Оформление доплат в связи с отклонениями от нормальных условий работы. Нормальными условиями работы считаются те, при которых рабочие места согласно заданиям-нарядам, маршрутным листам и прочим документам полностью обеспечены сырьем, материалами, полуфабрикатами, действующим оборудованием, специальным инструментом и приспособлениями. Если эти условия не выполнены и рабочему приходится затрачивать на работу дополнительное время, то необходимо произвести расчет этого времени и его оплату. С этой целью выписываются [c.114]
Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы. Нормальными условиями работы считаются те, при которых рабочие места согласно заданиям-нарядам, маршрутным листам и др. документам полностью обеспечены сырьем, материалами и полуфабрикатами, действующим оборудованием, специальным инструментом и приспособлениями. Если эти условия не выполнены и рабочему приходится затрачивать на работу дополнительное время, то необходимо произвести расчет этого времени и его оплату. С этой целью выписывается наряд на сдельную работу — в случае выявления дополнительных технологических операций, не предусмотренных ранее в документах листок на доплату - в случае несоответствия фактических условий работы запланированным. [c.158]
Для определения затрат рабочего времени на предприятии организуют табельный учет для ежедневной регистрации времени пребывания на работе. Табель служит основанием для начисления заработной платы рабочим и служащим, находящимся на повременной оплате. При сдельной и повременно-премиальной оплатах дополнительно учитывают объем выполненной работы. Для этой цели служат наряды и рапорты, формы которых определяются особенностями технологического процесса и его организацией. [c.267]
Неисправимый, или окончательный, брак оформляют актом о браке и отмечают в первичных документах по учету выработки. Исправимый брак не оформляют актом или ведомостью о браке. Если рабочий, допустивший брак, самостоятельно исправляет его, то никакого дополнительного документа не составляют вообще, а если брак исправляет другой рабочий, то составляют наряд на сдельную работу с пометкой об исправлении брака. [c.251]
К политике предоставляемых услуг относятся все решения и действия, направленные на комплексное осуществление транспортного процесса. Это означает, что организация перевозок грузов с учетом расстояния их транспортировки, количества сроков доставки планируется наряду с оказанием дополнительных услуг клиентам. Анализ участия фирм-перевозчиков в логистической деятельности грузовладельцев США показал, что транспортные предприятия весьма охотно идут на расширенную диверсификацию своей деятельности. Это повышает потенциал привлечения клиентуры, увеличивает прибыль, ускоряет внедрение новейших транспортных технологий, укрепляет положение на рынке транспортных услуг. В свою очередь, фирмы-продуценты-не менее заинтересованы в том, чтобы освободиться от многих логистических функций и сосредоточить внимание на основной профилирующей деятельности с целью снижения затрат и повышения гибкости в работе. [c.289]
Средняя заработная плата рабочих и служащих увеличится в течение пятилетки на 16—18% и достигнет в 1980 г. не менее 170 руб. в месяц. В десятой пятилетке полностью завершится повышение минимума заработной платы, а также ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников в отраслях непроизводственной сферы и начнется новый этап повышения минимальной заработной платы, ставок и окладов рабочих и служащих. Наряду с этим предусматривается ввести надбавки к заработной плате рабочих и служащих за стаж работы в районах Дальнего Востока, продолжить введение районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в некоторых районах Казахстана, повысить в ряде отраслей промышленности дополнительную оплату труда за работу в ночное время, расширить преимущества в оплате труда работников, занятых на работах с тяжелыми и неблагоприятными условиями труда. [c.10]
При приеме на работу стороны могут договориться о совмещении профессий (должностей), т. е. о выполнении работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой профессии (должности). Тогда в трудовой договор вносится соответствующая запись о работе по совмещаемой профессии (должности), а также о порядке и условиях совмещения. [c.31]
Чтобы наметить конкретные меры и не допускать в следующем году перерасхода фонда заработной платы, необходимо выяснить причины изменения среднего заработка (часового, дневного, годового), выборочно проверить наряды на выплату заработной платы и установить, имели ли место дополнительные работы, переделки, повторное выполнение работ завышение объемов выполненных работ, оплата простоев по различным причинам, доплаты до тарифных ставок, оплата сверхурочных работ и т. п. [c.262]
Оплату исправления брака, допущенного другими рабочими, и дополнительные случайные операции, не предусмотренные технологическим процессом, учитывают на основании нарядов на сдельную работу либо при повременной оплате труда разового задания, бланки которых -имеют отличительные признаки (например, красную сигнальную черту по диагонали). Состав реквизитов сигнальных нарядов или заданий примерно такой же, что и листков на простой и отклонения. В них обязательно отражают продолжительность непроизводительных операций. [c.89]
По наряду на сдельные и повременные погрузочно-разгрузочные работы учитывают и выработку бригад стреловых кранов на железнодорожном ходу, принадлежащих локомотивным депо. В этом случае выписывают дополнительный экземпляр наряда, который выдается машинисту крана для передачи в локомотивное депо. Здесь он служит основанием для учета выработки, расчета заработной платы бригады крана и предъявления счета за время нахождения крана в распоряжении дистанции. [c.171]
К аккордному наряду-заданию могут быть выписаны наряды на дополнительные работы, не вошедшие в состав аккордного задания или возникшие в результате некачественного его выполнения. Бланки этих нарядов имеют красную сигнальную черту по диагонали, которая облегчает контроль за выполнением таких работ. [c.172]
Доплаты и оплата не предусмотренных технологическим процессом работ оформляется следующими документами по разного рода доплатам к действующим нормам и расценкам — листками на доплату по оплате дополнительных и случайных операций, не предусмотренных установленным технологическим процессом,— нарядами на сдельную работу с отличительным знаком (например, с красной чертой по диагонали бланка наряда). В этих документах указываются причины доплат и дополнительных работ, а также виновники отклонений. [c.327]
При отклонениях от нормальных условий производства рабочим начисляются доплаты, которые оформляются сигнальными документами доплатными листками на отклонения, простойными листками, нарядами на исправление брака. В них отражаются причины дополнительных работ и доплат за них по исполнителям. [c.234]
Доплаты за совмещение профессий введены для компенсации повышенных затрат жизненной энергии работника, который наряду с выполнением в полном объеме своих обязанностей по одной, профессии (должности) принимает на себя дополнительные функции и стимулирует тем самым рост производительности труда. Для этой цели руководителю предприятия по согласованию с СТК и комитетом профсоюза предоставлено право устанавливать надбавки в размере 30 или 50% тарифной ставки (оклада) у рабочих (в зависимости от отраслей народного хозяйства) и 30% оклада у остальных категорий работников за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ с меньшей численностью. Надбавки выплачиваются за счет экономии фонда заработной платы, полученной от высвобождения численности работников по сравнению с межотраслевыми и отраслевыми нормативами численности, нормами обслуживания и другими нормативами трудовых затрат. Эти доплаты могут быть уменьшены или отменены при проведении мероприятий по внедрению новой техники, совершенствованию организации труда и управления производством и с введением в связи с этим новых нормативов численности, норм обслуживания и других нормативов трудовых затрат. [c.209]
К хозрасчетной претензии прилагаются акт о простое рабочих (оборудования) наряд на дополнительную работу по отклонениям от технологии, на исправление брака разрешение на замену материалов, деталей. [c.257]
Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда оформляются нарядом на сдельную работу, в котором указываются дополнительные технологические операции, не предусмотренные технологическим процессом. Листком на доплату подтверждаются выплаты за несоответствие фактических условий работы запланированным. [c.170]
Наряд может быть индивидуальным, если работа выполняется одним рабочим, если работа выполняется бригадой — бригадным (коллективным). Наряд на оборотной стороне содержит дополнительные данные о составе бригады, отработанном ею времени, объеме выполненных работ, квалификации членов бригады. [c.109]
Выписывает эти документы начальник цеха или нормировщик до начала работы с указанием номера основного документа (наряда, маршрутного листа), дополнительного времени и расценки и вместе с нарядом или маршрутным листом вручает рабочему или бригадиру. Впоследствии это дополнительное время включают в нормо-часы и используют при расчете процента выполнения норм выработки рабочего, а доплату включают в сдельный заработок. Суммы доплат так же, как и заработную плату, относят на себестоимость выполняемых работ, услуг и готовой продукции, что вызывает ее увеличение по сравнению с нормами. Поэтому каждая причина доплат и ее виновники должны рассматриваться руководителями, оперативно анализироваться и искореняться. Эти документы печатаются обычно на цветной бумаге или с цветной полосой, подписываются дополнительно технологом и начальником цеха. В бухгалтерии группируют их за каждую пятидневку по причинам и виновникам для рассмотрения и анализа руководителями предприятия (с. 117). [c.114]
На ремонте локомотивов могут быть созданы бригады трех видов комплексные, состоящие из рабочих разных профессий и специальностей специализированные, в которые включаются рабочие одной специальности, одной профессии смешанные, в которых основную группу составляют комплексные, и выделяются специализированные группы по ремонту отдельных узлов локомотивов. Видом кооперации труда является совмещение профессий (должностей), т. е. выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительной — по другой профессии (должности) и обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной продолжительности [c.240]
Б.п. могут быть специализированными и комплексными. Специализированная объединяет, как правило, рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических процессах, а комплексная — рабочих различных профессий, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции или ее законченной части. Для обеспечения взаимозаменяемости и расширения совмещения профессий рабочие комплексных бригад, как правило, наряду с работой по основной профессии (операции) должны овладеть дополнительно одной или несколькими профессиями. Это способствует формированию рабочих широкого профиля, труд которых становится более творческим и содержательным. [c.141]
Бригадир — руководитель бригады, который обычно назначается из числа передовых, квалифицированных рабочих (в отдельных случаях может возглавлять специалист — например, мастер на работах по бурению, добыче нефти и др.). Б. должен обладать организаторскими способностями, пользоваться авторитетом у членов бригады (см. Бригада производственная). Не будучи освобожденным от выполнения работ в качестве рабочего, Б. наряду с профессиональными знаниями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, дополнительно должен знать технологию производства, организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде, требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к используемым сырью и материалам, правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности. [c.143]
Запрос-наряд на дополнительные работы [c.72]
Кроме обычного наряда на производство работ оформляется дозиметрический допуск — письменное разрешение на работу в зоне ионизирующих излучений. Он оформляется ежедневно и определяет место ра.боты, дозу воздействия, время, условия производства, необходимые индивидуальные и дополнительные средства [c.311]
Основная и дополнительная заработная плата (оплата труда — в колхозах) с отчислениями на социальное страхование с указанием количества отработанных человеко-часов — заработная плата работников животноводства, занятых непосредственно на обслуживании животных. Основанием для начисления заработной платы (оплаты труда) служат первичные документы (учетные листы труда и выполненных работ, наряды на сдельные работы и другие документы). На суммы начисленной заработной платы (оплаты труда) дебетуют счет № 19 Животноводство и кредитуют счет № 70 Расчеты с рабочими и служащими ( Расчеты по оплате труда — в колхозах). На суммы начислений на заработную плату (оплату труда) дебетуют счет № 19 и кредитуют счета № 69 Расчеты с органами социального обеспечения и социального страхования и № 89 Резерв предстоящих расходов и платежей . [c.311]
Для правильного начисления оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу. Отклонения от нормальных условий работы оформляются специальными документами. Так, операции, не предусмотренные технологическим процессом, оплачиваются по нарядам на сдельные работы, а [c.85]
Начисление заработной платы производственным рабочим в пределах норм оформляют принятыми на предприятии первичными документами. Отклонения от норм по зарплате выявляют методом сигнального документирования, т. е. на все начисления заработной платы сверх установленных норм составляются отдельные документы наряды на дополнительные работы, на предусмотренные технологическим процессом, акты о браке, листки о простоях и т. д. [c.149]
Доплаты рабочим за отклонения от нормальных условий работы производятся при возникновении временных отступлений от установленного технологич. процесса. Они вызываются неправильной технич. подготовкой произ-ва, недостатками организации материального снабжения и т. п. Доплаты к действующим расценкам оформляются спец. листками доплат оплата дополнительных операций, не предусмотренных технологич. процессом, производится по нарядам на сдельные работы с отличительным знаком (напр., с красной чертой по диагонали бланка наряда). В этих документах указывают причины доплат и дополнительных работ, а также виновников отклонений. [c.54]
Наряду с выработкой в ден. выражении применяются дополнительные показатели П. т., определяемые в измерителях конечной продукции строительного произ-ва, напр, затраты труда на 1 мг или на 1 м3 здания, на 1 км дорог и трубопроводов и т. п. Эти показатели наиболее пригодны в орг-циях, осуществляющих однородное строительство. В низовых строительных подразделениях, выполняющих однородные работы, применяется показатель выработки в физич. выражении, напр, в м3 земляных работ, в мг штукатурных работ и т, д. Измерение П. т. в физич. выражении не дает обобщающего показателя для строительных орг-ций, выполняющих различные виды строительно-монтажных работ. Дополнительным показателем уровня П. т. является также показатель выполнения строительными рабочими норм выработки. Этот показатель определяется путем деления количества человеко-часов, полагающегося по норме для выполнения данного объема строительно-монтажных работ, на фактически отработанное число человеко-часов. Нормы в строительстве систематически пересматриваются. Поэтому показатель выполнения норм но позволяет сопоставлять П. т. за различные периоды, не характеризует абс. уровень П. т. и не отражает влияния механизации на этот уровень, т. к. для механизированных и для ручных работ установлены различные нормы выработки. [c.333]
Наряду с ростом единичных мощностей ГЭС и гидроагрегатов и интенсивным строительством ГАЭС характерной тенденцией последних лет в развитии гидроэнергетики промышленно развитых капиталистических стран является уже отмеченный ранее перевод гидроэлектростанций из работы в базисной части графика нагрузки на работу в пиковой и полупиковой частях графика. В некоторых случаях устанавливаются значительные дополнительные мощности на действующих ГЭС, специально предназначенные для работы в часы пик. Примером такого решения проблемы создания пиковых [c.79]
Поощрительная система оплаты дает еще и ряд дополнительных выгод. Возможно, наиболее важным из них является учет затрат времени, который ведется при наличии этой системы. Такой учет помогает не только определять производительность труда отдельных рабочих, но и служит критерием при оценке эффективности работы ремонтно-эксплуатационной службы в целом. На основе нарядов на выполнение отдельных работ или карточек учета выполненной работы вы можете подсчитать общие фактические затраты времени по вашей службе и нормативное время. Процентное отношение общего нормативного времени к фактическим затратам времени может служить показателем эффективности работы ремонтно-экепдуатационной службы. [c.349]
Причины отклонений от норм расхода основной заработной платы производственных рабочих весьма разнообразны. Типовыми указаниями по применению нормативного метода учета в общепромышленную номенклатуру причин отклонений включены ошибки в чертежах и технологической документации несоответствие разряда работ разряду рабочего дополнительные операции, вызванные не предусмотренными технологическими процессами выполнение работ на менее производительном оборудовании, не предусмотренном технологическим процессом неудовлетворительная наладка оборудования дополнительные операции, являющиеся следствием несоответствия сырья и материалов установленным стандартам и техническим условиям доплаты (экономия) к заработной плате при замене одного вида сырья другим применение инструментов и приспособлений, не соответствующих технологическому процессу другие отступления от нормальных условий работы (сверхурочные работы, работы в выходные и праздничные дни) прочие причины. Отклонения от нормативного расхода прямой сдельной заработной платы оформляют листками на доплату (разного рода доплаты, не включенные в сдельный расценок) и нарядами на сдельную работу — при оплате дополнительных операций, не предусмотренных технологическими картами. В указанных сигнальных документах отражаются данные о характере отступлений от технологии или нормальных условий труда, приво- [c.187]
Этот табель применяют при механизации учета с использованием электронных и перфорационных вычислительных машин, а также в большинстве случаев ведения учета с использованием клавишных вычислительных машин. В ней подсчитывают те виды заработка, которые не оформляются другими первичными документами повременный заработок повременщиков, доплата за руководство бригадой и за работу в ночное время, оплата льготных часов подросткам и перерывов в работе кормящих матерей, доплата за совмещение профессий и т. п. Не подсчитываются в этом табеле такие виды заработка, как сдельный заработок, накапливаемый непосредственно с первичных документов на машинограмме или в группировочном листке повременный заработок сдельщиков, оформляемый нарядами на повременные работы оплата за время основных и дополнительных отпусков, оформляемых приказами о предоставлении отпуска доплата за работу в сверхурочное время, определяемая по списку лиц, работавших сверхурочно доплаты за отклонения от нормальных условий работы и межразрядной разницы, оформляемые листками на доплату оплата по листкам о простоях и др. [c.166]
Дополнительные отпуска - отпуск предоставляемые работникам л дополнение к ежегодном основному отпуску. Социалистическое общество проявляет постоянную заботу об укреплении здоровья трудящихся, о создании 6паю приятных условий для труда и отдыха, способствующих продолжите." ьнок и эффективной трудовой деятельности. Гарантией реального осуществления права на отдых, обеспечение козМ ж-ностей полного воспроизводства рабочей силы является установление трудовым законодательством наряду с ежегодными основными оттеками также Д. о идя ряда категорий рабочих и . туАля х. Д. о. предоставляются рабочим и служащим, занятым на работах с вредными [c.71]
Расходы на оплату труда по своему объекту в структуре себестоимости продукции промышленных предприятий н их хозрасчетных подразделений занимают второе. место после материальных затрат. Ранее отмечалось, что наиболее удачным документом по учету материалов, выработки и заработной платы является такой комбинированный документ, как раскроиио-маршрутныи лист.. Маршрутная система применяется на предприятиях с серийным и массовым характером производства, в отдельных случаях — в мелкосерийном производстве. В индивидуальных производствах используют наряды на сдельные работы в массово-поточном производстве — рапорты в условиях бригадной организации работ — рапорты о выработке бригады. Расходы на оплату труда отражаются в разрезе статей Основная заработная плата , Дополнительная заработная плата , Отчисления на социальное страхование . [c.78]
Показатель выработки по нормативному времени применяется для учета производительности труда отдельных рабочих, звеньев и бригад. В этом случае сопоставляют нормативные и фактические затраты труда по нарядам. Этот показатель характеризует уровень выполнения бригадой установленных норм. Часто бывает, что выработка по нормативному времени выше выработки в денежном и натуральном измерителях. Это объясняется недостатками организации производства, вследствие чего рабочим приходится выполнять ряд дополнительных вспомогательных и транспортных операций эти работы нормируются и на них выдаются наряды. И даже в том случае, когда фактические затраты труда на дополнительные операции меньше нормативных, т. е. нормы перевыполняются, объем основной работы будет незначительным (например, при кладке одноэтажного здания с вертикальной транспортировкой кирпича вручную). В этом случае затраты труда на выполнение дополнительных транспортных операций будут значительно больше, чем затраты труда на выполнение основной работы. Правда, такой разрыв может быть и при хорошей организации производства. Это обычно возникает в начале года при отсутствии необходимого задела в строительстве или в конце года при завершении строительства рабочие выполняют трудоемкие земляные и отделочные работы, которые из-за малой материалоемкости имеют низкую сметную стоимость. [c.158]