Производственный коллектив является основной ячейкой социалистического общества, в которой объединенные общей целью работники на базе отношений сотрудничества и взаимопомощи повседневно добиваются повышения эффективности производства, решают насущные проблемы развития экономики. Используя огромные преимущества социалистической кооперации труда перед капиталистической, производственный коллектив создает условия для высокоэффективной работы, для постоянного роста производительности труда. [c.62]
Социалистическое соревнование занимает важное место в системе производственных отношений развитого социалистического общества. Возникая в процессе социалистической кооперации труда, соревнование оказывает влияние на развитие производительных сил, совершенствование производственных отношений. Отношения соревнования носят объективный характер. Они постоянно воспроизводятся через совместную производственную деятельность трудящихся. [c.301]
При социализме труд каждого отдельного работника с самого начала выступает как составное звено совокупного труда общества. На базе общественной собственности складывается социалистическая кооперация труда (см.), открываются широкие возможности для развития производительных сил, осуществления и совершенствования планомерной системы разделения труда как внутри предприятия, так и в масштабе общества. Плановый характер общественного производства соединяет кооперацию труда на предприятии с кооперацией труда во всем комплексе социалистических предприятий. Формируются и развиваются целостные территориально-хозяйственные комплексы, объединенные единым производственным процессом. Все это приводит к росту уровня О. т. и расширению границ общественно-комбинированного труда. [c.129]
Социалистическая кооперация труда 86 [c.267]
Будучи основным звеном общенародной кооперации труда, производственный коллектив не остается неизменным по своей структуре и функциям. Одновременно с развитием и совершенствованием общенародной кооперации труда изменяются, преобразуются и основные ее звенья — отдельные трудовые коллективы. Так, в годы первой пятилетки, когда социалистическая кооперация труда только складывалась, как свидетельствуют данные, приведенные в табл. 1, даже в крупной (цензовой) промышленности более 45% трудящихся работали в составе сравнительно небольших коллективов численностью всего лишь до 100 человек. [c.33]
Но ее конкретное содержание, формы проявления, методы развития и роль в жизни человеческого общества всецело определяются природой и характером трудовых, производственных отношений, соответствующими способами производства. В конечном счете именно они определяют коренное, качественное отличие одного вида трудовой состязательности от другого, так же как социалистической кооперации труда от капиталистической и других, ей предшествовавших. [c.295]
Подлинно народная социалистическая кооперация труда стала возможной лишь после перехода политической власти из рук буржуазии и земельных магнатов в руки рабочих и крестьян, тех, кто своим трудом создает и умножает богатства. [c.295]
Т. при с. характеризуется следующими основными особенностями превращение труда из подневольного бремени в свободный от эксплуатации труд гармоническое сочетание труда на себя и труда на общество новое творческое отношение к труду социалистическая кооперация труда, планомерная его организация в масштабе общества непосредственно общественный характер труда обеспечение реальною права на труд и всеобщность труда уничтожение противоположности между физическим и умственным трудом, постепенное преодоление неантагонистических социальных различий и противоречий в общественном труде сочетание материального и морального стимулирования труда, [c.375]
Объективная природа социалистического соревнования доказана практикой развития его за все годы Советской власти, как доказаны и его большие возможности в повышении эффективности общественного производства и ускорении социально-экономического развития страны. Отношения соревнования присущи процессу производства, неотделимы от него, поэтому соревнование представляет собой специфическое экономическое отношение, возникающее между людьми в условиях социалистической кооперации труда. [c.256]
Взаимопомощь нельзя считать только этическим моментом соревнования, порожденным высокой сознательностью работников. Конечно, в ней сказываются и со-сознательность, целеустремленность, и высокие нравственные качества советских людей. Но главное состоит в том, что взаимопомощь вызывается объективной необходимостью совместного хозяйствования в условиях социалистической кооперации труда. [c.257]
Кооперация труда — форма труда, при которой множество людей совместно участвует в выполнении одной работы или разных, но связанных между собой процессов труда. На промышленных предприятиях она осуществляется между цехами, службами, участками, бригадами и производственными группами, а также между исполнителями (внутрибригадная). Рациональная форма кооперации труда на социалистических предприятиях обеспечивает внедрение таких форм организации труда, которые расширяют производственный профиль исполнителей на основе расширения зон обслуживания, совмещения ими профессий, и объединяет их для совместной работы в целях повышения эффективности производства. [c.19]
Совершенствование организации труда рабочих ЛЭС в ЛПУМГ во многом зависит от внедрения передовой технологии транспорта газа от степени оснащенности ЛЭС совершенными транспортными средствами и аварийной техникой, технологической и организационной оснасткой, необходимой для выполнения ремонтно-восстановительных работ от внедрения передового опыта по техническому обслуживанию и ремонту линейной части газопроводов (установок ЭХЗ и оборудования ГРС) от дальнейшего совершенствования процесса разделения и кооперации труда между производственными бригадами от перехода на бригадную форму организации и стимулирования труда от широкого вовлечения производственных бригад и групп в социалистическое соревнование. Однако коренное изменение в характере работ и организации труда рабочих и ИТР ЛЭС зависит в основном от организационного и технического решения следующих вопросов [c.132]
Рассмотрим более подробно содержание НОТ применительно к электромонтажным работам. Основными направлениями (элементами) научной организации труда являются создание благоприятных условий труда правильное использование трудовых ресурсов, разделение и кооперация труда рационализация методов и приемов труда совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, объектов, участков повышение культурно-технического и общеобразовательного уровня кадров совершенствование нормирования и стимулирования труда развитие творческой инициативы трудящихся, социалистическое соревнование, укрепление дисциплины труда. [c.232]
В социалистическом обществе экономия живого и овеществленного труда является главным источником социалистического накопления, прироста прибавочного продукта, распределяемого в интересах всех членов социалистического общества. В динамике экономии живого и овеществленного труда на единицу продукции проявляется степень интенсификации производства, использования производственных ресурсов, прироста национального дохода. Труд, создающий потребительные стоимости, является общественно необходимым. Поэтому экономия как живого, так и овеществленного труда во всех звеньях производства, в том числе кооперация труда, обеспечивают рост производительности общественного труда и тем самым повышение эффективности общественного производства. [c.107]
Значение углубления международного социалистического разделения труда в ускорении социально-экономического развития экономики стран — членов СЭВ. Какие существуют.формы проявления международного социалистического разделения труда Проиллюстрируйте примерами участие в международном разделении труда, специализации и кооперации Вашего НИИ, КБ. [c.300]
Совершенствование организации труда осуществляется по следующим основным направлениям разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда улучшение форм организации и обслуживания рабочих мест определение наиболее рациональных форм и размеров производственных подразделений, которые в наибольшей степени соответствовали бы современной технике и технологии производства, профессиональному уровню подготовки работников улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров изучение и распространение передовых методов труда совершенствование нормирования труда улучшение условий труда (санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические, со-циально-психологические) укрепление трудовой дисциплины, повышение ответственности работников, развитие творческой активности трудящихся, развертывание социалистического соревнования и др. [c.111]
Разработка и внедрение Н. т. на этапе зрелого социализма предполагают наиболее полное использование возможностей современной НТР. Особое значение придается созданию принципиально новой техники, базирующейся на комплексном использовании открытых фундаментальной наукой закономерностей и сил природы электромагнитных, электрохимических, биологических, электронно-лучевых, ядерных взаимодействий, принципов кибернетической регуляции процессов, системности с учетом новых возможностей общенародной кооперации труда и развитых социалистических производственных отношений. В. И. Куш-лип. [c.124]
В условиях господства частной собственности рабочие вынуждены соперничать, вести борьбу между собой за лучшие условия продажи рабочей силы, за сохранение для себя места работы. Классовая солидарность рабочих не дается в готовом виде благодаря формированию рабочих коллективов , их организационному объединению капиталистической кооперацией труда. Классовая борьба, особенно политические ее формы, выступает тем фактором, который сплачивает рабочих, закладывает предпосылки зарождения коллективности. Именно пролетарская солидарность является предвозвестником коллективности социалистического производства, одним из факторов ее утверждения. Прогресс промышленности... ставит на место разъединения рабочих конкуренцией революционное объединение их посредством ассоциации 2. [c.11]
Коллективистские отношения между людьми в единстве с материально-техническими, организационно-экономическими сторонами общенародной кооперации труда создают ту движущую силу, которая обеспечивает устойчивый подъем социалистической экономики. [c.15]
Сформирование народнохозяйственного комплекса как единого целого следует рассматривать как признак нового уровня зрелости социалистической собственности. Оно стало возможным, во-первых, благодаря рациональному разделению общественного труда между республиками и районами страны, обеспечивающему эффективное использование имеющихся в них ресурсов, во-вторых, благодаря тесной кооперации труда, которая превращает народное хозяйство союзных и автономных республик, экономических районов в неотъемлемую составную часть единого целого. Этой цели отвечает рациональное размещение производительных сил, планомерное экономическое и социальное развитие союзных республик. Углубление и планомерное развитие территориального [c.16]
Общая тенденция в развитии общенародной кооперации труда — существенное повышение уровня обобществления социалистического производства и труда, образование качественно новых трудовых ассоциаций, имеющих гораздо более высокий потенциал производительной силы труда. Однако, характеризуя ярко выраженную тенденцию повышения уровня обобществления труда, было бы односторонним видеть только ее преимущества. Концентрация труда сама по себе без концентрации производства малоэффективна. В 1979 г. в крупнейших коллективах с численностью работающих 10 тыс. человек и выше было сконцентрировано 22,2% работающих, в их распоряжении находилось 31% основных производственных фондов, а производство валовой продукции [c.34]
Для общенародной кооперации труда исключительно актуальное значение имеет также определение границ, за пределами которых самоуправление трудовыми процессами уступает место управлению специальным аппаратом. Построенное у нас социалистическое общество создает все больше предпосылок к тому, чтобы деятельность высококвалифицированного управленческого аппарата органично дополнялась инициативой трудовых коллективов, чтобы не нужно было учреждать излишние штатные управленческие должности. [c.280]
В отличие от коллективности производства состязательность возникает в условиях кооперации труда. Иными словами, состязательность в труде возможна лишь при наличии общественного контакта в процессе трудовой деятельности. В условиях социализма, когда утверждается коллективистский характер производства, трудовое состязание приобретает новую общественную форму — социалистического соревнования. [c.291]
Устранение капиталистической кооперации труда, отношений эксплуатации человека человеком, осуществление социалистической национализации средств производства, привлечение трудящихся к управлению государством открывают широкие возможности для развития кооперативного характера труда. Кооперация, которая при капитализме была ограничена размерами индивидуального капитала, разрывает тесные рамки отдельных конкурирующих друг с другом предприятий и постепенно приобретает общенародный характер. Кооперативные связи становятся характерными для деятельности не только работников внутри отдельных подразделений производства, но и между предприятиями, объединениями, отраслями, регионами, в масштабах всего народного хозяйства. [c.296]
Становление социалистических производственных отношений между людьми, развитие качественно новой по содержанию, характеру, направленности, масштабам и целям кооперации труда, утверждение нового, еще не виданного в истории объективного положения членов общества в системе коллективного производства, распределения, обмена и потребления знаменуют собой порождение подлинной трудовой состязательности — социалистического соревнования. [c.296]
В социалистическом соревновании воплощается высшая историческая форма состязательности в труде, творческое отношение к созиданию, к делу. Она предполагает планомерное вовлечение всех участников в производство, развивает взаимную помощь, товарищество, готовность поделиться имеющимся опытом. Это одно из наиболее емких проявлений сущности повой, более высокой общественной связи между участниками кооперации труда — коллективистских отношений, общественной дисциплины, под которой В. И. Ленин понимал дисциплину сознательных и объединенных работников, не знающих над собой никакого ига и никакой власти, кроме власти их собственного объединения... 2. [c.297]
Одно из основных и наиболее эффективных направлений воздействия трудового коллектива на повышение действенности социалистического соревнования заключается в том, что порождаемое кооперацией труда возбуждение жизненной энергии, общественный контакт между участниками производства приобретают целеустремленность, сознательно организуются во имя общей цели. В конечном счете трудовая деятельность всех членов социалистического общества подчинена росту благосостояния народа, укреплению экономического и оборонного могущества страны на основе повышения эффективности производства и качества работы. Общенародное социалистическое соревнование направляется на достижение наибольшего народнохозяйственного эффекта, лучших конечных результатов. Поэтому первоочередная ее цель — выполнение и перевыполнение народнохозяйственного плана по всем показателям. [c.299]
В социалистическом обществе внутренне присущее кооперации труда свойство создавать новую производительную силу многократно усиливается и приобретает качественно новое значение. Это связано не только с возросшим уровнем развития производительных сил, резко выявившимися недостатками чрезмерно узкого разделения труда, с требованиями закона перемены труда, что характерно и для развитых капиталистических стран. Главное — в особой природе социалистического способа производства, основанного на общественной собственности на средства производства, на непосредственно общественном характере труда, на началах коллективизма 2. При социализме совместный коллективный труд есть труд всеобщий и свободный, основа общественного производства. В этих условиях трудовой коллектив приобретает статус основной ячейки общества. Экономическая стратегия КПСС предполагает повышение роли трудовых коллективов в разработке планов и принятии хозяйственных решений, в осуществлении мероприятий по социально-экономическому развитию предприятий, изысканию и мобилизации внутренних резервов производства 3. [c.17]
Должностные обязанности. Обеспечивает осуществление работ по совершенствованию организации труда, управления производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия, организации социалистического соревнования. Возглавляет подготовку перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, составление разделов НОТ техпромфинплана, смет расходов на содержание аппарата управления, разработку заданий по снижению трудоемкости продукции (работ, услуг) и календарных планов пересмотра норм трудовых затрат, определение экономической эффективности внедрения мероприятий по научной организации труда. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, обеспечивает разработку предложений по их совершенствованию, а также проектов положений о премировании работников предприятия. Руководит проведением работ по изучению трудовых процессов, организации и условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по совершенствованию разделения и кооперации труда, улучшению использования рабочего времени, аттестации рационализации рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям НОТ. Подготавливает предложения по внедрению и повышению эффективности коллективных (бригадных) форм организации и оплаты труда, а также по применению централизованно разработанных типовых проек-, тов организации труда рабочих, служащих и отдельных подразделений предприятия. Организует работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих. Обеспечивает контроль за расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, соблюдением плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категорий специалистам. Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, организации и механизации труда служащих, разработке положений о структурных подразделениях-предприятия и должностных инструкций работникам, штатных расписаний служащих в соответствии с отраслевыми типовыми штатами, нормативами численности и схемами должностных окладов и установленным фондом заработной платы. Обеспечивает контроль за рациональным использованием фондов заработной платы, определяв- [c.80]
Управление предприятием, производственным объединением опирается на законы управления, вскрываемые и изучаемые наукой управления социалистическим производством. Большое место в управлении принадлежит общим законам, открытым кибернетикой и другими науками, связанными с управлением. Однако прежде всего оно основывается на системе экономических законов, присущих социалистическому обществу. В этой системе важная роль принадлежит законам разделения и кооперации труда, определяющим тенденции развития объекта и субъекта управления. [c.26]
Научная дисциплина Организация, планирование и управление как и наука управления социалистическим общественным производством в целом, тесно взаимодействует с марксистско-ленинской экономической теорией, изучающей экономические отношения людей, в которые они вступают в процессе производства. Данная научная дисциплина исследует формы проявления законов и принципов этой деятельности в конкретных условиях функционирования и развития социалистических промышленных предприятий. Важное место в этом исследовании принадлежит выяснению тенденций в развитии объекта данной научной дисциплины, в частности кооперации труда в рамках предприятия. Основу для этого составляет анализ законов разделения и кооперации труда. Ведущая роль принадлежит двум экономическим законам развития специализации трудовых процессов и операций соответствия квалификации рабочего содержанию его труда . [c.26]
Трудовой производственный коллектив социалистического предприятия есть социальная общность работников основного первичного звена народного хозяйства, связанных между собой общественной собственностью на средства производства, определенными условиями кооперации труда, отношениями товарищеского сотрудничества и социалистической взаимопомощи свободных от эксплуатации трудящихся. Его характерной особенностью является единство интересов каждого отдельного работника с интересами данного коллектива и социалистического общества в целом. [c.163]
Образование социалистической системы мирового хозяйства — объективный процесс. Он обусловлен общественным характером современного крупного производства и достигнутым уровнем развития производительных сил. Они требуют хозяйственного объединения стран, кооперации труда на основе его рационального международного разделения. [c.136]
Организация управления экономикой непосредственно связана с характером и масштабами кооперации труда и является необходимым звеном социалистического хозяйственного механизма. Она осуществляется посредством создания соответствующих органов управления, рационального распределения нрав и ответственности между ними, организации экономических связей в народном хозяйстве, вовлечения широких трудящихся масс в управление экономическими и социальными процессами. [c.534]
Создание Е.н.к. завершается с построением развитого социалистического общества. Наличие Е.н.к. является важным преимуществом экономики развитого социализма, С его созданием сложилась общесоюзная кооперация труда, что позволяет эффективней совершенствовать структуру общественного производства, его рационального размещения, обеспечивать ускоренное развитие отраслей, определяющих научно-технический прогресс и обеспечивающих подъем благосостояния всего народа, лучше использовать трудовые и другие ресурсы, которыми располагает страна появилась возможность планомерно и целенаправленно использовать достижения науки и техники в интересах общественного прогресса, в общегосударственном масштабе решать проблемы [c.12]
Организация труда включает разделение и кооперацию труда, организацию трудовых процессов, рациональное оснащение рабочего места, нормирование, повышение квалификации, развитие творческой инициативы и социалистического соревнования. [c.97]
Кооперации труда при социализме присуща новая, свободная и сознательная дисциплина труда, заменяющая принудительную капиталистическую дисциплину. Общественная собственность на средства производства, освобождая людей от эксплуатации, обусловливает сознательное, творческое отношение к труду. Одновременно ответственный подход каждого гражданина к своим обязанностям служит условием наиболее полного воплощения принципов социалистического демократизма, подлинной свободы личности. [c.371]
Образование социалистической системы мирового хозяйства объективно обусловлено общественным характером крупного производства и сложившимся уровнем производительных сил, требующим кооперации труда на основе его рационального международного разделения. [c.556]
Природа социалистического соревнования обусловлена кооперацией труда. Но и помимо той новой силы, которая возникает из слияния многих сил в одну общую, — отмечал К. Маркс, — при большинстве производительных работ уже самый общественный контакт вызывает соревнование и своеобразное возбуждение жизненной энергии (animal spirits), увеличивающее индивидуальную производительность отдельных лиц"1. Состязательность при капитализме ограничена рамками капиталистической эксплуатации, рабочим чужды цели и задачи капиталистического производства, они стремятся к свободному, лишенному оков эксплуатации труду. [c.85]