Рыночная структура и рыночная власть

Рыночная структура и рыночная власть  [c.155]

Глава 9. Рыночная структура и рыночная власть 157  [c.157]


Мы видели, что рынки готовой продукции могут значительно отличаться по своей структуре. Некоторые рынки совершенно или почти совершенно конкурентны, тогда как на других рынках производители обладают рыночной властью. Такая же картина и на рынках факторов производства. Мы рассмотрим три различных структуры рынка факторов производства 1) совершенно конкурентные рынки факторов производства 2) рынки, на которых покупатели факторов производства обладают монопсонической властью 3) рынки, где продавцы факторов производства имеют монопольную власть. Мы также приведем примеры, в которых равновесие на рынках факторов производства зависит от того, какой рыночной властью обладают фирмы на рынках готовой продукции.  [c.363]


СЛАБЫЕ СТИМУЛЫ - рыночная структура, характеризуемая большим количеством мелких фирм, однородностью продукции, свободой входа и выхода и равным доступом к информации. СМЕШАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ - предприятие, созданное на основе сочетания различных форм собственности (например, государственной и кооперативной, государственной и акционерной и т. п.). СОБСТВЕННОСТЬ - система исторически изменяющихся объективных отношений между людьми в процессе производства, распределения, обмена, потребления, характеризующих присвоение средств производства и предметов потребления. Таким образом, С. — это присвоение, обретение чего-то в свою власть, в свою принадлежность. К. Маркс рассматривал С. как отношение к предметам, как к своим собственным . В знаменитом Кодексе Наполеона (Гражданский кодекс Франции) говорится, что собственность есть право пользоваться и распоряжаться вещами наиболее абсолютным образом .  [c.192]

Чистая конкуренция и чистая монополия являются исключениями, а не правилом в американской экономике. Большинство рыночных структур имеют черты и того, и другого. В главе 26 мы обсудим олигополию, то есть рыночную структуру, которая близка к чистой монополии. В настоящей главе мы рассмотрим монополистическую конкуренцию, которая предполагает смешение монополии и конкуренции. Точнее, монополистическая конкуренция включает в себя очень значительный объем конкуренции, смешанной с некоторой долей монопольной власти.  [c.555]

Лидерство доминирующей фирмы — это такая рыночная структура, в которой одна из фирм становится лидером в силу того, что она крупнее и имеет более низкие затраты, чем другие олигополистические фирмы. Благодаря своей рыночной власти доминирующая фирма может вести себя так, как будто она является монополистом, устанавливая объем производства и цены, отвечающие условию MR = M , и соответственно максимизируя свою прибыль. Остальные фирмы вынуждены вести себя так, как фирмы, действующие в условиях чистой конкуренции и принимающие рыночные цены. Их рыночная доля будет ограничена более высокими затратами по сравнению с затратами доминирующей фирмы.  [c.183]


Под рыночной структурой понимается характер соперничества фирм и наличие монопольной власти, а также степень их влияния на принимаемые фирмами решения. Экономисты выделяют ряд рыночных структур чистую (совершенную) конкуренцию чистую (абсолютную) монополию монополистическую конкуренцию олигополию дуополию и др.  [c.186]

КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций. К.у.п. организацией включает разработку методологии управления персоналом, формирование системы управления персоналом и разработку технологии управления персоналом. Методология управления персоналом предполагает рассмотрение сущности персонала организации как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом. Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Технология управления персоналом предполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, обучение, управление его деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, мотивацию и организацию труда, управление конфликтами и стрессами, обеспечение соц. развития организации, высвобождение персонала. Сюда относятся вопросы взаимодействия руководителей организаций с профсоюзами и службами занятости. Основу К.у.п. концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Создавшаяся после 1991 г. в России ситуация, изменение экон. и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость, т.к. позволяет реализовать, обобщить целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом организации. Укрупненно можно выделить три фактора, оказывающих воздействие на людей в организации. Первый — иерархическая структура организации, где основное средство воздействия — это отношения власти — подчинения, давления на человека сверху, с помощью принуждения, контроля над распределением материальных благ. Второй — культура, т.е. вырабатываемые обществом, организацией, группой людей совместные ценности, соц. нормы, установки поведения, регламентирующие действия личности, заставляют индивида вести себя так, а не иначе без видимого принуждения. Третий — рынок — сеть равноправных отношений, основанных на купле-продаже продукции и услуг, отношениях собственности, равновесии интересов продавца и покупателя. Эти факторы воздействия — понятия достаточно сложные и на практике редко реализуются в отдельности. Какому из них отдается приоритет, таков и облик экон. ситуации в организации. При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы адм. воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности, базирующимся на экон. методах. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри организации — работники, а за пределами — потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю, а не к начальнику к прибыли, а не к расточительству к инициатору, а не к бездумному исполнителю. Перейти к соц. нормам,  [c.429]

Так как изучение отраслевых рынков подразумевает знание несовершенной конкуренции, центральными в этой книге являются части с третьей по шестую. Среди них главное место отведено третьей части, поскольку в ней рассматриваются основы теории олигополистической конкуренции статические модели (глава 7), динамические модели (глава 8) и взаимосвязи структуры рынка и рыночной власти (глава 9). В четвертой части изучение стратегий фирмы выходит далеко за рамки анализа простейших решений в области ценообразования и производства, которые рассматриваются в третьей части. Сюда включены ценовая дискриминация (глава 10), вертикальные связи (глава 11), дифференциация продукта (глава 12) и реклама (глава 13).  [c.26]

Таким образом, мы пришли к проверяемому предположению, назовем его гипотезой о зависимости структуры и эффективности, которая сводится к прямой зависимости между концентрацией рынка и рыночной властью. Для проверки этой гипотезы нам необходима информация о концентрации и рыночной власти. Как правило, первое добыть несложно (например, сведения о рыночных долях на основании данных о продажах). Сложнее рассчитать индекс Лернера — рассмотренный выше показатель рыночной власти фактически это почти невозможно. Тем не менее, если постоянные издержки равны нулю, а предельные издержки постоянны и равны с,,то норма прибыли г,фирмы /равна марже /и,- фирмы /  [c.160]

Перечислите основные не стратегические факторы рыночной структуры и покажите их влияние на уровень монопольной власти на рынке.  [c.45]

Охарактеризуйте связь между концентрацией, монопольной властью, нестратегическими факторами рыночной структуры и поведением фирм, используя формулу индекса Лернера для рынка олигополии.  [c.45]

Обратим внимание, что эта формула показывает зависимость рыночной цены и монопольной власти фирм, действующих на рынке, от числа фирм и их рыночной доли. Если Y, стремится к нулю (ситуация свободной конкуренции), цена стремится к уровню предельных издержек P(Q) = МС. Если Yi = 1 (рынок монополии), мы получаем формулу монопольной цены P(Q) = МС/[1 + 1/ Ed]. Соответственно, промежуточные случаи расположены между двумя этими крайними ситуациями. Таким образом, равновесие Курно позволяет связать воедино разные рыночные структуры.  [c.152]

Вместе с тем следует подчеркнуть, что действующая пока Временная методика определения размера ущерба (убытков), причиненного нарушениями хозяйственных договоров не учитывает особенностей аудита. Тем более в ней нет норм, касающихся ответственности аудиторов перед третьими лицами. Между тем аудиторские услуги в России все шире используют и Федеральное правительство, и местные органы власти, и представители различных рыночных структур, и правоохранительные органы, и неприбыльные (например, общественные) организации. И все они - третьи лица. В этой связи краткое исследование некоторых проблем, с которыми сталкивается аудитор в отношении третьих лиц, имеет особую важность. Чтобы не усложнять обсуждение, будем рассматривать преимущественно аудит завершенной бухгалтерской отчетности.  [c.357]

В предыдущем выпуске мы обсуждали проблемы концентрации и рыночной власти, механизм их взаимосвязи. Лекции этого выпуска посвящены основным детерминантам размеров однопродуктовой фирмы. Частично мы обращались к этому вопросу, обсуждая так называемые нестратегические факторы формирования структуры рынка. Однако до сих пор они рассматривались главным образом как составная часть барьеров входа на рынок для новых потенциальных конкурентов. Теперь мы рассмотрим, как эти и другие факторы влияют на размеры отдельных фирм. Это позволит нам достичь нескольких целей. Мы уже установили, что рыночная власть определяется концентрацией продавцов и высотой барьеров входа и выхода. Узнав, от чего зависит размер фирм на рынке, мы сможем лучше объяснить и концентрацию, и высоту барьеров входа. Далее, анализ факторов, объясняющих размеры фирмы, позволит охарактеризовать основные инструменты стратегического поведения рыночных агентов.  [c.461]

В данной главе мы изучим рыночные структуры, отличные от монополии в чистом виде, которые являются основой монопольной власти. Мы начнем с монополистической конкуренции. Рынок монополистической конкуренции продавцов аналогичен совершенно конкурентному рынку в том смысле, что на нем также много фирм и проникновение на рынок новых фирм не ограничено. Но он отличается от совершенно конкурентного рынка тем, что рыночная продукция дифференцирована каждая фирма продает особый тип или вариант товара, который отличается по качеству, оформлению или престижности, и каждая фирма является монопольным производителем своей марки товара. Размер монопольной власти, которым обладает фирма, зависит от успеха в дифференциации своего продукта по сравнению с продуктами других фирм. Примеров монополистической конкуренции немало зубная паста, стиральные порошки, безалкогольные напитки и т. п.  [c.337]

Вторая форма рыночной структуры, которую мы рассмотрим, — олигополия. На олигопольных рынках друг с другом конкурируют лишь несколько фирм, и вступление на эти рынки новых фирм затруднено. Товар, производимый фирмами, может быть дифференцирован (например, автомобили) и не дифференцирован (сталь). Монопольная власть и прибыль в олигопольных отраслях промышленности частично зависят от того, как взаимодействуют фирмы. Например, если взаимодействие имеет тенденцию к сотрудничеству, а не к конкуренции, фирмы могут назначать цены существенно выше предельных издержек и получать большую прибыль.  [c.337]

ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ ВЛИЯНИЯ НА ОРГАНИЗАЦИЮ — существенные обстоятельства, моменты, оказывающие воздействие на существование организации. В.ф.в. на о. макроуровня соц. (численность и структурный состав населения, привычки, традиции, уровень образования, степень соц. напряженности в обществе и др.) экон. (особенности рыночного механизма страны, доступность ресурсов, доходы населения, уровень безработицы, инфляция, др.) правовые (особенности законодательного регулирования всех сторон деятельности организации) политические (стабильность политического положения в стране, уровень криминализации в обществе, структура органов политической власти), технологические  [c.34]

Важную роль в условиях перехода к социально ориентированной рыночной экономике приобретает социология налогообложения. Она позволяет понять, что налоговый механизм не создается по воле того или иного правительства, а отражает социальную структуру, в которой он применяется. Социальная сторона налоговых норм должна также находить отражение в налоговом законодательстве. Единая правовая основа налогообложения дает основание считать, что хотя налоговый механизм и принимается властью, но ее действия регламентирует закон, его содержание не подчинено абсолютной субъективной воле лиц, обладающих властными полномочиями. Налоговый механизм, отражая социальную структуру общества, в которой он принимается, во многом определяется стремлением каждого гражданина к экономической свободе. Законность налоговых форм способствует стабилизации бюджетно-налоговых отношений, что благоприятно отражается на социально-экономическом климате страны.  [c.124]

Главенствующим в рыночных отношениях является покупатель, его потребности определяют структуру и объем производства. Власть покупателя определяется его текущей величиной дохода (заработная плата, пенсия, различные выплаты, проценты и т.д.), размером накопленного богатства и возможностью получения кредита. Производитель — также не второстепенное лицо. Он, желая завладеть покупателем, стремится не только удовлетворить его насущные потребности, но и создать условия для появления новых.  [c.50]

Совершенная конкуренция и монополия — это противоположные крайние модели рыночных структур. Однако могут существовать и промежуточные модели, которые не являются полностью конкурентными, не контролируются единственным продавцом и которые встречаются гораздо чаще. Монополии, владея даже 99% рынка, не могут сохранить свою власть надолго. С течением времени происходят многократные разделения или слияния, что в конечном результате приводит к конкуренции сильных соперников.  [c.147]

Гибкость — это способность предприятия в кратчайшие сроки произвести объем новой продукции, необходимый для получения максимального результата (прибыли или рыночной власти), при минимуме изменений в структуре основных производственных фондов. Характеризуется устойчивостью и способностью предприятия к обновлению.  [c.212]

Потери "мертвого груза" — не единственная форма снижения эффективности в условиях несовершенной конкуренции. Ослабление давления конкуренции означает, что фирма не поставлена перед выбором добиться минимума издержек или прекратить свое существование. За счет рыночной власти фирма может "компенсировать" неэффективную структуру производства. Такая форма потерь в виде выбора неоптимального размера, методов производства и комбинаций факторов называется X — неэффективностью. Она может приобретать различные формы излишние расходы на рекламу, избыточные производственные мощности,  [c.259]

Антитрестовская политика представляет собой серию законов, цель которых — предотвратить использование фирмами рыночной власти путем сокращения производства и повышения цен или осуществления иной антиконкурентной практики. Заметим еще раз, что главная проблема в реализации этой политики — ограничение монополистических тенденций олигополии. Среди основных мер антимонопольной политики выделяются меры по коррекции поведения, состоящие в том, что правительство приказывает фирме или группе фирм изменить свое поведение, сделав его более конкурентным, и структурная политика, в ходе которой изменяется структура отрасли, становясь более конкурентной. Разделение крупной компании на ряд мелких независимых фирм является примером структурной политики.  [c.261]

В ходе реформы неизбежно корректирование ее стратегии, особенно в части перехода на рыночные отношения и овладения рыночными механизмами. Эту задачу в настоящее время успешно решают органы законодательной и исполнительной власти РБ. Анализ результатов экономической реформы РБ показывает, что формирование новой, присущей рыночной экономике структуры ПК с развитием акционирования, предпринимательства и приватизации, расширением самостоятельности и либерализации приносят определенные плоды, начиная с 1994 г.  [c.151]

В отличие от рассмотренной выше модели чистой, или совершенной, конкуренции, где, как мы видели, ни один из продавцов, ни одна из фирм любой отрасли не обладают сколько-нибудь достаточной долей рыночного предложения, чтобы влиять на цену товаров, ряд других рыночных структур, напротив, характеризуется различной степенью такого влияния. Модели подобных структур в их совокупности классифицируются как рынки несовершенной конкуренции с соответствующей дифференциацией входящих в них фирм по степени обладания властью над ценой. Такие фирмы в стремлении максимизировать прибыль могут устанавливать цены выше равновесных, руководствуясь той же логикой, что и фирмы чистой конкуренции, — наращивать производство до тех пор, пока прирост дохода от реализации последней единицы продукции (MR) не сравняется с издержками на ее производство (МС).  [c.223]

В отличие от чистой монополии монополистическая конкуренция представляет собой рыночную структуру, сочетающую большой объем конкуренции с небольшой монопольной властью. На таком рынке действует много фирм, реализующих дифференцированную, обладающую некоторыми специфическими особенностями продукцию. По сравнению с чистой конкуренцией, где фирмы производят и продают стандартизированную или однородную продукцию, в условиях монополистической конкуренции фирмы обладают известным контролем над ценой производимого ими товара при значительно развитой неценовой конкуренции.  [c.234]

Монополистическая конкуренция. Данная рыночная структура имеет некоторое сходство с совершенной конкуренцией, за исключением главным образом того, что в отрасли производится подобная, но не идентичная продукция. Дифференциация продукта дает фирмам элемент монопольной власти над рынком. Различия в продукте могут и не затрагивать качеств товара как такового. Фиксация предложения может быть обусловлена более привлекательной упаковкой, более удобным расположением магазина, лучшей организацией торговли (хорошее обслуживание, подарочные купоны, послепродажный сервис), в силу чего покупатели отдают предпочтение данному товару. Для каждой такой фирмы кривая спроса имеет отрицательный наклон, и поэтому фирма может влиять на цену.  [c.171]

Монополистическая конкуренция представляет собой рыночную структуру, в которой имеется много мелких продавцов дифференцированных продуктов — близких субститутов. Дифференциация продукции дает фирмам частичную монопольную власть над покупателями. Следовательно, кривая спроса для фирмы имеет наклон вниз и отличается высокой эластичностью. Однако монополистическая конкуренция отличается от чистой монополии тем, что фирма участвует в конкурентной борьбе.  [c.187]

Важнейший вид директивных методов управления — это административно-правовые средства регулирования экономики. Любая модель развитой рыночной экономики предполагает наличие достаточно объёмного, эффективного и последовательно соблюдаемого и защищаемого хозяйственного права. Имущественные и трудовые отношения, отношения обмена, товарные и финансовые рынки, все даже самые мелкие вопросы хозяйственной жизни подчиняются главной директиве — закону. Для нормального функционирования экономики хозяйственное право должно детально и чётко прописывать имущественные отношения (владение, пользование, распоряжение, наследование, залог, аренда, банкротство), рыночные нормы (условия конкуренции и противодействие монопольным тенденциям, права и обязанности производителей и потребителей и защита этих прав), а также налогово-бюджетные процессы. Административно-правовые средства воздействия на экономику разнообразны и имеют иерархическую структуру - от конституций и кодексов до предметных указании и распоряжений властей по тем или иным конкретным хозяйственным вопросам.  [c.70]

Результат этой альтернативной модели порождает предсказание, обратное тому, которое мы рассматривали в предыдущем параграфес. Прежде мы имели дело с прямой связью между концентрацией рынка и рыночной властью. Теперь же обнаружили обратную. Существенное отличие между двумя моделями заключается в том, что ранее мы принимали рыночную структуру как данность (т.е. экзогенную переменную), а степень конкуренции принималась в качестве эндогенной переменной. В представленной же модели степень конкурентности является экзогенной переменной (максимально достижимая степень сговора), а рыночная структура (количество фирм) при этом оказывается эндогенной. Другими словами, если раньше концентрация рынка приводила к рыночной власти, то теперь рыночная власть порождает концентрацию.  [c.162]

Под отраслью далее подразумевается группа фирм, выпускающих на рынок однотипные, практически взаимозаменяемые продукты. В этом контексте и идет разговор о нефтяной, автомобильной или компьютерной отраслях. Без сомнения, одни отрасли прибыльнее других. Например, автомобильная, сталеплавильная, угольная и текстильная отрасли в течение многих лет были гораздо менее прибыльными, чем книгоиздание, телевещание, фармацевтическая промышленность и выпуск безалкогольных и слабоалкогольных напитков. И эту разницу нельзя объяснить только тем, что одна отрасль удовлетворяет требования потребителей лучше, чем другая. Существует множество других факторов, определяющих привлекательность отрасли и ее долговременную прибыльность, которые формируют конкретные правила конкурентной борьбы. Эти факторы включают угрозу появления новых конкурентов и товаров-заменителей, рыночную власть покупателей и продавцов, а также уровень соперничества существующих конкурентов. В тех отраслях, где эти силы действуют очень интенсивно, эффективность деятельности фирм часто оказывается ниже среднего по отрасли. Известна Порте-ровская модель структуры конкурентной отрасли (рис. 19). По этой модели каждая из пяти перечисленных сил в свою очередь состоит из нескольких элементов, которые в совокупности определяют интенсивность действия каждой силы и ее влияние на конкурентоспособность. Рассмотрим каждую из сил.  [c.148]

В-третьих, общее повышение уровня цен связывается различными школами в современной экономической теории и с изменением структуры рынка в XX веке. Эта структура все меньше напоминает условия совершенной конкуренции, когда на рынке действует большое число производителей, продукция характеризуется однородностью, перелив капитала не затруднен (см. гл. 7 — классификация рыночных структур). Современный рынок — это в значительной степени олиго-полистический рынок. А олигополист (несовершенный конкурент) обладает известной степенью власти над ценой. И если даже олигополии не первыми начинают гонку цен , они заинтересованы в ее поддерживании и усилении. Как известно, несовершенный конкурент, стремясь поддержать высокий уровень цен, заинтересован в создании дефицита (сокращении производства и предложения товаров). Не желая испортить свой рынок снижением цен, монополии и олигополии препятствуют росту эластичности предложения товаров в связи с ростом цен. Ограничение притока новых производителей в отрасль олигополистов поддерживает длительное несоответствие совокупного спроса и предложения. (См. подробнее Лившиц А. Введение в рыночную экономику. М., 1991. С. 116 Эклунд К. Эффективная экономика. М., 1991. С. 217).  [c.329]

Предприятие и его связи в условиях перехода к рынку. Новый характер взаимоотношений начинает складываться между предприятиями. На смену обязательному разрешению центра приходят смосто-ятельные контакты, основанные на взаимном интересе и взаимной выгоде. Это нормальные экономические отношения. В нашем случае они, конечно, не так просты, учитывая, что, во-первых, далеко не всегда у предприятий есть выбор, во-вторых, власть центра еще необходима для определенных гарантий (госзаказ, традиции и т.п.). По мере развертывания политики разгосударствления и демонополизации, формирования рыночных структур взаимоотношения между предприятиями будут становиться более стабильными, товары во взаимных поставках более качественными, ибо у обеих сторон будет появляться больше выбора.  [c.463]

Оценивая итоги почти десятилетнего развития переходных процессов в России, следует признать два факта 1) есть достижения в области создания условий для формирования элементов рыночной экономики в виде создания рыночных структур, которые уже дали некоторые положительные эффекты 2) следует признать, что в результате крупных просчетов руководящих ветвей власти, а также затягивания решения важных перестроечных задач в рыночных реформах создана пока псевдорыночная экономика или как ее называют бандитский капитализм . Отсюда возникла серьезная регрессивная тенденция, требующая огромных усилий и времени для решения накопившихся проблем. Это не результат объективных обстоятельств, а рукотворный процесс с отрицательными тенденциями.  [c.335]

Итак, современное государство организовано одновременно и как иерархическая структура, и как система уровней и элементов, между которыми разделены полномочия (или которые связаны отношениями политической конкурентной борьбы). Максимально возможное разграничение компетенций между уровнями государственной власти и реализация властных функций на основе принципа субсидиарности (лат. subsidium — помощь) в наибольшей степени адекватны эффективной рыночной системе. И наоборот, авторитарная иерархическая государственная структура, как правило, подрывает рыночные механизмы.  [c.51]