Анализ и оценка количественных и качественных итогов первого этапа приватизации позволяют сделать следующие выводы о положительных сдвигах в структуре собственности в российской экономике 1) решена главная задача — устранена монополия госсобственности в экономике, заложены основы рыночной экономики многоукладного типа 2) разгосударствление и приватизация заняли ключевое место в процессе трансформации экономики России 3) центральное место в приватизации госпредприятий заняли чековые аукционы 4) была создана и начала работать модель приватизации, позволившая осуществить передачу в частную собственность имущество десятков тысяч предприятий. Так, большая часть объектов малой приватизации к середине 1994 г. была переведена в частные руки (свыше 85 тыс. магазинов, ресторанов, кафе, предприятий службы сбыта). На базе средних, мелких и крупных госпредприятий к середине 1994 г. было создано 20 тыс. АО. К концу 1994 г. было приватизировано 110 тыс. предприятий. [c.53]
Ныне в российской экономике действуют государственные и муниципальные коммерческие предприятия, которые создаются в форме унитарного предприятия. В структуре административно-командной экономики государственные предприятия занимали место главного и ведущего звена, в рыночной экономике им предстоит занять место равноправного субъекта в совокупности хозяйствующих образований. Государственные и муниципальные предприятия — это такие производственные образования, которые создаются государством и органами местного самоуправления, наделяются ими необходимыми средствами и на коммерческих принципах действуют в соответствии с теми целями и задачами, которые для них определяют учредители. Унитарное — это единое, не разделяемое на части. Унитарным предприятием является такая коммерческая организация, которая не наделена правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками предприятия. Имущество принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Органом управления унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Оно не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. [c.72]
Железнодорожные перевозки в России занимают особое место. На долю железных дорог приходится около 80% грузооборота, выполняемого всеми видами транспорта. Услугами железных дорог пользуется огромное количество предприятий. Те предприятия, в структуре которых нет собственной транспортной службы или у которых прямой доступ к железной дороге затруднен (отсутствие подъездных путей, значительная удаленность от грузовой станции, невозможность в удобной для железной дороги форме планировать перевозки и т.д.), пользуются услугами экспедиторской фирмы (далее — Экспедитор). [c.159]
В системе механизма управления формированием структуры инвестиционных ресурсов важное место отводится методам оптимизации структуры капитала предприятия. Оптимизация структуры капитала является одной из наиболее важных и сложных задач, решаемых в процессе инвестиционной деятельности предприятия. Оптимальная структура капитала представляет собой такое соотношение использования собственных и заемных средств, при котором обеспечивается наиболее эффективная пропорциональность между коэффициентом финансовой рентабельности и коэффициентом финансовой устойчивости предприятия, т.е. максимизируется его рыночная стоимость. [c.431]
Ответы на эти вопросы позволяют прежде всего выявить наиболее уязвимые места как в самой продукции, так и в способе ее реализации, в хозяйственной стратегии предприятия или фирмы в целом. Помимо вопросов типа "Кто" и "Как" важное значение имеют и ответы на вопрос "Почему" Эти ответы призваны прояснить мотивы поведения потребителей на рынке, определить профиль (портрет) потенциального потребителя. К таким вопросам относятся следующие Почему потребители стремятся приобрести данный вид изделий Почему им. нравятся одни и не нравятся другие виды изделий Что заставило их поменять свои предпочтения Почему они переключились с одного вида изделий или услуг на другие Почему поменяли одну товарную марку на другую В рамках такого анализа изучаются не только собственно вкусы и привычки, обычаи и наклонности, но и вскрываются причины поведения определенных групп потребителей, что позволяет уже прогнозировать структуру их предпочтений на будущее. [c.47]
При хозяйственном способе строительство объектов осуществляется собственными силами заказчика или инвестора. Для этого в организационной структуре заказчика создается строительно-монтажное подразделение, которое и осуществляет комплексное строительство объекта. Данный способ обычно применяют при реконструкции или расширении действующих предприятий, при строительстве небольших объектов на территории существующего предприятиЯ( в сельском строительстве, т.е. в тех условиях, когда не представляется возможным организовать равномерную загрузку строительных кадров, когда выполнение строительно-монтажных работ во времени зависит от характера технологического процесса основного производства и имеет место неопределенность в предоставлении фронта работ. Следовательно, приходится выполнять небольшие по масштабам объемы работ различного профиля с неритмичной загрузкой рабочих. При этом требуется относительно небольшое количество рабочих, владеющих широким спектром специальностей. [c.30]
Бизнес-центр — это инкубатор общего типа, который предоставляет предпринимателям и малым фирмам площади в аренду и строит свою внутреннюю политику по принципу большой семьи . В помещении бизнес-центра функционирует 8 предпринимательских структур, более половины которых заняты производственной деятельностью и предоставлением услуг населению. На базе производственных участков этих фирм организовано 26 рабочих мест, а в целом под крышей бизнес-центра создано 41 рабочее место. Бизнес-центр за период существования способствовал открытию более 30 малых предприятий, оказал деловые услуги свыше 300 предпринимателям. Бизнес-центр выиграл конкурсы и получил три гранта от международных организаций (Фонд Евразия и др.), в общей сумме около 30 тыс. долларов, которые использованы на проведение круглых столов предпринимателей с Администрациями города и области, обучающих семинаров для начинающих предпринимателей (около 200 чел.), предоставление услуг безработным гражданам (свыше 150 чел.), содействие созданию собственного дела, приобретение оргтехники. Приступили к реализации третьего гранта по созданию маркетингового центра. [c.91]
О значении данного сегмента государственной собственности, представленной, полностью или частично, государственными предприятиями, и его роли в структуре общественного воспроизводства свидетельствуют не столько его названные количественные параметры, сколько характер предприятий, составляющих его основу. Речь идет, во-первых, о естественных монополиях, которые либо полностью (МПС, Транснефть), либо более чем наполовину (РАО ЕЭС), либо почти наполовину (Газпром) принадлежат государству. Это базовые, системообразующие отрасли российской экономики, определяющие в значительной степени возможность эффективного функционирования всех других отраслей. Во-вторых, в структуре государственных предприятий значительное место занимают предприятия ВПК, функциональная роль далеко не исчерпывается их оборонным значением. Их отличает наиболее высокий в России уровень концентрации научно-технологического потенциала, прочно утвердившегося в качестве ключевого фактора современного экономического роста. Поэтому его сохранение и умножение должно было бы стать приоритетом экономической политики государства - его собственника. [c.43]
Успех предпринимательской деятельности зависит от того, насколько эффективен выбор его фирмы. В России это вопрос — один из главных для перехода к предпринимательскому типу хозяйствования. В этом выборе не стоит полагаться ни на здравый смысл, ни на принципы справедливости, ни на идеологические и политические установки, ни даже на интуицию профессионала. Тем более нельзя уступать давлению общественного мнения или желанию ретивого администратора быстрее отрапортовать по старой привычке о том, что к указанному сроку создано столько-то определенных законом, соответствующий инструкцией или по велению свыше предпринимательских структур. Не существует абстрактных хороших форм хозяйствования. Эффективными для данных места и времени должны быть призваны те формы предпринимательства, которые позволяют максимально результативно использовать наличный производственный аппарат, производственную и социальную инфраструктуру, трудовые, интеллектуальные и природные ресурсы, существующие экономические (рыночные и правовые) отношения. Но это лишь общий, абстрактный подход. Для того, чтобы выбрать наиболее эффективную из форм, необходимо знать сущность и специфику каждой из них, иметь четкое представление о всем их многообразии. Последнее можно классифицировать по ряду признаков (критериев) в зависимости от поставленных целей. По критерию формы собственности выделяют личные, частные (включая частно-коллективные), государственные, муниципальные, смешанные предприятия. С точки зрения функций — такие формы предпринимательской деятельности, как управление производством, финансирование, маркетинг, посредничество, консалтинг и др. Различают производственный, коммерческий, финансовый вид предпринимательства. По масштабам предпринимательство делят на малое, среднее и крупное (корпоративное). По ареалу (широте территориального охвата) — на местное, региональное, общегосударственное и [c.67]
Необходимо отметить, что признание коммерческой организации неплатежеспособной и имеющей неудовлетворительную структуру баланса вовсе не означает признания ее банкротом и, следовательно, не меняет ее юридического статуса. Расчет и оценка критериев носят профилактический характер, позволяя лишь констатировать собственникам имущества факт неустойчивости финансового состояния коммерческой организации. Что касается собственно процедуры банкротства, то она определена Законом Российской Федерации О несостоятельности (банкротстве) предприятий . Согласно закону внешним признаком банкротства является приостановление организацией текущих платежей в случае, если она не обеспечивает или заведомо не способна обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения. Несостоятельность (банкротство) коммерческой организации считается имеющей место после признания факта несостоятельности арбитражным судом или после официального объявления о ней самим должником при его добровольной ликвидации. [c.362]
Так как слияние приводит к созданию единой структуры, объединенное предприятие принимает единую унифицированную учетную политику. Поэтому объединенный хозяйствующий субъект признает активы, обязательства и собственный капитал объединяемых предприятий по существующей балансовой стоимости, корректируемой только для приведения в соответствие учетной политике объединяющихся предприятий и ее применения ко всем представленным отчетным периодам. Положительная или отрицательная деловая репутация не возникает. Таким же образом при подготовке финансовых отчетов объединенной структуры игнорируются результаты всех сделок между объединяемыми предприятиями независимо от того, имеют они место до или после объединения долей капитала. [c.133]
В последние годы различные предприятия независимо от форм собственности приобретают персональные электронно-вычислительные машины (ПЭВМ), создают автоматизированные рабочие места (АРМ) непосредственно в бухгалтерии. Это позволяет отказаться от услуг посредников машиносчетных бюро, машиносчетных станций, вычислительных центров, отделов АСУ и от других громоздких и дорогостоящих структур, а также повысить оперативность и достоверность обработки учетной информации непосредственно на рабочем месте бухгалтера, сделать его работу более интересной и экономичной. Возрастает надежность получаемой информации, ибо ответственность за ее достоверность и качество несет сам бухгалтер, а значит снижается количество ошибок. В итоге при значительно меньшей численности работников, в более короткие сроки и без предварительных запросов бухгалтерия получает необходимые информационные данные. [c.229]
Для всестороннего изучения процессов, связанных с производством и реализацией продукции, требуется знать структуру издержек производства и обращения не только по видам затрат, местам их возникновения (в соответствии с организационным делением предприятия), но и по объектам затрат, под которыми понимаются производимые на предприятии продукты или оказываемые услуги. Учет затрат по видам продукции (работ, услуг) и исчисление их себестоимости позволяет получить информацию, необходимую для анализа финансовых результатов деятельности организации, определения цен, выявления рентабельных изделий, товаров или заказов, благодаря которым организация добилась успеха на рынке, и в конечном счете принятия решений по программе производства и реализации (о количестве и ассортименте продукции, объеме собственного производства и поставок со стороны и т.д.). [c.280]
В то же время возрастают роль и значение мелкой частной собственности, малого предпринимательства. На долю этого сектора в развитых странах приходится до половины ВНП и 90% рабочих мест. Наиболее успешная часть малых предприятий модернизируется на новой технической основе, сотрудничает с крупными предприятиями и через них включается в мировые хозяйственные структуры. [c.262]
Особенности развития каждой личности, уникальность ее внутреннего мира и трудовой среды позволяют говорить и об уникальности структуры и содержания факторов коммуникативной компетентности. Значительное влияние на структуру КК оказывает содержание и характер труда (индивидуальный, коллективный и т. п.), вид предприятия, его размер, особенности предметов труда, средств труда, организации труда, статус и роль работника и т. п. Можно сказать, что КК имеет конкретное контекстуальное содержание, т. е. должна рассматриваться в контексте данного предприятия, коллектива, категории работника, рабочего места. При этом можно выделить и общие нормы и правила поведения в деловой сфере. Так, законопослушность, честную конкуренцию, ориентацию на дело, доброжелательность к сотрудникам можно отнести к общим нормам делового общения. Такие общие нормы содержат профессиональные кодексы поведения безупречной корпорации. В то же время достижение максимальных результатов совместно с имеющимися сотрудниками и при этом формирование у них чувства удовлетворенности своим трудом и гордости за него — задача, решаемая каждым руководителем по-разному, на основе его собственной коммуникативной компетентности и применительно к конкретному коллективу и ситуации. Коммуникативная компетентность поддается развитию в процессе социально-психологического обучения. [c.69]
Как видно из приведенного выше перечня функций совета трудового коллектива, в его работе должны преобладать вопросы производственно-экономического характера. Поэтому в планах работы совета приоритетное место должны занимать вопросы укрепления и развития хозрасчетных принципов деятельности предприятия, поиска внутрипроизводственных резервов, улучшения использования рабочего времени и техники, снижения затрат материальных ресурсов и топлива, обеспечения сохранности социалистической собственности, совершенствования организационной структуры и управления предприятием. [c.766]
СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО — совокупность зданий и сооружений, предназначенных для приема, размещения, хранения и отпуска продукции, предметов и средств труда составная часть материально-технической базы, обеспечивающая сохранность продукции в процессе движения из сферы производства в сферу потребления, а также внутри сферы производства необходимое условие нормальной циркуляции сырья, материалов, топлива, полуфабрикатов и готовых изделий. Структура С. х. определяется его принадлежностью той или иной отрасли народного хозяйства — промышленности, строительству, сельскому хозяйству, торговле и т. д., размещением по территории, местом в процессе воспроизводства (склады для хра нения производственных запасов, полуфабрикатов собственного изготовления, готовой продукции, для накопления и перевалки грузов на транспорте, для товарных запасов снабженческо-сбытовых организаций, оптовых и розничных предприятий торговли и др.). [c.292]
Культуру предприятия не следует понимать как нечто монолитное, неизменное. В каждой крупной организации имеет место целая совокупность правил игры, норм, принципов, определенных понятий и подходов к самим себе и другим, установленных и скрытых распорядках. Носителями этих субкультур выступают личности, выражающие сходные интересы. Субкультуры при этом, как правило, повторяют структуру самого предприятия развитие управления, отделы предприятия имеют собственные субкультуры. При этом постоянно развиваются новые нормы и образы поведения, которые ранее никем не привносились в организацию, возникают элементы новой культуры. [c.90]
Значительно лучше поставлен учет вакансий в Москве. Служба занятости учитывает заявки предприятий города в целом и отдельно по административным округам столицы ведется учет вакансий по формам собственности, социальной и отраслевой структуре. Кроме того, ведется учет 1) вакансий рабочих профессий, 2) вакансий должностей для служащих. Выше показана динамика вакансий рабочих мест (рис. 6) и представлено их отраслевое распределение в экономике г. Москвы (табл. 12). [c.119]
Речь идет о рыночных принципах определения потребности в рабочих местах, т.е. принципах, которыми руководствуются рыночные структуры. К ним относятся предприятия на базе частной собственности, где главной фигурой, определяющей хозяйственную деятельность предприятия, является предприниматель (бизнесмен). Его предприятие есть его бизнес. Известно, однако, что предпринимательство само по себе не имеет целью создание рабочих мест, их сохранение и обновление. Такой целью является выгода от вложения денег (капитала) в прибыльное дело. Но в современных рыночных условиях хозяйствования предпринимателям вовсе не обязательно, для получения прибыли создавать рабочие места, тем более их сохранять, резервировать, обновлять и т.п. [c.121]
Развитие предпринимательства в Республике Беларусь на этапе формирования рыночных отношений обусловлено формированием новой экономической системы, основанной на инициативе, самостоятельности, экономической и личной ответственности ее хозяйствующих субъектов. Развитие малого предпринимательства в республике связано с решением целого комплекса политических, экономических и социальных проблем от насыщения рынка разнообразными товарами и услугами - до снижения остроты безработицы, обеспечения занятости населения путем создания новых предприятий и рабочих мест, воспитания предприимчивости, трудолюбия и бережного отношения к собственности, создания прогрессивной структуры экономики и здоровой конкурентной среды, формирования среднего слоя, без которого не может быть стабильности в обществе. [c.445]
Важно повышать заинтересованность и возможности инвестирования собственных средств предприятий и предпринимательских структур, на долю которых сейчас приходится около 55 процентов от общей суммы средств в реальное инвестирование в строительном комплексе. Однако, при имеющем место отставании балансовой стоимости фондов от реальной, запаздывании проведения их переоценки, разрыве времени начисления амортизации от ее использования, резком росте рыночной стоимости машин, амортизационные средства предприятий позволяют осуществлять реновацию основных производственных фондов строительства лишь на 50-60 процентов. [c.44]
В рейтинге по Сибирскому федеральному округу в 2000 г. Иркутская область находилась на третьем месте по общему ВРП на душу населения (рис.9.1). Из этого, однако, не следует, что Иркутская область благополучна в социально-экономическом смысле. В нашем регионе высока стоимость жизни, тяжелые природно-климатические условия и т.д. Но, несмотря на это, показатель ВРП в значительной степени отражает уровень экономического развития региона. Другим показателем эффективности приватизации на региональном уровне, исходя из ее генеральной цели, может служить также индекс физического объема производства. Об эффективности перераспределения собственности свидетельствуют изменения отраслевой структуры физического объема производства (см. таблицы 9.8, 9.9, 9.10). По результатам проведенного финансово-хозяйственного анализа приватизированных предприятий можно сделать вывод, что приватизация не оправдала себя как фактор повышения эффективности предприятий. С начала реформ произошел спаду производства. Так, в 1997 г. индекс физического объема производства промышленной продукции Иркутской области составил 47% от уровня 1990 г. (среднероссийские данные - 48% от [c.215]
Что же касается воспроизводственной структуры инвестиций, то до 1990 г. в целом по России наблюдалось снижение доли нового строительства за счет роста доли затрат на реконструкцию и техническое перевооружение предприятий и расширение действующих предприятий. Это было связано с отсутствием достаточного количества централизованных капитальных вложений. Поэтому предприятия пытались осуществить расширение и реконструкцию производства за счет собственных средств. В результате в 1990 г. доля нового строительства в производственных капитальных вложениях в России сократилась до 28% (при этом в Москве и Московской области она упала до 14 %, а в Липецкой и Тверской области — даже до 9,5%). Однако, в начале 90-х имел место обратный процесс — доля нового строительства заметно выросла и затем стабилизировалась на уровне 36-37%. [c.95]
Важное место в социальной структуре заняли группы крупных и средних предпринимателей, сформировавшиеся из трех основных источников бывших директоров государственных предприятий, квалифицированных специалистов, работников органов государственного управления и общественно-политических организаций. После либерализации хозяйственной деятельности резко выросло число малых предприятий, что послужило толчком к перекачке государственных ресурсов в объекты негосударственных форм собственности. Мелкие и средние предприниматели, менеджеры, дипломированные специалисты и высококвалифицированные рабочие формируют современный средний класс . Конечно, его экономическое положение [c.64]
Демографическое эхо работодателями многих европейских государств воспринимается как серьезная проблема Во-первых, нарушаются ставшие в целом привычные национальные представления о нанимающихся контингентах в их структуре все более весомую долю составляют иностранцы— соискатели менеджерских и инженерных, а не только рабочих, как было раньше, позиций. В силу недостатка собственных кадров, изменения их ценностных позиций и установок на работу (см. далее), а также большей экономической и социальной привлекательности занятости в высокоразвитых странах для иностранцев (о чем свидетельствуют в том числе данные табл. 3.) наметившиеся тенденции, скорее всего, будут иметь положительное развитие . Во-вторых, рабочие места конца 20 столетия , помимо профессиональной компетентности, требуют от кандидатов языковых знаний и владения навыками взаимодействия с современными техническими системами . Кандидаты из третьих стран , где стабильно высокая рождаемость гарантирует приток молодой рабочей силы за рубеж , чаще всего не сдают пробного экзамена при найме . В-третьих, при найме иностранцев-менеджеров оказываются непригодными классические методы отбора, которые гарантировали относительную точность селекции этой категории претендентов. В силу гетерогенности образовательных систем в различных странах и непрозрачности квалификационных стандартов, например, многие предприятия ФРГ были вынуждены метод оценочного центра видоизменить в метод локальных оценочных центров , работающих только с кандидатами родственных нацио- [c.68]
Основное место в структуре источников прироста оборотных средств зинял кредит. Собственные средства предприятий стоят на втором мес-те и составляют немногим более 20 %. [c.36]
При принятии решений о санации и проведении внешнего управления задачей антикризисного управления должно стать определение степени несостоятельности предприятия-должника, основных причин, вызвавших данное состояние, и в какой мере можно осуществить оздоровление предприятия как за счет собственных усилий, так и привлеченной финансовой помощи. В связи с этим становится принципиально важным определение тенденций в цене предприятия, а также в изменениях, имеющих место в структуре баланса за ряд лет. При его анализе следует прежде всего обратить внимание на выяснение причин уменьшения денежных средств на счетах, увеличение дебиторской задолженности (если она есть), старение дебиторских счетов, разбалансирование дебиторской и кредиторской задолженности, состояние объемов продаж и т.д. Выяснение всех этих обстоятельств и принятие по ним соответствующих решений будет способствовать мобилизации финансовых средств помимо оказываемой финансовой помощи. Рассмотрение структуры баланса обязательно должно быть дополнено финансовым анализом неплатежеспособного предприя- [c.737]
Инновационная деятельность технопарка строится на поиске источников финансирования для реализации проектов, отбираемых экспертным советом МНТП из базы данных "Новые технологии МИФИ". В базе данных в настоящее время содержится подробная информация о 82 инновационных проектах. Финансовое обеспечение инновационных проектов организуется в основном в рамках программ Министерства общего и профессионального образования РФ "Поддержка малого предпринимательства и новых экономических структур в науке и научном обслуживании высшей школы", "Технопарки и инновации", "Конверсия и высокие технологии", а также за счет средств Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере и собственного инновационного фонда технопарка. Кроме того, проводится активная организационная работа по привлечению финансовых средств Правительства г. Москвы. Общий объем финансирования на инновационные проекты в 1995 - 1996 гг. составил 578,0 млн. руб. На сегодняшний день в фирмах технопарка создано 350 дополнительных рабочих мест. [c.330]
По мере реформирования советской экономики и превращения ее в рыночную возник и быстро начал развиваться частный сектор, соответственно сокращался государственный. Это стало изменять и структуру рабочих мест в пользу частного сектора, который в некотором отношении был смешан с государственным. Структура рабочих мест дифференцировалась по формам собственности государственной, частной, смешанной. Лишь незначительная часть рабочих мест имелась на совместных с иностранными гражданами частных предприятиях и в общественных организациях. В Москве эта структура изменилась в 1993—1996гг. следующим образом (табл. 4). [c.109]
Причины, носящие общепланетарный характер, вызваны тем, что в процессе эволюции нарушаются естественно установленные пропорции энергоинформационного обмена в природе и обществе, обусловливающего взаимозависимость и целесообразность геологических, атмосферных, биосферных и других процессов как в каждом регионе, так и на планете в целом. Эти нарушения связаны с характером человеческой деятельности в планетарном масштабе, обусловленной соответствующим развитием науки. Наука, решая свои узкопрагматические задачи, построила собственную бездушную модель природы, в которой нет места человеческим ценностям. И своего апогея она достигла в развитии научно-технической революции, а не научно-человеческой, как следовало бы. НТР в итоге,, дав людям определенные материальные блага, привела их к современному экологическому кризису (озоновые дыры, парниковый эффект, повышение радиации и т.д.), что поставило человечество, а также среду его обитания на грань выживания. Эта причина является определяющей в деле усиления социальной ответственности общества и его структур (производственных предприятий) за сохранение естественно заданного энергоинформационного обмена в биосфере, за единство человека с природой1. [c.47]
Центральное место в этой системе занимает сфера НИОКР и внедрения новейших технологий на основе льготных кредитования и налогообложения, страхования и прямого финансирования венчурного предпринимательства. Для предоставления соответствуюшихльгот инновационным предприятиям создаются специальные институты министерства и ведомства, научно-технические и технологические фонды, технопар-ковые структуры, коммерческие банки, страховые фонды и др. Деятельность их основывается на законах о поддержке инновационного бизнеса, защите промышленной и интеллектуальной собственности. [c.159]
При оценке финансового состояния на краткосрочный период могут приводиться показатели удовлетворительности структуры баланса, обеспеченности собственными средствами и способности восстановления (утраты) платежеспособности. При характеристике платежеспособности следует обратить внимание на такие параметры, как наличие денежных средств на счетах в банках, в кассе, убытки, дебиторская и кредиторсквя задолженность, не оплаченные в срок, не погашенные в срок кредиты и займы, полнота перечисления налогов в бюджетную систему, уплаченные (подлежащие уплате) штрафные санкции за неисполнение обязательств перед бюджетом и партнерами. Также следует осветить вопросы, касающиеся положения предприятия на фондовом рынке, и причины имевших место негативных явлений. [c.29]
ТРЕСТ — крупная компания, имеющая преимущественно монопроизводственную структуру, занимающая важное, а в ряде случаев решающее место в соответствующей отрасли производства в стране или даже в мире может быть отнесена к монополии или к олигополии. Формирование Т. шло по мере концентрации современного производства, роста предприятий-гигантов, определяющих лицо отрасли. Параллельно с этим шла концентрация и централизация капитала, позволявшая объединять в руках одного собственника предприятия отрасли и предприятия, представляющие звенья одной производственной цепи. По своей организационной форме Т. могут быть акционерными обществами (корпорациями в США, публичными акционерными компаниями в Великобритании), формальными владельцами которых являются десятки тысяч акционеров. Но в некоторых случаях собственность на Т. сохраняется в руках узкой, иногда семейной группы собственников. В течение длительного времени такая ситуация сохранялась, например, в Т. стальных "королей" ФРГ — Круппов, владельцы которого позже были вынуждены отказаться от такой структуры и превратить Т. в акционерное общество. Монопольное положение Т. в экономике, позволившее им диктовать свои условия рынку, вызвало широкое общественное движение против них. Уже в начале XX в. в ряде стран были приняты законы, в том числе в США закон Шермана, ограничивающие возможности формирования трестовских структур, хотя в большинстве случаев антимонопольная практика носит формальный характер. [c.424]
АДМИНИСТРАТИВНО - УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РАСХОДЫ — расходы на содержание аппарата управления и его обслуживание включают затраты на содержание органов государственной власти и государственного управления расходы по содержанию аппарата общехозяйственного управления (совнархозов, хозяйственных мин-в и ведомств) и по управлению произ-вом непосредственно на предприятиях. Делятся на финансируемые из государственного бюджета и покрываемые собственными доходами х-ва. Из государственного бюджета финансируются затраты на содержание органов государственной власти, аппарата государственного управления в центре и на местах, центрального аппарата совнархозов, мин-в и ведомств, осуществляющих руководство различными отраслями народного х-ва. А.-у. р. государственных предприятий и хозяйственных организаций включаются в себестоимость продукции. К этим расходам относятся содержание адм.-упр. персонала (основная и дополнительная зарплата и отчисления на социальное страхование) расходы на служебные командировки для выполнения работ общезаводского характера (кроме производственных) и на перемещения работников содержание легкового транспорта, канцелярские, почтово-те-леграфные и телефонные расходы, содержание зданий адм.-хоз. назначения, хозяйственного инвентаря и пр. В себестоимость продукции включаются также расходы по содержанию отраслевых управлений совнархозов и аппарата трестов. Социалистич. гос-во систематически проводит мероприятия, направленные к сокращению А.-у. р. Это достигается посредством строжайшей экономии средств, отпускаемых на командировочные, почтово-телеграф-ные и т. п. расходы, а также путем упрощения и дальнейшего улучшения структуры управленческого аппарата, ликвидации излишних и параллельно действующих звеньев. Большое значение для экономии расходов [c.16]
Тем самым трудовой коллектив является одним из субъектов общенародной собственности, через деятельность которого осуществляется ее движение и экономическая реализация. Трудовой коллектив, особенно на крупных современных предприятиях, имеет сложную внутреннюю структуру. Она включает коллективы цехов, участков и бригад, в состав которых входят представители разных социальных групп — рабочие, инженерно-технические работники, служащие. У каждого такого микроколлектива в соответствии с его местом в разделении труда и управлении возникают свои особые интересы. Их важно выявлять и правильно [c.494]
Момент перехода затрат на производство из одной фазы в другую, материализованных в полученных на этой стадии полуфабрикатах, может быть разделительным пунктом между затратами в незавершенное производство и на полуфабрикаты собственной выработки. Поскольку речь идет о затратах на производство, их разделение должно быть согласовано с объектами учета затрат — структурными подразделениями предприятия и материальной формой полуфабрикатов. Как отмечает М. X. Жебрак, полуфабрикаты — это законченная продукция отдельных цехов, предназначенная для обработки в последующих цехах предприятия [55, с. 205]. Затраты на незаконченную продукцию цехов в таком случае следует считать незавершенным производством. Так как в отдельных цехах может быть получено и передано для дальнейшей обработки в этом же цехе несколько самостоятельных полупродуктов, в каждом отдельном случае следует ставить и решать вопрос о том, включать ли их в учет полуфабрикатов или оставлять в незавершенном производстве. Выбор структурного подразделения, в пределах которого затраты на незавершенные изделия и работы остаются в незавершенном производстве, а подлежащие передаче в другие подразделения для дальнейшей обработки учитываются в составе полуфабрикатов, зависит от характера технологии и организации производственного процесса, организационно-управленческой структуры предприятия, номенклатуры мест возникновения затрат, применяемой для планирования и учета, потребительских свойств полуфабрикатов, возможности и целесообразности их хранения на промежуточных складах. [c.109]
Неадекватность управления возникает тогда, когда управление неадекватно потенциалу предприятия, не учитывает его внутреннее состояние и возможное место в экономике [9, с. 14]. Именно это (неизменчивость, статичность) явилось основной причиной кризисного состояния многих промышленных фирм. Не изменение формы собственности, а неадекватность управления резко изменившимся в РФ условиям (возможностям) функционирования промышленных фирм в конкурентно-рыночной системе хозяйства, которые в очень короткие сроки пришли на смену административно-распределительной системе хозяйства. Наличие к моменту вступления в рынок интегрированных структур в газодобывающей, химической промышленности, металлургии и некоторых других освободило входившие в них средние (с численностью персонала, в среднем, около 2—3 тыс. человек) от необходимости быстрого формирования рыночных структур по взаимодействию с внешней средой и уберегло от катастрофических экономических потерь (недоборов). Такие структуры (ком-мерческо-сбытовые конторы, центры маркетинга, финансово-расчетные центры, конторы материально-технического снабжения и др.) были созданы на уровне корпораций и сравнительно быстро вросли в рынок. Выигрышным фактором явилось и то обстоятельство, что в отличие от машиностроения сырьевые отрасли не претерпели резкого изменения спроса (по номенклатуре и объемам) и соответствующей острой необходимости конверсии (причиной чему были и высокие мировые цены на сырье). Исключение составил АвтоВАЗ, который сам по себе явился крупной интегрированной структурой, специализированной на специфическом товаре народного потребления (автомобиле). [c.179]
Альтернативным вариантом выступает перенесение на стоимость обыкновенных акций рыночной стоимости изъятых из обращения (или выкупленных у акционеров) привилегированных акций или стоимости выпуска соответствующего пакета новых обыкновенных акций, которая полностью покроет стоимость изъятого из обращения пакета привилегированных акций. Если стоимость выпуска превосходит сумму изъятия, то разница должна быть покрыта за счет нераспределенной прибыли. В этом случае информация о начальной структуре источника формирования капитала утрачивается. Отметим и другие особенности данного подхода. Во-первых, он соответствует теории хозяйствующей единицы, так как рассматривает нераспределенную прибыль как собственный капитал компании. Во-вторых, он предполагает, что текущая рыночная цена пакета обыкновенных акций не отражает прав акционеров на нераспределенную прибыль предприятия, ибо в противном случае будет иметь место двойной счет. Здесь предусматриваются две хозяйственные операции. Одна состоит в изъятии (или выкупе) пакета привилегированных акций, что предполагает выплату части нераспределенной прибыли, а другая — в продаже нового пакета обыкновенных акций по их рыночной цене. В силу того, что конверти- [c.504]
Сопоставление региональной структуры черной металлургии и машиностроения по экономическим районам РСФСР указывает на их существенное различие. Сравнение территориального распределения строительно-монтажных работ и производства черных металлов также свидетельствует о большой разнице этих региональных структур. Следствием такого размещения отраслей являются высокие транспортные издержки на перевозку продукции черной металлургии и создание собственных металлургических производств на машиностроительных предприятиях. Изменение территориальных пропорций отраслей — процесс инерционный, требующий времени, крупных капитальных вложений и развития науки и техники в соответствии с требованиями тех или иных регионов. На наш взгляд, повышение эффективности фонда возмещения и фонда накопления республики связано с более равномерным распределением по территории производства черных металлов и машиностроения, учитывающего перспективное изменение региональных балансов капитальных вложений, с целью создания устойчивости функционирующих и относительно самостоятельных региональных металлурго-машиностроительных комплексов. Они могут послужить основой для быстрого обновления производственного аппарата в освоенных районах и капитального строительства в местах нового хозяйственного освоения. [c.189]
Дайте понять, что вы рассматриваете организационную структуру не в русле линейного, бессистемного, клеточного" мышления 50, а как средство ориентации всего предприятия на обеспечение его конкурентоспособности, то есть на создание и закрепление стратегических конкурентных преимуществ. Поэтому организационная структура подлежит постоянной проверке и оптимизации. В этой связи — высказывание Яна Карлзона, менеджера высшего звена фирмы SAS Единственный настоящий источник информации — это клиент... Если вы это осознали, то поставьте клиента во главу всех ваших организационных схем. Сразу за клиентами идут сотрудники, работающие на местах, изо дня в день общаясь с клиентами. Предоставьте этим людам свободу, ответственность и полномочия, которые им необходимы, чтобы на месте принимать решения в интересах фирмы. Тогда вы увидите, что администрация — центр — со всеми менеджерами, которые раньше возглавляли организационную схему, должна, собственно говоря, спуститься в самый низ. Мы должны относиться к самим себе как к помощникам тех людей, которые действуют на фронте потребителей .51 [c.47]
Смотреть страницы где упоминается термин Место предприятий в структуре собственности
: [c.36] [c.253] [c.136] [c.295] [c.209] [c.98]Смотреть главы в:
Экономика для инженера Часть 2 -> Место предприятий в структуре собственности