Регрессионный анализ зависимости производительности труда от значений основных факторов заключается в нахождении такой функции y=f(x), где х — вектор с компонентами х — хь, при которой суммы квадратов отклонений от выборочных значений производительности труда были бы минимальными. [c.82]
Блок 1 1 — построение по р-й нефтебазе прогнозных моделей зависимости экономических показателей (себестоимости, фондоотдачи и производительности труда) от объективных факторов производства (грузооборота, восстановительной стоимости основных фондов), коэффициента неравномерности и фактора времени t. Прогнозная модель строится на основе корреляционно-регрессионного анализа зависимости экономических показателей от объективных факторов производства за ретроспективный период [c.67]
Обратите внимание на то, что Y/L выражает количество продукции на одного рабочего, то есть является показателем производительности труда. Таким образом, наше уравнение выражает зависимость производительности труда от величины физического и человеческого капитала на одного рабочего (K/L, H/L), количества природных ресурсов на одного рабочего (N/L) и уровня развития технологии А, то есть тех основных четырех факторов, с которыми мы познакомились в этой главе. [c.521]
На уровень издержек обращения оказывают влияние многочисленные факторы, связанные с организацией торгово-технологи-ческого процесса. Показателями, характеризующими качество работы торгового предприятия, являются нагрузка на 1 м2 площади, товарооборачиваемость, производительность труда, фондоотдача основных средств и т.д. Количественно влияние перечисленных факторов на уровень издержек оценивается с применением методов корреляционно-регрессионного анализа. В частности, зависимость уровня издержек от товарооборота на 1 м2 площади обычно моделируется уравнением гиперболы, что отображает наличие оптимального предела концентрации товарооборота, после которого дальнейшее снижение уровня издержек замедляется или прекращается (реализация конечного участка 5-образной кривой). [c.346]
Инновационный процесс для целей углубления анализа, по мнению авторов, возможно разделить на пять видов нововведений в зависимости от основных факторов производства и его результата, направленных на достижение поставленных целей. Для достижения целей, связанных с увеличением объема продаж, применяется инновация потребительских свойств выпускаемой продукции, включающая диверсификацию производства (выпуск продукции другого вида). Для повышения производительности труда и снижения издержек производства возможно применить технологическую и организационную инновации. В отдельную группу выделяется информационная инновация, которая необходима как условие работы современной системы машин и как предпосылка успешной организации процесса производства и сбыта. В условиях решения предпринимательских задач исключительное значение имеет налаживание системной информации по ценам сбыта и поставок, анализу и прогнозированию индексов цен. И, наконец, важное значение имеют социальные инновации как средство изменения условий труда, все более приближающая их к потребностям человека, на основе подготовки и переквалификации работников. Совокупная структура (табл. 1) инновационного процесса на предприятии служит средством для достижения локальных целей, подчиненных общей предпринимательской задаче повышения социально-экономической эффективности производства. [c.20]
В нынешних быстрых темпах научно-технического прогресса большое место должно быть отведено анализу выполнения плана внедрения новой техники, технологии и организационно-технических мероприятий, влияния научно-технических мероприятий на уровень технико-экономических показателей предприятия. В новых условиях планирования и экономического стимулирования повышается роль анализа использования основных производственных фондов, поскольку важнейшие показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия (прибыль, рентабельность, производительность труда, фонды экономического стимулирования и др.) находятся в прямой зависимости от эффективности использования основных фондов. В связи с этим важное значение имеет анализ фондоотдачи по факторам, влияющим на ее уровень, и выявление резервов использования производственных мощностей и основных фондов. Например, одним из факторов повышения фондоотдачи, уменьшения суммы платы за фонды и повышения расчетной рентабельности является снижение среднегодовой стоимости основных производственных фондов путем реализации ненужных, неиспользуемых средств труда. Это должно быть учтено при планировании использования основных фондов и других показателей предприятия. [c.133]
Значительный интерес представляет изучение влияния специализации нефтеперерабатывающих заводов на показатели фондоотдачи. Основываясь на данных о себестоимости продукции, производительности труда и на других показателях, можно определить наиболее эффективный путь специализации завода. Для оценки зависимости использования основных фондов от специализации необходимо сопоставить фондоотдачу предприятий, работающих по топливной, топливно-масляной и комплексной схемам. Предприятия следует предварительно сгруппировать по одному из следующих признаков по объему производства в стоимостном выражении, численности про-мышленно-производственного персонала, стоимости основных производственных фондов. Это дает возможность в значительной мере исключить влияние на фондоотдачу других факторов, не связанных со специализацией. [c.53]
Расчленяя далее эти основные понятия, нам пришлось бы установить, что производительность рабочего при прочих равных условиях объективной обстановки труда определяется 1) его умением работать или квалификацией, 2) напряжением его сил или интенсивностью труда, 3) естественной одаренностью физической и умственной энергией и т. д. В частности, если за единицу производительности избирается не часовая продукция, а, скажем, продукция человеко-дня или человеко-месяца, то сюда же придется отнести фактор так называемой экстенсивности труда , измеряемой числом часов эффективного труда в день али числом рабочих дней в месяц и т. д. Подобно этому производительная сила труда — вне всякой зависимости от субъективных качеств рабочего — определяется 1) уровнем механизации труда, 2) степенью его рационализации путем организации наиболее эффективной общественной кооперации и разделения труда, а также путем применения наиболее целесообразных методов использования сил природы и средств сообщения, 3) наличием естественных ресурсов страны — плодородием почвы, богатством рудников и т. д. И наконец, в понятии производительность труда объединяются все, и субъективные и объективные, факторы роста продукции в единицу рабочего времени, [c.383]
После определения параметров уравнения можно охарактеризовать степень зависимости показателя прибыли от всех включенных в модель факторов. В качестве факторов, воздействующих на прибыль, можно принять следующие показатели затраты на рубль продукции, производительность труда, фондоотдача, материалоемкость, коэффициент сменности, удельный вес сертифицированной, новой или модернизированной продукции, оборачиваемость оборотных или совокупных активов, сумма материальных затрат, стоимость основных фондов. [c.152]
Как показывает мировой опыт, темпы роста производительности труда на различных ступенях развития общества были неодинаковы. До промышленной революции 18—19 вв. производительность труда росла медленно (не более 4% за каждые 100 лет), поскольку основной базой производства оставался ручной труд и лично зависимый от хозяина работник (раб, крепостной крестьянин). Переход от ручных орудий труда к машинам и появление лично свободного рабочего, собственника своей рабочей силы, стали важнейшими факторами роста производительности труда. Машинное производство, пред- [c.234]
Изменение затрат на заработную. плату в основном определяется двумя факторами изменением производительности труда и изменением уровня заработной платы, причем последний фактор находится в определенной зависимости от первого. Производительность труда выражается либо в форме количества продукции, приходящейся на единицу труда (прямой показатель), либо в форме затрат труда на единицу продукции (обратный показатель). При анализе затрат на заработную плату предпочтительнее пользоваться вторым показателем. [c.208]
При анализе выполнения плана по себестоимости всей товарной продукции сравнивают фактические затраты на ее произ-во по отдельным статьям с исчисленными по плановой себестоимости на тот же объем выпущенной продукции. На отдельные статьи затрат влияют многочисленные факторы технический прогресс, рост производительности труда, применение более дешевых материалов, улучшение организации произ-ва и использования основных и оборотных средств, строгое соблюдение режима экономии и сокращение адм.-упр. расходов. Влияние всех этих факторов сказывается в снижении норм расхода материалов, их цен и общей стоимости, в уменьшении затрат труда на единицу продукции, в сокращении непроизводительных потерь. Отдельные виды производственных затрат по-разному зависят от изменений объема произ-ва продукции. Приходящиеся на единицу продукции сырье и материалы, топливо, и энергия, используемые на технологические нужды, и заработная плата производственных рабочих, как затраты пропорциональные, при сохранении прежних условий произ-ва изменяются в зависимости от его объема незначительно что же касается цеховых и общезаводских расходов, являющихся в основном условно-постоянными, то их сумма, падающая на единицу продукции, при увеличении объема произ-ва значительно уменьшается. Большое значение имеет изучение затрат на один рубль товарной продукции. [c.45]
Не менее важно изучить влияние специализации нефтеперерабатывающих заводов по показателям фондоотдачи. На основе такого изучения (с привлечением данных, характеризующих себестоимость продукции, производительность труда и др.) можно определить наиболее эффективные пути специализации заводов. Для оценки зависимости степени использования основных фондов от специализации необходимо сопоставить фондоотдачу предприятий, работающих по топливной, топливно-масляной схемам, а также по заводам с развитым нефтехимическим производством. Сопоставление должно производиться по предприятиям, предварительно сгруппированным по одному из следующих признаков по объему производства продукции в стоимостном выражении по численности промышленно-производственного персонала по стоимости производственных основных фондов. Это дает возможность в значительной мере исключить влияние на фондоотдачу других факторов, не имеющих связи со специализацией. [c.46]
Уровень себестоимости продукции находится в прямой зависимости от роста производительности труда, рационального использования основных фондов, экономии сырья, материалов, топлива, энергии, полуфабрикатов, сокращения непроизводительных расходов, организации производства, качества управления, природных, географических и других факторов. [c.5]
Хозрасчет цехов. В объединении длительное время отрабатывались новые методы формирования заработной платы и поощрительных фондов. На определенном этапе вместо абсолютного размера фонда заработной платы подразделениям стали устанавливать плановые нормативы затрат по заработной плате на 1 руб. продукции. Однако, несмотря на бесспорные преимущества нормативного метода планирования фонда заработной платы, его нельзя считать вполне совершенным, так как он не учитывает ряд важных факторов, влияющих на основные технико-экономические показатели работы подразделения (уровень освоения проектных мощностей и производительность труда, сравнительную с проектным заданием численность работающих и т. д.). В связи с этим введен новый метод формирования планового фонда заработной платы для подразделений прирост фонда к базе отчетного года определяется в зависимости от роста напряженности работы и эффективности труда. [c.136]
Темпы роста определяются в процентах к базисной производительности труда и предыдущему году. В зависимости от цели и периода планирования применяются различные методы определения темпов роста производительности труда. Основными из них являются метод корректировки базисной производительности труда с учетом ее роста в планируемом периоде за счет основных технико-экономических факторов метод прямого счета на основе определения трудоемкости производственной программы. При первом из этих методов темпы роста определяются на основе расчетов по отдельным факторам, оказывающим влияние на динамику производительности труда в плановом периоде. [c.323]
Показатель фондоемкости — обратная величина показателя фондоотдачи — является результатом взаимодействия двух экономических процессов фондовооруженности и производительности труда. Между показателями производительности труда, фондовооруженности труда и фондоотдачи существует взаимосвязь показатель фондоотдачи есть результат деления показателя производительности труда на показатель фондовооруженности. Их математическая зависимость имеет конкретное экономическое содержание. Если рост производительности труда отстает от роста фондовооруженности, то, следовательно, производительность труда растет только за счет факторов, связанных с ростом основных фондов и это приводит к снижению фондоотдачи. Если же производительность труда обгоняет рост фондовооруженности, то, следовательно, она растет главным образом в результате лучшего использования производственных основных фондов, и следствием такого соотношения явится повышение фондоотдачи. [c.153]
Сущность ее заключается в том, что между факторами, определяющими рост производительности труда, и ростом средней заработной платы предполагается наличие непосредственной связи. Исходя из этой предпосылки, предприятия на основе выявления количественного влияния основных факторов повышения производительности труда на динамику средней заработной платы ППП должны установить соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы с помощью выведенных расчетным путем частных пофакторных нормативов увеличения заработной платы в зависимости от повышения производительности труда. [c.29]
В данной зависимости продукция комплексов определяется как произведение фондоотдачи на объем основных производственных фондов. Можно также представить объемы производства как произведение производительности труда на численность занятых в соответствующих комплексах. Тогда исследуется зависимость соотношения материальных затрат и национального дохода от динамики производительности труда и численности занятых в материалопроизводящем, потребительском и инвестиционном комплексах. Хотя анализ с включением данных факторов, несомненно, становится полнее, поскольку в современных условиях численность занятых в материальном производстве стабилизируется, замедляется перемещение работников между крупными межотраслевыми комплексами, динамика производства (при условии рационального использования трудовых ресурсов) все в большей степени определяется темпами роста, скоростью обновления и эффективностью использования основных производственных фондов. [c.145]
Совершенствование управления народным хозяйством неразрывно связано с поисками золотого сечения, меры централизации и самостоятельности отраслей и регионов. Но и в условиях существующей системы управления анализ процессов воспроизводства в регионах дает необходимую дополнительную информацию для принятия правильных плановых решений. Крупные регионы более сопоставимы между собой, чем отдельные отрасли, так как наряду с общими факторами производства у них можно подвергнуть сравне-. нию (элиминируя различие в структуре) эффективность производства и определить устойчивый характер причин, под воздействием которых она изменяется. Дифференциация уровней производительности труда в зависимости от его фондовооруженности по регионам, динамика производства и развитие непроизводственной сферы, воздействие отраслей специализации на экономический рост в регионах и целый ряд других причинно-следственных зависимостей между основными показателями развития регионов можно проанализировать за ряд лет и определить закономерные тенденции в их изменении. [c.205]
Что же послужило причиной замедления экономического роста в СССР Одним из факторов является снижение темпов прироста совокупной рабочей силы. В 80-х годах численность занятых росла в среднем лишь на 0,5% в год население Советского Союза также увеличивается медленными темпами. Во-вторых, перемещение населения из сельского хозяйства в промышленность в основном завершено. К настоящему времени в сельском хозяйстве занято менее 15% рабочей силы, тогда как всего лишь 25 лет назад эта цифра равнялась 40%. Когда происходит перераспределение рабочей силы в пользу промышленности, совокупная производительность труда обычно растет, поскольку выпуск продукции на одного рабочего в промышленности выше, чем в сельском хозяйстве. Третий фактор — это низкие темпы роста продуктивности сельского хозяйства, сопровождавшиеся усилением зависимости от импорта продовольствия. [c.762]
Зная величину Эу для каждого фактора, можно оценить возможный рост (падение) производительности труда за счет изменения отдельных факторов. Так, если нам известно, что изменение дебита скважин на 1 % приводит к изменению производительности труда на k %, то, зная величину изменения указанного фактора в планируемом периоде, можно рассчитать ожидаемый уровень производительности труда. Так как уравнения регрессии (20) — (22) выражают зависимость производительности труда от основных факторов не по каждому НГДУ, а в среднем по выборочной совокупности их, то прогнозируемые значения производительности труда целесообразно рассчитывать по формулам (20) — (22) лишь в отраслевом масштабе для отдельных групп НГДУ с растущей, стабильной или падающей добычей. [c.145]
Определен вид зависимости производительности труда от основных факторов и построена регрессионная модель производительности труда отдельно для НГДУ с падающей, стабильной и растущей добычей, статистическая оценка которых показала достаточную их точность. Н - сцо ададив -р коэффициента, и [c.184]
На железнодорожном транспорте при установлении уровня роста производительности труда тщательно изучают конкретные условия работы железных дорог в предстоящем периоде, т. е. анализируют все разделы транспортного плана, мероприятия в области организации труда и выявляют факторы, влияющие на производительность труда. Число этих факторов может быть различным в зависимости от конкретных условий работы железных дорог в течение планируемого периода. Основными факторами являются следующие увеличение объема работы внедрение новой техники и технологии, опыта передовых предприятий и новых прогрессивных методов труда внедрение научной организации труда улучшение нормирования, внедрение новых технически обоснованных норм и другие факторы. Степень влияния каждого из учитываемых факторов определяется технико-экономическими расчетами. При этом единым показателем эффективности является экономия труда, т. е. уменьшение потребного контингента для выполнения заданного объема работы. Такие расчеты выполняются Л инистерством путей сообщения, управлением дороги, отделениями и линейными предприятиями. [c.316]
Таким образом, в математическую модель производительности труда необходимо включить лишь практически целесообразный минимум факторов, наиболее полно характеризующих объективные условия производства и в первую очередь природные условия и технический уровень производства в НГДУ. Естественно предположить, что объективные закономерности влияния основных факторов на производительность выявляются лишь в среднем по отрасли. Специфические особенности добычи нефти на отдельных предприятиях приводят к значительным отклонениям значений показателя производительности труда, например, по анализируемым в работе 76 НГДУ почти в 650 раз. В то же время производительность труда в добыче нефти в отдельных НГДУ (при одних и тех же значениях основных факторов) устойчиво распределяется вокруг некоторого среднего значения. Поэтому зависимость не проявляется в каждом отдельном случае, а только в общем при достаточно большом числе случаев (наиболее точно по всем НГДУ отрасли). Точность оценки влияния отдельных факторов на уровень производительности труда во многом зависит от объема исходной информации. [c.64]
VI 1.9. Повышение технического уровня производства является одним из основных факторов повышения производительности труда. В зависимости от характера мероприятий, планируемых в III разделе техпромфин-плана, они могут влиять на изменение численности не только из-за изменения скоростей бурения, но и за счет [c.69]
Например, управлять процессом интенсификации можно на основе регулирования изменениями локальных показателей, сгруппированных по трем направлениям, определяющим эффективность использования основного капитала, трудовых ресурсов и оборотного капитала, которые, в свою очередь, являются стохастически зависимыми от ряда факторов Х, AS,. .., Х . Для определения рациональных путей интенсивного развития надо установить, каким образом следует изменять в течение планируемого периода факторы Х, AS , , А",,, чтобы обеспечить достижение расчетного уровня производительности труда, фондоотдачи и материалоотдачи с наименьшими затратами (рис. 4.13) [c.225]
Как показывает мировой опыт, темпы роста производительности труда на различных ступенях развития общества были неодинаковы. До промышленной революции XVI1I-XIX вв. производительность труда росла медленно (не более 4% за каждые 10 лет), поскольку основной базой производства оставался ручной труд и лично зависимый от хозяина работник (раб, крепостной крестьянин). Переход от ручных орудий труда к машинам и появление лично свободного рабочего, собственника своей рабочей силы, явились главными факторами резкого роста производительности труда. Машинное производство, предполагающее постоянное совершенствование техники и технологии, углубление разделения и кооперации труда на его основе, применение достижений науки и техники в производстве привело к скачкообразному, резкому росту производительности труда в обществе. [c.450]
Научно-технический прогресс оказывает решающее влияние на основные факторы, определяющие выбор района размещения химических производств. При этом постепенно уменьшается степень воздействия (ограничивающее влияние) на размещение некоторых из рассмотренных выше факторов. Так, несколько уменьшается определяющее влияние сырьевого и энергетического факторов, чему способствует все более широкое использование углеводородного сырья, развитие сети магистральных нефте- и газопроводов, создание новых ресурсе- и энергосберегающих, малоотходных и безотходных технологий. Значение водных ресурсов увеличивается в связи с усиленным загрязнением и засолением природных водоемов. Механизация и автоматизация химических производств, внедрение робототехники должны способствовать относительному уменьшению потребности в трудовых ресурсах (за счет роста производительности труда) и, следовательно, уменьшению зависимости от трудового фактора. [c.197]
Плановую среднемесячную заработную плату на сети, по дорогам, отделениям, предприятиям определяют одинаковым способом. В основу расчета принимают отчетную величину среднемесячного заработка. При планировании в МПС она принимается в среднем по сети и по дорогам, при планировании в управлении дороги — в среднем по дороге и по отделениям и при планировании в отделении дороги — в среднем по отделению и по предприятиям Средняя заработная плата принимается в целом без выделения отдельных ее частей. Выплаты из фенда материального поощрения планируют отдельно. Затем отчетную среднемесячную заработную плату корректируют для учета факторов, оказывающих влияние на ее величину. Основным и в большинстве случаев единственным фактором является рост производительности труда. С ростом этого показателя должна увеличиваться и средняя заработная плата, но не прямо пропорционально, рост производительности труда должен опережать рост заработной платы. Соотношение между ростом производительности труда и повышением среднемесячной заработной платы устанавливается в виде определенного процента централизованным порядком. Процент этот может быть различным в зависимости от конкретных условий работы. По предприя тиям железнодорожного транспорта он также может быть не одинаков. Например, по отделению дороги в отчетном году средняя заработная плата составила НО руб. На планируемый год предусматривается рост производительности труда на 5%. Повышение заработной платы при росте производительности труда на 1% установлено равным 0,3%. Следовательно, среднемесячная заработная плата в планируемом году должна повыситься на 5%-0,3% — 1,5% и составить ПО + ПО 0,015 =111 р. 65 к. [c.323]
Заработная плата в СССР дифференцируется не только с учётом сложности труда и значимости отраслей, но п по районам страны. Это обусловлено зональными различиями экономич. п прнродно-клпматнч. факторов, определяющих большое разнообразно условий труда п жизни, а также необходимостью привлечения кадров в слабо освоенные р-ны Севера и закрепления пх там. В этих целях применяются т. н. районные коэффициенты, к-рые устанавливаются в определённых отношениях (от 1,15 до 2,0) к Toil части заработка, к-рая составляет менее 300 руб. Размеры коэффициентов в основном соответствуют различиям потребительских бюджетов и по р-нам страны. Кроме того, действуют коэффициенты повышения заработной платы н в пустынных, безводных п высокогорных р-нах. На Крайнем Севере н в местностях, приравненных к ним, установлены дополнительные льготы или т. н. надбавки к заработной плате. Они могут достигать в зависимости от стажа работы 8(1% заработка (на Крайнем Севере) п (>0% (в р-нах, к нему приравненных). В общей системе организации п планирования труда п заработной платы важные функции принадлежат нормированию труда, в процессе к-рого определяются нормы труда (нормы времени, выработки, обслуживания, нормативы численности п т. д.). Нормы выработки выступают связующим звеном между производительностью труда п заработной платой. Эта связь заключается в том. что нормирование труда, устанавливая необходимую меру труда работника, определяет н меру распределения (размер заработной платы). В то же время правильное определение меры потребления (через величину расценок) является важным стимулом роста производительности труда. Техннч. нормирование способствует осуществлению рациональной организации труда н заработной платы на базе принципа распределения по количеству и качеству труда. Оно содействует развитию соцналистич. соревнования и распространению передовых методов труда. [c.495]
Иначе происходит эволюция двух других традиционных социалыю-экономич. функций деревни как поставщика рабочей силы п как источника накоплений. Ряд экономич. и социальных факторов (технич. прогресс в пром-сти, рост производительности труда в с. х-не, разница в условиях труда и быта, в уровне доходов и др.) стимулирует отток рабочей силы из деревни. Новые отрасли экономики всегда находили источник дешёвой рабочей силы в с. х-ве. Однако но мере увеличения масштабов замещения живого труда овеществлённым этот источник начинает иссякать. Примерно такая же эволюция характерна и для функции с. х-ва как источника накоплений. В силу развития обществ, разделения труда с. х-во не только перестаёт быть способным обеспечивать необходимыми накоплениями рост-старых и возникновение новых отраслей экономики, но п само во всё большей мере становится зависимым от притока гор. капитала в той или иной форме. Поскольку с. х-во остаётся для ряда отраслей пром-стн основным источником сырья, начинается процесс их активного вмешательства в его развитие. При этом ...значительная часть п о з е м л е д е л ь ч е с к о г о и а с, е л е н и я выполняет труд по обслуживанию земледелия, доставляя земледелию постоянны капитал (и этот последний возрастает вместе с прогрессом земледельческой культуры)... (М арке К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 2В, ч. 2, с. 171). [c.605]
Всеобщность труда утверждается после завершения переходного периода от капитализма к социализму, с установлением социалистич. производств, отношении, когда сформирована такая социально-классовая структура, в состав к-рой входят только трудящиеся. Одной из важнейших задач планомерно развивающейся социа-листпч. экономики становится обеспечение той или иной формы занятости всех трудоспособных членов общества. При этом в зависимости от достигнутого уровня развития произ-ва используются различные факторы расширения сфер приложения труда. Напр., в с. х-ве СССР рост производительности труда обеспечивает увеличение объёмов произ-ва при стабильном или уменьшающемся числе занятых. Однако в ряде др. отраслей производительность труда растёт медленнее объёмов произ-ва, что и определяет общую динамику занятости в нар. х-ве (см. табл. 1). В годы 10-й пятилетки (1976 — 80) такие соотношения в основном сохранились. Однако подобное соотношение динамики объёмов произ-ва и производительности труда не вечно. Дальнейшее совершенствование материально-технич. базы, возрастание роли интенсивных факторов в перспективе неизбежно приведут к коренному изменению соотношений между >тнми показателями. Опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами увеличения объёмов произ-ва распространятся на всё нар. х-во в целом. Следствием этого окажется перераспределение рабочей силы, планомерное обратное вовлечение высвобожденных работников в нар. х-во на основе ускоренного развития отраслей непроизводств, сферы, а также расширения потребности в рабочей силе за счёт сокра- [c.625]
Огромное экономич. значение реконструкции и технич. перевооружения действующих предприятий состоит в том, что благодаря им в пром-сти создаются большие возможности для увеличения выпуска продукции с меньшими затратами и быстрее, чем при строительстве новых предприятий. Эти преимущества Р. п. по сравнению с новым строительством достигаются за счет след, факторов 1) реконструкция и технич. перевооружение действующих предприятий связаны гл. обр. с затратами на расширение и совершенствование наиболее активной производственной части основных фондов, в отличие от нового строительства, когда до 40% стоимости всех работ составляет создание производственных площадей и сооружений, непосредственно не влияющих на размеры выпуска продукции 2) реконструкция и технич. перевооружение предприятий нередко выражаются в первоочередном расширении производственных участков, замене или повышении производственных возможностей орудий труда, к-рые сдерживают полное использование других машин, агрегатов и цехов, связанных с ними в технологич. процессе произ-ва продукции. В этом случае достигается наибольшая эффективность капитальных вложений для увеличения выпуска продукции в короткие сроки 3) во многих случаях для внедрения достижений науки, техники и опыта передовых предприятий на действующих заводах требуются незначительные капитальные вложения. Так, применение технологии выплавки маломарганцовистого чугуна на передовых предприятиях черной металлургии позволило увеличить производительность доменных печей на 6% и снизить себестоимость чугуна на 10% без существенных дополнительных капитальных затрат. Более высокая эффективность технич. перевооружения действующих предприятий объясняется тем, что они позволяют внедрять и распространять новейшие достижения науки и техники на функционирующие в пром-сти основные фонды и за счет этого повышать их производственные возможности. Мощности при этом возрастают не пропорционально добавляемой стоимости вводимых основных фондов, а в зависимости от эффективности отдельных мероприятий 4) большим преимуществом является и то, что при реконструкции и технич. перевооружении предприятий значительно расширяется фронт работ для наращивания мощностей, условия для к-рого имеются практически почти на каждом предприятии. Если ввод новых мощностей ограничивается возможностями строительных площадок и строительных орг-ций, то к реконструкции и технич. перевооружению на действующих предприятиях привлекаются силы и технич. средства не только строительных, но и производственных орг-ций 5) на действующих предприятиях имеются более благоприятные [c.432]