Совершенствование планирования социального и экономического развития НИИ и КБ [c.203]
Участие в оценке уровня социального развития коллектива, изучение потребностей и интересов членов коллектива, участие в планировании социальных и экономических показателей на перспективу. [c.123]
Цель планирования - устранить отрицательный эффект неопределенности и изменчивости функционирования объекта, сосредоточить внимание на главных задачах и облегчить контроль за ходом развития объекта. Планирование социального и экономического развития территории означает определение задач, путей, параметров будущего состояния такой сложной, постоянно развивающейся системы как страна (субъект РФ, муниципалитет). Результатом планирования является система планов (долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных). [c.52]
Государственная приемка продукции должна способствовать перестройке сознания кадров предприятия и обеспечить решающий перелом в повышении технического уровня и качества выпускаемо продукции. Эга мера имеет своей целью ускорение социального и экономического развития и является составляющим звеном коренной перестройки в планировании, управлении и переходе на полный хозрасчет и самофинансирование. [c.108]
План производства и реализации продукции (производственная программа) — центральный раздел плана социального и экономического развития. Все остальные разделы разрабатываются на его основе. Планирование производства должно обеспечить неуклонный рост выпуска продукции, повышение ее качества, полное удовлетворение спроса потребителей, возможно более полное использование сырья и производственной мощности предприятия. [c.35]
В плане социального и экономического развития предприятия (объединения) предусматривается разработка соответствующего раздела "Планирование мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов". В этом разделе плана мероприятия группируются по следующим направлениям [c.264]
Описаны виды планирования на предприятиях, способы выявления внутрипроизводственных резервов и разработки среднепрогрессивных норм и нормативов. Рассмотрены состав, содержание и методы разработки каждого раздела плана социального и экономического развития предприятия, оперативного планирования и организации внутрипроизводственного хозрасчета. Уделено внимание использованию экономико-математических моделей в планировании. [c.334]
Планомерное управление социальными и экономическими процессами, объективный характер которого в социалистическом обществе научно обоснован в марксистско-ленинской теории, непрерывно совершенствуется вместе с развитием объекта управления — народного хозяйства— в соответствии с целями и задачами коммунистического строительства на современном этапе. В данной главе, исходя из анализа поставленных партией задач в области совершенствования планирования, показываются необходимость, возможность и актуальность коренного улучшения его научно-технической базы, методики и технологии разработки и проверки выполнения планов за счет системного применения в практике плановой работы современных методов и средств обработки информации. [c.6]
В развитом социалистическом обществе роль централизованного народнохозяйственного планирования особенно возрастает. Оно является ядром всей системы управления народным хозяйством, главным инструментом реализации социальной и экономической политики Коммунистической партии. Ведущая роль централизованного планирования в плановом руководстве социалистической экономикой выражается в том, что Государственный план направляет развитие всего народного хозяйства как единого целого. В системе планов обеспечивается увязка целей развития общества с необходимыми для их достижения ресурсами. Под воздействием системы планирования совершенствуются организация и структура управления, механизм экономического регулирования хозяйственной деятельности и информационно-техническая база управления. [c.16]
Взаимодействие АСПР с АСУ других органов управления во всех режимах планирования устанавливается на основе методических и организационных указаний к составлению Государственного плана социального и экономического развития СССР в части состава показателей, порядка и сроков представления всех его разделов. [c.51]
Планированию инноваций в организации присущ ряд принципов, устанавливающих общие правила проектирования и эффективного функционирования этой подсистемы в инновационном менеджменте единство научно-технических, социальных и экономических задач развития научной обоснованности и оптимальности решений доминирования стратегических аспектов, комплексности, непрерывности, гибкости и эластичности бюджетной сбалансированности. [c.260]
В 60-е годы в нашей стране активизировалась работа в области перспективного планирования и оценки эффективности общественного производства. Были разработаны генеральные схемы социального и экономического развития отраслей, целевые комплексные научно-технические и другие программы, предусматривающие меры по обеспечению развития производства, а также по экономии различных видов ресурсов металла, труда, энергии и др. В настоящее время успешно выполняется Энергетическая программа СССР, направленная на улучшение топливно-энергетического баланса страны путем увеличения выработки энергоресурсов и снижения энергоемкости общественного производства. [c.33]
Экономико-математические методы применяются при решении многовариантных задач. Это новое научное направление расширяет возможности анализа сложных проблем социального и экономического развития. Они значительно облегчают разработку и повышают обоснованность планов. Эти методы обеспечивают возможность рассматривать многие варианты и выбирать оптимальный или близкий к оптимальному. При решении плановых задач появляется возможность соединить творческие способности работников и быстродействие электронных машин. Применение ЭВМ существенно меняет технологию планирования. [c.178]
Аспирантура. Численность аспирантов на 1.01.91 г. — 381, (в том числе без отрыва от производства — 113), соискателей — 344. Численность аспирантов по отраслям наук и специальностям физико-математические науки — 2 (математический анализ — 1, теоретическая физика — 1) технические науки — 8 (управление в социальных и экономических системах) исторические науки — 9 (политология) экономические науки — 346 (политическая экономия — 34 история экономических учений — 4 история народного хозяйства — 1 размещение производительных сил — 2 экономика,планирование, организация и управление народным хозяйством — 87 экономика, планирование и организация материально-технического снабжения — 19 экономика труда — 41 ценообразование — 21 финансы, денежное обращение и кредит — 46 статистика — 8 бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности — 52 экономико-математические методы — 20 мировое хозяйство и международные экономические отношения [c.232]
Докторантура. Численность докторантов на 1.01.93 — 9 чел., в том числе по специальностям управление в социальных и экономических системах — 1 экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями — 8. [c.340]
В условиях централизованного планирования основным методом управления бригадной организацией труда является, бесспорно, Единый план социального и экономического развития страны. Включенные в него показатели (как обязательные, так и расчетные) по росту производительности труда п увеличению эффективности производства мобилизуют трудовые коллективы на раскрытие п практическую реализацию всех имеющихся возможностей и резервов повышения производительности труда п эффективности производства, и в особенности тех возможностей, которые представляет совершенствование техники, технологии, организации труда п производства. Все это, по существу, имеет прямое отношение к управлению развитием бригадной организации труда. [c.230]
Многочисленные исследования по планированию капиталовложений показывают, что необходима такая методика оценки эффективности капиталовложений и способов их распределения, которая обеспечит комплексную социально-экономическую оценку, отражающую специфические условия функционирования отрасли. В этой связи рассмотрим способы оценки социальной и экономической эффективности капиталовложений. [c.195]
Ввод в промышленную эксплуатацию автоматизированного комплекса планирования "Электроэнергетика" будет практически способствовать самостоятельному формированию производственными энергетическими объединениями и в итоге Минэнерго СССР плана социального и экономического развития отрасли. Значимость и актуальность данного комплекса возрастают в связи с развитием принципов регионального хозрасчета. [c.19]
До настоящего времени большая часть энергетических объединений работает на принципах первой формы хозрасчета. Предприятиям и объединениям, применяющим форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении прибыли, утверждается норматив образования общего фонда заработной платы на единицу приведенной энергетической мощности. Фонд заработной платы (фонд оплаты труда) работников вновь вводимых в действие предприятий и объектов устанавливается в планах социального и экономического развития отдельно за счет резервов министерства. Планирование производительности труда и соотношение между ростом средней заработной платы и производительностью труда не предусматривалось. [c.24]
Являясь одним из звеньев государственной системы управления, отраслевые министерства по отношению к подведомственным предприятиям выполняют двоякую роль. Во-первых, они призваны обеспечить в своих отраслях безусловную реализацию государственной социально-экономической политики во-вторых, они обязаны создать для объединений и предприятий условия, необходимые для их эффективной работы. В связи с этим в новых условиях хозяйствования стоит задача по прекращению вмешательства отраслевых министерств в работу объединений, предприятий, текущего планирования их производственно-хозяйственной деятельности, а также от ответственности за технико-экономические показатели каждого отдельного предприятия. Они решают вопросы, которые неразрешимы на уровне основного звена, в том числе путем прямых связей предприятий, т. е. составляют сводные балансы основных ресурсов по отраслям, определяют необходимость нового строительства и распределяют капитальные вложения на строительство новых предприятий, направления производственно-структурных изменений, предупреждают диспропорции, обеспечивают выход на мировой уровень технологии производства и качества продукции, осуществляя организацию разработки и реализации общеотраслевых и межотраслевых научно-технических программ, контроль за соблюдением нормативно-правовых актов и установленных организационно-экономических требований условий, выполнение необходимых социальных и экономических требований, анализ основных результатов производственно-хозяйственной деятельности объединений и предприятий, координацию работы научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций по выполнению исследований и разработок, имеющих общеотраслевое значение, организацию подготовки и переподготовки кадров для предприятий отрасли. [c.18]
Несомненно, что возможности экспериментирования в социальных и экономических исследованиях более ограничены, чем, например, в физике. Но из этого следует не ненужность экспериментов, а ограниченность наших знаний о социально-экономических процессах и системах в каждый момент времени. Кроме того, не следует преувеличивать специфику социально-экономических наук, ограничиваясь только пассивными наблюдениями. Проводившиеся за последние годы в нашей стране экономические эксперименты, несмотря на все их недостатки, показывают на практике, что организация и проведение экспериментов возможны. При этом нельзя не отметить, что планирование и организация экономических экспериментов нуждаются в совершенствовании. Экономическим экспериментам, проводившимся за последние десять лет, присущи, на наш взгляд, следующие основные недостатки [c.6]
В российских условиях контроллинг все чаще выступает как система обеспечения выживаемости фирмы в краткосрочном плане, нацеленная на оптимизацию прибыли, в долгосрочном — на поддержание гармоничных отношений с окружающей средой. Появление контроллинга было связано с усложнением ориентации предприятия на рынке, усилением конкуренции, необходимостью учета многих социальных и экономических факторов. Уже стало очевидным, что контроллинг имеет огромный потенциал как совокупность методов оперативного и стратегического менеджмента, учета, планирования, анализа и контроля на качественно новом этапе развития рынка, как единая система, направленная на достижение стратегических целей компании. Для внедрения и обеспечения надежного функционирования системы контроллинга руководству компании особенно нужна постоянная оперативная информация о реальных затратах на производство и реализацию продукции, каждого конкретного ее вида, точные калькуляции товаров, в которые внесены все непосредственные затраты на их производство. Отметим, что традиционное ценообразование, опирающееся на калькуляцию полной фактической себе- [c.116]
Акцент на управленческом аспекте маркетинга — явление относительно новое... До недавнего времени маркетинг рассматривался не как управленческая деятельность... а скорее как совокупность социальных и экономических процессов... Управленческий подход к изучению маркетинга возник в 50—60-е годы. Его основоположники, среди которых и Ф. Котлер, определяют маркетинг-менеджмент как основанный на заимствованных из экономики, психологии, социологии и статистики аналитических оснований процесс принятия решений... Постепенно маркетинг-менеджмент получает признание как функция бизнес-деятельности, являющаяся развитием более традиционного подхода, известного как управление продажами, когда особое внимание обращается на разработку продуктов и планирование, проблемы ценообразования, продвижения и распределения товаров. [c.72]
Отход от директивного централизованного планирования социально-экономического развития страны исключил из учебных планов подготовки специалистов экономического профиля ряд дисциплин, обеспечивающих изучение системы управления социальными и экономическими процессами в условиях командно-административной системы. Но одновременно он обусловил необходимость поиска соответствующей дисциплины экономико-управленческого цикла, которая, во-первых, позволила бы удовлетворить потребность демократического общества в регулировании социальных и экономических процессов в интересах всего общества со стороны государственных институтов, а во-вторых - обеспечивала бы соответствующую подготовку специалистов в области экономико-управленческой деятельности в новых условиях хозяйствования. [c.3]
Индикативное планирование — это процесс формирования системы параметров (индикаторов), характеризующих состояние и развитие экономики страны, соответствующих государственной социально-экономической политике, и установление мер государственного воздействия на социальные и экономические процессы с целью достижения указанных индикаторов. В качестве индикаторов социально-экономического развития выступают показатели, характеризующие динамику, структуру и эффективность экономики, состояние финансов, денежного обращения, рынка товаров и ценных бумаг, движение цен, занятость, уровень жизни населения, внешнеэкономические связи и т.д. Взаимоувязанная и внутренне сбалансированная система этих показателей (индикаторов) дает количественную характеристику социально-экономической политики государства, на реализацию [c.105]
Планомерное развитие социальной и экономической структур в социалистическом обществе предопределяет и развитие стандартизации на плановых началах, поэтому планирование работ по стандартизации является составной частью системы планирования всего народного хозяйства. [c.19]
На экономическом дереве микроэкономику, так же как и макроэкономику, можно представить в виде огромной ветви, исходящей из ствола экономической теории, которая, продолжаясь, делится на более мелкие ветви история экономики, история экономических учений, экономика предприятия, бухгалтерский учет, статистика, финансы, денежное обращение и кредит, менеджмент, экономика и социология труда, маркетинг, управление персоналом, стратегический менеджмент, анализ хозяйственной деятельности, налоговая система, политика доходов и заработной штаты, ценообразование, социальное и экономическое прогнозирование и др. В каждой из них она конкретизируется, углубляется в каждой представлено то или иное экономическое направление, аспект (предприятие, анализ, организация, труд, управление, персонал, капитал, стратегия, планирование, цены и т. д.) экономики предприятия. Поэтому и экономику предприятия с точки зрения многообразия ее аспектов также можно представить как совокупность начал многих специальных и прикладных экономических наук. [c.16]
Индикативное планирование можно охарактеризовать как способ сознательного, целенаправленного управления социально-экономи-ческими процессами в государственном, а также в негосударственном секторах. В качестве индикаторов социально-экономического развития используются показатели, характеризующие динамику, структуру и эффективность экономики состояние финансово-кредитной системы и денежного обращения состояние рынка товаров и ценных бумаг, валютного рынка движение цен занятость, уровень цен населения. Взаимоувязанная и сбалансированная система показателей дополняется мерами государственного воздействия, в числе которых используются бюджетные средства, нормы амортизации, процент за кредит, налоги, таможенные пошлины, лицензии и квоты, государственные заказы, программы социального и экономического развития и др. [c.14]
Главная форма планирования — пятилетние планы экономического и социального развития с распределением заданий по годам. Годовые планы конкретизируют задания пятилетнего плана на соответствующий год. Для большей обоснованности пятилетних планов в их составе утверждаются балансы материальных и трудовых ресурсов, производственных мощностей, финансовый баланс, определяются резервы материальных и финансовых ресурсов. [c.132]
А.Н. Петров - докт. экон. наук, проф., зав. кафедрой прогнозирования и планирования социальных и экономических систем Санкт-Петербургского государственного университета [c.2]
Группировка затрат на производство по экономическим элементам дает возможность определить общую потребность предприятия в материальных ресурсах, общую сумму амортизации основных фондов, затраты на оплату труда и прочие денежные расходы. Поэтому эту группировку затрат применяют не только для определения затрат на весь объем производства продукции и услуг, но и для планирования и нормирования оборотных средств и увязки плана по себестоимости с другими разделами плана социального и экономического развития. Кроме того, группировка затрат по экономическим элементам весьма удобна для определения и анализа структуры себестоимости продукции, для классификации предприятий на материало-, энерго-, фондо- и трудоемкие, что имеет важное значение при решении вопросов размещения промышленных предприятий и т.д. [c.165]
В решениях XXVII съезда партии, постановлениях апрельского (1985 г.), январского (1987 г.) Пленумов ЦК. КПСС и в ряде других постановлений огромное внимание уделено совершенствованию систем управления научно-техническим прогрессом и социально-экономическим развитием, повышению эффективности всего хозяйственного механизма страны, кадровой политике. В этой связи ученым-экономистам, руководителям науки и производства предстоит пересмотреть большинство положений по организации и планированию разработок и производства на всех уровнях управления, создать условия для повышения самостоятельности всех низовых звеньев ПСНТ, принятия наиболее эффективных технических, социальных и экономических решений. [c.144]
В решениях XXVII съезда КПСС уделялось огромное внимание разработке и совершенствованию систем управления научно-техническим прогрессом, повышению эффективности всего хозяйственного механизма страны. Ученым-экономистам, руководителям науки и производства предстоит в связи с этим пересмотреть большинство положений по организации и планированию разработок и производства на всех уровнях управления, создать условия для повышения самостоятельности всех низовых звеньев ПСНТ, принятия наиболее эффективных технических, социальных и экономических решений. [c.108]
В качестве исходной информации принимают данные генеральной схемы социального и экономического развития и размещения газовой промышленности (которая систематически уточняется со сдвигом горизонта планирования) об объемах производства по видам производственной деятельности, капитального строительства и капитального ремонта основных фондов, планах внедрения достижений научно-технического прогресса, а также другие необходимые показатели и факторы, влияющие на ресурсопотребление и нормообразование. Для этого необходимо разработать специальные методики, определить степень укрупнения номенклатуры нормируемых ресурсов и составить перечни разрабатываемых нормативных показателей. [c.76]
Гуннар Мюрдаль принадлежит к направлению институцио-нализма в экономической теории, в котором повышенное внимание уделяется морально-этическим и социальным вопро--сам. Решение этих вопросов часто ставится во главу угла и доминирует над собственно экономическими проблемами. Одна из важнейших идей Мюр-даля - принцип всеобщей причинности. В соответствии с ним строятся модели взаимодействия так называемых "экономических" и "неэкономических" (социальных) переменных. По этим моделям можно проследить тесную связь между уровнем здравоохранения, образования, социальной помощи и уровнем производительности. Включение в анализ неэкономических переменных открывает возможности исследования многочисленных-взаимосвязанных процессов, для которых общепринятый экономический анализ не пригоден. В "Азиатской драме" Мюрдаль. верный идеям институционализма, формулирует "идеалы модернизма". Их список включает рациональность, планирование будущего, повышение уровня жизни, социальное и экономическое равенство и т.д. Мюрдаль занимался также вопросами ценообразования, денежного равновесия, экономического планирования. Скончался в 1987 г. [c.225]
Наряду с непосредственным воздействием на конечные социальные и экономические результаты элементы внутрпбригадной организации труда выполняют другую важную функцию они служат как бы внутренним импульсом саморазвития, то есть способствуют в дальнейшем совершенствованию специализации и кооперации труда, планирования и учета, упорядочению работы по обслуживанию производства, развитию творческого сотрудничества с другими коллективами. Образуется сложный механизм взаимосвязи технико-организационных и социально-экономических факторов развития. Как это происходит, можно показать на примере обогащения содержания труда в бригадах. [c.33]
Комплексная программа социального развития и повышения народного благосостояния является важнейшим инструментом прогнозирования и планирования на перспективу основных направлений, путей и методов осуществления задач, связанных с проведением в жизнь активной и действенной социальной политики. В соответствии с пост. ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 июля 1987 г. № 825 (СП СССР. 1987. № 38. Ст. 123) программа разрабатывается на 15 лет заблаговременно, не позднее чем за 3 года до начала новой пятилетки. Соответственно перед каждой из последующих пятилеток она уточняется, и в нее вносятся необходимые уточнения и дополнения. Это позволяет всесторонне учесть возможные социальные и экономические последствия осуществляемых мер в области труда, социального развития, повышения уровня жизни. [c.117]
Планирование на предприятии составляет низовое звено всей системы народнохозяйственного планирования, а планы предприятий являются его составной частью. XXVI съезд КПСС подчеркнул необходимость систематического совершенствования систем народнохозяйственного, территориального, отраслевого и внутризаводского планирования как важного средства повышения эффективности общественного производства и достижения наивысших конечных народнохозяйственных результатов. Для этого разрабатываемые планы должны обеспечивать комплексное решение социальных и экономических проблем концентрацию сил и ресурсов на выполнении важнейших общегосударственных программ, не допуская узкоотраслевого подхода к разработке планов ускорение реализации научно-технических открытий и разработок, направленных на повышение темпов роста производительности общественного труда и качества продукции рациональное использование производственных фондов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, усиление режима экономии и устранение потерь во всех звеньях производства образование материальных и финансовых резервов, необходимых для пропорционального и сбалансированного развития производства. [c.220]
Другая важная их функция —контролинг персонала. Его задачами являются изучение влияния, которое оказывает существующее распределение сотрудников по рабочим местам на результаты работы организации анализ социальной и экономической эффективности применения тех или иных методов управления координация планирования персонала с планированием других сфер деятельности организации, особенно в связи с кардинальными преобразованиями в ней создание информационной базы персонала. [c.98]
Боршевский М.В., Успенский С.В., Шкаратан О.И. Город. Методологические проблемы комплексного социального и экономического планирования. М. Наука, 1975. 203 с. [c.98]