Величайшее затруднение и зло, с которым приходится бороться, заключается в чрезмерной организации и волоките. Нет более опасного призвания, чем так называемый организационный гений". Он любит создавать чудовищные схемы, которые, подобно генеалогическому древу, представляют разветвление власти до ее последних элементов. Весь ствол дерева обвешан красивыми ягодами, которые носят имена лиц или должностей. Каждый имеет свой титул и известные функции, строго ограниченные объемом и сферой деятельности своей ягоды . [c.6]
В составе делегации функции строго распределены (лучше, если в ней не только руководители). Так, одному из членов делегации, обычно младшему по должности, может быть поручена роль связного — он доставляет необходимые документы, вызывает экспертов, заказывает напитки, сигареты и т. п. [c.113]
Верно и обратно, если (1 — а)/ > i > а, то функция / строго возрастает на отрезке [0, (/ ] и строго убывает при <р <р (в силу условий (П. 7) и неравенств az < с < С2 < сз). Таким образом, в этом случае условие (П. 5) эквивалентно условию 1.2 теоремы 1. [c.404]
Возрастающее преобразование выпуклой (вогнутой) функции является выпуклой (вогнутой) функцией. Строго возрастающее преобразование строго выпуклой (строго вогнутой) функции является строго выпуклой (строго вогнутой) функцией. [c.112]
Таким образом, для проверки, является ли дифференцируемая функция (строго) выпуклой, у нас есть четыре критерия определение из 4.9, теоремы 5, 6 и, если функция дважды дифференцируемая, теорема 7. [c.176]
Теорема 2 (достаточное условие строгой монотонности функции). Если в промежутке X производная функции положительна, то функция возрастает в этом промежутке если производная отрицательна, то функция строго убывает в соответствующем промежутке. [c.140]
Следовательно, из неравенства х < х% следует неравенство f(x ) < /( 2), т- е- функция строго возрастает в промежутке, где / (ж) > 0. [c.141]
Если / (ж) < 0 для всех х из данного промежутка, то / (с) < < 0. Из этого неравенства и (9.1) следует, что f(x%) — f(x ) < 0 при Х2 — х > 0, т. е. f(xi) > /( 2), когда х < х . Это означает, что функция строго убывает в данном промежутке. [c.141]
Геометрический смысл теоремы. Если в некотором промежутке касательная к графику функции у = /(ж) образует с осью Ох острый угол a (tga > 0), то функция строго возрастает в этом промежутке. Если касательная к графику функции у — = /(ж) образует с осью Ох тупой угол a (tga < 0), то функция строго убывает (рис. 9.1). [c.141]
Если х < — 1 и ж > 1,то/ (ж) >0 функция строго возрастает в интервалах (—оо, —1), (1, +оо). Если —1 < ж < 1, то / (ж) < 0 функция строго убывает в интервале (—1, 1). А [c.141]
Эти функции непрерывны везде. При х 0 их производные существуют и положительны в то время как / (0) = 0 (касательная горизонтальна), 0 является достаточным, но не необходимым условием строгого возрастания функции f(x). А [c.142]
П Пусть жо — критическая точка и при переходе аргумента через точку жо знак производной изменяется с плюса на минус. Из достаточных условий монотонности функции следует, что на интервале (жо — Аж, жо), Аж > 0, функция строго возрастает, а на (жо, жо + Аж), Аж > 0, строго убывает. Следовательно, в точке х = жо значения функции /(ж) больше, чем ее значения во всех точках интервала (жо — Аж, жо + Аж), а это означает, что в точке жо функция имеет максимум. [c.147]
Отсюда и из теоремы о достаточном условии строгой монотонности функции следует, что функция строго возрастает как на отрезке [XQ — е, жо], так и на отрезке [жо, ж о + е]. Следовательно, функция не имеет ни максимума, ни минимума при х — XQ. [c.148]
Проверим является ли эта критическая точка точкой минимума. Значение ж = 14 входит в рассматриваемый интервал и разбивает его на два интервала (0, 14) и (14, +оо), в которых производная не меняет знак. Поэтому, выбирая в каждом из полученных интервалов произвольную точку, определяем знак производной в них. В первом интервале производная оказывается отрицательной (в этом интервале функция строго убывает), а во втором интервале производная положительна (здесь функция строго возрастает). Так как при переходе через точку ж = 14 производная меняет знак с минуса на плюс, то, согласно первому правилу отыскания экстремума, функция имеет в этой точке строгий локальный минимум. Отсюда следует, что в точке ж = 14 [c.154]
Производная функции обращается в нуль в точках х — —2 и х = 10 и не существует в точке х = 4. В интервале (—оо, —2) производная положительна (/ (—3) > 0), следовательно, функция строго возрастает. В интервалах (—2, 4) и (4, 10) производная отрицательна, функция строго убывает. В интервале (10, +оо) производная положительна, функция строго возрастает. [c.178]
Однако большая часть рассчитанных индексов технического прогресса и верифицированных макроэкономических производственных функций, строго говоря, не может быть отнесена ни к схемам затраты-выпуск , ни к схемам ресурсы-выпуск . Капитал выступает в этих расчетах в роли определенного экономического потенциала, т. е. представляет собою запас основных фондов. Что же касается показателей используемого в экономике живого труда, то их лишь весьма условно можно считать измерителями ресурса рабочей семьи. Обращаясь к таким показателям, как численность занятых или отработанные человеко-часы, мы не только искажаем представление о динамике привлекаемого ресурса рабочей силы, так как исключаем из рассмотрения затраты на ее воспроизводство и совершенствование. Мы принимаем при этом во внимание не ресурс рабочей силы с учетом ее загрузки, а иной показатель, имеющий размерность потока, свойственную моделям затраты-выпуск . [c.49]
Таким образом, если /3 = 1/(1 + г), то потребитель уравнивает маргинальные полезности потребления в обоих периодах поскольку функция строго вогнута, это также означает равные потребления. [c.38]
Мне стало многое понятно. Во-первых, задача по найму и стимулированию труда далеко не тривиальная и для ее решения необходимо приложить много усилий. Во-вторых, проблема заключается не только в правильной организации оплаты труда нужно также корректно строить всю модель трудовых отношений, обязательно учитывая основополагающие принципы научного управления - это принцип единоначалия и принцип вертикального разделения труда. Последний означает, что за менеджером должна быть закреплена функция планирования, а за подчиненным ему работником функция строгого исполнения поставленной задачи. Оказалось, что задачу эффективного стимулирования труда нельзя решить чисто экономико-математическими методами, игнорируя названные принципы. [c.6]
Процессный подход акцентировал внимание на том, что управление представляет собой непрерывную серию взаимосвязанных функций. Число этих функций строго не определено, отсюда нет единого мнения о том, какие из них следует считать существенными в процессе управления, а какие нет. Концепция процессного подхода по-прежнему остается не [c.77]
Как и в предыдущие годы, на протяжении 1998 г. государственная политика на рынке труда была сконцентрирована на регулировании лишь одного из его сегментов, причем самого незначительного по весу -параметров официальной безработицы. Это регулирование строилось на прежней парадигме, когда на первый план выдвигались преимущественно социальные цели, а именно - попытки поддержания доходов лиц, потерявших работу. На эти цели в 1998 г. было направлено почти 60% средств Фонда занятости населения РФ, в то время как доля средств, расходуемых на активные меры, в первую очередь на профессиональную подготовку, переподготовку и профессиональную ориентацию, цель которых - быстрейшее возвращение безработных в сферу занятости, хотя и выросла по сравнению с предыдущим годом (6,3%), все же остается недопустимо низкой - по итогам 9 месяцев лишь 7,1% (см. табл. 3). Среди изменений в структуре расходов ФЗН обращает на себя внимание рост доли затрат на содержание самих органов занятости - с 16,7% до 19,2%, хотя в эту сумму входят затраты на реализацию такой важной функции (строго говоря, основной), как содействие в трудоустройстве, что свидетельствует об относительном удорожании услуг, оказываемых службами занятости населению. [c.135]
Выбор оптимальной нормы численности в непрерывных процессах в соответствии с установленными ограничениями (см разд. 9.4) и критериями оптимальности осуществляется на основе расчета загрузки рабочих выполнением основных и дополнительных функций. Задержки в выполнении основных функций непосредственно влияют на объем выпуска продукции и ее качество, а в ряде случаев нарушение технологического регламента из-за несвоевременности выполнения основных функций может привести к созданию аварийных ситуаций. Дополнительные функции могут быть выполнены в периоды, когда рабочие свободны от основных функций, т. е. сроки выполнения дополнительных функций строго не регламентированы. Это относится к таким работам, как уборка рабочего места, прием сырья, упаковочных материалов на следующую смену, заполнение планово-учетной документации и т. п. [c.143]
Покажите, что если производственная функция /( ) строго вогнута, и кроме того, /(0) = 0, то прибыль в точке оптимума неотрицательна. [c.133]
Покажите, что если производственная функция строго вогнута, то функция издержек строго выпукла. [c.149]
Поскольку максимизируемая функция строго вогнута, то условие первого порядка соответствует глобальному максимуму. [c.639]
Данная лемма имеет важную экономическую интерпретацию. Мы говорили, что большему значению г соответствует лучший тип активного элемента. В данной теореме утверждается, что при возрастании типа Активного Элемента значение целевой функции строго возрастает. Это означает, что чем больший тип имеет активный элемент, тем большую "прибыль" он получает помимо компенсации своих затрат. [c.36]
Пусть /— функция, отображающая протоколы в протоколы. Мы говорим, что функция строгая, если она отображает пустой протокол в пустой протокол [c.23]
Японские компании объясняют разницу в подходах тем, что в США стремятся нанять человека для выполнения строго определенных функций, в Японии же фирма оценивает личность, а потом сама решает, какого из нее сформировать специалиста. На практике это значит, что в первые месяцы стараются выяснить способности, интересы начинающего работника, постоянно присматриваются к нему, а потом по выбору администрации ему будет предложена профессия для обучения. [c.15]
Важнейшая черта социалистической организации производства — государственный характер управления предприятиями. При социализме управление производством является функцией государства. Советский руководитель предприятия выступает в качестве представителя государства, он обязан строго соблюдать государственные интересы. [c.19]
Главной функцией управления сбытовыми запасами со стороны отдела сбыта химического предприятия во всех случаях следует считать строгое соблюдение норм сбытовых запасов, что во многом зависит от степени совершенства организации складского хозяйства. [c.231]
Число звеньев зависит от уровня управления, объема и характера работ по выполнению той или иной функции. Это функциональные отделы, которые создаются при линейных руководителях и занимаются решением строго определенных задач. Они подготовляют решения для руководителя и не имеют права распоряжаться, а их взаимоотношения с производственными подразделениями ограничиваются оказанием методической помощи. Поскольку функции управления могут быть разнообразными и большими по объему, внутри отделов выделяют специальные группы или бюро. Так, в планово-экономическом отделе могут быть выделены группы во главе со старшим инженером (или главным специалистом) по анализу и планированию производства, анализу и планированию себестоимости продукции и т. п. [c.284]
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА - форма трудового поведения работников, определяемая как сложившимися в обществе нормами права и морали, так и условиями и распорядком труда в данной организации. Д.т. теснейшим образом связана с дисциплиной производственной, технологической, финансовой, договорной, исполнительской и др. Д.т. означает точное выполнение каждым участником совместной работы своих функций и обязанностей, строгое соблюдение установленных в организации требований и правил, определенную степень ответственности за их исполнение. Действующим КЗоТ РФ предусмотрено, что трудовой распорядок в организации определяется правилами внутреннего трудового порядка, утверждаемыми работодателем по согласованию с представительными органами работников — общим собранием (конференцией) или советом трудового коллектива. За нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения в соответствии с законодательством о труде. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, соответствующими уставами и положениями о дисциплине, запрещено. [c.70]
Для дифференцируемой функции (т. е. для функции, у которой существует конечная производная) можно сформулировать необходимое условие строгой монотонности Если дифференцируемая функция строго возрастает (строго убывает) на некотором промежутке X, то ее производная неотрицательна (неположительна) на этом промежутке f (x) О (f (x) 0), ж Е X. Таким образом, в отдельных точках производная строго монотонной дифференцируемой функции может равняться нулю. Заметим, что необходимое условие нестрогой монотонности формулируется так же как и необходимое условие строгой монотонности. [c.142]
По построению преобразование Лежандра определено только в малой окрестности точки х. Однако если функция строго выпукла в / , то преобразование Лежандра можно сделать во всех точках Rn. Действительно, между bf/bx их имеется" взаимно однозначное соответствие если бы нашлись две различные точки xl и х2, в которых значения bf/bx1 одинаковы, то ((bf/bx ) x —( fl x ) x)(x -Jt2) = 0, а это противоречит (3.16). [c.96]
Введенные упрощающие условия (ГРАД) для ТБ2 на самом деле избыточны. Во-первых, дифференцируемость может быть отброшена. Во-вторых, неотрицательность grad щ > 0 вытекает из Xi e int(Xi). В-третьих, это условие на внутренность может быть ослаблено, так что (ГРАД) в целом можно заменить таким легким условием [Пусть К+— множество товаров, по которым целевая функция возрастает в точке х хотя бы у одного участника. Тогда либо 1)найдется участник, для которого Xi D Ml+ х > 0 Vf e К+, либо 2)у каждого участника целевые функции строго возрастают по товарам Vf e К+.] ("ресурсная связность"). Читатель может проверить справедливость этого усиления теоремы ТБ2 пользуясь вариантом теоремы К-Т без дифференцируемости. [c.19]
Утверждение 4.5.1 Пусть целевые функции квазилинейны по благу I, тогда Паре-то-граница совпадает с множеством решений задачи максимизации суммы полезнос-тей YsiUi на множестве физически допустимых состояний. Если, кроме того, I = 2 (частное благо одно) и функции строго вогнуты, то существует единственный оптимальный уровень общественного блага у1 (одинаковый во всех точках Парето -границы). [c.41]
Утверждение 4.5.2 Если все участники правдиво сообщили vir то (I) уровень определенный в этой процедуре Парето- оптимален (у1 = (у1), а если все налоги Кларка равны нулю (Ti = 0, г G I), то и состояние в целом., включая платежи, Парето -оптимально. (II) Если к тому же финансирование долевое сДу1) = 5iplyl и доли соответствуют отношению предельных полезностей в оптимуме (Si = di(yl)/ 2j i dj(y1)), целевые функции строго вогнуты и у1 > О, то налоги Кларка равны нулю. [c.42]
Заметим, что соотношение Е(и(х)) > и(Е(х)) для всех случайных величин (так называемое неравенство Йенсена) выполнено тогда и только тогда, когда функция вогнута. Фактически это и есть определение вогнутой функции. Строгое неравенство Е(и(х)) < и(Е(х)) для произвольной нетривиальной случайной величины х выполнено тогда и только тогда, когда функция строго вогнута. [c.248]
И уж конечно, для благоприятных межличностных отношений большое значение имеет отсутствие привнесенного конфликта, о котором говорилось в начале главы. Как ни покажется на первый взгляд странным, управленческая практика в Японии подсказала, что производственным результатам вредит конфликт, но подчас и не способствуют им слишком гладкие отношения. По мнению помощника генерального директора американского филиала фирмы NE Ю.Хасэгавы принципиальное отличие американского и японского стиля состоит в том, что первый предполагает строгое разграничение функций и между отдельными лицами, и между подразделениями, в то время как второй, напротив, не только допускает пересечение функций, но включает в себя элементы сознательного дублирования. Таким образом, то есть за счет постоянного внедрения одних подразделений работников в поле деятельности других, возникает состязательность, дух "команды", что-то выигрывающей или завоевывающей в борьбе с другими. Подобный, по выражению Ю.Хасэгавы, "секционализм" японского стиля управления дает и организационные преимущества перед американским,когда из-за опасения пересечения функций возникают "зазоры" в работе и культивирую, так сказать, здоровую злость в работе, мобилизующую людей и коллективы. [50] [c.96]
Принцип демократического централизма предполагает, во-первых, централизованное руководство народным хозяйством и хозяйственную самостоятельность предприятий, во-вторых, единоначалие в управлении производством и коллегиальность в решении наиболее важных вопросов. Смысл единоначалия при наличии демократического централизма В. И. Ленин кратко сформулировал следующим образом Обсуждение — сообща, а ответственность — единолична 2. Он писал, что необходимо ... строго отделять две категории демократических функций с одной стороны — дискуссии, митингования, с другой стороны—установление строжайшей ответственности за исполнительские функции и безусловно трудовое, дисциплинированное, добровольное исполнение предписаний и распоряжений, необходимых для того, чтобы хозяйственный механизм работал действительно так, как работают часы 3. [c.301]
В случае если Е1 < 2и время контактирования реагентов не задано в условиях оптимальной задачи, то на основе строгих математических выкпа-и анализа функции Н(т] оптимальным температурным режимом реак- [c.139]
В оригинале используется термин "organizing", то есть "организация", как одна из функций управления словом "предприятие" здесь переведен термин "organization" — то есть организация, как некий реально существующий об ект. Данное определение, как, впрочем, и многие другие, пытающиеся охватить различные аспекты емкого и многообразного понятия "организация" в отечественной и зарубежной литературе не следует рассматривать как единственное и сколько-нибудь строгое. (Прим. науш. ред.) [c.308]