В процессе анализа выполнения норм выработки, кроме того, изучается опыт работы передовиков и новаторов производства, которые благодаря умелому использованию техники и научной организации труда имеют лучшие индивидуальные показатели работы, а также выявляются причины невыполнения норм выработки отдельными рабочими и разрабатываются предложения и мероприятия по их устранению. [c.91]
Работа по научной организации труда проводится в определенной последовательности и состоит из следующих основных этапов анализа показателей, характеризующих состояние организации труда рабочих, планирования, проектирования и внедрения научной организации труда на предприятиях. [c.111]
Анализ технико-экономических показателей и состояния организации труда на предприятии позволяет оценить уровень организации труда на производстве и определить процессы или участки, обеспечивающие наиболее эффективные результаты и поэтому требующие первоочередного внедрения научной организации труда. [c.111]
Укрупнение размеров производства приводит к улучшению технико-экономических показателей его работы, создает возможности для механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения научной организации труда и управления, уменьшения управленческих расходов, снижения затрат на отопление, освещение зданий, экономии материальных и трудовых затрат и т. д. Наилучшие результаты обеспечиваются в условиях высокой концентрации производства однородной продукции. В этом случае создаются предпосылки для эффективного использования высоко- [c.15]
Разрабатывая основные направления плана ГОЭЛРО, Б. И. Ленин особо подчеркивал важность связи планирования с научно-техническим прогрессом, необходимость иметь ... широкие планы не из фантазии взятые, а подкрепленные техникой, подготовленные наукой... 1. В системе принятых постановлением мер по совершенствованию планирования эта проблема занимает ведущее место. Глубокий смысл имеет опора перспективного планирования на долгосрочный научно-технический прогноз, который предусмотрено разрабатывать на 20 лет (по пятилетиям). В пятилетние планы министерств, объединений и предприятий будут включаться задания по выполнению научно-технических программ, показатели технического уровня производства и важнейшей продукции. В годовых планах объединений и предприятий, кроме того, будут предусматриваться задания по внедрению передового опыта в области технологии, научной организации труда, производства и управления. [c.133]
Эффективность производства — важнейший экономический показатель, характеризующий соотношение полученных обществом экономических результатов и произведенных затрат. Основные факторы роста эффективности — интенсификация производства, улучшение использования производственного и научно-технического потенциала, механизация и автоматизация, внедрение научной организации труда, улучшение использования капитальных вложений, проведение режима экономии. Показатели эффективности производства на предприятии — рост производительности труда, увеличение прибыли, повышение фондоотдачи, рентабельности, снижение себестоимости и материалоемкости продукции, энергетических затрат, улучшение качества продукции и т. д. Повысить эффективность производства означает добиться [c.38]
Исходными данными плана являются план производства продукции в натуральном и стоимостном выражении, показатели по реализуемой продукции и фонду заработной платы план внедрения новой техники, научной организации труда нормы расхода сырья, материалов, топлива, энергии нормы технологических выходов годных и потерь от брака нормы расхода инструментальной оснастки прейскуранты оптовых цен. [c.246]
Это же относится и к изучению состояния и основных направлений развития техники и технологии строительства скважин и добычи нефти и газа вопросов научной организации труда и методов его планирования, организации и планирования заработной платы и фондов экономического стимулирования особенностей методов планирования производства, анализа и определения его экономической эффективности условий, показателей и принципов внедрения внутрихозяйственного расчета и т. д. [c.5]
В новых условиях хозяйствования внедрение принципов научной организации труда на предприятиях и творческое ее развитие будут способствовать максимальному использованию машин и оборудования, рабочей силы, материальных и финансовых ресурсов и этим самым систематическому повышению технико-экономических показателей производства. [c.134]
Лаборатория экономического анализа осуществляет разработку и внедрение системы прогрессивных нормативов расхода материально-технических и людских ресурсов выявление эффективности использования производственных фондов и разработку мероприятий по ее повышению подготовку предложений по совершенствованию методов и форм планирования участие в составлении планов технического развития и повышения эффективности производства и планов научной организации труда. Лаборатория проводит расчеты экономической эффективности этих планов, дает предложения по укреплению хозрасчета, обобщает и внедряет передовой опыт работы монтажных организаций, достигших высоких технико-экономических показателей, участвует в работах по совершенствованию и проведению экспериментальных проверок новых методов и форм планирования, финансирования, материального стимулирования, расчетов за выполненные строительно-монтажные работы, организацию и обобщение экономической информации. Лаборатория оказывает также практическую помощь в работе общественных экономических советов треста и монтажных управлений. [c.52]
Осуществление планов научной организации труда вместе с планом технического развития и повышения эффективности производства должно обеспечить выполнение плана по прибыли и другим технико-экономическим показателям работы монтажного управления в целом. [c.244]
Показатели Всего фактор операционного бюджета (научная организация труда) Фактор инвестиционного бюджета (вмененные издержки отказа от поставки оборудования) [c.467]
Все остальные факторы, обусловливающие рост производительности труда (совершенствование технологии производства работ, механизация и комплексная механизация работ, улучшение организации строительного производства и управления, научная организация труда и др.), будут использованы в необходимых случаях только для обоснования выдвигаемых автором предложений. Поэтому все расчеты изменения показателя роста производительности труда (стоимостной выработки) будут рассматриваться вне влияния остальных факторов. В основе анализа фактического роста производительности живого труда в строительстве положен расчетно-нормативный метод с привлечением фактических данных строительных организаций. [c.116]
Существенным недостатком анализа изменения затрат ручного и механизированного труда в строительстве зданий и сооружений различного назначения является применение только показателя фиксированного состава, т. е. данные единовременной переписи и анализа структуры затрат труда. Эти показатели не отражают ни фактической динамики, ни количества сэкономленного живого труда под влиянием научно-технического прогресса, совершенствования организации управления строительным производством и внедрения научной организации труда. При этом данные едино- временной переписи по числу рабочих ручного и механизированного труда переносят при анализе на все затраты труда. В результате получают искаженные показатели технической оснащенности живого труда, так как соотношение рабочих ручного и механизированного труда, полученное по переписи, на одно число месяца [c.185]
Для анализа и определения уровня научной организации труда (НОТ) секция машиностроения и металлообработки Всесоюзного совещания по НОТ рекомендовала широко использовать методику, разработанную на Рыбинском моторостроительном заводе. В табл. 17 приведен рекомендуемый комплекс показателей 1. [c.66]
На заводе Серп и молот по замечательному примеру Рыбинского моторостроительного завода внедряется планирование уровня НОТ пока по 14 показателям, определяющим уровень научной организации труда в цехе, а именно [c.52]
Если коллектив цеха выдерживает в заданных величинах эти показатели, то он выполняет запланированный ему уровень научной организации труда. [c.54]
Главный путь решения этой задачи — использование метода планирования мероприятий. В настоящее время единым плановым документом на предприятии является техпромфинплан. О нем подробно будет сказано в дальнейшем. Сейчас же отметим только, что в техпромфинплане в соответствии с действующими инструкциями и формами наряду с основными производственными и экономическими показателями должны предусматриваться в качестве самостоятельных разделов планы внедрения новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства, задания по специализации производства, мероприятия по совершенствованию системы управления, планирования, учета и отчетности, внедрению вычислительной техники, совершенствованию системы материально-технического снабжения, а также мероприятия по внедрению научной организации труда (НОТ). Выделение плана НОТ в самостоятельный раздел позволяет не смешивать эти мероприятия с другими и вместе с тем, поскольку он является составной частью единого документа — техпромфинплана, обеспечивать увязку его с заданиями по совершенствованию других элементов организации производства. [c.12]
Работа школы считается законченной, когда все ее слушатели освоили изучаемые методы и приемы труда и достигли устойчивых показателей в их выполнении. Итоги занятий подводятся на собрании слушателей, которое проводят главный инженер (или его заместитель) в межцеховой школе и начальник цеха( или его заместитель) в цеховой школе. На собрании присутствуют также руководитель и консультант школы, представитель заводского (цехового) комитета профсоюза, представители отдела подготовки кадров и отдела научной организации труда. Проведение собрания оформляется протоколом. [c.137]
НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ) — организация труда, основанная на достижениях науки и передовом опыте, которая позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, сохранение здоровья и высокой работоспособности человека в течение всей трудовой деятельности. Работа по внедрению НОТ базируется на следующих основных принципах непрерывность работы по совершенствованию организации труда разработка мероприятий на основе всестороннего изучения всех элементов трудового процесса путем наблюдений, постановки экспериментов, замеров показателей, характеризующих нагрузку на организм человека, анализа статистических данных, технической документации увязка мероприятий по совершенствованию организации труда с внедрением новой техники оформление результатов работы по внедрению НОТ в виде нормативов, правил, инструкций, графиков, обязательных для выполнения подчинение всей работы по внедрению НОТ решению основной задачи — достижению максимальной производительности труда за счет устранения лишних движений и действий, сокращения времени работы в неудобной позе, увеличения количества параллельно выполняемых операций, обеспечения ритмичной, согласованной работы, сокращения перерывов в работе по различным причинам. [c.543]
Технологические решения содержат производственную расчетную программу краткую характеристику и обоснование решений по технологии производства трудоемкости и станкоемкости изготовления продукции механизации и автоматизации технологических процессов и управления производством сравнение их с передовыми техническими решениями отечественной и зарубежной практики предложения по организации контроля за качеством продукции состав и оценку прогрессивности выбранного оборудования, показатели его загрузки обоснование необходимости приобретения технологического оборудования по импорту характеристику цеховых и межцеховых коммуникаций обоснования численности производственного персонала (указанные выше сведения приводятся по предприятию в целом и по каждому производству или цеху) принципиальные решения по научной организации труда решения по теплоснабжению, электроснабжению и электрооборудованию (характеристика потребителей электроэнергии и перспективы развития, определение нагрузок установленной [c.26]
План социального развития должен быть согласован с плановыми показателями повышения эффективности производства, внедрения прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства, научной организации труда, капитального строительства, с планом по труду, а также с планированием фондов экономического стимулирования. [c.74]
Например, на Рыбинском моторостроительном заводе план комплексного совершенствования организации труда на рабочих местах и производственных участках является частью общего плана предприятия по научной организации труда, производства и управления. Уровень научной организации труда служит одним из основных показателей при оценке деятельности цехов, производственных участков и других подразделений. За счет совершенствования организации труда, производства и управления завод получает значительный прирост производительности труда. [c.131]
При планировании работы по научной организации труда намечаемые мероприятия группируются по направлениям. По каждому мероприятию определяются необходимые затраты и ожидаемый экономический эффект, затраты рабочего времени на основных и вспомогательных работах, показатели использования оборудования, затраты на приобретение или изготовление необходимых средств механизации, организационной оснастки и т. д.1 [c.135]
Особое внимание при подведении итогов работы по научной организации труда необходимо уделять проверке соответствия плановым показателям действительного экономического эффекта, полученного предприятием. [c.137]
При определении круга работников, имеющих право на вознаграждение, большинство предприятий исходит из того, что фонд материального поощрения может расходоваться на стимулирование тех работников, которые состоят в штате предприятия и фонд заработной платы которых учитывается при формировании фонда материального поощрения на данный год. В качестве исходной базы для определения вознаграждения по итогам работы за год на подавляющем большинстве предприятий принята средняя заработная плата работника (месячная или дневная в среднем за отчетный год). Для более точного учета результатов работы и степени личного вклада работника предприятия при определении размера годового вознаграждения используют систему показателей систематическое выполнение и перевыполнение норм выработки и сменных заданий, достижение высокого уровня производительности труда, улучшение качества продукции, соблюдение нормативов расхода сырья и материалов, а также участие в рационализаторской и изобретательской работе, в разработке мероприятий по новой технике и научной организации труда, достижения во внутризаводском социалистическом соревновании. [c.243]
В целях массового освоения рабочими прогрессивных приемов и методов работы передовиков производства, улучшения качества и снижения себестоимости продукции, экономии материалов, внедрения методов научной организации труда и улучшения других технико-экономических показателей производства создаются школы передовых методов труда. [c.157]
Утвердить показатели для отнесения центров, фирм и лабораторий по научной организации труда к группам по оплате труда согласно приложению № 3. [c.508]
Абсолютные показатели эффекта позволяют в ходе анализа результатов научно-технического прогресса рассчитать ряд относительных показателей. Разделив показатели эффекта на величину капитальных затрат на проведение мероприятия, получаем соответственно число относительно высвобожденных работников, величину снижения себестоимости, дополнительной прибыли и годового экономического эффекта в расчете на 1 руб. капитальных затрат. Сопоставление этих показателей для разных направлений внедрения новой техники или научной организации труда или для разных мероприятий показывает их выгодность. При этом показатель дополнительной прибыли (в расчетном году) на 1 руб. вложений, представляет собой, как указывалось в разделе 6.4, коэффициент эффективности, исчисленный по прибыли (коэффициент рентабельности вложений). Если он больше или равен Е, то вложения были выгодны, если меньше, — то невыгодны. [c.145]
Непосредственными причинами роста эффективности производства являются мероприятия по его совершенствованию, а также изменения природных условий производства. Мероприятия по совершенствованию производства — это прежде всего внедрение достижений научно-технического прогресса. Применяемые в статистике группировки этих мероприятий в части внедрения новой техники и научной организации труда, а также способы расчета их влияния на показатели эффективности производства были рассмотрены в гл. 9. Изучение эффективности капитальных вложений и ввода в действие новых предприятий основывается на положениях, охарактеризованных в гл. 6. Кроме того, статистика анализирует выполнение заданий по экономии затрат в результате проведения мероприятий по совершенствованию управления народным хозяйством, в том числе за счет улучшения организационной структуры, технического обеспечения управления и других мер. [c.202]
Придавая большое значение повышению организационно-технического уровня производства, центральные органы приняли решение начиная с 1981 г. в пятилетних и годовых планах утверждать основные задания по выполнению научно-технических программ, освоению и внедрению новых высокоэффективных технологических процессов и видов продукции в пятилетних планах —основные показатели технического уровня производства в годовых — задания по внедрению передового опыта в области технологии, научной организации труда, производства и управления. [c.74]
Элементы производства характеризуются показателями, отражающими состояние средств труда, предметов труда и техническое оснащение труда. Организация производства и управления характеризуется показателями использования элементов производства, специализации, кооперирования и концентрации производства, научной организации труда и управления. Каче-ст ю выпускаемой продукции характеризуется показателями те шико-эксплуатационпых свойств продукции. Производственно-экономическая деятельность предприятия характеризуется показателями, отражающими использование ресурсов, рента-бе чьность (эффективность), социальные результаты. [c.178]
Эти частные показатели обычно определяют как величины, характеризующие отношение достигнутых результатов к запланированным. Наиболее широкое1 распространение такой подход получил при расчете уровня научной организации трудя в управлении и в системах бездефектного труда. К недостаткам этой группы методов относится нерешенность основной проблемы оценки эффективности управленческого труда- —определение его доли в полученном эффекте производства. В целом следует отметить, что дальнейшее повышение эффективности управленческого труда непосредственно связано с рационализацией работы аппарата управления, более решительным внедрением научной организации труда, обеспечивающих максимальное сокращение трудоемкости основных н наиболее массовых видов работ. [c.366]
Показатели, характеризующие фактический трудовой вклад по каждой категории работников, дифференцируются, устанавливается среднее значение показателя, которое корректируется на определенный размер в зависимости от результативности труда каждого работника и его основных характеристик (например, стажа работы в данной должности). В результате каждому определяется его "точка" в пределах "вилки". При распределении фонда оплаты труда предприятия между работниками используется долевой принцип начисления заработной платы, обеспечивая гибкую зависимость размера заработной платы работника от фактической результативности его труда и конечных результатов работы организации в целом. ВСОТэРК используется на ряде предприятий России и др. стран СНГ. Модификация такой модели в виде тарифных коэффициентов по каждой должностной (функциональной) группе, но без "вилки" применяется, напр., на Вешкин-ском опытно-производственном комбинате торгового оборудования. БЕХТЕРЕВ ВЛАДИМИР МИХАЙЛОВИЧ (1857—1927) — выдающийся русский и советский невропатолог, психиатр, психолог, физиолог. В 1910 г. первый в русской психологической науке сформулировал предмет и задачи социальной психологии. Уделял значительное внимание вопросам научной организации труда. В 1921 г. в Ленинграде Б. организовал и возглавил Центральную лабораторию по изучению труда при Институте мрзга и психической деятельности, коллектив ко- [c.22]
Познание закономерностей развития производства и повышение эффективности геологоразведочных и буровых работ, добычи неф-. ти и Гсза предполагает глубокое изучение особенностей нефтяной промышленности в целом и ее подотраслей. Сюда относятся значение отрасли в системе народного хозяйства страны принципы размещения промышленного производства и их специфики в нефтегазодобыче характерные черты предприятий отрасли, их подразделений и произвэдственных структур особенности систем управления и организации процессов геологической разведки, буровых работ и добычи нефти и газа. Это же относится и к изучению состояния и основных направлений развития техники и технологии в подотраслях нефтяной промышленности вопросов научной организации труда и методов его планирования организации и планирования заработной платы и фондов экономического стимулирования особенностей методов планирования производства, анализа и определения его экономической эффективности условий, показателей и принципов хозрасчета предприятий и их структурных подразделений. [c.5]
Техно-рабочий проект. В техно-рабочем проекте должны быть решены следующие основные вопросы схем транспортных потоков сырья и готовой продукции специализации и кооперирования производства технологии производства, обеспечивающей высокую производительность труда экономики и организации производства применения автоматизированных систем управления обеспечения производства кадрами объемно-планировочных, архитектурных и конструктивных решений зданий и сооружений создания условий для научной организации труда и бытового обслуживания работающих обеспечения жи-лищно-бытовых условий работающих организации строительства и осуществления его в нормативные сроки охраны окружающей среды сметной стоимости строительства технико-экономических показателей, включая производительность труда, себестоимость продукции, рентабельность производства, уровень его механизации, автоматизации и энерговооруженности, экономическую эффективность капитальных вложений и др. качества намечаемой к производству продукции, оценки прогрессивности и эффективности ее в народном хозяйстве освоения проектных мощностей предприятия в соответствии с действующими нормами. [c.13]
В целях освоения рабочими прогрессивных приемов и методов работы передовиков производства, улучшения качества и снижения себестоимости продукции, экономии материалов, внедрения методов научной организации труда и улучшения других технико-экономических показателей производства создаются школы по изучению передовых методов труда. Эти школы комплектуются, как правило, рабочими одной специальности и могут быть цеховыми (участковыми), заводскими и межзаводскими. Обучение в указанных школах проводится по программам, составленным на основе предварительного изучения и обобщения опыта передовых рабочих производства, и состоит главным образом из практических занятий, в процессе которых передовики производства обучают рабочих новым приемам и методам труда, а также из консультаций и сообщений, осуществляе- [c.68]
Наряду с исчислением общего показателя экономической эффективности через снижение себестоимости продукции на предприятиях в ряде сдучаев необходимо рассчитать экономию от влияния мероприятий по научной организации труда на показатели, не относящиеся непосредственно к производственным. [c.289]
В соответствии с Показателями для отнесения центров, фирм и лабораторий по научной организации труда, находящихся на самостоятельном балансе, к группам по оплате труда работников, утвержденными постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 июня 1970 г. № 164/16 приказываю [c.505]
В планах мероприятий по повышению качества продукции большое внимание уделяется внедрению научной организации труда, обеспечению высокой культуры производства. Тем самым создаются благоприятные условия для высокоцроизводительной работы, ограничиваются возможности для появления брака по причинам, зависящим от работников. В настоящее время на многих предприятиях для оценки качества труда всего коллектива, его подразделений и исполнителей пользуются показателем (коэффициентом) качества труда, который рассчитывается по формуле [c.59]
Для анализа влияния мероприятий научно-технического прогресса на рост эффективности производства широко применяются показатели прироста производительности труда, снижения затрат на 1 руб. продукции, прироста рентабельности 1 руб. продукции2 благодаря осуществлению мероприятий по внедрению новой техники, научной организации труда или их отдельных направлений, а также показатели доли этого прироста во всем приросте производительности труда, снижении затрат на 1 руб. или в росте рентабельности продукции, достигнутом на предприятии, в отрасли или в народном хозяйстве. [c.145]