История современной международной трудовой миграции насчитывает полтора столетия. С середины XIX в. обнаружились довольно многочисленные миграционные потоки из европейских стран в США, особенно в периоды благоприятной экономической конъюнктуры за океаном. В эти годы причинами перемещения рабочей силы могли быть и аграрное перенаселение в некоторых европейских странах, и безработица, и более приемлемые условия работы в США, а также перспективы повышения уровня жизни для многочисленных мигрантов из Европы. [c.196]
Эти факторы будут зависеть, в свою очередь, от показателей рождаемости, показателей смертности, показателей миграции, будущих браков и разводов, показателей трудового населения и безработицы, показателей временной нетрудоспособности, стандартов пенсионных возрастов, роста производительности, увеличения заработной платы, увеличения стоимости жизни и многих других экономических и демографических обстоятельств, влияющих на пенсионную программу. [c.238]
ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ - объективно складывающийся, относительно стабильный долговременный уровень безработицы, обусловленный естественными причинами (текучесть кадров, миграция, демографические факторы), не связанный с динамикой экономического роста. Если в 60-е гг. XX в. Е. у. б. в промышленно развитых странах оценивался в 3—4 % занятой рабочей силы, то в настоящее время в условиях высоких темпов инфляции и безработицы порог ее естественного уровня достиг 5—6%. [c.103]
Для демографической среды характерны мировой демографический взрыв, снижение рождаемости в США, старение населения США, перемены в американской семье, миграция населения, повышение образовательного уровня и рост числа служащих. Для экономической среды-в связи с такими явлениями, как спад деловой активности, высокий уровень безработицы и высокие ставки учетного процента,-характерен более осторожный подход американцев к совершению покупок. Для природной среды характерны дефицит некоторых видов сырья, вздорожание энергии, рост загрязнения окружающей среды и усиление вмешательства государства в процесс рационального использования и воспроизводства природных ресурсов. Для научно-технической среды характерны [c.176]
Отдельные стороны качества жизни характеризуют частные индикаторы. К их числу относятся показатели социально-демографические (продолжительность жизни, динамика заболеваемости, рождаемости, смертности) экономической активности населения (уровень безработицы, миграция населения и ее причины) социальной напряженности (участие в политических мероприятиях, забастовках, доля теневой экономики в ВВП, динамика преступности) развитие социальной сферы (доля расходов на образование, науку, здравоохранение, культуру в ВВП) экологические (содержание вредных веществ в атмосфере, почве, воде, продуктов питания, доля затрат на экологию в ВВП, инвестиции в основной капитал, направленные на охрану, окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов). Все рассмотренные индикаторы могут быть использованы для анализа уровня и качества жизни в стране. [c.111]
В основном сельская безработица наблюдается в регионах с высоким естественным приростом и в северных несельскохозяйственных регионах. Так, в Ханты-Мансийском АО, в Томской области и других уровень сельской безработицы в 2 раза превышает городской показатель. Повышенной сельской безработицей отличаются также депрессивные сельские регионы со значительным развитием в прошлом маятниковых миграций из села в городские поселения (Ивановская, Владимирская и другие области). [c.176]
Безработица, быстрый рост трудовых конфликтов, усиливающаяся международная миграция, возникновение и развитие предпринимательства, новых форм собственности (частной, иностранной, смешанной и др.) вызывают необходимость перестройки статистики с учетом новых требований. [c.204]
Основными. причинами увеличения нелегальной миграции в Казахстане являются социально-экономическая ситуация, кризис в экономике, безработица и обнищание, которые заставляют население перемещаться в поисках заработков и стимулируют развитие нелегальной занятости. Нелегальной миграции способствуют слабая правовая и институциональная база, неразвитость межведомственного взаимодействия по управлению миграционными процессами, бюрократические издержки получения возможности въезда на законных основаниях. [c.53]
Все большее распространение в Казахстане получает трафик женщин. Термин трафик женщин означает вывоз и продажу в сексуальное и экономическое рабство с целью эксплуатации. Появление трафика женщин в Казахстане объясняется теми же причинами, что и незаконная миграция бедность и растущая безработица. В Казахстане выезд и незаконный вывоз женщин с целью их последующей трудовой и сексуальной эксплуатации становится все более заметным явлением. По оценкам экспертов, в 1997 году более 175 тысяч женщин и девушек были контрабандным путем вывезены из Центральной и Восточной Европы и СНГ в другие государства. Жертвы трафика обычно живут и работают без виз и паспортов, или по поддельным паспортам, превращаясь в незаконных мигрантов. Согласно оценке представительства MOM в Казахстане, трафик женщин в республике в 1999 г. составил 5000 чел. [c.54]
Структурная безработица. Фрикционная безработица незаметно переходит во вторую категорию, которая называется структурной безработицей. Экономисты используют термин структурный в значении составной . С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят изменения, которые в свою очередь меняют структуру совокупного спроса на рабочую силу. В результате таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе исчезает. Спрос на другие профессии, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. В данном случае безработица возникает потому, что рабочая сила не сразу и не в полной мере отвечает на новые изменения в структуре рабочих мест. Некоторые работники обнаруживают, что те профессиональные навыки, которыми они в настоящее время обладают, больше не соответствуют требованиям рынка их умения и опыт устарели и стали ненужными из-за изменений в технологии и характере потребительского спроса. К тому же постоянно меняется географическая структура занятости. Об этом свидетельствует, например, миграция отраслей и соответственно рабочих мест из снежного пояса в солнечный пояс в течение последних десятилетий. [c.162]
Ключевой вопрос. Используйте простой анализ предложения и спроса для определения потерь и преимуществ, связанных с миграцией населения из бедной страны в богатую страну. Объясните, как на ваш ответ повлияет а) безработица б) возврат денег на родину иммигранта в) возвращение иммигрантов в свою страну в) личные качества иммигрантов. Предположим, что иммигрант — это действительно высококвалифицированный работник. Существует ли тогда реальное оправдание взимания налогов с эмигрантов [c.809]
С учетом изложенного опыта следует относиться и к проблемам внешней миграции в России. Прежде всего, не надо преувеличивать вероятные масштабы трудовой миграции из нашей страны. Она будет ограничиваться как административно-законодательными мерами потенциальных принимающих стран, так и объективными экономическими условиями этих стран, спецификой их рынка труда. С одной стороны, в большинстве развитых стран достаточно высокий уровень безработицы (7—10%), что резко усиливает конкуренцию на рынке средне- и низкоквалифицированной рабочей силы, а с другой стороны, уровень квалификации потенциальных мигрантов из России (за небольшими исключениями среди ученых и инженеров в таких областях, как космическая и лазерная техника, кристаллография, биология, физика низких температур) оказывается ниже профессиональных стандартов западных стран. [c.772]
Одной из особенностей современной международной миграции считается ее значительное и постоянное увеличение, а также вовлечение в данный процесс практически всех стран. Развитие международной миграции порождает много проблем, в числе которых нелегальная миграция, борьба с безработицей, дискриминацией, искажение демографической ситуации. Стремясь удержать под контролем ситуацию на национальном рынке труда, в процесс международной миграции рабочей силы активно вмешивается государство, используя соответствующее законодательство, регулирующее въезд и выезд граждан, а также условия их проживания. В то же время под действием интеграционных процессов ряд западноевропейских стран допускает свободное перемещение рабочей силы на соответствующей территории. [c.218]
Ныне к положительным последствиям трудовой миграции специалисты относят 1) смягчение условий безработицы 2) появление для страны—экспортера рабочей силы дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов 3) приобретение ими знаний и опыта. По возвращении домой они, как правило, пополняют ряды среднего класса, вкладывая заработанные средства в собственное дело, создавая дополнительные рабочие места. [c.198]
РЫНОК ТРУДА — совокупность спроса и предложения на рынке рабочей силы. Характеризуется следующими показателями занятость, безработица, наличие вакансий рабочих мест, миграция, а также уровень заработной платы, условия труда, трудовое законодательство. Для упорядочения ситуации на Р.т. в большинстве стран созданы службы трудоустройства (биржи труда, службы занятости), которые работают под контролем правительства и оказывают бесплатные услуги для трудоустраиваемых работников, что не исключает в ряде стран параллельной деятельности и коммерческих служб занятости. [c.349]
Развитие рынка труда требует создания особой инфраструктуры, в т. ч. центров занятости или бирж труда, центров изучения спроса и предложения рабочей силы, организации общественных работ, назначения пособий по безработице, регулирования миграции рабочей силы и др. [c.106]
МИРОВОЙ РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ перемещение (миграция) трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью получить работу или трудоустройства на более выгодных условиях, чем в своей стране. Различают экономические и неэкономические причины миграции рабочей силы. К первой относятся безработица и национальные различия в уровнях оплаты труда. Вторая связана с политическими, национальными, религиозными, расовыми, семейными и иными факторами. По терминологии ООН мигрантами считаются лица, находящиеся в стране въезда для того, чтобы найти работу на срок, превышающий один год. В последнее время увеличивается число нелегальных мигрантов, т. е. лиц, въезжающих в страну нелегально, или въезжающих в нее легально (тури- [c.334]
МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ МЕЖДУНАРОДНАЯ — перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы и лучших условий жизни, характерное для капитализма, особенно в эпоху империализма. Основная причина миграции — неравномерность процесса накопления капитала в отдельных капиталистических странах, что приводит к образованию относительного перенаселения в одних странах и недостатку рабочей силы в других. При капитализме она носит стихийный характер и, как правило, происходит из экономически менее развитых в более развитые страны с относительно высокими темпами экономического роста. Исторически в больших масштабах миграция рабочей силы осуществлялась из Европы в Северную Америку, где бурно развивающемуся промышленному капитализму требовалось много рабочих, а местное население было ограничено. Приток иммигрантов — один из факторов сравнительно быстрого капиталистического развития США. Рост безработицы в капиталистических странах в условиях общего кризиса капитализма заставил все капиталистические страны стать на путь ограничения, а в ряде [c.222]
Страна., вывозящая капитал, в какой-то мере ослабляет вою экономику. Но каждая развитая капиталистическая страша является не только экспортером, но и импортером капитала, и это ослабление в определенной степени компенсируется преимуществами от ввоза капитала. Хотя в литературе можно найти примеры негативного воздействия вывоза капитала. Так, массовый отток капиталов из Западной Европы в начале 80-х гг. замедлил выход из кризиса 1981—1982 гг. в этом регионе, увеличил безработицу. В целом о последствиях миграции капитала нельзя говорить однозначно негативно, необходимо рассматривать соотношение экспорта и импорта и их последствий в каждом конкретном случае. [c.370]
Кроме того, международные трудовые миграции способствуют снижению безработицы на внутреннем рынке рабочей силы (особенно в периоды экономических спадов) и в конечном итоге -росту его эффективности изменяется профессиональная и квалификационная структура рабочей силы, национальная экономика быстро и эффективно приспосабливается к требованиям международного разделения труда и мирового рынка. [c.276]
В период империализма темпы роста населения в экономически развитых странах уменьшаются гл. обр. вследствие снижения рождаемости. Процессы внеш. миграции происходят в небольших масштабах. Смертность населения и в особенности мужчин во время мировых воин достигает больших размеров. В эпоху общего кризиса капитализма безработица, являясь выражением относит, перенаселения, принимает массовый н хронич. характер. [c.33]
У человеческие ресурсы (половозрастная структура населения, его национальный состав, миграция, факторы роста населения, образование, профессиональный состав занятых, уровень и динамика безработицы, доходы, уровень заработной платы, ВВП надушу населения, производительность труда, уровень и динамика физического и психического здоровья, продолжительности жизни) [c.373]
Ничего этого на отечественном рынке труда нет. Платежеспособный спрос со стороны работодателей есть в основном в финансовом секторе и сфере услуг. Уровень безработицы в России такой, как в благополучной Швеции, а потенциально свободная рабочая сила привязана к своим экономически неэффективным рабочим местам подачками государства и невозможностью свободной миграции по стране. [c.120]
Здесь не срабатывают, в первую очередь, экономические факторы, связанные с рынком жилья, — даже прописка в данном случае — дело третьестепенное. Одно из основных препятствий для внутренней миграции — субсидирование оплаты жилья. Рынок официально арендуемого жилья у нас невозможен просто потому, что муниципальное жилье оплачивается по цене ниже рыночной. Естественно, спрос на него во много раз превышает предложение. Это дефицит, административно распределяемый ресурс. Поэтому, если человек оставил свое арендуемое жилье в одном регионе, он не может получить его в другом. Значит, переехать он может, только поменявшись. А возможность обмена зависит от баланса миграции. Если этот баланс — жестко асимметричен, обмен становится практически невозможен, что в свою очередь блокирует миграцию. Арендуют жилье приблизительно 50% россиян. Следовательно, половина населения страны не имеет возможности переместиться в другой регион в поиске работы. Другая половина населения — собственники жилья, это довольно высокий показатель. С точки зрения влияния на занятость, миграцию, безработицу — это отрицательный фактор. Чтобы исправить сложившееся положение, прежде всего нужно сформировать рынок закладных и жилищного кредита, чтобы хоть как-то облегчить собственникам жилья его продажу в одном месте и покупку в другом. Но собственность на жилье все равно привязывает человека к месту. Поэтому мы должны поощрять переход к аренде в жилищной сфере. [c.123]
Основными причинами миграции являются экономические безработица, понижение доходов и уровня жизни, а также политические, религиозные, расовые, национальные, семейные и др. [c.116]
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ — государственные службы, оказывающие консультационную и информационную помощь в поиске работы и осуществляющие обучение безработных, выплачивающие им пособия, оказывающие поддержку тем, кто открывает собственное дело, безработным. В России эту роль призвана выполнять федеральная служба занятости. Для повышения мобильности рабочей силы (в том числе межрегиональной миграции) государство может выделять субсидии и кредиты. Политика в области занятости в России недостаточно активна. Это проявляется в том, что объектом ее воздействия является открытая форма безработицы. Государство не берет на себя обязанность поддерживать все категории безработных, включая скрытых безработных. Ресурсы, выделявшиеся для этих целей до 2001 г. в Фонд занятости населения, были явно недостаточны. В связи с этим ужесточение постановки граждан на учет в службах занятости обнаружило тенденцию ограничения роли государства в сфере занятости. Положение ухудшает и наличие территориальных различий в занятости, уклонение от перечисления фондовых средств занятости, отсутствие действенного механизма перераспределения средств в регионы, в которых существует высокий уровень безработицы. [c.600]
Использование этой модели охватывает широкий круг вопросов. Например, если правительство страны старается способствовать промышленному развитию городов, то занятость в них будет расти, что повлечет за собой увеличение субъективной оценки вероятности получения работы в городе для сельского жителя. Миграция будет расти, и в результате нового промышленного развития уровень городской безработицы может стать выше уровня, существовавшего до реализации программы развития. При некотором уровне городской безработицы наступит равновесие, означающее прекращение миграции. Потенциальные мигранты, принимая решение, могут исходить из долгосрочной перспективы. Они могут решить, что их шансы получить работу возрастут после периода ожидания (например в течение нескольких месяцев). Сравнивая дисконтированную стоимость ожидаемых городских доходов с этим [c.675]
Например, некоторые экономисты считают, что так как в большинстве менее развитых стран уровень безработицы высокий, то предельные общественные издержки найма индивидуумов очень низкие. Но принятие на работу незанятых работников в городском секторе может побудить рабочих иммигрировать из сельской местности. В общественные издержки найма рабочей силы в городском секторе тогда будет включена потеря от сокращения выпуска продукции в аграрном секторе, и таким образом теневая заработная плата будет выше, чем она была бы при отсутствии миграции. [c.254]
Баланс трудовых ресурсов позволяет установить пропорции между численностью занятых в отраслях экономики и в домашнем и личном подсобном хозяйстве. В нем выделяются также контингенты лиц, обучающихся с отрывом от производства. Эти показатели отражают особенности размещения учебных заведений по различным территориям. Составление отчетных балансов с разделением на город и село дает возможность характеристики развития отдельных отраслей экономики, атакже таких явлений, как безработица или миграция населения из села в город. [c.252]
Принципиально иное объяснение причины этого социального явления дал К. Макс. ПО его мнению, причиной безработицы является не рост заработной платы, не быстрые темпы роста народонаселения, а накопление капитала в условиях роста технического строения промышленного производства. Переменный капитал, выделяемый на покупку рабочей силы, растет более медленными темпами по сравнению с постоянным капиталом, инвестируемым на покупку средств производства. В этих условиях спрос на труд отстает от темпов роста спроса на средства производства. Другая причина безработицы - банкротство предприятий в условиях рынка. Факторами, усиливающими безработицу, являются кризисы и спады, миграция сельского населения в город. [c.28]
В отношении М.м.р.с. проводится более жесткая, чем для внутренней миграции, и строго регламентированная политика. Принимающие и передающие страны стремятся регулировать потоки мигрантов по объему, национальности и профессиональному составу. Разрешая эмиграцию, страны выезда рассчитывают на снижение перенаселения, безработицы, поступления от эмигрантов валютных средств. Миграционная политика может иметь "ограничительный" (с 1974 г. в Западной Европе) и "поощрительный" (в Канаде) характер, подразделяться на эмиграционные и иммиграционные составляющие и прояв- [c.224]
МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА — способы воздействия государства на рынок труда различают два основных типа воздействия — прямое и косвенное. Прямое воздействие носит регулирующий и корректирующий характер и заключается в организации общественных работ, стимулировании создания новых рабочих мест, развитии системы производственного обучения и переподготовки, стимулировании или, наоборот, сдерживании развития производства в тех или иных регионах, регламентации продолжительности рабочего дня, недели, месяца, международной миграции трудовых ресурсов, организации сезонных работ. Косвенное воздействие на рынок труда заключается в изменении хозяйствования, в сторону стимулирования или торможения экон. процессов. Сюда можно отнести налоговую, кредитно-денежную политики, госзакупки, политику в области амортизации основных фондов, стимулирование научных исследований, опытно-конструкторских разработок, бюджетное субсидирование ряда отраслей. Если прямое воздействие оказывает влияние в основном на предложение труда, то косвенное — на спрос. С целью регулирования занятости и безработицы государство может применять целый комплекс методов, в частности, экон., адм., соц.-психологические. Под экон. методами подразумевается определенная политика достижения полной занятости за счет кредитования, субсидирования, льгот и дотаций работодателям, регулирования уровня и конкретных ставок процента и подоходного налога госзакупки как производительного, так и не-, производительного характера, усиления гос. сектора в экономике и др. К адм. методам относятся снижение пенсионного возраста, установление определенной продолжительности рабочей недели, оплачиваемого отпуска, либерализация или ограничение миграции и эмиграции рабочей силы, регулирование некоторых вопросов трудоустройства отдельных категорий населения. Гос. законодательные акты, регулирующие процесс обучения и образования, трудоустройство представителей отдельных групп населения, направленные против дискриминации некоторых из них, в частности, молодежи и женщин. Соц.-психологические методы заключаются в обос- [c.494]
МЕЖДУНАРОДНАЯ (внешняя) МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ — переселение населения, связанное с выездом из страны (эмиграция) и въездом в страну (иммиграция). М.м.н. в зависимости от продолжительности может быть временной, долгосрочной, постоянной географических факторов — региональной, приграничной, маятниковой, транзитной адм.-правового регулирования — добровольной, легальной, нелегальной, высылкой, депар-тацией, переселением, реэмиграцией и т.д. М.м.н. формируется под влиянием многих факторов, среди которых — демографическое развитие страны, личные семейные обстоятельства граждан, материальный и культурный уровень жизни населения, соц.-политическая ситуация в стране, экон. конъюнктура, положение на рынке труда, общественная безопасность, деятельность крупных транснациональных корпораций и др. Причинами М.м.н. могут быть перенаселение, большой демографический прирост (особенно в условиях нехватки рабочих мест), высокая безработица кризисная экон. ситуация в стране, длительная экон. депрессия, низкий жизненный стандарт населения значительные перекосы в половозрастной структуре населения, отсутствие жизненных перспектив для молодежи, достигшей трудоспособного возраста отсутствие возможностей для развития науки и культуры. Экон. мигранты, трудоустраивающиеся на территории иностранных государств, составляют одну из наиболее крупных по [c.160]
Индекс, показывающий общий доход одного работника, включает в себя и заработную плату, и дополнительное обеспечение (оплата отпуска, страхование и т. д.), и пособия по безработице. Индекс составляется без учета миграции рабочей силы из одной отрасли в другую. Данный индекс является самым точным измерителем трудовых издержек (labor osts). Считается наиболее важным и доступным предвестником инфляционных ожиданий. Индекс стоимости рабочей силы является одним из тех индикаторов, за которыми пристально следит Федеральная резервная система при проведении своей денежной политики (а это говорит о многом). В условиях ожидания повышения основных процентных ставок рост его значения приводит к росту курса доллара. Используется для средне- и долгосрочных прогнозов. [c.185]
Важным элементом современного мирового хозяйства является межстрановая миграция рабочей силы и мировой рынок труда. В современном мире насчитывается более 25 млн. мигрантов, а с учетом их семей - более 100 млн. человек. Цель миграции - поиск новой работы. Экономической основой миграции рабочей силы служат межстрановые различия в уровнях стоимости жизни, оплаты труда, занятости и т. п. В современном мире миграция рабочей силы приобретает самые изощренные формы. В ряде стран стал формироваться "черный" рынок труда, который использует нелегальную или полулегальную ми фацию, внедряя полурабские формы использования труда иностранцев. В некоторых странах произошло своеобразное разделение труда между иностранными рабочими, выполняющими грязную и непрестижную работу, и местными рабочими. Другая современная форма миграции рабочей силы - "погоня за умами" иностранных специалистов. Экономической основой этой формы миграции работников высокой квалификации также являются различия в материальном вознаграждении, в условиях для развития науки и творчества. Миграция неквалифицированной рабочей силы выгодна для страны-донора она сокращает безработицу и обеспечивает валютные поступления. Миграция "умов" не выгодна для страны-донора, т. к. в этом случае нет отдачи от затрат на подготовку специалистов и ослабляется научно-технический потенциал страны-донора. [c.340]
РАВНОМЕРНОСТЬ распределения населения мира по отношению к жизненным ресурсам (пахотным землям, водным источникам, полезным ископаемым и т. д.) я усиливаются межстрановая МИГРАЦИЯ населения и неоправданная УРБАНИЗАЦИЯ1 чрезмерная скученность людей в городах), увеличивается число БЕЖЕНЦЕВ fJ ухудшаются условия жизни людей (безработица, низкое потребление, недостаточность образования и пр.). [c.230]