что снижает управляемость рассматриваемой природно-экономической системы. Это является платой за недостаточную измеримость переменных состояний системы и недомоделированность ее динамики. [c.395]
Федеральное npai Жительство и Центральный банк РФ совместно используют государственные ценные бумаги для реализации кредитно-денежной политики грсударства. При этом Центральный банк РФ ограниченно участвует в [операциях с этими бумагами на открытом рынке (управляет ликвидностью коммерческих банков, сглаживает резкие колебания конъюнктуры рынка и т.п.). Задача заключается в том, чтобы активно применять практику оперативного выпуска ценных бумаг, абсорбировать с их помощью краткосрочные избытки денежных средств в коммерческих баниах и осуществить переход к системе ежедневного первичного размещения краткосрочных и сверхкраткосрочных ценных бумаг для оперативного регулирования ликвидности в коммерческих банках. [c.383]
Средства проектирования СМОД в соответствии с их ролью в процессе проектирования и необходимостью совместного использования подразделяют на комплексные и локальные (рис. 11.1). Комплексные средства проектирования служат основой рассмотренных ранее методов проектирования элементного, подси-стемного, системного и автоматизированного. Комплексными средствами являются типовые проектные решения, комплексы пакетов прикладных программ, типовые проекты СМОД и АСУ, системы автоматизированного проектирования. Локальные средства могут применяться при проектировании независимо друг от друга, они автоматизируют отдельные проектные работы. Несмотря на свои ограниченные функциональные возможности, локальные средства не только сокращают трудоемкость и стоимость отдельных проектных работ, но и влияют на процесс разработки СМОД, существенно повышая его эффективность и качество. Класс локальных средств проектирования отличается большим разнообразием. В соответствии с классификацией (см. рис. 11.1) рассмотрим такие подклассы локальных средств проектирования, как генераторы программ типовых процессов обработки данных, автономные пакеты прикладных программ, системы телеобработки и инструментальные средства. [c.187]
Наибольший спад Т.-ю. имеет место в период общего кризиса капитализма, когда выявляется несоответствие усложнённых задач профсоюзной борьбы его гл. принципам. Это не означает, что Т.-ю. полностью сходит со сцены. В связи с сохранением влияния реформистской идеологии в профсоюзном движении капиталистич. стран не прекращаются попытки увековечить ряд старых особенностей Т.-ю. выхолащивание поли-тич. устремлений профсоюзов или ограничение их рамками бурж. парламентаризма идеализация соглашательских методов деятельности профсоюзов ( .мир и партнёрство в пром-сти, совместные консультации и т. п.) элементы организационной раздробленности. Вместе с тем идеология Т.-ю. питает реформистские теории гос.-монополистич. капитализма о совр. бурж. гос-ве как гаранте всеобщего благосостоянии . В практике же тред-юнионистского движения эти тео-ретич. установки воплощаются в тесном сотрудничестве профсоюзной бюрократии с представителями гос. аппарата и монополий на уровне разнообразных правительственных к-тов. В противовес принципам пролетарского интернационализма устои Т.-ю. защищает бурж. система массовых коммуникаций, националистам, партии и группы, предприниматели, к-рые извлекают экономич. выгоды из раскола рабочего класса. [c.173]
Принципы организации — основные положения, исходные пункты в определении процесса организации 1) детерминизм и объективный учет конкретных условий производства 2) активизирующая и направляющая роль представительных органов власти, общественных организаций и трудовых коллективов при обосновании эффективных способов, выборе наилучших форм участия и воздействия на принятие глобальных решений 3) централизация постановки и формулировки глобальных целей в рамках конституционной законности 4) выбор главного направления деятельности (ранжирование целей и задач) в среде дезорганизующих факторов и постоянно изменяющихся ограничений 5) полнота постановки и единство целей (соблюдение системных постулатов) в сочетании с наиболее благоприятными способами их достижения 6) подчинение организационной формы целям и задачам организуемой системы (создаваемого продукта) 7) обеспечение совместных согласованных действий производительных сил, партнеров, клиентов, компаньонов 8) непременное участие или учет пожеланий трудящихся с целью мобилизации их социальной активности в процессе организации 9) сочетание коллегиальности в принятии решений по общим (системным) вопросам с индивидуальной ответственностью за их реализацию 10) подчинение ритмов функционирования вспомогательных и обслуживающих элементов (блоков) ритмам функционирования основных элементов системы, 11) диалектическое [c.612]
В данном контексте корпоративная организация, или, проще, — корпорация, рассматривается как особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности. Такое понимание корпорации следует отличать от понимания корпорации как субъекта права — юридического лица, часто ассоциируемого с формой акционерного объединения. Корпорации как социальный тип организации представляют собой замкнутые группы людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющие себя другим социальным общностям на основе своих узкокорпоративных интересов. Корпорация — это древнейшая форма человеческого объединения, использовавшаяся еще охотничьими группами до образования парной семьи. Своего рода корпорациями были семья и род, обеспечивавшие процесс воспроизводства определенных отношений внутри группы. Корпоративные структуры были достаточно характерны для античного азиатского общества, когда люди не мыслили себя вне специфического замкнутого в большей или меньшей степени сообщества, организованного по профессиональному, кастовому или другому принципу. В средневековой Европе они существовали в виде городских ремесленных цехов и купеческих гильдий. Позже таковыми стали хозяйственные монополистические объединения, профессиональные организации и политические партии. В России в силу ее специфики корпорации существуют в хозяйственной и культурной жизни в основном в форме различных государственных (министерства, ведомства и псевдоприватизированные естественные монополии) и общественных (союзы, общества, академии и политические партии) институтов. [c.377]
Большое внимание в деятельности ЕЭС уделяется реализации положений глобальных программ в области научно-исследовательских работ и обучения. Наиболее важными из них являются программа подготовки квалифицированных кадров и их обмена ( Эраз-мус ), программа разработки и внедрения новых материалов ( Еврам ), программа развития техники обучения на базе развития новых технологий ( Дельта ), программа совместных исследовательских разработок ( Эврика ), включая координацию в области космических исследований, а также программа применения современных технологий в целях повышения безопасности движения автомобильного транспорта. В Европейском экономическом сообществе создан единый внутренний рынок, сняты ограничения на свободное перемещение товаров, капиталов, рабочей силы между странами, образована единая валютная система. С 1992 г. ЕЭС называют Европейским сообществом (ЕС). [c.214]
С начала февраля 1994 г. в России в течение нескольких недель находилась делегация МВФ, а 17—22 марта этого года Москву посетил директор-распорядитель Фонда М. Камдессю. В итоге его переговоров с премьер-министром и другими российскими руководителями было достигнуто новое соглашение, основные положения которого зафиксированы в подписанном 8 апреля 1994 г. совместном Меморандуме правительства и Центрального банка РФ об экономической политике в 1994 г. Меморандум предусматривает сокращение к концу 1994 г. месячных темпов инфляции до уровня 3 — 5% (при этом МВФ готов удовлетвориться 7%) ограничение бюджетного дефицита относительно ВВП однозначной цифрой осуществление дополнительных мер по повышению эффективности налоговой системы, мобилизации доходов в бюджет дальнейшие шаги в направлении либерализации внешнеторгового обмена и валютного оборота форсирование приватизации собственности. Новое соглашение с МВФ позволило России реализовать вторую половину кредита в поддержку структурных преобразований, а также прокладывает путь к получению обещанного ранее кредита стэнд-бай . Поскольку Россия и другие страны бывшего СССР вынуждены в силу кризисной ситуации постоянно обращаться к МВФ за кредитами, его влияние является существенным фактором формирования экономической и социальной политики этих государств. [c.566]