Второе условие связано с развитием самой науки в целом и ее отдельных отраслей. По мере развития науки происходила и дифференциация ее отраслей. Экономический анализ сформировался в результате дифференциации общественных наук. Прежде отдельные формы экономического анализа были присущи преимущественно учетным наукам балансоведению, бухгалтерскому учету, статистике. Но по мере углубления экономической работы на предприятиях возникла необходимость в выделении анализа как обособленной системы знаний, поскольку учетные дисциплины уже не способны были ответить на все требования практики. [c.28]
Во-вторых., это связано с развитием экономической науки вообще. Как известно, с развитием любой науки происходит дифференциация ее отраслей. Экономический анализ хозяйственной деятельности сформировался в результате дифференциации общественных наук. Раньше функции экономического анализа (когда они были сравнительно не такими весомыми) рассматривались в рамках существовавших в то время таких научных дисциплин, как балансоведение, бухгалтерский учет, финансы, статистика. В рамках этих наук появились первые простейшие способы аналитического исследования. Однако для обоснования текущих и пятилетних планов экономического и социального развития предприятий появилась потребность в комплексном всестороннем исследовании деятельности предприятий. Вышеназванные науки уже не могли обеспечить все запросы практики. Возникла необходимость выделения АХД в самостоятельную отрасль знаний. В дальнейшем роль экономического анализа возрастала соответственно цене ошибки в хозяйственной деятельности. Интерес к нему заметно возрос. Началось более-менее комплексное аналитическое изучение производства. Анализ стал важным средством планового управления экономикой предприятия, выявления резервов повышения эффективности производства. [c.9]
В настоящее время продолжается активный процесс дифференциации учета на отдельные дисциплины. В России она проходит по образцу Соединенных Штатов имеется в виду наметившаяся тенденция разделения учета на финансовый и управленческий. Наиболее существенное различие между ними в том, что порядок ведения финансового учета устанавливается в законодательном порядке в целях контроля за предприятием, тогда как порядок ведения управленческого учета, нацеленного на принятие управленческих решений, не регламентирован. [c.8]
Провозглашение какого-либо раздела отдельной наукой еще не свидетельствует о произошедшем отделении дисциплины от своего прародителя. Нетрадиционное название, помимо обозначения отдельного раздела, может выражать какую-либо особенность данного раздела или всей дисциплины в целом, но не означать нового направления научной мысли. Так, понятие компьютерный учет говорит не о наличии отдельного учета, параллельного учету бухгалтерскому, а о методологических изменениях, происходящих со всей дисциплиной в целом. Схожим образом, термин .экологический учет , встречающийся в некоторых западных источниках, автоматически не доказывает наличия самостоятельной дисциплины с таким названием — название обнародовано, но соответствующие приемы в методологическом арсенале на сегодня не числятся. Процессы дифференциации наук, особенно экономических, весьма сложны, нетривиальны в интерпретациях и на текущий момент недостаточно исследованы. [c.9]
Процессы дифференциации и интеграции научных и прикладных дисциплин зависят от объективных факторов, в первую очередь от общественной потребности в развитии этих наук и протекают параллельно ходу научно-технического прогресса. Эти процессы, по всей видимости, бесконечны во времени. В этом смысле учет, несмотря на преклонный возраст, является дисциплиной, только вступающей в период младенчества. В научной литературе по учету еще в конце XIX — начале XX вв. активно обсуждались следующие вопросы Что такое учет , Является ли учет наукой или искусством , Каков предмет учета , Какова связь учета с другими науками — обсуждаются подобные темы и в наши дни. Методологическая рефлексия, обращенность на самое себя, свойственная учету, и служит лучшим доказательством действительного возраста этой дисциплины. В самом деле, трудно себе представить, чтобы математики спорили о том, что же математика такое когда наука окончательно отдаляется от своего первоисточника, ученые начинают заниматься не определением ее предмета, а самим предметом единственным исключением является философия, обращенная сама в себя по призванию, — однако учет не философия. [c.10]
Мы рассмотрели экономические основы нашей дисциплины, соотнося их с концепцией обмена, являющейся центральной при изучении маркетинга. Мы показали, что до недавнего времени изучение потребительского поведения базировалось главным образом на экономической теории. Концепция полезности и поныне является основным предметом анализа, а права потребителя по-прежнему считаются суверенными. Другим важным примером воздействия экономической науки на маркетинговую мысль может служить влияние теории монополистической конкуренции на ключевые маркетинговые концепции сегментирования и дифференциации. Рассматривалось влияние экономических теорий на теоретические и практические аспекты изучения маркетинга-микс. Был рассмотрен вопрос и о влиянии на маркетинговую мысль (особенно на тот ее раздел, который занимается стратегией маркетинга) не только микроэкономики, но и теории организации промышленности. Что касается теории транзакционных из,-держек, то она стала основным фактором при анализе маркетинговых каналов. Мы вновь отсылаем читателя к табл. 2, для того чтобы еще раз напомнить ему об основных отличиях экономики и маркетинга. [c.123]
С учетом состоявшегося обмена мнениями был проработан ряд методических и организационных вопросов. Так, на примере учебного плана специальности "Литейное производство черных и цветных металлов" Московского института стали и сплавов (технологический университет) была показана принципиальная возможность предлагаемого подхода путем вычленения и дифференциации проблем и задач, связанных с теорией и практикой обеспечения и управления качеством продукции, товаров и услуг, из дисциплин, предусмотренных действующим учебным планом, внесены изменения в их содержательную сущность. Фрагмент этой работы, приведенный в табл. 9.1, призван помочь преподавателям сориентироваться в выборе пути углубленного раскрытия сущности качества в процессе изложения своих дисциплин. Руководство же кафедр, факультетов и методических советов вузов может получить представление о том, как сумму преподаваемых знаний выстроить в определенную последовательность, дающую возможность в ходе изучения всех предметов акцентировать внимание на вопросах качества. [c.287]
Дальнейшая дифференциация оплаты труда работников НИИ и КБ возможна благодаря использованию надбавок к основному должностному окладу. Руководителям научных учреждений предоставлено право устанавливать за счет экономии фонда заработной платы надбавки научным работникам, конструкторам и технологам за выполнение наиболее сложных и ответственных работ. Размер надбавок — до 50% должностного оклада. Указанные надбавки отменяются или уменьшаются при несоблюдении сроков завершения работ, неудовлетворительном их качестве, нарушении трудовой и производственной дисциплины. Основанием для установления надбавки должны служить стабильные повышенные результаты научно-технической деятельности работника, широкое распространение и признание его трудов, активное [c.233]
Ссуды выдаются в соответствии с утверждаемыми райисполкомами годовыми планами кредитования колхозов. С целью усиления финансовой дисциплины новые долгосрочные ссуды выдаются колхозу лишь при отсутствии у него просроченной задолженности по ранее полученным ссудам, процентам за них и взносам денежных средств в неделимые фонды за прошлые годы. При выдаче ссуд на строительство производственных и хозяйственных помещений со сметной стоимостью свыше 5 тыс. руб. Госбанк требует представления проектов и смет или сметно-финансовых расчетов. Если строительство ведется подрядным способом, то для осуществления контроля при кредитовании в банк представляется один экземпляр договора подряда. Долгосрочные ссуды на капитальные вложения выдаются колхозам в размере недостатка собственных ресурсов для этой цели и предназначаются для ведущих объектов. Затраты на те или иные важнейшие объекты или мероприятия могут целиком покрываться за счет кредита при условии, что др. капитальные вложения колхоз производит из собственных средств. Подобная дифференциация ресурсов способствует их концентрации на решающих объектах и, следовательно, ускорению строительства или осуществлению намеченного планом мероприятия. Денежные средства, полученные в кредит, расходуются колхозами, как правило, в порядке безналичных расчетов. Наличными деньгами ссуды выдаются только на расчеты по контрактации молодняка и на оплату труда временных рабочих, привлекаемых на строительство со стороны. Учреждения Госбанка систематически контролируют правильность и эффективность использования долгосрочных ссуд. Наряду с этим банк проверяет, своевременно ли колхозы вкладывают в кредитуемые мероприятия собственные средства, предусмотренные планом Если ссуды используются не по целевому назначению, банк требует их погашения в месячный срок. При невыполнении этого требования кредитование приостанавливается. [c.394]
Процесс дифференциации экономической науки непрерывен, и в настоящее время из курса Экономика строительства выделился ряд новых специализированных предметов, в том числе Экономика теплогазоснабжения и вентиляции . Такая дифференциация экономической науки необходима только в специализированной дисциплине можно разработать методику определения оптимального варианта специального сооружения или устройства и отразить специфику экономики их проектирования, возведения и эксплуатации. [c.4]
По мере дифференциации самой химии, особенно с возрастанием роли синтетической органической химии, аналитической химии стали отводить все в большей мере служебные, подсобные функции [2]. В настоящее время границы применения аналитической химии распространились почти на все области естественных наук и техники. Благодаря широте своего применения аналитика приобрела поистине универсальный характер, подкрепленный еще многообразием естественно-научных методов, которые используются для аналитических целей. В настоящее время аналитика представляет собой научную дисциплину, пограничную между химией, физикой, информатикой и техникой. [c.13]
Поскольку уровень рентабельности в ценах для потребителя в значительной мере является величиной, производной от факторов, лежащих на стороне потребления, а возможности отдельного предприятия, входящего в состав объединения, менять структуру выпуска продукции весьма ограничены, то перенесение в расчетные цены дифференциации нормативов рентабельности, оправданной в ценах для потребителя, может лишь исказить оценку реального уровня эффективности работы предприятия. Напротив, всемерное выравнивание нормативов рентабельности во внутренних ценах будет способствовать укреплению дисциплины плановых поставок, от которой в значительной мере зависит степень удовлетворения общественных потребностей в продукции того или иного объединения. [c.201]
Общий уровень организации труда и величина резерва в абсолютном выражении (сумма недоиспользованных человеко-часов) или в относительном показателе (отношение этой суммы к величине потенциального фонда —"- —- 100) зависят от множества факторов, начиная от состояния организации и обслуживания рабочих мест и кончая показателями состояния трудовой и производственной дисциплины, материальной заинтересованностью в результатах труда и т. д. Каждый из этих разнообразных и на первый взгляд не связанных друг с другом факторов влияет на использование совокупного фонда рабочего времени, т. е. в той или иной мере представлен в разности Фп — Фи- Для наиболее эффективного использования резервов необходимо прежде всего дифференцировать эту разность по факторам. Поскольку последняя имеет конечное и вполне определенное значение, любая дифференциация не приведет к повторному счету и [c.195]
Ускорение технической модернизации и ориентации на трудосберегающие технологии, а также интеллектуализация производства потребовали новых форм организации труда. Обострились противоречия между разными группами персонала (по возрасту, образованию, месту в компании). Сложнее стал механизм мотивации. В результате повысилась ценность принимаемых по кадровым вопросам решений. Все это неизбежно ведет к изменению традиционных средств воздействия на личностный фактор. Становятся все более значительными усилия по сглаживанию и преодолению негативных процессов в сфере управления трудом. Конкретные поиски менеджмента сосредоточились на дальнейшей дифференциации различных видов труда, групп работников и, соответственно, расширения круга инструментов организации и стимулирования с одной стороны, и на попытках реализации комплексного подхода к человеческому потенциалу в кадровой работе, а также внедрения форм перспективного развития персонала в соответствии с философией компании. Из всех многочисленных приемов управления персоналом особенно ярко выделяются области активности менеджмента на уровне трудового процесса. Это обеспечение твердой технологической и производственной дисциплины, стимулирование не только исполнительской, но творческой и организаторской деятельности персонала, интеграция усилий работников и совершенствование формы кооперации их труда. [c.51]
Предприятия и организации, на которые распространяется действие Закона О предприятиях в Республике Беларусь , обязаны применять республиканские тарифы для дифференциации оплаты труда работников, предусмотрев условия оплаты коллективными договорами или соглашениями. Правительство Республики Беларусь регламентирует также размер оплаты труда путем установления минимальной месячной заработной платы и ставки первого разряда, контролирует соблюдение денежной дисциплины. [c.178]
Тарифная система оплаты труда Тарифная система дает возможность соизмерять различные конкретные виды труда с учетом их сложности и условий выполнения, т. е. качество труда. Она делится на следующие основные элементы тарифную сетку, устанавливающую дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы, отраслевой принадлежности предприятия тарифную ставку, определяющую абсолютный размер оплаты простого труда (1-го разряда) за единицу времени (день, час) тарифно-квалификационные справочники, подразделяющие различные виды работ на группы в зависимости от их сложности районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие различия в стоимости жизни в зависимости от различных природно-климатических условий (регионов) доплаты к тарифным ставкам и надбавки за совмещение профессий, включающие расширение зон обслуживания, вредность, сверхурочные работы, работу в праздничные и выходные дни, работу во вторую и третью смены и т. д. минимальную оплату труда, предоставляющую лицам, работающим по найму, необходимую социальную защиту, устанавливаемую законодательством. На многих предприятиях действует две основные формы оплаты труда — повременная и сдельная. Повременная форма оплаты труда Повременная форма оплаты труда — это такая форма, при которой заработная плата начисляется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за отработанное на производстве время. Из механизма оплаты следует, что повременная форма стимулирует в первую очередь повышение квалификации работающих и дисциплины труда. Повременная форма оплаты труда часто применяется в тех случаях, когда рабочий не может оказывать прямого влияния на увеличение выпуска продукции, определяемого производительностью машины, аппарата или агрегата, и когда отсутствуют количественные показатели выработки, которые необходимы для установления сдельной расценки, а также в случаях правильного применения норм труда. Сдельная форма оплаты труда При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по установленным заранее расценкам за конкретную единицу изготовленной продукции или выполненной работы. Сдельная форма оплаты труда ведет к стимулированию в первую очередь улучшения объемных и количественных показателей работы, вследствие чего ее применяют на участках производства с преобладанием машинно-ручного или ручного труда только в этих условиях можно учесть количество и качество произведенной продукции, обеспечив тем самым увеличение объема производства и обоснованность устанавливаемых норм труда. [c.592]
Критериями оценки профессионального мастерства рабочего являются высокое качество выпускаемой продукции, строгое соблюдение технологической дисциплины, систематическое перевыполнение плановых заданий и норм выработки, освоение и выполнение работ по- смежным операциям и профессиям. С учетом избранных предприятием показателей оценки может быть предусмотрена дифференциация размеров надбавок за высокое профессиональное мастерство. [c.293]
В-третьих, за нарушение дисциплины или невыполнение распоряжений руководителей КТУ снижается до 0,3. Какие нарушения или непослушания "тянут" на 0,3, а какие на 0,2 и т. д. Отсутствие критериев дифференциации наказания предполагает наличие волюнтаризма при их установлении. [c.94]
Неудачные проекты служат одной из главных причин, заставляющих организацию наводить порядок и дисциплину в управлении проектами. При этом первым шагом должна быть стандартизация требований к исполнителям. Устраняя дифференциацию подобных требований, компания значительно сокращает число возникающих недоразумений, непрерывно усиливает предсказуемость последующих этапов выполнения проекта. [c.263]
Дисциплины, посвященные вопросам публичного управления, в западных университетах появились столетия назад, хотя представляли собой собрание фрагментов из различных отраслей знания. До 50-х годов XIX в. в курсах публичного управления господствовал узкий ( камеральный ) подход, изучались некоторые вопросы управления в рамках одной страны. Со второй половины XIX в. и до 50— 60-х годов XX в. в науке об управлении наблюдалось стремление к созданию универсальных, всеохватывающих теорий. В 50—60-х годах прошлого века обозначился переход к дифференциации, к углубленному изучению отдельных сегментов, управленческих институтов. С 80-х годов XX в. разрабатываются теории среднего уровня, развивается так называемый неоинституциональный анализ. Изучение управленческих органов продолжается, но главное внимание уделяется их связям, взаимодействиям, роли, методам деятельности, различным институтам в управленческом процессе. Это характеризуется как динамический подход к институтам управления. [c.75]
В современных условиях, когда наряду с усилением тенденции интеграции продолжается и дифференциация науки, обычно возникает свой собственный язык для каждой дисциплины и отраслей производства. Сходное положение мы встречаем при чтении текстов, созданных малознакомыми нам культурами, в отдаленные эпохи. У авторов этих текстов, как и у их адресатов, были существенно отличающиеся модели мира . [c.67]
Концептуальная основа второй — идея концентрации усилий тарифной политики исключительно на перспективных направлениях при одновременном открытии внутреннего рынка (соответственно ослабление протекционистской защиты) в секторах неперспективных производств. В пользу такой стратегии свидетельствует и мировая практика тарифной защиты национальных производителей разными странами. Именно такую стратегию широко практикуют промышленно развитые страны традиционно рыночной ориентации, для которых характерна значительная дифференциация тарифной защиты национальных производителей в зависимости от стратегических приоритетов развития экономик. В России же степень такой дифференциации ныне на порядок ниже. Российская тарифная система пока сориентирована не столько на протекционистские, сколько на фискальные функции, т. е. на увеличение доходов госбюджета при низкой дисциплине уплаты внутренних налогов импортные пошлины суть одна из наиболее надежных источников пополнения госказны. Политика же фронтального и в одностороннем порядке снижения Россией импортных ставок не только резко контрастировала бы с практикой ведущих держав в мировой торговле, но и нанесла бы серьезный ущерб российским производителям. [c.46]
Связь всех научных и прикладных дисциплин проявляется в общих задачах в подчиненности практическим интересам человека либо нацеленности на познание окружающей действительности, — но не только. Зарождение той или иной дисциплины происходит не одномоментно, при начале ведения человеком хозяйственной деятельности, а в результате сложных процессов дифференциации (разделения, расчленения французское differentiation — от латинского differentia — различие) одна дисциплина на протяжении нескольких веков постепенно вычленяется из другой, уже сформировавшейся, приобретает четко очерченный круг собственных хозяйственных целей и методов и в результате начинает восприниматься общественным сознанием в качестве самостоятельной и самодостаточной. По истечении некоторого времени уже она, в свою очередь, может быть разделена на составные части, которые впоследствии повторяют когда-то проделанный предшественницей путь. [c.7]
Через четыре века начался процесс дифференциации уже учета к концу XVIII — началу XIX вв. стало очевидным произошедшее разделение дисциплины на непосредственно учет и занимающуюся макроучетными проблемами статистику (от итальянского stato — государство), которая выработала собственные, отличные от учетных, методы обработки информации. [c.7]
Новорожденные дисциплины зачастую пользуются не изобретенным с нуля методологическим арсеналом, а заимствуют его, полностью или частично, у смежных наук к примеру, математика образовалась не только на базе арифметики, но также алгебры, геометрии и тригонометрии, составляющих ее элементарные формы. Экономический анализ и статистика, зародившиеся на базе учета, в свою очередь, широко применяют математические методы исследования, без которых не могут существовать. Таким образом, помимо дифференциации, имеет место интеграция (от латинского integratio — восстановление, восполнение) — копирование методологических приемов одних научных и прикладных дисциплин другими. [c.9]
Одновременно с процессами дифференциации в развитии науки идут и процессы интеграции различных отраслей знания, их взаимопроникновения. Не всегда можно провести четкую грань между анализом финансово-хозяйственной деятельности предприятия и управленческим или бухгалтерским учетом, менеджментом и теорией принятия решений. Роль АФХД в совокупности экономических дисциплин достаточно важна, а его место среди них определяется в первую очередь принятой классификацией. [c.9]
Проблемы специализации и кооперации научно-исследовательской деятельности.. Научно-техническая революция активно влияет на процесс ускорения познания и влечет за собой определенные изменения этого процесса. Одной из особенностей современного развития науки является ее дифференциация. Научные направления интенсивно разветвляются, крупные отрасли науки дробятся на множество мелких дисциплин. Диалектически процессу дифференциации науки сопутствует тенденция ее интеграции для решения комплексных народнохозяйственных проблем. [c.178]
Одновременно с дифференциацией р.- ввертывается процесс интеграции чау к и их взаимопроникновения. Наиболее эффективны комплексные исследования, в которых методы одних наук используются при решении задач других наук. Так, становится очевидным дальнейшее взаимодейстние эргономики и научной организации труда при разработке требований НОТ на стадии проектирования новых и реконструкции действующих предприятий, разработки технологических процессов и оборудования. На стыке экономики труда, НОТ и науки управления социалистическим производством формируется новая научная дисциплина — управление социалистическим трудом. Она призвана обеспечить разработку обоснованных рекомендаций по повышению научного уровня управления трудовыми ресурсами, внедрением научной организации труда и его нормирования, процессами формирования и улучшения условий труда. [c.151]
Конкретно-историч. условия накладывают отпечаток на осуществление П. м. з. В кон. 50-х и в 60-х гг. проводилось ускоренное повышение заработной платы низкооплачиваемых работников. Это имело исключительно важное не только социально-экономич., но и социально-политич. значение. Однако ряд соотношений в заработной плате в этот период перестал отражать фактич. различия в количестве и качестве труда, на нек-рых участках нарушилась заинтересованность в росте квалификации, в качеств, выполнении работы. С кон. 60-х гг. ср. заработная плата растёт быстрее темпов роста гос. минимума заработной платы, несколько увеличивается дифференциация в оплате труда, выправляются нарушенные соотношения, усиливается материальная заинтересованность в труде. Наиболее актуальные задачи — усиление зависимости размеров оплаты труда от конечных результатов работы, обеспечение большего единства в оплате труда одинаковой сложности, тяжести и интенсивности совершенствование тарифной системы как основы гос. регулирования заработной платы повышение действенности премий из фондов экономич. стимулирования. В окономич. политике КПСС важное место занимает вопрос повышения действенности системы материального и морального стимулирования в сочетании со строгими и неотвратимыми санкциями за нарушение плановой и договорной дисциплины. С учётом стоящих перед страной экономич. и социальных задач необходимо улучшить систему оплаты труда и нормирования. [c.338]
Дисциплина кассовая 195 Дисчардж 195 Дифолт 195 Дифференциал 195 Дифференциальная рента 195, 544 Дифференциация доходов 5, 195, 320 Дифференциация имиджа 195 Дифференциация персонала 195 Дифференциация продукта (продукции) 195 Дифференциация продуктовая 196 Дифференциация сервисная 196 Дифференциация товаров 196, 733 Дифференцирование 196 Дифференцирование цен 196 Дифференция 196 Дневная выработка 196 Дневной заказ 196 [c.783]
Унификация методов, присущих каждой конкретной научной дисциплине, позволит в значительной степени ослабить отрицательные последствия лавинообразной дифференциации наук. Конкретное сочетание унифицированных приемов и операций в принципе могут использоваться во многих научных областях. Это создает возможность использовать совершенные методы исследований в целом ряде естественных и общественных наук (психология, эстетика,. педагогика и т. д.), которые недостаточно полно или вообще используют некоторые современные методы, что серьезно отра-ается на качестве проводимых научно-исследовательских работ. [c.5]
В начале данной главы мы заявили, что анализ и супервизия неразделимы. Их структура и язык сходны, они равноценны. Обе дисциплины связаны с аналитическими взаимоотношениями. Различие между ними состоит в подходе и в способах рассмотрения материала пациента, представляемого супервизируемым. Мы утверждали, что концептуальное отделение супервизии от анализа имеет ряд недостатков оно способствует формированию ложной дихотомии, делая недоступными важные аспекты того материала, который аналитик представляет к анализу. Возможно, это частично обусловлено традиционно широким определением контрпереноса, который собирает в одно целое аффективные эмоциональные реакции аналитика на пациента без адекватной дифференциации того, что принадлежит аналитику, и того, что действительно переносится пациентом на аналитика. Следует надеяться, что все аналитики развивают в себе внутреннего супервизора такая способность может положительно повлиять как на аналитическую работу с пациентами, так и на способность аналитиков самим стать хорошими супервизорами. Именно эта внутренняя способность к супервизорству проявляется тогда, когда уже опытные аналитики и терапевты обращаются к супервизированию и, таким образом, повышают свою квалификацию (см. Уортон, глава 5). [c.151]