Понятие социального договора восходит к политической философии, которая предполагает, что общество в целом не признает контроля над индивидуальными свободами для достижения коллективных целей. Однако недостаток в генерировании целенаправленных результатов может привести к недовольству части общества, что обусловливает необходимость регулирования, в основе которого лежит социальный договор. [c.618]
Фундаментальными понятиями, составляющими предмет социологии, являются социальная структура и стратификация, социальные общности и группы, социальные статусы и роли, социальные институты и отношения, социальный контроль, социализация, социальные процессы и явления, проблемы. Общество изучают и другие общественные науки. Однако социология — единственная из них, которая изучает общество как целостный организм, когда другие общественные науки изучают отдельные стороны общественной жизни (например политология — политическую систему, [c.620]
Валютный контроль можно охарактеризовать как деятельность государства в лице органов и агентов валютного контроля, направленную на обеспечение соблюдения валютного законодательства при осуществлении конкретных валютных операций. Ряд зарубежных экономистов рассматривают валютный контроль как механическое воздействие на финансовые потоки между государством-эмитентом национальной валюты и иностранными государствами. При этом отмечается его позитивное значение в приведении в равновесие платежного баланса и внутреннего валютного рынка страны в результате мер по ускорению поступления валюты, принадлежащей нерезидентам и причитающейся с них (то есть увеличивается моментальное предложение на валютном рынке, а также объем операций, зарегистрированных по кредиту платежного баланса страны получателя средств), и отсрочке платежей резидентов в валюте за границу, сокращению объема кредитования нерезидентов в национальной валюте (то есть уменьшаются предложения национальной валюты на валютном рынке и операции, которые записываются в дебет платежного баланса). В валютном законодательстве Российской Федерации, и это рассматривалось выше, решение данной задачи оформилось в виде разделения валютных операций резидентов на текущие валютные операции и валютные операции, связанные с движением капитала. Многие страны, сталкиваясь с постоянным нарушением платежного равновесия, прибегали и прибегают к ужесточению валютного контроля в целях улучшения своего платежного баланса, рассматривая валютный контроль как один из вариантов валютной стратегии государства, помогающий ...правительству как инструмент для проявления власти в распределении валютных ресурсов , который ...облегчает правительству задачу по достижению социальных целей через сложный механизм планирования 12. Такое понятие валютного контроля, скорее, соответствует понятию валютного ре- [c.448]
На протяжении почти всей книга мы использовали термин организация , хотя фактически мы все время подразумевали при этом формальную организацию. Мы также делали упор на управление в больших сложных организациях. Это могло создать ложное впечатление, что организации — это произвольно созданные, логически обоснованные структуры, находящиеся под полным контролем опытного управляющего, или что понятие управления применимо лишь к большим коллективам. Но организация — это социальная категория и одновременно — средство достижения целей. Это — место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность. Толковый руководитель должен знать их и взаимодействовать с ними. Еще одним необходимым условием эффективности управления в наше время является умение работать в малых группах, таких как различные комитеты или комиссии, созданные самими руководителями, а также умение строить взаимоотношения со своими непосредственными подчиненными. Все эти вопросы будут рассмотрены в данной главе. [c.435]
Одну из составляющих концептуальной основы контроля над персоналом мы бы назвали тотальной вовлеченностью . Понятие это охватывает целый ряд установлений, подтверждающих колоссальную престижность процесса Труда в глазах работников. Здесь отчетливо видна связь с влиянием тех форм социальной регуляции — религиозно-философских систем,— которые издревле рассматривали труд как наивысшую добродетель. [c.6]
По сути феодальная социально-экономическая система предполагала создание прибавочного продукта. Тем не менее не было, по-видимому, ни признания необходимости измерять эффективность, с которой производился прибавочный продукт, ни понятия прибыли и/или дохода на используемый капитал. Манориальная система учета в первую очередь была средством цепного контроля честности чиновников различных уровней в стратифицированном и регулируемом обществе. [c.28]
В целом из всего сказанного можно сделать вывод, что, хотя социально-экономический аудит намного ближе к социально-экономическому учету, чем другие существующие системы контроля, в действительности различие между этими двумя понятиями достаточно велико. Социально-экономический учет представляет собой систему контроля затрат и результатов как финансового, так и нефинансового характера, в то время как социально-экономический аудит основное внимание уделяет финансовым оценкам, а контроль эффективности осуществляется не в той мере, в какой анализируются показатели экономии и продуктивности. [c.632]
Ответственность - категория этики и права - выражает особое социальное и морально-правовое обществу. Но не только. Данное понятие характеризует меру соответствия действий отдельного ч или общества взаимным требованиям, исторически конкретным социальным нормам, об обстоятельство сближает правовую и моральную основы ответственности, механизм которой проявляв ее носителя (субъекта) и объекта (перед кем отвечают). При этом реализуется контроль за мерой обязанностей. Можно констатировать, что степень ответственности адекватна мере выполнения обяза [c.158]
Проводится исследование экономических, социальных, демографических, географических и иных характеристик лиц, принимающих решение о покупке, а также их потребностей в широком смысле этого понятия и процессов приобретения ими как отечественных, так и конкурирующих товаров в) изучение существующих и планирование будущих товаров, т.е. разработка концепции новых товаров и (или) модернизации существующих, включая их ассортимент, параметрические ряды, упаковку и т.д. г) планирование товародвижения и сбыта, включая создание при необходимости, собственной сбытовой сети со складами и магазинами и (или) использование агентских сетей д) обеспечение формирования спроса и стимулирования сбыта путем комбинации рекламы, личной продажи, престижных мероприятий, материальных стимулов для покупателей, посредников и конкретных продавцов е) обеспечение ценовой политики — планирование систем и уровней цен на поставляемые товары, определение "технологии" использования цен, кредитов, скидок и т.п. ж) удовлетворение технических и социальных требований (норм) страны, импортирующей товары, что означает обязанность обеспечить должную безопасность использования товара и защиту окружающей среды, соответствие морально-этическим правилам, должный уровень потребительской ценности товара з) управление маркетинговой деятельностью как системой, т.е. планирование, выполнение и контроль программы маркетинга и конкретных обязанностей каждого работника предприятия, оценки рисков и прибылей, эффективности маркетинговых решений. [c.215]
БЮДЖЕТ МЕСТНЫЙ бюджет, формирование, утверждение и исполнение которого, а также контроль за его исполнением осуществляется органом местного самоуправления самостоятельно в соответствии с уставом муниципального образования. В бюджетной практике и экономической литературе наряду с термином бюджет местный как тождественные понятия используются бюджет муниципального образования и бюджет органа местного самоуправления . В Российской Федерации к бюджетам местным относятся районные, городские, районные бюджеты в городах, поселковые и сельские бюджеты. Бюджеты местные выполняют важную функцию в социально-экономическом развитии территории, осуществляя финансирование широкой сети объектов социально-культурной сферы (детских дошкольных учреждений, школ, медицинских, социальных и т. п. объектов). [c.70]
Кроме того, система налогообложения постепенно систематизировалась. Это привело к принятию Налогового кодекса РФ. 1 января 1999 г. была введена в действие первая (общая) часть Налогового кодекса-, в которой были установлены основные понятия налогового законодательства, права и обязанности налогоплательщиков и налоговых органов, определены виды налоговых правонарушений и меры ответственности, установлен порядок проведения налогового контроля и т. п. С 1 января 2001 г. вступила в силу вторая часть Налогового кодекса, которая состояла из 4 глав Налог на добавленную стоимость , Акцизы , Налог на доходы физических лиц и Единый социальный налог . [c.21]
Учитывая серьезные требования, предъявляемые к учебникам по финансово-экономическим дисциплинам в части фундаментальности разработки теории финансов, в представленном издании на основе базовых положений экономической теории и анализа взглядов российских и зарубежных исследователей нашли развитие отдельные положения сущности финансов, финансовых ресурсов, финансового механизма. При этом в научный оборот введены новые содержательные моменты в определении базовых понятий учебной дисциплины Финансы . На основе теоретических положений сущности финансов дается представление о финансовой системе, управлении финансами, раскрывается механизм их влияния на социально-экономические процессы, особенности функционирования финансов субъектов хозяйствования, государственных и муниципальных финансов. Такой подход позволяет показать особенности организации финансовых отношений в России на микро- и макроуровнях, а также современные тенденции развития финансов. Изучение этих вопросов играет важную роль в подготовке специалистов, которые, обладая достаточными теоретическими и практическими знаниями, должны быть готовы активно их использовать в профессиональной деятельности в финансовых, налоговых, казначейских органах, органах государственного финансового контроля. [c.8]
Все эти расходы возмещаются в случае, если они были понесены указанными лицами в связи с явкой в налоговый орган. Выплачиваются они налоговым органом по выполнении свидетелями, переводчиками, специалистами, экспертами и понятыми своих обязанностей в порядке и размере, установленном Правительством РФ (п. 4 ст. 131 НК РФ). Источник выплаты указанных сумм - федеральный бюджет РФ. Порядок выплаты этих сумм отличается от порядка и сумм выплаты по издержкам, понесенным экспертами, свидетелями и переводчиками во время судебного заседания. Суммы, подлежащие выплате этим лицам, вносятся на депозитный счет арбитражного суда лицом, участвующим в деле, заявившим такую просьбу (п. 4 ст. 94 АПК РФ). Аналогичная норма содержится и в ст. 88 ГПК РСФСР. На данный момент такой порядок установлен в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 16 марта 1999 г. № 298 О порядке выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым, привлекаемым для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля ( Российская газета от 30 апреля 1999 г.) (далее - Положение). Отдельные правила содержит и сама ст. 131 НК РФ, где установлено, что переводчикам, специалистам и экспертам вознаграждение за работу, выполненную ими по поручению налогового органа, выплачивается в случае, если эта работа не входит в круг их служебных обязанностей (п. 2 ст. 131 НК РФ). Причем Положение устанавливает, что выплата денежного вознаграждения осуществляется по нормам оплаты, утвержденным Министерством труда и социального развития РФ по согласованию с Министерством финансов РФ (п. 4 Положения), В свете этого несколько странным выглядит требование п. 2 постановления Правительства РФ № 298, утвердившего указанное Положение, в котором говорится, что Министерству труда и социального развития РФ в трехмесячный срок разработать с участием Министерства РФ по налогам и сборам и по согласованию с Министерством финансов РФ утвердить нормы оплаты денежного вознаграждения переводчикам, специалистам и экспертам, привлекаемым для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля. Дело в том, что ст. 131 НК РФ не содержит указания на необходимость согласования таких норм оплаты с Министерством по налогам и сбора РФ. В силу ст. 30 НК РФ налоговыми органами в РФ являются Государственная налоговая служба РФ (в контексте Указа Президента РФ от 23 декабря 1998 г. № 1636 О Министерстве по налогам и сборам РФ преобразованное в Министерством по налогам и сборам РФ) и [c.256]
С. п. не отражает всех затрат общества на произ-во продукции. В себестоимости не находит выражения та доля затрат общественного труда, к-рая воплощается в стоимости прибавочного продукта и выступает в ден. форме как чистый доход общества, реализуемый в цене в виде прибыли и налога с оборота. В практике планирования и учета С. п. допускаются нек-рые отступления от этого понятия себестоимости напр., в С. п. включаются начисления на зарплату для образования фонда социального страхования, а в некоторых отраслях нар. х-ва — и убытки от эксплуатации жилого и коммунального фонда. Эти расходы покрываются в конечном счете за счет чистого дохода общества (прибыли), поскольку включение их в С. п. сопровождается соответствующим уменьшением величины прибыли в балансах предприятий. С. п., как и цена, является историч. категорией, присущей только товарному произ-ву. В социалистич. обществе сохраняется товарное произ-во с его ден. обращением и обменом товаров посредством купли и продажи, в силу этого сохраняются и ден. формы стоимости — себестоимость и цена. Себестоимости и цене принадлежит важная роль в осуществлении контроля за мерой труда и мерой потребления, за издержками произ-ва на каждом предприятии они служат основой для организации производственно-хоз. деятельности социалистич. предприятий на принципах хозрасчета. [c.477]
Между тем историческая обусловленность учета вызывается социально-экономической формацией. Отсюда В. И. Ленин сделал вывод о классовой природе учета и контроля. Этот вывод имеет огромное значение для развития учета, тем более что некоторые теоретики и практики бухгалтерского учета в свое время неверно трактовали это положение, считая, что сама по себе методология учета носит классовый характер. Они говорили, что такие понятия, как дебет и кредит, получившие применение в капиталистическом обществе, не должны существовать при социализме. [c.66]
Коммонс Д. (1862—1945) — американский экономист, возглавил социально-правовую разновидность институционализма. Основной труд — Институциональная экономическая наука (1934). В центре его воззрений находится теория сделок. Понятие сделки, которое он считал основой для политической экономии, включает три элемента а) конфликт, т.е. столкновение интересов участников сделки б) взаимозависимость или взаимообусловленность интересов участников конфликта в) порядок — завершение конфликта и заключение сделки. Полагал, что с помощью сделки, т.е. юридического соглашения, можно устранить любое противоречие. Выступал с идеей коллективного контроля за социальной сферой, был сторонником расширения вмешательства государства в хозяйственную жизнь. [c.26]
Понятие "недвижимость" в современной России введено в активный практический оборот относительно недавно, а именно, начиная с 1991 года, когда была ликвидирована всеобщая государственная собственность на объекты недвижимости, и началась бесплатная передача гражданам предприятий, их имущества, жилья, находящегося ранее в государственной собственности, т. е. начался процесс приватизации. Приватизация жилья осуществлялась путем бесплатной передачи в собственность гражданам на добровольной основе занимаемых ими жилых помещений, находящихся в государственном и муниципальном жилом фонде. Приватизация предприятий и их имущества осуществлялась посредством приватизационных чеков (ваучеров) - государственной ценной бумаги целевого назначения с номинальной стоимостью в рублях. С помощью ваучеров правительство пыталось решить задачу соблюдения социальной справедливости при разделе государственного имущества. Однако, наличие льгот, предоставляемых трудовым коллективам при приватизации их предприятий, способствовало сосредоточению собственности в руках руководителей предприятий. По некоторым оценкам, до 80% собственности попало под полный контроль директората. [c.4]
И все же, как бы ни возникла одежда, в настоящее время она выполняет функцию защиты от холода и жары, хотя эти понятия в значительной мере и являются результатами социального конструирования ребенок с детства учится определять, когда холодно , когда тепло , и одеваться исходя не из потребностей организма, а из того, как надо, чтобы не простудиться , чтобы выглядеть прилично , по сезону и т.д. Ребенок, прошедший социализацию под жестким контролем родителей, в дальнейшем имеет организм, который мерзнет в соответствии с культурными нормами, то есть когда надо мерзнуть, когда все мерзнут. Многие решения относительно покупки и использования одежды принимаются исходя из медицинских знаний, почерпнутых из опыта своего и чужого ( одна женщина как-то... ), из популярных медицинских телепередач и статей. В результате человек знает, что сидишь на сквозняке - жди простуды, что пар костей не ломит , а погода переменчива и всегда можно простудиться, подхватить воспаление легких, что можно в холоде держать все, что угодно. [c.52]
Повышение роли информационно-справочной деятельности. В настоящее время наблюдается резкое повышение социального и экономического значения информационной деятельности как средства обеспечения организации, развития, контроля и управления наукой, культурой, техникой и производством. Обилие и плохая упорядоченность новых понятий и терминов, печатных и неопубликованных материалов затрудняют поиск и использование нужных данных, что вызывает информационный дефицит, сдерживающий общественный прогресс. В этих условиях широкое распространение получают научно-справочные издания. Высокими темпами растут количество различных изданий и их тиражи. Объясняется это необходимостью закрепления достигнутых результатов в специальной справочной литературе, тенденция развития которой связана с повышением избирательности специалистов и других читателей к потребляемой информации. Другую причину, которая обусловливает повышенный интерес к справочной документации, можно отнести к числу субъективных. Специалист, даже обладающий очень хорошей памятью, уже не в силах помнить все необходимые ему в повседневной деятельности сведения, как это было возможно, например, в конце прошлого века. Поэтому он вынужден обращаться к различного рода справочным пособиям. От того, как быстро и полно специалист извлекает из них требуемую информацию, в значительной мере зависит его производительность. Разработка оптимальной по структуре и содержанию справочной литературы становится не только научной, но и экономически важной задачей. [c.139]
Социальная психология разграничивает, но не противопоставляет понятия руководства и лидерства. Руководство — это процесс управления трудовой деятельностью коллектива, осуществляемый руководителем — посредником социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий и социальных норм. Лидерство — процесс внутренней социально-психологической самоорганиза- [c.392]
Термин социальный контроль введен в научный оборот французским социологом и криминологом Г. Тардом. Первоначально Г. Тард рассматривал его как средство возвращения преступника к общественной деятельности. В дальнейшем, расширив объем понятия, Г. Тард стал понимать социальный контроль как один из факторов социализации личности. [c.330]
Правовую основу защиты в чрезвычайных ситуациях (ЧС) составляют отдельные разделы законов Об охране окружающей природной среды , О безопасности , О чрезвычайных ситуациях , О пожарной безопасности . Основополагающим законом, регламентирующим организацию работ по профилактике ЧС, порядку действий в ЧС и ликвидации их последствий, является федеральный закон О защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (1994). В гл. I Общие положения закона разъясняются его основные понятия, цели, определяются единая государственная система предупреждения и ликвидации ЧС, границы зон ЧС, основные принципы защиты населения и территорий от ЧС Отдельная статья связана с обеспечением гласности и информации от ЧС. Гл. II посвящена полномочиям органов государственной власти и самоуправления РФ гл. III —принципам государственного управления в области защиты населения и территорий от ЧС гл. IV определяет права и обязанности граждан в рассматриваемой области и принципы социальной защиты пострадавших от ЧС гл. V связана с подготовкой населения к ЧС гл. VI —с порядком финансового и материального обеспечения мероприятий по защите населения и территорий от ЧС гл. VII — с порядком проведения государственной экспертизы, надзора и контроля в рассматриваемой области гл. VIII посвящена международным договорам по защите от ЧС. [c.294]
Следует подчеркнуть, что легитимность власти способствует созданию устойчивого социального порядка в организации. Понятие легитимные отношения в организации предусматривает устойчивые и воспроизводимые взаимодействия руководства и подчинения в процессе контроля, базирующиеся на признании подчиненными права на власть за лицом, располагающим властью. Легитимность власти является одной из важнейших проблем институционализированных организационно-управленческих отношений и анализируется в контексте1 [c.289]
По этимологии бюрократизм (бюро + кратос) означает господство канцелярии. Но в практике систем управления этому понятию не всегда придается одинаковый смысл. Так, немецкий социолог Вебер утверждал, что бюрократия — естественная и необходимая форма всякой социальной организации. Вкладывая в понятие бюрократии позитивное содержание, он полагал, что ей присущи безличность, рациональность, строжайшая регламентированность и ограниченность ответственности, составляющие идеал любой организации. Понятие бюрократия в смысле средства упорядочения делопроизводства применяется нередко и у нас, применял его и В. И. Ленин, когда, например, рекомендовал собрать все сколько-нибудь ценное, особенно по части нормализации работы бюрократической (порядок обмена бумажек формы контроль переписка на машинке запросы и ответы и т. д. и т. п.) 3. [c.48]
Важную роль в системе антимонопольного регулирования играют также Законы Республики Беларусь О рекламе и О защите прав потребителей . Принятый в ноябре 1993 г. Закон Республики Беларусь О защите прав потребителей определяет общие правовые, экономические и социальные основы защиты прав граждан - потребителей товаров. Закон распространяется на отношения потребителей с предприятиями, организациями, учреждениями, независимо от форм собственности, условий хозяйствования, а также с гражданами-предпринимателями. Закон Республики Беларусь О рекламе (1997 г.) обозначил основные понятия в области рекламной деятельности, сферу применения закона, обосновал общие и специальные требования к рекламе, определил права и обязанности рекламодателей, рекламораспространителей и рек-ламопроизводителей, установил формы контроля за рекламной деятельностью, а также ответственность за нарушение настоящего закона. [c.275]
Права собственности - основные понятия. Абсолютные и относительные права собственности. Контроль над правами собственности. Возникновение и изменение прав собственности. Экстерналии и интернализация внешних воздействий. Трагедия альмен-ды - социальная значимость прав собственности. Институциональные решения проблемы использования общественных благ. Теории возникновения прав собственности. [c.88]
Но разделение деятельности имеет и оборотную сторону универсализацию и формирование ее как целостной в единстве ее основных атрибутов, сосредоточенных на каком-либо предметном содержании. Первоначально, как уже говорилось, универсальность и целостность обеспечивались либо в масштабах всего общественного производства в виде совокупного работника (хотя это понятие не совсем точно отражает указанный процесс), либо в деятельности тех индивидов и социальных групп, для которых был открыт доступ к функциям целеполагания, контроля, выбора средств, опредмечивания и распредмечивания. Однако, по мере исторического движения общества, менялся и характер деятельности (и труда) отдельного индивида. По мере прохождения и освоения (а для некоторых и присвоения) основных технологических укладов, все больше способностей индивидов (сначала физических, затем умственных) опредмечивалось в средствах и орудиях труда, системах машин. Происходило, по словам К. Маркса, формирование "неорганического тела человека", и вытеснение самого человека сначала из технологического процесса, а затем и из производственного. Высвобождались время и условия для целенаправленного развития способностей индивида - где-то под влиянием потребностей капитала, а где-то в качестве самоцели. [c.66]
КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций. К.у.п. организацией включает разработку методологии управления персоналом, формирование системы управления персоналом и разработку технологии управления персоналом. Методология управления персоналом предполагает рассмотрение сущности персонала организации как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом. Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Технология управления персоналом предполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, обучение, управление его деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, мотивацию и организацию труда, управление конфликтами и стрессами, обеспечение соц. развития организации, высвобождение персонала. Сюда относятся вопросы взаимодействия руководителей организаций с профсоюзами и службами занятости. Основу к.у.п. организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его моти-вационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Создавшаяся после 1991 г. в России ситуация, изменение экономической и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость, т.к. позволяет реализовать, обобщить целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом организации. Укрупненно можно выделить три фактора, оказывающих воздействие на людей в организации. Первый — иерархическая структура организации, где основное средство воздействия — это отношения власти — подчинения, давления на человека сверху с помощью принуждения, контроля над распределением материальных благ. Второй — культура, т.е. вырабатываемые обществом, организацией, группой людей совместные ценности, социальные нормы, установки поведения, регламентирующие действия личности, заставляют индивида вести себя так, а не иначе без видимого принуждения. Третий — рынок — сеть равноправных отношений, основанных на купле-продаже продукции и услуг, отношениях собственности, равновесии интересов продавца и покупателя. Эти факторы воздействия — понятия достаточно сложные и на практике редко реализуются в отдельности. Какому из них отдается приоритет, таков и облик экономической ситуации в организации. При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. Поэтому необходима разработка принципиально новых под- [c.300]
Смотреть страницы где упоминается термин Понятие социального контроля
: [c.130] [c.176] [c.64] [c.123] [c.94]Смотреть главы в:
Управление персоналом на производстве -> Понятие социального контроля