Арендные подразделения, имеющие счета в отделении внутрихозяйственного банка, получают чековые книжки для расчетов по заработной плате, товарам и услугам. Передача чековых книжек их владельцами подразделениям-смежникам запрещается. Ответственность за неправильное использование чеков и убытки, происшедшие вследствие передачи чековой книжки другому лицу, утери или похищения чековой книжки или отдельных чеков, а также вследствие злоупотреблений со стороны лиц, уполномоченных на подписание чеков, несет подразделение, которому выдана чековая книжка. [c.147]
Прочая текущая дебиторская задолженность, строка 210 Задолженность дебиторов, которая не может быть включена в другие статьи дебиторской задолженности и которая отражается в составе оборотных активов, финансовые инвестиции на срок, не превышающий одного года, которые могут быть свободно реализованы в любой момент (кроме инвестиций, которые являются эквивалентами денежных средств) 372 С подотчетными лицами 374 По претензиям 375 По возмещению причиненных убытков 376 По займам членам кредитных союзов 377 С другими дебиторами 642 Расчеты по обязательным платежам 651 Расчеты по пенсионному обеспечению 652 Расчеты по социальному страхованию 653 Расчеты по страхованию на случай безработицы 654 Расчеты по индивидуальному страхованию 655 661 Расчеты по заработной плате [c.278]
Анализ дебиторской и кредиторской задолженности. Производственно-хозяйственная деятельность каждого предприятия связана с осуществлением различных расчетов за отгруженные или отпущенные материальные ценности, за выполненные работы или оказанные услуги, с поставщиками и подрядчиками по авансам, с рабочими и служащими по заработной плате, с финансовыми органами по платежам в доход бюджета и др. В процессе расчетов может оказаться, что несколько предприятий, организаций или отдельных лиц имеют задолженность данному предприятию. Такая задолженность называется дебиторской. В то же время само предприятие может иметь задолженность другим предприятиям, организациям и лицам. Эту задолженность называют кредиторской. [c.324]
В процессе расчетов за выполненные работы или оказанные услуги, за отгруженную продукцию, с рабочими и служащими по заработной плате, с финансовыми органами по платежам в доход бюджета и других может оказаться, что несколько предприятий, организаций или отдельных лиц имеют задолженность данному предприятию. Такая задолженность называется дебиторской. В то же время само предприятие может иметь задолженность другим предприятиям, организациям и лицам. Эту задолженность называют кредиторской. [c.358]
Для проведения расчетов предприятия и организации открывают в банке расчетные или текущие счета. Эти счета предназначаются и используются для зачисления выручки от реализации продукции (работ и услуг), учета своих доходов от внереализационных операций, сумм полученных кредитов и иных поступлений, осуществления расчетов с поставщиками, бюджетами по налогам и приравненным к ним платежам, с рабочими и служащими по заработной плате и другим выплатам, а также для платежей по решениям судов и других органов, имеющих право принимать решения о взыскании средств со счетов юридических лиц в бесспорном порядке. [c.405]
Большое внимание уделено вопросам налогообложения доходов физических лиц, расчетам с государственными внебюджетными фондами, расчетам дополнительной заработной платы, гарантиям и компенсациям, бухгалтерскому учету затрат и расчетам по оплате труда, в том числе в бюджетных учреждениях, составлению статотчетности с учетом всех действующих нормативных актов. [c.271]
В процессе аудита нужно также проверить, не совмещали ли выполнение обязанностей кассира бухгалтеры и другие работники, пользующиеся правом подписи кассовых документов, осуществляющие учет кассовых и банковских операций или связанные с учетом расчетов с разными дебиторами и кредиторами по заработной плате, по возмещению материального ущерба не получали ли выручку от реализации материальных ценностей лица, свя- [c.110]
Нередко начисления и выплаты заработной платы за невыполненные работы увеличивают расходы по заработной плате. Но иногда эти расходы покрываются за счет средств, полученных от клиентов, по заказам которых выполняются работы. Проверкой правильности расчетов заработной платы, сумм удержаний устанавливается правильность суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки каждому работнику. На всех проверенных документах ревизор делает свою пометку. Если после сопоставления указанных выше документов останутся непомеченными какие-либо расчетные и платежные ведомости или фамилии отдельных лиц в них, то это может явиться признаком составления двойных платежей ведомостей либо включения вымышленных фамилий. [c.141]
Расчеты с предприятиями и организациями производятся за фактически полученные товары, выполненные работы и услуги. Выдача авансов и задатков допускается лишь в отдельных, разрешенных законом случаях (см. Аванс). По бюджетному финансированию у главных распорядителей кредитов возникают расчеты с финансовыми органами и нижестоящими распорядителями кредитов. Бюджетные средства на расходы по сметам учреждений поступают на счета главных распорядителей кредитов и затем распределяются между подведомственными учреждениями. В бюджет перечисляются налоги, удержанные из заработной платы рабочих и служащих, плата за содержание детей в детских учреждениях, суммы превышения доходов над расходами по сметам специальных средств. За ценности, полученные в централизованном порядке, бюджетные учреждения рассчитываются с вышестоящими организациями при поступлении оплаченных последними товаров. Расчеты с подотчетными лицами включают расчеты с работниками учреждений, предприятий и организаций, получившими авансы на адм.-хоз., командировочные и др. расходы, а также с руководителями небольших бюджетных учреждений, к-рым выдаются деньги под отчет на текущее содержание этих учреждений. Для обоснования фактич. расходов подотчетные лица представляют авансовый отчет (см.). Расчеты с рабочими и служащими по заработной плате (см.) производятся в бюджетных учреждениях в общем порядке, как правило, два раза в месяц. Зарплата учителям и стипендии выплачиваются один раз в месяц. Взносы по социальному страхованию перечисляются учреждениями в бюджет государственного социального страхования одновременно с выдачей заработной платы. [c.272]
РАСЧЕТЫ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ производятся бухгалтерией предприятия, учреждения, организации. Точность и своевременность расчетов обеспечиваются правильно поставленным учетом выработки, личного состава и рабочего времени, строгим соблюдением трудового законодательства, рациональной организацией труда счетного аппарата. Заработная плата исчисляется на основании первичных документов, подтверждающих проработанное время, выработку, условия расчета и пр. сведения. В бухгалтерии тщательно проверяют правильность оформления этих документов и производят их счетную обработку. Для определения общей суммы заработной платы каждого работника, удержаний из заработной платы, а также суммы, подлежащей выдаче на руки, составляется особый документ. Заработная плата выдается в большинстве организаций два раза в месяц (в нек-рых— 1 раз в месяц) в установленные сроки при сдельной оплате труда за работу в первой половине месяца выплачивается аванс, к-рый засчитывается при окончательном расчете за данный месяц. Как правило, заработная плата выдается по ведомостям. Если выплата данному лицу не совпадает с днем общей выплаты (напр., при увольнении, уходе в отпуск и т.д.), то она оформляется расходными кассовыми ордерами. [c.278]
КРЕДИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ — суммы, причитающиеся с данного предприятия, организации или учреждения в пользу др. юридич. или физич. лиц. В хозяйственных взаимоотношениях предприятий, учреждений и организаций друг с другом, а также с рабочими и служащими возникают взаимные обязательства — незаконченные расчеты. При покупке (поставках) материальных ценностей, при начислении заработной платы рабочим и служащим и в нек-рых др. случаях средства задерживаются в обороте предприятия до момента оплаты счетов (платежных требований) или до дня выдачи заработной платы. Задержка средств в хозяйственном обороте в пределах действующих сроков оплаты счетов и обязательств образует так наз. нормальную (законную) К. з. В практике происходит и не связанное с нормальной деятельностью привлечение в свой оборот средств др. предприятий, из оборота к-рых они отвлекаются. Действующие в СССР правила расчетно-кредитных отношений в народном х-ве ограничивают возможности возникновения К. з. Законно возникающей в процессе хозяйственной деятельности является, напр., не погашенная до истечения установленного срока оплаты задолженность поставщикам — по акцептованным платежным требованиям заказчикам — по полученным от них авансам в счет годового договора, по промежуточным счетам (см.) и под завезенные конструкции и детали (в строительных организациях) рабочим и служащим — по заработной плате и профсоюзу—по отчислениям на социальное страхование депонентам финансовым органам — по налогу с оборота, отчислениям от прибыли и удержанным с рабочих и служащих налоговым платежам банкам — по полученным от них ссудам на индивидуальное жи- [c.608]
Структура построения учетных регистров также различна. Отличают табличные, линейно-позиционные и шахматные формы регистров. В регистрах табличной формы выделяют сказуемое и подлежащее таблицы. В сказуемом приводятся сведения о характере и содержании хозяйственных операций и учитываемых показателей. В подлежащем размещают числовые данные по дебету, кредиту отражаемых счетов, сальдо по счетам и другие количественные показатели. В регистрах линейно-позиционной формы каждая линия таблицы содержит информацию об определенной учетной позиции. В большинстве случаев это аналитический счет, по которому информация о дебетовых, кредитовых суммах и сальдо располагается в одной строке. В регистрах такой формы удобно приводить информацию в расчетах с поставщиками, покупателями, подотчетными лицами, рабочими и служащими. Ярким примером регистра линейно-позиционной формы служит расчетная ведомость по заработной плате и другим расчетам с рабочими и служащими. Регистры шахматной формы представляют собой матрицы, в строках и столбцах которых указывают корреспондирующие счета, в клетках на пересечении строк и столбцов — суммы соответствующих хозяйственных операций. [c.223]
Видное место в функции управления бухгалтерской деятельностью занимает учет труда и заработной платы, предусматривающий контроль за количеством и качеством труда работников предприятия, полным и рациональным использованием рабочего времени, соблюдением трудовой дисциплины, установленной численности рабочих и служащих и правильным использованием фондов заработной платы. Для решения этой задачи необходимо вести систематический, повседневный учет отработанного времени и выполненной работы точно начислять заработную плату, причитающуюся каждому работнику своевременно вести расчеты с рабочими и служащими по заработной плате, а также с организациями и лицами по удержаниям из заработной платы и отчислениям на нее непрерывно учитывать использование фонда заработной платы по его составным частям, структурным подразделениям предприятия и категориям работающих, определять производительность труда каждого рабочего, производственного участка, цеха и всего предприятия в целом экономически обоснованно группировать и распределять начисленную заработную плату по калькуляционным статьям себестоимости продукции, статьям затрат, мерам приложения труда с подразделением затрат по нормам и по отклонениям по ним. [c.35]
Размер совокупного заработка всех членов кооператива равен образованному фонду оплаты труда, оставшемуся после начисления заработной платы лицам, работающим по найму, и выплат по договорам подряда. Он слагается из вознаграждения за труд и за вложенные средства (приобретенные акции). Соотношение заработной платы и дохода на акции (дивидендов) в общей величине дохода кооператива определяется его уставом (см. с. 17). Вознаграждение за труд каждому члену кооператива выплачивается в соответствии с уставом, решениями общего собрания, коэффициентами трудового участия (КТУ), если таковые установлены. При расчетах заработной платы по КТУ общая сумма фонда оплаты труда, причитаю- [c.181]
Инвентаризация расчетов заключается в проверке обоснованности каждого вида задолженности. При инвентаризации расчетов с работниками по заработной плате или подотчетным суммам комиссия проверяет правильность начислений заработной платы, удержаний и выдачи, а также обоснованность всех остатков по ведомости учета расчетов с подотчетными лицами путем сравнения ее данных с данными документов, зарегистрированными в ведомости учета кассовых операций. [c.284]
Расчеты с рабочими и служащими по заработной плате, премиям, командировочным и хозяйственным расходам и т. п. владелец счета обязан производить через своего кассира или лицо, исполняющее обязанности кассира. Выдавать чеки отдельным работникам для получения причитающихся им денег непосредственно из банка запрещается, за исключением случаев отсутствия у владельца счета собственной кассы. [c.294]
Строение любого активного расчетного счета показано в табл. 47 ни. примере счета Расчеты с подотчетными лицами (см. стр. 84). Пассивные расчетные счета предназначены для учета и контроля расчетов, например, с поставщиками за купленные у них материалы, с рабочими и служащими по заработной плате, [c.83]
Хозрасчетные производственные объединения и предприятия наделяются из общегосударственных фондов основными оборотными средствами, образующими уставный фонд, имеют право пользоваться кредитами Госбанка СССР, вступать в хозяйственные взаимоотношения с другими предприятиями и организациями, т. е. заключать с ними договоры на поставку сырья и материалов, сбыт продукции и т. д. Они осуществляют необходимые расчеты с поставщиками за поступившие от них материалы, комплектующие изделия и полуфабрикаты с покупателями — за отгруженную и отпущенную им продукцию с рабочими и служащими— по заработной плате с бюджетом — по налогам и сборам, Эти объединения и предприятия являются юридическими лицами, имеют самостоятельный баланс, а для хранения денежных средств и осуществления расчетов каждому из них открывается в Госбанке расчетный счет. [c.29]
Расчетные счета предназначены для осуществления текущих платежей по распоряжению фирмы и зачисления поступлений денежных средств в адрес предприятия. Расчетные счета используются фирмами для зачисления выручки от реализации продукции (работ, услуг), учета своих доходов от внереализационных операций, сумм полученных кредитов и иных поступлений, осуществления расчетов с поставщиками, бюджетом по налогам и приравненных к ним платежам, с рабочими и служащими по заработной плате и другим выплатам, включаемым в фонд потребления, с банками по полученным кредитам и процентам по ним, а также для платежей по решениям судов и других органов, имеющих право принимать решения о взыскании средств со счетов юридических лиц в бесспорном порядке. [c.159]
В восьмой главе этой книги в качестве примера предлагаются учетные схемы на основе ведения журнала хозяйственных операций и мемориальных ордеров. Рассматриваются возможные варианты учета материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, товаров, основных средств и нематериальных активов, начисления износа по нематериальным активам, основным средствам, малоценным и быстроизнашивающимся предметам, учета расчетов с подотчетными лицами, дебиторами и кредиторами, по заработной плате. Отдельно разбираются вопросы учета НДС по приобретенным материальным ценностям и зачета данных сумм при уплате указанных налогов. Заполнение журналов и ведомостей показано на условном цифровом примере. [c.6]
Здесь следует отметить, что бухгалтерия дополнительно открывает и ведет по каждому табельному номеру, т. е. на каждого работающего, еще лицевой счет по форме № Т-54. Это основной документ аналитического характера, в котором за каждый месяц в отдельности регистрируются все сведения о суммах начисленной заработной платы по ее видам, поощрений, компенсаций, удержаний, вычетов и суммах к выдаче на руки (задолженность за организацией). Фактически в лицевом счете создается база для заполнения расчетной ведомости по строке с фамилией и табельным номером данного лица. Ввиду того, что лицевой счет заполняется на основе первичных документов по заработной плате, в нем фиксируются количество отработанных часов, дней и прочие справочные данные, которые служат впоследствии для различных расчетов, обеспечивая их достоверность. [c.164]
Корреспонденция дебета счета Расчеты с рабочими и служащими по удержаниям из заработной платы зависит от вида удержаний налоги с рабочих и служащих относятся на кредит счета Расчеты с бюджетом суммы по исполнительным листам в пользу третьих лиц (алименты и др.)—на кредит счета Расчеты с разными дебиторами и кредиторами (субсчет Расчеты с депонентами ) остаток неизрасходованных подотчетных сумм—на кредит счета Расчеты с подотчетными лицами и т. д. [c.158]
К расчетам с депонентами относятся расчеты с разными организациями и отдельными лицами по удержанным в их пользу суммам из заработной- платы рабочих и служащих на основании исполнительных документов или постановлений судебных органов и расчеты с рабочими и служащими по своевременно не полученной ими заработной плате. Для учета этих расчетов выделяется специальный субсчет Расчеты с депонентами . [c.265]
На первом субсчете отражаются расчеты по суммам, удержанным из заработной платы рабочих и служащих на основании исполнительных документов в пользу третьих лиц. [c.291]
Дня расчета заработной платы работников, находящихся на повременной оплате труда, используются данные табелей учета отработанного времени. Обычно в табелях фиксируют лишь неявки на работу и все отклонения от нормальной продолжительности рабочего дня. Неявки на работу (кроме выходных дней по графику и праздничных дней) должны быть подтверждены документально (приказом или распоряжением на предоставление отпуска, приказом на командировку, листками нетрудоспособности и т.п.). Преждевременный уход с работы и опоздание на работу отмечаются в табеле на основании служебных записок руководителей структурных подразделений. В таком же порядке оформляются и прогулы. При этом лица, нарушившие дисциплину, обязаны в письменной форме представить администрации объяснение. [c.140]
По отношению к хозяйственной единице факты хозяйственной жизни делятся на внутренние и внешние. Внутренние ФХЖ описывают действия или события, протекающие в границах хозяйственной единицы (внутренняя среда), не выходят за рамки информационной совокупности своего предприятия и характеризуют агентские связи (начисление заработной платы персоналу отпуск материалов со склада в производство). Внешние ФХЖ отражают корреспондентские связи, не ограниченные контурами предприятия и распространяющиеся на внешнюю среду, затрагивающие информационные совокупности других хозяйственных образований (предприятий, организаций) и физических лиц, не состоящих в штате исследуемого хозяйствующего субъекта. К таким ФХЖ относятся поступления материалов от поставщика оплата счетов поставщика расчеты с бюджетом и т. п. [c.151]
Учет расчетов по удержаниям производят по дебету счета Расчеты с персоналом по оплате труда и кредиту счета 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами . По счету 76 для расчетов с юридическими и физическими лицами по удержаниям открывают самостоятельный субсчет Удержания по исполнительным листам . Суммы, удержанные из заработной платы, подлежат перечислению в день получения денег в банке на оплату труда. На основании выписки банка дебетуют счет 76 и кредитуют счет 51. Если же расчеты с физическими лицами производятся наличными, деньги получает организация в момент получения денег на оплату труда, а при выдаче суммы алиментов из кассы на основании кассового ордера дебетуют счет 76, а кредитуют счет Касса . [c.199]
Проверка правильности итоговых сумм проверяемых документов требует значительных затрат рабочего времени на выполнение технической работы по подсчетам. Поэтому проведение этой работы целесообразно поручить вычислительному центру. Кроме этого, с помощью вычислительного центра можно составить машинограмму объемов выполненных работ j расчетами причитающейся заработной платы для последующего их сопоставления с данными машинограммы, отражающей размеры начисленной и выплаченной заработной платы. При выявлении расхождений с помощью вычислительной техники можно перепроверить обоснованность начисления заработной платы с выведением расхождений между заработной и фактически выплаченной определенному лицу суммой. Такие машинограммы можно использовать как приложения к актам ревизии. [c.142]
Они необходимы не только для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, но и для контроля за соблюдением персоналом установленного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате и получения данных об отработанном времени. Табель составляется в одном экземпляре табельщиком или мастером, или лицом, на это уполномоченным, и передается в расчетный отдел бухгалтерии два раза в месяц для корректировки суммы выплаты за первую половину месяца (аванса) и для расчета заработной платы за месяц. Учет явок на работу и использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации, т. е. отметки всех явившихся, неявившихся, опозданий и т. п., или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т. д.). На титульном листе табеля даны условные обозначения отработанного и неотработанного времени. Количество дней и часов указывается с одним десятичным знаком. При ручной обработке учетных данных пользуются буквенным или цифровым кодом, а при механизированной — цифровым. [c.96]
Указанная информация систематизируется на участке, в результате чего создаются выходные ведомости, содержащие данные по учету денежных средств в кассе предприятия, на расчетном и других банковских счетах учету расчетов с дебиторами и кредиторами, с подотчетными лицами по выданным под отчет авансам, с депонентами по заработной плате учету фондов и их использования по целевому назначению и т. д. Сальдо и обороты на уровне синтетических счетов и субсчетов распечатываются в машинограммах. Примерный пере-чень реквизитов машинограмм приведен в табл. П. [c.168]
Зависимость содержания и строения баланса от форм собственности и отраслевых особенностей деятельности предприятий. В балансах социалистических предприятий находят отражение две формы собственности общенародная и колхозно-кооперативная. Это вызывает необходимость включения в баланс специфических статей и некоторого изменения содержания балансов государственных и колхозно-кооперативных предприятий. В балансе колхоза имеются статьи Долевое участие в межколхозных и государственных предприятиях и организациях , Взносы в межколхозный страховой фонд , Неделимый фонд , Расчеты по оплате труда колхозников и наемных лиц , Резервный фонд , Фонд на капитальные вдожения и капитальный ремонт , которых нет в балансах государственных сельскохозяйственных предприятий. В то же время в балансе колхоза нет таких статей, как Уставный фонд , Задолженность, по заработной плате и отчислениям на социальное страхование , Министерство по свободному остатку прибыли, подлежащему изъятию , которые имеются в балансе государственных сельскохозяйственных предприятий. [c.21]
Расчеты с рабочими и служащими по заработной плате (в совхозах) и с наемными лицами и колхозниками по оплате труда и натуральным выдачам (в колхозах) ведут в расчетно-платежныч ведомостях (форма № 73). Порядок составления ведомостей аналогичен порядку составления на промышленных предприятиях. Итоговые данные расчетно-платежных ведомостей после проверки записывают в Сводку данных по расчетам с рабочими и служащими (колхозниками) —разработочная таблица № 21. В сводку из расчетно-платежных ведомостей или книги учета расчетов с рабочими и служащими переносят задолженность на начало месяца за хозяйством или за рабочими и служащими (наемными лицами— в колхозах). Развернутое сальдо по счету № 70 Расчеты с рабочими и служащими ( Расчеты по оплате труда —в колхозах) на начало месяца должно быть сверено с Главной книгой. [c.279]
ДЕПОНЕНТ (лат. deponentus -откладывать) - 1) физическое или юридическое лицо, которому принадлежат денежные средства, временно хранящиеся у предприятия или организации 2) лицо, не получившее своевременно причитающиеся ему денежные доходы и выплаты, например, рабочие и служащие, не получившие в срок (обычно три дня) начисленную им заработную плату, лица, в чью пользу произведены удержания на основании исполнительных документов судебных органов, и др. Д. по заработной плате могут востребовать возврата их средств в любой момент в течение срока исковой давности. Депонированные суммы подлежат передаче по принадлежности, а по истечении срока исковой давности вносятся в федеральный бюджет. Учет расчетов с Д. ведется по счетам 70 Расчеты с персоналом по [c.169]
Алименты (от лат. alimen-tum — продовольствие, содержание) — средства, которые одни лица в силу родства или брака должны по закону предоставлять другим лицам. А. обычно удерживаются на основании исполнительных листов народного суда из заработной платы лиц, обязанных предоставлять материальное обеспечение другим лицам. Удержанные суммы передаются по назначению. Учет расчетов по А. ведут на счете. М> 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами . На каждое лицо, получающее А., открывается отдельный счет аналитического учета. Суммы удержанных А. записывают по дебету счета № 70 Расчеты с рабочими и служащими и кредиту счета № 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами . Выплата А. соответствующим лицам записывается по дебету счета № 76 и кредиту счетов № 50 Касса — при выдаче наличными деньгами, № 51 Расчетный счет — при почтовых переводах с расчетного счета. [c.7]
Кроме досчета товарооборота по издержкам обращения объем розничного товарооборота корректируется (контролируется) при помощи показателя поступления торговой выручки в кассы банка, которые, по многолетним наблюдениям, составляют 50—60% товарооборота (остальные 50—40% магазины используют на выплату заработной платы, закупку товаров у физических лиц и на другие расходы, связанные с наличными денежными расчетами). [c.415]