Организация работы бухгалтерского аппарата строится по принципу создания одного бухгалтерского подразделения (департамента, управления), образования специализированных отделов, объединения в отделах работников в операционные бригады, предоставления работникам прав ответственных исполнителей, которым поручается единолично оформлять и подписывать документы по выполняемому кругу операций, за исключением документов по операциям, подлежащим дополнительному контролю. [c.205]
Основной недостаток децентрализации учета состоит в разобщенности работы бухгалтерского аппарата, в затруднении использования единой учетной политики, а также внедрении автоматизации учетных процессов, приводит к удорожании учетной информации. Однако децентрализация учета в условиях территориальной разобщенности, разнообразного характера выполняемых работ, внедрения коллективных форм организации труда и его [c.201]
Учет труда и заработной платы в строительных организациях является одним из наиболее трудоемких процессов в работе бухгалтерского аппарата. Поскольку на строительных и монтажных работах занято большое число работающих, с которыми ежемесячно производятся расчеты по заработной плате, возникает необходимость систематически и неуклонно повышать качество и своевременность этих расчетов. Механизация бухгалтерского и статистического учета труда и заработной платы является одной из действенных форм повышения производительности труда бухгалтерского аппарата и совершенствования учета. [c.80]
Значение и эффективность интеграции бухгалтерского учета даже в рамках имеющихся традиционных форм и методов ее реализации трудно переоценить. Представляется, что по этой линии можно добиться еще больших успехов путем совершенствования форм и методов реализации интеграции за счет устранения дублирования исследований, концентрированного проведения совместных работ по наиболее сложным участкам (направлениям) учета, максимального использования передового опыта, особенно в области организации работы учетного аппарата, автоматизации учета, создания типовой системы хозяйственного учета на базе применения микроЭВМ. [c.37]
Первичными звеньями советского бухгалтерского учета являются бухгалтерии предприятий, организаций и учреждений. Работа бухгалтерского аппарата определяется и регулируется также Положением о главных (старших) бухгалтерах. Бухгалтерия является, как правило, самостоятельным структурным подразделением предприятия, отдельной его частью и возглавляется главным (старшим) бухгалтером. [c.219]
Работа бухгалтерского аппарата может совершенствоваться под воздействием различных факторов например, в связи с автоматизацией учетных работ на базе применения средств вычислительной техники, внедрением в практику передовых методов и прогрессивных форм учета, использованием элементов научной организации труда в бухгалтерии и т. п. При этом автоматизация учетных работ оказывает наиболее глубокое воздействие на деятельность бухгалтерского персонала, вызывая принципиальные изменения в содержании и характере труда бухгалтеров. Кроме того, автоматизация влияет на деятельность бухгалтерского аппарата не только непосредственно, но и опосредованно, так как внедрение передовых методов и прогрессивных форм учета, использование элементов научной организации труда в бухгалтерии и другие также должны сочетаться с автоматизацией учетных работ. [c.165]
Организация работы бухгалтерских работников непосредственно влияет на производительность труда и качество выполнения ими своих функций в условиях автоматизации учета. Следовательно, вопросам организации работы бухгалтерского персонала в этих условиях должно уделяться не меньшее внимание, чем при ручном ведении бухгалтерского учета. Изменение условий и характера труда работников бухгалтерии в связи с автоматизацией вызывает необходимость определенной перестройки традиционно существующих на предприятии организации и порядка работы аппарата бухгалтерии. [c.165]
Бухгалтерский учет на предприятиях, включая субъекты малого предпринимательства, могут осуществлять самостоятельные службы, возглавляемые главным бухгалтером бухгалтер, ведущий учет организация или предприниматель, не имеющий статуса юридического лица, для которых ведение учета является уставным видом деятельности, осуществляемой на основании заключенного договора лично руководитель предприятия. Решение относительно варианта организации и ведения бухгалтерского учета вправе принять руководитель организации, которого избирают акционеры (собственники) или назначает вышестоящая организация. Выбор формы организации учета во многом зависит от вида деятельности, объема и условий, в которых приходится работать бухгалтерскому аппарату. [c.205]
При организации учета важным условием является знание работниками бухгалтерской службы законодательных актов и инструктивных материалов, регламентирующих бухгалтерский учет и отчетность в Российской Федерации. Без знания общеустановленных правил и принципов (вариантов) организации, методики и техники ведения бухгалтерского учета нельзя рационально организовать работу счетного аппарата и правильно отражать хозяйственные операции. [c.197]
Существенное влияние на структуру бухгалтерского аппарата оказывает принятый порядок распределения учетных работ между отдельными участками хозяйственной деятельности. В связи с этим в современных условиях применяются две системы организации учета — централизованная и децентрализованная. [c.201]
Преимущество расчетов посредством МФО заключалось в том, что они были хорошо отлажены и в известной степени дисциплинировали бухгалтерский аппарат банков, поскольку требовали четкой организации работы и строгого контроля. [c.96]
Структура бухгалтерского аппарата зависит в основном от условий организации и технологии производства, объема учетной работы и наличия технических средств учета. [c.42]
Заслуживает внимания в части перенесения опыта сама организация учета система управления бухгалтерским учетом в целом по стране структурное построение учетных служб министерств, предприятий и т. д. организационное обеспечение работы учетного аппарата (формирование положений о бухгалтерии, должностных инструкций, различных видов учетных стандартов и [c.35]
Вся работа бухгалтерии должна строиться с использованием принципов научной организации труда. Научная организация труда в бухгалтерии основывается на достижениях науки об управлении, обобщении и распространении передового опыта учета и деятельности бухгалтерского аппарата, наилучшем использовании вычислительной и организационной техники, повышении роста производительности труда, достижении наилучших результатов при наименьших затратах труда. Важными предпосылками этого являются ознакомление с особенностями предприятия, определение характера и объема необходимых учетных данных, изучение действующих законоположений и инструкций по учету и отчетности, распределение учетных функций между бухгалтерией и другими службами и подразделениями объединения (предприятия), а внутри бухгалтерии — между группами и отдельными исполнителями. [c.39]
На предприятии учет может быть организован по одному из двух принципов — децентрализации и централизации учетных работ. При децентрализации учета полный цикл учета от момента оформления хозяйственных операций документами через все стадии бухгалтерской обработки до составления бухгалтерского баланса и отчетности осуществляется непосредственно в структурных подразделениях предприятия или на отдельных предприятиях. Децентрализация учета позволяет приблизить бухгалтерский аппарат к месту совершения хозяйственных операций. Однако такая организация учета затрудняет разделение труда между счетными работниками, не позволяет использовать современные средства механизации учета. В результате не обеспечивается рост производительности труда работников учета, увеличиваются штаты бух галтерского аппарата и растут расходы на его содержание. [c.219]
При централизации учета весь бухгалтерский аппарат сосредоточен в одной бухгалтерии. В этих условиях возможно рационально распределять работу среди бухгалтеров с учетом их квалификации и степени загруженности, эффективно использовать средства механизации учетных работ. Все это способствует росту производительности труда счетных работников, сокращению расходов на организацию учета. [c.220]
Централизованные бухгалтерии возглавляет главный бухгалтер, который осуществляет общее руководство работой всего бухгалтерского аппарата и может руководить одним из отделов бухгалтерии, например балансовым или финансово-расчетным. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется Положением о главных (старших) бухгалтерах. Так, он обеспечивает на каждом предприятии, обслуживаемом централизованной бухгалтерией, рациональную организацию документооборота, достоверность учетных данных, контроль за сохранностью социалистической собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей. Совместно с другими службами предприятий по данным бухгалтерского учета и отчетности он осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности с целью выявления внутрихозяйственных резервов и др. По существу главные бухгалтеры централизованных бухгалтерий по отношению к каждому обслуживаемому предприятию являются главными бухгалтерами этих предприятий. [c.222]
Таким образом, деятельность бухгалтерского аппарата имеет значение не только для выполнения собственно функций бухгалтерского учета в управлении, но и для управления в целом, поскольку последнее тесно связано с системой технико-экономической информации, важной составной частью которой является система учетной информации. Так, если главный бухгалтер и подчиненный ему персонал бухгалтерии остаются в стороне от организации оперативного и статистического учета важнейших сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия (объединения), не осуществляют методологического руководства этими работами и контроля за ними, то это негативно влияет на [c.164]
Система построения бухгалтерского аппарата определяется принятой системой организации учета на предприятии и в соответствии с ней может быть децентрализованной и централизованной. В условиях автоматизации учетных работ создаются благоприятные предпосылки для централизованной организации учета, а следовательно, и для централизованного построения бухгалтерского аппарата, что позволяет усилить бухгалтерский контроль за работой подразделений предприятия и способствует проведению бухгалтерскими работниками углубленного контроля и анализа хозяйственной деятельности предприятия и отдельных его подразделений. Поэтому бухгалтерия в указанных условиях, как правило, должна функционировать в качестве централизованного структурного подразделения с ликвидацией бухгалтерий в цехах и других структурных подразделениях. [c.167]
Централизованная система построения бухгалтерского аппарата оказывает заметное влияние на другие элементы организации работы учетного персонала и порядок выполнения им функций в условиях автоматизации учета. [c.168]
Одним из ключевых моментов при реализации положений по бухгалтерскому учету в рамках конкретной организации является разработка рабочего плана счетов. Грамотный рабочий план счетов является одной из основ успешной работы всего бухгалтерского аппарата. Именно планом счетов определяется полезность, понятность и информативность таких основных регистров бухгалтерского учета, как главная книга или оборотно-сальдовая ведомость. Быстрое получение бухгалтерской службой всех необходимых для работы данных позволяет снизить затраты времени на составление, а в рамках повсеместной автоматизации бухгалтерского учета на проверку подготовленных отчетов, что неизбежно ведет к снижению затрат организации, повышению эффективности деятельности ее управленческого аппарата. [c.81]
Подразделение (отдел, управление), которое включает учетный аппарат предприятия (организации) и занимается бухгалтерским учетом, контролем (внутренним аудитом) и анализом хозяйственной деятельности. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением. Бухгалтерию возглавляет главный (старший) бухгалтер, она включает старших бухгалтеров, бухгалтеров, счетоводов, кассира и других специалистов. Структура и состав бухгалтерии зависят прежде всего от величины предприятия и структуры, видов выполняемых работ. [c.29]
Для торговых организаций программные продукты предусматривают многофункциональную обработку бухгалтерского учета в комплексе с маркетинговыми операциями. Так, модуль склад позволяет вести учет движения товаров на складе, составление книги покупок, выписывать счета, автоматически формировать проводки и передавать их бухгалтеру автоматически формировать прайс-листы, обеспечивать работу совместно с кассовыми аппаратами, установленными в торговом зале магазина. [c.261]
Централизация планово-экономических функций и бухгалтерского учета в аппарате УПТОК повышает ответственность работников УПТОК за достоверность плановых и фактических показателей работы баз, а также за качество учетных и отчетных операций. При этом значительно сокращаются сроки составления учетной и отчетной документации. Работники плано во-экономической службы и бухгалтерии УПТОК имеют возможность больше уделять внимания углублению внутреннего хозяйственного расчета, контролю и анализу учетных и отчетных данных, что дает положительные результаты в улучшении технико-экономических показателей баз и производственных подразделений. Все это создает предпосылки для механизации учетных и отчетных, расчетных операций с применением современной вычислительной техники. Уже в настоящее время механизирован учет товаро-материальных ценностей на базах и в УПТОК, которые обслуживаются машиносчетной станцией объединения. Унификация документации по отпуску материальных ресурсов потребителям, в качестве которой используется в настоящее время товарно-транспортная накладная, облегчает обработку их механизированным способом на фактурных машинах, расчет с транспортными организациями за автотранспортные услуги, и обеспечивает последующую обработку на машиносчетной фабрике. [c.173]
Служба внутреннего аудита может быть создана в виде отдела внутреннего аудита. Данная служба является самостоятельным подразделением аппарата управления и подчиняется только руководителю организация. На должность руководителя службы и ведущих специалистов назначаются высококвалифицированные специалисты с высшим экономическим образованием, опытом бухгалтерской и экономической работы, отсутствием судимости, имеющие аттестат аудитора, финансового менеджера. [c.78]
Функциональное разделение труда руководителей, специалистов и служащих заключается в обособлении однородных работ, требующих определенного, свойственного только им комплекса знаний, подготовки и навыков по функциям управления. В сфере материального производства к таким функциям относятся организация управления, прогнозирование и планирование, техническая подготовка производства, оперативное управление производством, управление трудом и социальным развитием коллектива, бухгалтерский учет и финансовая деятельность, материально-техническое обеспечение и др. Правильное распределение функций и, соответственно, работников между отделами и службами аппарата управления, устраняющее дублирование и параллельность, основывается на разработке положений о подразделениях, в которых четко определены задачи и права каждого из них с учетом специфики труда, а также взаимоотношения с другими подразделениями. [c.41]
В социалистическом государстве каждое отдельное предприятие представляет собой составную часть народного хозяйства страны. Поэтому.балансы и отчеты предприятий служат основанием для составления сводных отчетов в целом по народному хозяйству. В связи с совершенствованием хозяйственного механизма, усилением внимания к вопросам управления и планирования значение отчетности неуклонно возрастает. В этих условиях повышенные требования предъявляются к организации бухгалтерской отчетности. Повышение. качества и сокращение сроков составления отчетности во многом зависят от организации бухгалтерского учета на предприятиях и квалификации работников учетного аппарата, а также от взаимной увязки работы бухгалтерии с оперативными отделами. . . [c.205]
УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БАНКА СССР утвержден Советом Министров СССР 29 окт. 1960 г. Госбанк является единым эмиссионным банком, банком кредитования народного х-ва и расчетным центром СССР. В У. Г. б. СССР излагаются функции Госбанка в области эмиссионных операций, краткосрочного кредитования, финансирования и долгосрочного кредитования, расчетов, организации и регулирования денежного обращения и кассового обслуживания народного х-ва, кассового исполнения государственного бюджета СССР и др. Устав определяет права Госбанка, обеспечивающие выполнение возложенных на него функций. В частности, ему предоставлено право издавать на основании действующего законодательства инструкции, обязательные для его клиентуры, получать от предприятий и организаций бухгалтерские отчеты и балансы, статистич. отчетность, финансовые планы и др. необходимые при кредитовании сведения, производить проверку денежных и расчетных документов предприятий, организаций и учреждений. У. Г. б. устанавливает ответственность банка по его операциям. В случае неправильной выдачи денежных средств или неправильного зачисления их на счета Госбанк отвечает за ущерб, причиненный клиентам, в пределах неправильно выданных или зачисленных денежных сумм, если это произошло не по их вине. В Уставе предусмотрен порядок представления отчетности и ревизии деятельности учреждений Госбанка. Ответственность за организацию и состояние ревизионной работы возложена на главного ревизора Госбанка. Уставом предусмотрены размеры и порядок образования фондов Госбанка (уставного, резервного, фонда основных средств, фонда амортизации и др.). Организационная структура Госбанка определена как единая централизованная система. Руководящим органом является Правление (см. Правление банка). Ревизию деятельности своих учреждений (контор, отделений, агентств, приписных касс) осуществляет ревизионный аппарат Госбанка. [c.444]
Методологическое руководство Б. у. осуществляется Министерством финансов СССР, к-рое разрабатывает и утверждает важнейшие Положения и инструкции по вопросам бухгалтерского учета, подготавливает руководящие документы, представляемые на утверждение правительства, изучает и обобщает передовой опыт счетной работы, осуществляет контроль за соблюдением действующих указаний. На предприятиях, в организациях и учреждениях Б. у. ведут обычно специальные звенья адм.-упр. аппарата — бухгалтерии, возглавляемые главными (старшими) бухгалтерами. Они руководствуются Положением о бухгалтерских отчетах и балансах государственных, кооперативных (кроме колхозов) и общественных предприятий и организаций, в к-рое внесены изменения в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 6 сент. 1957 г. Положением о главных (старших) бухгалтерах государственных, кооперативных, общественных учреждений, организаций и предприятий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17 сент. 1947 г. планами счетов бухгалтерского учета и др. руководящими документами. Предприятия и хозяйственные организации союзного, республиканского и местного подчинения с 1 янв. 1960 г. обязаны вести Б. у. своей производственно-хозяйственной деятельности по единому плану счетов бухгалтерского учета, утвержденному Министерством финансов СССР 28 сент. 1959 г. па согласованию с ЦСУ СССР. [c.163]
Важнейшим условием работы бухгалтерии являются правильное построение аппарата бухгалтерии и расстановка учетных работников. А они в свою очередь зависят от формы организации бухгалтерского учета. [c.34]
Под децентрализацией обычно понимается такая форма организации учета, при которой кроме главной бухгалтерии в крупных цехах и других подразделениях предприятия имеются свои бухгалтерии, осуществляющие учет вплоть до составления отдельного бухгалтерского баланса. В главной бухгалтерии на основании этих балансов составляются отчет и баланс в целом по предприятию. Таким образом, при этой системе контроль за работой отдельного подразделения ведется обособленным учетным аппаратом. [c.34]
У каждого из пользователей бухгалтерской информацией свой интерес к ней (рис. 1). Так, внутренние пользователи, к которым относится аппарат управления фирмой и ее служащие, нуждаются в различных учетных данных на стадиях формирования производственных запасов и управления ими, изготовления продукции, ее реализации, взаимоотношений с кредиторами и дебиторами и т.п. Внешние пользователи проявляют прямой финансовый интерес к учетной информации предприятия, содержащейся в публичной бухгалтерской отчетности. Если подобная информация недостаточна, эти пользователи получают ее непосредственно от заинтересовавшей их стороны при условии, что дополнительные данные не являются коммерческой тайной. У этой группы пользователей прямой финансовый интерес. К ней относятся потенциальные инвесторы и поставщики. Потенциальным инвесторам необходимо знать, насколько надежен партнер, чтобы с наибольшей долей вероятности оценить риск вложения средств в другую фирму, ориентируясь на среднеотраслевой уровень рентабельности. Поступающие на работу хотят иметь информацию, сможет ли организация обеспечить им стабильную занятость и определенный набор социальных благ. Поставщики заинтересованы в информации о платежеспособности фирмы, которой они оказывают услуги, отгружают продукцию и для которой выполняют другие работы. Имея такую информацию, они могут своевременно разработать бизнес-план и увязать стратегию развития со своими финансовыми возможностями. [c.7]
Так, на ВАЗе организация первичного учета на базе цеховых регистраторов информации и телетайпов позволила снизить поток первичных документов на 20%, сократить ручной дублирующий учет, добиться высокой достоверности информации, повысить в работе аппарата управления роль функций анализа и контроля. Создание модели графиков работы персонала позволило сократить поток информации по учету рабочего времени в 20 раз [6]. Снижение потоков информации наряду с широким применением электронно-вычислительных машин, внедрение АСУ в повседневную работу объединения позволило при значительно меньшей численности учетного персонала по сравнению с аналогичными предприятиями решить на высоком уровне вопросы полноты управленческой информации, организовать детальный учет внутрисменного использования рабочего времени, потерь материальных ценностей в процессе производства, простоев оборудования, создать систему постоянной и целеустремленной работы по повышению эффективности использования трудовых и материальных ресурсов, ликвидировать разрыв в данных оперативного и бухгалтерского учета производства. [c.135]
Применение в учете современной вычислительной техники, особенно микроЭВМ, коренным образом влияет на технику документирования, технологию документооборота, организацию работы учетного аппарата и ведет к органическому слиянию оперативного и бухгалтерского учета. Это обусловливает исследование и пересмотр традиционного толкования форм (в некоторых странах-- систем) бухгалтерского учета (см. 1.6). Ндинство в этом вопросе позволит шире использовать передовой зарубежный опыт в области применения микроЭВМ в учете. [c.34]
МАШИНОСЧЕТНЫЕ БЮРО (МСБ) создаются для механизации учета и вычислительных работ на предприятиях и в организациях на базе централизованного использования счетно-клавишных машин. В типовом комплекте счетно-клавишных машин МСБ предусматриваются 1 бухгалтерская, 1 фактурная и 2—3 вычислительные и суммирующие машины. Для каждого бюро количество машин определяется с учетом объема и трудоемкости учетно-вычислительных работ. Рабочий процесс механизации учета в МСБ состоит из приемки документов, таксировки и суммирования числовых данных, проверки правильности их подсчета, составления нек-рых первичных документов (напр., счетов-фактур), группиро-вочных и отчетных сводок. Все эти операции производятся на счетно-клавишных машинах с применением ручного труда для ввода в них данных и для нек-рых др. действий. МСБ выполняют меньший объем работ по механизированному учету и вычислениям, чем машиносчетные станции и фабрики механизированного счета (см.). Руководит деятельностью МСБ специалист по организации механизированного учета и вычислительных работ на счетных машинах работают операторы технич. обслуживание машин обеспечивается специалистами-механиками. МСБ входит в состав бухгалтерского аппарата и находится в ведении главного бухгалтера. Для механизации учета и вычислительных работ на небольших предприятиях и в организациях создаются кустовые МСБ обычно при бухгалтерии одного из предприятий. Взаимоотношения с др. обслуживаемыми предприятиями строятся на основе хозяйственных договоров. [c.16]
Перечисленные общие принципы являются основой рациональной организации учета в промышленности. К числу основных слагаемых системы организации бухгалтерского учета в промышленности, как и в других отраслях, принято относить документацию операций и документооборот, план счетов бухгалтерского учета, формы бухгалтерского учета, формы организации учетно-вычис-лительных работ, структуру и функции бухгалтерского аппарата,, инвентаризацию, объем и содержание отчетности. [c.19]
Вся работа по организации и ведению бухгалтерского учёта осуществляется бухгалтерским аппаратом. Деятельность бухгалтерского аппарата регулируется положением о главных (старших) бухгалтерах. Согласно этому цоложению органы бухгалтерского учёта являются самостоятельными частями учреждений, организаций и предприятий и возглавляются главным или старшим бухгалтером. В административном отношении главный (старший) бухгалтер подчинён непосредственно руководителю предприятия, Е отношении же порядка и методов ведения учёта и составления отчётности он подчиняется главному бухгалтеру вышестоящей организации. Назначение, увольнение и перемещение главного бухгалтера производит вышестоящая организация по представлению директора предприятия и с согласия главного бухгалтера вышестоящей организации. Этим обеспечивается возможность выполнения главным бухгалтером своих функций государственного контролёра. [c.582]
Аппарат НГДУ организуется на принципах полной централизации и специализации. Поэтому все инженерно-технические работники и служащие, занимающиеся планово-экономической работой, организацией заработной платы, бухгалтерским учетом, геологическим обслуживанием, кадровыми вопросами и вопросами техники безопасности, были сосредоточены в аппарате НГДУ. Инженерно-технические работники основного производства были освобождены от функций ремонта оборудования и снабжения. Они получили возможность сосредоточиться на решении задач в области технологии разработки месторождений добычи нефти, автоматизации производства, внедрения новой техники и повышении эффективности производства, больше уделять внимания и времени вопросам развития производства. Оперативный контроль и управление ходом основного производства осуществляется через систему инженерно-технологических служб (центральной и районных) и органов непрерывного круглосуточного оперативно-технического обеспечения и контроля. [c.156]
В 1985 году Советским правительством был обьяв-лен новый экономический курс под названием перестройка . Изменения в хозяйственном механизме общества должны сопровождаться новациями в системе бухгалтерского учета предприятий. И действительно, в конце 80-х годов начинается работа по обновлению понятийного аппарата бухгалтерского учета, изменению форм отчетности, Плана счетов с учетом требований рыночной экономики, а с января 1998 года в Российской Федерации действует Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. Следуя существующей практике стран с рыночной экономикой, ранее единый отечественный бухгалтерский учет был разделен на финансовый (сориентированный на внешних пользователей) и управленческий (формирующий информацию для использования внутри предприятия). Однако программой реформирования охвачен лишь бухгалтерский финансовый учет. Вопросы организации на предприятиях управленческого учета ( а в их числе — и сегментарного учета и отчетности) должны регламентироваться предприятиями самостоятельно, и, возможно, поэтому они оказались лишенными должного внимания со стороны научной общественности. [c.6]
РЕВИЗИЯ ИСПОЛНЕНИЯ БЮДЖЕТА — документальная проверка на месте — в республике, крае, области, округе, городе, р-не, поселковом или сельском Совете — законности, правильности и целесообразности использования средств бюджета, сохранности государственных денежных и материальных ресурсов, полноты и своевременности поступления бюджетных доходов. В процессе Р. и. б. проверяется соблюдение законов, постановлений и распоряжений пр-ва, решений органов государственной власти, правил составления и исполнения бюджета, достоверность данных бухгалтерского учета и отчетности по исполнению бюджета. Основные задачи ревизии — охрана социалистич. собственности от растратчиков и расхитителей народного добра, выявление внутрихозяйственных резервов и разработка мероприятий по устранению вскрытых нарушений и недостатков. Р. и. б. является наиболее действенной и эффективной формой последующего контроля за исполнением бюджета. Она производится в мин-вах финансов союзных республик Контрольно-ревизионным управлением Министерства финансов СССР, в мин-вах финансов АССР, краевых, областных, окружных, городских и р-ных финансовых отделах — контрольно-ревизионными управлениями мин-в финансов союзных республик и их местными органами. В ревизиях участвуют специалисты из др. звеньев аппарата финансовых органов. В поселковых и сельских Советах Р. и. б. производят контролеры-ревизоры и аппарат рай-финотделов- Контрольно-ревизионные управления мин-в финансов проверяют кассовое исполнение бюджета в конторах и отделениях Госбанка СССР. Исполнение бюджета ревизуется также в бюджетных учреждениях, предприятиях и организациях. К проведению ревизий привлекаются представители общественности — партийных, комсомольских, профсоюзных организаций ревизуемых предприятий и учреждений, а также различные группы из общественников, создаваемые при исполкомах местных Советов депутатов трудящихся, при финансовых органах для участия в мероприятиях по улучшению финансовой работы. [c.281]