Разновидности норм и нормативов труда [c.121]
Одним из важных направлений нормирования труда является установление норм и нормативов труда инженерно-технических работников. В зависимости от содержания труда и характера выполняемых функций в целях нормирования труда всех инженерно-технических работников можно подразделить на три группы работники, выполняющие функции управления инженерно-технические работники, занятые выполнением массовых, повторяющихся работ работники, выполняющие разнообразные, неповторяющиеся работы, имеющие значительный объем творческого труда. [c.201]
План технико-экономических норм и нормативов. Разработка плановых технико-экономических нормативов и норм необходима для научного обоснования всех плановых показателей. Здесь обосновывают нормативы использования оборудования и производственных мощностей, нормы и нормативы использования основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, а также нормы и нормативы труда — норму времени, норму выработки, нормированные задания, нормы обслуживания. В разделе содержатся долгосрочные (утверждаемые на пятилетку) экономические нормативы, которые используют при планировании соответствующих показателей. [c.253]
Однако так или иначе процесс программирования необходимо планировать, контролировать и завершать в заданные сроки.. Кроме того, работу программистов нужно оплачивать по результатам их труда (в зависимости от его качества, количества и интенсивности) и стимулировать. Для этого нужны нормы и нормативы труда, позволяющие сравнивать и оценивать планируемые и фактические результаты. [c.90]
В сложном комплексе работ, связанных с переработкой нефти и газа, могут быть использованы практически все виды норм и нормативов труда, применяемых в промышленности и строительстве. Однако эти нормативы должны отражать конкретные условия производства в основных и вспомогательных подразделениях нефтеперерабатывающего завода. [c.101]
Непрерывность трудовых процессов обусловливает планирование и учет работы бригады, организацию труда в коллективе и применение прогрессивных норм и нормативов труда. [c.19]
В этой большой и чрезвычайно важной работе видную роль призваны выполнить кадры экономистов, занятых решением вопросов труда и заработной платы, так как именно они имеют непосредственное отношение к разработке и использованию научно обоснованных, прогрессивных норм и нормативов труда и заработной платы, обоснованию показателей плана по труду, проведению систематического и оперативного анализа и контроля за выполнением трудовых показателей. Настоящее издание имеет целью оказать помощь прежде всего указанным работникам. [c.3]
Состав и области применения норм и нормативов труда и заработной платы [c.375]
Кроме того, предполагаются разработка с учетом специфики производства проектов организации труда бригад, введение в практику систематической аттестации рабочих мест в целях повышения их технического, технологического и организационного уровня и улучшения условий труда, определение в объединениях базовых предприятий по отработке наиболее эффективных форм организации труда и производства и проведение на их базе семинаров по обмену опытом работы, продолжение работы по разработке новых и пересмотру действующих типовых проектов организации труда бригад, приведение действующих отраслевых норм и нормативов- трудовых затрат в соответствие с бригадной формой организации труда. Намечается пересмотреть и дополнить отраслевое Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады, совете бригадиров данными по вводу ИТР в состав бригад и материальному их поощрению в зависимости от результатов работы бригад разработать трудовой паспорт бригады по направлениям их деятельности улучшить работу по повышению квалификации бригадиров, обучению смежным и вторым профессиям для достижения наивысшей производительности труда, проведению школ по обмену опытом работы организовывать смотры-конкурсы на лучшую постановку работы по внедрению и эффективному использованию бригадных форм организации и стимулирования труда. [c.54]
Задания по внедрению научной организации труда включают в себя, следующие мероприятия внедрение типовых проектов организации рабочих мест для массовых профессий рабочих, для ИТР и служащих внедрение типовых проектов организации труда на участках и в цехах внедрение межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для. нормирования труда рабочих, ИТР и служащих внедрение комплексной организации труда на основе карт организации труда, внедрение [c.69]
Выбор объекта наблюдения зависит от поставленной цели наблюдения. Если необходимо изучить и внедрить в производство передовые методы труда, установить новые и проверить действующие нормы и нормативы, наблюдение ведется за квалифицированными рабочими, овладевшими техникой своего дела, выполняющими и перевыполняющими нормы выработки. Если же необходимо выявить причины плохой организации труда на рабочем месте, непроизводительных потерь рабочего времени, наблюдения проводятся за рабочими, не выполняющими норм. [c.77]
Объектами нормирования являются все виды ресурсов, используемых в производственном процессе. Поэтому в зависимости от видов ресурсов различаются следующие группы норм и нормативов по использованию сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, по труду по средствам труда [c.78]
Нормы и нормативы по труду — это нормы времени и выработки, штата, тарифные ставки и оклады, нормативы заработной платы на 1 рубль продукции и др. [c.78]
Нормы и нормативы по средствам труда — это нормативные показатели часовой или суточной производительности машин и аппаратов, ремонтные нормативы, нормы амортизационных отчислений, платы за производственные фонды, фондоотдачи и фондоемкости, удельных капиталовложений и др. [c.78]
Расчетно-аналитический метод основан на расчленении норм, на элементы, учете всех факторов, воздействующих на каждый из элементов расхода ресурсов, а также на учете намечаемых прогрессивных изменений в технике, технологии, организации производства и труда, использовании передового опыта. Этот метод обеспечивает установление прогрессивных, научно обоснованных норм и нормативов. [c.98]
Очень важно при разработке плана по труду, чтобы его показатели были увязаны с планами технического перевооружения производства, реконструкции, внедрения научной организации труда, социального развития, мероприятиями по внедрению прогрессивных норм труда, технико-экономических норм и нормативов использования оборудования, норм расхода материалов, топлива, энергии и других производственных ресурсов. [c.204]
Плановые нормы и нормативы. Определяют прогрессивные нормы и нормативы использования производственных мощностей, сырья, реагентов, катализаторов, энергии, труда, нормативы использования оборотных средств, организации производства,, резервы улучшения производственных ресурсов. [c.124]
В составлении планов экономического и социального развития участвует весь коллектив. Так, отделы технической службы разрабатывают план технического развития производства, плановые нормы и нормативы расхода сырья, вспомогательных материалов отдел по труду и заработной плате — соответствующий раздел работники вспомогательных подразделений — соответствующие разделы и т. д. Руководит всей плановой работой и составлением сводного плана плановый отдел предприятия во главе с главным экономистом. План должен быть разработан и утвержден до начала планируемого года. Контроль за его выполнением ведется путем повседневного учета результатов производства и отчетности за год, квартал, месяц по всем разделам, сравнения фактических результатов с плановыми, определения отклонений и установления их причин. [c.129]
В зависимости от используемых производственных ресурсов различают следующие группы норм и нормативов нормы и нормативы средств труда, нормы и нормативы использования материальных средств и энергии, нормы и нормативы трудовых затрат, технико-экономические нормы и нормативы организации производства, финансовые нормы и нормативы, нормы качества продукции и др. [c.130]
Нормы и нормативы средств труда включают норму суточной производительности, нормы длительности межремонтных пробегов и периодов, простоев в ремонте, амортизационных отчислений, норму платы за производственные фонды и др. К ним относится также норматив отчислений в фонд развития производст- [c.130]
Нормы и нормативы трудовых затрат включают нормы штата, обслуживания, времени и выработки, норматив прироста заработной платы, норматив прироста фонда заработной платы для руководящих работников, инженерно-технических работников и служащих, норматив образования фонда материального поощрения, а также нормативное соотношение прироста заработной платы и производительности труда. [c.131]
Технико-экономические нормы и нормативы организации производства включают календарно-плановые длительности производственного цикла, размер оптимальной партии выпуска одноименных предметов, норму опережения в обработке предмете труда производственными подразделениями и др. Эти нормы характеризуют рациональность организации производственного процесса и внедрение передовых методов его организации. [c.131]
Основной классификационный признак — объект нормирования он охватывает все элементы процесса производства средства труда, предметы труда и сам труд. Нормы и нормативы, объединяемые этим признаком, отражают вещественное содержание расходуемых ресурсов. Исключение составляют технико-экономические нормы и нормативы организации производства. Они имеют свой объект нормирования — параметры и условия организации производства, т. е. соотношения и соединения личных и вещественных факторов в едином производственном процессе. Поэтому технико-экономические нормы и нормативы организации производства целесообразно объединить самостоятельным классификационным признаком. [c.230]
Нормы и нормативы использования средств труда включают нормативные показатели часовой и суточной производительности машин и аппаратов, нормы длительности межремонтных периодов и ремонтных циклов, простоя в ремонтах, нормы амортизационных отчислений, платы за производственные фонды, фондо [c.230]
Нормы и нормативы использования предметов труда (сырья, вспомогательных материалов, топлива, энергии) включают нормы расхода сырья на единицу продукции, нормы выхода готовой или определенных видов продукции, нормы отхода и потерь, удельные нормы расхода топлива, энергии всех видов, реагентов, катализаторов на единицу сырья и продукции, нормы расхода основных и вспомогательных материалов на определенные виды работ и т. д. Эти нормы и нормативы позволяют определить абсолютный расход материальных ресурсов, степень эффективности их использования, рассчитать затраты на производство. [c.231]
В основе всех видов норм и нормативов труда лежит время, необходимое для выполнения определенной работы. 3fro время должно основываться на скоростных характеристиках психофизиологических функций человека. При ручном труде его определяют главным образом возможной скоростью трудовых движений, а при работе с информацией — скоростью ее восприятия и переработки в ходе мыслительных процессов. В ряде, видов труда быстрота работы зависит и от скорости движений, и от скорости восприятия и мышления. [c.342]
Вместе с тем следует отметить, что ряд руководителей (их большинство) на протяжении всего периода перехода к рыночным отношениям в любой ситуации отводили должное место службе организации труда. В их числе Уренгойгазпром, Ям-бурггаздобыча, Пермтрансгаз и многие другие дочерние пред- приятия и организации. В этих предприятиях работа по труду не прекращалась разрабатывались и внедрялись нормы и нормативы труда, проводилась работа по рациональному расходованию средств на зарплату, совершенствованию структуры управления и т.д. [c.12]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.12.83 № 1125, решением Мингазпрома и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности от 30.12.83 № 259/25 утверждены Мероприятия по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда в главных территориальных управлениях, объединениях, на предприятиях и организациях Министерства газовой промышленности. Мероприятиями предусматривается провести советы директоров по вопросу дальнейшего развития и повышения эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда создать комиссии по улучшению использования трудовых ресурсов и внедрению бригадной формы организации труда довести охват рабочих бригадной формой организации и стимулирования труда в основных видах деятельности в транспорте газа до 60—65 % создать необходимые организационно-экономические условия для эффективной и ритмичной работы бригад улучшить работы по материально-техническому снабжению, инженерному обеспечению производства, совершенствованию технологических процессов, разработке прогрессивных норм и нормативов расходования топливно-энергетических и материально-технических ресурсов, внедрению новых видов инструмента, оснастки и средств механизации труда, подготовке производства, внедрению низового хозяйственного расчета в службах, участках и бригадах, разработке и внедрению единой системы [c.53]
Пятилетний план предприятия, объединения газо-, нефте- и нефтепродуктопроводного транспорта носит комплексный характер. В соответствии с типовой методикой разработки пятилетнего плана в нем должны быть отражены следующие разделы план транспортировки по магистральным трубопроводам нефти, нефтепродуктов и газа техническое развитие предприятий и организация производства повышение экономической эффективности производства плановые нормы и нормативы план капитального строительства потребность в основных материальных ресурсах труд и кадры прибыль рентабельность, издержки обращения фонды экономического стимулирования финансовый план социальное развитие коллектива предприятия, объединения охрана природы и рациональное использование природных ресурсов. [c.136]
Содержание техпромфинплана предприятий и объединений газо-, нефте- и нефтепродуктопроводного транспорта характеризуется следующими -разделами транспорт и реализации нефти, нефтепродуктов и газа техническое развитие и организация производства показатели повышения экономической эффективности производства нормы и нормативы капитальные вложения и капитальное строительство материально-техническое обеспечение труд и кадры себестоимость транспортировки нефти, нефтепродуктов и газа, издержки обращения, [c.137]
Основная цель планирования технической подготовки производства определение сроков выполнения всего комплекса работ п отдельных его этапов. Эффективность организации технической подготовки определяется правильным выбором методов планирования, планово-учетных единиц планирования, своевременностью разработки п обоснованностью системы норм и нормативов трудоемкости п продолжительности выполнения ра-б<п. Пользуясь нормативами, раз] аоатываю т плановые документы организации работ технической подготовки производства. Один метод планирования заключается в разработке календарных линейных графиков по этапам работ другой в разработке сетевого графика с применением методов математической статистики и электронно-вычислительной техники. Качество норм и нормативов предопределяет обоснованность плановых показателей п позволяет с высокой степенью достоверности оцепить результаты труда исполнителей. [c.72]
Объект наблюдения выбирают в зависимости от поставленной цели. Ь. слп намечено изучение1 и внедрение в процессе производства передовых методов труда, установление новых или проверка действующих норм и нормативов, то объектом наблюдения являются квалифицированные рабочие, выполняющие и перевыполняющие нормы выработки. Если же необходимо выявить причины плохой организации труда на рабочем месте и непроизводительных потерь рабочего времени, то наблюдают за рабочими, не выполняющими нормы. [c.155]
Нормы и нормативы служат основой планирования затрат живого и овеществленного труда, разработки плановых балансов трудовых, технических и материально-энергетических ресурсов. Они способствуют пропорциональности развития производ-стра в соответствии с требованиями экономических законов, [c.229]