Система показателей рынка труда

Система показателей рынка труда  [c.240]

Сводная система показателей статистики рынка труда отражена в табл. 4.1.  [c.241]


Система показателей статистики рынка труда  [c.241]

Компонент рынка труда (Крт) позволяет в случае необходимости привести систему оплаты труда предприятия в соответствие с рынком рабочей силы, не производя при этом изменений общей системы зарплаты. Политика предприятия по обеспечению уровня своей конкурентоспособности на рынке труда выражается через показатели конкурентоспособности, то есть через соотношения показателей оплаты труда предприятия и показателей оплаты труда того сегмента рынка, к которому относится предприятие.  [c.66]

Система показателей социально-экономической статистики — это совокупность взаимосвязанных блоков экономической информации, характеризующих как различные аспекты экономического процесса, так и его развитие в целом. Основные разделы системы показателей статистика населения, статистика рынка труда, статистика оплаты и производительности труда, статистика национального богатства, статистика результатов деятельности отраслей экономики, статистика цен, статистика финансов и др. Отражение макроэкономических показателей социально-экономической статистики в системе национальных счетов. СНС — инструмент описания и анализа результатов экономического развития и основных взаимосвязей на макроуровне.  [c.442]


Такой системный подход требуется, допустим, при освещении кругооборота экономических благ (вопрос 2), особенностей структуры производства на рубеже XX — XXI столетий (вопрос 6), современной системы рынков (вопрос 22), форм оплаты труда (вопрос 35), видов банков (вопрос 42), системы показателей макроэкономики (вопрос 48), смешанного типа регулирования национального хозяйства (вопрос 61).  [c.16]

Б.т. — один из показателей экономического положения страны, ее роли в системе международного разделения труда, конкурентоспособности ее товаров на мировых рынках. Он во многом зависит от изменения мировой экономической конъюнктуры, движения цен. Дефицит Б.т. страна должна покрывать доходами по другим статьям платежного баланса, использованием резерва иностранных валют и золота или путем получения иностранных кредитов и займов.  [c.26]

Для эффективного управления сбытом необходимо установить определенные стандарты, на основе которых и будет измеряться результативность труда продавцов. Цель измерения состоит в определении высокой и низкой производительности труда и того, какое влияние на нее оказывают приложенные усилия, способности и эффективность деятельности торговых представителей. К сожалению, измерение эффективности труда затрудняется действием двух факторов. Во-первых, отсутствует единая система показателей, а существующие (объем продаж, доля рынка, валовая прибыль, число новых клиентов, рейтинг покупательского удовлетворения, количество визитов, расходы на продажу товара) во многом не соотносятся друг с другом, особенно в краткосрочном плане. Во-вторых, на результативность труда влияют не только индивидуальные усилия продавцов, но и уровень отраслевой конкуренции, проводимые мероприятия по продвижению, общеэкономическая ситуация.  [c.378]


Новая функция для отделов кадров — организация оплаты труда, подразумевающая аттестацию рабочих мест, определение структуры оплаты труда и структуры льгот, системы показателей труда, анализ рынка труда.  [c.4]

X. р. цехов строится на базе плановых заданий (на год, квартал, месяц), к-рые включают график работ основных агрегатов и их производительность, график планово-предупредительных ремонтов оборудования, коэффициенты использования агрегатов, нормы расхода сырья, основных материалов, топлива и энергии, нормативы запасов и незавершенного произ-ва, а для отдельных цехов (чаще всего прокатных) — также нормативы по остаткам готовой продукции (в зависимости от системы организации складского х-ва) показатели производительности труда, численности работающих (по категориям) лимит фонда зарплаты и величина среднемесячного заработка калькуляцию себестоимости продукции по сортаменту, отдельным участкам и агрегатам (в цехах же обслуживающих производств, где нельзя установить себестоимость единицы продукции, составляется смета затрат на заданный объем работы) календарный план внедрения новой техники выпуск продукции заданного сортамента в натуральном выражении (а в нек-рых случаях и в ден. форме). Плановые задания цехам устанавливаются на основе прогрессивных технико-экономич. норм и предусматривают выполнение плана предприятием в целом по всем количественным и качественным показателям.  [c.356]

Переход к рыночной экономике в России обусловил значительные изменения как в системе показателей статистики рынка труда, так и в методологии их исчисления.  [c.67]

Для характеристики занятости используется система показателей, среди которых определяющее значение имеет уровень занятости. Уровень занятости - это важнейший обобщающий макроэкономический показатель, отражающий соотношение спроса и предложения на рынке труда.  [c.611]

Второй тур реформ (80-е гг.) характеризовался проведением внутренне противоречивых, незаконченных рыночных преобразований. Реформы на этом этапе (включая перестройку в СССР) ограничивались попытками создания рынка товаров. Задача всеобъемлющего перехода к рыночной экономике, в том числе формирования рынков труда, капитала, недвижимости и т. д., обычно всерьез не ставилась. Система бюрократического прямого управления уступила место системе бюрократического косвенного управления. Это выражалось в том, что директивное установление натуральных плановых показателей по объему и ассортименту выпускаемой продукции и используемым ресурсам сменилось управлением при помощи финансовых показателей. При ослаблении центральной власти усилилась власть нижестоящих звеньев хозяйственной системы министерств, регионов и крупных предприятий. Отношения подчиненности между высшими и низшими звеньями бюрократической иерархии, характерные для административно-командной экономики в сталинском варианте, превратились в отношения торга между ними. Несмотря на это рынок не возник, экономический механизм остался в основе своей прежним. Поэтому даже при относительном успехе подобных реформ коренных улучшений кризисной экономической ситуации не произошло.  [c.342]

В случае системных сдвигов в оплате труда на рынке, обусловленных макроэкономическими факторами, система оплаты труда предприятия должна адаптироваться к рыночным условиям с сохранением или некоторой корректировкой своих показателей конкурентоспособности.  [c.66]

Менеджмент должен установить уровень и определить компоненты эффективной системы вознаграждения сотрудников службы сбыта. Уровень оплаты труда должен учитывать текущую рыночную цену на работников данной специальности и квалификации. Например, средний заработок американского менеджера по продажам и маркетингу в 1998 г. составлял 110 тыс. Если в сфере труда сложилась определенная рыночная цена торговых представителей, отдельно взятой фирме не остается ничего другого, как следовать в фарватере рынка. Однако ориентироваться на этот показатель достаточно трудно, так как часто он весьма приблизителен, а публикации таких данных по отраслям промышленности достаточно редки и не содержат необходимых деталей.  [c.629]

Индекс потребительских цен — публикуемый ежемесячно Министерством труда США показатель иллюстрирует изменения в ценах постоянного набора потребительских товаров и услуг (потребительской корзины), приобретаемых на рынке. Наиболее широко используемым в печати и других средствах массовой информации является индекс, рассчитанный по потребительской корзине для всех типов городских потребителей. Другой вариант индекса, применяемого при подписании трудовых контрактов и в некоторых государственных программах, охватывает городских рабочих и служащих. Оба индекса используются для измерения инфляции, однако многие экономисты убеждены, что недостатки системы ценообразования ведут к тому, что эти индексы неточно отражают инфляцию.  [c.324]

Национальный счет производства предназначен для сравнения емкости рынка с величиной располагаемого дохода нации-Производстве как фаза воспроизводства в системе национальных счетов, по существу, отождествляется со сферой обращения на стадии продажи конечной продукции. Торговые сделки частных предпринимателей друг с другом буржуазная статистика классифицирует как денежные потоки, связанные с созданием промежуточного продукта, который не учитывается при построении национальных счетов в целях якобы устранения повторного счета. Емкость рынка определяется путем суммирования в приходной части национального счета производства объема реализации на внутреннем рынке товаров и услуг, предназначенных для конечного потребления, прироста запасов сырья, материалов, готовой продукции, и чистого экспорта. Стоимостная оценка рыночного объема товаров и услуг при построении национальных счетов производится в ценах, соответствующих полным затратам общественно необходимого труда. Продажа товаров и услуг по таким ценам (цены конечного потребления) дает возможность предпринимателям не только возмещать издержки производства, но и получать прибыль. Величина торговой выручки, равная размеру заработной платы, прибыли и амортизационным отчислениям,— это показатель системы национальных счетов стоимость, добавленная обработкой .  [c.587]

Выход из проекта является вынужденным, но необходимым решением в условиях снижения эффективности реализации проекта, в том числе по показателям продолжительности строительства, роста цен на основные строительные материалы, повышения стоимости выполнения строительно-монтажных работ, роста расходов на оплату труда, повышения роста конкуренции в отрасли и спада экономической активности в отрасли, в которой реализуется инвестиционный проект возрастания объемов заемных инвестиционных ресурсов, повышения ставки процента за кредит в связи с изменением конъюнктуры рынка, недостаточно обоснованного выбора подрядчиков для реализации проекта, ужесточения системы налогообложения и пр. Основным критерием для принятия решения по выходу из проекта должен служить ожидаемый уровень доходности в изменившихся условиях его реализации.  [c.446]

В повышении эффективности У. т. важную роль играет материальное стимулирование работников. Этой цели служат системы премирования ИТР и служащих за улучшение показателей работы предприятий и орг-ций. При этом должны приниматься во внимание такие показатели, на к-рые деятельность указанных работников оказывает наибольшее влияние, с тем чтобы они были непосредственно заинтересованы в улучшении результатов своей работы, в непрерывном совершенствовании и удешевлении аппарата управления (см. также Механизация управленческого труда).  [c.278]

Рыночная ситуация на микро- и макроуровнях достаточно наглядно отображается показателями деловой активности, которые позволяют градуировать состояние рынка. Понятие деловой активности включает портфель заказов, то есть число и объем заключенных контрактов (договоров, заказов, соглашений и т. п.) на покупку или продажу характеристики совершенных сделок их число и размер, динамику и частоту, а также ряд показателей рынков ценных бумаг, инвестиций, труда и некоторые макропоказатели экономики. Индексы таких показателей деловой активности используются в целях анализа рыночной экономики в целом. Они входят в сложную прогнозную модель рынка, получившую название экономического барометра. Экономический барометр — система экономических показателей, применяемых для анализа и прогнозирования конъюнктуры.  [c.303]

Термин "деловая активность" начал использоваться в отечественной учетно аналитической литературе сравнительно недавно - в связи с внедрением широко известных в различных странах мира методик анализа финансовой отчетности на основе системы аналитических коэффициентов. Безусловно, трактовка данного термина может быть различной. В широком смысле деловая активность означает весь спектр усилий, направленных на продвижение фирмы на рынках продукции, труда, капитала. В контексте анализа финансово-хозяйственной деятельности этот термин понимается в более узком смысле - как текущая производственная и коммерческая деятельность предприятия в этом случае словосочетание "деловая активность" представляет собой, возможно, не вполне удачный перевод англоязычного термина "business a tivity", как раз и характеризующего соответствующую группу коэффициентов из системы показателей.  [c.268]

СНС (1993) включает в себя также сателлитные счета и системы показателей, разрабатываемые для анализа специальных проблем, связанных с окружающей средой, влиянием экологии на экономический рост, образованием, рынком труда (человеческим капиталом), измерением благосостояния и т.п. В сателлитных системах могут использоваться отличные от основной структуры СНС концепции и определения некоторых категорий (производства, потребления, расходов, инвестиций и др.), а также показатели в натуральных измерителях.  [c.386]

В конце концов цель процедур отбора — производить информацию, которую не позволяет выявить или плохо выявляет система цен3. Так, на рынке труда выбор одного из двух кандидатов, похожих между собой, если пользоваться языком рыночных показателей, основывается на отборе информации о предпочтениях индивидов и, следовательно, их способности интегрироваться в организацию. Но это означает также, что организация будет тем эффективнее, чем удачнее будет выбор ее участников. Процедуры обучения играют аналогичную роль4. Нобелевский лауреат Кеннет Эрроу (Arrow К. J.) показал, что производитель зависит от обучения, т. е. от способности организации передать информацию и внедрить дисциплину. Однако обучение связано не только с намерением уменьшить асимметрию информации, например между учителем и учеником лицом к лицу с действительностью (связанной с неблагоприятным отбором).  [c.376]

Возможность организации единой системы У. н. обусловлена общественной социалистич. собственностью на средства произ-ва и социалистич. системой нар. х-ва. Единая система У. н. включает в себя бухгалтерский учет, оперативный учет и статистику. Она характеризуется оргапич. связью с нар.-хоз. планированием, единым направлением учетных работ и взаимосвязанной системой учетных показателей. Научно разработанная система показателей У. н., опирающаяся на систему показателей нар.-хоз. плана, отвечает требованиям правильного экономия, обобщения процесса расширенного социалистич. воспроизводства и контроля за вскрытием и рациональным использованием нар.-хоз. резервов. Все виды У. и. неразрывно связаны между собой. Так, контроль, осуществляемый внутри предприятий, строек и их объединений, базируется на данных бухгалтерского и оперативного учета, к-рые, однако, не могут сами по себе характеризовать те или иные явления в масштабе всего общества. Опираясь на эти данные, статистика дает обобщенные показатели выполнения планов в масштабе нар. х-ва и по экономич. р-иам. Данные У. н. совершенно объективны их искажение преследуется законом. Они вполне доступны трудящимся, принимающим активное участие в обсуждении результатов работы предприятий, строек и т. д. и том самым привлекаемым к управлению х-вом. Единство У. н. выражается прежде всего в создании и дальнейшем совершенствовании единой первичной документации, фиксирующей выпуск продукции и ее себестоимость, показатели по труду и зарплате, по использованию и воспроизводству осн. фондов, товарообороту, издержкам, финансам и т. д. Такие, напр., документы, как табели, наряды, сменные рапорты выработки рабочих, используются в бухгалтерском учете, в частности, для расчета зарплаты и контроля за расходованием ее фонда, а в оперативном и статистич. учете — для выявления отработанного времени, простоев, прогулов, для контроля за выработанной продукцией и выполненными работами. Акты о выполненных работах в стр-ве используются для бухгалтерского учета капитальных вложений, сдачи работ подрядчиком, расчетов и др.  [c.291]

Другой общей проблемой системы показателей социалистич. И. п. является соотношение цен и себестоимости. Неантагонистич. противоречие между ними отражает различие форм и способов планомерного учёта и измерения социалистич. И. п. на различных ступенях процесса воспроизводства совокупного продукта н его частей, а также кругооборота фондов социалистических предприятий. Перенесённая стоимость объективно определяется количеством общественно необходимого труда, заключённого в потреблённых при изготовлении продукта средствах произ-ва. В себестоимости же эта величина отражается через цены на последние, к-рые не совпадают с их стоимостью. Следовательно, изменение стоимости в этой части отражает реальную экономию (перерасход) материальных ресурсов или их реальное удешевление (удорожание) в результате изменения эффективности общественного труда (роста или снижения его производительности). Себестоимость отражает этп процессы через цены в конкретных условиях хозяйствования и через воздействие непроизводственных факторов (сферы обращения и управления) па его результаты. Противоречие между стоимостью и себестоимостью отражает, далее, различие между затратами живого труда на изготовление продукта и затратами на оплату труда. Новая стоимость, заключённая п продукте (и -f- т), определяется полными затратами живого труда на его изготовление. Фактором, формирующим себестоимость в этой части, являются ден. затраты на его оплату, к-рые покрываются из стоимости необходимого продукта (с), но количественно могут с ним не совпадать. Анализ цепы и себестоимости в нх взаимодействии и раскрывает реальное движение И. п.  [c.535]

Общеметодологическая основа экономической статистики в рассмотрении в диалектическом взаимодействии качественных и количественных аспектов воспроизводства экономики. Центральное место в современной экономической статистике занимает система национальных счетов (СНС), поскольку в ее рамках исчисляются наиболее важные макроэкономические показатели и к тому же она является инструментом гармонизации и интеграции всей экономической статистики. В представленном пособии рассматривается связь СНС с другими главами экономической статистики — показателями факторов и результатов производства статистикой рынка труда статистикой цен, тари-  [c.3]

Доходы населения. Источники их формирования, направления использования. Понятие и показатели уровня жизни. Прожиточный минимум и механизм его определения. Минимальный потребительский бюджет, его сущность и отличие от бюджета прожиточного минимума. Влияние изменений в стоимости жизни на уровень доходов. Дифференциация доходов и принцип социальной справедливости. Эгалитарный, роулси-анский, утилитарный и рыночный подход к дифференциации доходов. Государственное регулирование заработной платы. Уровень и дифференциация оплаты труда. Тарифная система. Роль рынка в формировании заработной платы. Методы государственного регулирования.  [c.137]

Почти по всем моделям мы получили низкие оценки норм отдачи от инвестиций в потенциальный опыт на рынке труда. Отметим, что аналогичные результаты были получены и в исследовании К. Сабирьяновой и Д. Нестеровой, которые закономерно предположили, что столь низкие оценки этого показателя говорят о высокой степени динамики изменений, которые претерпевает российская экономика, когда востребованными оказываются не накопленные в старой системе опыт и умения, а мобильность и адаптивность индивидов к изменяющейся ситуации 43. Как следствие, молодые, активные и мобильные работники более адекватны потребностям трансформируемой экономики. В целях подтверждения данного предположения мы провели оценку норм отдачи от инвестиций в человеческий капитал для работников в возрасте до 30 лет.  [c.84]

Существуют различные классификации системы аналитических коэффициентов, позволяющих получить достаточно подробную характеристику финансово-хозяйственной деятельности предприятия. В частности, за основу можно взять сформулированное выше понятие экономического потенциала. Его формализованное описание наиболее эффективно может быть сделано на основе бухгалтерской отчетности, представляющей собой некоторую финансовую модель данного предприятия, рассматриваемого в контексте окружающей среды, включающей рынки товаров, труда, капитала. Экономический потенциал предприятия, в формализованном ниде представленный бухгалтерской отчетностью как наилучшей из существующих финансовых моделей предприятия, как раз и является упо-миназшимся выше внутренним стержнем, неким организующим началом, позволяющим построить логически объяснимую и непротиворечивую систему показателей.  [c.292]

Digital Equipment orporation (DE ) была образована в 1957 г. С тех пор она вышла на второе место в мире по производству компьютеров вслед за своим главным конкурентом — фирмой IBM. Столкнувшись на рынке с новыми производителями компьютеров и программного обеспечения, а также с замедлением темпов развития отрасли, DE теперь борется за то, чтобы остаться наверху. Только несколько лет назад прибыль компании возросла на 38%, однако в последнее время DE испытывала снижение показателя рыночной доли и сократила свой рабочий персонал на 10 000 человек. Снижение объема продаж послужило катализатором для начала изменений. Присоединив персональные компьютеры к информационным сетям, DE автоматизировала труд сотрудников своих сбытовых служб, подсоединила их к всемирным коммуникационным системам, подняв таким образом эффективность их работы.  [c.477]

Большинство стран длительное время использовали классификацию показателей качества и уровня жизни населения, подготовленную экспертами ООН в 1961 г. Так, классификация Европейской экономической комиссии ООН выделяет 8 групп показателей качества жизни, ставя на 1-е место здоровье, на 2-е — потребление, на 3-е — образование. В шведской модели качества жизни, разработанной в конце 1960-х — начале 70-х гг., на 1-м месте труд и его условия, экономические и политические возможности человека разработчики модели стремились учесть в концепции качества жизни влияние социальной политики, проводимой правительствами, на условия жизни различных слоев населения. Обе эти концепции придавали доминирующее значение количественным показателям, особенно показателям, определяющим уровень жизни. В классификации ООН, распространяемой на все страны (в т. ч. и развивающиеся), на 1-е место поставлено потребление продуктов питания, далее — состояние здоровья, уровень образования. К важнейшим показателям уровня и качества жизни, позволяющим проводить межстрановые сравнения, относятся коэффициент младенческой смертности, а также структура пищевого рациона населения. В характеристике качества жизни важное значение имеет система социальных показателей, разработанная Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), которая охватывает 8 основных аспектов жизнедеятельности здоровье, развитие через образование, занятость и качество трудовой жизни, досуг и отдых, состояние потребительского рынка товаров и услуг, окружающей среды, личную безопасность, со-  [c.119]

ЭКСПОРТ — вывоз товаров за границу для реализации их на внешнем рынке. Экспорт наряду с импортом связан с международным общественным разделением труда и является составной частью внешней торговли. К экспортируемым относятся реализованные на внешнем рынке товары, произведенные в данной стране, а также ранее ввезенные из-за границы и доработанные или переработанные, а иногда товары иностранного производства, не подвергшиеся переработке (реэкспорт). Увеличение в экспорте доли готовых изделий и полуфабрикатов, машин, оборудования, комплектующих изделий, промышленных товаров народного потребления является важным показателем экономического развития страны. Улучшение структуры Э. базируется на реализации системы мер по кардинальному повышению качества продукции и на этой основе — на обеспечении ее конкуренто-  [c.394]

ТЕХНРОМФИНПЛАН предприятия— комплексный план деятельности предприятия, охватывающий технику, организацию произ-ва, экономику и финансы предприятия и предусматривающий наиболее полное и целесообразное использование всех производств, ресурсов для всемерного увеличения выпуска продукции, улучшения ее качества и ассортимента при систематич. росте производительности труда, снижении себестоимости, повышении рентабельности и других экономич. показателен. Т. является осн. звеном единой системы социалистич. планирования пром. нроиз-ва. В Программе КПСС указано В рамках единого народнохозяйственного плана будут и дальше расширяться хозяйственная самостоятельность и права местных органов и предприятий, в планировании все возрастающую роль должны играть планы и предложения, идущие снизу, начиная с предприятий (1961, с. 86—87). Проект Т., представляемый руководящим органам, используется как отправной материал при составлении сводных планов по экономич. р-нам, республикам, отраслям пром-сти, а также нар.-хоз. плана СССР. После утверждения нар.-хоз. плана соответствующие задания, лимиты и показатели доводятся до предприятий, к-рые на этой основе корректируют свои предварительные проектировки и разрабатывают в окончательном виде Т., обеспечивающий безусловное выполнение и перевыполнение заданий гос. плана. В законченном и полном виде, включающем развернутую систему показателей и технико-экономич. расчетов, Т. составляется, как правило, на годичный период. Для обеспечения непрерывности планирования в настоящее время предусматри-  [c.191]

Задачи разработки Т. Т. выполняет двоякую функцию. С одной стороны, он выявляет производств, возможности предприятия и рациональные пути их использования для получения наибольших результатов в интересах общества при наименьших затратах другой стороны, Т. представляет собой развернутую программу слаженной п наиболее экономически эффективной работы всех звеньев и подразделений предприятия. Будучи неотъемлемым составным элементом нар.-хоз. планирования, Т. является важнейшей частью системы внутризаводского планирования. В соответствии с этим его разработка предполагает решение след, задач а) проверку производств, возможностей предприятия, оценку достигнутого уровня их использования и определение резервов роста ироиз-ва, к-рые могут быть реализованы в ближайший период, а также црак-тич. мер для этого б) пересмотр действующих норм использования производств, мощностей оборудования, трудоемкости продукции, уд. расхода сырья, материалов, энергии, топлива и других материальных и энер-гетнч. ресурсов, длительности производств, циклов, уровня производств, запасов и заделов, оборачиваемости оборотных средств и других нормативов для установления их прогрессивного планового уровня на предстоящий период в) установление развернутой программы технич. и орг. усовершенствований произ-ва, обеспечивающих улучшение его экопомич. показателей, увеличение выпуска продукции и повышение ее качества, рост производительности труда, его оздоровление,  [c.191]

Материальное стимулирование работников неразрывно связано с использованием таких экономич. рычагов повышения эффективности произ-ва, как прибыль, рентабельность, цена, кредит и т. д. Переход на новую систему планирования п экономич. стимулирования позволил внедрить полный хоз. расчёт, на предприятиях и в производств, объединениях. Прибыль стала одним из осн. источников материального стимулирования рабочих и служащих. Средства из неё поступают на образование хозрасчётных фондов стимулирования, в т. ч. фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Хозрасчётное стимулирование предполагает, что материальное поощрение осуществляется из стоимости продукта, произведённого предприятием. Стимулирующий характер фондов поощрения выражается в том, что доходы предприятия и работников зависят от того вклада, к-рый они вносят в обществ, пропз-во. Порядок образования п использования фондов поощрения обеспечивает заинтересованность рабочих и служащих в высоких темпах роста реализации продукции и прибыли, повышении рентабельности, увеличении производительности труда п улучшении качества продукции. Абсолютный размер фондов поощрения определяется в зависимости от напряжённости плановых задании и результатов работы предприятия. Чем выше эти показатели, тем больше средств отчисляется на материальное поощрение рабочих и служащих. Усиление материальной заинтересованности хозрасчётных предприятий основывается на системе материальных стимулов, к-рые используются в рамках экономич. законов социализма. Экопомич. стимулирование — составная н неотъемлемая часть централизованного планового руководства нар. х-вом. Расширение хоз. самостоятельности предприятий в условиях хоз. реформы способствует развитию произ-ва в направлении, соответствующем интересам всего общества.  [c.410]